第一篇：注重员工现场岗位培训,为生产保驾护航
注重员工现场岗位培训，为生产保驾护航 我队试压油管修复生产线由清洗通径、探伤、试压、修扣换箍构成，而其中试压是致关重要的一环。作为后勤油管供给的管杆检修队，从年产60万米上升至2010年120万米，工作量的增加除了要求职工加班加点工作的奉献精神外，还需要有熟练的岗位操作技能水平。
2011年初，我队把轮换回来的2名员工分配在试压班，但是由于两名员工以前重没从事过试压系统操作，同时面对高压设备，心理存在畏惧感。这种情况下，让轮换回来的员工尽快熟练操作是试压线正常运行的重中之重。其一技术干部重点代培。技术干部每天对两名员工进行操作技能的指导，让他们熟练操作键面，对每个环节需要注意的安全、质量的问题进行仔细的说明，当遇到紧急情况如何处理等等。其二班组员工开展一帮一传帮带辅培，与试压班职工进行交流，以老操作员带新操作员的方式，在最短时间内将我们两名新人培训出来。我们安排每个班次，两名新员工跟在老师傅后面看他们操作，一边熟记操作要领一边向老师傅请教操作技巧，另外由新操作手进行亲自操作，老师傅在旁协助，如果有不正确的地方随时加以指正。
同时我们也在在试压机上做文章，将那些不需要的步骤省略，在那些时间可以缩短的地方尽量缩短，使得在不影响试压效果的情况下，油管经过试压班时间缩短到最小。
短短一个周时间，2名职工克服了对高压设备的惧怕心理，认真学习试压工艺，了解试压系统工作环境，很快就能熟练的操作。虽然试压班仍比以前少了两名员工，但是大家心里明白维护前线生产对于我们来说的重要性，确保油管质量是每名试压班员工的职责所在，不能因为人手少而消极的生产。
第二篇：让安全为生产保驾护航
新农乳业公司狠抓班组安全为生产保驾护航
近期，新农乳业公司开展了班组安全培训，取得了良好的效果。班组是企业从事经营生产活动的最基础的组织形式，是提升安全管理水平的基础，提高企业效益，激发职工活力的细胞，同时也是发生事故最薄弱的环节，既是企业效益的创造者，也是不安全隐患的制造者。一人的不安全行为，一个岗位的缺失，一个环节的处理不好，都可能产生安全上的隐患，如不进行有效治理就可能发生安全事故，这方面我们既有很多鲜活的成功经验，更有大量血的教训。怎样抓好班组安全生产呢？我觉得应该从以下两个方面入手：
一是抓好班组长的选拔和培训。班组长是班组生产安全的第一要素，是安全生产一系列规章制度执行和落实的关键环节，生产任务的完成，安全质量标准化达标，现场安全管理，隐患排查治理，都与班组长的决策组织息息相关。
二是强化培训，全面提高班组自我保护能力。现在生产一线的职工，大多数高校或技校毕业生，很少经过正规技术培训，存在安全意识差，安全技能低，“三违”现象屡禁不止等问题，严重影响和制约着公司的安全发展。解决这些问题关键就是要加强培训，通过培训，培养一支安全意识强、技能操作操作好、管理水平高的职工队伍。同时还要树立安全生产，培训先行的理念，建立培训制度，制定长远的培训规划和培训计划，编制培训教材，精密组织，严格实施。
这样才能增强公司职工在安全生产中的主人翁意识，为企业安全、健康和可持续发展保驾护航。
第三篇：为生产保驾护航
能源动力为生产保驾护航
走过冬的寂廖，即将重新迎来春天的生机盎然，动力分厂圆满完成了冬季采暖工作。在煤量不足、锅炉老旧，运行状况不良的情况下，公司职工们顺利度过了一个温暖的冬季。现采暖工作已经于3月15日全面结束，供暖管线进入泄水保养期。
进入2018年，动力分厂计划技术更新改造措施十余项，包括金凡水源井、唐屯泵房清水泵更新、动力配电箱大修；南北两大变电所真空开关、油浸电缆回路更新；厂区锅炉房10吨炉锅筒、水冷壁及仪表线路更新；计量理化室电气改造；三区2000立阀门井大修等多项改造项目，工作任务量很多。
