2012年学生公寓临港物业联合党支部工作总结

第一篇：2012年学生公寓临港物业联合党支部工作总结

2012年学生公寓、临港物业联合党支部工作总结

2012年学生公寓、临港物业联合党支部在后勤服务中心党总支的领导下，以迎接党的十八大、市十次党代会胜利召开为契机，紧紧围绕学校深化改革、转型发展为中心，结合后勤及部门工作实际，加强各部门内涵建设和学习型组织建设，积极认真参与后勤开展的“创先争优”和“后勤文化”等系列主题教育，在驱动创新、转型发展的新形势下，深化党建工作创新，帮助广大党员和干部职工确立服务育人的大局观念和意识，努力使党员提高率先垂范能力和服务管理水平，下面就本支部一年来党支部工作情况作如下汇报：

一、完善“学习型”组织建设，增强党员政治素质

学生公寓、临港物业党支部按照学校党委和后勤党总支2012年的工作要求，结合学生公寓、临港家园部门的工作特点和实际，积极参加后勤党政干部的学习会议，按照学习党委和后勤党总支要求积极参与继续开展“讲党性、重品行、做表率”主题活动，坚持支部三会一课制度，组织好每月一次党支部组织活动学习内容，结合部门特色工作和精神文明创建工作开展创先争优结对子活动和优质服务月活动，围绕向市第十次党代会建言献策的主题讨论，及时组织迎接和学习党的十八大精神，组织参与观看了理论文献纪录片《信仰》，开展如何以后勤转型发展为契机，主动服务学校内涵建设和国际化办学的讨论和交流等活动，通过学习增强培养党员和党员干部学习的自觉性，同时也促进了党员的先锋模范作用的发挥和提高党员干部的理论

水平。

二、加强党风廉政和制度建设，加强党性锻炼

按照学校党委关于加强党员干部廉洁从政教育和后勤党总支签订的廉洁责任书要求，结合各部门的工作特点，加强对党员干部廉洁从政方面的执行情况的监督，坚持党务公开制度转变工作作风，主动为学校“085”工程建设做好后勤保障服务工作，加强支部党务公开信息，强化党员和党员干部密切群众制度，推进民主决策，认真执行二级部门办公会议制度，部门重大事项执行民主决策，建立部门重大事情决策机构，加强部门各项经济活动管理和仓库物资的管理，部门重大事情报告制度和考核奖惩等工作的监督，进一步推进部门廉政建设责任的有效执行，不断完善党的制度建设，组织观看警示教育片，开展党的纯洁性教育，教育引导党员和党员干部居安思危，自觉抵制各种反马克思主义思想的侵蚀，通过开展支部、党员结对子活动平台，推动部门各项工作，形成创先争优长效机制，不断提升部门员工的工作能力、服务质量、管理水平。

三、推进精神文明建设，展示后勤人文化风采

党员要做推进精神文明建设和后勤文化建设的模范，后勤文化是学校文化的一部分，我们支部党员积极支持参与部门的精神文明建设和后勤文化建设，加强部门的宣传信息工作，引导党员加强自身学习和员工参与学习的氛围，形成一个思想坚定、业务精良、乐于奉献的学习型部门团队，在部门员工中开展读书、朗诵、表演和个人才艺展示活动，提升员工的精神文化艺术品位和个人素质修养，展示后勤人的文化风采，进一步提高部门员工的服务、文化、管理水平。

