第一篇：2012上半年工作巡礼
2012年上半年工作巡礼
【配音】
明德、尚法、笃行、致远——这是东台市人民检察院院训，也是他们对党和人民的庄严承诺和铮铮誓言。在这一思想指导下，东台市检察院以“创新创优、跨越发展、全市领先、全国争先”为目标，以执法办案为中心，以开展政法干警核心价值观和“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动为载体，全力服务中心和大局，为东台的和谐、稳定与发展保驾护航！
延伸职能惠民生
不谋全局者，不足以谋一域，市检察院始终坚持把服务大局作为谋划思考的基点，充分发挥法律监督职能，以切实有效的措施服务全市工作大局。
成立服务工作领导小组，明确一名党组成员牵头负责服务领导工作，一名科室负责人和两名干警具体负责服务联络工作，做到准确掌握社情民意、把握挂钩企业的生产经营状况和实际服务需求，为实施具体的服务措施，提供基础平台和决策参考。今年来，多次深入东台久兴纸业、富安萤丝绸、通港石墨等结对挂钩企业开展调研，并针对企业不同情况列出个性化服务“菜单”，有针对性地开展专门服务，增强了服务的实际效果。
研究出台了《关于充分发挥检察职能 积极服务全市加
快工业经济发展十条意见》，从充分发挥刑事检察职能，为工业经济营造和谐稳定的发展环境；加大职务犯罪查办和预防力度，为工业经济发展营造风清气正的投资环境；着力延伸检察工作触角，努力拓展服务工业经济发展渠道等三个方面，提出了10条具体的实施意见。
紧紧围绕服务“222”工程、政法干警“双千”工程、服务中小微企业惠民工程、“三大排查”创建民安工程、领导干部“三解三促一加强”工程和对接经济薄弱村帮扶工程等六项重点工作，落实具体服务举措。针对结对帮扶的经济薄弱村债权债务明细帐不清的现状，市检察院安排专人对该村十几年来的所有债务进行了梳理，并形成财务报告，帮助核清债权债务。同时制定了详细的结对帮扶方案，有针对性地做好扶贫解困工作，促进农村经济健康发展，确保农村基层社会稳定。
认真落实检察环节社会管理综合治理措施，以设在基层镇区的检察工作站（室）、驻派出所检察官办公室等检察工作联系站点为前沿平台，主动深入乡村、深入群众，积极参加对治安重点地区和重点场所的排查整治，进一步增强了参与社会管理的广度和深度，促进平安东台建设。利用“三八”妇女节，安排看守所女在押人员与未成年子女亲情会见、网络通话，引导做好教育工作；积极推行检察官训诫，召开社区老年矫正对象座谈会，关爱帮教；组织开展“法制超市进庙会”、法律进乡镇、进社区、进学校、进企业、进机关“法治惠民五走进”活动，提高公民的守法意识。
规范执法求公正
没有规矩不成方圆，在检察工作中始终坚持“程序至上、质量第一”的原则案件，案件质量在盐城检察机关始终名列前茅。
今年以来，共批准逮捕105件132人，提起公诉292件378人，没有发生一起错捕、错诉、漏捕、漏诉案件。特别是办理了顾某等人制售亚硝酸钠投放严重超标的“毒鸡翅”、鲁某非法吸收公众存款1.5亿元等有影响的案件，有力保障了我市稳定和经济发展。
上半年，立案侦查职务犯罪案件6件6人，均为大案要案。在查办职务犯罪的同时，不断强化职务犯罪预防工作，到卫生、国土、审计等部门开展预防法制讲座5场次；协调组织法院、公安、城管等系统工作人员52批次2000余人，到警示教育基地开展预防职务犯罪专题警示教育；2011年度预防职务犯罪年度报告得到东台市人大、东台市政法委主要领导肯定性批示。
会同市公安局、法院建立健全了《刑事案件办理工作联席会议制度》，进一步加强了公检法三部门在办理刑事案件工作中的联系配合和工作衔接；与东台市法院联合出台了《关于推行小额速裁程序当事人申诉案件处理机制的实施意见》，对当事人适用小额速裁程序的裁判不服后申诉，审判监督庭审查后驳回当事人申诉后的救济方式和程序进行了详细的规定。
