民盟成都市委疾呼[推荐]

第一篇：民盟成都市委疾呼[推荐]

民盟成都市委疾呼：引导中医药养生保健产业健

康发展

“中医药养生保健是中国传统文化的瑰宝。然而，当前中医药养生保健行业呈现出某种乱象“养生专家”层出不穷、养生讲座如火如荼、养生书籍汗牛充栋，以谋取巨额商业利益，给公众造成了误导和伤害，也败坏了中医药的声誉和形象。”日前，民盟成都市委在调研中发现了这一不容忽视的问题。

调研组认为，健康产业是重要的新兴产业，是未来经济社会发展新增长点，政府有必要采取有力措施，鼓励和引导中医药养生保健行业快速健康发展。而其关键的工作是一方面要大力促进中医药养生保健的技术研究、产业开发、公共服务，让真专家、真科学占领阵地；另一方面也要建立严格的资格准入机制和监管机制，防止伪专家、伪科学浑水摸鱼。

为此，民盟成都市委呼吁：

一要大力推动中医药养生保健产业发展和公共服务建设。首先要大力推动中医药养生保健产业发展。制定国家中医药养生保健产业发展规划，鼓励各级中医医疗机构开展中医保健服务，积极引导国内和国际民营资本投资中医保健服务业；鼓励高校和中医药研究机构开展中医药养生保健产业研发；培训合格的中医保健人才，鼓励中医药保健企业与高等院校、科研机构组建技术创新产学研联盟，为中医药养生保健产业发展提供科技支撑。其次要加快完善中医药养生保健公共服务体系。要让各级中医医院和社区医院、乡镇卫生院等基层卫生服务机构成为中医药保健服务的主阵地，实施中医药养生保健进农村、进社区、进家庭工程，让科学的中医药养生保健知识通过政府的公共服务走近老百姓身边。同时，依托权威媒体渠道，由卫生部门更多组织真正的中医药养生保健专家站出来说话，教给公众正确的养生保健知识，让科学占领为人民服务的阵地。

二要完善监管机制促进行业规范发展。首先要加快制定《中医药养生保健服务业管理办法》，为行业规范发展提供法制依据。特别是要界定保健机构的范围和资质标准；规范中医养生从业人员的管理；规范保健行业的服务内容和技术标准。其次要加强对中医养生保健出版物和节目的审查监管，及时消除不良影响。

第二篇：尊敬的民盟市委领导

申

请

书

尊敬的民盟市委领导：

出于对中国民盟先辈们爱国精神的崇敬，出于对中国民盟先辈们学识、人品、才华、气魄、风度的景仰，我申请加入中国民盟组织。

民盟先辈包括张澜、闻一多、费孝通、陶行知、季羡林等等，他们那种威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移的高贵品质；追求真理、坚持正义的勇敢精神；不畏权势、坚守良知的浩然正气；求真务实、乐于奉献的高尚情操；光明磊落、不搞阴谋的正直作风．．．．．．一直感召着我。

近段时间，我认真学习了中国民盟章程，阅读了大量民盟的有关文献和历史资料，对民盟的进步性有了更加深刻的认识。中国民主同盟主要由从事文化教育以及科学技术工作的高、中级知识分子组成，具有政治联盟的特点，是致力于建设中国特色社会主义事业的参政党。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，中国民主同盟是在抗日战争最艰苦的时期，是在民族危机空前严重的时刻成立。六十多年来，中国民主同盟与中国共产党风雨同舟，和衷共济，为革命奔走，为改革献策，为建设出力，做出了重要的贡献；始终坚持与中国共产党“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，并在现阶段，将工作的重心转向“改革开放和社会主义现代化建设”，倡导科教兴国战略和可持续发展战略，充分发挥智力优势。

加入民盟，我将有机会跟许多优秀的知识分子站在一起，成为他们的盟友；加入民盟，我将有机会向许多优秀的知识分子学习，不断地完善自我；加入民盟，我将会更加严格要求自己，更加努力地工作，为发展祖国的教育事业贡献自己的全部力量。为此，我申请加入中国民盟组织，并将遵守民盟章程，履行盟员义务，执行民盟决议。

恳请组织批准！

申请人：

2013年9月17日

第三篇：民盟市委规章制度发文(10号)

盟蒙鄂字„2007‟10号

民盟鄂尔多斯市委关于 印发《民盟鄂尔多斯市委员会

规章制度》的通知

各支部：

《民盟鄂尔多斯市委员会规章制度》已经民盟市委二届二次会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

附件：《民盟鄂尔多斯市委员会规章制度》（此页无正文）

民盟鄂尔多斯市委办公室

2007年10月20日

主题词：印发 民盟市委 规章制度 通知

抄 报：民盟内蒙古区委会、中共鄂尔多斯市委统战部。

抄 送：民盟市委主委、各位副主委、办存。

民盟鄂尔多斯市委员会规章制度

一、参政议政工作制度

1.参政议政工作会议原则上每年召开一次。会议由宣传部负责筹备，分管参政议政工作的市委领导主持，由市委办公室负责组织召集并做好会议记录等工作。

2.参加人员：市委主委、副主委、秘书长；各支部主委、副主委及宣传委员；各专委会主任、副主任；自治区、市、区三级人大代表及政协委员。

3.组织与会人员认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，研究部署参政议政工作。围绕党和政府的中心工作，关注社会经济、政治以及人民群众关心的“热点”“难点”问题，选择调研课题，抓好高层次的“建言献策”；做好“两会”上的提案、议案和建议工作；奖励参政议政先进个人和集体等。

4.要求各支部、各专门委员会每年至少提交1件集体提案；人大代表、政协委员每年至少提交1—2件议案、建议或提案。代表或委员个人有普遍意义的重要建议、提案经市委研究批准，可以以民盟组织名义提出。议案、建议或提案的复印件由市委存档。5.市委于每年“两会”前夕召开专题会议，研究部署议案、建议和提案工作，提出和落实党派团体建议、提案和“两会”发言材料等。

