员工岗位安全行为守则.

第一篇：员工岗位安全行为守则.

附件1

《员工岗位安全行为守则》编写示例

一、电气检修专业

（一）班组长安全行为守则 1.班前班后会必须讲安全； 2.布置工作必须说风险； 3.检修作业必须专人监护； 4.严禁班组人员带电作业； 5.严禁班组人员无证上岗； 6.严禁使用不合格工器具。

（二）高压工作负责人安全行为守则

1.试验前必须确认被试设备编号，严防走错间隔； 2.试验装置必须可靠接地；

3.加压试验前有关人员必须离开被试设备； 4.试验人员必须穿戴好防护用品；

5.试验过程中必须对高压带电体保持足够的安全距离； 6.加压试验必须相互呼应，正确传达口令； 7.加压试验倒换接线时，必须断电后方可进行； 8.试验结束后被试设备必须充分放电。

（三）继电保护技术员安全行为守则 1.必须确认设备编号，严防走错间隔； 2.严禁CT开路、PT短路； 3.严禁将回路的永久性接地点打开； 4.严禁直流短路接地； 5.严禁私自投退保护； 6.严禁误碰、误触、误接线。

（四）电机技术员安全行为守则 1.电机检修必须停电作业；

2.拆开后的电缆头必须三相短路接地；

3.电机引出线和电缆头必须装设牢固可靠的护罩；4.起吊工器具必须有检验合格证； 5.起吊设备必须专人监护； 6.电机静止前严禁进行检修工作； 7.运行中的电机严禁打开接线盒盖。

（五）变配电检修工安全行为守则

1.与高压带电体必须保持足够的安全距离； 2.必须确认设备编号，严防走错间隔； 3.有感应电压的场所必须加设临时接地线； 4.严禁攀爬高压带电设备；

5.起吊大型设备必须有专人统一指挥； 6.雷雨天气禁止靠近避雷器和避雷针。

二、脱硫除尘专业

（一）通则

安全帽带须系紧，莫把长发过颈脖； 披衣敞怀不能有，袖口扎紧行不拙； 佩戴耳塞防噪声，口罩可阻粉尘过； 进入场区要自觉，必须穿好工作鞋。工作区域防明火，消防器材常查验； 通道平台保畅通，防护栏杆禁止翻； 设备咬合连接处，切莫伸手往里钻； 井坑孔洞易伤人，如有工作装护栏。巡检切莫乱触碰，避免设备误启停； 行进莫将电话打，上下爬梯必抓牢。

（二）脱硫除尘专业检修通则 检修消缺须开票，措施不全不开工； 规范搭设脚手架，未经验收莫攀登。高处作业易坠落，高挂低用安全带； 交叉作业防掉物，工具袋要随身行。密闭空间要通风，纯氧禁止向内送； 地坑周围设围栏，防止人员跌入井。管道检修要排空，压力一定要到零； 对轮找正调整时，莫抡大锤来抢功； 调整间隙换垫片，防止手脚挤压中；

机械部件加热时，做好措施防灼烫； 切割打磨零部件，必须佩戴防护镜； 严禁私拉和乱接，电气接线须电工。起重作业十不吊，专人指挥分工明； 重物起吊需谨慎，切莫有人物下行； 作业区域应设置，安全警示标示清。

（三）脱硫除尘检修班长安全行为守则班前会上分工作，危险分析往深挖； 人员安排要恰当，精神状态莫要差； 现场违章随时抓，问题消除在萌芽。定期检查工器具，超期禁用保大家； 及时修订危险点，补充完善勤自查； 班后每天要总结，安全活动需常抓。

（四）脱硫除尘检修人员安全行为守则受限空间要检修，出入登记不可松； 专职监护应履责，清点完全再收工。除尘本体有工作，通风降温莫逞能； 内部冲洗要防滑，行灯电压十二伏； 袋式除尘禁火种，电场升压孔门封。喷淋管道易断裂，坠落危险莫承重； 脱硫防腐重防火，两路水源要到位； 消防器材察分明，加强通风不可停。