四、充分认识维稳、形成和谐团队、增强凝聚之力、促进日常工作

坚持围绕学校和后勤的中心工作，加强维稳机制建设，增强部门员工凝聚力，为维护学校、后勤、部门的和谐稳定，充分发挥部门党员、职代表和工会干部作用，加强对部门重大事项或涉及到员工切身利益事项的信息采集和监控作用，今年是新校区第二年办理学生毕业工作，我们召开部门党员和部门骨干人员会议，认真总结第一次学生毕业时遇到问题，改进今年办理毕业生手续的工作流程，并做了充分的准备，取得较好的效果。这次又遇到新建留学生公寓竣工移交和后勤海达楼的竣工移交工作，同样摆在我们面前的还是时间紧、任务重，然而我们在困难和挑战面前遇事不乱，发挥部门党员作用，发扬团队精神，相互合作配合，有序推进，圆满完成了各项工作任务。在全体员工的共同努力下，2012年荣获“全国高校学生公寓先进集体”的称号。我们临港物业部在部门党员的带动下，加强与业委会、业主沟通、广泛宣传，加强对员工的业务培训，提高员工服务意识和技能水平，满足业主的服务需求，在创建文明社区活动中，积极配合地区街道、居委会做好创建工作，在党员的模范作用和居住物业员工的共同努力下，她们的工作得到了街道和居委、业主的认可与肯定。我支部党员为学校的教育事业作出了应有的贡献。

学生公寓、临港物业联合党支部

2012年3月5日

第二篇：临港项目党支部10月党群工作总结

临港项目党支部10月党群工作汇报材料

10月，我部积极组织开展各船舶劳动竞赛工作，做好第三季度党员素质能绩评价工作，积极开展“读书”活动；着重梳理党群日常工作, 完善基础资料，注重过程规范化管理，提升项目综合水平。

一、工程情况概述

天津临港产业区北港池东侧堤岸加固及港池整治海洋

工程（一标段）本月施工情况如下：本月完成工程量349立方米，完成计划的98.9%，累计完成516.94立方米，完成计划的34%.本月累计完成的工作量为5841.42万元，完成设计量的30%。

二、当期工作

临港项目党支部在公司的领导下，做的主要工作如下：

1.党员素质能绩考核。我部在9月末对全体党员进行了党内、行政、群众三重评价。根据“三维检验标准”，三季度对全体党员的先进性和承诺书的履行情况进行了综合评价。三季度末项目有党员8人，全部进行了打分评价，覆盖率为100%。组织群众为党员打分评价，参加评价的群众为项目人员的65%；项目班子成员为全部党员进行了打分评价。打分结果95分以上有4名，94-90分有4名，党员素质能绩评价平均得分94.05分。

2、加强党建基础工作与党员廉政建设。我部组织领导

班子更加深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。负责党群工作相关人员进一步完善党群工作资料，确保临港项目部的各项党群活动记录详细，总结归档，问题闭合处理。

三、本支部当期重点工作、特色工作开展情况

近日，滨海公司临港项目部开展了主题为“读好一本书，写好一篇心得”的读书活动。通过此项活动加强了基层班子和队伍建设，提升了员工综合素质。项目领导高度重视读书活动。在活动开始，项目经理推荐了《党的发展史》、《朱镕基答记者问》、《管理技巧》等多部优秀书籍，并要求大家要注重提升思想政治素质、知识素养和党性修养，引导干部职工多读书读好书，对读书活动提出具体要求，从制度上保障活动持续有效地开展下去。通过“读书活动”，员工整体素质得到显著提升，培养了良好的学习习惯和工作作风。“亲近书籍知识，远离庸俗浮躁”、“知识改变命运，读书促进成长”已成为广大员工的共识。

