第一篇：杨忠旭同志请求省委省政府群众工作部
杨忠旭同志请求省委省政府群众工作部 责成万宁市委市政府解决工作单位的报告
尊敬的肖若海部长：
我名叫扬忠旭，男，1969年8月生，高中文化，出生于万宁市万城镇宾王村，历任万宁市东山岭旅游发展有限公司职工、部门经理、职工代表，现万宁市东山岭体制改革，本人已失去工作单位。
杨忠旭1988年8月至2013年1月31日，一直在万宁市东山岭旅游发展有限公司辛勤工作25年，在东山岭上工作多次拾金无昧和见义勇为，其中1999年一位广东游客坐缆车不慎落下人民币五万多元，在没有任何人知情的情况下，本人下去悬崖寻找，将拾到的五万多元人民币亲自交给失主，受到广东游客和公司的赞扬。2009年东山岭周边群众和歹徒几十人上山聚众闹事，殴打东山岭领导郭奇河，我本人挺身而出，奋不顾身，大胆制止，保护了东山岭旅游公司的财产和郭奇河同志的生命安全，受到公司的表彰。2010年本人因工作成绩突出被万宁市东山岭旅游发展有限公司评为先进工作者。
2013年2月1日万宁市东山岭旅游发展有限公司体制改革重组成立海南东山岭，东山岭国有企业变成私营企业。东山岭企业体制改革后，没有给我合理的工作安置，现在物价迅猛飞涨，我一家人难以维持家庭生活。就以上情况多次向市委市政府反映
但领导都没有给我合理的答复。
鉴于本人在东山岭的特殊工作贡献，工作经历，以及由于万宁市东山岭旅游发展有限公司体制改革给我家庭带来的困境，至今几个月政府从没有给一分钱生活补助费。所以我本人特向你反映请你责成万宁市委市政府领导帮助本人重新解决工作单位问题。
不胜感激
万宁市东山岭旅游发展有限公司
职工：杨忠旭
二O一三年四月三日
第二篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
目录
第一篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
第二篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
第三篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
第四篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
第五篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
正文
第一篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
经过对赣南地质调查大队高级工程师杨衍忠同志先进事迹的学习，我深受鼓舞和激励，获益不浅。通过学习他 的先进事迹，我觉得在以后的工作中应该做到：
一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯
杨衍忠同志比较突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质得到提高。要在工作中不断加强业务知识的学习，不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合实际工作去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实践工作中去检验所学的知识。
二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风
杨衍忠同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好自己的工作。为了心爱的地质事业，他顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需
要，再苦再累也在所不辞。通过学习先进，我觉得我们就要像他一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去做好自己的工作。
三、要养成脚踏实地，无私奉献的好品质
杨衍忠同志脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。退休后20年带病编写600万字找矿文稿、无偿献给大队，献给党，为后人留下了丰富、宝贵的地质找矿资料，杨衍忠同志用自己的行动、事迹抒写了一个优秀的地质工作者、一个优秀的共产党员的这种鞠躬尽瘁、无私奉献的精神，是我们江西地矿人学习的榜样。
对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激
情澎湃地干些事情。杨衍忠同志先进人物的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以他为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
第二篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
向杨衍忠学习，做“中国梦”、“江西地矿梦”的践行者
“我身体很不理想，我拟编的《江西南部地质、物化探找矿文稿》已基本完成。我要将这600万字、几百张图无偿献给大队、献给国家、献给党。这次可能是我为地矿事业奉献最后的力量。”—杨老住院第8天留下的笔墨。
据介绍，杨衍忠生前计划从9个方面编撰整理一套完整的地质矿产信息
