第一篇：联合党支部工作总结
2010级2011级本科生联合党支部
2011-2012年度工作总结
2010级2011级本科生联合党支部成立于2011年11月，是一个新生的支部。支部成立以来，积极响应党的号召，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党建工作的思想建设、组织建设和作风建设开展各项组织活动，不断增强党支部的战斗力和凝聚力，充分发挥党支部先锋模范作用和战斗堡垒作用。
一．思想建设
以马列主义，毛泽东思想为指导，全面加强党员自身的政治建设。首先是建立了马列党章学习小组，使全体党员通过不断学习，牢固树立为人民服务意识；其次是通过党组织生活“新老党员知识交流会”的主题活动进行党的知识交流，并对入党积极分子进行一对一帮扶，使各位入党积极分子进一步了解党组织并进一步端正入党动机。通过对党章党纲的学习，增强学生党员的党性，明确一名党员应有的权利和义务。另外，还通过寒假的读红色书籍并交流读书心得活动，进一步提升了支部党员的思想政治素养。
党组织生活是党内生活的一种重要形式。本支部虽然是一个新生的支部，但始终把党组织生活会作为对学生党员进行正面教育的主渠道和主战场，召开了“批评-进步”民主生活会。在组织生活会上，支部成员对自己，对其它成员作深刻地剖析，深层次挖掘缺点和不足。通过民主生活会的学习、交流与沟通，学生党员的思想素质得到了很大提高，同时党支部了解到了学生党员及学生群众的意见和呼声，提高了党性，对问题形成了统一认识，为将来支部工作的开展打下了良好的基础。
二．组织及作风建设
为了使学生党员更好地深入到同学中去，根据学院党委的要求，将原有09级党支部分为了三个党支部，我支部即是其中之一。为进一步做好基层党组织建设工作，加快发展党员速度和提高党员质量，我支部在2011年11月初召开了支部大会，会议选举产生了支部书记、组织委员及宣传委员。会上，院党委副书记对我支部思想组织建设工作进行指导，明确了学生党支部的建设目标为创先争优，发挥先锋模范作用，全心全意为人民服务，做到一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。
为了提高全体党员全心全意为人民服务的意识，为广大学生做一些实事。我支部在物信院开展了“学院教室义务清扫”活动，并将环保意识宣传到各学生群体中去。这个活动我支部计划一直坚持下去。
三、严格按照党员发展程序，做好组织发展工作
为了使发展的党员是真正符合党员标准的党员，我支部对推优入党的各入党积极分子进行了大范围，形式多样的调查走访。作为党组织的“守门关”，学生党支部坚持把好“入口关”，认真审视推优入党人的实际表现和群众基础，用发展的眼光考察学生，真正实现“成熟一个，发展一个”。本年度，我支部进召开了两次党员发展对象评议会和一次预备党员接收会议。
四、完善了支部各项制度。增加了到勤请假制度以QQ群管理制度，利用QQ群进行党的知识宣传与学习。
五、严格落实院党建领导小组关于加强党员寝室建设的实施意见。制度了本支部的寝室内务管理、学风建设等管理制度，将工作落实到每一个支部成员。使每一个支部成员都有主人翁的意识，有服务的意识。
四、问题及不足
本期，在不断的学习与工作中，学生党支部根据实际情况，总结出学生党支部在工作上存在的不足，针对前期工作中的一些问题，作好整改工作。目前存在的问题主要表现在：
1．部分学生党员入党前后不一样。入党前工作积极主动，各方面严格要求，表现突出，入党后工作热情不高，存在畏难情绪，缺乏创新意识，个别党员在学习成绩上有所下降。
2．在组织填写学生党员材料档案管理方面经验不足，同时对积极分子的考察形式还比较单一。
2010级2011级本科生联合党支部
2012年3月
第二篇：2020年公司联合党支部工作总结
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。鑫隆达·大嘉公司联合党支部成立于2010年9月,2011年3月配备了专职党支部书记，现有党员75人(其中保留组织关系10人，组织关系不在企业的党员7人,一线驾驶员党员48人)，支委成员5人，下设4个党小组。