四、本单位存在的问题及应对措施

1、项目部宣传报道工作有待提高。培养有兴趣爱好的职工，鼓励全员多参与，提高宣传报道的上稿率。

2、各部门成立学习小组，进一步学习公司文件精神和

各项规章制度，提高人员工作效率及公司规章制度的执行力。

五、本支部下阶段工作计划

1、催办竣工验收工程的结算工作及清欠进度，充分发挥项目党员队伍先进能动性，齐心合力尽快解决项目存在的老大难问题。

2、关心职工生活，勤于与职工进行思想沟通与交流，从整体上把握职工的思想动态，找好切入点，充分调动职工的工作积极性。

3、加强班组建设，强化党员队伍理论与实际相结合应用能力建设，深化党员思想认识，做好以党建带团建工作，充分发挥滨海职工乘风破浪、勇往直前的工作精神。

临港产业区项目经理部

2011-10-31

第三篇：2011临港六中工作总结

临港六中

2011-2012上学期工作总结

一年来，临港六中在临港区教体局的直接领导下，始终以“办好人民满意的教育”为指导方针，全面实施素质教育，以质量求生存，以创新求发展。进一步规范学校管理，发挥教育科研的先导作用，整合育人资源，求得育人的最佳效益，稳步推进素质教育的有效实施。在全校师生的共同努力下学校各项工作都有了大的发展和进步，下面我就将一年来的主要工作从六个方面向领导汇报如下：

一、教学思想体现现代化

继续坚持了“以质量立校，以品牌扬校，为学生成人引导，为学生成才奠基，办人民满意教育”的先进办学理念。坚持了四个治校原则，即：依法治校、以德治校、科学治校、民主治校。继续弘扬了三种精神，即：团队精神、敬业精神和奉献精神。并且以团队精神为中心，重点突出了敬业精神。继续强化了发展意识、责任意识、忧患意识、质量意识、改革意识、民主意识、师表意识、服务意识、科研意识和成就自我的意识。坚持了“求真进取，励志笃学”的校训，“敬业爱生，务实创新”的教风和“乐学、善学、合作探究”的学风。继续加强了学校文化建设。将学校文化作为系统工程来建设，并纳入学校整体发展之中。

二、精细化的教学管理，促进师生发展

1、教研体制的运行

高效有序的教研体制，是搞好教学教研工作的最根本的保证。在这一点上，我们主要是强调层级管理。做到教干教师人人肩上有担子，校长靠上去，业务

校长具体抓，教导处配备并管理培训教研组长。教研组长在区教研室及教导处的领导下，独立开展工作，班主任与任课教师协调，调度各课任教师情况，总务处与其他科室必须服从和服务于教学，做到了纵横有序，各负其责。

2、教学过程的监控因“精细化”而高效

教学过程监控的“精细化”主要是教学常规的“精细化”。我们建立并落实了：《教学计划跟踪检查制度》、《教干包靠教研组制度》。《听评课制度》、《作业检评制度》、《辅导评价制度》，并且每两周对制度落实情况进行检查通报，做到及时发现问题，及时纠正。在每学期的期中、期末要对教师的听课、备课、作业、单元检测、教学反思、教师所使用的同步探究及单元检测，进行全面检查，检查结果将作为教师过程量化的一部分，加入学期量化。

三、多措并举，全员参与，深入开展教研教改

课堂教学是实施素质教育的主要渠道没，提高课堂效率是教研教改的基石。而教师又是课堂教学的实施者，所以我校充分利用校本资源，对教师进行培训，提高教师素质，实现课堂教学的有效性。一方面健全了校本教研制度，做到有计划、有措施、有总结、有成效。一年来，我校有十多位教师参加了省市区级培训学习，在九月份，我校还组织了教研组长和骨干教师去杜郎口参观学习，及时汲取新的教学理念；另一方面，提高教师素质还必须要有科学、严格的管理制度作为保障。为此我校制定了《临港六中教研教改精细化管理实施方案》，通过严格教学常规管理，建立了“级级把关，层层落实”的质量管理机制，在备课、上课、作业、练习等方面提出细致的要求，严抓管理，向细节要质量。特别是注重集体备课，分工备课，集体研讨，统一进行达标测试，提高了课堂效益。每周对教师教学常规进行一次全面检查，并做好了详细的记载，在全体教师会议上，做认真的总结，表扬先进，指出存在的问题，并将检查结