卡：编撰赣南18个县3000套矿产资源卡片，每套1000字，约300万字；编撰1000套江西南部岩浆岩卡片，每套500字，约50万字；编成1∶25万航空磁测等六种矿藏异常卡片……他的目标是要编撰成一套600万字左右的江西南部地球物理、化学探矿信息卡片。这需要何等情怀去支撑一位耄耋老人去完成他的雄心壮志？这需要何等毅力去实现他的梦想？“中国梦”、“江西地矿梦”，杨老用他坚定的信念、对党绝对的忠诚、鞠躬尽碎的精神、无私的奉献完成了他作为江西地矿人的梦想。我作为年轻一代的地质工作者，我决定从四个方面学习杨老精神，成为“中国梦”、“江西地矿梦”有力的践行者。
坚定信念：
杨衍忠作为红军后代，全县优秀中学生之一，被保送上大学。1956年，年仅18岁的他被瑞金县委分配到中南煤田地勘局128队工作。“要为党和国家的地矿事业奉献一生。”从参加工作的那天
起，他就立下誓言。从此，杨衍忠用执著与奉献唱响了一曲地矿人的生命礼赞。
坚定正确的理想信念，是一个人勇往前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是地矿人不懈奋斗的动力源泉。对于广大的年轻地质人来说，坚定的理想信念，既是党和国家事业发展的要求，也是个人成长进步的需要，必须把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，坚持不断学习、不断改造、不断提高。
对党忠诚：
时光倒回到49年前。1965年，28岁的杨衍忠，写下了这样一段话“我愿意用100%的时间去为党工作，只要能力上所能及的我就要全心全意去做。但是，我只恨自己能力太小了。去年12月28日，我向党递交了申请，作为今后努力的方向，自今以后，无论干什么事情，说什么话，考虑什么问题，都要以一个党员的高标准去严格要求，都要以党的
事业为重，决不能有私心杂念，决不能考虑自己！加入党，并不是为了个人的得失和高人一等，要永远跟党走，使自己永远进步，明确方向，一辈子诚诚恳恳为人民服务。为共产主义事业奋斗到底，这是我一生的唯一任务。”
“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。忠诚作为一种信念、一种品质、一种追求。它可以提升思想境界，激发内在动力，规范行为方式，保持正确方向。忠诚于党，才能视党的事业高于一切，为党的事业舍得一切。
鞠躬尽碎：
“我身体很不理想，我拟编的《江西南部地质、物化探找矿文稿》已基本完成。我要将这600万字、几百张图无偿献给大队、献给国家、献给党。这次可能是我为地矿事业奉献最后的力量。” 从他生前为地质事业而不想到个人，生命弥留之际还要为地矿事业奉献最后的力量。我的眼角有了些许的湿润。
无私奉献：
对杨衍忠来说，利用自己的技术，拥有更好的生活条件并非没有机会。曾经有很多矿老板，听说他退休了，想高薪聘请他，都被他拒绝了。听说他在编写资料，有人愿意以50万元的高价买他手上的资料，他都不为所动。把本职工作事业也当成一项精神去热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣；努力做好每一件事、认真善待每一个人，也许是我从杨老的奉献精神中得到的些许感悟。
“坚定信念、对党忠诚、鞠躬尽碎、无私奉献”——杨衍忠！一个名字、一位老一辈地质工作者、退休后的20年的精心编写、一份600万字的《江西南部地质、物化探找矿文稿》。“中国梦”、“江西地矿梦”、“三光荣”等纷纷浮现于脑海之中，漂浮于心灵之间。
学习心得：杨衍忠同志先进事迹学习体会
第三篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
“杨博士”和“活地图”也许是对杨衍忠同志最中肯最切实的评价，但是，却并不是最恰当的评价。我想应该说“有的人离开了，却永远让人怀念”。
听到他病逝的消息，赣南地质人无不感到伤心悲痛，赣南地质调查大队也立即开展了向他学习的活动。这到底是一位怎样的老人，会让人如此怀念？起初我并不知道这位默默无闻的地质英雄。通过网络、地质信息网、新闻媒体以及大队的宣传杂志一下子就印入我的眼帘。
杨衍忠为国家留下的“富矿”，不仅仅是这600万字的找矿资料，更是他甘守清贫为祖国奉献一生的高尚情怀，我们每一个人都应该以杨衍忠为榜样，向他学习。让我真正感慨的不仅仅是这600万字的找矿资料，还有他坚持不懈、忍辱负重的博爱心胸。难以想象，一个普普通通的退休的老爷爷，是如何克服身体的病痛、内心的挣扎、外界的误解。就是我们这许多的年轻人可能都无法同
时承受这么多的压力。
如今生活条件好了。我们许多的年轻人由于年少缺乏身体锻炼，如果一连爬山出野外都不免有些抱怨。因为，我们毕竟没有经历那些年少清贫、饥饿、困窘的那个年代。如果身体再有些病痛更是心烦意乱，就想舒舒服服的请病假好好休息一下, 可是杨衍忠同志确不这样认为，他说：“我就希望‘马克思’能多给我点时间。” 可是他没能如愿，今年5月9日，杨衍忠住院治疗时的检查结果吓坏了家人：肺部几近坏死，肺腹膜穿孔，肺液流进腹腔，肝、肾、胃等器官没有一样是好的，手也干瘦得连针头都插不进去。这需要多大的耐力和毅力呀!我们无法想象。
现在生活富裕了，从小就受到了亲戚朋友的多方疼爱百般呵护呀！所以我们看似坚强的外表下都隐藏着一颗脆弱的心，近些年来不少新闻报道“子女砍伤父母的新闻”乍眼看来是多么让人寒心和心痛呀！就是如今的我们偶尔受到不