一、学习培训制度

（一）中心组学习制度

1、组成人员：全体市委成员。

2、学习时间：每季度安排一次，每次半天，如有特殊需要，另行安排。

3、学习内容：马列主义、毛泽东思想基本原理、邓小平理论；新时期统一战线理论；党的路线、方针、政策；党政及民盟组织等有关会议及文件精神；当前国内外重大时事政治等。

4、学习方式：（1）集体学习讨论

（2）组织专题报告会或参观、考察。

5、学习要求：

（1）自觉遵守学习制度，按时参加学习，无特殊情况，一般不准请假。实行考勤并年终公布。

（2）不断提高领导干部政治理论水平和政治把握能力，通过中心组学习，推动领导班子思想建设。

（二）支部学习制度

1、支部应每季度安排一次集体学习活动。学习内容根据市委安排或根据当前形势及需要自行确 定。

2、学习讨论要理论联系实际，通过学习提高盟员思想认识，推动盟务工作的开展。

3、学习活动也可以与其他盟务活动结合起来，如参观考察活动等，以提高实效。支部应对学习活动实行考勤并年终公布。

（三）培训制度

1、后备干部及基层骨干培训

民盟市委要根据后备干部及基层骨干队伍现状，有计划、分层次对后备干部和基层骨干进行培训。后备干部和基层骨干培训原则上每两年一次，必要时可根据实际情况增加培训次数。后备干部和基层骨干培训由组织部、宣传部和办公室共同负责，也可与上级组织及市委统战部等的培训结合起来安排。

2、机关干部培训

民盟市委结合工作需要，要经常选送机关干部参加民盟上级组织或社院举办的培训班，每年要保证一定数量的机关人员参加培训，具体事宜由市委办公室负责。

3、新盟员培训

民盟市委要根据组织发展情况，不定期举办新盟员培训班，但间隔不应超过3年。利用集中培训的形式，组织新盟员学习邓小平理论、统战知识、盟章盟史及相关理论知识，提高新盟员素质。培训具体事宜由组织部、宣传部和办公室共同负责。

三、组织工作制度

（一）组织发展工作制度

1、组织发展原则

（1）坚持“三个为主”原则：即坚持以协商确定的范围和对象为主，坚持以大中城市为主，坚持以有一定代表性的中上层知识分子为主。

（2）注重质量，坚持特色。注重政治素质，发展具有较高专业水平和社会影响力的代表人士入盟。要以从事文化教育以及科学技术工作的高中级知识分子为主。发展中要严格遵循2005年鄂尔多斯市《关于进一步做好民主党派组织发展工作座谈会纪要》精神。

（3）组织发展与后备干部队伍建设相结合。要注意吸收政治素质好、层次高、代表性强、有发展潜力的无党派知识分子，并把他们及时充实到后备干部队伍中。

2、新盟员发展程序

（1）入盟申请人应向基层组织递交《入盟申请书》。《入盟申请书》的内容包括：对盟的认识、个人基本情况及简历、主要家庭成员情况等，并要有 两名盟员作为入盟介绍人。此前，应由基层组织对其是否符合基本条件进行审查。

（2）在收到盟友的《入盟申请书》后，支部应立即吸收其参加盟务活动，以便对其进行考察，也便于盟友进一步加深对盟组织的认识了解。一般情况下，发展前应有6个月以上的培养教育期。

（3）基层组织对各方面具备条件的拟发展人员，应呈文上报市委组织部，由组织部进行初步审核。分管组织工作的副主委或组织部负责人应与其进行谈话。

（4）对组织部初步审核同意发展的盟友，由组织部会同基层组织到盟友所在单位进行正式考核。考核时，不仅要听取单位领导及党组织对其评价，还要尽可能广泛地向普通职工了解情况。并由其单位党组织出具考核证明材料。

（5）根据考核情况最后确定的拟发展人员，由支部大会讨论通过。会上应全面介绍申请人的政治表现、业务能力及考察培养情况。最后进行表决，获基层组织成员总数半数以上同意才算通过。对暂不发展的对象，要继续做好联系、培养工作。

（6）对基层组织通过的申请人，要指导其认真填写《中国民主同盟入盟申请表》（一式四份），介绍人应签名，基层组织应在申请表上签署具体意见、加盖基层组织公章，上报市委组织部。（7）新盟员由主委办公会议或市委全委会讨论审批。审核批准后应在申请表上加盖组织公章并注明批准日期，并由组织部上报区委备案。

（8）组织部对所有盟员都应建立详细的个人档案资料。对批准入盟的新盟员，组织部应给本人发入盟通知，并通知所在支部及其工作单位。

（9）新盟员的入盟时间自批准之日算起。

（二）盟费收缴及使用制度

1、盟员向所属支部交纳盟费。

2、盟员交纳盟费的标准，按照本人工资收入的千分之五计算，盟费应每半年交纳，也可按年交纳。盟费交费标准按照工资收入的增长情况进行调整。

工资收入包括：

（1）机关工作人员：职务工资、级别工资。（2）事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。

（3）企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（包括奖金），实行年薪制人员按月平均收入计算。

3、盟员无固定收入或生活特别困难的，可向所属组织提出书面申请，待批准后可减交或免交盟费。

4、支部所收盟费，由该支部保管使用，主要用于支付组织活动费用。

5、盟费的收支、保管等工作，应指定专人负责。支部对盟费的收支使用情况，应于每年年终向盟员公布。市委组织部对基层组织的盟费收支使用情况，应进行监督检查。

（三）后备干部培养使用制度

1、后备干部的条件：

（1）后备干部要求政治素质好，热心民盟工作，有一定参政议政和组织协调能力，有群众基础，在所在单位有一定代表性和社会影响。

（2）身体健康，年龄应以35—45岁为主体，原则上不超过50岁。

2、后备干部的选拔：

（1）可采取由基层组织推荐市委讨论决定的方法逐级选优。从岗位工作、社会工作和盟务工作取得成绩的盟员中发现人才。

（2）在组织发展中要考虑后备干部队伍建设的需要，加强对已有一定政治安排、实职安排的无党派知识分之的组织发展工作。

（3）在考察过程中，要征求所在单位中共党组织及当地党委统战部的意见。

（4）在全面考察的基础上，按照民主程序，通过一定的会议集体研究确定后备干部名单。

（5）确定后备干部队伍名单时，要考虑到参政议政和各项盟务工作的需要，注意充实经济、管理、金融、法律等专业的盟员，注意盟机关的专职干部和妇女盟员应占一定比例，使后备干部队伍形成合理的专业结构和梯次的年龄结构。

