镇公安分局新局长见面会上的讲话

第一篇：镇公安分局新局长见面会上的讲话

在东升镇公安分局新局长见面会上的讲话

东升镇党委副书记李群

（2011年6月30日）

尊敬的各位领导，同志们：

大家好。刚才，市公安局宣布了关于张雄、廖健强两位同志职务任免的决定。张雄同志即将离开东升奔赴新的岗位，履行新的重任。首先，我谨代表东升镇党委、镇政府对张雄同志在东升6年多来殚精竭虑、奋力开拓，为公安事业和“平安东升”建设所做的突出贡献表示衷心的感谢！向廖健强同志到东升任职表示热烈的欢迎！

张雄同志在东升的6年多时间里，在市公安局以及镇委、镇政府的坚强领导下，工作务实、廉洁奉公，团结和带领全分局公安民警开拓创新、共同奋斗，有力提升了全镇维稳安保、侦查破案、社区警务、队伍管理、专项行动等警务工作水平，忠实履行了维护稳定、打击犯罪、管理治安、保护人民的神圣职责，为公安工作付出了心血，做出了重大贡献，为东升镇的平安和谐、稳定发展奠定了坚实的基础，与东升镇人民结下了深厚的感情。镇委、镇政府对此充分肯定。我们衷心地祝福张雄同志在新的工作岗位上再创佳绩、再立新功。

新履职的东升公安分局长廖健强同志年富力强，无论是工作经历还是基层工作经验都非常丰富，充分体现了市公安局领导对我镇公安工作的高度重视。希望廖健强同志继续保持艰苦 1

奋斗的作风和顽强拼搏的精神，在新的工作岗位取得更大的成绩。借此机会，我谨代表镇党委、政府向东升广大公安干警提三点希望，与大家共勉：

第一，要进一步统一思想，全力推动公安工作的又好又快发展。公安分局全体干警，尤其是各级领导干部，既要看到当前我镇经济发展的成绩和良好的工作局面，更要清醒认识到当前社会治安和维护社会稳定的严峻形势。要时刻牢记人民群众对我们的期待，以高度的政治责任感和党性原则，全力支持廖健强同志的工作，自觉珍惜和维护班子的团结，加强相互间的理解和信任，努力创造同心协力干事业的工作氛围；要进一步增强创先争优意识，开拓进取、奋发有为，不断提高班子的凝聚力和战斗力，使公安工作再上新台阶。

第二，要进一步优化作风，努力打造拼搏实干的坚强团队。镇党委认为东升的公安队伍素质高、战斗力强，历年来在维护东升社会治安和大局稳定中都起到了举足轻重的作用。在新时期、新形势下，广大公安干警要继续发扬拼搏实干、主动作为的精神，强化工作的落实推进机制，实行有效的压力传递，切实提高各级领导干部的执行力，做到层层抓重点、抓推进、抓落实。要进一步弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，要始终保持当前一股干劲和热情，更加扑下身子、真抓实干。要始终坚持严管干部，带头执行廉洁自律，确保能干事、干好事、干成事、不出事，以优良的党风、政风促作风，切实营造团结互

助、奋发向上的浓厚氛围。

第三，要进一步强化执行，全力维护和谐发展的良好局面。全体公安干警要严格按照市公安局和镇委、镇政府的要求和部署，真正把维护社会大局稳定、促进社会和谐、推动长期发展作为最重大的政治责任放在心中，扛在肩上。一要英勇无畏，顽强拼搏。不断强化警魂意识、培育战斗精神，在党和人民需要的时候挺身而出，做当之无愧的“忠诚卫士”。二要直面矛盾，不怕得罪人。当前既是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，公安干警都要有“棱角”，敢于“亮剑”，坚决维护全局利益、长远利益、公共利益。三要令行禁止, 执行有力。杜绝“不作为”、“慢作为”、“乱作为”，要一着不让、立说立行，确保上级政策要求和镇委、镇政府决策部署不折不扣落实到位，为我镇“加快转型升级，建设幸福和美家园”创造稳定平安的社会环境。

