地铁员工安全行为守则[合集5篇]

第一篇：地铁员工安全行为守则

一牢记

安全在我心中，时刻牢记。

两不动

对正在使用中的设备未经授权的不动；

对设备性能、状态不清楚的不动。

三懂三会

懂设备结构，会使用；

懂设备性能，会维修；

懂设备原理，会排除故障。

四不放过

事故原因没有查清不放过；

事故责任者没有严肃处理不放过；

广大员工没有受到教育不放过；

防范措施没落实不放过。

五注意

注意警示标志，谨防意外；

注意扶梯运行，谨防夹伤；

注意地面积水积油，谨防滑倒；

注意高空坠物，谨防砸伤；

注意设备异常，及时发现排除故障，谨防酿成事故。六必须

必须坚守工作岗位，遵章守纪；

必须正确使用劳保防护用品；

跨越线路必须一停二看三通过；

施工前后必须做好防护、清理现场、出清线路； 堆放物品必须整齐牢固；

发现违章操作必须坚决加以制止。

七不准

不准在线路附近舞动绿色、黄色、红色物品；

不准在站台边缘与安全线之间坐卧、行走、堆放物品； 不准发出违章指令；

不准在行车场所追逐打闹、打架斗殴；

不准使用有安全隐患的工具、设备；

不准臆测行事；

不准当班饮酒、看报刊杂志、聊天、打盹。

八严禁

严禁擅自跳下站台和进入隧道；

严禁携带易燃易爆剧毒等危险物品进站、乘车；

严禁上下在行驶中的车辆；

严禁擅自进入行车部位和重要设备场所；

严禁擅自触动机械、设备、设施；

严禁攀登到机车、车辆和车载货物顶部；

严禁擅自移动、改换防护装置、警示标志；

严禁顺着线路行走，走道心、枕木头、脚踏轨面和道岔尖轨。

第二篇：员工行为守

唐山美方家具有限公司

员工行为守则

第一章 总则

第一条

为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。

第二条

制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。

第三条

本守则适用本公司员工。

第二章 员工的权利和义务

第四条

员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。

第五条

员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。

第六条

员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。

第七条

员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。

第八条

员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。

第三章 工作纪律

第九条

员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十条

员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。

第十一条

员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。

第十二条

员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环

时整改。

第二十五条

加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。

第二十六条

认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。

第七章 卫生守则

第二十七条

办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。

第二十八条

禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九条

公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干净。

第八章 外出施工人员应遵守的制度

第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。

第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。

第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。

第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。

第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入库制度

第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。

第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须

第四十一条

对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。

第四十二条

对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：

⑴ 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； ⑷ 在要求禁烟地区随便吸烟的；

⑸ 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； ⑹ 未经批准留宿外来人员的； ⑺ 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； ⑻ 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的；

⑼ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； ⑽ 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元

⑴ 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按规定存放的； ⑶ 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； ⑷ 在本公司范围内干私活的；

⑸ 上班时喝酒、睡觉的（业务接待例外）； ⑹ 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； ⑺ 谎报虚报考勤的； ⑻ 有赌博或打架斗殴行为的；

⑼ 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； ⑽ 非紧急情况动用消防器材的；

⑾ 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。⑴ 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的；

⑵ 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的；

第三篇：地铁员工安全行为守则

员工安全行为守则

哈尔滨地铁运营分公司秉承着“安全第一,生命至上”的原则处理突发事件，做到“早发现、早报告、早开通、早修复”的要求，减少损失，降低负面影响，防止事件扩散；以安全第一、预防为主、综合治理、全员参与为安全生产指导方针；以“抓小防大、安全观前移”和 “不断夯实安全基础、强化员工红线意识”为安全管理理念。在发生运营事故事件，应采取积极措施，迅速组织救援，以“先通后复”的原则，尽快恢复运营，尽量减少事故损失。一牢记