公平的待遇和看不惯的行为都会愤愤不平，难掩心中怒火。虽然，年轻是冲动的年纪是疯狂的年纪，但是，适可而止，平心静气同样需要历练、学习。但是杨衍忠做到了，20年如一日勤劳刻苦，兢兢业业，然而，在存放文稿的资料室的墙上，有一幅巨大的照片，瘦弱的杨衍忠老人戴着深度眼镜，左手拿放大镜，右手执笔，伏在堆满资料的案前边查边画。而照片一旁的“穿越岩层的烛光”7个大字，是后人对杨衍忠老人一生“地矿人”的真实写照。只有真正无欲无求、内心心如止水的人才能这样专注这样热爱他的地质工作。
现在的我们在日常的工作，人际交往中，难免有许多不如人意，毕竟谁都不是圣贤，谁都有犯错和改错的权利。也时常误解和被误解，每个人做人做事的方式方法各不相同，所以我们难掩愤怒之情，被误会比误会更让人难过。但是杨衍忠做到了，虽然光荣退休了，却也没有闲下来，不管世俗的目光，一心
只追求自己心中的理想。20年如一日的写下这600万字的《江西南部、物化探找矿文稿》。谁说这不是一项壮举？不是任何人都有如此的毅力和坚韧的心。
写到这里，看到这里，读到这里，想着这位地质英雄，还有多少让人意外的事迹呢？也许，写也写不完，看也看不完，读也读不完。让我们既惭愧又不忍。惭愧的是我们年少轻狂却从没有做过如此疯狂的事，不忍的是，这位伟大的地质先驱就这样悄悄的走了，却留下了这600万字的地质瑰宝。怎能不让人怀念呢？
第四篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
以杨衍忠同志为榜样
——杨衍忠同志事迹学习心得
“不计得失、坚定信念、鞠躬尽瘁、无私奉献”，这些词不是形容、不是褒奖，而是江西地矿局赣南队杨衍忠老前辈的真实写照。
76岁杨老，退休20年来带病编撰
600万字的《江西南部地质，物化探找矿文稿》无偿捐献给国家。可以说，他的事迹像春风一样，一夜间引燃了人们内心深藏但日渐荒芜的情愫，世间其实有那么多的感动需要我们带着泪水去阅读，需要我们用心去感受。
通过学习杨老先进事迹，我有如下体会：
首先，我们学习他的坚守信仰、对党的无限忠诚。杨老是在党组织的关怀下保送到地质行业的，也是新中国培养起来的地质技术人员。他对党、对组织有一种深厚的感恩情怀。有人曾问过杨衍忠，你身体不好，为什么在工作中还要那样拼命?杨衍忠很平静地回答：为了感恩。事实上，杨衍忠病逝后，有人在整理杨衍忠的遗物时，从他布满灰尘的日记本里发现了这样的发自肺腑的自白： “是党给了我第二次生命，我感谢党的关怀。我要加倍努力为党为人民工作，充分发挥自己的能力为国家做出重大贡献，不达目的誓不罢休！”； “作为
一名红军后人，作为一名老党员，作为一名地质高级工程师，我有责任把收集到的珍贵资料作进一步的研究整理，给后人提供一些找矿信息。”
其次，要学习他的不计得失、鞠躬尽瘁、无私奉献的精神。杨老从不到18周岁被保送参加地质工作开始，就把为地矿事业奋斗当作了终身的追求。他忠于职守，乐于奉献，干一行、爱一行，专一行、精一行。勤勤恳恳，兢兢业业，把满腔热情化为实际行动。自参加工作以后的整整38个年头的野外物化探地质工作生涯中，他先后承担过《南岭地区地质找矿成矿预测大普查》和《江南地轴多金属成矿预测》等多个国家级、省级找矿重大项目他作为主要发现者之一的“会昌岩背锡多金属矿田”找矿成果，先后荣获1988年地质矿产部三等奖和1990年江西地矿局地质找矿一等奖。1994年，经他优选三次的两项物化探异常查证，安远园岭寨发现中型以上钼矿，大龙——淘金湾矿区发现25条金矿脉，均取得了显著的找矿成果，为地质事业的发展作出了积极贡献。退休后，他20载带病坚持工作，精心编写了近600万字的地质找矿文稿，为党和人民留下了宝贵的物质和精神财富。
第三，要以杨老同志为榜样学习他献身地质事业、爱岗敬业精神。将他的精神化为我们工作和学习的动力。通过对杨老同志事迹的学习，我更热爱自己的职业，更树立了正确的爱岗敬业的工作作风和思想意识。我们要把工作当做人生的乐趣，把事业当成人的使命，让敬业成为我们的职业习惯，成为我们的生活态度。
“我们用火焰般的热情，战胜了一切疲劳和寒冷，我们满怀无穷的希望，为祖国寻找着丰富的矿藏……”听着雄壮的《勘探队员之歌》，眼中浮现着一代又一代地质工作者的身影。他为我们年轻地质工作者指引了方向。
第五篇：学习杨衍忠同志先进事迹心得体会
连日来，江西省地矿局赣南地质调查大队优秀共产党员、物化探高级工程师杨衍忠同志的先进事迹经媒体广泛报道。作为一名在地质战线工作上的新兵，几番感动、几度深思。老一辈地质工作者忠实于“三光荣”地矿精神，在艰苦的环境中，踏遍了祖国的山山水水，不停地追寻与探索，为的是祖国的繁荣昌盛，他们用自己的热血和生命，谱写了一曲曲动人的地矿赞歌。
杨衍忠精神，是我们的地矿精神，是我们宝贵的精神财富，是在我们地矿大家庭中绽放的绚丽之花。他是地矿人吃苦耐劳的鲜明本色，是敢闯敢做的现实写照，是埋头苦干的集中体现。他是平凡与朴实的写照。他一篇篇平凡的日记，一个个感人的故事，都是我们年轻人学习的榜样。
杨衍忠精神，是我们年轻人学习的榜样。我们作为年轻一代的地质工作者，要懂得脚踏实地，真抓实干，要不怕困难，敢于面对，敢于担当。要继承和发
扬老一辈的“艰苦奋斗、事实求是”的优良作风。要树立“生命不息，学习不止”的思想。从理论学习，到实践中去，不断地更新知识，充实自己。从工作的实际出发，充分运用理论与实践的知识，踏踏实实地做好每一次编录，画好每一张图。不断地提高自身的工作能力和业务素质，适应新时代发展的需要。
杨衍忠精神，催人奋进，鼓舞着我们每一个人。激发我们年轻一代不畏艰难、自强不息、勇于争先的雄心壮志。
