第一篇:处长在油田物资系统业务知识技能竞赛开幕式上的讲话101013
在油田物资系统业务技能知识竞赛开幕式上的讲话
(2010年10月19日)
各位领导、各位选手:
根据中国石化《关于开展物资供应系统岗位练兵活动的通知》要求,今天,我们在这里举行油田物资系统业务技能知识竞赛。在此,我代表物资供应处和物资系统全体员工,对这次盛会召开表示热烈的祝贺!向亲临现场的各位领导表示诚挚的感谢!向参加竞赛的裁判人员和参赛选手们表示热烈的欢迎!
举办职工业务技能竞赛,是促进物资系统技能人才队伍建设的有效途径。多年来,油田非常重视物资供应队伍建设,坚持把提高物资系统干部职工业务技术素质作为提升物资管理水平和增强物资供应保障能力的重要手段,每年有针对性的开展物资系统岗位专业知识和业务技能培训,引导和鼓励干部职工学业务、练本领、强素质、增才干。
特别是今年以来,我们结合 “创先争优”、“三基工作”和“比学赶帮超”等系列活动要求,以《石油石化物资供应管理》和《中国石化物资采购技术指南》两套教材为主,结合集团公司、油田物资供应管理规章制度以及岗位应知应会,按专业、分批次组织物资系统干部职工脱产轮训和岗位练兵,共举办业务技能培训班19期,对52个生产建设单位的460名物资系统干部员工进行岗位专业知识培训,对东北、西北、西南区域的23个外部石油工程单位的192-1-
名物资业务人员进行现场集中培训,在提高专业知识水平、业务操作技能方面取得了明显效果。本次业务技能知识竞赛活动于8月份正式全面启动,这是一次积极响应中国石化关于提升物资供应队伍综合素质能力的号召,全面提高物资供应管理工作水平,确保安全、及时、经济供应的重要活动。开展这项活动,不仅是对物资供应工作各项业务技能的展示和竞技,同时也是对所有参赛选手个人综合素质的一次考评,是对学习型单位建设、科学理性采购、高素质物资人才培养等工作的一次检验。
同志们,随着油田“四统一”物资管理体制的落实,以及对传统业务改造的深入推进,物资工作由业务操作型向管理控制型转变,对专业人才的需求日趋上升。我相信,通过业务技能竞赛的开展,将在物资系统广大干部职工中掀起一股学技术、比技能、求创新、共成长的热潮,同时通过开展业务技能竞赛活动,发现、培养、选拔一批综合素质高、技术过硬的拔尖人才。
业务技能知识竞赛是一项科学严谨的技术比武活动,是参赛选手们展示自我,观摩学习、共同进步的舞台。希望各大家发挥专长、沉着应战、赛出水平、赛出风格,取得优异的成绩!希望各位裁判恪守规则,严格执法,公平、公正的评判。
预祝知识竞赛圆满成功!谢谢大家!
第二篇:油田领导在技能竞赛开幕式上的讲话
尊敬的主席、各位领导、各位选手、同志们:
正当全党进行共产党员先进性教育,共创和谐社会,落实科学发展观和全面建设小康社会之际,油田公司首届员工技能竞赛今天在这里隆重开幕了。首先,我代表油田公司党委、油田公司对主席、总工会、劳动和社会保障厅各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时向勘探局技能鉴定中心的领导及参加
竞赛的选手和裁判表示热烈的欢迎!向承办此次竞赛的单位及全体工作人员表示诚挚的问候!
