x乡党的群众路线专题民主生活会发言材料

第一篇：x乡党的群众路线专题民主生活会发言材料

XXX乡党的群众路线专题民主生活会

对照检查材料

2013年，本人负责农业农村、纪检工作，兼任西北片片长。今年以来，在市委市政府、镇党委政府的正确领导下，在各村各单位大力支持配合下，认真贯彻上级指示精神，紧紧围绕年初工作目标和要求，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。但对照本次民主生活会的主题进行认真反思，在思想上、学习上、工作上还存在很大的差距，总结反思如下：

一、存在的问题和不足

1、理论学习不够深入。主要表现在理论学习上自觉性不强，没有抓住理论联系实际的落脚点，仅仅是被动地参加各种集中学习和党委中心组的学习，缺乏有计划、有针对性的系统学习，在学以致用和理论指导实践方面存在一定的差距。党委中心组虽然有学习要求，但总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在树立良好学风上下功夫，造成了自己学习理论不精，联系实际不紧，学习的效果不够好。

2、思想不够解放。主要表现在工作中有因循守旧的现象，对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新情况、新问题，有等、靠、依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无

1过的意识。谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。

3、宗旨意识不够强。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层与基层干部、职工谈心少，向他们征求工作意见不够多，对村干部、农村口的职工所想、所需、所盼了解的不深，有时到各村和部门工作仅停留在听取汇报，查看资料的表面，未能深入到工作一线进行调查研究，对基层干部、职工的学习、工作和生活方面关心不够。

4、廉洁自律认识不够深。主要表现在只重视自我约束，自觉遵守廉洁自律各项规定，但对基层遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够。

5、科学谋划，创新突破能力不强。主要表现在把握全局，驾驭全局科学规划的能力不够强，在处理具体工作中还存在着经验主义、形式主义、方法简单和执行力不强的问题，宏观管理工作缺乏科学性、系统性、前瞻性，只满足于顺利完成任务，在落实工作的方法、方式上，创新突破不够。

6、调动村级干部工作的积极性不够高。文。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性、创造性，没有建立起发展经济的活力，激发创造力的激励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强，成效不显著。

二、存在问题的思想根源

1、理论学习重视不够。平时总认为学习是软尺度、软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。

2、党性观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上放松管理，责任追究不够严格，如今年夏季“双禁”工作，少数村出现工作措施不到位，带来农户违规现象造成火点和秸秆抛入水体，村庄环境整治工作一些村进展缓慢，河道水环境保洁不到位等等。

3、工作作风不够扎实。本人平时事务性工作和会议较多，下基层调研少，有时即使到村也难以蹲下来、沉下去，只是听听汇报，走马观花看一看，把要办的事情办好。

三、今后努力的方向

1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，同时还要善于思考，勤于总结，努力提高理论水平。

2、强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对

自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

3、转变作风，改进方法，努力提高领导水平。深入开展调查研究，牢固树立群众观点，不断强化执政为民的服务意识。充分发挥党内民主，加强各方面的监督检查，提高决策的科学化、民主化水平，在落实工作的方式、方法上，力求创新突破

第二篇：x乡党的群众路线专题民主生活会发言材料（范文模版）

XXX乡党的群众路线专题民主生活会

对照检查材料

2013年，本人负责农业农村、纪检工作，兼任西北片片长。今年以来，在市委市政府、镇党委政府的正确领导下，在各村各单位大力支持配合下，认真贯彻上级指示精神，紧紧围绕年初工作目标和要求，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。但对照本次民主生活会的主题进行认真反思，在思想上、学习上、工作上还存在很大的差距，总结反思如下：

一、存在的问题和不足

1、理论学习不够深入。主要表现在理论学习上自觉性不强，没有抓住理论联系实际的落脚点，仅仅是被动地参加各种集中学习和党委中心组的学习，缺乏有计划、有针对性的系统学习，在学以致用和理论指导实践方面存在一定的差距。党委中心组虽然有学习要求，但总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在树立良好学风上下功夫，造成了自己学习理论不精，联系实际不紧，学习的效果不够好。

2、思想不够解放。主要表现在工作中有因循守旧的现象，对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新情况、新问题，有等、靠、依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无

1过的意识。谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。

3、宗旨意识不够强。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层与基层干部、职工谈心少，向他们征求工作意见不够多，对村干部、农村口的职工所想、所需、所盼了解的不深，有时到各村和部门工作仅停留在听取汇报，查看资料的表面，未能深入到工作一线进行调查研究，对基层干部、职工的学习、工作和生活方面关心不够。