近年来，在市交委、市运管局及出租汽车行业协会等上级主管部门的领导下，企业出资人高度重视并支持党支部建设，公司党建工作紧紧围绕建设高标准的目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神、习近平关于加强基层党组织建设系列指示精神，以增强党员意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为构建和谐行业、推动出租车行业健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。坚持党要管党、从严治党的方针，强化非公党组织建设，在公司全面发展中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。鑫隆达大嘉出租汽车公司的党建工作走在了行业非公企业党建的前列，取得了明显成绩。
一、领导班子求真务实、团结协作
公司管理层班子成员中有5名党员，党支部一班人狠抓自身学习，强化内部团结，勤政务实，廉洁自律，在企业中大力宣传党的路线方针政策，按照国家民营经济发展规划纲要，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神，积极参加市交通局、运管局及出租汽车协会党委组织的党课培训班，将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合，“四个意识”不断增强；
班子成员分工协作、职责明确、独挡一面，认真完成所分管工作，在职工中具有凝聚力。坚持民主集中制，支部重大活动、重大事项必须经支部党员大会体讨论决定；
公司坚持每月召开行政办公会专题研究党建、行政管理、安全形势分析、服务质量、经营管理、车容车貌等工作，支委成员主动接受一线群众监督，改进工作作风，坚持走群众路线，通过各种渠道听取员工对党建工作的意见和建议，从实际出发抓好落实。努力建设政治思想好、业务能力强、团结协作好、作风形象好的“四好”支部班子。
二、党员队伍作风优良、素质高
按照上级党组织的要求，认真组织全体党员学习理论知识，每月定期召开组织生活会，组织党员学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色的社会主义思想理论体系，增强明辨是非的能力，开展批评和自我批评，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。党支部将党员平时的学习教育、目标管理、量化考核、服务监督融于一体。30余名思想过硬党员主动与一线群众结对，宣传党的理论，正面引导传递正能量，坦诚相见，沟通思想，使后进同志转变服务理念、主动服从公司管理、员工关系融洽。在2018党员民主测评中，有15名党员被评为优秀党员、1名同志被评为优秀党务工作者，无不合格党员;全体党员能以大局为重，发扬我党的优良作风，主动担负各种政治性任务及公益活动，率先垂范，吃苦在前、享受在后，行为主动性自觉性，真正体现了党员表率作用。
三、组织机制科学规范、制度完善
根据市交通局、运管局党委及行业党委要求，坚持把党的政治理论学习同系列主题教育结合起来。为了把党员培养成生产经营骨干，让党员队伍真正成为公司发展中紧紧依靠的骨干队伍。党支部积极主动与行政配合，围绕公司的中心工作开展党员日常的教育管理工作，从抓党员职业素质的提高和党员先锋模范作用发挥入手，规范党内民主生活，严格纪律观念和党性修养，党员队伍的政治思想素质和业务素质不断提升。该支部坚持每月1次党员政治理论学习、召开支委会会议1次，2018由支部冯书记给党员上党课5次；
每位党员认真做好学习笔记，并结合集中学习、外出红色观摩撰写学习心得体会等文章100余篇，有9篇较好的心得文章在行业协会网站上刊发，从而进一步激发了一线党员学习的主动性、积极性，增强了使命感和责任感。
严把党员质量，本着培养一个成熟一个、成熟一个发展一个的原则，坚持党员标准，严控入党积极分子的入口关，对服务质量差、不愿长期在企业工作动机不纯、思想素质差，考察不合格的同志坚决不予接收，做到宁缺勿滥。2018该支部有9名入党积极分子培训考核合格;在2018年里梅先力、宋晓东、刘燕等3名预备党员转正，培养吸收了傅冬梅等6名一线驾驶员参加党组织，举行新党员集体入党宣誓仪式，在群众中反响很大，营造了积极向上的氛围。在新时代，全体党员积极参加各项活动、勇挑重担，热爱本职，体现了党员的先进性，已成为行业及企业的骨干力量。