这次技能竞赛是在全党积极开展共产党员先进性教育,加强基层建设、服务人民群众、促进各项工作的大好形势下开展的; 是在总工会、劳动和社会保障厅等上级领导的高度重视和多方指导下进行的。是落实百万职工职业技能素质提升活动的一项具体行动;是油田公司积极作好共产党员先进性教育活动的准备工作的一个重要行动,也是公司树立和落实以人为本的科学发展观,全面提高公司的创新能力和核心竞争力,大力实施人才强企战略,引导广大员工努力学习科学技术知识、爱岗敬业、钻研技能的重要举措,为此,我们要精心组织,赛出水平,赛出风格,以优异的成绩和实在的效果为公司共产党员先进性教育活动唱响前奏,真正做到先进性教育活动与各项业务工作 “两不误、两促进”。同时回报各级组织、各级领导对油田公司和广大员工的关爱。
重组以来,公司不断加大技能人才的开发力度,加强员工职业技能培训与职业技能鉴定工作,使员工的技能水平大幅度提高,涌现出了一批集团公司技术能手以及省部级技术状元、技术能手。各单位也加强了员工岗位培训,较好地提升了操作服务人员整体技能水平,有力地支撑了公司持续有效快速协调的发展。
但从总体看,油田公司操作技能人才不论在质量上,还是在数量上,都还不能很好地满足公司大发展的需要,目前公司没有一名高级技师,技师也只有122人,占操作员工19747人的千分之六,远远低于股份公司百分之四的平均水平。而长庆油田公司的持续有效快速协调发展的形势,迫切需要大批技术精湛、作风过硬的操作技能人才。本着顺应形势、培养人才、固本强基、协调发展的宗旨,我们举办了这次竞赛活动。
这次活动是重组以来公司组织的首届员工技能竞赛,也是省第一次在油田公司举办技能比赛。从省总工会、省劳动和社会保障厅到油田公司上下,都非常重视,专门成立了领导小组,公司去年就认真研究了竞赛的相关事宜,下发了《关于举行首届员工职业技能竞赛的通知》作了安排和部署,各单位也非常重视,层层练兵,全力备战。竞赛的组织部门和承办单位第二采油厂、采气一厂做了大量的前期准备工作,非常周到细致,保证了竞赛的顺利开展,在此,我代表竞赛组委会向他们表示衷心的感谢!
集团公司下发了《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》,对基层建设做了明确的要求和规范,公司也将出台《基层建设实施细则》。认真贯彻集团公司基层建设纲要和公司的《实施细则》,切实加强基层建设,夯实基础管理,提高员工队伍基本素质,奠定公司持续有效快速协调发展的坚实基础,是公司一项长期而艰巨的任务。技能竞赛作为促进职业训练与经验交流的舞台,作为检验操作人员技能水平的重要途径,作为提升操作员工队伍技能水平的重要手段,更是加强基层员工队伍建设,提高基层管理水平的重要方面,理应受到高度的重视和大力的推广。
为此,油田公司将全面启动对各类技能人才的培训和培养工作。各级领导要树立“优秀技术工人也是人才”的思想,高度重视技能人才的开发工作。公司有关部门也要尽快研究和修订激励技能人才成长的政策,如高级工考评技师培训,井区、班站长轮训和基层管理者学历教育等,重点加强基层骨干队伍建设,探索建立主要专业技术工种的关键技能带头人制度。扩大技师鉴定工种范围,实行分级评定、动态管理。采取激励措施,稳定基层技术骨干。落实对基层班站长、井区长和关键岗位操作人员的有关培训制度。加大培训投入,为全员培训创造条件,鼓励全员学技术,同时严格落实持证上岗制度,为基层生产骨干队伍的建设成长搭建一个公平、公正、公开、宽松、协调的平台。努力形成基层员工技能稳定提高、骨干员工快速成长,优秀员工脱颖而出的局面。
这次比赛的采油、采气、集输、天然气净化专业,是油田公司重要的基础和支柱专业,也是公司操作员工中最庞大的一支队伍,为了迎接这次竞赛,各基层单位都层层组织了选拔赛,到这里来参加比赛的选手,都是本单位,本岗位经过层层筛选,强化培训的顶级高手,行业精英,大家都是有备而来,你们的一举一动,一招一式,不仅代表你们单位操作员工的技术水平,展示着本单位员工的形象,也体现着油田公司员工队伍的整体精神风貌,我相信在竞赛中,你们都会有非常出色的表现,取得满意的成绩,为单位增光,为油田公司出力;同时也希望裁判秉公执法,按规则办事。竞赛既然是一种个
体间的对抗,是对强者和优胜者的肯定与奖励,作为组织者就要重实力,重表现,不能搞平衡,更不能轻视小单位和搞暗箱操作,只有“公开、公平、公正”才能使人心悦诚服,才能使大家把精力用在学习交流、提高技能、不断创新上,真正达到竞赛的目的。也请监审组严格督查,对违规操作破坏规则者,一经发现要严肃处理。
同志们,职业技能竞赛是发
现人才、挖掘人才和培养人才的一种好形式,是对操作员工职业技能培训和岗位练兵活动成果的一次大检验。竞赛不是目的,目的是要通过竞赛激发更多的员工学习技术、苦练技能。通过比赛切磋技艺,找出差距,共同提高。希望各位选手沉着应战,赛出水平,赛出风格,取得好成绩。
最后,油田公司首届员工技能竞赛取得圆满成功,祝各位参赛选手取得好成绩!