推行“八个一”案件监督管理模式，重点加强对人、事和案件的监督管理，提高内部监督的针对性和有效性。即，受理案件一案一审查、办案质量一案一跟踪、期限预警一周一提示、类案分析一月一课题、精品案件一季一评比、专项监督一部门一重点、检察业务一季一考核、执法业绩一人一档案。此举被省、盐城市检察院转发。
强基固本铸检魂
以人为本、和谐建院的理念，让东台检察院保持了队伍29年无违法违纪。
精心组织、全力推进政法干警核心价值观、“迎接十人八大 保持纯洁性”等教育实践活动。组织干警参观院警示教育基地、观看检察官文明礼仪专题培训、学习全国优秀共产党员杨善洲先进事迹，提升广大检察干警政治站位和思想境界。开展“敬业创新、争当先锋”、“三分能力 七分责任”、“公务员职业道德”演讲比赛、在烈士陵园进行检察官宣誓、重温入党誓词等活动，不断深化学习教育效果。召开人民监督员、特约检察员征求意见和建议座谈会，深入时堰镇、安丰镇、头灶镇、五烈镇召开座谈会，积极征求人大代表、政协委员对检察工作的意见、建议，查不足、找根源。
不断创新载体、丰富内涵、提升层次，着力培育特色鲜明的检察文化。以法治文化长廊、警示教育基地、院史陈列室等的为载体，将法律文化、廉政文化、本土文化融为一体，以浓郁的文化气息和优美的自然环境，陶冶干警情操，强化干警的爱岗敬业、创新进取意识。以开设“东检讲坛”、“学习沙龙”为载体，推行党组成员讲政治课、部门负责人讲业务课、普通干警谈工作体会的学习模式，寓教于乐，引导干警自觉学习、勤奋学习、终身学习。努力营造钻研业务的良好氛围，干警的执法能力和执法水平得到明显提高，涌现出
盐城市“十佳政法干警”、盐城市检察机关“十佳公诉人”、盐城市、江苏省检察机关岗位练兵先进个人。
通过完善、更新检察门户网站、开设《东台检察》电视专栏、编发《东台日报》、《盐阜大众报》“检察风采”专栏、寄阅《东台检察工作》、《检察工作情况专报》，进一步增强工作透明度；登门拜访驻东全国、省、市、县四级人大代表，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、特约检察员，参与专项教育活动、参加工作汇报会、观摩庭审，听取他们对检察机关执法办案质量以及检风、检纪方面的意见、建议，着力整改反映的热点、重点、难点、焦点问题。
今天的东台市检察院，检察文化生活空前繁荣，队伍精神面貌焕然一新，各项工作实现大跨越。潜移默化、润物无声，在这片古老的东台大地上，东台检察人用实际行动践行着“明德、尚法、笃行、致远”的院训！同时，争创全国一流检察院的目标也激励着他们以坚实的步伐、创新的思路阔步向前！
第二篇：班主任工作巡礼总结
学先进，向优秀班主任老师致敬
——新民乡中心学校组织教师观看青海省优秀中小学班主任工作巡礼短片
2013年11月14日，根据教育局安排，我校教导处结合本学校工作实际，组织教师在会议室观看了青海省中小学班主任工作巡礼短片之精彩“老班” 巩文青。旨在全面促进我校班主任队伍建设和全体教师的师德水平，进一步提高我校教育管理水平。活动通过看短片、谈感受、谈体会等多种形式，使老师们在相互交流学习中，提高了认识，效果不错。
短片中的巩文青老师系格尔木市第七中学教师，格尔木市第一界“教育名师”。在24年的班主任工作中，她凭着精湛的管理艺术、高超的教育水平、过硬的师德素质在教书育人方面做出了骄人的成绩，为他钟爱的教育事业默默奉献着。
