2009年诊所年检总结

第一篇：2009年诊所年检总结

平湖市陆雅光中医外科诊所

2009年度工作总结

2009年是实现和谐社会发展、全面建设小康社会，进一步推进医疗改革，发展医疗卫生事业的一年。本个体中医诊所在市卫生局的领导和关心支持下，认真学习贯彻“十七大”精神，高举“邓小平理论旗帜”，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好诊所的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训,努力发扬中医中药的特长,为本地区的卫生事业作出了自己的贡献,现具体工作总结如下。

一、规范制度建设,提高为民服务质量.本诊所成立于2003年11月，规范办理了营业执照、税务登记证。每年按规定进行年检，按月交纳税款，从不拖欠税款。多年来认真完善各项规章制度，严格实行药品采购制度，选择信誉好质量优的企业作为供货商，他们是：上海九州通医药有限公司；江苏亚邦医药物流中心有限公司。每次进药当场清点验收登记造册。药库设置合格药品、待验药品、推回药品等区域。药库恒温，配置干湿度计，添置空调一台，切实保障药品安全质量。认真学习执业医师法的有关内容,高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围进行行医,不超范围行医。全面按照市卫生局的精神进行各项工作。在工作中视患者为亲人,急患者所急,想患者所想, 全心全意为患者服务。尽量降低医疗费用，不收挂号费、诊疗费。免费为社区居民、老人量血压、体温等。2009年救治患者达千人,无一例医疗纠纷发生，无不良投诉，并且受到患者的一致好评，使患者就诊量不断增加。加强了医疗废弃物管理，设置医疗废物陈放处，严格禁止一次性注射器流出诊所。每月二次送达中心医院签字。

二、加强中医学习，弘扬传统医学宝库.自己在工作中,不断的研究中医学理论,并且与实践相结合.在近30年的医疗工作中,中医强调的是要达到内部肌体功能的自身协调平衡，增强免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态，消除疾病，保持健康。本人能够很好运用中医为广大患者服务，充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉”的特色与优势，努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了

中医的博大精深，自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。继续挖掘传统中医宝库，改进祖传“白玉膏”，（1993年6月9日我撰写的论文在嘉兴市中医学术会议上获奖）治疗皮肤慢性溃疡得到进一步提升，诊断治疗水平得到了提高，许多病人远道而来。为平湖的中医做出了自己的贡献。诊所醒目处张贴药品监督举报牌，输液室张贴《工作制度》。

三、加强继续教育工作,严格依法行医

本人持证上岗，按执业范围行医，并根据继续教育相关规定及要求，执业医师执业范围管理办发,本人定期参加卫生局、药监局举办的各项培训工作。切实按照《消毒隔离制度》做好每二周一次的消毒工作，器械器具定期进行高压消毒。坚持做好日常病人的登记治疗工作，保存好病人的处方，发票。按照市卫监2009年1月24日以及2009年12月1日的文件意见，不收治发热、腹泻、手足口病，对嫌疑传染病统一推荐到平湖市人民医院、平湖市中医院治疗。

本诊所还存在不足，房屋布局不够合理，中医和中医药知识的宣传不足，今后在工作中，大力推动传统中医的健康发展，并且为广大患者提供质量好，价低廉的医疗服务，争创优秀诊所。

第二篇：诊所总结

2011孔伟个体西医诊所工作总结

一年来，我所在老边区卫生局的关怀和领导下，始终坚持以病人为中心，以积极的工作态度，为每一位前来就诊的患者提供热情服务，赢得了广泛的赞誉，现将主要工作总结如下：

1、接诊诊疗患者情况。一年来，我所共接诊处理和诊疗患者3000余人，转诊患者200多人，所内全年没有发生任何一起医患事件，所内发展态势良好。

2、制度执行落实情况。为让每一个居民看得起病、吃得起药，我所始终坚持严格执行药品价格规定，让病人进得来、看得起病、买得到最便宜最实惠的药品，让病人把他们有限的钱都用在刀口上。

3、医疗环境改善情况。2011年，为给患者提供一个舒适、安静的医疗环境，我所出资对诊所内医疗环境进行了改善，让患者能够在比较舒适的环境里接受治疗。

总之，过去的一年，我所虽然发展良好，全年没有发生任何一起医患事件，但是在成绩面前，我们必须保持清醒的头脑，以更加积极的态度，更加务实的作风、更加扎实的行动为患者服务。

