中原地产(湖南)2012年度招聘简章(校园)

第一篇：中原地产(湖南)2012年度招聘简章(校园)

招 聘 简 章

一、中原集团及湖南分公司简介

中原集团创立于一九七八年，是一家以房地产代理业务为主，涉足物业管理、测量估价、按揭代理、资产管理等多个领域的大型综合性企业，旗下拥有旗舰品牌中原地产，及利嘉阁地产、宝原地产、信誉家、森拓普、利尊等多家子公司及附属品牌，是房地产代理行业及相关服务领域的先行者和市场引领者。同时，敢于大胆尝试，努力开创全方位多元化服务的中原集团，其业务范围还涉及投资移民、人事顾问、数据整合及软件开发等多个领域。至今三十余年，员工近两万人，目前已成为横跨香港、内地、澳门及新加坡最大的地产代理集团公司，为中国70%的大型地产发展商提供专业服务。

中原推行“公开资讯、公平交易、不吃差价”等经营理念，是倡导行业诚信和规范行业市场的引领者。在用人制度上，中原实行“任人唯贤”，给每个人以充分成长和发展的机会，定期组织内部培训，帮助员工进步和成长。被《财富》（中文版）评为“卓越雇主—中国最适宜工作的公司”。

中原（湖南）房地产代理有限公司成立于2007年2月，是中原集团全额子公司，被评为湖湘最具影响力的代理公司之一，素有“皇牌代理 信心标记”的美誉。湖南中原二级市场代理稳居市场占有率第一（销售现盘、储备盘、前策盘共计近80个）；三级市场营业地铺拥有全方位的房源信息、广泛的客户网络及行业中最先进的信息管理系统，引领行业发展。

中原（湖南）房地产代理有限公司对致力于房地产行业发展的精英人士，求贤若渴，只要您与我们志趣相投、只要您有实力和自信是房地产业界的精英、只要您渴望成就自我的人生价值，我们热枕欢迎您的加盟。

二、湖南中原事业五部简介

湖南中原的豪宅部，以服务品牌开发商和高端豪宅项目为主，目前在售项目12个，前策项目5个。分3条营销组，营销总监平均年龄27岁，是一群非常活力、激情、为梦想奋斗的职业新青年！

1、核心人员都是一线城市豪宅项目出身，深谙豪宅客户之消费心理，同时具备有一线城市的视野和操盘的实力！

2、操作项目数量占据整个长沙市豪宅市场的约50%！是当仁不让的豪宅领跑者！

3、具备丰富的销售经验，不论何种形式的直面竞争，都是最后的胜利者！

4、在项目前期策划阶段，善于从客户的角度、从销售的角度提供准确的项目定位及物业规划方面

建议。

三、公司典型代理楼盘：

卓越.蔚蓝海岸、卓越.麓山别墅、奥克斯广场、深业.提亚纳湾、勤诚达.新界、纳爱斯阳光绵城、海洋半岛、名家.翡翠花园、新华都.万家城、昊天大厦、恒基.凯旋门、幸福里.润城、奥林匹克

花园、郡原广场、郡原美村、万科.金域华府、水溪上、比华利山、水岸新都、格兰小镇、水映加

州、郡原青山里、星湖湾、恒德.爵士名邸、橘郡.礼顿山、锦泰.东环国际、水印山城、奥莱小镇、枫华府第、达美D6区、佳兆业.金域天下、新桂广场、银泰.财富广场、长房时代城、银泰.东环