巩老师对学生的付出的无私的爱，让学生亲切地称她为妈妈；对年轻教师的帮助，让同事都愿成为像她一样的园丁，辛勤耕耘。对待生活，她乐观向上，是一位好母亲、好妻子。这些工作、生活中的点点滴滴都感动着我们观看短片的每一位老师。看到情深处老师们不禁也悄悄抹起了眼泪。“教师是平凡的，但教师的工作是神圣的。这个过程有辛酸和泪水，更有快乐和收获。看到学生的一张张笑脸，品味桃李满天下的成就感，那种欣慰和满足不是常人能体会到的。既然选择了远方，既然选择了不停留，我愿和学生一起风雨兼程。”巩老师简朴的话语深深地留在了我们每位老师的心中，会后，老师们都表示要向巩老师学习，学习她默默无闻地为孩子们奉献的精神，学习她积极乐观的生活态度。学校领导表示将在近期的政治学习时间继续组织老师观看其他班主任老师事迹短片，进一步提升老师们的师德素养。
2013/11/22
第三篇：社团巡礼
南财模联社巡策划
2012.4.13
一、活动背景
为迎接校团委、校社团联合会第九届“社团巡礼”，南京财经大学模拟联合国协会有幸入选本次社巡展示环节，感谢校团委、校社联对模联的大力支持和信任。同时模联也为配合校团委、校社联做好社巡工作，激励本校相关社团展示本社的特色，感受大学特有的大学社团文化，在紧张繁忙的学习生活之外享受社团活动独有的体验，尽自己一份绵薄之力。
二、活动目的
本届社巡展示活动旨在让南财模联更为全方位地向在校同学及领导展示自己，竭力消除社团外部同学对于模联的隔阂感，增强同学和领导对于模联的认知和认可，同时尽可能地鼓动同学们积极关心时事政治，做一个全方面发展的人才。
三、活动过程
Ⅰ活动准备
1、人员：（1）模联内部将指派出部分成员（10人左右）担任这次社团巡礼的主要宣传人员。
（2）在活动展示期间，所有宣传人员将统一身着西装，最大程度地还原出真实的模拟联合国会议的严谨性和学术性。
2、道具：（1）桌子和椅子（4桌10椅），用于布置模拟真实会议的场景。
（2）国家代表牌，用于宣传人员扮演会议时各国代表在进行模拟会议时，所需具备的必要标志。
（3）模拟联合国旗，用于突出展示模联的国际化。
3、宣传：（1）形象展示。在进行社团形象照相时，所有代表高举国家牌展示出模联特有的“动议”场景。
（2）模拟会议。在前一个小时的社团展示时间里，所有宣传人员将模拟真实会议的场景开一个模拟会议，届时模联的专有名词：点名、动议、有主持核心磋商、自由磋商等都将得到生动的诠释。同时一旁也会有宣传人员进行同步地解说，最大化地提高同学们对模联的认知。
中间间有互动环节。讲解人或在会议进行期间进行采访并邀请与会人员和在场观众互动。
（3）问答环节。模联将会预先设计一些与全球时事政治有关的小题目，以有奖问答的形式在现场与同学进行互动。
Ⅱ正式巡礼（2012年4月16日）
1、上午10点钟宣传人员到场，用桌子布置出模拟会场。其中包括代表就坐的半环形席位及主席台。
2、宣传人员负责拉出模拟联合国旗。
3、宣传人员都到位后，进行形象展示，展示动作为所有代表高举国家牌，做出模联会议中专有的“动议”盛况。
4、在进行形象展示之后，模拟代表和模拟主席就坐，开始进行一次模拟会议，会议议题拟定为“核武器的利用”。
5、会议流程为：
（1）主席团介绍。由主席自我介绍并介绍主席团其他成员：会议指导和主席助理。
（2）点名。被点到国家名的代表将举牌并回答“出席”，主席助理将依次记录下出席和缺席的国家。
（3）产生住发言名单。希望发言的代表举牌，被主席点到名的国家即可加入发言名单。如果有国家没被点到名，可以传意向条给主席，主席助理将把国家名添加到发言名单的最后。
（4）问题和动议。当主席提问场下有无问题或动议时候，各国家代表可高举国家牌提出问题或动议。被点到名的国家可提出问题或动议。问题可以多种。动议一般有由主持核心磋商和自由磋商。
（5）工作文件和决议草案的提交。在会议进行到一定阶段时，主席会提出希望代表提交工作文件。而工作文件经过讨论磋商后，会最终形成决议草案。
（6）结束辩论以及表表决。当有代表提出结束动议并通过后，所有辩论将被终止。并进行最后的决议草案通过投票表决。
6、在模拟会议进行时，会有宣传人员在一旁进行讲解，会议的每一个步骤都将 得到详细地描述和解释。
