2012年山东省日照东港区招聘城镇执法协理员公告

第一篇：2012年山东省日照东港区招聘城镇执法协理员公告

2012年山东省日照东港区招聘城镇执法协理员公告

信息发布时间：2012年05月14日

为推进我区小城镇建设，规范城镇执法行为，经区委、区政府同意，拟结合今年的公益性岗位开发情况，为有关镇街道招聘城镇执法协理员，现公告如下：

一、招聘条件

凡具有东港区户籍、45周岁以下且身体健康的男性公民，具备以下条件之一的，个人可提出申请。

(一)符合[市政府64号令]第6条规定的就业援助对象条件;

(二)在我区办理的城镇失业人员，包括享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员;

(三)城镇零就业家庭成员和农村零就业贫困家庭成员;

(四)特困家庭未就业高校毕业生;

(五)困难家庭中退伍转业军人。

二、报名方式与步骤

根据区人力资源和社会保障局发布的招聘计划以及个人技能特长等情况，自主选择岗位，并填报《东港区2012年招聘城镇执法协理员报名登记表》。社区(村居)审查核实并签署意见，报镇(街道)人力资源和社会保障所进行复审，并5月15日之前报区劳动就业办公室确认申请人资格。

三、岗位对接

区人力资源和社会保障局根据城镇执法协理员招聘计划和就业援助对象报名情况，组织用人单位进行面试考核，确定拟录用人员名单，将拟录用人员名单在区人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后，用人单位与经公示无异议的被录用人员签订劳动合同，报区劳动就业办公室登记备案。区人社局、区住建局同用人单位对被录用人员进行岗前培训，安排上岗。

四、工资待遇

被录用的城镇执法协理员每月工资1320元，并按照规定缴纳社会保险金，签订聘用劳务合同3年。

附件：《东港区2012年招聘城镇执法协理员岗位基本情况一览表》

东港区人力资源和社会保障局

东港区住房和城乡规划建设局

二O一二年五月九日

转载请注明出自应届毕业生求职网(

第二篇：2013年日照东港区补录公益性岗位招聘公告

2013年日照东港区补录公益性岗位招聘公告

根据工作需要，结合公益性岗位开发，为有关区直部门、镇、街道补录部分工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及数量

(一)区森林消防员15名。

(二)镇、街道城镇执法协理员15名。

(三)农村社区服务人员7名。

二、招聘条件

(一)区森林消防员、镇街道城镇执法协理员

凡具有东港区户籍、35周岁以下且身体健康的男性公民，具备以下条件之一的，个人可提出申请。

(1)符合市政府[64号]令第6条规定的就业援助对象条件;

(2)在我区办理的城镇失业人员，包括享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员;

(3)城镇零就业家庭成员和农村零就业贫困家庭成员;

(4)特困家庭未就业高校毕业生;

(5)困难家庭中退伍转业军人。

(二)农村社区服务人员

招聘人员户籍在招聘社区涵盖村范围内，具有全日制专科以上学历，年龄在30周岁以下(1983年5月30日后出生)，男女不限。本社区范围内没有符合招聘条件的人员，可扩大到户籍所在镇。

三、报名方式与步骤

根据区人力资源和社会保障局发布的招聘计划及个人技能特长等情况，自主选择招聘岗位，并填报《东港区2013年补录公益性岗位工作人员报名登记表》。农村社区服务人员报名时需携带户口本、学历证书。由社区(村居)审查核实并签署意见，报镇、街道人力资源和社会保障所进行复审，5月20日前报区劳动就业办公室确认申请人资格。

本网所有内容，凡注明“来源：山东中公教育官网(sd.offcn.com)”（山东公务员考试网|山东人事考试信息网|山东公务员面试网）的所有文字、图片和音视频资料，版权均属山东中公教育官网所有，如需转载，请注明来源。

四、报名地点

(一)区森林消防员：东港区林业局

咨询电话：8023836

联系人：裴科长

(二)镇街道城镇执法协理员、农村社区服务人员：各镇街道人力资源和社会保障所

咨询电话：3663332

联系人：于丽丽 李宇轩

五、录用审批

区人力资源和社会保障局根据招聘计划和报名情况，统一组织考试、考核，确定拟录用人员名单，并在区人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后，用人单位与拟被录用人员签订劳动合同，报区劳动就业办公室登记备案。区人社局会同用人单位对被录用人员进行岗前培训，安排上岗。

六、工资待遇

被录用人员的工资按照公益性岗位标准执行(其中区森林消防队员月工资1800元)，并按照规定缴纳社会保险金，签订聘用劳务合同3年。

附件：

1、东港区2013年补录公益性岗位情况表.xls2、公益性岗位补录登记表.xls

东港区人力资源和社会保障局

二0一三年五月七日

第三篇：2018年日照东港区教师招聘 教育综合知识

2018年东港区教师招聘

教育综合知识

一、选择题（10小题，每题1分共计10分）

1．《中华人民共和国教育法》对侵犯教育关系主体合法权益的行为规定了法律责任，以法律手段保障教育关系主体的合格权益，教育主体不包含（）。

A．学校及其其他教育机构 B.教师和其他教育工作者 C.受教育者的监护人 D.受教育者

2．在某种教师理论指导下所设计的可操作的教学活动过程的机构和程序被称为（）。A.教学模式 B.教学方案 C.教学方法 D.教学设计

3.我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格证制度”的文件是（）。A.《中华人民共和国教师法》 B.《中华人民共和国教育法》 C.《中华人民共和国义务教育法》 D.《中华人民共和国未成年人保护法》

