联合党支部党风廉政建设制度

第一篇：联合党支部党风廉政建设制度

联合党支部党风廉政建设制度

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，廉洁从业、勤奋工作。

二、遵守国家法律法规，不涉黄、不参赌，远离毒品，不参加邪教组织；认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》，实事求是，优质报务。

三、牢记“两个务必”，贯彻落实“八个坚持，八个反对”，自觉解决“四风”方面存在的问题。

四、严格执行财经纪律，自觉遵守财务制度，勤俭节约，廉洁奉公，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款进行高消费娱乐和健身活动，严禁公车私用，严禁工作中有吃、拿、卡、要等行为发生。

五、认真开展工作研究，改进工作方法，提高工作效率。

第二篇：联合党支部2011年党风廉政建设

乌什县信访局、招商局、旅游局联合党支部2011年党风廉政建设、纠风塑形工作、行政效能建设工作目标责任书

为进一步加强联合党支部党风廉政建设，规范工作程序，提高工作效率，更好的适应新形势的发展要求，促进人事人才工作的全面进步。依据党风廉政建设、纠风和行政效能建设相关要求制定本责任书，具体内容如下：

一、认真落实党风廉政建设、纠风和行政效能建设工作部署和要求，履行职责范围内党风、纠风和行政效能任务，积极参与党风、纠风行政效能建设各项活动。

二、积极参加党支部组织开展的党风、纠风和行政效能建设学习、宣传、培训等活动，认真学习党章、党风廉政建设等理论知识，不断提高政治理论水平和实际应用能力，抵御腐败思想的侵蚀。

三、要切实加强作风建设，认真开展对领导干部作风状况的自查。对发生脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心的问题，如未主动纠正和查处，被组织和纪检监察部门查处，将视情况给予通报批评。

四、全体干部职工自觉遵守党纪条规，自觉遵守廉洁从政的相关规定，不断强化使命意识、责任意识、公仆意识，自觉做到无违纪违规现象发生。

五、加强人事法规政策和业务技能的学习，熟练掌握人事

政策法规，努力提高业务工作能力，及时并保质保量的完成各项工作任务，杜绝弄虚作假及违规违纪现象发生。

六、全体干部职工的作风教育要进一步加强，牢固树立“人事工作无小事”的思想把“以人为本”的理念运用于实际工作之中。保证在开展工作过程中讲求工作原则，遵守工作纪律，转变工作作风，杜绝“三难”现象，树立人事干部的良好形象，维护社会公平正义。

七、强化工作责任、建立健全监督制约机制，对损害群众利益的突出问题和工作人员滥用权力、谋取私利、失职渎职以及违背党的政策法规、违背办事程序、违背人事工作纪律等违纪违规行为的人和事要坚决按照我局有关规定进行严肃查处；对群众反映强烈的问题和所辖范围内的违反制度规定的问题，坚决查处，彻底纠正，不得推脱责任。

八、党组织要切实加强对党员干部党风廉政教育工作的领导。每年开展专题党风廉政建设教育活动不得少于3次，党员干部受教育不低于95﹪。党风廉政建设第一负责人结合教育活动每年至少亲自向党员干部上一次反腐倡廉教育课。

九、局党风、纠风和效能建设领导小组负责对责任制执行情况进行监督检查，并作为考核评定档次的依据。

党支部书记：责任人：

二0一一年月日 二0一一年月日

第三篇：联合党支部目录

藏小、赛校、江校联合党支部党建资料目录

1、联合党支部推优入党制度………………………………………1-32、联合支部党员学习制度…………………………………………4-63、党支部学习制度…………………………………………………7-84、联合党支部工作制度……………………………………………9-115、联合支部普法依法治理工作计划……………………………12-13 6、2012年联合党支部法制教育工作计划………………………14-157、党支部精神文明建设工作计划………………………………16-218、党支部民族团结教育工作安排………………………………22-289、党支部先进事迹材料………………………………………29-3610、党支部开展集中整顿干部工作作风活动实施方案………37-41 11、2012年党支部普法依法治理工作总结……………………42-4612、联合党支部工作总结………………………………………47-53

第四篇：第一联合党支部党风廉政建设责任制目标检查考核办法

第一联合党支部

党风廉政建设责任制目标检查考核办法 为全面贯彻落实党风廉政建设责任制的监督检查，认真分析，客观、公正、准确地评价和正确把握党风廉政建设和反腐败工作情况，扎实推进第一联合党支部反腐倡廉建设，促进我县农资市场执法工作的科学健康发展，依据我县我的工作实际情况，特制定本办法。