同志们，我们常说，“国家安危，公安系于一半”。公安工作责任重大，使命光荣，镇委、镇政府将一如既往地重视关心公安工作，支持公安机关严格按照法定的权限和程序行使权利、履行职责，为公安机关创造良好的执法环境。继续坚持从优待警，从政治上、工作上、生活上关心公安干警，为大家创造良好的工作生活环境。我也坚信，在市公安局以及镇委、镇政府的领导下，以廖健强同志为首的公安分局新一任领导班子，一定能够同心同德，团结奋斗，以昂扬向上、勇于超越的精神不断开创东升公安工作新局面！

第二篇：在见面会上的讲话、新上任领导讲话

在见面会上的讲话

同志们：

大家好！

很高兴同各位新同事、老朋友见面，感谢组织的培养和市委、市政府对我的信任，在十八大即将召开的关键时期，让我来到我们市交警支队这支充满朝气与活力的队伍，与团结拼搏，奋发有为的市交警支队广大干警一起共事。我将倍加珍惜与大家共同工作、学习和生活的时光。

长期以来，在市委、市政府及市公安局的领导下，市交警支队发扬团结拼搏、锐意进取的精神，出色地完成了各项工作任务，为保障全市道路交通的通畅平安开展了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩头责任的重大，不敢有丝毫的懈怠，唯有以勤补拙，发奋努力，才能不辱使命、不负重托。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一、讲政治，强素质，争做学习的标兵 我将把学习作为做好工作的前提。虚心向同志们学习，虚心向老同志取经，尽快适应环境，尽快进入角色，尽快把工作做好。努力塑造成为一名干警该有的“内练素质，外树形象”的本色。同时我也号召大家能一起讲政治，强素质，加强学习，共同树立起我们交警队伍应有的良好工作作风。

二、讲实干，求创新，争做工作的先锋

我将切实增强大局观念，全局意识，服务意识。以 “有 1

为才有位”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起，踏踏实实做事，明明白白做人，严格执法，务实为民，切实维护好我们交警队伍“执法为民“的良好形象。

三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模 我将视班子团结、队伍团结如生命，自觉与上级保持高度一致，从大局出发，摆正自己的位置，演好自己的角色，互相补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，努力打造一支政治过硬，业务精良，作风扎实的交警队伍。同志们，上一届领导的“接力棒”已经传到我手中，我相信在大家热情的支持和无私的帮助下，在继承和发扬上一届领导留下的好思想、好作风、好传统上，通过我们的共同努力，团结奋进，积极完成上级交办的各项工作任务，我深信我们的工作一定会做得更好！

谢谢大家！

第三篇：市公安分局局长事迹材料

某分局地处某西大门，面积188.2平方公里，常住人口达20万，辖区有全国最大的绣品市场—叠石桥市场，暂住人口有5000余人，日流量达万人，治安状况错综复杂。几年来，某分局分局长陈杰凭着对党和人民的一片忠诚，对公安事业的执着追求，带领分局全体干警为维护社会稳定，确保一方平安作出了令人瞩目的业绩。他所带领的某公安分局先后有两个派出所被