安全在我心中，时刻牢记。两不动

对正在使用中的设备未经授权的不动； 对设备性能、状态不清楚的不动。三懂三会

懂设备结构，会使用； 懂设备性能，会维修； 懂设备原理，会排除故障。四不放过

事故原因没有查清不放过； 事故责任者没有严肃处理不放过； 广大员工没有受到教育不放过； 防范措施没落实不放过。五注意

注意警示标志，谨防意外； 注意扶梯运行，谨防夹伤； 注意地面积水积油，谨防滑倒； 注意高空坠物，谨防砸伤；

注意设备异常，及时发现排除故障，谨防酿成事故。六必须

必须坚守工作岗位，遵章守纪； 必须正确使用劳保防护用品； 跨越线路必须一停二看三通过；

施工前后必须做好防护、清理现场、出清线路； 堆放物品必须整齐牢固； 发现违章操作必须坚决加以制止。七不准

不准在线路附近舞动绿色、黄色、红色物品； 不准在站台边缘与安全线之间坐卧、行走、堆放物品； 不准发出违章指令；

不准在行车场所追逐打闹、打架斗殴； 不准使用有安全隐患的工具、设备； 不准臆测行事；

不准当班饮酒、看报刊杂志、聊天、打盹。八严禁

严禁擅自跳下站台和进入隧道；

严禁携带易燃易爆剧毒等危险物品进站、乘车； 严禁上下在行驶中的车辆；

严禁擅自进入行车部位和重要设备场所； 严禁擅自触动机械、设备、设施； 严禁攀登到机车、车辆和车载货物顶部； 严禁擅自移动、改换防护装置、警示标志；

严禁顺着线路行走，走道心、枕木头、脚踏轨面和道岔尖轨。

第四篇：员工安全行为责任书

员工安全行为责任书

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，关爱大家的身体健康和生命财产安全，增强安全意识，规范安全行为，确保“把安全责任带上岗，把幸福生活带回家”，特签订员工安全行为责任书（不限于以下内容）。

1、认真学习、自觉遵守工程局及项目部的各项规章制度，积极主动的参加工程局及项目部组织的安全知识宣传教育和培训；上岗前必须接受所在项目部组织的岗前安全培训。

2、遵守工作制度和劳动纪律

（1）根据项目部安排，按时乘坐本单位车辆上下班；没有单位车辆统一接送的，要按照项目部规定路线按时上下班。

（2）坚守工作岗位，履行岗位职责；现场值班人员不得私自离开岗位职责范围内的区域活动，并规范着装，正确使用、妥善保管个人安全防护用品。

（3）执行“一岗双责”制度，熟悉所处环境的危险源，排查治理安全隐患；对存在安全隐患的部位，有权拒绝进入，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，帮助别人不被伤害”，并做好安全记录。