谢谢大家!
第三篇:在xxx公司技能竞赛开幕式上的讲话
在XX公司技能竞赛上的讲话
广大干部职工们:
很高兴能够前来参加xx公司这次技能竞赛。在这里,我代表县委、县政府对于这次技能竞赛的成功举办表示热烈的祝贺!同时也对刚刚获奖的各位选手表示祝贺!
当前十九大刚刚胜利闭幕,全县正处在改革发展、加速崛起的关键时期。XX 公司在这里隆重举行技能竞赛,本次竞赛的举办不仅XX公司的一件大事,也是全县的一件大事。刚才X主席已经对本次比赛进行了全面客观的评价与总结,我在这里不在赘述了。
应该说XX公司在以XXX同志为班长的带领下,紧紧围绕县委、县政府的战略目标要求,始终把安全生产作为企业发展的核心和基础,以稳煤降本、提质增效、防控风险为重点,以改革创新、规范运行、强化管理为抓手,以最扎实的工作,最实际的行动,最坚强的决心,各项工作都取得了一定的成绩,为我县经济社会的发展作出了突出的贡献。
但是实事求是来讲,公司相较于 等等优秀企业还有巨大的差距,其中最主要的就是我们的干部员工综合素质差距明显,XX公司开展的这次技术竞赛活动,就是全面提升广大职工整体素质,卯足劲补上这一短板,逐渐建立一支本领强、技术硬的职工队伍,为XX公司的不断做强做优提供坚实的人才保证。
为此,结合本次技能竞赛内容我讲三点希望:
一、要以发展为己任,积极转变思想贡献力量。
当今时代,知识经济正在兴起,社会竞争日趋激烈。但现在的竞争不是拼体力,而是比知识、比智力、比才干。谁拥有真才实学、掌握过硬技能,谁就能在激烈的竞争中赢得胜利。而没有知识的劳动者将无法参与未来的竞争。XX的广大干部职工要深刻认识到,学习和掌握技能不仅是企业经济发展的需要,更是你们个人实现自身价值、发展自己事业的需要。XX公司对于XX县的经济发展至关重要,XX的干部职工一定要全身心地投入到勤学技术知识,苦练劳动技能活动中去,完善自己发展自我,不断增强自己应对竞争和挑战的能力,在XX安全生产、改革脱困进程中更好地发挥主力军作用。
二、要以岗位为舞台,甘于吃苦耐劳无私奉献。
实现XX的振兴与发展,广大干部职工你们既是参与者,更是受益者。XX的发展与你们息息相关。你们思想的解放程度、素质的提升程度、潜能的释放程度,决定着XX经济发展的速度、质量和水平。希望你们要勇敢的肩负起时代赋予的光荣使命,把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台,把每一项工作都作为奉献的途径,在实现各自岗位和工作领域中大显身手、建功立业。你们要牢固树立安全意识,遵规守纪确保安全生产,保持企业的平稳运行;要增强创新意识,围绕增强企业自主创新能力,大力推进企业技术进步;要坚定改革信心和决心,努力推动体制机制创新,为XX的发展贡献智慧和力量。
三、要以成才为目标,不断提高业务技能水平。党的十九大报告提出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”可以说“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风正逐步形成,新型人才观得到了全社会的广泛认同,技能人才的作用得到充分的肯定,技能人才的经济待遇和社会地位不断提高,技能人才成长的渠道得到进一步畅通。职业培训和技能人才培养工作都正处在一个难得的历史发展机遇期,广大职工要把本次技能竞赛当做新的起点,工作中勤学技能、苦练本领,努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠,争做新时期的学习型、知识型、技能型职工,为XX公司以及全县经济的持续健康发展打下坚实的基础。
最后,针对围绕安全生产方面我还想强调几句,第四季度历年来是各类事故的高发和频发期,XX公司上下要清醒认识到形势的严峻性和工作的艰巨性,做到思想认识上警钟长鸣、安全管理中死守严防,监督检查上严格细致,切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感,为全面完成我县安全生产各项目标任务而努力工作。
谢谢大家!
