《自治区党委常委反对“四风”十项规定》

第一篇：《自治区党委常委反对“四风”十项规定》

《自治区党委常委反对“四风”十项规定》 为深入贯彻中央八项规定和广西壮族自治区党委实施意见，推动自治区党委常委带头从严律己，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特制定本规定。

第一条 严禁超标超编配备公务用车，每人按规定配备1辆公务用车，因工作需要使用其他车辆的，由所在单位统一调度。

第二条 严禁多处占用办公用房，每人按规定使用1处办公用房，兼任职务的在主要任职的单位办公。

第三条 严禁违规多占住房，不准为领导干部建别墅。

第四条 严禁接受超标准接待，不准入住超规格房间，不准违规使用警车开道。

第五条 严禁违规出席庆祝会、纪念会、表彰会和剪彩、奠基等活动，不准擅自发贺信、贺电、题词、题字、作序。

第六条 严禁出访期间擅自变更行程、延长国（境）外逗留时间、增加随行人员。

第七条 严禁收受礼金、有价证券和支付凭证，不准参与用公款支付的高消费娱乐和健身活动。

第八条 严禁违规干预和插手市场经济活动，为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。

第九条 严禁个人指定秘书，违规提拔秘书。

第十条 严禁封官许愿、任人唯亲、指定提拔调整干部，不准干预下级干部选拔任用。

第二篇：广西壮族自治区党委常委反对“四风”十项规定

广西壮族自治区党委常委反对“四风”十项规定

为深入贯彻中央八项规定和广西壮族自治区党委实施意见，推动自治区党委常委带头从严律己，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特制定本规定。

第一条 严禁超标超编配备公务用车，每人按规定配备1辆公务用车，因工作需要使用其他车辆的，由所在单位统一调度。

第二条 严禁多处占用办公用房，每人按规定使用1处办公用房，兼任职务的在主要任职的单位办公。

第三条 严禁违规多占住房，不准为领导干部建别墅。

第四条 严禁接受超标准接待，不准入住超规格房间，不准违规使用警车开道。

第五条 严禁违规出席庆祝会、纪念会、表彰会和剪彩、奠基等活动，不准擅自发贺信、贺电、题词、题字、作序。

第六条 严禁出访期间擅自变更行程、延长国（境）外逗留时间、增加随行人员。

第七条 严禁收受礼金、有价证券和支付凭证，不准参与用公款支付的高消费娱乐和健身活动。

第八条 严禁违规干预和插手市场经济活动，为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。

第九条 严禁个人指定秘书，违规提拔秘书。

第十条 严禁封官许愿、任人唯亲、指定提拔调整干部，不准干预下级干部选拔任用。

第三篇：张春贤主持召开自治区党委常委

张春贤主持召开自治区党委常委（扩大）会议保持好的士气势头 做好2012年各项工作

1月4日是新年第一个工作日，上午，自治区党委举行常委（扩大）会议，学习国家主席胡锦涛2012年新年贺词，讨论2012年自治区《政府工作报告》（送审稿）。自治区党委书记张春贤主持会议并强调，认真总结一年来的成绩和经验，进一步解放思想，更新观念，学习贯彻落实中央、自治区第八次党代会精神，保持巩固好的势头和士气，全力做好2012年各项工作。

努尔·白克力、韩勇、彭勇、黄卫、肖开提·依明、努尔兰·阿不都满金、宋爱荣、朱海仑、白志杰、库热西·买合苏提、熊选国、靳诺、朱昌杰、黄昌元、王伟、王永明、刘晏良等出席会议。

会议认真学习了新年前夕国家主席胡锦涛题为《共同促进世界和平与发展》的新年贺词。

会议认为，过去的一年，面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，以胡锦涛同志为总书记的党中央运筹帷幄，沉着应对，以高瞻远瞩的战略谋划，作出一系列关系全局、影响深远的重要决策，团结带领全党全军全国各族人民砥砺奋进，实现了“十二五”良好开局，为继续实施“十二五”规划、实现全面建设小康社会宏伟目标奠定了坚实基础。

会议认为，胡锦涛主席的新年贺词，既高度概括了去年我国经济社会发展取得的巨大成就，又向全党全国各族人民提出了做好2012年各项工作的根本要求，同时还向全世界传递了我们坚持促进和平、发展与合作的坚定信心和美好愿望。各级领导干部要认真学习、深刻领会精神，把思想和行动统一到中央的总体要求和决策部署上来，统一到中央对形势的研判上来，立足新疆实际，认真研究谋划和扎实推进跨越式发展和长治久安各项工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