（6）后备干部要按盟内安排、政治安排、实职安排等序列进行分类，根据其自身条件，对后备干部的培养方向有一个大体的确定，为今后的培养使用和建立人才库做好准备。

3、后备干部的培养：

（1）要加强对后备干部的培训。建立多层次、多渠道的培训制度，加强与各级社会主义学院的联系，为更多后备干部创造系统学习的机会。

（2）要在工作实践中培养后备干部。把基层组织作为培养后备干部的基地，让他们在基层工作中发挥作用。要积极为他们提供参加政治活动、社会活动的机会，提高他们的参政议政能力、组织协调能力和社会知名度。

（3）要加强与后备干部所在单位的党政部门和当地中共党委统战部的联系，力争使更多的后备干部得到岗位交流、挂职锻炼的机会。对已经有了一定安排的同志，要向更高层次培养。

4、后备干部的推荐：

（1）对于各方面表现较好的后备干部，应及时在盟内做适当安排。同时抓住各级人大、政协、政府及司法部门换届、调整等时机，积极、主动、适 时地向外推荐。要尽量避免重复安排，实现有限资源的合理配臵。

（2）各级盟组织的主要负责人和组织部要与当地党委、统战部、组织部和后备干部所在单位党委建立畅通的沟通协商渠道，充分了解调整信息和对非党后备干部的要求，努力做到在适当的时间，推荐合适的人选，提高推荐人选的中选率。

（3）市委会每年年底要向市委统战部推荐一批后备干部，并形成制度。一方面促进党政部门重视这项工作，另一方面提高后备干部的知名度。

（4）市委要支持、鼓励后备干部和广大盟员参加当地政府、有关单位实职的公开招聘和本单位的竞争上岗，并提供必要的帮助。

5、后备干部的档案：组织部要建立人才库，及时收集、整理后备干部的有关情况。后备干部档案应以本人的《中国民主同盟入盟申请表》或《中国民主同盟盟员信息采集表》为基础进行整理。

（四）评优和考核制度

1、评优制度

（1）市委原则上每年评选一次优秀盟员、优秀支部和优秀专委会。优秀盟员每支部评选2—3人，优秀支部和优秀专委会每年各评选1个。由各支部根据广大盟员意见提出受奖对象，报市委会审批后进行奖励。（2）市委原则上每两年评选一次优秀盟务干部，范围包括市委成员、支部成员及专委会主任副主任，奖励人数为7-8人；由各支部提名，市委会讨论决定。

（3）评优条件：

优秀支部：领导班子政治素质高、责任心强，和谐团结。能发挥盟组织的群体作用，有较强的凝聚力。每年有工作计划和总结，能按时开展内容丰富、形式多样的组织活动。关心盟员并为他们排忧解难。年内没有无故缺勤者，并能完成好市委布臵的各项任务。

优秀专委会：领导成员政治素质高、热心盟务，和谐团结。能发挥群体作用，认真履行参政议政的职能，搞好调研及市委布臵的各项工作，并按照专委会特点，开展内容丰富、形式多样的组织活动，有较强的凝聚力。

优秀盟员：政治素质好，热爱盟的组织，积极参加各项盟务活动，对民盟事业有奉献精神。本职工作成绩突出，遵守纪律，团结同志，在盟内外有较好的声誉和影响。

优秀盟务干部：政治素质好，热心盟的事业，工作尽职尽责，有较强的参政议政和组织协调能力。工作成绩突出，能及时完成市委交办的各项任务。善于团结同志，以身作则，不谋私利。

2、考核制度

（1）市委应对市委成员进行考核，在一届任期内进行两次，（在届中和换届前各进行一次）。由组织部牵头，到市委成员单位听取单位领导及党组织对其政治思想、工作表现、业务成绩、缺点不足等方面的评价意见，并填写考核表，最后向市委会做情况汇报。

（2）支部应每两年对在职盟员进行一次考核，由支委会牵头组织，到盟员所在单位听取单位领导及党组意见，并填写考核表。

（3）对考核中发现的问题，组织部应及时汇报相关领导，对其进行谈话了解情况，帮助其解决。考核表最后交到组织部存档，并作为后备干部培养选拔、评优等依据。

四、社会服务工作制度

（一）社会服务工作的主要内容和形式

1、继续开展捐资助教和智力帮扶等活动，为贫困生排忧解难，为希望工程牵线搭桥。关注本地区教育、文化事业的发展，努发挥自身优势，开展形式多样的办学讲学活动。

2、继续开展“三下乡”活动，并逐步开展文化、教育、科技、法律“四进社区”活动。发挥盟组织 优势，开展地区间交流活动，如引进人才，招商引资，咨询服务等。

3、开展形式多样的调查、考查活动，为盟员知情出力创造条件。支持盟员充分发挥自己的才能和积极性，开展形式不限的为社会做好事做实事活动，努力为构建和谐社会贡献力量。

4、积极协助上级组织开展的相关活动。

（二）社会服务工作的组织和实施

1、社会服务活动的开展以支部为主，各支部应根据本支部特点每年开展1—2项社会服务活动，并每年至少开展1次调查或考察活动。

2、社会服务部应对此项工作制定具体计划，对支部的工作进行指导和协调。市委对一些活动应给予一定的经费支持。

五、基层组织工作条例

（一）基层组织的设臵

1、民盟鄂尔多斯市委员会的基层组织是：市委直属总支委员会、支部委员会。基层组织按盟员所在单位、系统或地区建立。

2、总支委员会、支部委员会由盟员大会选举产生，名额由市委决定。总支委员会、支部委员会推选主任委员、副主任委员以及组织、宣传、社会服 务委员。

3、总支委员会、支部委员会每届任期五年，必要时经市委批准可提前或延期改选。基层组织的建立，合并、撤销，须报市委会批准。

4、基层组织负责人应由思想素质好，热心盟务工作，有奉献精神，有一定领导能力和群众基础，在所在单位有一定影响力的盟员担任。

（二）基层组织的基本任务

1、组织盟员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习时事政治，学习统战理论和政策，学习盟章、盟史。

2、传达并贯彻上级盟组织的决议、决定及文件精神，根据上级盟组织的工作部署，围绕本地区中心工作，开展组织活动。

3、反映盟员对国家和地方的大政方针及社会热点难点问题的意见和建议，发挥民主监督和参政议政作用。反映盟员及盟所联系的知识分子的意见、要求和建议。

4、基层组织要本着向盟组织负责的态度，积极稳妥地发展新盟员。要严格掌握入盟条件，坚持按照组织发展的相关规定和程序进行，把组织发展与盟的工作需要结合起来，与培养后备干部结合起来。