评为省人民满意派出所，30多个集体和个人被南通市局、市委、市政府表彰奖励。

一、身先士卒作表率，一身正气凝警心

xx同志上任伊始，就进行了广泛深入的调研，基本摸清了辖区内有关情况，他认为自己是公安第一线的带头人，必须身先士卒，在排值班，搞清查时，他从未把自己当作一个分局长，每次集中清查行动，他都赶到一线，既当指挥官，又当战斗员，同民警一起徒步巡逻、设卡、清查。去年国庆前夜适逢市局统一组织的清查行动，清查行动刚开始他就接到浙江一位老战友的电话，战友称他刚从浙江出差经过这里，想到海门还有一位曾一起战斗过的战友，想坐下来喝杯酒一起聚一聚。电话中陈杰同志左右为难，那时已是晚上八点，清查行动马上就要开始，而那位老战友也是十多年未见一面，确实应该聚一聚，怎么办？在一旁的教导员连忙劝陈杰马上赶过去，这里的工作由他来安排，但陈杰同志还是留了下来，坚守岗位，电话中向老战友打了一个招呼，又连忙安排家属去接待战友，自己一直坚持到凌晨清查行动结束。行动是无声的语言，此事虽是一件小事，但在民警和联防队员中间却产生了很大的反响，民警们说：“有这样的领导，这样的带头人，我们还有什么理由不好好工作呢？”陈杰同志一身正气，有一种令犯罪分子胆颤心惊的英雄气慨。去年初，全国性的扫黑除恶专项斗争刚开始，陈杰同志带领民警深入群众，排摸线索，发现川港有一流氓黑恶势力团伙，经常到某木材市场及个体经营户家中进行敲诈恐吓，他决心除掉这个“毒瘤”。就在他组织民警开展细致的调查取证工作时，几名主要团伙成员在群众中扬言谁想把这件事调查到底，就给谁颜色看。陈杰同志不急不恼，只是淡淡一笑说，我只要秉公执法，为民办事，就不怕正气压不倒邪气。经过十余天的艰苦工作，以施冬波、施海兵、季辉为首的黑恶势力团伙终于被“摘除”，群众无不拍手称快。

二、围绕满意争一流，严肃执法不徇情

全心全意为人民服务，这句话说起来容易做起来难。去年以来，某与他的战友们一起先后推出系列规范化、具体化的便民措施，他们从规范“窗口”建设入手，在经费十分紧张的情况下，积极创造条件，投资40余万元，建造了新的办公大楼，院内栽培了花草树木。硬件到位了，还要有与其相匹配的软件。陈杰以市局正规化建设为契机，大力加强队伍的正规化建设，制订了请销假、例会、通案、党团活动等一系列规章制度，用制度来规范民警的言行。他还将全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况公布上墙，接受群众监督。在分局墙壁上，方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等一应俱全，所有的警务内容被逐项细化，层层分解，让群众一目了然。他还在分局内推行“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一怀热茶相敬，一颗诚心相待，一片热情相送”的“五个一”工作制度。为提高办案效率，他在各所里设立了“民警去向告知牌”和“群众来所留言簿”，大大方便了群众办事。据不完全统计，去年以来分局民警共为群众办实事，提供服务460次，受到辖区群众的一致好评。陈杰深知要想使分局最大限度地发挥应有的作用，就要求分局熟悉各辖区的社会治安状况和民警的思想工作情况，随时掌握和反馈各种信息，文秘家园围绕每个时期的工作中心，按照“三位一体”的原则，把各警种和各种社会治安力量指挥调度到最佳状态，力求发挥最大效益。陈杰结合日常工作认真探索，寻求工作上的最佳路径。每当辖区内发生重大刑事案件或治安事件，分局发挥指挥协调作用，各所队上下呼应，左右联动，及时参战。去年8月23日晚，某镇陶北村2组村民张永英与兄弟因经济纠纷在家服毒自尽。21时许，分局值班室接到报警称张永英娘家纠集了30多人闯到张的丈夫周忠裕家无理取闹，说张是被丈夫逼死的。接警后分局一边向市局总值班室和治安大队汇报，一边调集某辖区六所二队的30多名警力在很短时间内赶到现场，与治安大队、防暴中队的民警一起了解情况，宣传有关法律法规，晓之以理，一直工作到深夜2点多，终于使双方明了利害得失，及时平息了事态。

三、开拓创新求实效，夯实基础保民安

去年以来，某注重创造性开展工作，根据不断变化发展的治安形势，有针对性采取切实有效的措施，努力夯实基础工作，确保辖区治安稳定。在推行社区警务改革中，他合理设置警务区，组织民警竞聘上岗，建立严格的量化考核制度，使民警由“要我干”变为“我要干”，自觉种好自己的“责任田”，把以往疏于管理的暂住人口、特种行业、治保等工作实实在在地抓起来。许多民警还根据辖区的治安情况，主动带领联

