河南教育热点新闻：2013年河南省平顶山市劳动保障协理员招聘70人公告

第一篇：河南教育热点新闻：2013年河南省平顶山市劳动保障协理员招聘70人公告

河南教育热点新闻：2013年河南省平顶山市劳动保障协理员招聘70人公告 为进一步促进高校毕业生就业，根据基层劳动保障工作需要，开发公益性岗位，招收劳动保障协理员70名。

一、招聘对象：

2010年以来毕业，登记失业并认定为就业困难援助对象的全日制普通高校毕业生。具体包括：零就业、低保家庭、长期失业和符合规定的其他就业困难的高校毕业生。

二、招聘专业：

计算机9人;财会10人;文秘1人;法律1人;金融1人;医学5人;护理2人。其他专业不限。

三、报名时间和地址：

1.报名时间：2013年12月23日至25日。

2.报名地点：平顶山市人力资源市场家庭服务专业市场(市人社局原办公楼一楼)。

3.提交资料：本人《就业失业登记证》、就业困难援助对象认定材料、身份证、毕业证等相关材料的原件及复印件。填写报名表，附3张近期免冠一英寸照片。

四、招聘办法和待遇：

按照“先特困后困难，先本科后专科，专业对口优先”的原则，经过培训后，择优聘用。聘用人员与用人单位签订劳动合同，实行劳务派遣的，与劳务派遣单位签订劳动合同，合同期限三年。月工资不低于1615元，并参加社会保险。

咨询电话：2978818 2090000

平顶山市人力资源和社会保障局

河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

第二篇：2013汉台区招聘劳动保障协理员公告

2013汉台区招聘劳动保障协理员公告

2013-07-05 11:43:13 来源：汉台区人民政府网 点击：598 为解决我区基层劳动保障工作机构人员严重不足的现状，进一步加强基层劳动保障队伍建设，充分发挥全区就业与社会保障公共职能，根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》文件精神，经研究决定，汉台区面向社会公开招聘劳动保障协理员20名，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件：具有本区户籍的城镇失业人员、就业困难人员、大专院校毕业生、被征地农民和城镇退役军人、军烈属，符合下列条件的人员均可报名：

1、热爱祖国，品行端正，遵纪守法，诚实守信，乐于奉献；

2、大专及以上文化程度。

3、年龄在18周岁以上，40周岁以下（1972年7月1日至1994年6月30日期间出生）。

4、身体健康。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在读未取得毕业证的学生以及法律规定不得招聘为公益性岗位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘方式：本次招聘工作，由汉台区人力资源和社会保障局组织实施。采取公布招聘职位及资格条件、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、签定劳动合同等方法步骤进行。

三、报名时间：2013年7月8日—9日

四、报名地点：汉台区劳服局（风景路劳动保障大厦六楼）

五、报名要求：报考者需持以下证件、材料：

1、本人身份证、户口本、毕业证，近期1寸免冠照片3张；

2、城镇失业人员需持《就业失业登记证》。

3、被征地农民需提供被征地证明。（户口所在地镇、办事处、土管所及社区、村委会开具的相关证明）

4、退役军人、军烈属需提供《退伍证》、军烈属证明。以上证件必须提供原件和复印件（各1份）。

六、其他：详情请登陆汉台区人民政府门户网站、汉台区人力资源和社会保障局网站查询汉台区人力资源和社会保障局

2013年7月1日

文章来源：延安人事考试网（yanan.offcn.com）

第三篇：2015黑龙江林口县基层劳动保障协理员招聘20人公告

2015黑龙江林口县基层劳动保障协理员招聘20人公

告

为了深入贯彻落实国家积极的就业政策，进一步做实做好我县基层劳动就业和社会保障服务工作，推进我县城乡一体统筹就业，加强我县基层劳动保障队伍建设，强化公共就业服务职能，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合我县实际，现面向社会公开招聘乡镇、街道(社区)劳动保障工作协理员20名，为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘人数、对象与条件

(一)招聘人数：全县共招聘乡镇、街道(社区)劳动保障协理员20名，其中：三道通镇、柳树镇按定向定岗方式各招聘1名。招聘岗位报名需达3:1。

(二)招聘对象：具有林口县当地户口，年龄在35周岁以下，具有国家承认的专科以上学历的高校毕业生，男女不限。

(三)招聘条件：报考人员须身体健康，政治素质好，具有良好的沟通表达能力，并致力于在基层从事劳动就业和社会保障服务工作，能够熟练操作计算机及其各种办公设备，服从工作安排。

三、岗位工作主要职责

所聘用乡镇、街道(社区)劳动保障协理员。负责宣传落实国家有关就业和再就业以及社会保障工作的各项方针政策，提供政策咨询服务;开展城乡劳动力基本情况调查、下岗失业人员调查，建立劳动力基本数据库，实施动态管理和跟踪服务;协助各乡镇、街道(社区)开展公共人力资源开发、就业服务等社会保障相关工作;负责做好县人力资源和社会保障局临时安排的其它中心工作。