四、充分发挥基层党组织堡垒作用，工作业绩突出
党支部不断推进创先争优活动，基层党组织的战斗堡垒作用成效明显。在党支部的正确领导下，公司实现了跨越式发展，2014年获全国总工会“工人先锋号”、2011、2012、2014、2016公司党支部分别荣获市交委、市运管局党委授予的“先进基层党组织”荣誉称号。为构建和谐社会发挥了应有的作用。近年来，每逢春节、五一、国庆等时机，党支部开展“雷锋的士情、温暖回家路”应急输送活动，每年3月开展“学习雷锋树新风文明服务争先锋”主题活动，为70岁以上老人免费1000余次计9000余元；
雷锋的士志愿服务大队28名党员与江津区西城小学28名留守儿童结成“一对一”帮扶活动，在江津西城小学建立了学“雷锋志愿服务基地”、授予江津西城小学四年级四班“雷锋志愿班”；
赵清平、程奕潼、何忠欣、周加全、梅先力等5名党员坚持每月为一名特困留守儿童（王喜春）捐献“爱心午餐”直到小学毕业。每年6月份积极参与《高考爱心直通车》免费送考、九九重阳节进社区“关爱老人情满重阳”户外健身等公益活动，在2018年8月23-25日**首届国际智博会期间输送乘客10000余人次。
成绩属于过去，我们将进一步创新工作思路，顺应时代发展需要，进一步推进支部建设的制度化、规范化、标准化。面对行业与多种业态并存、一线部分驾驶员服务质量较差等严峻形势，我们将继续带领全体党员、公司员工，转变思路，与时俱进，开拓创新，坚决落实习近平在**考察调研时提出的新要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，在新时代新的征程上不懈努力。
第三篇：联合党支部目录
藏小、赛校、江校联合党支部党建资料目录
1、联合党支部推优入党制度………………………………………1-32、联合支部党员学习制度…………………………………………4-63、党支部学习制度…………………………………………………7-84、联合党支部工作制度……………………………………………9-115、联合支部普法依法治理工作计划……………………………12-13 6、2012年联合党支部法制教育工作计划………………………14-157、党支部精神文明建设工作计划………………………………16-218、党支部民族团结教育工作安排………………………………22-289、党支部先进事迹材料………………………………………29-3610、党支部开展集中整顿干部工作作风活动实施方案………37-41 11、2012年党支部普法依法治理工作总结……………………42-4612、联合党支部工作总结………………………………………47-53
第四篇：联合中心小学党支部2009年上半年工作总结
联合中心小学党支部2009年上半年工作总结
上半年，我校以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，高举素质教育旗帜，坚持“以师德立教坛，以管理促发展，以教学为中心，以质量赢人心，以特色创品牌”的工作思路，坚持“强化管理，巩固成果，提高质量，彰显特色”的工作方针，勤奋踏实工作，学校各项质量指标稳中有升，圆满地完成了上级规定的各项目标任务。上半年,学校在08年校长目标责任状考核中列小学组第一，被评为扬中市先进基层团组织，多名师生在第二十届国际科学与和平周全国中小学生（江苏地区）“金钥匙”科技知识竞赛中获奖，蔡乔兰老师在扬中市“信息技术在课堂教学中的有效应用”优质课评比活动中获科学学科第一名，在镇江市第17届小学科学“新秀杯”课堂教学比武中又获一等奖，并代表镇江到江苏省比赛；朱敏华老师在镇江市小学数学优质课比赛获一等奖；徐秋静老师在江苏省“蓝天杯”教学比武中又获二等奖，江苏教育电视台还在5月9日专门播出了反应我校素质教育的专题片。
一、精细为先，提炼内涵，学校管理有新突破
上半年，党支部秉承传统，一着不让地抓好学校管理的每个环节，坚定不移地落实好主管部门提出的各项要求。
1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度