防队员开展夜间巡逻工作，有效地控制了发案。去年，通过民警夜巡抓获违法犯罪嫌疑人员48名，破获各类案件60余起。在新形势下，陈杰始终坚持继承和发扬公安工作的群众路线，积极发挥群众参与维护社会治安的积极性。去年4月29日凌晨，4名窃贼窜入某镇某村民家中行窃，被发现后仓皇逃窜，派出所接警后紧急部署设卡围堵，并通过有线广播向全镇作案情通报

。当地近百名群众闻讯后纷纷起床，自觉协助民警抓贼，4名外地窃贼很快落网，其中一名被七旬老汉陆大周单身擒获。经查，一名窃贼是在逃五年之久的杀人抢劫嫌犯，由此带破系列盗窃案30余起。针对辖区内外来人口多、房屋出租户多、管理难度大的特点，陈杰在反复调查摸底的基础上，对房屋出租户实行旅馆式管理，从根本上管住了外来人口。与此同时，陈杰注重抓好辖区治安查报站、卡口和警务工作站、报警服务点建设，提高对犯罪分子的查控堵截力度，增强对社会面的控制，从而有效地维护了辖区的治安稳定。

四、乐为政府当参谋，协调关系促发展

由于公安分局地位的特殊性及其作用和工作的广泛性，决定了它与上下左右关系的复杂化，如果处理得当，就能驾驭各种矛盾，理顺内外关系，增加润滑、增强活力。为此，在工作中陈杰主要处理好了四个方面的关系：一是处理了与党委政府及地方有关部门的关系。分局在受市局直接领导的同时，自觉地接受当地乡镇党委政府的领导，这是搞好公安工作的保证。陈杰同志在工作中坚持做到“三主动”，即主动汇报思想工作和治安情况；主动联系有关事宜；主动配合中心工作，对有关部门需要公安部门介入的工作积极参与，提供有效服务和保障，从而沟通了思想、融洽了感情，增强了他们对公安了解和支持的程度；二是处理好与市局各业务部门的关系。坚持做到自觉接受市局领导和各业务部门的指导，积极当好市局领导的参谋和助手，无论在队伍建设，执法守纪，专项斗争和专项整治中都能从时间步骤、措施落实、质量效果、民警表现等方面从严要求，同时及时准确地搞好信息情况的收集，及时反馈，做好上通下达工作，确保市局能迅速了解基层情况，更好地统领全局工作。三是处理好了与派出所、中队领导的关系。所队领导在执行任务中遇到困难向他汇报时，他想尽一切办法从各方面进行协调，亲自与他们一起战斗，确保工作任务圆满完成；四是处理好了硬件与软件建设的关系。目前某片各所队在硬件建设方面都已达到了正规化的要求。因此，陈杰将注意力放在软件建设上，着力着重提高民警素质，树立民警良好形象，规范各类台帐资料、信息工作质量，全面提高正规化建设水平。

日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。某同志正以饱满的工作热情带领某分局全体民警，朝着一流的业绩迈进。

第四篇：公安分局局长2005述职报告

2005，在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作”的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推进刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推进社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理

机制，全力打造“平安营水”，从而较好地完成了全公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我最喜爱的十大人民警察”提名奖。辖区群众满意率高达90.9，创历史新高。现将本人2005年工作述职报告如下：