国际、兴威.帕克水岸

四、职位描述：

1、从事一手房的销售业务；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产臵业咨询服务

3、促成房屋的交易，签订合同。

五、任职要求：

1、形象良好，综合素质较高，表达能力强，具有良好的客户服务意识；

2、具备一定的市场分析及判断能力，期望挑战高薪；

3、具备良好的语言表达能力及沟通技巧，要求较强的团队精神和客户服务意识

六、福利待遇（以佳兆业水岸新都项目为例）：

1、底薪（1020-1200-1400元/月）

2、高额销售提成（行业最高点数：内场千分之3.3，外场千分之6至千分之11）

3、各项激励奖金（除了正常佣金之外每个月有不同的销售奖励，本月为认筹1个并开盘成功认购

后额外奖励现金200元/个，现有房源认购高层额外奖励200元/套，认购别墅额外奖励2000元/

套，另外各种节假日或促销日都有其它不定金额的现金奖励或者佣金翻倍）

4、带薪培训

5、社保（五险）

6、法定节假日

七、晋升空间及发展机会：

1、晋升之路：物业顾问助理（或实习生）-物业顾问-高级物业顾问-销售经理-高级销售经理-营

销总监

2、普通员工月均收入可达3000元，优秀者月薪过万（热销项目上尤其普遍），极其优秀的臵业顾

问年薪基本突破20万。

八、献给同学们的话：

很多人都无法想象自己的潜力有多大，只有不断的挖掘，才会让自己不断变得优秀，我们的团队很年轻，但是我们朝气而激情，努力在这个城市里有自己的立足之地和更美好生活，为自己的理想和未来坚持奋斗！加入我们吧！加入中原！

以上岗位，应届毕业生均可报名，一经录用，本公司将提供广阔的发展平台及各项福利待遇！欢迎咨询。

第二篇：校园招聘简章

广东恒兴2012年校园招聘简章

一、公司简介

广东恒兴集团有限公司是一家主营水产养殖、水产品深加工，兼营饲料机械、鱼粉生产、房地产开发，参股金融和港口业务的大型民营企业集团，现有下属企业20家，员工6000多人，总资产20多亿，年产值30多亿。恒兴集团先后被评为“农业产业化国家重点龙头企业”，“国家级高新技术企业”，恒兴商标被评为“中国驰名商标”。恒兴集团连续多年被权威机构评为“中国最佳雇主企业”称号等荣誉。

广东恒兴饲料实业股份有限公司是一家集种苗繁育、饲料产销、水质改良制剂、进出口贸易于一体的大型股份制企业。旗下拥有28家企业，遍布广东、广西、海南、江苏、浙江、福建、吉林等地区及越南等东南亚国家。公司被评定为中国饲料行业前十强企业，多个产品荣获“中国名牌产品”，其中特种水产饲料销量连续多年位居行业第一；虾料、蟹料销量位居全国第一；畜禽料销量位居粤西地区第一。

二、岗位：财务管理3人

三、应聘要求

1、热爱“三农”事业；

2、具坚韧的个性品质，能吃苦耐劳；

3、为人正直诚信，良

良好的学习能力。好的职业操守；

4、良好的沟通及协调能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。对外具有竞争性，对内具有相对公平性。

薪酬结构：基本工资+绩效工资+各种津贴/补贴+年终奖

社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+补充商业险

带薪假期：法定节假日+婚假+产假+病假+年休假

福利：通信补贴＋交通补贴＋健康体检＋节日津贴＋员工旅游„„

有意向的同学请于10月27日前将电子简历（主题注明应聘单位，以附件形式发送电子简历，不按以上要求发送一概不处理）发送至cy05kjx@163.com（会计学院就业专用邮箱）。过期不侯！