第四篇:技能大赛开幕式上的讲话
从近年来的企业选拔、用人形势看,高学历不敌高技能!具有一定技术等级的技能性人才,更受到用人单位的欢迎。技能大赛活动的开展,是契合时代精神之举。下面是小编给大家整理的技能大赛开幕式上的讲话,仅供参考。
技能大赛开幕式上的讲话【篇一】
尊敬的各位领导,同学们、老师们:大家上午好!
今天我们一起来迎来我校第七届职业技能大赛的开幕式,在这里我谨代表学校向本届技能大赛的隆重召开表示衷心的祝贺。
同学们,开展职业技能竞赛,实际上是我们课堂教学的有效延伸,也是对我们专业学习成果的一次大检阅,更是同学们锐意进取、奋发向上、挖潜技能、勇于拼搏、展示才艺的一次好机会。技能大赛是同学们的一个交流学习和展示技艺的平台,它绝不是我们技能学习的终点,面对未来激烈的专业职业市场竞争,我们不但要培养良好的职业素质,树立正确的职业态度,培养高尚的职业道德,更要练就高超的职业操作技能。
本届大赛全校组织了21个比赛项目,总共有1156名同学参加不同比赛项目,占了在校的过半学生,覆盖了我校的绝大部分专业和课程项目,希望我们所有的参赛同学都能赛出好成绩、赛出好风格,也希望所有老师和所有的裁判人员要严格按照比赛的评分规则公平公正秉公评判,我们将给取得优秀成绩的同学作出隆重的表彰和奖励。
同学们,号角已经吹响,帷幕即将拉开,青春早已放飞,风采继之绽放,希望同学们能鼓起你们的勇气,拿出你们的斗志,展现你们的激情,尽情地投入到大赛中来吧,我们都相信你们是优秀的、你们是最棒的。最后祝同学们在大赛中都能取得优异的成绩!
谢谢大家!
技能大赛开幕式上的讲话【篇二】
各位领导、各位老师、13级的同学们:
大家晚上好!
13级学生电子技能大赛今晚拉开序幕!我仅代表学生科向为筹备本次比赛付出辛勤劳动的各位指导老师、班年级主任们表示衷心的感谢!向参赛的各位选手表示亲切的慰问和良好的祝愿!
举办这次比赛是13级师生奋发向上、团结协作良好精神风貌的一次展示,也是对同学们半个学期来学习成绩的检阅。通过比赛,可激励同学们学技能、练技能、比技能、用技能,对提高技能水平、增强就业竞争力具有十分重要的意义。
为了使比赛达到预期的效果,现提出三点希望:
第一:希望各位参赛选手遵守比赛规则,按照重在参与、重在学习、重在提高的要求,努力发挥自己的水平,赛出好成绩。
第二:希望观看的同学们为选手们创造一个公平竞争的比赛环境和安静安全的环境,保证比赛公平顺利地进行。
第三:希望这次比赛能一石激起千里浪,鼓舞和吸引更多的同学练技能、用技能,为学校争光,为家庭、为社会创造财富。
最后,预祝各位选手取得优异成绩,预祝本次技能比赛圆满成功!谢谢!
技能大赛开幕式上的讲话【篇三】
尊敬的各位领导、老师、参赛选手、同学们:
大家下午好,很高兴能够参加营销技能大赛,经过紧张有序的准备,太原大学经贸系第十四届营销技能大赛现在进入总决赛了。开展营销技能大赛活动,应用专业知识,活跃校园学习气氛,提高学生综合素质能力。本次比赛专为同学们提供实训机会,综合营销、电子商务、国际商务贸易、金融等让同学们学以致用,提高学习兴趣和实践能力。
营销技能大赛对于每一位参赛选手都是一次历练、一种体验,我们应该珍惜每一次学习的机会,在比赛中留下成长的脚印,我希望在比赛中每位参赛选手能够本着积极参与的原则,按照比赛规则进行比赛,发挥出自身的最好水平,赛出风格,赛出特色,赛出水平,赛出友谊。
经过这次营销技能大赛,要将所学营销知识用到实践中,不断积累营销经验,增强自身的营销实力,为以后的发展打下坚实的基础。
最后,再次向筹办本次营销技能大赛付出辛勤劳动的全体领导、老师和同学表示衷心的感谢和亲切的问候!