一、抓班子——以坚持民主集中制为核心，做强做优领导班子，全力发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为分局的局长，要想带好队伍，做好工作，我认为首先要加强自身建设，其次要抓领导班子建设。只有过硬的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。一是注重加强自身建设。我十分注重自身的表率和带头作用，要求其他班子成员遵守执行的，首先自己先做到，要求其他班子成员不能做的，自己坚决不做。平时注重加强理论学习，提高自己的理论素养和业务素质，注重加强廉风廉政建设，坚决做到廉洁自律，洁身自好。二是注重加强领导班子建设。领导班子建设包括加强分局领导班子建设和各科所队领导班子建设。为提升分局党委的凝聚力和战斗力，我到任后，始终坚持党委定期议事制度，坚持重大事项集体研究制度，并充分倡导民主作风，无论是对人事的任免、调配还是对分局重大事项的研究、决定等，我都能充分尊重并广泛征求分管领导的意见，对有关重大事项的决定，我坚持做到既不独断专行，又不议而不决，从而不断提高党委班子的决策能力和决策水平，确保分局推出的各项举措既切合实际，又能及时地推动当前的各项工作。我还积极倡导分局领导要经常深入包干的基层所队开展调研，并坚持身体力行地率先垂范，持之以恒地坚持每月走访所有的基层派出所，及时了解基层实情，及时发现存在问题，及时调整决策部署，从而不断提升分局决策的针对性和有效性。同时，大力加强科所队领导班子建设。配齐配强基层所队领导班子，尤其是派出所的领导班子，从领导班子成员的年龄结构、知识结构、阅历结构、性格能力等方面综合考量，进行优化组合，优势互补。经过调整充实后的派出所领导班子都能充分发挥坚强的战斗堡垒作用，并在所与所之间形成了你追我赶的良性竞争氛围，从而全面推动了分局各项工作的顺利开展。

二、带队伍——以绩效考评为着力点，盯紧抓实目标管理，全力调动民警的工作积极性。如何发挥民警的工作积极性、主动性做好工作，我认为应该要抓好目标管理工作，要为各科所队和民警设定工作目标，并把目标量化到日常工作中。所以从我当政委开始，就极其注重抓以绩效考评为重点的目标管理工作，并对考评工作不断地进行规范和完善。经过不断的实践探索，目前我局对派出所月绩效考评已日趋完善，全面实行了每月网上考评，每季度实地检查，每排名通报，并坚决与评先评优相挂钩，对名列前茅的派出所增加年终评先评优比例，对名次落后的派出所减少年终评先评优比例，甚至取消评先评优的资格。同时对各个阶段的行动，我都要求办公室要制订详细的、科学的检查评比标准，并实行每周网上通报，每月排名通报，结束后评比兑现奖惩，力争对部署的所有的工作都做到有部署，有检查，有量化，有评比，有督查，有落实，有反馈，有奖惩，使各项工作实实在在地落到实处。

对队伍建设，我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。在从严治警方面，为及时有效地堵住民警中存在的违法违纪的苗头动向，要求纪委监察室部门要对发现的违法违纪问题不姑息，不护短，并要求纪委监察部门要及时通报，警示全体民警。在从优待警方面，我注重维护民警合法权益，对因公负伤或得重病住院的民警，我都坚持前往探望，并要求政工部门要对队伍中的正面典型加大宣传力度，弘扬队伍的正气。同时大力提高民警的政治待遇，年内先后向外单位输送了科级干部19名，向市局党委推荐任命了科级干部33名，并严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、任前公示等程序提拔选用股级干部223名。推荐和提拔的干部人数之多是近年所少有的。由于坚持了公开、公平、公正和任人唯贤的原则，干部的推荐和提任工作，得到了上级领导的肯定和基层所队的拥护。

三、促工作——以强化警情研判为导向，抓准抓紧工作重点，全面加强打防管控工作。作为分局局长，我认为既要具备在宏观上驾驭社会治安局势的能力，又要具备在微观上解决具体治安问题的能力，我想不管是宏观上驾驭局势的能力，还是微观上解决问题的能力，首先是要基于准确地掌控辖区的警情和把握全局情况的基础上，只有这样，才能抓住工作重点，实现精确打击、有效防范、规范管理的目标。所以我经常深入基层开展调研，随时与基层所队沟通情况，要求各

第五篇：2011级新生见面会上的讲话

2011级新生见面会上的讲话

2011-09-07

我首先代表济南职业学院基础教育部的全体教师和同学向2011级的全体同学来到我们学校表示热烈的欢迎。对同学们通过自己的努力跨入了大学的门槛表示衷心的祝贺。我们对同学们做出了选择我们学校和学前教育专业感到由衷的欣喜和庆幸。