5、要有计划、有目标地培养本基层组织的各类 干部，积极向上级盟组织推荐。

6、关心盟员工作、学习和生活，开展思想政治工作，推动盟员做好本职工作，组织盟员积极参加各项社会活动。

7、及时完成上级组织交给的任务。

8、维护和执行盟的纪律，讨论对盟员的奖励和处分。

9、收缴、管理盟费。

（三）基层组织生活会

1、组织生活会原则上每两月进行一次。有特殊情况可提前或延期召开。

2、每年年初基层组织要对全年的活动做出安排，要求将书面计划报市委会。

3、组织生活会的形式要多样化，活动要有内容、有主题。可采取座谈会、报告会、庆祝联欢会、参观访问、专题调研、社会服务等多种活动方式。

4、提倡基层组织间的横向交流，发挥群体优势，为所在地区经济和社会发展出主意、提建议，多方位地发挥参政议政作用。

（四）盟费的收缴管理

1、根据《盟章》规定，盟员向所属基层组织交纳盟费。

2、盟员交纳盟费的标准，按照本人工资收入的千分之五计算。盟费应每半年交纳，也可按年交纳。

3、盟员无固定收入或生活特别困难的，经本人申请，基层组织可同意其减、免交盟费。

4、所收盟费由基层组织自行保管使用，主要用于支付各种活动费用。

5、盟费的收支、保管等工作，由基层组织指定专人负责。盟费的收支情况，应于每年年终向盟员公布。

6、市委会对所属基层组织盟费的收支使用情况，每年定期检查一次。

（五）组织纪律

1、基层组织应对学习和组织生活等活动制定考勤制度，对盟员进行考评，每年底向盟员公布一次。考评结果应与评优等挂钩。

2、盟员有退盟自由。盟员要求退盟，应以书面形式提出，由所在基层组织报请市委注销盟籍，层报民盟中央备案。

3、根据《盟章》规定，盟员无特殊情况，连续一年不参加组织活动，不与组织联系，不交纳盟费，经教育仍不改正者，应予注销盟籍。由支部大会讨论通过，报市委审核，经内蒙区委批准，报民盟中央备案。

六、专委会工作条例

（一）总则

1、根据民盟鄂尔多斯市委员会工作需要，民盟鄂尔多斯市委会共设四个专门委员会：

教育文化委员会、科技经济委员会、妇女盟员工作委员会、老年盟员工作委员会。

2、专门委员会是在市委领导下进行经常性活动的工作机构。是民主党派人才库、智囊团，是开展好参政议政工作的参谋部和有力的工作机构，是广泛联系盟员的桥梁和纽带。

3、专门委员会要以邓小平理论为指导，坚持党的基本路线，遵照《中国民主同盟章程》认真组织委员切实履行民主党派的职能，为促进本地区改革、发展、稳定服务。

（二）组织

1、专门委员会的设臵和变动，由主委办公会提出，在全委会上讨论通过。

2、专门委员会应本着精干、高效、务实、便于开展工作的原则组建。参加专门委员会的人员，应以那些热心盟务和有精力、有参政议政能力，有条件参加活动的盟员为主体。专门委员会设主任1人，副主任1人，委员若干人。

3、各专门委员会的主任、副主任由市委会决定，委员由基层组织推荐。

（三）职责

1、专委会应组织委员认真履行参政议政的职能，更好地反映社情民意，对我市政治、经济、文化教育、科学技术以及广大盟员普遍关注的社会热点问题等提出意见和建议。在深入调研的基础上，每年应拿出1--2件高质量的提案或建议及两会发言材料或专题材料。

2、专门委员会应与市政府有关部门建立经常性的对口联系，还应主动加强与市政协有关专门委员会的工作联系。

3、各专门委员会应按照各自的分工，密切联系群众，反映所联系盟员群体的意见和要求，开展形式多样的活动。

（四）工作制度

1、专门委员会的活动应切实发扬民主，进行充分协商，对调查研究中的各种不同意见，不强求一致。对专委会的主要工作需作决定的，按民主集中制的原则办理，会议由主任召集。

2、专门委员会根据各自分工的不同特点，每半年应召开一次会议，研究讨论工作。会议应做好记录。

3、以专门委员会名义形成的书面材料，须经半数以上委员集体讨论，重大问题报请市委会审议。

4、各专门委员会应根据每年市委工作计划，制定自己的工作计划。每年应有工作总结，年底 报市委办公室，并根据情况向市委会报告工作。

5、市委根据各专门委员会的工作情况，每年将组织评比一次，对成绩突出的进行表彰。

6、市委应对各专门委员会工作给予必要的经费支持。

七、市委会工作制度

（一）、主委、副主委及秘书长职责范围

坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结的原则，每个成员要找准位臵，按照分工各司其职，团结协作，做到分工不分家。主委、副主委及秘书长分工如下：