4、廉洁自律认识不够深。主要表现在只重视自我约束，自觉遵守廉洁自律各项规定，但对基层遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够。

5、科学谋划，创新突破能力不强。主要表现在把握全局，驾驭全局科学规划的能力不够强，在处理具体工作中还存在着经验主义、形式主义、方法简单和执行力不强的问题，宏观管理工作缺乏科学性、系统性、前瞻性，只满足于顺利完成任务，在落实工作的方法、方式上，创新突破不够。

6、调动村级干部工作的积极性不够高。文。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性、创造性，没有建立起发展经济的活力，激发创造力的激励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强，成效不显著。

二、存在问题的思想根源

1、理论学习重视不够。平时总认为学习是软尺度、软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。

2、党性观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上放松管理，责任追究不够严格，如今年夏季“双禁”工作，少数村出现工作措施不到位，带来农户违规现象造成火点和秸秆抛入水体，村庄环境整治工作一些村进展缓慢，河道水环境保洁不到位等等。

3、工作作风不够扎实。本人平时事务性工作和会议较多，下基层调研少，有时即使到村也难以蹲下来、沉下去，只是听听汇报，走马观花看一看，把要办的事情办好。

三、今后努力的方向

1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，同时还要善于思考，勤于总结，努力提高理论水平。

2、强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对

自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

3、转变作风，改进方法，努力提高领导水平。深入开展调查研究，牢固树立群众观点，不断强化执政为民的服务意识。充分发挥党内民主，加强各方面的监督检查，提高决策的科学化、民主化水平，在落实工作的方式、方法上，力求创新突破

第三篇：x乡党的群众路线专题民主生活会发言材料

XXX乡党的群众路线专题民主生活会

对照检查材料

2013年，本人负责农业农村、纪检工作，兼任西北片片长。今年以来，在市委市政府、镇党委政府的正确领导下，在各村各单位大力支持配合下，认真贯彻上级指示精神，紧紧围绕年初工作目标和要求，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。但对照本次民主生活会的主题进行认真反思，在思想上、学习上、工作上还存在很大的差距，总结反思如下：

一、存在的问题和不足

1、理论学习不够深入。主要表现在理论学习上自觉性不强，没有抓住理论联系实际的落脚点，仅仅是被动地参加各种集中学习和党委中心组的学习，缺乏有计划、有针对性的系统学习，在学以致用和理论指导实践方面存在一定的差距。党委中心组虽然有学习要求，但总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在树立良好学风上下功夫，造成了自己学习理论不精，联系实际不紧，学习的效果不够好。

2、思想不够解放。主要表现在工作中有因循守旧的现象，对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新情况、新问题，有等、靠、依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无

1过的意识。谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。

3、宗旨意识不够强。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层与基层干部、职工谈心少，向他们征求工作意见不够多，对村干部、农村口的职工所想、所需、所盼了解的不深，有时到各村和部门工作仅停留在听取汇报，查看资料的表面，未能深入到工作一线进行调查研究，对基层干部、职工的学习、工作和生活方面关心不够。

4、廉洁自律认识不够深。主要表现在只重视自我约束，自觉遵守廉洁自律各项规定，但对基层遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够。

5、科学谋划，创新突破能力不强。主要表现在把握全局，驾驭全局科学规划的能力不够强，在处理具体工作中还存在着经验主义、形式主义、方法简单和执行力不强的问题，宏观管理工作缺乏科学性、系统性、前瞻性，只满足于顺利完成任务，在落实工作的方法、方式上，创新突破不够。

6、调动村级干部工作的积极性不够高。文。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性、创造性，没有建立起发展经济的活力，激发创造力的激励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强，成效不显著。

二、存在问题的思想根源

1、理论学习重视不够。平时总认为学习是软尺度、软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。

2、党性观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上放松管理，责任追究不够严格，如今年夏季“双禁”工作，少数村出现工作措施不到位，带来农户违规现象造成火点和秸秆抛入水体，村庄环境整治工作一些村进展缓慢，河道水环境保洁不到位等等。