（五）脱硫除尘运行班长安全行为守则 运行规范是常态，班前班后两会保； 联系工作要说清，电话需把姓名报。运行操作票在手，逐项进行不可少； 唱票复诵程序严，保障人身最重要。工作票面认真审，确保气水电已断； 运行设备要隔离，安全措施须可靠。所有措施细查验，检修开工运行到； 指明危险存在点，履职尽责安全保。

（六）脱硫除尘运行主值班员安全行为守则 设备方式要清楚，报警出现立即看； 调整工作须缓慢，防止工况波动繁。启停谨慎再谨慎，核对名称编号全； 按票操作不漏项，监护工作必须严。监盘不做无关事，离盘须有人替换； 日常项目不能少，事故预想做在前。重大操作要精心，莫在交接班时段； 如遇连续大操作，告一段落方算完。

（七）脱硫除尘运行巡检安全行为守则 巡检工作在现场，发现异常及时联； 控制现场保人身，隔绝系统最优先。

配电室内很危险，安全距离最关键； 操作严格执行票，严禁约时无票干。监护复诵核编号，仔细逐项保安全； 不可随意解闭锁，更忌冒进盲目干。电除尘处是高压，巡检一定思周全； 灰斗料位勤检查，防止坍塌责任艰。雷雨天气穿绝缘，切莫打伞引雷电； 大雪冰冻要慢行，注意落冰伤人险。设备启动先检查，之后复查细勘验； 防止人身遭击打，转动之前轴向站。

三、化学专业

（一）化学运行班长安全行为守则 化学岗位风险高，班前班后常强调； 事故处理要熟练，两票两交关把好； 安全工具要合格，药品特性常指导； 氨联胺，酸与碱，烧伤皮肤灼双眼； 毒性强，要自防，护目眼镜胶手套； 酸碱服，护面罩，操作之前佩戴好； 危化品，误接触，清水冲洗一刻钟； 制氢站，液氨站，禁止烟火防燃爆； 泄漏大，勿惊慌，疏散隔离逆风向； 监督检查随时到，人人安全是目标。

（二）氨站值班员安全行为守则 液氨站，易燃爆，手机关闭火种交； 判风向，放静电，化纤钉鞋不能要。接卸氨，防雷电，熄火固定接地牢。操作时，宜缓慢，有色工具准备好。检修前，必办票，置换检测全做到。遇泄漏，喷淋水，防化装备穿戴好，误接触，清水冲，时间不少一刻钟。

（三）危险化学品库房值班员安全行为守则 危化库房很重要，药品特性须记牢。通风良好避光照，冲洗设施要完好。定点存放不混装，入库消耗记录表。双人双锁同保管，防火防爆防偷盗。轻拿轻放避泄漏，地面整洁防跌倒。

（四）炉内值班员值班员安全行为守则 氨联胺，酸与碱，烧伤皮肤灼双眼，毒性强，戴口罩，护目眼镜胶手套，取样架，温度高，防止烫伤布手套，配药液，通风好，误触冲洗中和掉，勤分析，勤调整，炉内汽水品质高。

（五）化验班值班员安全行为守则 化学试验范围广，行走取样防跌倒；

小心孔洞和临空，扶手栏杆要抓牢； 油品取样要监护，酸碱使用戴手套； 高温物体定置放，药液配制通风好； 药品试剂分类存，配制领用要填表； 双人双锁管库房，防火防爆防偷盗。

（六）除盐值班员安全行为守则 酸碱操作有风险，眼镜口罩胶手套； 接卸管路连接牢，特性不同勿混淆； 泄漏发生速隔离，酸碱防护不能少； 喷水稀释设警戒，废液中和再排掉； 检修之前必办票，动火作业监测好； 酸罐防止积氢气，系统冲洗至中性。

（七）氢站值班员安全行为守则 制氢站，易燃爆，手机关闭火种交； 进站前，放静电，化纤钉鞋不能要； 配碱液，先通风，眼镜口罩胶手套； 检修前，必办票，置换检测不能少； 操作时，宜缓慢，有色工具准备好； 有异常，勿急躁，消除故障最重要。

（八）化学检修班班长安全行为守则 化学检修时，危险处处藏； 班前班后会，例行不可废；

酸碱毒害重，防护少不了； 氢氨须防爆，一级动火票； 泄压与排空，置换与检测； 容器和深井，触电与窒息； 工器具恰当，安全措施齐； 应急预案熟，紧急会处理； 汇报要及时，隔离是第一。