果纳入学期、考核并记入教师综合考评中。

虽说教无定法，但真正形成切实有效的高质量课堂，与一定的教育教学模式是分不开的。本学期我校积极响应市区教育局有关精神，继续推进当堂达标教学改革。又一次深入组织学习《三五X教学策略》，使我校教师对当堂达标，又有了更深的理解，在教学的改革上，我们结合实际，各学科构建了“引导发现，当堂达标”的课堂教学模式，为了使每一位教师都能够熟练运用这一教学模式，我校要求教师使用二次备课后成型的二次教案展开教学，同时经常开展不同层次的听评课活动，校领导还随堂“推门听课”，一系列的措施使我校的课堂效益显著提高。为了更好的让“当堂达标”在我校扎根，我校紧紧围绕“当堂达标”开展小课题研究，坚持问题就是课题的原则，要求各学科把教学过程中遇到的有代表性的共性问题，作为研究课题，提出申请，交教导处审核同意后，确定为学科课题进行研究。我们还为每个学科组建了一个专门的档案，并制定了《校本教研奖励制度》、《校本教研工作责任制》，学校对活动过程中所需要的经费给予全力支持，现在已形成浓厚的研究氛围。研究成果在教学中已初显成效，教师的业务理论水平也得到了提高。在今年春季举行的全区课堂教学比赛中，我校有12人参加比赛，其中4人获一等奖，7人获二等奖,1人获得三等奖，成绩喜人。

四、立足规范，以人为本，构建和谐校园

“以人为本”就是要以人为主体，做到用制度管人，以制度为保证，让人在制度范围内，发挥才智，开掘潜能，创造性地开展工作，得到全面发展。准确把握以人为本与制度规范的契合点。学校认真贯彻党的教育方针，严格执行国家课程计划及《山东省规范办学条例》，定期组织教师学习教育政策法规，进一步健全学校管理体系，坚决落实目标考核，实现了科学管理，从而保证了

工作规范，高效。在学校管理中，学校充分尊重教师主体地位，每年民主选举一届教职工代表大会，学校各项规章制度的实施及一些焦点热点问题都要提交教代会审议通过，在评优选模、职称晋升、教师聘任等方面坚持阳光操作，给予老师们充分的知情权、参与权和监督权，真正实现学校管理的法制化、民主化。

为深化学校管理的服务意识，提升教师的业务素质，拓宽教师的视野，改善教师的教学条件，学校想方设法筹措资金，为每一位任课教师配备了一台笔记本电脑，大大提高了教师的工作效率。学校还免费为全体教职工进行体检并对因各种原因造成的家庭困难教职工给予关怀，解决他们的后顾之忧。及时看望生病的教职工及直系亲属，让他们体验到大家庭的温暖。“让每位教师感受到工作的幸福，让每位学生感受到学习的快乐”也已成为学校领导的工作理念。目前，我校已经形成了干群一心，师生融洽的和谐校园氛围。

五、弘扬国粹，提升品味，形成特色学校文化体系

学校文化建设是教育发展的需要，也是和谐社会的需要；是陶冶师生高尚的情操，构建师生健康的人格，提升教育内涵，促进教育可持续发展的重要途径。我国的传统文化，蕴含着伟大而优秀的中华民族精神，积累名人格言，吟咏唐诗宋词，品读经典名著，可以让学生聆听名人的教诲、陶冶高尚的情操。

为创设“书香校园”，提高师生的综合素养，我校加强了课外读书活动，在全校范围内开设名著阅读课，学校开放图书室，师生自由借阅，共享图书资源，并且在每周晚自习安排两节阅读课，整个读书活动开展的有声有色，学生阅读写作能力得到了提高，在今年我校参加的第九届“叶圣陶杯”全国中学生作文大赛中，有2人获一等奖，4人获二等奖，7人获三等奖。