3、工作作风不够扎实。本人平时事务性工作和会议较多，下基层调研少，有时即使到村也难以蹲下来、沉下去，只是听听汇报，走马观花看一看，把要办的事情办好。

三、今后努力的方向

1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，同时还要善于思考，勤于总结，努力提高理论水平。

2、强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对

自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

3、转变作风，改进方法，努力提高领导水平。深入开展调查研究，牢固树立群众观点，不断强化执政为民的服务意识。充分发挥党内民主，加强各方面的监督检查，提高决策的科学化、民主化水平，在落实工作的方式、方法上，力求创新突破

第四篇：群众路线专题民主生活会发言

对照检查材料

（2013年10月 日）

下面，我按照这次群众路线教育实践活动专题民主生活会的要求，对我个人存在“四风”方面的突出问题进行剖析，请大家批评：

一、作风建设情况

（一）遵守党的政治纪律情况。通过自我检查反省觉得从总体上来讲，自己能够坚定理想信念，筑牢思想防线，能够不断加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，坚持讲传统、走正道，以身作则，公道正派。对共产主义信念、马克思主义信仰是坚定的，对中国特色社会主义道路、理论体系和制度体系是坚信的，对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署是坚决的。自己能够坚持理论联系实际的学风，在工作中带着问题学，围绕对标管理、投资管理、风险管理等工作，坚持边学边干，努力地提高业务能力和水平，努力地负责任地工作。在工作中，能够坚持眼睛向下，身体力行，尽可能贴近实际，联系群众，务实推进分管的各项工作，努力解决干部群众反映最突出的问题。

（二）贯彻中央八项规定和省委“双十条”规定及转变作风情况。同时按照中央八项规定，自己在改进调查研究，指

澡、消消毒的目的。对照中央形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面22种表现形式和88种现象，自己在“四风”方面虽然没有太出格的问题，但是对一些现象从深层次原因剖析，应当防微杜渐，自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）在形式主义方面

一是关心职工工作生活还不够细致。对在集团公司系统统筹考虑职工待遇，既有缩小不同单位之间的职工收入差距又有对效益好的公司应提高员工待遇的不同诉求问题；对于边远、艰苦项目点职工文化生活单调的问题、婚姻问题、子女就业与教育问题；对于探亲假制度、年休假制度、加班费、员工体检等制度在有的单位落实不到位的问题；对退休职工的生活关心照顾上还有不足的问题；对原有差旅费标准已经不能适应当前出差的需要的问题。等等，研究的不够，办法不多，落实的不及时。

二是深入基层一线不够经常。存在着怕影响基层工作、怕冲淡业务工作的片面认识，日常工作中，深入基层、深入群众、征求意见少，特别是与一线员工谈心交流很少，开展深入细致的调查研究不够多。这是这次征求到的意见中比较集中的意见，意见提出本人进入基层次数较少，建议定期到子公司检查指导工作，多深入基层单位调研，继续保持严谨认真的工作作风，多下基层、下班组，多听取员工诉求,体察了解基层普通

强。

（二）在官僚主义方面

一是对基层的一些工作期盼不知情。到基层了解工作、了解员工实际困难的时间少。深入基层单位指导党建、生产、经营工作不够，向职工群众宣讲更多的党的政策不够，加强与基层普通员工交流接触不够，了解职工不够、关心教育职工不够，与普通员工的距离比较远，体现从员工中来，到员工中去的方法不到位，了解掌握基层单位存在的困难并给予指导、解决群众实际问题方面存在薄弱环节。

二是对热点难点问题的解决不到位。在解决企业发展中的一些深层次矛盾和突出问题方面，开拓创新精神还不够；某些方面的管理还比较粗线条，精细化程度不高。应付事务性工作和会议比较多，对基层检查指导听汇报、看现场、查资料多，了解隐蔽问题、深层次问题少，当场解决基层热点、难点问题还不够。带领职能部门深入研究，解决员工队伍建设中的体制、机制性热点难点问题不够。

三是有的工作与实际情况衔接还不紧密。比如职工建议制定下属子公司经营目标任务时要深入各企业调研、进行全面的测评评估，对基层单位的管理上要进一步结合各单位实际，在工作目标的考核评价上适当区别对待，对不同的基层单位，分别予以指导和考核。类似的问题今后需要改进。

（三）在享乐主义方面

一是开拓进取精神有差距。针对企业存在的困难，提出建

规范职务消费等方面

一是基层党群工作力量和工作指导需要加强；二是企业文化建设需要加强；三是一流党员队伍、人才队伍建设需加强；四是信息化建设工作需要重视加强；五是关心职工工作生活的工作需要加强；六是后勤物业管理服务需要规范和加强；七是机关工作效率、办事效率需要提高。