预祝同学们取得优异的成绩,预祝本次营销技能大赛取得圆满成功。
谢谢
第五篇:技能大赛开幕式上的讲话
职工职业技能大赛
决赛开幕式上的讲话
各位选手,同志们:
在“十二五”开局之年,在我市经济转型发展的关键时期,由市总工会、市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局、市科学技术局共同举办的济宁市第四届职工职业技能大赛决赛今天正式拉开帷幕。在此,我谨代表大赛组委会对大赛的开幕表示热烈的祝贺!向全体参赛选手、领队和工作人员,并通过你们向辛勤工作在各行各业的全市广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意!
党和国家一直高度重视人才工作。党的十七大以来,党中央、国务院确定了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针,明确提出高技能人才是我国人才队伍中的重要组成部分,并把培养高技能人才作为实施人才强国战略的重要内容,纳入国家人才队伍建设总体规划。近年来,市委、市政府高度重视高技能人才的培养和选拔工作,先后出台下发了《济宁市高技能人才评选表彰办法》、《济宁市职业技能竞赛技术规程》和《关于建立高技能人才培养示范基 -1-
地和技师工作站的通知》等指导性文件,相继召开了全市人才工作会议和职业教育工作会议,成立了新一届高规格的市劳动竞赛委员会。全市各级劳动竞赛委员会适应经济发展方式转变的新要求,不断丰富和完善竞赛项目,广泛开展技术培训、技术比赛和技术交流活动,在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮,促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。这次举办的第四届全市职工职业技能大赛,得到了各级各部门的积极响应和有关方面的大力支持,广大职工积极参加培训,踊跃报名参赛,表现出空前的热情。参赛选手经过层层选拔,可谓群英荟萃。开赛以来,从企业到县市区共开展了技术培训、技术比武、技术练兵和比赛选拔活动2600多场次,近30万职工参加到赛事之中。
举办职工职业技能大赛,既是职工技能水平的一次展示,也是对职工技能水平的一次检验。这项活动的深入开展,对于激发广大职工刻苦学习科学技术知识,不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,努力提高自身的劳动技能和综合素质,进一步在全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,必将起到积极的示范和推动作用。各级各部门要以这次技能大赛为契机,大力实施职工素质建设工程,以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点,把造就高技能人才与普遍提高职工技能水
平结合起来,努力建设一支适应现代化建设要求的高素质职工队伍。各级工会组织要积极协助政府和企业开展职工技能培训,广泛开展技术比赛、技术交流和岗位练兵活动,大力选树和宣传高技能人才典型,努力在全社会营造尊重、重视和关心高技能人才的良好氛围。广大职工要向高技能人才楷模学习,认真学习科学文化技术知识,苦练技能,不断提高自身素质,努力使自己成为适应现代化建设要求的新型劳动者。
同志们,实现我市“十二五”规划目标任务,对全市职工队伍整体技能素质的提升提出了新的更高的要求,同时,也为职业技能大赛指明了新的发展方向,提供了更加广阔的舞台。我相信,在市委、市政府的正确领导下,在各部门的密切配合和社会各界的大力支持下,我市职工职业技能发展必将迎来一个新的历史机遇,职业技能大赛活动一定会有更大作为。希望参赛选手顽强拼搏、争创一流,赛出风格、赛出水平,希望各工种决赛领导小组按照大赛组委会的要求精心组织、认真实施,努力把第四届全市职工职业技能大赛办成有特色、有成效、有影响的比赛,希望全市职工进一步发挥工人阶级的主力军作用,以主人翁的姿态,更加积极主动地参与到提升技能素质的各项职业竞赛活动中来,为实现“十二五”良好开局,为促进全市科学发展跨越发展作出新的更大贡献。
最后,预祝各位选手取得优异成绩!预祝大赛圆满成功!
谢谢大家!