会计与审计学院

2011年10月25日

第三篇：校园招聘简章

山东***药业集团校园招聘简章

一、公司简介：

山东***药业集团是一个拥有固定资产3亿元，年销售收入超过6亿元，依靠科技（人才）创新、可持续发展的企业集团。

集团主要从事新特药品、医疗器械、生物医学材料及介入治疗系列产品的研发、生产和销售，集团现有员工500多人，其中研发技术人员（博、士、硕士）60余人。

公司主要研究方向为生物医用材料，产品系列分为六大部分，三十多个产品，主要包括：防粘连材料系列产品、止血材料系列产品、粘合修复材料系列产品、栓塞材料、骨科应用和创新装置。目前已上市产品11个、已注册申报产品4个、在研产品20个、预研产品12个，其中Ⅰ类医疗器械3 个、Ⅱ类医疗器械5 个、Ⅲ类医疗器械3个。公司已获得专利15项，被评为知识产权试点企业。集团销售网络覆盖全国，主要从事自研产品（生物医用材料）、及国内外代理产品的全国销售工作，在全国各地设有26个办事处，业务覆盖全国30个省、市、自治区，2000多家医院。***一直秉承“诚信百年、创新百年，坚定不移地走健康、稳定、可持续发展的经营道路”的理念，不断创新突破自我，力争在市场挑战中占据主动，把握挑战中蕴涵的机遇。争取将公司打造成民族知名品牌的百年企业。

公司销售队伍稳定，销售模式及销售渠道成熟，在全国各地开设6个分公司及26个处办事处，业务覆盖31个省、市、自治区，2000多家医院。目前自研器械类产品在售十余个品种，国、内外总经销产品达二十余个。

集团发展战略（5831战略）：

·用5年的时间

·实现8个亿的销售收入

·做到类药行业前3甲（目前是专业做体内植入材料全省技术水平最高规模最大的公司）

·争取1个子公司上市

经营理念：诚信百年 创新百年 坚定不移的走健康、稳定、可持续发展的经营道路

企业愿景：***，做最好的公司 把公司打造成为民族知名品牌的百年企业

营销战略：做高端、做精品、做服务、做品牌

公司荣誉：

SFDA《中国食品药品监管》理事单位

2011统计工作先进单位

2011战略性新兴产业、医疗器械产业集群明星企业

山东省医疗器械不良事件监测工作站

守合同重信用企业2009、2010、2011A级信用医疗器械生产企业

济南市医疗器械监管实践基地

济南市知识产权试点企业

济南市认定企业技术中心

济南市著名商标

二、招聘需求：

◇ 产品专员 30人 工作地点：济南

岗位职责：

1、协助组织学术推广会议，进行产品知识讲解，促进推广计划有效开展；

2、负责对销售人员及代理商进行相关产品知识培训；

3、进行产品市场调研，收集相关资料及竞争对手产品资料信息；

4、建立区域内专家网络系统，并进行积极有效的维护；

5、精通产品专业知识，能对产品的开发资料进行总结、分析并提出改进方案，组织实施；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、临床医学等相关专业，本科学历；

2、普通话标准，语言表达及沟通能力强；

3、具有良好的职业道德和敬业精神，能适应短期出差。

◇ 销售专员 招聘人数：7人 工作地点：全国各主要城市

岗位职责：负责所有药品及医疗器械的招商销售工作

1.负责招商和客户维护工作；

2.负责记录客户档案、搜集整理客户资料；

3.了解招商政策做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

4.完成各产品当地的政府事务；

任职资格：

1.大专及以上学历，医药相关专业、市场营销专业；

2.能够适应驻省外工作；

3.优秀应届毕业生和实习生均可。

欢迎广大应届毕业生和实习生加入

三、简历投递方式

邮箱：

传真：

四、薪酬福利：

1.签订正规劳动合同，缴纳五险一金，享有带薪休假（国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等）。

2.享有月福利、节日福利、生日福利、员工父母福利金、大病救助基金及免费体检。

3.提供免费工作午餐，享有交通补贴和住房补贴。

4.人员一经录用，公司会提供系统的入职培训和在职培训

联 系 人： 李女士、刘女士

招聘专线：

传 真：

电子邮箱：

公司网址：

公司地址： 山东省****

邮 编： **

第四篇：中原地产培训

置业顾问培训

认识代销

房地产业作为第三产业的支柱产业，是一项涉及到金融、建筑、装潢等多方面的行业。而房地产业本身也是由多个环节组成的。从房地产开发、房地产销售到物业管理，是一个很长的过程，而且任何一个环节出现问题都会导致过程中出现偏差。所以，在房地产业的高速发展中，对各个环节的要求也越来越高，从而导致各个环节的工作都需要有专业的人才从事，以前一家公司完成整个过程的时代将一去不复返。