现阶段南北区水暖维修班组全力恢复各分厂的上下水管线，先检查所有管线的损坏腐蚀情况，再修补焊接、更换，尽早的使金凡水源地、白河泵房、六角泵房恢复供水，保障生产顺利启动。内外线电工班对供电系统进行了春季大检修，对各泵站的配电控制柜进行维护，对老旧线路及损坏的电气元件进行更换。锅炉房班组的工人们正在积极的为每台锅炉检修，重新砌筑炉墙、除渣链条维护、炉排调整、上煤线皮带更换、仪器仪表校验等等，使锅炉在生产用汽期间安全顺利运行。每一位班长身先士卒，以身作则，使班组员工严格遵守制度安全操作，带动了团队的热情。随着春的脚步越走越近，万物复苏，动力分厂亦是一片新的生机与朝气，看到分厂职工们为了新一年的生产任务紧张忙碌着，心情也跟着春风一样温暖起来，动力分厂的职工们齐心协力做好一切准备，有计划的逐步完成各项工作，安全、热情、文明的供水、供电、供汽，为公司生产保驾护航。
第四篇：团建为安全生产保驾护航（精选）
团建创新为安全生产保驾护航
创新是一个企业发展的希望和源泉。对于一个企业而言，技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，而思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。
而安全生产对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展又具有非常重要的意义。
阿里电力公司现有职工**人，其中35岁以下职工**人，占职工总数的**%，是一支充满生机和活力，拥有热情和希望的队伍。多年以来，阿里电力公司共青团及青年工作努力实践服务公司与服务青年的承诺，围绕安全生产大局，展现青年特色。公司党政领导也从组织要求角度，着眼于公司发展的实际需要，高度重视共青团工作，通过加强对团建工作各面的领导和探索，努力造就一支能在流域电力生产各项急、难、险、重、新任务中发挥了应有作用的青年生力军。
一、在思想认识上
各部门共青团员必须深刻领会精神实质，从思想上始终把安全摆在工作首要位置。特别是安全责任大、危险系数高的水电站、变电站、外线，要把安全工作作为团组织建设工作中的重中之重，高度认识安全工作重要性、必要性和紧迫性，筑牢安全思想防线。
二、在措施上
充分发挥安全员在安全生产中的作用。公司要求各部门员工积极参与安全监督管理工作，把工作经验丰富、责任心强的团员青年选为每值安全员，做到班有员、队有岗，严格轮训计划，做到自己不“三违”，身边无事故。
三、在形式上
开展安全学习、安规考试、安全知识问答等活动，进一步提高团组织工作的活力和针对性；加大工作调研力度，深入基层、岗位及时了解青工思想动态。有针对性开展活动，努力实施安全宣教到班前、班后会、到班组活动。实现青工从“要我安全、我要安全”向“我能安全、我会安全”转变。
四、在实际效果上
各部门必须提出安全工作奋斗目标，始终把工作着力点放在企业安全生产中，在工作中过细操作，细化工作制度，把各项工作扎实搞好，加大安全宣传力度，通过张贴安全标语、安全标示牌、安全宣传栏等为企业安全生产保驾护航。
第五篇：注重安全教育,为孩子的健康成长保驾护航
注重安全教育，为孩子的健康成长保驾护航
我校成立以校长为组长的各项安全工作领导小组，加强对学校安全工作的领导与督查。建立健全各种安全管理制度，保障各项安全工作的有序进行。平时十分注重安全教育，为孩子的健康成长保驾护航。我们的做法有：
1.班主任每天利用晨会，经常召开主题班队会对学生进行安全教育和安全知识宣传。
2.学校的橱窗、班级的黑板报设有安全知识栏目，对学生进行消防、禁毒、反邪教等教育。
3.经常利用国旗下讲话对师生进行安全教育。
4.每学期都邀请法制副校长、司法公安人员来我校进行安全法制等知识讲座。
5.每月上旬开展一次防火、防震等逃生自救演练。
6.在安全教育日、防震宣传日、消防宣传日等节日到来前，适时开展系列活动。如安全知识竞赛，观看安全教育宣传片等。
7.学校针对不同季节容易发生的安全事故，召开家长会或发放《告家长书》，教育学生和学生家长重视安全工作。如春节传染病预防，夏季防溺水，冬季雨雪天气交通安全等。
8.经常对学校周边环境和学生上、下学情况进行检查督促。
9.学校校安组成员每周对校园建筑、器材设备等进行一次检查，每月对全镇所以学校进行一次全面的安全隐患大排查，发现问题及时整改，一时难以解决的问题及时向上级请示汇报。
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