今天我们向杨衍忠老同志学习，就是要学习杨衍忠忠贞不渝地爱国家、爱地质事业的精神。就是要学习他忠贞不渝、不断进取的爱岗敬业精神。我们要把这种精神化为实现“中国梦”、“江西地矿梦”的动力，爱岗敬业，奋发有为,为国家找大矿、找好矿、找富矿，圆一个“中国梦”，圆一个“地矿梦”。生命不息，奋斗不止。
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第三篇：杨洪旭同志干部作风会上的讲话(定稿)1.28（本站推荐）
杨 洪 旭 同 志
在全市机关作风建设会议上的讲话
（2012年1月29日）
同志们：
春节后上班第一天，我们就召开这次机关作风建设大会，充分表明了市委、市政府坚持不懈抓机关作风转变的决心。刚才，部分单位和个人作了典型发言，树军书记对去年全市机关作风建设工作进行了总结，对今年机关集中教育整顿活动进行了部署，总结成绩实事求是，查摆问题一针见血，部署工作具体到位，希望各级各部门认真抓好贯彻落实。
过去的一年，全市上下坚定信心、乘势而上、科学务实、积极作为，各项工作取得了可喜成绩。GDP、地方财政收入等主要经济指标在烟台市稳居第一，在全省三十强中继续位居榜首，民生事业有了长足的进步，群众满意度进一步提高。这些成绩的取得，得益于我们有一支素质高、作风硬、执行力强的干部队伍，得益于全市上下有一种昂扬向上、激情奋斗的精神风貌，得益于各级机关精心打造了一个越来越好的发展环境。一年来，大家在各自岗位上都尽了心、出了力、流了汗。领导干部身先士卒、带头实干，表率作用发挥得更加突出；广大干
—1— 部团结拼搏、奋勇争先，圆满完成了各项工作任务，干部队伍建设的成绩值得充分肯定。
下面，我就机关作风建设工作讲三点意见。
一、提升境界、高点定位，切实增强解放思想、转变作风的紧迫感和责任感
思想是行动的先导，作风是事业的保障。今年是建设‚实力龙口‛、‚幸福龙口‛，率先基本实现现代化的起步年，新的目标任务对干部的思想和作风都提出了新的更高的要求。要确保这一目标的顺利实现，就必须提升境界、高点定位，以思想的新解放、作风的新转变，推动区域经济社会发展迈上新台阶、再上新水平。
在解放思想上，要紧密联系当前面临的形势和任务来把握和推进。一是科学发展的时代重任，要求我们在精神状态上锐意进取、奋发作为。从上级要求来看，烟台市委对龙口的发展倍加关注、寄予厚望，提出了‚保持全省领先地位不动摇，在全国位次不断前移‛的工作要求，希望龙口早日成为烟台的‚昆山‛、‚张家港‛。从自身基础来看，经过多年的持续奋斗，龙口已连续3年在全省领先，已经站在了率先基本实现现代化的重要历史节点上。站在这个新的起点上，面对半岛蓝色经济区、高端产业聚集区建设的战略机遇，我们必须以建设‚实力龙口‛、‚幸福龙口‛为统领，始终绷紧‚抓发展、促跨越‛这根弦，加压奋进、积极作为，力争发展得又好又快。从群众对过 —2— 上更好生活的新期盼来看，我们很多方面的工作还没有达到群众的要求，比如在东、西城区的改造、建设上，与先进县市相比，无论是形象、品位，还是功能、管理，都有相当大的差距，在一部分社会事业的发展上与省内的一些县市相比也有一定的差距。这些差距就是我们努力的方向、提升的空间，需要我们振奋精神，迎头赶上。综上所述，全市广大干部要以对群众负责、对历史负责、对上级负责的态度，在更高层次、更深程度、更广范围上进一步解放思想，着力破除夜郎自大、自满自恋等思想障碍，做到紧跟时代步伐，与形势发展合拍、与人民期盼相符，朝着率先基本实现现代化的目标大步迈进。二是区域竞争的激烈态势，要求我们在目标定位上攀高比强、赶超跨越。当前区域竞争日益激烈，我们面临的形势是不进则退，小进也是退。从省内看，邹平、寿光、诸城、胶州等地的发展势头迅猛、后劲十足，大有赶超之势；放眼全国，特别是与江浙等先进地区相比，我们的差距更加明显，昆山、江阴、张家港等市2011年的GDP分别是我们的3倍、3倍和2.4倍，地方财政收入分别是我们的4.2倍、3.2倍和3倍。与这些地区相比，我们表面看是差在指标数量上，但实质是差在思想境界、精神状态上。面对‚追兵‛越来越近、‚标兵‛越来越远的实际，面对我们确定的‚在全国上位次、在全省站排头、在烟台争第一‛的目标，我们没有任何麻痹松懈、停滞徘徊、等待观望的理由，必须时刻保持清醒头脑，以‚坐不住、慢不得、等不起、—3— 睡不着‛的责任感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，瞄准更高的目标、选准更强的对手，加快速度、加大步伐，横向求突破、纵向求跨越，进一步放大对‚追兵‛的优势，拉近与‚标兵‛的距离，在赢得竞争中不断赶超，在战胜挑战中不断跨越。三是转型升级的严峻挑战，要求我们在工作措施上敢想敢干、打破常规。当前我市工业重化程度较高，节能减排压力较大，资源环境制约十分突出，转方式调结构的任务异常艰巨。要实现龙口的长远可持续发展，只有坚定不移地解放思想，才能不断创新发展理念，破解发展难题。这就要求我们必须大胆创新，打破常规，突破制约。全市各级要始终保持勇于创新、奋发有为的精神状态，善于攻坚、敢打硬仗、勇于担责，不论是谋划工作还是推进发展都要有解放的思想、战略的眼光、创造的思维，尤其在当前的大背景下，各级更要拿出超越常规的创新举措，更要学会用创新的理念和方法解决前进中的问题和困难，坚决克服只防出错、不求出新，只求保险、不担风险的惰性思维，真正让一切有利于转型升级的创造实践得到鼓励和支持，努力走出一条既符合科学发展观又符合自身实际的创新发展之路。