半年来，结合上级有关文件精神，支部认真分析了学校现状、办学优势，进一步理清了办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。结合我校自身发展的特点重新修订了《扬中市联合中心小学章程》，制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。编印了《扬中市联合中心小学精细化管理制度》一书。主要包括部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等八大项。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。
2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实，支部成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。
一是教学常规的精细化管理
这项管理工作由教导处负责，成员由教导主任、教研组长组成。每个行政人员均配备了巡查记录册，及时检查反馈，要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。严抓集体备课，定时间、定中心发言人、定研究专题，同时要求行政人员分工全程参与，并把独立备课、二次备课情况作为每次检查的重点。抓课堂运用听课、巡课、说课、评课、反思等多种形式，使教师始终处于一种专注兴奋的状态，促进了教师的专业成长。
二是德育工作的精细化管理
半年来，学校研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：日常行为规范示范班的评选、不定期对班级管理现状进行跟踪调查摄像、开展优秀辅导员、优秀队干部、优秀少先队员等评选活动，发挥和调动学生的积极性，让学生在实践中体验成长的快乐。4月份，学校组织全校学生开展了春游活动；5月份，组织开展了消防演练活动；6月份，组织开展了“奇奇安全移动课堂”活动。这些活动均取得了较好的教育效果，学校接连几次在教育科、督导室、教研室组织的突击专项检查中均获得了比较高的评价。
三是后勤服务工作的精细化管理
半年来，总务处加强了校园的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校园一草一木、一墙一廊都育人。走进联小，你能看到水泥通道平坦宽畅，各项设施规范合理、围墙内绿树环绕，教室门前绿草茵茵、花团锦绣。5月份，学校为每个办公室添置了空调，前期准备工作非常繁琐，总务处同志放弃休息日，周密安排，短短一周时间就把各个办公室的空调安装到位，这些都与学校精细化管理的工作作风分不开的。
半年来，我们始终坚持以精细化管理维护学校安定、团结、和谐的大好局面。奏响校园和谐的旋律，为学校、教职工和学生的发展注入活力；始终用精细化管理推动学校稳定持续的发展，以发展增和谐,把学校各项工作不断推向前进。
二、奉献为要，以人为本，队伍建设有新发展
教师是学校之魂，教师是学校可持续发展的不竭动力。支部坚持“人性化+严格化”的管理理念，致力导向、规范和张扬教师务实的工作作风和创新的工作精神。把打造一支师德崇尚、业务精良、结构合理、相对稳定的教师队伍作为工作的重中之中。
半年来，支部努力加强教师队伍建设，打造优良的师资队伍。
1、形成梯队，全面促进教师的专业发展。
为了让我校中青年教师队伍形成可持续发展的态势，形成具备规模的培养梯队，学校在开学初就出台了“校级骨干教师”评选要求，经过自我申报、资料考核、课堂教学展示，最后倪志红、许菊芳、张红云、徐秋静、吴君红、蔡乔兰等老师被评为校级骨干教师。学校还组织教师签订了拜师结对协议，为了把这项工作落实到位，我们要求师徒每星期至少互听两节课，课后要及时反馈，及时反思，形成二次备课；每个月，徒弟至少上一节教研课，邀请同组和全校老师共同参与，形成了独具特色的课堂教学教研氛围。同时，学校要求活动有记录，教导处、年级组有详细的考核，这样充分地把集体备课，蓝本教案的功效发挥到最大。从而使教师能够更快更好地发展。
2、搭建平台，全面提高教师的综合素养。
为了让全校教师更快更好的发展，学校想法设法为教师搭建平台，请进来、送出去，让更多的教师有更多的机会展示自己，锻炼自己。今年2月21日，学校举办了“相约联小”大型名师引领活动。邀请了江苏省特级教师、溧阳市实验小学芮火才校长到学校指导教育教学工作。同时还邀请了溧阳市实验小学三位骨干教师来我校展示课堂教学，镇江市教研室、扬中市教研室和扬中市各小学的领导及教师近400人分学科观摩了三位骨干教师的课堂教学展示。我校教师受到了极大的鼓舞。不仅如此，这半年中我们还主办或承办了一系列活动：2月扬中市小学英语学科中心组活动在我校举行； 3月小学数学学科上片教研活动在我校举行；同年5月扬中市第二期“名师工程”小学语文学科组活动、小学上片音乐课堂教学研讨活动均在我校举行。