从房地产的发展趋势中可以看出，今后开发商将专门负责开发（建房子），销售商将专门负责销售（卖房子），物业管理公司将专门负责对成熟小区的管理（把小区内的各项管理事务再分包给专业公司来负责，如保安、绿化等）。

我们所要负责的，正是其中的一个环节——销售。就是把开发商正在建造的房子或已建造完成的房子，通过广告吸引客户至现场，从而把房子买掉的过程。这个行业虽然不像房地产开发需要很多的资金投入，但对专业性的要求会更高，其中代销业还可在分成四个部分：

（一）纯企划：就是由开发商出广告费，企划公司根据项目特点，为其进行一系列的广告策划，不包括现场销售。

（二）企划销售：由开发商提供广告费用，代销公司根据项目的特点，将项目重新定位，从前期的案前准备、广告策划以及现场的销售进行一系列的整体运行。

（三）包柜：代理销售者或公司仅负责销售，而企划则由其它的广告公司负责

（四）包销：与企划代理的区别在于，由代销公司来承担广告费用，因此包销的风险性在代销业中是最大的。

销售人员基本概念

（一）销售顾问职责： •

1、公司形象代表.•作为一个房地产公司销售人员是代表公司面对客户，其形象代表公司形象，服饰整洁与稳重会给客户留下好印象，增加对公司的信心，拉近双方距离。

2、公司经营传递者.•销售人员明确自己是公司与客户的中介，其主要职能把公司经营传递给客户，达到销售目的。

3、客户的购房引导者，专业顾问.•销售人员要利用专业的熟悉为客户提供咨询便利服务，从而引导顾客购楼。•

4、将楼盘推荐给客户的专家.•销售人员要有绝对的信心，并必须做到三个相信：

•相信自己所代表的公司.•相信自己所推销的能力.•相信自己所推销的商品.•这样才能充分发挥推销人员的推销技术。因为：首先相信自己的公司。在推销活动中销售人员不但代表公司，而且其工作态度、服务质量、推销成效直接影响到公司的经济效益、社会信誉和发展的前景。其次相信自己。相信自己能够完成推销任务的能力，是推销成功信心的来源，并能产生动力与热情，充满自信和信心去全心投入，创出最好水平。最后相信自己所推销的商品。对于有需求的顾客，相信自己推销的商品货真价实，从而也相信自己的商品能成功的推销出去，这样就可以认定自己是推销楼盘的专家。

5、将客户意见向公司反映的媒介.•

6、客户是最好的朋友.•销售人员应努力采取各种有利手段树立更好的形象、诚恳的态度，拉近与客户的距离，消灭戒心，使客户感到你是最好的朋友，处处为他着想。

7、是市场的收集者.•销售要有较强的反映能力和应变能力，并有丰富的业务知识，及对房地产市场敏锐的触角，这就需要销售人员对房地产市场 信息做大量的收集，并为公司的决策提供依据。

8、具有创新精神、卓越表现的追求者.•作为销售人员应清楚的知道追求的目的是不断创新与追求，才能有卓越的表现。

（二）销售状元的分类.• 销售状元分两种：

•a.亲和力极强.•b.占有力极强

•建立亲和力可以排除陌生感，让顾客喜欢你，销售的大门就打开了。•

1、客户是谁？是至上的!