7、模拟会议正式结束后，进入小游戏环节。（类似模联大会期间的SE）模联将会准备好与全球时事政治相关的简单问答题，对于有意向参与游戏环节的同学进行提问。答对一定数量题目的同学将能获得模联准备的精美小礼品一份。
8、游戏环节结束之后，开始对即将到来的“江苏省模拟联合国大会”进行宣传，通过视频、照片已经宣讲的形式多方位展示南财模联对于这次大会的展示。
Ⅲ活动反馈
社团巡礼活动全部结束之后，模联内部将对这次巡礼的做出全面的总结。重点规划出在这次活动中，模联所存在的不足和优点，进行改进和发扬。同时对于模联外部同学和领队对于模联展示的关注程度进行分析，并将注意点用于本次“江苏省模拟联合国大会”的筹办中。
第四篇：企业文化巡礼
序：
行万物之变，创先致远；
察海纳之势，睿智求索。
岳阳水司
服务立世，润泽八方
以豪迈气概，砥砺前行。
五十五载栉风沐雨，五十五载上下求索。岳阳供水人——合着改革的强音，伴着时代的鼓点，迈着铿锵的步伐，披荆斩棘，以开拓务实的工作作风，娴熟热诚的服务水平，乐于奉献的优秀品质，为企业的创新发展谱写出一曲曲动人的乐章。
战略立足，领跑供水行业赛道
水兴则邦兴，水安则民安，一部中华文明史，某种意义上就是一部治水史。兴利除害、治水安邦，是其中永恒的主旋律，亦如刚刚过去的“十二五”，是一个治水兴邦、兴水惠民的5年。回首“十二五”的风雨历程，岳阳水司供水宏伟事业乘风破浪，续写辉煌，绘就一幅春华秋实、硕果累累的精彩画卷，而新时期岳阳水司也将整装待发，凝聚全员力量，阔步前行。
忆往昔，峥嵘岁月。
2011年，注定要在岳阳水司发展历史上留下浓墨重彩的一年，“两型三化”“十二五”发展战略和“转变、突破、升级”的六字方针的提出为之后岳阳水司的发展描绘出一幅宏伟的现代供水企业蓝图。
观今朝，海阔天空。
2015年，岳阳水司睿智起航，坚持以“两型三化”为引领，立足主业、主辅并进、多元发展。深入战略研究，谋划加强安全优质供水，全力推动生活改革创新，服务“一级三宜”江湖名城建设，各项工作齐头并进，打造“数字供水”、“智能供水”两大平台，在学习中进步，在创新中超越，在竞争中发展，在协作中共赢，凭借坚强的领导班子、铁军般的供水团队，披坚执锐、砥砺前行，高扬优质供水旗帜，演绎了一曲曲荡气回肠的制水供水壮歌。积流成河，聚沙成塔，公司全年完成售水量5923.42万立方米，同比增长3.6%，实现主营业务收入12822.49万元，同比增长8.6%，综合水费回收率更是高达100.1%,同比增长1个百分点，岳阳水司以卓越的战略部署、傲人的供水成绩续写着供水行业绚丽辉煌的篇章。
路漫漫其修远，吾将上下而求索。
“十二五”发展战略已然完美收官，在 崭新的“十三五”的战略部署下，岳阳水司正一步一个脚印地稳步前行，忠诚、奉献、创新、超越仍将是每一个供水人心中恪守的企业精神，岳阳水司在新的征程中依然任重道远！
基础铸就，屹立岳州三湘大地
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。岳阳水司的发展就是积细石以成山，汇滴水以成海的坚实历程。
一条条供水管道，穿梭于岳州古城的阡陌街巷中，烙印在巴陵新郡的康庄大道里，交汇成岳阳生生不息的血流命脉。管道安装与管线维修，苦累与快同行，岳阳供水人敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，冰天雪地、骄阳似火、摸爬滚打，是他们工作的常态，专业、灵活、快速与坚忍不拔，是他们工作的标准，2015年，顺利完成了城陵矶保税区、湖滨赶山路、王家河综合整治、环南湖三圈等多处市重点工程配套供水项目，使得中心城区水压、水量不足的问题逐步得到解决，城市管网布局不断优化，综合承载能力持续提升。全年完成供水管道安装工程29个，新敷设DN100及以上供水主管线厂27414米，全年受理日常勘测设计任务957份，核发新装水表11065台，完成表井整改维护任务910处，建立了管网巡检养系统，切实增强维修的及时性和有效性，全年维修、抢修及整改各类供水设施5633处，抢修及时率达90%以上，回复率达99.8%，完成率更是高达100%。