我们的欣喜可以理解，有学生才有学校，才有教师，同学们的到来为我们增添新鲜血液，使我们更有活力，更有朝气。但说同学们来此与我们结缘是值得庆幸的，可能有些同学不会赞同。也许有的同学是种无奈：我就考了这么点分，只能上高职，高职院校找找吧，从网上看济南职业学院貌似不错，就报济南职业学院吧。报什么专业呢，学前教育就业前景不错，就选学前教育吧，于是就来了，是种无奈的选择。在这里，我要告诉你，你们原先无奈的选择绝对是撞了大运，你们绝对是选对了，绝对是值得庆幸的。我不想说我们的教学质量多么高，我们培养的人才多么的优秀，同学们的前景是多么的诱人。我只想说三年后，请你们通过自己的感受、自己的变化、自己的收获来回答我你们今天的选择是不是值得庆幸的。

从今天起，同学们就要开始大学生活了，在这新生活的开始之际，我有几点体会想与大家分享。四个词汇：珍惜、理想、坚持、良知。

一、珍惜。珍惜大学生活为我们提供的发展机会

上大学的经历对一个人的发展有着非常重要的意义。这个意义不在于上大学能给一个荣耀的文凭使我的人生一帆风顺。大学对人的本质意义是什么呢？我的理解是从生理上讲，十八岁恰跨入了成人的门槛，是公民了，有投票权了，要踏入社会了，要面对复杂的社会担当起社会的责任了。在此之前，我们在小学、中学是听家长的话听老师的话，是依赖家长和老师的呵护成长。而成人了就必须独立的面对社会的挑战。在我们进入社会之前，先进入大学，就是为了做好进入社会的准备，也就是说大学是一个促使我们转变的场所，在这个场所里，我们要学习必要的专业知识，掌握必要的生存技能，学会与人沟通合作，形成正确的生活态度和正确的思维方式，历练我们的意志，培养克服困难的勇气，等等。总之，在大学这个场所，我们将实现由青涩到成熟、由懵懂到睿智、由依赖到独立、由被动到主动、由消极到积极的人生蜕变，使我们毕业时能够勇敢的面对社会担当。我们看到，许多人通过大学的经历，改变了命运，演绎出令人羡慕的精彩人生；我们同样也看到有些人虽然获取了大学文凭甚至是名牌大学文凭依然是碌碌无为，非常失败。差别的关键就在于有没有通过大学生活的经历真正实现转变。所以，抓住机会，珍惜时间，认真的过好大学生活的每一天，不断追求卓越，同学们就会有美好的未来。

二、理想。有理想有追求才有进步才有希望

理想是一个要说烂了的词。理想是什么？我的理解，理想就是一种向往加对向往的追求。人不能没有向往，没有向往，得过且过，活到哪算哪，那是等死的状态，是没有希望的。只有向往而没有追求，向往只是空想，不会实现。只有对向往不懈追求，才会有进步，才会使向往有可能实现，才算是有理想。也许在座的许多同学都觉得自己有理想。我想说的是，诸如将来找一份体面的工作、将来混个一官半职出人头地、将来找一个好老公后半辈子有所依靠，等等，凡此种种，都不能算作理想，只能算作幻想、空想、瞎想、胡想，不着边际。今天同学们进入大学门首先要抛弃的就是那些远在天边只是画饼充饥的奇怪幻想。同学们当前最切合实际的理想应当是，通过大学生活的历练，改变自己使自己成为一个有思想、有才华、有能力、心智健全、有责任心、为人所喜爱、为社会所需要的人。这是每个同学都可以实现的追求，希望同学们在校期间时刻怀揣这样的追求，不断的提升自己改变自己完善自己，到毕业时，工作、金钱、职位、老公等等会不请自来。