老边孔伟个体西医诊所

2011年10月20日

第三篇：年检总结

2011若羌县人力资源服务机构年检总结 根据人力资源和社会保障部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发[2010]10号）、自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2011人力资源服务机构年检的通知》(新人社明电[2012]19号)精神,若羌县人力资源和社会保障局从2012年3月15日至3月30日对全县 家人力资源服务机构进行了年检，现将年检情况总结如下：

一、年检情况

截止2011年12月，全县共有7家人力资源服务机构，工作人员 人, 人，举办招聘会 场，其中高校毕业生专场 次，农民工专场 次，为 多家企业提供用工服务，成功帮助 多名求职者与企业达成意向协议，全县实现新增就业 人，下岗失业人员实现再就业 人,就业困难人员再就业 人，其中残疾人就业 人。

对全县人力资源服务机构的年检中，我县所有人力资源服务机构都能按照相关法律法规合法经营，并且达到法律、法规要求的设立条件。通过年检，全县7家人力资源服务机构全部年检合格。

二、主要措施

1、加强领导，夯实发展基础。我县高度重视人力资源服务机构年检工作，成立年检工作小组，召开专门会议，采取“以会代训”方式，组织从业人员学习相关政策，将人力资源服务机构，致力打造成一个为用人单位解难，为求职者排忧的优质人力资源服务平台，促进人力资源市场健康、规范、有序发展。

2、规范操作，把好审批关口。在年检过程中，采取查看资料和实地检查相结合的方式，认真审核相关材料，仔细查找存在问题，严格按照有关文件规定，进行审验，确保年检工作取得实效。

三、存在的问题

我县人力资源服务工作虽然取得一定的成绩，但还存在一些问题，人力资源市场办公设施不完善，制约了我县公共人力资源服务事业的发展。希望上级劳动部门能加大用于人力资源市场建设资金的投入力度。

三、下一步工作打算

完善人力资源市场，搭建就业求职信息发布平台，提高职业介绍服务质量，进一步提高职业介绍成功率。2011年，我县人力资源服务工作虽然取得了一定的成绩，但与上级服务的需求和基层群众的期盼仍有一定的差距，未来我县将努力在拓展服务领域和功能上再求突破，努力解决企业用工难的矛盾，为地方经济又好又快发展再做新贡献。

第四篇：2012年检总结

山西金虎水泥有限责任公司

化验室年检总结

省、市建材行管办：

山西金虎水泥有限责任公司成立于2004年3月，2005年10月建成投产，年设计水泥生产能力50万吨，主机设备采用∮3.0×13米高细磨，主导产品P·S·A32.5、P·O42.5。化验室检验仪器设备完全按照《水泥企业化验室基本条件》配置，2006年8月取得化验室合格证，同年10月通过生产许可证验收。

我公司近一年来生产经营正常，出厂水泥合格率100%，富裕强度合格率和袋重合格率100%。为保证检验数据的准确性，我公司非常重视化验室基本建设，重点作了以下工作：

1、严格执行化验室质量体系文件

针对有关新标准的实施，化验室及时修改《质量管理手册》及《作业指导书》,严格执行各项规章制度。

2、加强人员素质培训，提高检验水平

为确保人员的稳定性，公司规定检验人员的调动必须经过董事长及化验室主任许可。同时对职工定期进行培训学习，内容主要针对《质量管理规程》、《化验室质量管理手册》、操作规程及产品执行国家标准。作到人人懂原理、人人会操作。

3、仪器设备和检测环境管理

对仪器设备定期维护并做记录，定期进行强检和自检，确保计量准确。并指定专人对养护室、养护箱的温湿度进行管理，严格按照标准控制。未发现有温湿度超标现象。2011年在养护室新增一台空调，2012年6月对所有在用空调进行了维护保养，并且新购买一台抗压夹具。

4、原始记录和台帐的使用情况

我公司检验记录全部为省行管办统一印制的2012版记录，严格执行《规程》中的填写、更改要求，未发现损毁、丢失情况。

5、各项规章制度执行情况

对化验室中的各项工作都对应有规章制度，并要求人人严格按照规章制度操作，化验室主任定期对规章制度的执行情况进行专项检查，做检查记录，对不符合制度要求的纠正整改，确保规章制度的可操作性。一年来的执行情况基本良好。