2、客户是公司经营中最重要的因素，是公司的财富及个人利益的来源。•

3、客户是公司的组成部分。

4、客户不是有求于我们，而是我们有求于客户。

5、客户不是与我们争论的人。

6、客户应受到最高礼遇，对客户热情有礼，要让客户有宾至如归的感觉。认为自己受到尊重，从而对销售人员产生好感，对公司的服务感到满意，增强对楼盘的购买兴趣。

（三）销售人员对客户的服务内容

1、传递公司的信息。

2、了解客户对楼盘的兴趣和爱好。

3、帮助客户选择最能满足他们需要的楼盘。

4、向客户介绍所推荐楼盘的优点。

5、帮助客户解决问题。

6、回答客户提出的问题。

7、说服客户下决心购买。

8、向客户介绍售后服务。

9、让客户相信购买此楼盘是明智的选择

（四）客户喜欢什么样的销售人员.•

1、热情、友好、乐于助人

2、提供快捷的服务

3、外表整洁

4、有礼貌、有耐心、有爱心

5、介绍所购楼的优点及适当缺点

6、耐心倾听客户意见和要求

7、能提出建设性的意见

8、能准确提供信息

9、帮助客户选择合适楼盘和介绍服务项目

10、关心客户利益，关心客户所及

11、竭尽权力为客户服务

12、记住客户的偏好

13、帮助客户做正确的选择

房地产基本知识

（一）房地产名词 •

1、房地产:主要是指土地建筑和固定在土地上不可分割的部分,由于其位置不可移动,因而又称为不动产

2、土地使用权 :使用国有土地所使用的权利,主要指建筑内容,使用年限 •

3、产证:是房屋竣工验收后,由房管部门合法拥有房产的最主要证明材料.•

4、三通一平:水,电,路(通).场地平整.•

5、配套设施:主要是为方便提供各种设施.•

6、容积率:建筑面积与土地总面积之比.•

7、占地面积:小区所占的所有土地面积,包括走廊,花园,基地线以内.•

8、基地面积:建筑物整体在地面的正投影面积.•

9、建筑面积:整个建筑每一层加起来的面积总和.•

10、容积率:建筑面积与占地面积的一个比值(限制小区人口密度比).•

11、绿化率:绿化面积在占地面积中所占的百分比

12、得房率(公摊):套内使用面积与建筑面积比.•

13、日照间距:建筑物与建筑物之间的距离,他要满足一个比例的要求.•

14、中线:指墙中间的一条线,到两个墙表面的距离都一样.•

15、层高:本层地面至上一层地面的高度,标准层高为2.8米.•

16、净高:本层楼地面与本层顶的高度.净高+楼板厚度=层高.•

17、承重墙:指支撑着上部楼层重量的墙体,只起到把一个房间和另一个房间隔开的作用,在工程图上为中空墙体,对建筑结构没什么大的影响.•

18、非承重墙:指不支撑着上部楼层重量的墙体,只起到把一个房间和另一个房

间隔开的作用,在工程图上为中空墙体,对建筑结构没什么大的影响.•

19、房型:指几房几厅几卫几阳台.•20、动线:进门后,各个功能房之间的活动距离,动静分开,干湿分开,厅与卧室不在一条直线上.•

21、预置板:指预先按照尺寸统一制作的楼板,到时候再直接铺上去,这样可以使施工速度加快,造价低,但整体抗震性和抗渗性较差,厨、卫一定不能用。•

22、现浇板：指在施工现场直接用水泥浇铸的楼板。

（二）房地产建筑形态：

•低层：1—3F的建筑称为低层建筑。

•多层：7F以下的建筑称为多层建筑。

•小高层：7—11F的建筑称为小高层。

•高层：12—30F的建筑称为超高层。

•超高层：30F以上的建筑称为超高层。

•板楼：有称排楼，即由多个双拼组成，座向统一，并排兴建而成建筑群体者。多为多层。

•双拼：即每单元层中有两户住宅，又称一梯两户。

•三拼：即每单元层中有三户住宅，有成一体三户。

•独栋别墅：既独立一栋存在的别墅。

•双拼别墅：两栋连在一起的别墅。

•连栋别墅：多栋连在一起的别墅。

•越层：又称楼中楼，既室内有楼梯，一屋可为几层，称为越层。

•店面：又称门市房，用作商业，多为一楼，沿街。

•经济适用房：价位较低，适用于大多数消费的商品房，称之为经济使用。•商品房：作为商品，以产权出售的房屋，通称为商品房。

（三）房地产结构材质：

•砖混结构

•框架结构