一、组织领导及检查考核原则

第一联合党支部负责组织实施对支部内的所有党员、预备党员党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。目标考核坚持实事求是、定性评价、定量评价、定效评价相结合的原则。

目标考核结果作为全面衡量第一联合支部所有党员反腐倡廉工作开展情况及对领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

二、考核内容和标准

（一）党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制建立完善情况

1、健全党风廉政建设考核工作机制，分解细化责任，明确考核办法。

2、定期研究部署党风廉政建设和反腐败各项工作，认真开展自查自纠，做到有计划、有措施、有总结。1

（二）党员干部廉洁自律和党内监督等各项规定落实情况

1、抓好经常性的党纪条规、法律法规和作风教育，有重点、分层次、多形式地开展教育活动，主要负责人年内作一次反腐倡廉主题报告。

2、积极开展廉政文化创建专项活动，培育“干净干事、清廉成业”廉洁理念。

3、严格执行廉洁从政各项规定，落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、谈话和诫勉等制度。

4、严肃查处违规违纪事件，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位情况。

（三）推进源头治腐和惩防体系构建情况

1、建立健全内控制度体系，强化对重点领域、重点环节的管理与监督，推进廉政风险防控和预警机制建设。

2、抓好“三重一大”保廉工作，规范落实“三重一大”集体决策制度。

3、规范资金运作，杜绝“小金库”等违规违法行为。

4、进一步畅通纪检信访举报，规范做好纪检信访工作。

5、积极开展纪检监察调研和信息工作。

（四）纠正行业不正之风工作情况

1、做好各类投诉案件的办理和反馈工作，不发生影响稳定和损害单位形象的群体性事件。

2、加强效能建设，杜绝违规违纪、失职渎职情况发生。不出现因工作不规范或督促不力等被市级以上媒体曝光情况。

（五）完成上级部署的各项任务和农牧业执法工作任务情况

1、结合本单位实际，按要求完成农牧业综合行政执法工作任务；

2、积极探索反腐倡廉建设新思路、新方法，工作有特色、有成效。

三、考核办法

1、考核采取单位自查、平时抽查与考核相结合，并在适当范围内听取意见。考核时各党员应提供以下材料：按考核指标内容要求所完成的自查材料、按考核目标分类明确的台帐资料、考核自评分情况以及本获得的相关荣誉奖项等情况。

2、党风廉政建设和反腐败工作目标考核纳入各党员目标管理考核，具体评分标准在当年的考核内容中确定。

3、事件和问题的发生和发现不在同一考核的，考核时以发现时间作为考核的基准时间，但要同时追究事件和问题发生时相关人员的责任。事件和问题的发现和查结不在同一的，原则上以发现时间作为考核基准时间。

四、保障措施

1、加强领导。按照“一岗双责”的要求，单位一把手为贯彻落实党风廉政建设的第一责任人，要把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作目标，同研究、同部署、同落实、同考核。

2、落实责任。各单位要结合本单位工作实际，按局制定的目标考核办法和实施细则，制定切实可行的党风廉政建设考核办法和实施细则，加大对本单位的党风廉政建设情况实施量化考核，要建立一套完整的、具有可操作性的党风廉政建设目标体系，确保党风廉政建设各项指标达标。

3、严格奖惩。每，将各位党员贯彻落实党风廉政建设情况进行检查考核，对考核情况实施量化打分，总分达到90分以上的为优秀党员，80分以上的为称职党员，70分以下的为不称职党员，凡不称职的党员不得参加本的评选先进资格。党支部对不称职的党员实施诫勉谈话。

第五篇：社区党支部、居委会党风廉政建设制度

**社区党支部、居委会党风廉政建设制度

为进一步促进社区党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合社区党员领导干部廉洁自律工作实际，制定本廉政建设制度。

第一章 总则

第一条：为切实加强党风廉政建设，明确社区党支部、社区居委会领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，保证各级党和政府关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，根据会城街道工党委、办事处党风廉政建设责任制的有关规定，结合社区党支部、社区居委会及社区党员的实际情况，制定本制度。

第二条： 实行党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及党的基本路线为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持从严治党，从严治政，标本兼治，立足教育，着眼防范，坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第三条 ：实行党风廉政建设责任制，必须坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入社区两委班子工作目标管理，与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，促进社区物质、精神、政治文明建设。

第四条： 本责任制所称党风廉政建设责任制，是指社区党支部、社区居委会干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