主委主要职责：

1、主持市委全面工作；

2、认真贯彻执行中共中央、国务院、民盟中央、自治区委、中共鄂尔多斯市委制定的方针、政策、法律、法规和决议、决定等。

3、负责市委领导班子建设、后备干部队伍建设。

4、主持召开全委会、主委办公会和民主生活会。

5、负责市委秘书长的提名。

6、代表市委出席重要会议。专职副主委主要职责：

1、负责市委日常工作和财务管理，主持机关日 常工作。

2、负责贯彻落实盟员代表大会、全委会、主委办公会的决议、决定及会议精神，并及时汇总落实的情况，向主委报告。

3、负责组织市委的参政议政工作及分管组织工作。

4、受主委委托主持召开主委办公会议等。

5、负责市委工作要点和工作总结。

6、负责签发以市委名义印发的文件，批示上级组织及盟外有关部门的来文。

7、代表市委参加各种会议。

8、完成主委交给的各项任务。副主委主要职责

1、按照分工，负责各自分管的工作。

2、积极按时参加盟的各种会议，发挥盟内所任职务的作用。

3、代表市委参加各种会议。

4、完成主委交给的各项任务。秘书长主要职责

1、负责市委机关日常工作。

2、负责市委召开的各种会议的筹备和组织协调工作，协助专职副主委安排市委组织的重要活动。

3、负责起草和修改市委的重要文件、信函等，进行文字修改和政策把关。

4、负责市委各项规章制度的建设和落实。

5、列席主委办公会议。

6、受主委或副主委委托，代表市委参加各种会议，或分管某方面工作，或处理某些专项事项。

（二）三部一室工作范围：

1、组织部

组织部是市委掌握组织建设和人事干部管理的职能部门。由市委分管副主委直接领导，工作范围是：

（1）组织传达、实施上级有关组织工作和干部工作的文件精神。

（2）拟定组织发展和人事方面的计划、措施、规定、总结、报告及有关文稿。

（3）管理基层支部的建立、调整、撤销、合并、上报等工作。

（4）进行对盟员的盟籍、盟纪、档案、考核、统计及对盟友的考核发展等组织管理工作。

（5）负责盟务干部及盟员的培训、教育、选配、奖罚、考察、人才推荐、政策落实等工作。

（6）负责组织、指导、推动基层组织的组织工作的计划、措施、经验交流等工作。

（7）分管领导交办的其他事项。

2、宣传部

宣传部是市委主管宣传教育和参政议政工作的 职能部门，由市委分管副主委直接领导。其职能范围是：

（1）组织宣传和贯彻上级有关宣传教育和参政议政工作的指示和文件精神。

（2）拟定和实施宣传和参政议政工作的计划、措施、总结、报告等。

（3）指导基层组织开展学习和参政议政工作。（4）负责有关宣传稿件的撰写、征集、报道，负责《内蒙盟讯》等学习材料的分发等工作。

（5）总结交流宣传和参政议政工作的经验，筹备相关会议等。

（6）分管领导交办的其他事项。

3、社会服务部

社会服务是主管市委面向社会为地方“三个文明建设”服务的职能部门，由市委分管副主委直接领导。其工作范围是：

（1）拟定社会服务工作的计划、措施、总结、报告等。

（2）组织盟员开展捐资助教和“三下乡”等社会服务活动。

（3）发挥民盟的优势和特点，通过调查研究，组织开展针对行业的咨询服务活动。

（4）贯彻国家有关教育的方针政策，组织和推动市委举办不同类型的培训班、讲座等。（5）配合党政有关部门，开展支援老、少、边穷地区的脱贫致富工作。

（6）负责指导、协调各基层组织开展参观、考察等活动。

（7）分管领导交办的其他事项。

4、办公室

办公室是市委机关的中心机构和枢纽。其职责主要是在专职副主委的领导下，代表市委对外联系公务，接受市委会的任务，传达市委会的指示，协助市委有关部门布臵工作及综合协调内外各方面事务。其工作范围是：

（1）文秘性工作，包括市委的文字秘书和机要秘书工作、文书处理和档案管理工作；

（2）行政事务性工作，包括市委各类会议的会务工作，后勤工作，接待工作，机关财产的购臵、管理工作。

（3）综合协调工作，包括信访工作，调研工作，信息收集工作，内、外联络与协调工作。

（4）市委领导交办的其他工作任务。

（三）会议制度

1、市委会全体委员会议

（1）根据《盟章》规定，鄂尔多斯市盟员代表大会是全市盟的最高权力机构，在代表大会闭会期间，由民盟鄂尔多斯市委会代行其职权。（2）全体委员会议暂定每季召开1次，必要的可临时召开会议，其具体时间和议程，由主委办公会议决定。

（3）全委会根据工作需要可邀请有关人员列席，邀请范围由主委办公会议决定。

（4）全委会由秘书长负责记录，会议内容和决定要有明确的记载，必要时要有会议纪要。通过的决议、决定应形成会议文件或会议纪要，由主委或专职副主委审阅后上报和下发。

（5）全委会的职权

①选举产生市委主委、副主委，任命秘书长。②讨论并贯彻执行上级盟组织的决议、决定和指示等，组织实施盟员代表大会的决议。

③听取和审议市委工作报告，听取市委主委、副主委的工作述职，讨论并决定重大政治事项。

④讨论并决定市委会及基层组织机构设臵，审议并批准新盟员入盟，任免市委会各部、室、专委会的正副职。

⑤讨论和推荐参加各级人大代表、政协委员名单，讨论和决定后备干部队伍建设事项。

⑥其他需经全委会讨论和决定的事项。（5）全委会必须有2/3以上的委员出席方可开会，过全部委员半数同意，方可形成决议或决定。

（6）全委会选举和通过重要决议、决定时，可 采用无记名投票方式或其他方式进行表决。

（7）市委委员无特殊情况，必须履行职责参加会议。每年应在民主生活会上汇报分管的盟务工作和参加会议及中心组学习等情况。

2、主委办公会议

主委办公会议根据需要可随时召开。主委、副主委参加，秘书长列席。必要时可请有关人员列席会议。会议内容由秘书长记录。其职权范围是：

（1）贯彻全委会的各项决议。

（2）部署、督促、检查市委各职能部室的工作。（3）讨论并决定机关干部的晋升，任免和奖惩等事项。

（4）指导基层组织换届选举工作，审批新盟员。（5）讨论并决定后备干部有关事项。（6）决定市委机关建设，经费管理等重要事项。（7）其他需要在主委办公会决定的事项。

3、领导班子民主生活会制度

领导班子民主生活会是民主党派监督机制的—种形式，有利于市委成员思想作风和工作作风的改进。

（1）领导班子民主生活会每年召开—次，由市委主委主持，全体委员参加。具体时间可由主委办公会确定，一般在每年的12月份或1-2月份举行。

（2）民主生活会的主要内容是：市委成员述职，汇报所分管工作和参加市委会议及中心组学习的出勤情况；领导班子成员查摆问题，开展批评与自我批评，互相监督，增进沟通，加强协调。必要时也可以讨论市委整体工作及机关和部、委工作中存在的问题。

（3）民主生活会召开之前要在各基层组织中广泛征求意见，结合平时收集到的有关意见和建议，整理后形成议题，拿到生活会上讨论研究，对照检查。民主生活会形成的措施办法要发给支部，让广大盟员监督检查。

（4）民主生活会要发扬民主，增强透明度。要讲团结，讲正气，不敷衍，不走过场，正视问题，讲求实效。

（5）倡导领导班子成员经常性的谈心活动。（6）通过民主生活会，要发现问题，解决问题，提高市委整体领导决策水平。加强领导班子成员的思想作风和工作作风建设，增强凝聚力、战斗力，更好地带动盟的工作。