（九）化学检修班班员安全行为守则 消缺办票措施齐，逃生路线先选定； 酸碱腐蚀和灼伤，防护隔离全武装； 酸碱手套橡胶靴，围裙面罩护目镜； 氨气酸雾阻垢剂，防毒面具拒吸入； 冲洗水源洗眼器，中和药剂预先备； 一旦沾染先冲洗，中和之后速就医； 氢站氨区防燃爆，进站登记释静电； 火柴火机放在外，电器电筒须防爆； 有色工具才能用，铁质工具抹黄油； 动火检测用仪器，动火之后火先熄； 氨氢千分之二四，检测间隔一刻钟； 井坑容器作业时，预防触电和窒息； 通风测量设监护，氧气不低一九五； 化学废液不乱排，环境保护挂心怀。

四、燃料专业

（一）燃料运行班长安全行为守则 1.严禁违章指挥和强令冒险作业。2.工作票安全措施必须严审核、全执行。3.严守操作票制度，严禁约时停送电。4.发生异常情况必须按规程立即处置。5.禁止未经培训合格的人员上岗作业。6.监督制止检修人员无票、无监护作业。

7.班前会必须交代安全注意事项，确认班组人员身体状况。8.禁止触碰设备转动和移动部分，现场通行必须走安全通道。9.设备试车，必须履行试车手续。

（二）燃料运行集控室值班员安全行为守则 1.严禁未检查确认和音响示警启动设备。2.严禁未投运除尘及喷淋系统启动皮带。3.发现疑似火情必须立即处理汇报。

4.发现故障、报警信号必须立即确认原因和采取进行处置。5.禁止带负荷启、停皮带机。6.严禁将带火种煤送入皮带。

7.设备故障停运，严禁盲目启动设备。

8.禁止触碰运行、备用设备的转动和移动部分。9.禁止在运行、备用的输煤皮带上站立或跨越。

（三）燃料运行值班工安全行为守则

1.禁止着装和安全防护佩戴不规范进入生产现场。2.严禁生产现场行走或作业中使用移动通讯设备。3.禁止触碰运行设备的旋转和移动部分。4.严禁在设备运行中进行清煤工作。

5.跨越皮带、铁路和车皮必须行走通行桥等安全通道。6.禁止在铁道上或车底下休息。7.严禁自行移除煤中雷管。

8.严禁运行中打开碎煤机的检查门、人孔门。9.严禁在设备检查门、人孔门附近长时间停留。10.严禁用木棒、铁棍等工具校正运行中跑偏的皮带。11.清理落煤筒积煤时，必须站在平台上。

（四）燃料检修班长安全行为守则 1.严禁违章指挥和强令冒险作业。

2.必须严格检查工作票安全措施是否齐备。3.禁止未经培训合格的人员上岗作业。

4.班前会必须交清工作任务和作业危险点及控制措施。5.禁止着装和安全防护佩戴不规范进入生产现场。6.严禁生产现场行走或作业中使用移动通讯设备。7.必须及时查禁各种违章。

8.禁止触碰设备转动和移动部分，现场通行必须走安全通道。9.必须随时掌握现场工作人员作业状况。

（五）燃料检修技术员安全行为守则 1.严禁违章指挥和强令冒险作业。2.禁止未经培训合格的人员上岗作业。

3.禁止触碰设备转动和移动部分，现场通行必须走安全通道。4.必须严格组织班组作业前安全技术交底。

5.必须从技术角度分析安全风险及防控措施是否到位。

（六）燃料推煤机、装载机驾驶员安全行为守则 1.严禁酒后和带病作业，严禁无证或非司机驾驶。2.禁止着装和安全防护佩戴不规范进入生产现场。3.车辆使用前必须全面检查，严禁驾驶存在缺陷车辆。4.严禁进入堆取料机5米以内作业，必须保持安全距离。5.禁止人员和车辆进入陡坡煤堆上部或下部区域。6.推煤机上下煤堆坡度不得超过35°。