“学校处处是教育”，是我们追求的校园建设目标。进入校园，“求真进取，励志笃学””的校训，激励着师生拼搏进取；“双馨教师呈韶光，艺苑学子绽异彩”，在教学楼楼前的文化长廊里，设有“一心一意谋发展”，“学校生活大看点”，“教学教研大比拼”，“才子平台”，“心灵花絮”，“优秀作文展”等栏目，展现了学校发展的宏伟目标，为师生展现自我风采搭建了平台。楼梯口上“学会求知、学会生活、学会做人”，时时给学生做人以明确的要求；“学校是我家、美化靠大家”，“轻声慢步过走廊”，“上下楼梯靠右走”等等给学生以无声的教育；墙壁会说话，花草也赋诗，设施能启智。学校的一草一木、一砖一瓦都成为知识的载体。我校的教室文化、楼道文化及校园文化已成为一道亮丽的风景线，曾得到国家督学高文浩的高度赞誉。用文化陶冶情操，用文明滋润心灵，给全校师生美的熏陶。“春雨润物细无声，学校文化铸精神。”

六、强化德育，突出艺体，打造学校特色品牌

我校注重挖掘德育教育资源，在广大学生中深入开展学为民实践活动。完善《德育系列化方案》，增强德育的系统性。以德育课和思想政治课为龙头，以学科渗透和自主管理为主线，形成了多层次、立体化、有序列的德育体系。开展的主要特色活动有：①开设德育课，系统地开展思想教育活动。②加强法制教育，聘请壮岗派出所所长彭学忠同志为我校的法制副校长，定期开展法制报告会、座谈会等形式的法制教育，并把法制教育的触角向家庭和社会延伸。

“学名校，见实效”。我校结合实际，借鉴杜郎口经验，实施学生自主管理，培养学生的良好习惯。深入开展 “星级宿舍评比”、“文明班级评比”、“今日我当家”等活动，让学生参与宿舍、卫生、纪律等管理，取得明显成效。培养了学生爱劳动、讲卫生、守纪律的好习惯，也培养了学生的自我约束能力、管理能力及良好行为的养成。每星期政教处根据各班的分数情况，评选文明班级，并授予“流动红旗”以示表彰，各班形成了你追我赶的竞争场面。

我校除了按国家课程标准开全课程、开足课时外，一方面成立了书法兴趣小组，写作兴趣小组，绘画兴趣小组，篮球队等课外活动小组；另一方面积极响应国家“阳光体育一小时活动”，对传统的课间操进行了大胆改革，于2011年12月20日成功举办了全区“阳光体育大课间活动”现场观摩会，受到了教体局领导和兄弟学校教干教师们的好评。在今年春季全区中小学生运动会上，我校一举夺得了全区总分第二名；在今年冬季全区中小学生越野赛上又获得了总分第三名的好成绩。体育兴校，体育强校，在我校上下已经达成了共识。阳光体育活动为促进学生全面发展，提高学生的学习成绩提供了有力保障。在十一月份的全区期中考试联考中，我校取得了八、九年级全区总分第一名，七年级全区总分第三名的好成绩。

一年来，学校取得了临港区“学校工作先进单位”、“教学教研先进单位”、“学校安全先进单位”等荣誉称号。虽然学校取得了一定的成绩，但还有很多不足，比如，骨干教师和名师的数量还相对较少，教师队伍整体素质与全面推进素质教育的需要仍有一定差距。但是我们相信，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，通过不懈努力，总会找到解决的办法。在今后的工作中，我们将进一步加强教科研工作，突出办学特色，打造学校品牌；努力加强教师队伍建设，不断壮大骨干教师队伍，继续提高教育教学质量，提升学生的综合素质，办好人民满意的教育。