在转变作风上，要从三个方面来认识和定位。一是把转变作风提升到事关龙口经济社会发展的战略高度来定位。良好的机关作风，是一个城市软实力的重要标志，反映了城市的文明程度，决定着区域的竞争实力。市第十二次党代会描绘出了龙 —4— 口未来五年的发展蓝图，明确了今后的发展方向、奋斗目标和战略举措，任何一项任务和措施的顺利推进和实施，都离不开过硬的机关作风作支撑，良好的服务环境作保障。可以说，良好的作风既是建设‚实力龙口‛、‚幸福龙口‛的重要内容，也是实现这一目标的根本保障。全市上下要把转变作风作为事关我市未来五年目标能否实现、事关龙口综合实力、事关群众根本利益的大事要事，统筹谋划、扎实推进。二是把转变作风作为全市争先进位的重要内容来对待。如果说前一轮的发展主要是比政策、比资源的话，今后一个时期新一轮的竞争则突出表现为比作风、比服务，谁能在‚服务之争‛、‚效能之争‛中胜出，谁就能在区域竞争中率先领先。从学赶的标兵看，江阴市提出了创建学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型、法治型‚六型机关‛的目标，全力推进机关工作转型；昆山市早在1998年就率先提出了‚对外商不说‘不’‛的口号，打造出了‚昆山服务‛的金字招牌。从身后的追兵看，邹平县持续开展了‚树立优良作风、提供优质服务、创造优秀业绩，实现群众满意、基层满意、组织满意‛的‚三优三满意‛主题活动，全力争创全省县域最优环境；寿光市开展了为期两年的市镇干部作风优化活动，着力打造一流的服务环境。在标兵和追兵都在创优发展环境的形势下，龙口要确保在全省的龙头地位、在全国争先进位，就必须以更大的力度抓好作风建设，靠发展环境的持续优化和工作效率的全面提高，重塑区域竞争新优势，赢
—5— 得区域竞争主动权。三是把转变作风作为密切与群众血肉联系的根本要求来把握。群众是推动我们事业发展的根本力量。过去我们与群众的关系可以用‚鱼水深情‛来形容，但现在由于部分干部作风漂浮、宗旨观念淡薄，逐渐疏远了群众，甚至脱离了群众。要进一步密切与群众的联系，就必须从群众最需要的方面做起，从群众最不满意的地方改起，转变作风、优化服务、提升效能，不断提高群众满意度、增进群众幸福感，从而凝聚起全市各层面助推发展的工作合力。
二、突出重点、把握关键，在解放思想、转变作风中打造服务型效能型机关
春节已经过去，新一年的工作已全面展开。全市各级要根据今年机关作风建设确定的‚解放思想、高点定位、提能增效、服务群众‛的活动主题，强化‚三种意识‛，实现‚三个提升‛，确保作风建设有新的提高、大的跨越。
一要强化服务意识，在提速增效上实现新提升。各级干部要强化‚政策有底线、服务无止境‛的理念，在工作理念上变‚官本‛为‚民本‛，工作定位上变‚管理‛为‚服务‛，工作节奏上变‚同步‛为‚超前‛，工作成效上变‚主动‛为‚感动‛。
一方面，要严“政”宽“企”，打造良好的发展环境。各级机关代表党委、政府履行职责、开展工作，必须严格要求自己，当好加快发展的‚助推器‛，决不能做妨碍发展的‚绊脚石‛。各镇街区、市直各部门和驻龙单位要结合各自的职责特 —6— 点，严格政治纪律、工作纪律、廉政纪律，规范干部言行，以机关作风的大转变带动发展环境的大优化。广大企业是我市发展的‚中流砥柱‛、骨干力量，全社会必须给予足够的宽容和支持，特别是在世界经济复苏的不稳定性、不确定性上升，我国经济增长下行压力加大的情况下，我们的企业干点事业不容易，会遇到很多困难，大家必须理解和善待他们，对企业、项目最需要的金融保障、科技创新、人才支持等方面工作，积极研究办法，加大扶持力度，真心实意地关心他们，想方设法地帮助他们，竭尽所能地支持他们，经常深入企业，和他们一起想办法、渡难关。在这里我还要强调一下执法问题。公平公正是执法管理的核心，一旦失去公平公正，对企业的伤害最深，对服务环境的破坏力最大。因此，大家一定要从有利于龙口发展的角度慎用权力，尤其要规范行政处罚自由裁量权，凡是明令禁止和取消的收费罚款项目，要立即停止；凡是保留的收费罚款有上下限的项目，要细化收费标准，并进行公示，不能随意调高或降低。同时，要尽可能避免使用传唤企业负责人、冻结账户、查封扣押财产等强制性措施，减少对企业生产经营的影响。
另一方面，要严“内”宽“外”，打造优质的服务环境。当前，基层对机关作风建设反映强烈的依然是‚多次跑‛、‚找关系‛、‚中梗阻‛等问题，‚不给好处不办事、给了好处乱办事‛的现象仍然在一定程度上存在。针对这一实际，我们各级
—7— 机关对内要全面推行‚效能革命‛，严格规范审批、执法行为；对外要大力推行‚阳光操作‛，确保政策内容、办事程序、办理结果全部公开，坚决杜绝徇私舞弊、假公济私、设卡刁难等现象，打造出‚无关系办事、无私利服务、无障碍执行‛的宽松环境。要进一步加快推进行政审批制度改革，按照‚能进厅的全进厅、能现场办的立即办、能网上批的直接批‛的原则，尽快把有审批职能、适合进驻大厅的部门窗口全部纳入服务中心，做到能归并的归并，能下放的下放，能取消的取消，真正让企业、群众‚进一扇门、办全部事‛，从体制上杜绝‚两头受理、体外循环‛的现象；要学习宁波等地建设‚智慧城市‛的经验做法，深入完善网上审批和电子监察系统等智慧公共服务平台建设，全面推进并联审批，并将城市办事指南、便民问答服务等内容纳入网络管理，实现‚无纸办公‛、‚阳光操作‛，进一步简化办事程序、减少办事环节、提高办事效率。同时，开辟重点项目、重要事项‚绿色通道‛，对涉及市级重点项目、重点企业的重要事项，实行‚马上办、主动办、上门办、跟踪办‛，以工作的高效率确保项目的早落地、早建成、早见效。要在不折不扣地落实好上级出台的惠民惠企政策的基础上，鼓励创新出台服务政策，把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，大胆地试、大胆地干、大胆地闯，凡是外地好的做法和经验都可以借鉴运用，凡是政策法规没有明令禁止的都可以大胆地探索试行，凡是上级政策规定有一定弹性幅度的都 —8— 可以从有利于发展的角度用活用好，努力创造一个让一切生产要素在龙口充分发挥效应的服务环境，放手让一切技术、管理、人才和资本的活力在龙口迸发，让一切创造社会财富的源泉在龙口涌流。