八、机关工作运行制度

（一）财务管理制度

1、机关财务管理，由专职副主委负责。

2、对市委的行政经费拨款，应本着勤俭节约的 精神，尽力保证市委已决定的各项重大活动的开支。基层组织开展活动，原则上由各支部的盟费中支出。对特殊情况及调研等，市委酌情给予经费支持

3、机关经费开支，需专职副主委签字同意。

4、借款制度：公款一律不私借，因公借款需经专职副主委批准。

5、财产购臵：需经专职副主委同意(或经主委办公会议决定)方可购买，未经批准不得擅自购进任何财物。

6、凡购进的财物，要建立明细帐目，详细记载名称、数量等。

7、市委所有财产，原则上一律不外借。特殊情况需借出的公物，需经市委领导同意，方可办理，并由专人负责收回。

8、机关干部调离时，应先交清使用的公用财物，然后办理交接手续。未经批准不得将所用公物带走或转交他人使用。

（二）机关文印及收发制度：

1、市委机关正式文件常用的种类有：请示、报告、决定、办法、通知、批复、方案、意见、函、会议纪要等。

2、市委机关正式文件发布的主要形式是：中国民主同盟鄂尔多斯市委员会“。发文字号：由盟蒙鄂字、发文和发文顺序号组成。日期：以文件 签发或会议通过的日期为准。用印：正式行文都应加盖市委印章。

3、正式文件的起草：应用统一印刷的发文稿纸，一般由办公室或有关职能部门执笔。重要文件应由专职领导主持研究，明确提出文件要表达的观点、意见和办法，再由专人撰写。还可采取集体研究，一个人或几个人执笔的办法。

4、文件起草的基本要求：要符合党和国家的方针、政策、法规和盟中央的有关规定；要准确地体现市委领导班子的意图；重点突出，观点明确，结构严谨，条理清楚，文字简明通畅，标点符号使用恰当，人名、地名、数字、引文等要准确。

5、文件起草部门的负责人要对草稿进行全面审核，由专职领导签发（审批）。办公室负责编号、文印、上报或发出。

6、所有正式文件，办公室要将其底稿、发文稿和打印好的文件（一式三份）存档。对重大活动和需要移送档案馆保存的资料，每年由办公室统一整理移交。

7、凡发到市委的文、电（函）统一由办公室签收并登记，建立收发文登记簿。办公室每年需对收进的文件进行一次清理，凡需要销毁的文件造册登记，按规定销毁。

（三）慰问制度

1、市委每年要对离退休盟员进行一定形式的慰问。每年春节期间由办公室安排，市委成员集体慰问离退休的盟领导干部。

2、盟务干部因病住院，市委领导要前去医院探视、慰问。盟员生病住院，所在基层组织领导要前去探视、慰问。

3、市委领导应多倾听离退休干部的意见、建议，了解他们的思想和生活状况，关心照顾老同志，为他们排忧解难。

4、机关干部和市委领导干部的父母、配偶、子女去世，市委要予以抚慰和一定金额的补助。

5、盟员去世，市委应派人前去吊唁，对其亲属表示慰问，要给予一定金额的补助。

6、机关干部退休之前，应安排一次疗养。

7、为80岁盟员过生日制度：

（1）凡担任过市委委员职务以上的盟员，或对国家有特殊贡献的专家、学者，在其八十岁生日时，市委将为其举办生日庆贺活动，并馈赠生日贺礼，摄影留念。生日庆贺邀请盟员所在单位有关人员、盟员亲属及盟员所在支部全体盟员参加。生日庆贺活动的组织、联络工作由组织部负责。

（2）其他盟员八十岁生日庆典活动，由盟员所在支部负责，并上报市委，市委将派人参加，并为过生日盟员馈赠贺礼。

第四篇：民盟广州市委2010年工作要点

民盟广州市委2010年工作要点

（2010年3月17日民盟广州市委第十四届17次常委会议通过）

2010年，是广州全力以赴办好亚运会和亚残运会、切实转变经济发展方式的关键之年，也是全面完成“十一五”规划目标、加快国家中心城市建设的重要一年。民盟广州市委今年工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中共十七届四中全会和中共广州市委九届八次全会精神，根据民盟中央和民盟省委的部署和要求，围绕中共市委、市政府的中心工作和民盟自身任务，进一步加强自身建设，深入调查研究，全面提高履职能力，努力为广州办好亚运会、转变经济发展方式、促进经济平稳较快发展、加快国家中心城市建设做出新的贡献。

一、深入学习，搞好思想建设，进一步坚定走中国特色社会主义政治发展道路的信念和决心

1.全市各级盟组织要把学习领会中共十七届四中全会、民盟十届三中全会和中共市委九届八次全会精神与深入实践科学发展观和盟的思想建设结合起来，积极开展国情和形势任务教育，继续深化坚持走中国特色社会主义道路学习教育活动，不断提高接受中国共产党领导的自觉性，不断提高运用科学理论指导工作实践的能力，努力巩固和发展多党合作的政治格局，真正做到思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新突破。

2.认真开展“学习和践行社会主义核心价值体系”主题活动，以专题报告会、座谈会、研讨会等形式，加强对盟员的思想政治教

1育，将社会主义核心价值体系教育融入民盟自身建设全过程和履行职能的各项工作之中。

3.以庆祝广州民盟成立六十五周年为主题，筹备组织有关活动，包括编印1期专辑、完成1部宣传片、举办1期书画摄影作品展、组织1场文艺演出、召开1场庆祝大会，以崭新的形象迎接中国民主同盟成立七十周年和广州民盟成立六十五周年。

二、切实贯彻落实各项规章制度，发挥领导班子核心作用，进一步提高盟务工作规范化程序化科学化水平

4.充分发挥主委会议、常委会议的领导核心作用，认真做好今年民盟市委领导班子和班子成员的届中述职工作。

5.做好副主委的分工调整，着力加强副主委对专委会的领导、指导工作，完善市委主委、常委、委员与基层联络员分工联系制度，密切民盟市委与专委会、基层组织的沟通联系。

6.将今年确定为基层组织制度建设年，切实加强对基层组织制度建设的指导，做好基层规章制度的建立、执行、检查工作，确保上半年所有基层组织都建立起相应规章制度，使基层组织工作逐步走向规范化、程序化、科学化。