临港六中

2011-2012上学期工作总结

临 港 六 中 2012年1月

第四篇：临港六中政教处工作总结

临港六中四月份基教工作总结

本月政教处各项工作依据教体局精神、紧紧围绕学校中心工作开展，努力实现学校德育思想，夯实学校德育基础，加强常规管理，多渠道开辟育人阵地。

一、具体做了以下几个方面的工作。

1、充分利用周一升旗仪式和国旗下讲话，加强对学生的教育。国旗下讲话分学生代表发言和教师代表发言两部分，发言内容要突出对学生教育的针对性和实效性。

2、加强了宿舍管理。对宿舍卫生、物品摆放及被子折叠政教处制定了详细的制度，每个星期进行不定期检查评分，并及时公布检查结果。经过严格管理，各班级的积极配合，学生宿舍管理日趋规范，得到了师生及学生家长的一致好评。

3、加强安全教育活动，根据季节特点，有针对性地开展了专题教育，提醒学生“防寒保暖”；同时，要求班主任做到安全天天讲，时时讲，牢固树立“天天是安全日，月月是安全月”意识。

4、清明节积极开展革命传统教育。开展了网上祭英烈活动，并在各班开展了主题班会，还进行了“话说清明”的宣传活动。

5、每周进行一次防火防震演练，培养了学生逃生自救的意识，锻炼了学生防火防震的能力，并对学生进行了防火防震安全知识讲座，取得了较好的效果。

6、配合教体局搞好书香校园、书香班级、书香家庭、读书明星等的评选，不走过场，在我校又掀起了读书的热潮。

7、响应教体局要求，积极开展每周一次主题班会，并对好的班会加以推广，这一举措得到班主任的积极配合和好评。

8、对学生及家长发放“家风调查明白纸”，并及时整理汇总优秀家风，在学校宣传栏进行宣传，引起师生好评。

9、积极筹备家长委员会，充分发动家长。从反馈的情况看，家长积极性很高。

10、问题学生的教育处理，4月份发生了学生外出上网现象，经家长的配合，已经得到妥善解决。政教处并对相关学生进行了教育处理。

11、加强学生思想道德建设，倡导文明礼貌，在学校电子屏挂“树文明新风，创和谐校园”标语；引导学生说文明话，做文明事、当文明人，寻找身边“道德榜样”，校园活雷锋不断涌现。

二、问题与不足

1、平时忙于事务性工作多，学习不够，理论水平和决策能力有欠缺，基教工作在特色创新上需进一步加强。

2、学生乱扔垃圾、讲脏话的不文明行为及不遵守纪律的现象时有发生，学生的学习习惯、学生的养成教育有待于进一步加强。

总之，我们做了一些扎实有效的工作，取得一定成绩，但是我们深知还存在许多问题与不足，与上级领导的要求还有较大差距。我们决心在今后的工作中虚心学习、勤奋工作、求真务实、勇于创新，为加快学校的发展做出积极贡献。

2014.4.25

第五篇：2011临港工商分局食品安全工作总结（精选）

临港工商分局食品安全工作总结

2011年，临港工商分局在市局、区管委会的正确领导下，在市局消保科的具体指导下，按照省市局的统一部署，以科学发展观为指导，切实履行流通领域食品质量监管职能，把加强食品安全、保障消费者的身心健康与人身安全，作为践行执政为民的出发点和落脚点。更新监管理念，创新监管模式，深入开展食品安全工作发展。现将一年来的工作汇报如下：

一、高度重视，建立强有力的组织领导体系。临港工商分局坚持把食品安全工作作为一项政治任务来抓，举全局之力，实施组团式推进，全系统建立了一把手负总责、牵头部门综合协调、相关部门协作联动、工商所属地监管、执法人员“分工包片”的监管机制。研究部署食品安全监管工作；分管领导坚持深入一线，分片到商场、超市和集贸市场检查指导；将食品安全融入全局各项业务，形成了综合治理、齐抓共管的工作格局；分局、工商所层层签定责任书，明确目标、内容和责任，确保监管到位。