岳阳水司用实际行动捍卫了城市命脉，用点滴汗水践行了供水惠民生。顺利完工的水厂提质改造，使岳阳水司供水基础设施和建设实现了从量变到质变的飞跃。近千万元的投入，对制水一厂、制水二厂制供水生产设备进行了更新与改造，制水一厂十万立方米滤池反冲洗系统的改造，增强了原水过滤效果，大大提高了出厂水质量，降低了制水损耗。制水二厂的高配室整体改造，新增机组一台，焕然一新，保证了更加的安全供水环境。
制水工艺环环相扣，一线水厂的制水人们精心值守在每个岗位，敬业铸造了习惯。他们观察制水环节，解读、评估工艺流程，分析水量、水质变化，调度供水方案。面对制水工艺中流动的清泉，他们深深感受使命的崇高与责任的担当。
无数次工序的洗礼，无数人日夜的坚守，蜕变之后的自来水，成就了岳阳人的生命之水，滋润千家万户。
改革创新，谋划新型供水之路
岳阳水司吹响改革的冲锋号，不断实行现代企业化管理，走出了一条以改革促发展、以发展保供水的新型发展之路。
规范供水管理，完善现代管理制度。岳阳水司致力于打造充满活力、富有效率、制度健全、执行力强的运行机制，近年来，公司加大改革攻坚力度，调整发展战略、经营和管理理念，内部改革破冰前行。培养了一支能打硬仗,善打胜仗的供水队伍，营造了独具特色的管理机制和兴水之道，奏出了生机勃勃的供水发展强音。
激荡智慧的殿堂，碰撞思想的火花。岳阳水司技术创新如火如荼，公司充分利用人才优势，鼓励技术人员自主创新，组织开展技术创新评选，激发技术人员创兴热情。着力加强信息化建设、构建基础管理“数字供水”两大平台。信息化建设处于全省同行业领先水平，为公司现代企业建设打下坚实基础。
千军易得，一将难求，管理之道，唯在用人。
专业人才的培养是供水发展大局的关键一环，岳阳水司重视供水专业水准，积极探索多途径人力资源优化模式，致力提升人才专业层次。创新和改进职工技能提升模式，强化职业培训，提高职工专业化素质，先后组织管网巡检养护系统培训、消防安全知识及应急演练、ISO9001质量体系贯标、班组长业务能力培训、新员工培训等，共计培训1100余人次，为岳阳水司供水事业的发展提供了坚强的人才支援。
文化源流，承载巴陵供水之梦
高度的人文凝聚力是集团保持发展动力的根本源泉，优秀的企业文化是集团的核心和精髓。
文化的力量深深熔铸在企业生命力、创造力、和凝聚力中。岳阳供水人在努力创造社会财富的同时，也创造了宝贵的精神财富，那就是水一样的“忠诚”、“奉献”的精神品质，涓涓细流汇大海，一个又一个岳阳供水人的梦想拼织成动人供水梦。
荣誉纷至，润泽岳阳水司新貌
无数荣誉记载着供水人的足迹，无数关怀铭刻着供水人的汗水，激励着供水人奋发图强，岁月沧桑，供水人仍勇往直前。
2015年，公司工会委员会获评全国总工会颁发的“全国模范职工之家”称号；公司宣传工作获评“湖南水务报”先进单位；“曙波劳模创新工作室”获评“湖南省劳模创新工作室”称号；供水服务热线在政府政务服务平台综合统计评分中获评A类单位；王军玮在岳阳市创建全国文明城市工作中荣获三等功；公司技术专家龚曙波荣获2015年“巴陵青年英才”称号；李琨荣获优秀爱心青年公益大使称号；黎弘柬荣获市优秀行业青年称号。
辉煌未来，扬起现代供水高帆 千帆如梭逐浪急，风鹏正举海天阔
五十五载征程，因传承而厚重，因凝聚而腾飞。五十五载求索，因创新而超越，因专业而领先。回首峥嵘岁月，泼墨挥毫，绘不完岳阳供水画卷的精彩，千言万语，道不尽岳阳供水成就的辉煌。如今，经过风雨洗礼的岳阳水司已经站在了新的起点上，正在以更大的胆识和气魄，酝酿着更加宏伟的蓝图，续写着更加灿烂辉煌的新篇章。