7.在煤堆上部作业，车辆和煤堆边缘应保持1.5m以上安全距离。

8.严禁在中间有大面积自燃的煤堆上进行推煤、压实作业。9.车辆行驶中严禁将铲斗升起，行驶中驾驶室门必须可靠锁闭。

10.严禁急起步、急转弯、急停车、蛇形驾驶和惯性驾驶。11.车辆行使中，严禁在驾驶室外的任何地方站置人员或堆放物品。

12.车辆行使中，严禁做无关驾驶的任何事。

13.严禁夜间或雾天严禁无灯行使。

14.地坑推煤，应降低车速鸣号通知，地坑口无其他人员。

（七）燃料检修工岗位安全行为守则 1.严禁无票作业。

2.禁止不落实、不核对安全措施即开始作业。3.严禁使用不合格工器具。

4.工作时必须正确佩戴和使用防护用品。

5.燃料区域动火必须办理动火工作票，落实防火措施。6.起重作业必须对检查起重设备及工器具合格，作业区内禁止人员逗留或通行。

7.在存在突然下落的设备下方进行工作，必须做好防下落措施。

8.禁止触碰运行、备用设备的转动和移动部分。9.禁止在运行、备用的输煤皮带上站立或跨越。10.禁止从火车厢之间及下部穿越、逗留。11.严禁无证人员进行特种作业。

12.禁止进入未经检测气体合格的煤斗、煤粉仓及筒仓等有限空间内。

13.严禁生产现场行走或作业中使用移动通讯设备。

（八）燃料卫生保洁工安全行为守则

1.严禁用水冲洗电气设备，冲洗地面严禁将水溅及电气设备。2.严禁生产现场行走或作业中使用移动通讯设备。

3.禁止靠近吊装孔、孔洞下部作业。4.严禁进入地面划有安全阻隔线区域。5.禁止靠近或接触任何设备的带电部分。6.严禁向运行皮带上撮落地煤。

7.禁止触碰运行、备用设备的转动和移动部分。

8.严禁将电缆沟和电缆隧道作为地面冲洗水的排水通道。9.禁止在运行、备用的输煤皮带上站立或跨越。10.禁止从火车厢之间及下部穿越、逗留。

（九）燃料运行电工安全行为守则 1.严禁无票作业。

2.禁止不落实、不核对安全措施即开始作业。3.电气工作时工作人员必须穿绝缘鞋（靴）。4.严禁非电工从事电气作业。

5.严禁使用不合格的电气工具和用具。

6.配电室内禁止使用金属梯子，搬动长物必须与带电部分保持安全距离。

7.禁止触碰运行、备用设备的转动和移动部分。8.严禁约时停送电，停送电必须严格执行工作监护。9.禁止在运行、备用的输煤皮带上站立或跨越。10.禁止从火车厢之间及下部穿越、逗留。

（十）斗轮机司机安全行为守则

1.严禁无证或非驾驶人员不得进行操作。

2.运行中禁止人员上下和进行维护工作。3.上车前必须全面检查，锁闭车门。

4.严禁违反超堆取料能力、俯仰角度范围、回转角度范围进行工作。

5.斗轮机和推煤机在煤场同时作业应保持5米及以上的安全距离。

6.运行中风力大于六级，应停止运行，投入夹轨器和地锚。7.斗轮机操作前要音响示警全面检查后方可启动。8.堆取煤时，必须保持煤堆有一定边坡。9.禁止触碰运行、备用设备的转动和移动部分。10.禁止在运行、备用的输煤皮带上站立或跨越

11.操作人员严禁在操作时将身体各部位探出窗外或走出驾驶室。

12.禁止使用斗轮机载运人员或工具。13.设备存在安全隐患禁止使用。

（十一）翻车机操作员安全行为守则 1.进入翻车机工作区域必须走安全通道。2.禁止在翻车机平台上穿行和逗留。

3.翻车机作业前必须全面检查作业区域、设备和音响示警。4.机车与重车未解开前严禁进行摘风管作业。5.解列风管时必须先泄压，操作人员必须带手套。6.严禁翻车机作业现场无监护人操作。

7.必须得到现场监护人确认信息，方可翻车作业。8.严禁对操作中的翻车机设备和车厢进行任何作业。9.摘复钩人员必须从安全通道通行。10.翻车机作业期间严禁非操作人员进入。