二、加强食品经营企业的日常管理，将食品经营行为的监管纳入日常管理突出位置，切实维护食品流通领域的正常市场秩序。

1、严格食品市场准入管理。进一步完善食品市场准入和退出机制，对食品经营者、现场制售经营者的主体资格进 1

行全面清理，适时推进“条线管理、备案登记、挂牌经营”的食品商贩管理制度，严厉查处无证照经营、超范围经营食品行为。建立假冒伪劣食品、供货商黑名单和不合格食品退市制度，完善市场退出机制。

2、全面落实食品经营主体责任。进一步强化食品经营主题自律意识，督促食品经营、现场制售食品经营者落实以索证索票为核心的食品经营自律条线标准，严格执行食品、食品原料进货检查验收、够销货台账及索证索票制度，自觉抵制购进、销售假冒伪劣食品行为；督促食品市场开办者、经营柜台出租者及食品展销会举办者落实市场主体责任，建立健全食品经营主体资格审查等制度。

三、开展专项检查，加强对重点行业领域的监管，打击食品违法经营行为。

1、开展食品添加剂专项整治：在今年5月份工商分局和教育卫生局联合行动，开展了流通环节食品、食品添加剂、小作坊和餐饮行业食品添加剂的专项检查，对全区670户食品类经营户中的40户进行了重点检查（其中普通食品经营户17户、小作坊7户、食品添加剂经营户6户、餐饮业户11户），对提供不出进货来源、无生产许可证号的食品添加剂、原材料等进行了下架和封存，共责令下架食品及食品添加剂30余瓶（袋）、封存不符合规定食品及食品添加剂、食品原料共100余公斤，抽取了30个不同批次的食品进行送

样检测。

2、开展地沟油专项整治：强化对食用油经营主体注册登记管理，严格规范经营者主体资格。整治过程中，共清理无照经营食用油个体户8家，责令5家证照不齐经营食用油个体户办理完备的证照，一户拒不改正的没收其销售食用油并罚款10000元。强化食品经营者的主体责任，监督食用油经营者建立、落实进货查验和查验记录制度。3月份，通过实地走访活动，为12家食用油经营个体户建立健全进货查验和查验记录制度，有效的规范了食用油经营市场的秩序。强化基层工商分局日常巡查工作，落实监管责任，对辖区内的47户经营主体进行了有效的规范。6月份临港工商局与质监局、卫生局、环保局等部门联合开展流通环节食用油抽样检测工作，对辖区内食用油经营业户及小作坊、餐饮业户的经营用油抽样检验20个批次。

3、对加强对桶装饮用水监管。9月份临港工商分局重点对流通环节桶装饮用水经营的单位进行了检查，在此次检查活动中，我局共出动车辆4部，出动检查人员32人次。通过此次检查行动，宣传了桶装饮用水的合格标准，让老百姓知道什么样的桶装水可以饮用，什么样的桶是合格的，同时打击了非法经营桶装饮用水的经营行为净化了桶装水市场，保护了消费者的合法权益。

4、强化乳制品经营户监管，按照网格化监管责任区进

行拉网式检查，逐户对乳制品经营者进行登记，逐户建立监管档案并严厉查处处无证照经营乳制品的、超范围经营乳制品和超范围经营婴幼儿配方乳粉的的违法行为，要求乳制品经营户严格按照食品经营“四项制度”和食品经营者自律“三条线”的要求进行经营。

四、加强对流通环节食品经营户培训工作

针对从事流通环节食品经营的业户有很多不懂食品经营的有关法律法规，在经营中经常出现无证照经营、不按规定经营恒温保存食品、不按规定对供货商索证索票或索证索票不齐全、经营散装食品无标牌等违法违规行为，我分局从规范食品经营第一责任人——食品经营户入手，开始对辖区内申请食品经营的企业和个体工商户进行先培训后发证，并将对辖区内食品经营户轮流培训和考试，以加强对从事食品经营人员的培训，提高整个食品经营行业的从业人员素质，达到《食品安全法》规定的从业人员标准，临港新闻对此作了专题报道。

二0一一年十一月十六日