党风廉政建设的责任主体为社区党支部、社区居委会领导班子及成员，两委班子中的正职是党风廉政建设第一责任人。

第二章 责任范围 第五条：

一、社区党支部对社区党风廉政建设负全面领导责任。

（一）、社区党支部书记对社区党风廉政建设负总责；对社区党支委的党风廉政建设负直接领导责任。

（二）、社区党支委对所分管工作的党风廉政建设负直接领导责任。

（三）、居民党支部书记对本支部党风廉政建设负总责；对本支部委员及党员的党风廉政建设负直接领导责任。

二、社区居委会领导班子对居委会工作的党风廉政建设负总责。

社区居委会主任对居委会的党风廉政建设负总责；对居委会干部的党风廉政建设负直接领导责任。

第三章 责任内容 第六条：

一、社区党支部在社区党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）、要把党风廉政建设列入党支部重要议事日程，加强对反腐败工作的领导。

（二）、要将党风廉政建设作为一项重要内容，列入社区干部的考核。

（三）、每半年要专题研究一次党风廉政建设工作。根据中心任务和党员干部的思想状况，提出加强党风廉政建设工作的重点，采取措施及时解决带有倾向性的问题。

（四）、对社区党风廉政建设方面发生的问题、案件，要积极协助、配合有关部门开展工作。

二、社区党支部书记的责任：

（一）、抓好本社区的党风廉政建设，常抓不懈，做到有计划、有检查、有总结，狠抓落实，抓出成效。

（二）、抓好社区党支部班子的自身建设，组织学习贯彻上级有关部门文件，学习宣传党纪廉政法规，提高一班人的政治和思想素质。每半年至少召开一次以廉洁自律为主要内容的民主生活会。

（三）、坚持民主集中制，重大事项的决定要集体讨论决定，防止出现不正之风，负责党务公开。

（四）、对社区党支部、党员中的好人好事，典型事迹要及时总结，给予表扬。对社区党支部、党员中发生的党风廉政建设方面的问题，要亲自检查纠正，帮助教育。

（五）、每半年听取一次党委委员、居委会主任、支部书记有关抓党风廉政建设情况的汇报，并指导工作。

（六）、对发现本社区党员、干部有违反党纪政纪的情况要及时采取措施予以纠正，并及时上报街道党工委。

三、社区居委会主任的责任

（一）、协助社区党支部书记抓好全社区的党风廉政建设，负责居委会各项工作的勤政廉洁、居务公开。

（二）、抓好居委会班子成员的党风廉政建设、严格要求，经常检查，发现问题及时纠正，并向社区党委汇报。

（三）、抓住典型，表扬先进、批评落后。

（四）、认真执行街道办事处规定的社区财务制度，大额开支集体研究决定。

四、社区党支部纪检委员的责任

（一）、负责抓好所分管工作的党风廉政建设。部署、检查、总结工作时，要做到同步落实。

（二）、对分管工作中发现的好人好事及时给予表扬，对不廉洁行为要及时教育和纠正，并及时向社区党支部书记、居委会主任汇报。

第四章 责任考核 第七条：

一、实行党风廉政建设责任制考核制度

（一）、社区党支部、社区居委会及其所属成员党风廉政建设责任制执行情况的考核与社区党支部、社区居委会工作考核相结合，每半年进行一次检查，年底进行一次全面考核。

（二）、考核的结果作为社区党员、干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对成绩突出的给予表彰、奖励，考核中发现的问题，应限期改正，并上报结果。

二、实行党风廉政建设责任制执行情况年终述职制度 社区党支部、居委会领导班子成员应在专题民主生活会上和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况。

三、实行党风廉政建设责任制民主评议制度

（一）、社区纪检委员会同组织委员，负责组织党员、居民群众、党风廉政监督员对社区党支部、居委会落实党风廉政建设责任制执行情况的民主评议工作。

（二）、民主评议每年进行一次，广泛听取党内外群众的意见，评议结果作为全年社区班子及成员考核的重要内容。

第五章 责任追究 第八条：

一、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的应追究责任。实施责任追究，应按照职责管理权限及有关程序办理。有下列情形之一的视具体情况和情节轻重给予组织处理、党纪处分。

（一）、未按时完成街道工党委、办事处布置的党风廉政建设任务，未及时传达上级文件和会议精神，未按要求组织学习，学习无考勤、无记录的，未执行社区党支部、社区居委会制度管理规定的，追究相关责任人的责任。

（二）、下属工作人员廉洁自律意识不强，发生不廉洁行为或违纪问题的，视情节轻重及所造成的影响，进行诫勉谈话并给予相应组织处理。

（三）、授意下属工作人员或直接参与违反党和国家法律、法规，弄虚作假，造成不良影响或严重后果的，给予相应的组织处理。

（四）、受到责任追究的，不得被评为的各种先进。

中共**社区支部委员会 二○一○年四月