4.情境教学是根据教学目的的需要利用和创设特定的情境，从而帮助学生理解学习内容，并促进其发展的一种方法，核心是（）。

A.创设逼真的情境

B.想象拓展 C.感应学生的心理要求 D.激发感情

5.依据霍华德加德纳提出的多元智能理论不正确的是（）。A.各种智能之间的不同组合导致了个体间的智力差异 B.弥补“短板”的教育最有利学生成长 C.个性化的教育是最有效的教育方式

D.教育的起点不存在于一个人有多聪明而在于了解哪些方面聪明

6.赵老师自从当上班主任之后，花在工作上的时间大大增多辛勤的付出终于换来了班级面貌的改变，可是儿子的叛逆以及中考的落榜让他很内疚，自己虽然是合格老师，但却不是合格父亲，赵老师的身上出现了（）。A.角色期望 B.角色失败 C.角色认识 D.角色冲突

7.动机是推动人们行为的内部动力，直接影响工作效率，关于动机和工作效率的关系，下来叙述不正确的是（）。

A.动机越低效率越低 B.动机越高效率越高 C.动机过高效率反而降低 D.动机适中效率最高

8.在学习和教学中我们为了减轻记忆负担提高理解和记忆效率，经常将知识进行一番由繁到简由无序到有序的加工，如思维导图，字词分类等这种策略被称（）。

A.组织策略 B.精加工策略 C.理解-控制策略 D.复述策略

9.讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生违反了教师职业道德（）。A.爱国守法 B.教书育人 C.热爱生活 D.为人师表

10.期末考试成绩下滑很厉害，老师找他谈话时，他自己分析近期由于喜欢上了班内一位女同学，导致上课开小差学习不够专心这种归因属于（）。

A.不稳定不可控的外归因

B.不稳定可控的内归因 C.稳定的可控的外归因 D.稳定的不可控的内归因

二、判断题（10小题每1题1分共10分，正确涂A 不正确涂B）

11.微课程教学的实施标志着教师的角色由演员型转化为导演型。（×）

12.在教育教学实验中，无关变量即自变量又非因变量，所对实验结果没有影响。（×）

13.对于接受义务教育阶段的中小学生，如果违反了学校管理制度，学校应当予以批评教育不得开除。（√）

14.儿童自我意识与自我教育能力的发展是有规律性的，大致是从自我中心发展到他律，再从他律发展到自律。（√）

15.在校园内寻畔滋事、打架斗殴严重扰乱教学秩序损坏学校财产的，由上级教育主管部门负责实施处罚。（×）

16.在选拔性测验中，标准分优于原始分的原因是前者衡量的是学生的能力发展水平。

（×）

17.黄炎培是我们历史上倡导美育的第一人，主张“五育”并举与结合，还提出了“以美育代宗教”思想。（×）

18.布鲁纳认为任何学科都存在由概念和原理组成的基本机构，教学就是鼓励学生自己去发现这种基本结构，由此建立的课程理论称为“建构主义”理论。（×）

19.国家实行教育督导制度和教育评估制度是法律的规定。（√）

20.综合实践活动不是一种活动方式而是一种具有独立形态的课程。（√）

第四篇：2013汉台区招聘劳动保障协理员公告

2013汉台区招聘劳动保障协理员公告

2013-07-05 11:43:13 来源：汉台区人民政府网 点击：598 为解决我区基层劳动保障工作机构人员严重不足的现状，进一步加强基层劳动保障队伍建设，充分发挥全区就业与社会保障公共职能，根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》文件精神，经研究决定，汉台区面向社会公开招聘劳动保障协理员20名，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件：具有本区户籍的城镇失业人员、就业困难人员、大专院校毕业生、被征地农民和城镇退役军人、军烈属，符合下列条件的人员均可报名：

1、热爱祖国，品行端正，遵纪守法，诚实守信，乐于奉献；

2、大专及以上文化程度。

3、年龄在18周岁以上，40周岁以下（1972年7月1日至1994年6月30日期间出生）。

4、身体健康。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在读未取得毕业证的学生以及法律规定不得招聘为公益性岗位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘方式：本次招聘工作，由汉台区人力资源和社会保障局组织实施。采取公布招聘职位及资格条件、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、签定劳动合同等方法步骤进行。