11.操作人员接到停止翻车的命令时，必须立即停止翻车。12.禁止触碰运行、备用设备的转动和移动部分。13.禁止从火车厢之间及下部穿越、逗留

（十二）卸煤机司机安全行为守则

1.操作前驾驶员应对卸煤机全面检查，锁闭车门。2.操作时严禁将身体任何部位探出驾驶室及窗外。3.卸煤车辆未停稳锁止禁止开动卸煤机。4.严禁卸煤机和人在同一煤车内工作。5.禁止卸煤机从有人工作的煤车上方越过。6.卸煤机下有人工作时，禁止启动卸煤机。7.卸煤机无工作必须停放指定位置。

8.工作人员必须从扶梯上下，离开驾驶室必须锁门。9.操作前必须确认卸煤机区域无人，发出声光警示信号方可启动设备。

10.禁止用卸煤机从事运送人员、吊起重物、推拉车皮等工作。11.禁止从火车厢之间及下部穿越、逗留。

（十三）燃料质检采制样员安全行为守则 1.严禁采样人员在车厢两侧停留、行走。

2.严禁在运行皮带上人工取煤样。3.煤车未停稳锁止严禁上煤车取样。

4.操作时严禁将身体任何部位探出操作室及窗外。5.禁止从火车厢之间及下部穿越、逗留。

6.禁止进入运行、备用的输卸煤设备、采样设备运动行程范围内；

7.禁止在运行、备用的输煤皮带上站立或跨越 8.采样机必须停放指定位置。

9.无采样工作室，操作室必须停电、上锁。

（十四）燃料质检化验员（含制样）安全行为守则 1.化验人员必须穿专用工作服。

2.向马弗炉中送样时，必须做好防止煤样爆燃措施。3.烘箱、马弗炉在使用时把门打开。4.高温设备周围严禁存放易燃物品。5.接触高温设备必须佩戴石棉防热手套。6.必须严格控制烘箱温度，随时检查。7.禁止使用防护装置存在缺陷的破碎机。8.严禁破碎机未停电和完全停止打开防护罩。9.破碎机运行时，操作人员不得离开。

10.破碎机操作人员必须佩戴护目镜等防护器具。11.用量热仪测发热量，严禁将气瓶放气阀对准自己和他人。

五、热控专业

（一）班长（技术员）安全行为守则

1.必须按时组织开展班前会、班后会及安全活动。2.班前会必须交清工作任务和作业危险点及控制措施。3.严禁违章指挥，强令冒险作业。4.必须随时掌握现场工作人员作业状况。5.禁止培训不合格人员上岗。

（二）系统工程师安全行为守则 1.严禁无票作业。

2.禁止不落实、不核对安全措施即开始作业。3.禁止无审批手续解除投入热工保护。4.禁止无审批手续修改组态系统逻辑。5.禁止无审批手续强制退出热工信号。6.严格执行口令分级授权制度。

7.禁止不佩戴防静电手镯插拔控制系统卡件。8.禁止无监护即进行系统工作。9.禁止非授权软硬件接入控制系统。

（三）工作负责人安全行为守则 1.严禁无票作业。

2.禁止不落实、不核对安全措施即开始作业。3.禁止无审批手续异动安全设施。4.严格执行安全技术交底。5.严禁高处作业不扎好安全带。6.禁止拆接线前不验电。

7.禁止设备试验现场无监护。8.严禁约时停送电。

（四）检修工安全行为守则 1.严禁无票作业。

2.禁止使用不合格安全工器具。3.禁止无监护工作。4.正确佩戴劳动防护用品。

5.禁止进入与已无关的危险作业场所。6.禁止触碰与己工作无关的一切设备、设施。7.禁止拆接线前不验电。8.严禁高处作业不扎好安全带。9.禁止带压紧固、拆卸仪表接头。10.严禁约时停送电。