会议讨论了2012年自治区《政府工作报告》（送审稿）。与会人员畅所欲言，充分发表修改意见和建议。

自治区党委、政府高度重视《政府工作报告》的起草工作。从去年10月开始，报告起草组深入南北疆进行调研，广泛听取各方面的意见建议，并通过座谈会的形式，专门听取了自治区有关专家、参事、民主党派、工商联及乌鲁木齐、昌吉回族自治州部分教师、工人、农村党支部书记、农民、农民工代表的意见和建议，对报告进行完善和修改。

张春贤指出，即将召开的自治区两会是继自治区第八次党代会、自治区党委经济工作会议之后的又一重要会议，起草好《政府工作报告》，对开好两会至关重要。《报告》（送审稿）认真贯彻了中央新疆工作座谈会精神，体现了自治区第八次党代会的总体部署和自治区党委经济工作会议确定的目标任务、工作要求。《报告》（送审稿）充分集中了民智民意，体现了变化变革创新的要求。报告起草的过程，就是一个充分发扬民主、广泛听取民意、多方汇集民智的过程，顺应了各族干部群众的意愿和期盼

张春贤要求，进一步做好报告的修改完善工作。2011年取得的成绩来之不易，要认真总结好2011年的各项工作，引导全社会进一步沿着科学发展的轨道前进；要扎扎实实地把思想统一到自治区第八次党代会精神上来，进一步细化和落实党代会提出的各项目标任务，少形式，多行事；要进一步解放思想、转变观念，加强政府自身建设，增强忧患意识和紧迫感，提高服务能力，加强作风建设，讲求新疆效率，推进依法行政。新的一年，必须继续强调“只有努力才能改变，只要努力就能改变”，保持现在良好的士气和势头，全力做好各项工作。

第四篇：反对四风方面

形式主义就是凡事只看现象，不看本质，只讲究外在形式，不注重实际内容的思想方法和工作作风。其主要表现可谓形形色色，但其出发点，往往借党和国家利益之名，实窃个人或小团体利益之实。

官僚主义是一种以权力运行为出发点和落脚点，从而背离党性、脱离群众、脱离实际的思想意识和工作作风。一些干部不了解实际情况，不关心群众疾苦；独断专行，压制民主；机构臃肿，人浮于事；互相扯皮，效率低下；等等。

享乐主义就是以享乐为人生追求的最高目标，以享乐为人生价值的最高标准。一些党员、干部经过若干年的奋斗取得一定的地位后，就放松世界观、人生观、价值观上的修炼和提升，产生了补偿心理。

奢靡之风的主要表现是铺张浪费，挥霍无度，大兴土木，节庆泛滥，生活奢华，骄奢淫逸甚至以权谋私，腐化堕落。古今中外无数执政者兴衰更替的历史都表明，艰苦奋斗是成事之道，奢靡之风是败亡之途。

那么“四风”产生之根源在哪儿呢

（一)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生，既有深刻的社会历史根源，亦有现实诸种原因。

从社会历史根源来看，官僚主义是伴随着管理权与社会基层生产活动相对分离而出现的。当少数人握有实权而权力又没有制约，某些官僚主义现象的产生是必然的。形式主义与官僚主义很难截然分割，形式主义盛行的地方往往是官僚主义严重的地方。

从现实看，中国正处于社会转型时期，社会利益主体多元，政府与市场、社会管理格局都在发生深刻而深远的变化。一方面，多层级、多头管理的体制，为官僚主义、形式主义的产生提供了便利条件。另一方面，社会价值观多元，权力和金钱崇拜成为某些人的内在价值取向，追求享乐主义、奢靡之风在某些公职人员中出现并与社会的奢靡之风互动。当中国环境越加复杂时，政治经济文化社会各种矛盾交织在一起，这种风的危害就越大，并侵蚀着群众对公权力的信任。与此同时，我们的监督体制也暴露出一定的弱点，即上对下的监督有效，但必须有人检举才能得到线索，具有一定的滞后性；同级监督较弱，下级监督上级更弱。（二)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生是缺失了个人信仰，扭曲了价值观。

面对经济的快速腾飞发展，受各种文化思潮、价值观念的冲击，一些人经不住诱惑，顶不住糖衣炮弹的冲击，在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。“官本位”的思想严重，脱离群众，对群众疾苦关心不够，脱离实际，工作因循守旧，敬业意识不强，服务水平不高，不思进取。贪图享乐，偷机钻营，只想索取，不愿奉献。