四、人员管理及工作地点

被聘用人员安排在乡镇、街道(社区)劳动就业和社会保障服务中心工作，纳入劳动保障协理员队伍，与基层服务平台其他劳动保障协理员同样管理、同等待遇。被聘用人员上岗后与县劳动就业局签订聘用合同，合同期限为一年，合同期满胜任本职工作的可续签劳动合同。被聘用人员，受县劳动就业局直接管理和工作指导，需服从县人力资源和社会保障局工作安排。对不履行工作职责、不能按时完成相关工作任务、违反用工管理或有其它违法行为的人员，由县劳动就业局与其解除劳动合同关系。

五、招聘程序

(一)、发布公告：通过县政府信息网、县兴林广场LED电子大屏幕和乡镇、街道(社区)劳动就业和社会保障服务中心公告栏等途径，向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查：采取现场报名的方式，凡符合招聘条件的人员，须本人携带相关材料到报名现场报名。

1、报名时间：2015年8月13日—2015年8月14日。

2、报名地点：林口县劳动就业局(四楼)(三)报名携带材料：报名时应提交本人近期1寸免冠照片3张，户口原件及复印件、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网，网址：http://www.xiexiebang.com)各二份。

(四)笔试:由县人力资源和社会保障局组织统一考试，考试地点见准考证，出题和评卷工作由省厅委托专业部门完成。采取闭卷的形式，主要内容为“行政职业能力测试”和“时事政治”。笔试时间(另行通知)。

由省厅按笔试成绩由高到低确定聘用人员。不服从分配的按自动放弃处理。

六、岗位工资及福利待遇

被聘用的协管员工资待遇按每人每月1385元，由就业专项资金中支付，并为其办理养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。

报名咨询电话：0453—3585162

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第四篇：参加公开招聘劳动保障协理员

参加公开招聘劳动保障协理员

笔试人员名单

朱

军、许

清、刘

睿、王

宇、华

丽、王

晨 郭青娜、曾

洁、张思维、石

颖、张禄婷、杨茂兵 郑藩莉、刘孝静、顾邢媛媛、周聂静妍、倪梅欢、徐佳莉、黄渠园园、薛杨丽娜、曾许昊旻、徐

宇、林新宇、许

倩、戴玉珍、张

甜、余

洋、张倩颖、曹沁璇、马

岩、易

亮、高美玲、谢

虹、周雅琴、张明莉

涛、徐

蓉、黄思明、尹丽丽

莉、王舒娴、韦

婷、朱

盛、秦照君

倩

杰

齐

第五篇：河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告

河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告

根据工作需要，按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，焦作大学面向社会公开招聘急需教师2名，现将招聘简章公布如下。

一、招聘的原则方法

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，按照，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开考试、择优聘用的办法组织实施招聘，确保招聘教师素质和招聘质量。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位2个，详见《焦作大学2013年公开招聘急需教师岗位表》(详见附件)。

三、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报名： 1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，有良好的教师职业道德。

3.2013年8月以前毕业的全日制硕士研究生，取得相应的学历证书和学位证书。年龄在在45周岁以下(1968年12月31日以后出生)，国外学历须经教育部进行国外学历学位认证。

4.身体健康，能胜任本职工作。

5.机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，需在报考人员登记表上写明在职经历，并在现场确认时提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾被判刑或劳动教养的;2.曾被开除公职和学籍的;3.因犯错误正在接受审查未作出结论的;4.违反计划生育政策的;5.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的;6.其他不符合报考条件的。

四、招聘程序 本次招聘程序如下：(一)发布招聘信息

通过焦作市人力资源和社会保障局及焦作大学网站发布《焦作大学2013年公开招聘急需教师简章》、《焦作大学2013年公开招聘急需教师职位表》。

(二)报名和资格审查

1.本次报名为现场报名，报考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大学人事处(焦作市人民路东段3066号焦作大学行政楼二楼207室)进行现场报名和资格审查确认。通过资格审查的，须交与报名登记表同底板二寸彩色照片3张。

2.现场报名和资格审查确认时须提供以下材料：

(1)《焦作大学2013年公开招聘急需教师报名登记表》一份;(2)身份证、硕士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件。国外取得的学历学位，还须提供国家学历学位认证证书;(3)各类资格证书、等级证书原件及复印件;(4)论文、论著、项目等科研成果的原件及复印件;(5)本人自荐书一份。

资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件及弄虚作假者，随时取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

本次考试为面试。资格审查合格人员参加面试。

1.时间：2014年1月4日上午。审查合格参加面试人员，务必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大学人事处(焦作市人民路东段3066号焦作大学行政楼二楼207室)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃面试资格。

2.面试采取课程试讲、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。面试满分为100分，其中课程试讲占40分，专业技能测试占60分。

①课程试讲为专业内容。试讲时间15分钟。

②专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

(四)体检

根据面试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按面试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由学校统一组织。

(五)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据面试试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。

(六)公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

五、纪律监督

招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。

六、本简章由焦作大学负责解释。联系电话：0391-2989061

联系人：赵老师 陈老师

附件1： 焦作大学2013年招聘急需教师岗位表.xls 附件2：焦作大学2013年招聘急需教师报名登记表.doc

焦作大学

二0一三年十二月十九日

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