三、围绕市委、市政府中心工作，深入开展调查研究，进一步提高参政议政能力

7.着力做好民盟市委11个专委会的调整建立工作，选好班子成员，完善工作机制，真正发挥专委会的作用。

8.紧紧围绕中共市委、市政府中心工作，重点就举办亚运会、转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展以及教育、文化、“三

农”等方面问题，深入调查研究，提高参政议政能力和水平；继续开展以“三促进一保持”为主题的参政议政活动；配合民盟中央5月到广东大调研做好相关工作。

9.深入落实《中共广州市委政治协商规程(试行)》，认真组建政治协商智囊团，建立灵活、科学的运行机制，保证政治协商的效果和水平；积极参加民盟省委、市委统战部、市政协组织的各种政治协商会议和活动；着力构建“论坛”平台，认真办好5月、10月两次专题论坛，不断提高参政议政水平，为广州的经济社会发展献计出力。

10.继续开展好“一基层一建议”活动，着力提高撰写建议的水平和质量，努力促进“一基层一建议”工作迈上新台阶；进一步加强社情民意信息采集工作，认真做好来稿的统计、报送、跟踪和反馈工作，努力调动全盟参与社情民意和信息工作的积极性。

四、巩固既有成果，强化品牌作用，进一步推动社会服务工作

11.继续支持“北方生态园”建设工作，为内蒙古新农村建设献计出力。

12.进一步推进增城畲族村扶贫工作，为畲族村的新一轮发展规划献计出力，协助畲族村落实扩种枇杷树苗工作，跟进酒厂和“农家乐”项目，组织专家实地考察，继续拓展扶贫项目，打造好畲族村扶贫服务工作品牌。

13.积极配合民盟中央和盟省委开展“农村教育烛光行动”，把“烛光行动”不断引向深入；争取更多社会资源，推进做好从化支教基地的教育帮扶拓展工作；继续做好广西贺州土瑶族的援助工

作，组织广西贺州土瑶族学生赴穗夏令营活动，增进两地教育交流，促进落后地区教育发展。

14.在条件具备的社区开展社会服务工作，进一步开拓民盟社会服务工作新领域；与司法部门合作，在帮教工作机制方面予以探索实践。

五、继续实施“人才强盟”战略，进一步加强组织发展和组织建设

15.继续贯彻民盟中央“人才兴盟，人才强盟”战略，努力推进组织发展方式转变。着重加大在大专院校、文化艺术、科学技术、医疗卫生、公务员系统和新阶层人士的发展力度，切实调整人才知识结构，全面推进盟员队伍结构升级。

16.结合2011年民盟市委换届工作，加大后备干部队伍建设的力度，着力抓好专家学者代表性人士和复合型参政议政人才两支队伍建设；举办1期新盟员培训班和1期青年骨干盟员培训班，加强对新盟员和青年骨干盟员的培养教育；积极选送骨干盟员参加省、市社会主义学院培训学习，协助做好向有关部门推荐特约人员和实职安排的工作；积极推荐机关工作人员和有条件的盟员到有关政府部门挂职锻炼，增强社会经验和工作能力，为民盟事业发展提供坚强的人才保证。

17.继续抓好《民盟广州市委关于加强基层组织工作的指导意见》的落实，加强基层委员会的组织调整和组建工作，逐步建立起三级机构二级管理体系；做好基层支部的换届工作，为明年基层委员会换届工作做好准备；精心组织好基层组织与个人评先活动，促进各项工作落实，真正起到激励、鞭策作用，把全市民盟基层组织

工作推上一个新台阶。

六、加强参政党理论研究，加大盟内外宣传力度，进一步提升社会影响力

18.举办1期统战理论研究初级培训班，优化统战理论研究队伍，完善统战理论研究机制，创新课题组研究方式，支持指导有条件的基层委员会建立理论研究小组，推动理论研究工作上新台阶；加强理论成果转化，用理论创新推动工作创新，编辑出版《2010年统战理论研究论文集》。

19.改进《广州民盟》编辑出版和发行工作，设立编委会，重点解决经费问题，把《广州民盟》做好做优；办好《工作通讯》，丰富信息内容，提升通讯效能；加强网站管理，充分利用网站优势，更好地为宣传工作服务；积极向有关部门和媒体投稿，加大对外宣传工作力度，扩大民盟的社会影响。

20.组织盟内书画家雅集联谊活动，充分发挥“民盟书画联谊会”的作用；成立民盟广州市委摄影联谊会，为盟内摄影爱好者搭建交流平台，促进民盟文化建设，增强民盟影响力。

21.围绕学习和践行社会主义核心价值体系，推动思想建设和宣传工作的深入开展；结合“费孝通诞辰100周年”、“华罗庚诞辰100周年”等纪念活动组织一次征文活动和统战理论研讨会；加大盟史资料的整理力度，为广州民盟成立六十五周年、中国民主同盟成立七十周年献礼。

七、改进作风、增强能力，切实加强机关建设，进一步强化桥梁、枢纽和指导作用

22.机关各部门以提高能力和转变作风为重点，加强制度建设和作风建设，进一步提高办事效率；树立以人为本的管理理念，明确岗位分工和工作责任，加大制度执行和落实力度，强化约束机制，把盟的机关建设提高到一个新的水平。

23.按计划做好机关工作人员培训工作，活跃机关文体活动，积极提高机关干部素质；推进机关普法工作，提高机关干部法律意识和法律素质；举办1期机关基层联络员培训班，进一步明确基层联络员职责，努力提高联络员的业务水平。

24.继续加强机关档案工作，开展盟史资料的收集、整理工作，搞好广州市新一轮修志工作。

25.争取民盟中央和民盟省委更多的指导，加强与各地方民盟组织的密切联系和交往，拓宽视野，增进信息交流和友谊。

第五篇：中共成都市委组织部

中共成都市委组织部成都市人事局

成都市机构编制委员会办公室

成都市市属事业单位

二○○六年面向社会公开考试补充工作人员

公告

根据《成都市事业单位人事制度改革总体方案》（成委办„2004‟7号）和《成都市事业单位补充工作人员暂行办法》（成人发„2004‟11号）规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市90个市属事业单位将面向社会公开考试补充工作人员共556名。现将有关事项公告如下：

一、招考范围及对象

学历为专科及以上的报考人员原则上不受身份、户籍所在地的限制。学历为中专、高中的报考人员，报考在成都市五城区和高新区的用人单位，限成都市五城区和高新区户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）；报考在成都市郊区(市)县的用人单位，限成都市户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）。