二要强化公仆意识，在密切联系群众上实现新提升。群众对党委政府和各级干部的评价，看的主要是干部作风，对干部作风也最有发言权。因此，各级干部要以‚群众满意‛为目标，深入群众、服务群众、造福群众。
一是要牢固树立“群众至上”理念。党委、政府的权力是人民赋予的，职责就是全心全意为人民服务，而各级干部的职责就是当好人民的‚服务员‛。因此，全市上下要叫响‚干部的根本角色就是公仆‛的口号，牢记宗旨、摆正位臵，想问题、办事情、做决策都要站在群众立场上，心里装着群众，凡事想着群众，特别是对涉及群众切身利益的决策，要事先听取群众意见建议，做到有侵占群众利益的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干。比如在城市拆迁的问题上，我们的目的是改变城市面貌、改善群众生活居住条件，但在执行过程中不能忽视对群众的沟通引导，甚至以满足绝大多数群众要求为借口而损害少数人的权益。今后遇到类似问题，要按照‚依法行政、有情操作‛的原则，在通盘考虑大多数人集体利益的基础上，更要兼顾少数人的特殊情况，妥善解决问题、理顺化解情绪，实现城市发展、群众利益、—9— 社会和谐的共赢共进，真正把好事办好、实事办实。
二是要全面加大联系群众力度。今年，全市启动了‚幸福龙口‛建设活动，各级各部门要以‚幸福龙口‛建设为统领，全力实施好各项惠民为民重点工程，落实好各项利民安民优惠政策，深入开展多形式、广范围、深层次的走访慰问和扶贫济困活动。市级领导要按照各自责任分工，经常到所包系统、镇街区、村庄及联系的企业，听取群众的意见建议，及时帮助基层群众和企业解决实际问题。市直机关要开展‚部门包村‛和‚干部联户‛活动，部门都要包帮一个相对贫困的村庄，机关干部都要确定一户困难群众作为包帮对象，经常性地深入基层听民情、访民意、解民忧。镇街区要深入推行‚一线工作法‛，推进工作重心下移，引导干部沉到村庄一线，掌握情况，推进工作，做到群众有事情，主动联系、上门服务；群众有问题，积极协调、全力解决。骨干企业要增强社会责任意识，在抓好自身发展的同时，积极参与‚村企共建‛和‚扶贫助困‛活动，全力回报社会、奉献社会。各村居也要立足实际，围绕发展村级经济、群众增收致富、改善生产生活条件等方面，每年为群众办几件看得见、摸得着的好事实事。我们要通过这些活动，让群众切身感受到党委、政府和社会的关怀，从而引导群众深化对幸福的认识，激发对幸福美好生活的向往，共建共享‚幸福龙口‛。
三是要全面拓宽群众监督渠道。要进一步加强对执法审批 —10— 部门的监督，在各类媒体上公开投诉举报电话，让投诉电话家喻户晓，在全市构建起电话、网络、信访三位一体的社会监督平台，使破坏服务环境的行为得到及时查处，对于那些利用手中权力刁难企业和群众，玩忽职守、失时误事的干部，要坚决惩处，决不姑息。要开展好‚民主评议部门和服务窗口‛、‚行风评议‛和‚群众满意度调查‛等活动，定期组织服务环境监督员进行明察暗访，把作风建设的评判权交给群众，切实增强各级干部的服务意识，提高服务质量。
三要强化执行意识，在推进落实上实现新提升。当前，全市‚一二五七‛的总体工作思路已经明确，关键在于落实，各级干部要把提升执行力作为机关作风建设的重中之重，切实抓紧抓好。
一是要增强本领抓落实。增强本领、提升能力是推进工作落实的前提。当前，广大干部面临的最大挑战是能力的挑战，最大危机是本领的危机，最大恐慌是知识的恐慌。然而，有的干部没意识到这一点，长期不注重学习，忽视自身素质的提高，对经济社会发展形势不关心，对提高业务技能不重视，对新政策研究不用心，常规工作也是一知半解，遇到问题束手无策，创新突破找不到方向；有的干部对基层情况不了解，摸不清群众的思想脉搏，说的话群众不接茬，办的事群众不服气。下步，必须把加强学习、提高素质作为每名干部的政治责任、立身之本和第一需要，不断增加知识储备，改善更新知识结构；要加
—11— 强对各级干部的大规模培训，开展好岗位练兵等活动，采取多种形式进行实践锻炼，使各级干部不断适应新形势、增强新本领，切实提高履职尽责的能力、服务发展的能力、依法行政的能力和做好群众工作的能力。
二是要敢于负责抓落实。落实力度的大小，成效的好坏，关键取决于责任心的强弱。广大机关干部，都是推动龙口发展的重要一员，每个人都头顶一片天，肩扛一摊事，必须在其位、谋其政，履其职、尽其责。领导干部要胸怀‚勇于担当、奋勇向前‛和‚为官一任、造福一方‛的坚定信念，全面叫响‚从我做起、向我看齐‛的口号，不断强化模范带头、敢抓敢管的表率意识，沉心静气、力戒浮躁，在各自岗位上发挥好作用，履行好职责；一般干部要大胆负责、勇于担责，结合‚知责思为、知任图进‛主题教育的开展，进一步激发干工作、干事业的积极性和主动性，始终保持奋发有为的精神状态，把思想集中到干事业上，把精力投入到办实事上，把功夫施展到抓落实上。