这一系列活动的开展，极大地开阔了教师的视野，提高了教师的专业素养，全面促进了教师的发展，教师在这半年中得到锻炼，也在这半年中取得丰收： 蔡乔兰老师在扬中市“信息技术在课堂教学中的有效应用”优质课评比活动中获科学学科第一名，在镇江市第17届小学科学“新秀杯”课堂教学比武中又获一等奖，并代表镇江到江苏省比赛；朱敏华老师在镇江市小学数学优质课比赛获一等奖；徐秋静老师在江苏省“蓝天杯”教学比武中又获二等奖。今年，我校有2名教师被确认为扬中市级骨干教师，2名教师被确认为镇江市级骨干教师。
3、关心健康，全面加强教师的师德建设。
半年来，支部在教职工中积极开展“三关心”等多种形式的主题教育，通过座谈、家长评教等活动，树立广大教师“乐教、爱教、善教”的坚定信念。积极落实教师参与学校管理的主体地位，增强教师关注学校发展的主体意识，让每位教师都把学校当作自己的家，在学校这个大家庭中当家作主。像5月份为每个办公室添置空调，给大家创造一个良好的工作环境；6月份组织开展了钓鱼比赛活动，通过愉悦身心让大家在工作之余得到较好的放松。
三、和谐发展，彰显个性，学校品牌建设有新思路
学校品牌是学校立足的重要载体。半年来，学校以校本培训、诗词教学为突破口，扎实工作，取得了令人满意的成绩。
1、扎实推进校本培训工作，逐步形成了校本特色。
首先，切实加强培训，提高教师的教育教学能力。学校一方面组织教师认真参加各业务主管部门组织的专题培训；另一方面坚持“夯实基础，面向课程，反思教学，促进发展”的培训方针，开展教师读书活动，撰写教学随笔、读书心得，开展教师岗位练兵活动，造就一支高素质、高品位的师资队伍。
其次，努力创建校本教研特色，围绕“主题教研，理论学习，集体备课，反思交流”四大块内容，搭建“名师讲座——创新课比武——新教法展示”的教研平台，推出“年轻教师教学论坛——骨干教师示范展示”等教研方式。加大评价改革力度，以科研形式对各年级学生的各项能力进行全面、系统的调研并加以分析。
第三、提升研究，强化行动研究和教学反思，以自主研修、同伴互助、专业引领三方面为主要的科研形式，扎扎实实开展课题研究、学术沙龙、教育论坛等活动，提高教师非专业素养和科研水平。在教学实践中，让教师走上一条“边教边研”的成功之路。为新课程的有效实施和教学改革的深化提供有力保障。初步形成以“教导处为龙头——教研组为骨架——全体教师为主体”的教研格局。并向着“全方位、网络化、立体式”的目标迈进，朝着“课程有特色”、研究有特点，学生有特长的“校本教研”扬帆远航。
在今年教师进修学校组织的教师继续教育情况审验活动中，我校的优秀率突破了70%，这都与学校个性化的校本培训分不开的。
2、认真筹备诗词吟诵活动，让社会了解联小。
诗词教学是我校的办学特色，学生的人文素养得到了进一步提升。5月28日，我校和市教育局共同承办的经典诗词诵读广场文艺晚会在市影剧院广场举行！这台晚会历经一个月的努力，在创意策划和具体节目编排上进行了多项尝试，既展示了古朴、传统、稳重的风格，又呈现出现代、时尚、亲和的特色，表现出端午这个古老的中国传统大节浓浓的人文气息和独特的魅力与神韵。我校师生的精彩表演展示了师生良好的诗词素养和素质教育成果，受到了与会领导和各界人士的广泛赞誉„„
上半年，学校还邀请了团省委、镇江团市委、扬中团市委有关领导来校对我校的特色办学工作进行指导。通过交流，进一步拓展了思路，明确了方向。
要想飞得高，就该把地平线忘掉。虽然摆在我们面前的是充满困难和挑战的漫长之路，校园环境建设，资源合理优化，教师素质提升，教育质量稳步提高„„但是，我们联小人将进一步振奋精神，团结协作，敢于创新，与时俱进，积极争取各方面的大力支持，创造更加辉煌的成绩！
联合中心小学党支部
2009年7月
第五篇：乡镇企业联合党支部工作总结
乡镇企业联合党支部工作总结