致辞新年佳节到来之际，公司经理、党委书记杨平率全体班子成员给大家拜年，祝大家：
新年快乐 身体健康 工作顺利 阖家幸福。
第五篇：巡礼月活动总结[推荐]
茂名职业技术学院青年志愿者协会巡礼月
活动总结
一、活动背景
学校每年一次的巡礼月活动，又在这月拉开了帷幕，而我们作为学院最大的社团——青年志愿者协会，当然也不能“缺席”。经过我们将近半个月的精心策划和准备，于2010年11月12日晚上在灯光篮球场举行了这场别开生面的游园活动。
二、活动目的通过巡礼月这个活动，一方面是为了让01届的新生对我们青协有个新的认识同时也增进新老干事的交流：另一方面通过这个活动也体现我们青协团结向上的风貌。
三、活动前期的准备
1、活动的策划和宣传
2、活动所需节目的安排和排练
3、活动所需奖品的筹备
4、活动场地的申请和布置
四、活动基本情况
（一）活动分为三个环节
1、娱乐节目的表演总得来说参加表演的同学都非常认真的对待，在活动中出现的不足之处就是音响设配的问题，但很快我们的工作人员就把这个问题解决了，还有一个就是节目的精彩度不够，太过温和。
2、互动小游戏由于这些小游戏都是同时开展的，在娱乐节目表演完后会场一时之间显得有些混乱，但最后各部门都能找到自己负责的游戏场地。在游戏进行中由于有些游戏在别的团活动中已经用过，所以吸引力有些下降。游戏开始时在游戏规则写的不是很清楚的情况下，各部门的干事都能组织自己部门的人，把游戏
很好的解释给参加的人知道。在游戏出现冷场时干事们也能自己出来活跃气氛，我觉得这点做的非常好。
3、现场领奖这次的现场领奖安排的比较好，奖品的分发也有秩序。
（二）活动的过程
1、手语《感恩的心》
2、独唱《让爱传出去》
3、小品《光棍节后遗症》
4、合唱《爱因为在心中》
5、独唱《至少还有你》
6、互动游戏环节
五、活动效果
节目一开始，一曲《感恩的心》加上手语表演，很好的把青协的主旨展现出来了，随着的独唱《让爱传出去》由于音响的问题使这个节目没有很好的展示出来，所以预期的效果也就没有达到，在接下来的小品《光棍节后遗症》把刚才的不足补上，同时也让现场舒缓了一下气氛，在下面的合唱《爱因为在心中》也是由于音响的问题导致，节目不能够更加完美展示。在娱乐节目结束，游戏开始时，这里的衔接不好，导致活动现场出现暂时的混乱，游戏开始进行时一方面是宣传力度的不够，参加游戏的人少，另游戏一方面是，游戏准备的不够充分，有些不够新意，还和别的社团重合。总体效果与预想效果相差较大，需要改进的地方还很多。
六、活动存在的问题及建议
（一）存在问题
1、节目的衔接不理想；
2、主持人之间配合缺少默契，事先准备不充分等缺点；
3、活动前游戏场地划分不够明确；
4、游戏前现场较混乱，维持秩序的工作人员没有做到位；
5、活动结束后整理会场的人员没活动结束后整理会场的人员没有安排好。
（二）建议
1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接；
2、活动之前主持人应加强沟通，做好处理突发事件的准备。
3、会场的布置及会场的清理也应在活动之前安排好。
七、活动总体评价
总的来说，这次活动使我们青协这个大家庭的成员又有了进一步的了解和认识，为我们以后更好的衔接工作做好准备，在这次活动中有值得发扬的一面，也有需要改进的一面，值得发扬的就是我们在游戏进行时的团体精神，还有那种积极向上的乐观心态，我们应该在以后的日子里都保持着这种心态。改进的地方是，活动开展前准备活动准备的不够充分，现场的秩序也维持的不够好等等。以后我们更应该吸取这次的经验，更加努力地把每次的活动搞好。
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