•钢架结构

（四）何为五证二书：

•建筑土地使用许可证

•建筑工程许可证

•建筑用地规划许可证

•建筑工程施工许可证

•商品房销售许可证

•商品房使用说明书

•商品房质量说明书

（五）何谓物业管理：

•对社区安防、绿化、内部设施进行、房屋结构，进行维修，养护的管理，称为物业管理。

（六）何谓智能化： •

•管理建筑物的软件体设施，称之为智能化。

（七）住宅基础配置： •

1、水：一次供水，即自来水公司的统一正常供水； 二次供水，即除正常供水渠道外，另设一独立蓄水装置，以供使用。

2、排水：排水管路，包括厨房、厕所的排水管道及统一的排水装置。•

3、通风管：多设在厨房或厕所。

4、电信设施：电话、电视。

•7、供电：220V和380V。

第五篇：2013中国银行校园招聘简章

附

1：

中国银行总行及直属机构 2013年校园招聘说明

一、招聘机构

总行各总部、部门，总行直属机构（软件中心）。

二、工作地点

（一）总行各总部、部门：北京；其中信息中心、测试中心

在上海亦设有机构；

（二）总行直属机构（软件中心）：北京、上海、深圳。

三、应聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操

守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的 义务和岗位职责；

（二）具有优秀的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创 新意识和责任意识，具备较强的心理素质和身体素质；

（三）境内外一流院校优秀毕业生；其中，境内高校应届毕 业生应能够在2013年

8月前毕业，取得毕业证、学位证、报到

证，开始全职工作；境外院校毕业生应为

2012年

8月至

2013年

7月间毕业且为初次就业，能够在2013年

8月前获得学历（学

位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月、最晚 不超过

2013年

12月

31日获得国家教育部留学服务中心的学历

学位认证；

（四）除信息科技部门（包括信息科技部、信息中心、测试

中心、软件中心，下同）外，主要招收经济、金融、财会、管理、法律、英语等专业毕业生，少量招收数学、计算机等理工类专业 毕业生；信息科技部门主要招收计算机、数学等理工类专业毕业 生，少量招收金融、财会、管理等专业毕业生；

（五）具有较好的英语听说读写能力，除计算机专业外，应 通过国家大学英语六级（CET6）考试（或

425分以上），或提供

具备相应英语能力的资格证明（如

TOEIC听读公开考试

715分

以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕 业生应在毕业前通过专业八级考试；

（六）符合《中国银行股份有限公司

2013年校园招聘公告》

公布的其它基本条件。

四、招聘程序

（一）网上报名。应聘者在2012年

11月

18日

24点前通过

网上报名的方式填写并提交简历。

（二）统一笔试。经资格审查及初选后，应聘者参加中国银 行于

2012年

12月上旬组织的统一笔试，具体安排通过邮件等方

式另行通知。

（三）面试测评、体检及背景核查。笔试结束后至

2013年

1月底前，进行面试测评、体检及背景核查。其中，信息科技部 门将单独安排信息科技专业能力笔试。

（四）录用签约。根据笔试、面试测评、体检、背景核查结 果，确定最终录用人选。

五、其他说明

（一）为帮助新员工熟悉银行业务，根据总行人才培养开发 整体安排，除信息科技部门外，总行招收的毕业生将安排在分行 实践锻炼两年，根据实践锻炼情况，经考核合格后返回总行工作。信息科技部门招收的毕业生，直接上岗工作。

（二）软件中心作为总行直属机构，根据总行授权独立组织 面试测评、体检、接收等工作并与毕业生签订劳动合同；根据本 次招聘工作安排，应聘者可在申请软件中心的同时申请总行各总 部、部门。