三、产生问题的原因分析

对照以上问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源，原因主要有以下几点：

（一）有因循守旧的想法。工作中有时有因循守旧的想法，满足于按部就班，开拓创新的劲头还不够足有退步，一些方面的工作瞻前顾后，畏首畏尾，放不开手脚，主动性不强，存在推行不够到位的问题。平时与班子成员、部门负责人也是说工作多，思想交流少。领导水平和领导艺术需要进一步提升。

（二）有主观主义的毛病。对待工作中的一些问题自以为是，也有先入为主、直来直去、靠经验办事、想当然的情况，因此对基层深入不够经常，情况问题掌握不够具体、不够全面，同时也是性格的原因，正统耿直，是非分明。存在着只重视是非曲直，不讲究方式方法的问题，个别时候有急躁情绪，耐心不够，容易发火，批评下级过于严厉，不留情面，有时也有批评指责过重、过火的现象。回过头想想，其实是自己主观上有问题，自己的情绪化可能伤害的是这些同事的感情。

（三）有精神松懈的苗头。思想上的急迫感和压力感不够，结合分管工作，研究探讨加强企业基层组织建设、人力资源开发等课题，切实研究解决一些实际的问题，把自己的学习提高到一个新水平。要向实践学习，弘扬理论联系实际的学风，善于动脑筋，活学活用，学以致用，推动工作。特别是虚心学习领导和同事的好经验、好做法、好作风，切实尊重大家的意见、建议和批评，加强与班子成员之间的沟通和交流。整合建立集团公司业务技术和管理交流平台，建立论文写作、发表的激励机制，改变技术型论文数量较少、管理型论文质量不高的问题，为技术学习、解决技术问题和加强企业管理多提供服务，提升集团公司在相关专业方面的科学研究水平。

（二）更加重视调查研究，密切联系实际。在调研内容上，围绕企业生产经营中的关键问题，进一步强化 “甘肃电投”特色企业文化系统性建设、注重降低企业经营成本、管理成本、有序有效发展新能源产业、改善投资结构和投资效益，多渠道融资筹集资金等方面工作的研究。在调研方式上，改进到基层检查指导工作的方式，不能仅限于听汇报、看现场、查资料等形式，要更多的了解具体情况、实际问题，切实解决基层的热点、难点问题，还要善于发现隐蔽问题，切实发挥指导检查的作用。对集团本部在基层检查指导中，对各种检查进行整合，尽量避免内容重复性的检查，注重效果，减轻基层企业负担，减少陪同人员，坚持对口部门接待的原则。

（三）更加重视联系职工，关心职工生活。进一步强化群众观念，想问题、办事情时，多考虑职工利益，多考虑职工

费用管理使用的通知》精神，进一步强化各单位和各级人员勤俭节约和降本增效意识，加强各类费用管理，促进各级干部作风转变。立身不忘做人之本，处事坚持公道之心，敬畏权力，正确对待利益。发扬党的优良传统，坚持党的根本宗旨，在对待利益问题上先公后私、先人后己，吃苦在前、享受在后，坚持正确的群众观。进一步牢固树立党的宗旨意识，强化一向职工学习、二为群众负责、三靠职工发展的群众观点。不能存不公之心，二不能取不义之财，三不能恩非份之想。四不能谋非法所得。按照树立艰苦朴素的高尚情操、清正廉洁的浩然正气、让利于民的公仆情怀这个方向努力修炼。坚持民主集中制的有关规定，发挥好参谋助手作用，维护好班子的团结和形象。在工作中坚持做到尽职不缺位、帮忙不添乱，加强上下左右的协调联系。

（五）更加重视廉洁修身，保持优良传统。首先要管好自己，进一步保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风和传统，注意防微杜渐，保持高尚的精神追求，做到淡泊名利，克己慎行，奉公守法，洁身自爱，不以善小而不为，不以恶小而为之。认真贯彻落实中央、省委和集团公司党委对党员领导干部廉洁自律的各项规定和要求，从自身做起，从小事做起，严格要求自己，自觉保持廉洁情操，做到干净、勤勉干事，清白、正派做人。其次重视勤俭节约，抓好经费管理。力戒奢侈，坚决反对铺张浪费、大手大脚，反对骄傲自满、贪图安逸，特别要重视探索党风廉政建设责任制的完善和落实，加大对各单位领导