三是要攻坚克难抓落实。当前是龙口发展的关键期，各种影响和制约科学发展的问题、瓶颈日益凸显。各级干部要切实增强攻坚克难意识，肯于攻坚，善于破难。尤其在一些大事、难事、要事、急事上，特别是在面对发展的棘手问题时，要有‚亮剑‛精神，敢于迎难而上，多到发展需要的地方去真抓实干，多到困难多的地方去排忧解难，多到工作进展慢的地方去 —12— 打开局面，确保每年都干成几件‚精品工程‛，不辜负上级的期望和群众的重托。
四是要完善机制抓落实。要完善工作推进机制。在重大项目建设上，强化包保责任，健全‚五个一‛包帮推进责任机制，实行重点项目指挥部制度和重大事项‚点对点‛销号制度，进行集中扶持、全力推进；在重点工作推进上，完善督查考核办法，强化‚过程督查‛，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以督查倒逼落实；在行政审批服务上，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等行之有效的工作机制，切实提高服务效能。同时，组织实施‚定目标、实地看、大家评、跟踪考‛的推进办法，坚持一年三次观摩不动摇，加快工作推进。要完善监督查处机制。对那些损害龙口形象，特别是知法犯法、吃拿卡要，以及乱罚款、乱作为的干部，该挪位子就挪位子，该处理就处理，并按照情节轻重，严肃追究主要领导和分管领导责任，这要作为今年纪检监察部门的一项重要任务。要健全考核评价机制。进一步发挥好考核的‚指挥棒‛作用，健全完善镇街区、部门分类考核制度，推行集中和条块结合的考核模式，并把机关作风建设纳入岗位目标责任制考核，加大考核所占比重，将考核结果作为干部奖惩使用、单位评先树优的重要依据。
三、凝聚合力、扎实推进，确保机关作风建设取得新成效 转变作风是机关工作的永恒主题，只有起点，没有终点；
—13— 只能加强，不能放松。各级各部门要将其摆上重要议事日程，精心组织、周密部署、扎实推进，争取早日让龙口成为全省投资环境最好、服务效能最优、群众满意度最高的城市。
一要加强领导。由树军书记牵头，有关市级领导参与，在市纪委设立领导小组办公室，专门负责组织督导作风建设工作；要抽调政治素质高、业务能力强的得力干部，充实到市机关作风建设办公室，强化力量，确保实效。各级也要进一步健全机构，建立起‚一把手负总责、分管领导分工负责、工作人员各负其责‛的工作机制，立足实际、制订方案，卡实责任、快速推进。各级领导干部要发挥表率作用，带头执行好机关作风建设的相关规定和要求，引导各级干部把各项目标任务落到实处。
二要营造氛围。要全面强化宣传引导，借助电视台、电台、网站、报纸等媒体，加大对机关作风建设的宣传力度，让广大群众更多地了解这项工作、关注这项工作、支持这项工作，在全社会形成齐抓共管、上下联动的工作格局。同时，把机关作风建设与社会风尚培育、加强精神文明建设结合起来，深入开展‚创先争优‛、‚四德‛建设等系列活动，充分发掘在机关作风建设中涌现出的先进单位和个人典型，大力弘扬他们的先进事迹，在全市范围内推广学习，激发各单位学习先进、争当先进的动力。
三要保证效果。各级各部门要把工作的着力点放在解决企 —14— 业和群众反映的突出问题上，放在干部作风转变的薄弱环节上，放在机关作风建设的长效机制上。同时，要结合集中教育整顿活动，认真查找分析存在的问题，明确时限，抓好整改，确保取得实实在在的效果。
同志们，加强机关作风建设、打造人民满意的服务型效能型机关是发展所需、民心所盼。各级各部门必须进一步解放思想、提高认识，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，抢抓机遇、开拓奋进，为建设‚实力龙口‛、‚幸福龙口‛，率先基本实现现代化提供强有力的支撑和保障！
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第四篇：杨衍忠同志生平简介及主要事迹1
杨衍忠同志生平简介
和主要事迹材料
生平简介：
杨衍忠，男，原物化探高级工程师,1938年11月20日生于江西省瑞金市，1966年6月加入中国共产党。
1956年7月至1957年1月在江西省萍乡市中南煤田地勘局128队实习；
1957年1月至1957年12月，被单位保送到湖北汉口焦作中南煤田地勘地质干校学习；
1958年1月至1958年11月在江西省萍乡市中南煤田地勘局128队任地质技术员；
1958年12月至1960年12月再次被单位保送到北京煤炭工学院物化探专业学习；
1960年12月至1968年10月在江西高安江西地质局902大队工作，任物探地质员；
1968年11月至1980年12月在江西瑞金江西省地矿局909大队工作，任分队技术负责人；
1981年1月至1988年8月在江西省地矿局物化探大队707分队工作，任主任工程师；
1988年9月至1994年10月在江西省地矿局赣南地质调查大队工作，任物化探主任工程师；
1994年11月因病并为年轻人腾位让贤提前退休。
2014年5月20日，因病逝世。
主要事迹材料：
杨衍忠同志一生都忠诚于党和人民事业，热爱祖国、热爱党，他把满腔的红色情怀，转化为对地质事业的热忱，用执着和奉献唱响了老一辈地质人最美的赞歌！