三、报名时间：2013年7月8日—9日

四、报名地点：汉台区劳服局（风景路劳动保障大厦六楼）

五、报名要求：报考者需持以下证件、材料：

1、本人身份证、户口本、毕业证，近期1寸免冠照片3张；

2、城镇失业人员需持《就业失业登记证》。

3、被征地农民需提供被征地证明。（户口所在地镇、办事处、土管所及社区、村委会开具的相关证明）

4、退役军人、军烈属需提供《退伍证》、军烈属证明。以上证件必须提供原件和复印件（各1份）。

六、其他：详情请登陆汉台区人民政府门户网站、汉台区人力资源和社会保障局网站查询汉台区人力资源和社会保障局

2013年7月1日

文章来源：延安人事考试网（yanan.offcn.com）

第五篇：2014年合肥庐阳区招聘33名城管协理员公告

六安分校——给人改变未来的力量

2014年合肥庐阳区招聘33名城管协理员公告

为进一步充实社区服务和城市管理工作人员队伍，应三十岗乡、大杨镇、三孝口、亳州路、杏林街道办事处要求，经区政府同意，决定面向全区退役军人公开招聘33名社区工作人员(城管协理员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试、体能测试与面试相结合的办法进行，委托第三方专业考试机构组织。

二、招聘单位和岗位数

招聘的人员聘用后均到所属乡镇、街道所辖社区从事社区管理(城市管理)服务工作。

序号2 3 4

5招聘单位

三孝口街道办事处所属社居委 杏林街道办事处所属社居委 亳州路街道所属社居委 大杨镇所属社居委（村）三十岗乡所属社居委（村）

合 计

招聘岗位数 4 8 10 6 33

三、招聘对象和条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，自愿到社区工作，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。

2、退役军人，具有高中及以上学历，专业不限。

3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)，身体健康。

4、庐阳区户籍(或参军时为庐阳区户籍)，计算机操作熟练。

四、招聘程序和方法(一)报名

1、报名时间。2014年4月21日至4月27日上班时间，逾期不再办理。

2、报名地点。濉溪路295号庐阳区政府大楼6楼606室(庐阳区民政局)。

3、报名注意事项。考生需携带本人身份证、户口本、高中及以上学历证书、退役军人相关证明材料等原件及复印件，另附3张2寸正面免冠证件照，经审查通过后填写报名登记表。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

地 址：六安市解放中路白云商厦2单元6楼联系我们：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

六安分校——给人改变未来的力量

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供以上材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

4、开考比例及改报注意事项。报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因报考岗位未达到开考比例而取消招聘计划的考生可改报其它岗位，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请报送至庐阳区民政局606办公室或传真至0551-65699606，改报时间：4月28日上午8:00-12:00。

5、领取笔试准考证。考生于5月8日至5月9日携带本人有效身份证件到庐阳区民政局606室领取笔试准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提考生有效身份证件外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

(二)考试

考试采取笔试、体能测试、面试相结合的办法。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分。内容包括职业能力测试30分，法律法规基础知识30分，其他综合知识(综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理与写作等)30分，社区工作相关知识10分。不指定参考资料。

笔试时间：2014年5月11日(周日)上午8：30~11：00 《综合知识》

笔试结束后10个工作日内，在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布成绩。经查分程序后按招聘计划数与报名数1∶5的比例(开考比例≤1：5的，按开考达标人数)从高分到低分确定进入体能测试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的同时进入体能测试)，并在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布体能测试资格复审人员名单、复审时间和地点及注意事项。

2、资格复审

经查分程序后，进行体能测试资格复审，资格复审不合格的取消体能测试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补。完成资格复审程序后，公布笔试成绩、体能测试入围人员名单、体能测试时间和地点。

3、体能测试

体能测试结果分为合格、不合格，现场宣布结果。(具体评价标准参照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)执行)。体能测试男子组测试10米×4往返跑、1000米跑;女子组测试10米×4往返跑、800米跑;因故不能按时参加体能测试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

地 址：六安市解放中路白云商厦2单元6楼联系我们：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

4、面试

六安分校——给人改变未来的力量

在体能测试合格人员中按招聘计划数1∶3(招聘岗位数10个及以上的1:2)的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的同时进入面试)，并在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布面试人员名单、面试时间和地点及注意事项。

面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

(三)确定拟聘人员

笔试、面试成绩按6：4加权计算总成绩。在统计过程中均保留至小数点后两位。根据报考人员的总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单，在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。

(四)体检和政审

1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。

2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次(若出现总成绩并列的，按确定面试成绩决定取舍)。体检、政审均合格的人员在合肥猎头网、庐阳区政府网公示7天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

(五)聘用手续、待遇

对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。

应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次(若出现总成绩并列的，以面试成绩决定取舍)，体检、政审环节及公示均同上要求。

1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于3万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。

3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。

五、其它

1、本次考试免收笔试、体能测试、面试费。

2、咨询电话：0551-65699306

3、查询网站：合肥猎头网(http://www.xiexiebang.com.com/ 0564-3348989

庐阳区人力资源和社会保障局

庐阳区民政局 庐阳区监察局 2014年4月8日