平和职业素养。坚持以重在解决问题为出发点，加强会议管理，能精简的精简，能合并的合并，改进文风会风，切实提高会议效能。加快集团公司系统信息化建设步伐，特别是全面规划启动视频会议系统建设，实现信息高效传递，减少某些现场会议的频次，以提升管理效率。进一步加强对员工的人文关怀，关心员工生活，增强员工归属感。在各单位定岗定员、核定经营指标、核定预算项目费用等重大事项上，认真听取各单位意见，相关职能部门要科学论证、密切配合，分管领导要把关审定，增强指标的科学性，增强考核的公平性，使绩效考核更有利于调动各单位的工作积极性。

以上是我的自我剖析，请大家对我存在的问题进行批评，帮助我不断改进。我一定虚心接受，有则改之，即知即改，无则加勉，引以为戒。

第五篇：群众路线专题民主生活会发言材料

群众路线专题民主生活会发言材料

今年我的岗位调整后，主要负责厂安全、经营、培训、班组管理等工作。下面我就围绕公司深入开展党的群众路线教育实践活动，自我剖析存在的问题，从以下四个方面进行汇报，不足之处，敬请批评指正：

第一部分 对党的群众路线教育活动的认识

党的群众路线是以为民务实清廉为主要内容的教育实践活动，是对以往开展集中教育实践活动成功经验的坚持和运用，是对党的优良传统的继承和弘扬，是适应新的形势任务要求，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，推进中国特色社会主义的重大举措。在当前新形势下，开展这项活动，具有重大而深远的意义。

从我们党的历史来看，始终坚持走群众路线，是我们党的一贯做法，也使我们党获得了最广泛最牢固的群众基础和力量源泉，克服了前进道路上的各种困难和风险。当前不断提高做好群众工作的能力，把人民群众的智慧和力量集中到党的各项事业中来，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，将为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的动力保障。

作为企业的一名管理者来说，走群众路线，就是要认清自己的工作职责，沉下身子，到员工中去，到工作的一线岗位当中，了解员工的工作状态和想法，正确高效地引导与帮助员工解决工作中存在的困难与问题；就是要走进他们的生活，了解生活中的难处和压力，积极有效地进行思想疏导与帮助。

第二部分 个人四风方面存在的问题

一是自我学习力不够，工作比较被动

表现在：自觉主动抽时间学习不够，除了平时工作上安排的学习，自己很少主动学习，即使进行了学习，但深度也不够。

二是工作业务能力有待提高

表现在：一是有时候自己也会学习一些业务知识，但实用主义思想严重，急学急用，造成学习内容不系统，不扎实。二是工作中缺乏创新思维，受惯性思维的影响，怕冒风险、怕引非议、四平八稳、谨小慎为的思想严重，所以对存在的问题有时认识不够准确。

三是缺乏敬业精神，工作主动性差。

表现在：没有履行好自己的岗位职责，认为与其他人相比自己的工作还不错，所以潜意识对交办得工作任务完成不够主动，工作态度不够积极，整体工作的主动性就较差。

第三部分 原因剖析

一是学习目的不明确，缺发思考。如何学，学什么，学习的目标等没有一个规划。

二是自己在专业技术、综合能力提升上惰性思想、刻苦钻研的精神不够。思想僵化、创新意识不足。向同行学习先进的主动性不足。

三是敬业精神和责任心不强，工作懒散、粗心大意。工作中力求稳定，安于工作现状，忽视工作的积极性、主动性，认为工作中那能没有问题。

第四部分 整改措施

一要尽快对自己的学习有一个明确的规划。树立主动学习、刻苦学习的精神，做到工作学习化、学习工作化。要理论实践相结合，提高学习的质量和效果。

二要不断改进自己工作的方法与手段，潜心钻研电力专业相关知识，做好与同事、同行的沟通交流，建立起和谐、融洽、有效沟通的渠道。在注重自身影响力培养，施展自己才华的同时，还应继续深刻反思，认清自己的不足，认真思考在今后的工作中，如何能够做的更好，以提高自身的业务技能和综合素养。

三要在工作中增强事业心和责任感。认清自己的工作职责，端正态度、爱岗敬业、加倍努力，为公司跨越转型发展，实现综合绿色新能源电力梦贡献自己的力量。