第二篇：员工行为守

唐山美方家具有限公司

员工行为守则

第一章 总则

第一条

为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。

第二条

制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。

第三条

本守则适用本公司员工。

第二章 员工的权利和义务

第四条

员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。

第五条

员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。

第六条

员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。

第七条

员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。

第八条

员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。

第三章 工作纪律

第九条

员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十条

员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。

第十一条

员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。

第十二条

员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环

时整改。

第二十五条

加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。

第二十六条

认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。

第七章 卫生守则

第二十七条

办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。

第二十八条

禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九条

公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干净。

第八章 外出施工人员应遵守的制度

第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。

第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。

第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。

第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。

第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入库制度

第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。

第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须

第四十一条

对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。

第四十二条

对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：

⑴ 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； ⑷ 在要求禁烟地区随便吸烟的；

⑸ 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； ⑹ 未经批准留宿外来人员的； ⑺ 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； ⑻ 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的；

⑼ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； ⑽ 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元

⑴ 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按规定存放的； ⑶ 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； ⑷ 在本公司范围内干私活的；

⑸ 上班时喝酒、睡觉的（业务接待例外）； ⑹ 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； ⑺ 谎报虚报考勤的； ⑻ 有赌博或打架斗殴行为的；

⑼ 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； ⑽ 非紧急情况动用消防器材的；

⑾ 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。⑴ 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的；

⑵ 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的；

第三篇：员工安全行为责任书

员工安全行为责任书

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，关爱大家的身体健康和生命财产安全，增强安全意识，规范安全行为，确保“把安全责任带上岗，把幸福生活带回家”，特签订员工安全行为责任书（不限于以下内容）。

1、认真学习、自觉遵守工程局及项目部的各项规章制度，积极主动的参加工程局及项目部组织的安全知识宣传教育和培训；上岗前必须接受所在项目部组织的岗前安全培训。

2、遵守工作制度和劳动纪律

（1）根据项目部安排，按时乘坐本单位车辆上下班；没有单位车辆统一接送的，要按照项目部规定路线按时上下班。

（2）坚守工作岗位，履行岗位职责；现场值班人员不得私自离开岗位职责范围内的区域活动，并规范着装，正确使用、妥善保管个人安全防护用品。

（3）执行“一岗双责”制度，熟悉所处环境的危险源，排查治理安全隐患；对存在安全隐患的部位，有权拒绝进入，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，帮助别人不被伤害”，并做好安全记录。