6、产品质量及检验情况

我公司P·S·A32.5、P·O42.5生产一年来出厂质量100%合格，其中富裕强度在4.5~7.0Mpa。检验编号400吨为一个批号，没有漏检、不检情况。

7、内、外部对比验证

对内部抽查严格执行《规程》中要求，并将抽查结果与经济考核挂钩，奖优罚劣。内部抽查合格率在85%以上。

与上级部门进行对比是确保数据准确的重要组成部分，我公司参加了省水泥质检站4月份组织的全省大对比，取得物理检验全合格的好成绩，同时按要求进行对比检验，目前已进行了4次对比，综合合格率达到90%。

我公司已于2011取得山西省化验室三星级验收，借着本次化验室年检的契机，我公司将对化验室各方面进行细化管理，争取在新的一年里有新的进步。

山西金虎水泥有限责任公司 二〇一二年九月十八日

山西省水泥企业化验室考核申报表

山西金虎水泥有限责任公司

化验室年检申报表

二〇一二年九月十八日

第五篇：2010年检总结

2010XX分局 年检工作汇报

2011年进入3月份以来，我局按照市局的统一安排部署，加强领导，夯实任务，廉洁奉公，依法行政，狠抓企业年检工作，经过分局全体人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现将情况总结汇报如下：

截止2010年6月30日，XX分局现存内资企业X户，其中法人企业X家，通过年检X家，年检率100%。分支机构X家，通过年检X家，年检率100%。个体工商户X家，需要年检的有X家，通过年检X家，年检率100%。我们分局的具体做法是：

1、精心部署，周密安排

为切实做好今年的企业年检工作，我局首先认真领会省市局文件精神，学习有关法律法规，同时查阅原登记档案，摸清底子，掌握情况，做好前期准备工作。其次，及时召开企业和个体工商户年检工作会议，传达贯彻市局企业、个体工作会议精神，安排落实我局此项工作的方法步骤和目标任务。三是从时间安排、工作内容、股所协作以及纪律要求等方面，对企业年检工作进行具体部署，明确责任，夯实任务。四是及时转发了省市局有关文件，争取各级领导和社会各界的理解与支持。

2、严格程序，依法行政 企业年检工作既是对市场主体准入的后续监管，也是登记管理的重要环节，为使这项“老工作”不流于形式，真正起到对市场主体再把关的作用，我局一是手续严密把好证据关。做好从申领年检报告书和表格、受理和交费以及发还执照，均需当面签字，并做好记录。二是严格审查把好核准关。对经营者提交的年检材料，认真审查，特别是对涉及有前置许可的一些重点行业，一律要求提交有效的审批文件或许可证，否则不予通过年检，尤其是对易燃易爆、化学危险品，采取书面审查与实地检查相结合的方法重点审查，通过一些切实有效的方法措施，不仅为完善“经济户口”档案提供了真实的材料，而且有力地杜绝了弄虚作假、蒙混过关的现象，从而提高了年检质量。三是严格标准把好收费关。在这次企业年检工作中，我局明令禁止借年检“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝巧立名目向企业滥收费用，决不允许强行逼迫企业订阅报刊杂志，否则一律按违纪查处。

3、廉洁勤政，务实高效

为杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不正之风，从根本上树立工商行政管理机关的良好社会形象，我局在企业年检工作中，一是在全局系统注册登记窗口设立党员示范岗，规范执法行为，向企业提供优质高效服务，使广大企业在我们实实在在的日常工作中，亲身感受到工商行政管理部门行业风气的转变，亲身感受到“为人民服务根本宗旨”的具体体现；二是坚持实行政务公开制、首办责任制和限时办结制度，廉洁勤政、务实高效；三是切实做到一次说清，规范服务，尽量让企业少跑路，严禁推诿扯皮等违纪行为，企业普遍感到满意。

总之，我局在2010企业年检工作中，取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距。今后我局将以提高登记管理人员的政治、业务素质为重点，求真务实，与时俱进，不断开创企业个体管理工作的新局面。