（三)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生是监管机制不够健全，权力制约有待完善。

一方面，监督制约机制存在缺陷，缺乏科学有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力。由于制度的不健全不完善，制度要素之间不能有效地衔接，导致少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。另一方面，权力配置不够科学，“一把手”集决策、执行、监督于一体，决策的正确与否，往往取决于领导者的个人素质。导致在权力运行中，行使权力无所顾忌，容易产生家长制作风和官僚作风等问题，由于制衡机制不健全，没有形成权力制衡机制，导致权力之间缺少相互制约，防错纠错力量不强。

(四)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生是缺乏有效的学习教育，没有找到扼制“四风”的有效方法。

疏于学习，忽视政治理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻地了解，特别是对市场经济知识，科技知识、现代管理知识和法律知识知之甚少。有的理论学习与实际相脱节，没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践脱节。

总书记已经对关于反对“四风”要持之以恒的重要批示，再次显示了中央落实八项规定，纠正四风的决心，党的群众路线开展教育实践活动以来，我局就集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，根据县委县政府出台的文件，积极整改，切实排查，检修和扫除作风之弊、行为之垢，为恢复和弘扬我们党理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗的有两作风做出了诸多有益的探索，以作风建设的改进推动了重点工作的完成。

第五篇：反对四风

（一）形式主义

１、重布置轻落实，重形式轻实效现象；

２、报告、会议少一点，重在解决问题；

３、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在“两 张皮”现象；４、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。

（二）官僚主义具体表现形式有：

１、工作浮漂，深入基层不够，关心学生、职工不够；

２、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表自 身素质建设，积极参与学校重大决策和中长期发展规划；

３、学校重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求意见，扩大民主，以便于调动广大教职工的积极性；

４、服务意识不强，办实事少。

（三）享乐主义

１、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象；

２、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划；

３、缺乏创新精神、工作激情，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象；

４、存在请吃吃请问题。

（四）奢靡之风勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。

四、产生问题的原因分析“四风”问题的存在有其深刻思想根源。我校领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有学校工作机制层面的原 因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。

究其原因，主要有以下几点：

１、政治觉悟不够高。作为党员干部，特别是学校的班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。

２、政治理论学习不深入。总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致学校在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使学校改革不够深化。

３、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，学校工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。

４、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。

五、今后努力的方向和改进措施“四风”问题的存在，不仅表明我校班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受教育厅

和全校教职工的检验。

（一）形式主义整改措施

１、今后学校党政安排布置工作，必须指定专门负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实情况进行严格考核。此项制度由于庆斌同志负责制定，２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日前完成。

２、学校及科室要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。

３、学校及科室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。

４、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。现在学校正处于困难时期，特别是新校区建设，需要领导班子的每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。如果工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映强烈的，责令主动辞职。

（二）官僚主义整改措施１、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。联系点制度的制定由XXX同志负责，完成时间 ２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日。２、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。根据相关规定，补充调整职工代表，把召开下一届职代会列入计划，在下一届职代会上通过学校中长期发展规划及各种新的管理制度。此项工作由史亚非同志负责，完成时间 ２０１４ 年 ６ 月 ３０日。３、以高讲队伍为主，通过推荐选拔吸收部分讲师等，建立学校智囊团队，参与学校制定重大决策。智囊团队的议事制度由于庆斌同志负责，完成时间 ２０１３ 年 １１ 月 ３０ 日４、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校首问负责制度，由杨建光同志负责，完成时间 ２０１３年 １１ 月 ３０ 日。

（三）享乐主义整改措施１、领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清楚的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校给予免职，或责令主动辞职。２、搬入新校区后，根据学校发展需要，制定学校长远发展规划，由下一届职代会通过。由韩耀煌同志负责，完成时间下届职代会召开前。３、在学校管理、教育教学改革方面，学校鼓励创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺陆续出台。４、学校严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。此项工作由郭青同志负责制定，完成时间 ２０１３ 年 １０ 月 ２０ 日。

（四）奢靡之风整改措施建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降１０％。此项制度的建立由于庆斌同志负责，２０１３ 年 １２ 月底完成。另外要加强对学生勤俭节约、减少公物损坏意识的教育。于此项工作由史亚非同志负责制定管理办法，２０１３ 年 １２ 月底完成。