（4）遇有安全紧急情况，应采取正确避险措施，确保安全后随即向主管领导报告。

（5）下班后不得私自外出，有事必须请假，并应在项目部规定的范围内活动。

（6）进入工地现场的所有人员必须穿项目部规定的救生衣。

3、安全乘车

（1）严禁非专职驾驶员驾驶车辆。

（2）严禁私自搭乘外单位车辆。

（3）严禁动用外单位车辆。

（4）乘车时应系好安全带。

（5）乘车人员不得与驾驶员交谈，以免影响驾驶员的注意力。

（6）乘车人员不得要求驾驶员超速驾驶。

4、生活、办公区行为规定

（1）生活、办公区内严禁存放易燃易爆物品，严禁在室内焚烧纸张或其它物品。

（2）严禁在公共场所吸烟。

（3）吸完的烟头要确认熄灭后再丢弃。

（4）严禁私拉乱接电线和私自使用电器；人员离开时关闭电源。1

（5）经常检查线路插座等外观有无老化漏电现象，做到安全用电。

（6）保持生活、办公区卫生整洁。

（7）使用燃煤取暖的员工，确保炉灶管道密闭畅通，并保证室内通风，避免煤气中毒。

（8）严禁在工作及生活场所私自做饭、烧烤食物。

5、安全外出

（1）严禁深夜单独外出或夜不归宿（因工作除外）。

（2）平常外出时要关闭好门窗。

（3）出差的员工，要时刻保持警惕，避免财物外露。

（4）如遇抢劫，在确保自身安全的情况下，寻找机会尽快报警。

（5）尊重项目所在地的民风民俗。

6、安全聚会

（1）严禁“黄、赌、毒”等违法行为。

（2）无论工作时间内或工作时间外，严禁酗酒。

（3）严禁酒后闹事、打架斗殴等扰乱社会治安行为。

（4）负责看管饮酒过量者，约束其清醒，并立即向主管领导报告。

7、其他

（1）按时参加工程局组织的体检；工作当中身感不适时，要及时就医。

（2）在接到陌生汇款短信、电话或以同事、亲友身份索要财物时，务必确认相关信息真伪，谨防上当受骗。

（3）休假期间个人的安全由本人全权负责，发生意外工程局概不负责。

8、本责任书系签约人在阅读并理解其含义的情况下签订，签约人如违反本责任书的约定，自愿承担由此导致的一切责任。

本责任书一式两份，项目负责人和员工本人各持一份，并将签字页扫描件或照片电子版传工程局办公室备案。

本责任书由项目负责人跟每位员工签定，有效期为本签订之日起至下签订之日。

项目负责人：（签字）员工签约人：（签字）

2014年月日2014年月日

第四篇：员工守责

员工守责

1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区

2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作

3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情

4． 认真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 离岗时须有全能作业员顶替工作，佩戴离岗证，方可离岗

7． 倒垃圾箱前，确认无材料等有用之物被丢弃

8． 空纸箱必须被划破后方可丢充，并整齐摆放于废品区外

9． 合理地节约公司的每一滴水、每一度电、每一个元件、每一种材料 10物料的摆放整洁，清洁，标注明了积极响应、配合公司的方针政策，做到不怠工未经许可不得擅自交换工作岗位生产车间不得睡觉，玩手机及从事其他与工作无关的事情 14 生产车间无论上下班时间，均严禁喧哗、吵闹嬉戏需要请假的要写请假条，通过相关人员签名方可上班时间不可以代人打卡

违反以上规定者，视情节、动机、影响 分别给予口头批评、书面警告，每次罚款5—50元

奖励按以下四个等级惩罚按以下四个等级 表扬一次：奖励5元警告一次：罚款5元 嘉奖一次：奖励10元申诫一次：罚款10元 记小功一次：奖励30元记小过一次：罚款30元 记大功一次：奖励50元记大过一次：罚款50元

员工奖惩制度

一、目的：

为提高员工整体素质，规范化管理，让各项奖罚做到有法可依，杜绝违法违纪行为的发生，特制定本规定

二、适用范围：

适用于公司内部所有人员，严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等。一视同仁，遵循有功奖，有过必惩的原则

三、作业内容：

公司员工均应遵守以下规定：

1． 准时上下班，对所有担负的工作争取时效，不拖延不积压，当日工作当日完成。

2． 服从上级指挥管理，如有不同意见，可婉转陈述或事后解释，但不得以此为借口拖延或拒不执行

3． 爱护本公司财务，不浪费，不损公济私

4． 遵守公司制度及工作守则

5． 提高自身的品德修养和管理素质，尊重上级，如实反映情况，积极主动地协助上级的工作，完成上级交代的各项任务，帮助下属提升工作技能，业务素质和工作成绩。积极配合其他部门的工作，为人诚信、公正负责、不卑不亢、不偏不私，在求得发展的情况下，提升自己的人生价值

第五篇：员工守册

员工守则

1.总则

1.1 目的1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的各项规定，特制定本守则。

1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国《劳动法》执行。

1.2 适用范围

本守则适用于公司正式员工和试用期员工。

1.3 公司与员工相互间的义务

公司应尊重员工，尊重和保障员工的合法权益，尽可能地为发挥员工的聪明才智创造条件和提供机会，并力求不断改善和提高员工的福利和待遇。员工应承认公司的章程、遵守公司的规定，维护公司的利益，为公司的发展和繁荣尽责努力工作。

2.实施细则

2.1 基本原则

2.1.1 员工不得利用职权和业务关系，接受客户或厂家的馈赠，不收贿受贿。

2.1.2 员工应遵守公司的工作原则，遇事逐级上报，报告应及时、准确，不得瞒

报、谎报。

2.1.3 爱护公司设施、设备及公物，节约使用办公资源及耗材。员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任