二、报考条件

拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

经市主考机关批准、用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。

三、用人单位及拟补充人数(共556名)

1、中共成都市委办公厅所属事业单位1名

2、中共成都市委老干部局所属事业单位3名

3、中共成都市委党校2名

4、成都市发展计划委员会所属事业单位1名

5、成都市教育局所属事业单位1名

6、成都市民政局所属事业单位36名

7、成都市财政局所属事业单位4名

8、成都市劳动和社会保障局所属事业单位54名

9、成都市建设委员会所属事业单位2名

10、成都市交通局所属事业单位15名

11、成都市农业委员会所属事业单位10名

12、成都市林业局所属事业单位4名

13、成都市文化局所属事业单位21名

14、成都市卫生局所属事业单位309名

15、成都市计划生育委员会所属事业单位7名

16、成都市环境保护局所属事业单位10名

17、成都市体育局所属事业单位2名

18、成都市质量技术监督局所属事业单位2名

19、成都市药品监督管理局所属事业单位4名

20、成都市贸易与粮食局所属事业单位5名

21、成都市粮食局所属事业单位4名

22、成都市信息化办公室所属事业单位1名

23、成都市规划管理局所属事业单位11名

24、成都市市容环境管理局所属事业单位20名

25、成都市园林管理局所属事业单位16名

26、成都市化工行业协会所属事业单位5名

27、成都市社会科学院3名

28、成都大学3名

四、报名时间、地点和要求

（一）报名时间和地点： 2005年12月17、18日，地址：中国成都人才市场（宁夏街136号）一楼、三楼；2005年12月19至22日，地址：各用人单位办公所在地。

（二）报名手续：

报名须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、报考资格条件的相关证明（毕业证、学位证、职称证等）及1寸免冠近照1张。如系在我市的服务西部志愿者须提供所在区（市）县团委出具的可以报考的证明（内容包括确为志愿者、服务期满、经考核合格）一式两份，一份交用人单位资格审查，另一份待资格审查合格并缴纳笔试考务费后交市主考机关备案以办理加分手续。

2006年毕业的普通高等教育院校学生报名须持本人有效身份证件(居民身份证、学生证或学校开具的相关证明等)、自荐材料及1寸免冠近照1张；报考资格条件的部分相关证明（如毕业证、学位证等）可待毕业后交用人单位补验。

代报考人员报名须持报考人员的上述有关证件、证明材料的原件或复印件。

报名时在用人单位领取并填写《报考资格审查表》一份，报考人员(代报考人员)须承诺对其提供的报名资料和《报考资格审查表》填写内容的真实性负责。

资格审查合格者持《报考资格审查表》向成都市人事考试中心缴纳笔试考务费。根据四川省物价局、财政厅川价费„2003‟237号文件规定，笔试每科收费50元。

五、资格审查及报考比例

由用人单位和主管部门负责对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者方可报名。笔试的开考比例（招考岗位的报考人数与拟补充人数之比）原则上为3∶1。达不到上述比例的，在征得用人单位和主管部门同意后,由市主考机关对招考岗位和报考人员进行调整。调整后仍达不到比例或没有调整对象的，相应调减该招考岗位的拟补充人数或取消该招考岗位。招考岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可并入其他相同或相近岗位。

六、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。笔试由市主考机关统一组织，面试由用人单位和主管部门组织。

（一）笔试

笔试按岗位类型进行分类考试。报考管理类岗位和专业技术类岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科；报考工勤类岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。内容见《成都市市属事业单位补充工作人员考试（笔试）大纲》。

笔试时间：2006年 1月 7日上午。

笔试地点：见《准考证》。

报考人员于2006年1月4日至6日凭本人居民身份证、缴费发票到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56 号4楼，电话：86083866）领取《准考证》，代领者凭本人居民身份证、报考人员居民身份证复印件、缴费发票领取。笔试时须携带《准考证》和本人有效身份证件（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。

笔试成绩将于2006年1 月16 日在用人单位张榜公布，也可登录成都人事考试网（）或拨打成都市人事考试中心查分热线（声讯24小时）查询（电话：96789003、96789004）。

根据成人发„2004‟83号文件规定，在我市的服务西部志愿者服务期满1年，经考核合格，可作为应届高校毕业生身份报考我市市属事业单位工作人员，其笔试成绩加5分。

（二）面试

面试时间：2006年1月17日—26日

面试地点：见《面试通知书》

用人单位依据招考岗位及拟补充人数，按照各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单，与笔试成绩一起张榜公布，并发放《面试通知书》(进入面试人员凭本人居民身份证和《准考证》领取)，告知面试时间、方式及地点。

进入面试人员如报名时提供相关证件、证明材料为复印件或不齐全者，应在领取《面试通知书》前向用人单位补齐交验相关证件、证明材料原件；如系在职者，须提供有人事管理权限的工作单位向用人单位出具的同意报考的书面证明；如系2006年毕业的普通高等教育院

校学生，须提供学校出具的现实表现证明材料。

七、体检及考核

报考人员总成绩按照笔试成绩与面试成绩相加之和计算。依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。

体检、考核由用人单位和主管部门组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发„2005‟1号）规定执行，岗位有特殊要求的由用人单位和主管部门另行规定。考核工作参照成人办发„2004‟109号文件规定执行。

八、招收及报到

拟补充工作人员如系2006年毕业的普通高等教育院校学生,用人单位应与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并规定报到期限和报到时应交验毕业证、学位证及英语等级证书等报考资格条件中要求的证件、证明材料。同时由用人单位和主管部门向成都市大中专毕业生就业指导办公室申报核准。

拟补充工作人员如系在职人员，由用人单位和主管部门申报办理工作调动手续。拟补充工作人员如系非在职人员, 由用人单位和主管部门办理相关手续。

拟补充工作人员应在用人单位规定的时限内向单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从本次公开招考报名之日起，一年内取消其参加我市市属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。

九、纪律和监督

为保证我市市属事业单位补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市监察局驻人事局监察室86647526）。

咨询电话：成都市人事局86634580

成都市人事考试中心86083866

各单位招考岗位详情和笔试内容可登录成都市人事局网站（）、成都人才网（）及成都人才培训网（）查询。未尽事项，请在报名时咨询。

附: 《成都市市属事业单位二○○六年面向社会公开考试补充工作人员招考岗位一览表》

二○○五年十二月日