三、坚持。坚持自觉的从身边的每件小事做起

追求不是一个思维的概念而是一个行动的概念。追求卓越实现转变靠的是行动。转变是一个

行动积累过程。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”追求卓越体现在大学生活每一天点点滴滴的行为上，要自觉地养成一种良好的习惯。邹韬奋说过“自觉性是成功之母”。自觉就是严格的要求自己，不放任自流，在细节上追求完美，养成优秀的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、遵纪守法习惯、礼貌尊重习惯、诚信习惯等等发展性素质。优良习惯的养成是最不起眼的，却是最重要的，也是最难做到的。请大家记住，“优秀的人源于优秀的习惯”。优秀习惯的养成需要大家在三年生活中时时刻刻的自觉地磨练。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，希望同学们认真的对待大学生活的每一天，认真的做好每件事，使自觉、严谨、规范成为习惯，就会转变为优秀的人。

四、良知。善待他人

良知就是“善良的认知”，我理解“善良的认知”就是在所有关于人际关系的认识中坚守“与人为善”的基本认识。不是要求“大公无私”、“毫不利己，专门利人”，那是很少人能够做到的。但突破自我，平衡利己和利他的关系，从双赢的角度思考和处理问题，以全面的长远的眼光和态度处理自己与他人、自己与团体的利益关系则是每个人可以做到的。懂得分享是最基本也是最重要的良知。在此我想讲俞敏洪的故事。俞敏洪是新东方学校的校长，是一个事业有成的名人。他的成功与他的良知直接相关。他是北大外语系的毕业生，在北大尖子如云的学生中，他是最差的，他曾说过，到达金字塔尖的东西只有两种，一种是雄鹰，雄鹰有天赋和翅膀。在一种是蜗牛，蜗牛没有翅膀不可能飞到塔尖，但蜗牛有毅力，可以锲而不舍的往上爬，最终也可到达塔尖。俞敏洪自称是蜗牛。他除了在学习上不惜力气外，在为他人服务方面也不惜力气。在校四年他所在的宿舍是唯一不排卫生值日的宿舍，因为宿舍的卫生都是他自觉的打扫。宿舍的打扫也是他全包了。以致同舍的同学都养成了习惯，某天因事没有打扫卫生或没有打水，同学们就会说“怎么回事？俞敏洪怎么没打扫卫生，怎么没打水。俞敏洪快打水去”。此时俞敏洪总是赶紧放下手头的工作，打水去。他认为都是同学，为同学服务并不感到吃什么亏。毕业后他创办了“新东方”学校，当他去美国召集他往日的精英来新东方教学是，同学们都跟他来了。原来他以为是高薪承诺的吸引，后来同学们的一席话让他感触颇深。同学说高薪承诺的人并不少，但不可信，对你俞敏洪我们是信任的，不为别的，就为你为我们默默的打了四年水，由此我们就知道你是个关心照顾别人的人，是个不自私能让别人与你分享的人，这样的人赚了钱不会独吞，是会与大家分享的。而他同舍的另一个同学，上学时家境较好，每个星期都回家带六个水果回来，最初大家以为同宿舍六个同学都有份呢，哪知他是每天吃一个，从来如此，独吞而不与别人分享。毕业后，他混的不好，想投到一个当老总的同学门下，董事会商量后，还是拒绝接受了，原因是认为他是一个自私的人，不会想到别人，不会与人分享。可见，关心别人，把美好的东西与别人分享，看似不起眼，其实在人的发展方面起着非常重要的积极作用，与别人分享，改变的是我们自己，使我们更加包容更加善良，同时也在良性的改善我们与他人的关系，使之更温暖更和谐，改善他人对我们自己的认识，在帮助他人的同时也创造了他人帮助自己的可能机会，这是良性互动，有这种良性互动的人是在拓展自己的路，会使自己越走越宽广。所谓成功，其实就是成就自己，功德天下。成就自己和功德天下是相辅相成的。

最后，希望同学们永远快乐。请记住，任何事情都是不完美的，但只要是快乐的，这个世界就是美好的。谢谢大家。