参加工作以来，杨衍忠同志常年在野外从事物化探工作，前后历时有整整38个年头。38年来，他先后承担过《南岭地区地质找矿成矿预测大普查》和《江南地轴多金属成矿预测》等多个国家级、省级找矿重大项目，为地矿事业的发展作出了突出的贡献。1994年，经杨衍忠同志优选三次的两项物化探异常查证，均取得了显著的找矿成果，安远园岭寨中型以上钼矿的发现及大龙——淘金湾25条金矿脉的发现，为1995年跨世纪重点勘察工程的立项和散金矿的开发提供了重要的资料依据。
38年来，杨衍忠同志吃苦耐劳，刻苦钻研，勇于实践，敢于创新，把自己所学的知识毫无保留地贡献给了地质找矿事业。在相当长的时间里，杨衍忠同志跑遍了闽、粤、湘、赣四省的地勘单位，参加了各种地质学术报告、交流会，到赣南多个知名矿区勘察、调研，搜集了大量珍贵的地质矿产、物探遥感资料，并综合了南岭四省一些单位取得的地质、矿产、物化遥找矿成果进行了初步整理和探索，为开展南岭地区找矿工作提供了大量的地质数据遵循。
38年来，杨衍忠同志个人也多次被组织评为优秀共产党员，荣获各类成果奖项40余次。其中他作为主要发现者之一的“会昌岩背锡多金属矿田”找矿成果，先后荣获1988年地质矿产部三等奖和1990年江西地矿局地质找矿一等奖。此外，他还先后在原地质部、局物化探的专业杂志和刊物上先后发表数篇学术论文，为指导和探索物化探工作发挥了积极作用。
由于常年在找矿一线的奔波劳累，杨衍忠同志身体健康状况一直不好，经常病魔缠身，到了1994年已经难以坚持正常工作。后经个人申请、组织批准，于1994年11月提前退休。
然而，退休后，杨衍忠同志并没有坐享天伦，而是继续发挥余热，用勤劳与智慧，用信念和力量，用热血和忠诚，完成了他献身地质事业无尚荣光的生命绝唱。
考虑到当时南岭地区地质基础资料薄弱，杨衍忠同志毅然决定，要对几十年来收集的地质、矿产、物化遥资料作进一步的整理和探索，编撰一整套长达600多万字《江西南部地质、物化探找矿文稿》。尽管病魔缠身，但杨衍忠同志依旧执着坚守。20年来，杨衍忠基本不出家门，天天在书桌上一边查阅老资料、一边编写卡片，以每年编写30万字的速度在与时间生命“赛跑”。人老了，眼睛不好使了，他就拿放大镜看；写累了，就躺在高差20公分的床上稍加休息，整装再战！20年来，他用完了上千支圆珠笔、水笔，用去数百斤纸张。
但毕竟是77岁的老人了。常年的艰辛劳顿，让杨衍忠同志的身体日渐衰退。2014年5月9日，杨衍忠病情加重，住院治疗；15日杨衍忠同志在病床上写信给大队，提出要将600万字、几百张图全部无偿捐献给大队。他用巍颤的手写到“我现在身体很不理想，我拟编的江西南部地质矿产（3稿）9套卡片、登记表已基本完成，（本想定稿，估计有困难了）。我要将这600万字、几百张图无偿献给大队、献给国家、献给党，估计可提供几百处找矿信息，这次可能是我为地矿事业奉献最后的力量。”杨衍忠同志因病医治无效，于2014年5月20日18时50分不幸逝世，享年77岁。
2014年6月下旬，江西省地矿局组织以资深专家李四光地质科学奖获得者领衔的专业技术小组，对杨衍忠捐赠的文稿进行了初步整理评价：文稿资料总共有2850万字，包括基础地质、矿产地质、物化探、综合、赣南地区地质资料卡片及研究成果等六个方面，其中退休后研究整理的赣南18个县（区）2974处矿（化）点成果文字600万字，内容丰富，系统完整，图文并茂，填补了多方面的空白，相当于一个赣南地质矿产方面的资料库，对地质找矿工作具有重要指导意义，提出赣南地区有310处各类矿点及物化探异常点可以优先安排重点查证，对进一步在赣南地区多找矿、找大矿、找富矿具有重大价值。
7月，中国地质调查局调研组专程赶到南昌，仔细研读杨衍忠捐赠文稿后指出，文稿对中国地调局调整一些远景区域、选定靶区很有指导意义，优选后可将文稿中的内容纳入中国地调局2015-2020规划。
第五篇：县人民政府副县长杨仁忠同志深入煤矿督查检查
县人民政府副县长杨仁忠同志深入煤矿督查检查
当前，正值“两节”“两会”期间，岁末年初之际，为确保我县煤矿安全、平稳生产和建设，确保不发生生产安全事故。12月30日，县安委会副主任、县人民政府副县长杨仁忠同志深入煤矿一线督查检查煤矿安全工作。县安监局副局长谭建同志、相关科室负责人及龙岗镇人民政府有关领导陪同参加督查检查。
副县长杨仁忠同志先后来到龙岗镇龙洞沟煤矿、龙岗镇赶场路煤矿督查检查，到高寨乡建国煤矿、高寨乡国家屋基煤矿、高寨乡陡山煤矿巡查，深入煤矿了解生产建设和停建期间的基本情况，针对存在问题和隐患，副县长杨仁忠同志强调：企业要切实履行安全生产主任责任，要加大安全投入，保证人员和资金等到位，确保我县煤矿持续稳定发展。
最后，副县长杨仁忠同志就“两节”“两会”期间，岁末年初之际如何抓好煤矿安全工作提出六点要求：一是严格执行探放水制度，各煤矿企业要高度重视煤矿探放水工作，对探放过程中遇不明情况时要经矿专题会诊制定方案、措施且报主管部门备案，确保安全；二是针对龙岗镇赶场路煤矿近期存在的水患问题，要求企业负责人要制定专项工作措施、方案，必要时请聘专家进行诊断，确保矿井不发生事故；三是严格执行驻矿员监管制度。县、乡两级驻矿员要认真履行职责，严守一线监管阵地，真正做到时时监管，发挥政府一线监管的作用；四是严格控制入井人数。各煤矿企业要按照有关 1
规定严格控制下井人数，严防企业超能力、超强度、超定员组织生产的行为发生；五是各产煤乡镇人民政府、各有关工作部门要抓好停建煤矿的巡查检查和非法小煤窑的打击力度；六是元旦、春节期间，煤矿企业要加强安全值守工作，认真做好检修整改工作；各乡镇人民政府、各有关工作部门要认真做好春节后煤矿复产复工验收工作。
（拟稿：潘敛）2
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