（4）遇有安全紧急情况，应采取正确避险措施，确保安全后随即向主管领导报告。

（5）下班后不得私自外出，有事必须请假，并应在项目部规定的范围内活动。

（6）进入工地现场的所有人员必须穿项目部规定的救生衣。

3、安全乘车

（1）严禁非专职驾驶员驾驶车辆。

（2）严禁私自搭乘外单位车辆。

（3）严禁动用外单位车辆。

（4）乘车时应系好安全带。

（5）乘车人员不得与驾驶员交谈，以免影响驾驶员的注意力。

（6）乘车人员不得要求驾驶员超速驾驶。

4、生活、办公区行为规定

（1）生活、办公区内严禁存放易燃易爆物品，严禁在室内焚烧纸张或其它物品。

（2）严禁在公共场所吸烟。

（3）吸完的烟头要确认熄灭后再丢弃。

（4）严禁私拉乱接电线和私自使用电器；人员离开时关闭电源。1

（5）经常检查线路插座等外观有无老化漏电现象，做到安全用电。

（6）保持生活、办公区卫生整洁。

（7）使用燃煤取暖的员工，确保炉灶管道密闭畅通，并保证室内通风，避免煤气中毒。

（8）严禁在工作及生活场所私自做饭、烧烤食物。

5、安全外出

（1）严禁深夜单独外出或夜不归宿（因工作除外）。

（2）平常外出时要关闭好门窗。

（3）出差的员工，要时刻保持警惕，避免财物外露。

（4）如遇抢劫，在确保自身安全的情况下，寻找机会尽快报警。

（5）尊重项目所在地的民风民俗。

6、安全聚会

（1）严禁“黄、赌、毒”等违法行为。

（2）无论工作时间内或工作时间外，严禁酗酒。

（3）严禁酒后闹事、打架斗殴等扰乱社会治安行为。

（4）负责看管饮酒过量者，约束其清醒，并立即向主管领导报告。

7、其他

（1）按时参加工程局组织的体检；工作当中身感不适时，要及时就医。

（2）在接到陌生汇款短信、电话或以同事、亲友身份索要财物时，务必确认相关信息真伪，谨防上当受骗。

（3）休假期间个人的安全由本人全权负责，发生意外工程局概不负责。

8、本责任书系签约人在阅读并理解其含义的情况下签订，签约人如违反本责任书的约定，自愿承担由此导致的一切责任。

本责任书一式两份，项目负责人和员工本人各持一份，并将签字页扫描件或照片电子版传工程局办公室备案。

本责任书由项目负责人跟每位员工签定，有效期为本签订之日起至下签订之日。

项目负责人：（签字）员工签约人：（签字）

2014年月日2014年月日

第五篇：地铁员工辞职报告（通用）

地铁员工辞职报告范文（通用5篇）

我们眼下的社会，报告使用的频率越来越高，写报告的时候要注意内容的完整。我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的地铁员工辞职报告范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

您好！我于20xx年7月来到我们xx地铁安检站这个大家庭，如今已将有3年的时间了，在这短短的3年时间里，我真的很荣幸在安检站这个大家庭里，有幸结识了很多热情友好的领导和同事们，学到了很多知识技能和社会经验，也在一定程度上磨练了自己的意志力和实现了服务人民和奉献社会的个人价值，在此真诚感谢深圳地铁安检站给了我这个留在深圳、落户深圳和回报社会的机会。

在安检站工作的3年时间里，我在本职工作上并没能为我站做出什么突出业绩，只是偶尔发挥特长，在深圳地铁通讯员和安检站旅检三大队宣传委员的位子上写写合理化建议、宣传海报和通讯报道，只是希望能充分利用自己的特长和爱好能为我站做些力所能及的事情，但我也有很多不足，特别是在最近的几个月的时间里，工作上真的发生了很多本不应该的错误，这在一定程度上给站里增添了不少的麻烦：手机没电、闹钟没响铃迟到过；今年春运期间还由于自己忙于其他事情时没留心竟然让一位中年妇女溜进了安检通道，造成漏检漏验，现在想起来还是很过意不去，内疚不已，在此真诚表示那份久违的歉意。

如今，我很对不起地提出了这份辞职申请，大队领导们在得知情况后，当即就找到到我和我谈心做思想工作，我知道领导们都是一片好意，大家都是在为我的美好将来，一心一意着想，但我经过这几日的深思熟虑，终于想通了，尽管心里会有很多不舍，不舍得是深圳还有关心我的领导同事还有我的亲朋家人，我纠结地写出这份辞职申请，理由如下，望您给予谅解和批准。

主要原因是，自己很想休养和放松一下，具体的疗程日期自己都不确定，所以请病假很难拿出依据：我于20xx年就患有耳疾，慢性中耳炎，现在已有8年的病史了，如今病情进步恶化，如今右耳完全失聪，听力为零，耳鸣很严重，每天晚上睡眠质量很差，很影响次日的工作状态，自从忙于学业和工作后，偶尔也找大医院医治过但都没见好转，身在北京的老父亲一篇心意在北京给我联系好了耳鼻喉专科医院，想尽快让我前去治疗，个人的健康毕竟是第一位的，再加之我今年都27周岁了，家庭条件本来就差，加之自己身体素质较差，耳朵又不好使，找对象也很麻烦，还会对安检工作造成一定被动的影响，这我一一都深有感触。

再次衷心地感谢站部、大队和中队的领导们对我的悉心关照和热心帮助，我永远铭记于心，最后在此谨祝各位领导和同事们工作顺利，万事如意！请领导能批准我的辞职申请，感激不尽。

此致

敬礼！

xxx

xxx年xx月xx日

敬爱的各位领导：

自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年x月x日

尊敬的领导：

今年的8月份入职贵公司，蒙受公司的关怀、关心来到了武汉地铁项目部，自己不胜感激。我知道我浪费了贵公司一个很好的培养人才的机会，深表愧疚。由于家里的.缘故，我不得不艰难地选择辞职。我是家里的老三，有两个姐姐，如今父母年岁大了，身体健康每况愈下。百善孝为先，对养育、培养的父母，我不能有丝毫怠慢。我希望在有条件的情况下及时行孝，不给自己留下遗憾。恳请公司给我一个这样的机会。

给贵公司造成的不便，我深感抱歉。愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短。祝愿公司兴旺发达！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年x月x日

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年x月x日

尊敬的企业领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。

为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：XXX

20xx年x月x日