2.1.4 未经总经理批准，员工不得从事公司以外的业务；不得利用公司的设施、设备进行与公司业务无关的活动。

2.2 建议

2.2.1 员工应主动、积极地为公司的经营提出良好可行的建设性建议。

2.2.2 建议经公司采纳并收到预期效果，公司按奖惩规定给予奖励。

2.3 工作调动、职务变更

2.3.1 员工无正当理由，必须服从公司的工作调动或职务变更的命令。

2.3.2 员工接到调动、变更通知后，两周以内到位。异地赴任，按公司指定日期

到位。

2.3.3 员工赴新任职位前，必须与下一任做好工作交接。

2.4 工作时间

2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可

给加班费或补休。

2.4.2 工作时间：

上午8:30—12:00下午13:30-17:30

2.5 公休日、法定节假日

2.5.1 公休日：星期

六、星期日

2.5.2 元旦

2.5.3 春节

2.5.4 清明节

2.5.5 五·一劳动节

2.5.6 端午节

2.5.7 中秋节

2.5.8 十·一国庆节

2.6 出勤及各类假期

参见公司《员工考勤管理制度》。

2.7 出差

2.7.1 公司根据工作需要，安排员工出差工作。

2.7.2 员工出差应按所规定或所指示的日程、时间期限、路线行动，无正当理由，不得随意改变出差路线和计划。

2.7.3员工出差期间领取出差补贴，出差期间工资和出差补贴按公司规定执行。

2.7.4员工出差按公司出差差旅费规定领取出差经费，返回后按规定结算报销。

2.7.5 具体管理办法参见公司《出差管理制度》。

2.8 工资

员工的工资按公司工资《薪酬管理制度》规定执行。

2.09 招聘

（1）公司根据公司业务发展的需要，独立自主面向社会公开招聘。

（2）公司招聘由用人部门及总经理办公室共同负责，经过考试，择优录取，招聘的办法和程序按公司的人事规定执行。

2.10 试用

（1）公司招聘决定录用的人员均需经过试用期，试用员工的试用期为一至

三个月不等。

（2）试用期员工工资按公司工资制度执行。

（3）试用期员工因工作需要，可在国内出差。

（4）试用期员工，因工作成绩优秀经总经理批准可以提前转正。

（5）试用期员工因业务能力或其它原因，经总经理批准，可延长试用期，延长期一般不超过三个月。

2.11 录用

（1）试用期员工试用期满后本人写出转正申请，由公司考核批准转为正

式员工。

（2）转正后员工与公司签订正式劳动合动，并按规定享受公司正式员工的福利待遇。

2.12 员工档案

（1）公司建立员工档案人事管理制度，新员工报到时应至人事部办理建立

档案手续。所有员工档案存放至公司办公室

（2）员工应按规定如实提供下列文件（原件交付查验，复印件留存）：

A 个人简历

B 身份证/毕业证书/学位证/专业技术资格证书/职称原件及复印件

C 家庭情况：户口簿/暂住证原件及复印件、家庭地址、主要社会关系

及联系电话/地址

2.13 劳动合同的终止、辞职事由与资格请参照劳动合同相应条款。

其它离职程序详见相关人事制度。

2.14 辞职手续

（1）副总级员工申请辞职应至少提前6个月提出申请；经理级员工申请辞

职应至少提前3个月提出申请；一般员工申请辞职应至少提前30天提

出申请；试用期员工应至少提前10天提出辞职申请。

（2）辞职程序：

A 员工提交《辞职报告》，交各级主管审批：

辞职报告副总经理

B 员工填写《员工离职移交清单》和《员工离职财务结算通知书》相

应条款交部门经理审批，并配合做好相应移交工作；

C 员工按《员工离职财务结算通知书》要求分别到各部相关人员及部

门主管处核签。

D 员工交接工作顺利完成后，财务部在《员工离职财务结算通知书》

上结算工资。

E（副）总经理批准。

F 员工到财务部领取工资，正式离职。

（3）未办妥手续而擅自离职的员工，公司将追究当事人及其新公司的法律责

任。

2.15 劳动安全

（1）公司和员工应遵守国家劳动安全、劳动卫生规定。

（2）员工应遵守公司的劳动安全、劳动卫生规定。

（3）具体实施办法请参见公司《安全生产规章制度》。

2.16 培训

参见公司《培训管理制度》附则

3.1 本守则由办公室负责解释并督促执行，办公室可依据本制度修订有关细则，报总经理批准后实施。

3.2 本守则是对公司管理制度、员工行为守则等的大致描述。具体管理规定、操

作规程请参照专项制度。实施日期：2011/04/01文件编号：