xxxx企业党支部在镇党委的统一部署，党支部进一步完善学习制度，按时开展党员干部和员工学习党章、党规、“十九大”会议精神及习总书记来川视察重要讲话、省委十一届三次、四次会议精神和x市委十三次党代会及x市委十五届八次全会精神。在镇党委、政府的坚强领导下，作为企业联合党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，立足全局，团结党支部班子成员，贯彻落实党委、政府的各项决议精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，切实抓好支部的思想建设、党风廉政建设和制度建设，结合实际，认真落实企业发展，不断改进党建工作方法，现就一年来抓党建工作汇报如下：
一、主要工作
（一）夯实党建基础，履职尽责确保责任制落实
首先只有坚持学习、不断学习才能有所提升。支部始终把学习作为提升能力素质的基础，x市委关于党建建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓党建发展。今年共主持召开各项会议xx次，其中关于党建工作会议xx次。
其次抓责任落实和规范。公司每年按季节分品种签订种植发展责任书，将各项任务、职责分解各企业。年底对企业贫困员工进行帮扶，解决就业岗位，给予适量资金以及物资，其中碑垭解决贫困户xx户帮扶等措施，受到了企业员工的赞扬。企业始终以科学发展观为指导，严格遵守相关法律法规，紧紧依靠公司干部及员工的共同努力，不忘初心，振奋精神，知难而进，开拓创新，以更实的行动，更高的要求，更优的业绩加快公司跨越发展，为发展x经济做出更大的贡献。
（二）协调统筹把关键，确保上级各项工作部署及精神落到实处
在今年众多、繁杂的工作中，我们按照镇党委、政府的安排部署，找准重点，把握关键，协调推进，将各项工作有机结合，规划产业基础，发展青菜、榨菜、海椒、萝卜种植入户，教育学习与企业文化建设推进相结合。健全组织领导，完善各项管理制度，落实到每一名支部干部及各企业负责人，明确目标、任务、要求，从而将各项工作落到实处。
（三）突出党建引领，确保各项工作有序开展
严格落实各项规章制度，实施党风廉政建设及开展“微腐败”专项治理教育，学习，对照标准找差距，找准问题抓落实，对照清单抓整改。同时，突出党建引领作用和党员示范作用。在管理企业、服务员工、凝聚人心、构建和谐中争当先锋。各企业在xxxx年中，环保水处理设备设施投入运行正常，煤改电，安全标准化创建达标，质量认证体系、知识产权等圆满完成。
二、存在的问题
一是思想认识上存在误区。还没有充分认识到新形势下加强基层党组织建设的重要性和紧迫感，认为党建工作是“务虚”的，导致履行责任制动力不足，自觉性、主动性不强，意识淡薄，服务员工意识还欠缺，支部活动开展缺少创新。二是在基层组织建设方面还存在问题。对现支部在册的x名党员关心不够，支部活动组织形式单一，缺乏创新，没有充分利用现有平台。三是党支部的整体素质和自身素质有待进一步提高。自己在抓党建、促发展认识有误区，对掌握新方法抓好基层组织建设上远不够积极主动。
三、下一步工作计划
1、进一步转变思想，理清思路。切实履行党建责任，把加强基层党组织建设放在首位，以“抓好党建是本质”作为工作的“出发点”和“落脚点”，努力对照要求，查找不足，正视差距，带头贯彻执行党的廉政建设责任制，以优良的党风促民风。
2、不断提高自身素质和班子整体素质，提升服务员工水平。要继续抓好班子学习教育，以十九大精神新时代新思想为引领，以提升班子整体能力、素质为目标，以制度建设为保障，不断提高为民服务水平。
3、立足实际，抓住关键，构筑基层坚强堡垒。在十九大精神指引下，融入新时代、新思想，理清工作思路，学习运用新办法，注重党员发展及队伍建设，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，制定党员发展计划，吸引有文化知识、年轻的优秀人才充实到党员队伍，现正在培养x名积极分子，为逐步提高支部整体素质奠定基础。
4、加强学习，尽职到位，不断加强党纪建设和制度建设。要在镇党委、政府的领导下，组织开展十九大精神学习，党性党风党纪教育，先进模范教育，“微腐败”警示教育以及习总书记新时代，新思想学习，自觉落实相关事项、制度，创新工作形式和活动形式，全面落实和完成上级交办的各项任务，为实现x食品企业健康发展。
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