河南教育热点新闻：2013年河南南阳方城县水利局驻各乡镇水利服务站招聘27人公告

第一篇：河南教育热点新闻：2013年河南南阳方城县水利局驻各乡镇水利服务站招聘27人公告

河南教育热点新闻：2013年河南南阳方城县水利局驻各乡镇水利服务站招聘27人公告

为加强我县水利人才队伍建设，优化人员结构，满足新形势下水利改革发展的需要，根据《事业单位公 开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]6号令)，中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部[2010]92号)及省、市 事业单位新进人员公开招聘的有关要求以及方编[2013]33号文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘水利局驻各乡镇水利站事业单位工作人 员27名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持公开、公平、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。

二、招聘名额及类别

方城县水利局本次公选驻各乡镇水利服务站工作人员27名(事业编制)，其中，水利专业(或相近专业)15名。图形图像1名、经济管理1名、财会3名、土木工程(本科)1名、文秘(本科)3名、法律(本科)2名、计算机(本科)1名。

三、报名要求

(一)报名条件、对象

1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3、热爱水利事业，身体健康;

4、具有方城户籍;

5、第一学历为全日制普通高等学校专科以上(含专科)未就业毕业生;

6、报考年龄在30周岁以内(1983年1月以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得报名

(1)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;

(2)曾经参与过法轮功等邪教组织的;河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

微博：@河南教师考试网

微信号：hejsks

(3)曾受过党政纪处分的;

(4)有违反计划生育政策的;

四、招聘信息的发布、报名

1、信息发布：通过方城县人民政府网站，县电视台，县委、县政府和县人社局服务大厅门口张榜公布等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘方法。

2、报名时间:2013年12月25日--2013年12月31日(双休日正常上班)。

3、报名地点:方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)[page]

4、报名办法:报考人员持身份证、户口薄、毕业证、学位证、就业报到证原件到报名处填写报名登记表。以上证件经审验后交复印件各一份，同时交近期(15日内)同底版1寸免冠彩照4张，并根据有关规定交纳报名考务费 100元，信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。报名人数与招聘人数的比例低于3:1时，原则上相应核减该岗位招聘数额。

5、资格审查:由招聘领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

6、领取准考证时间及地点：2014年1月4日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

考试分笔试和面试;实行异地命题、异地阅卷、异地评委。

(一)笔试

1、笔试内容: 公共基础知识，满分为100分，按70 %计入总成绩。

2、笔试的组织:笔试在县招聘工作领导小组的领导下，由县人事考务中心按照有关要求组织实施。

3、笔试时间及地点:笔试时间2014年1月5日，地点见准考证。

4、成绩公布:笔试成绩出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅门口公布。

根据豫办(2012)36号、豫人社(2009)175号文件等有关规定，截止报名前，目前在方城连续任职2年以上的大学生村干部和在方城服务 期满的“三支一扶”大学生毕业生，经组织、人社部门考核合格的，笔试卷面总成绩加10分，符合多个加分条件的最多加10分，总成绩不超过100分。

(二)面试

河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

微博：@河南教师考试网

微信号：hejsks

(1)面试人员的确定：笔试结果经公示无异议后，招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩，按照报考类别分别从高分到低分的顺序，依照招聘人数的1:2的比例依次确定面试对象。最后一个名额出现笔试成绩并列者，全部参加面试。

(2)面试内容：主要考查考生的个人形象、气质、语言表达能力、综合分析能力等，满分为100分，按30%计入总成绩。

(3)领取面试通知书的时间和地点：时间另行通知，地点在报名处，领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。[page]

(4)面试时间和地点：见面试通知书。

(5)考点布置：考点设立面试室、候考室。

(6)面试程序：

①面试前：在候考室验明面试考生身份，审查准考证上照片与本人是否一致。并抽签编号，打分表上只写编号，不写姓名，按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达候考室抽签编号的考生，按弃权处理，所缺面试名额不再递补。

②面试中：每个面试室一次只允许进一个考生，上一个考生走出面试室，下一个考生方可进入面试室。

③面试后：每名考生面试结束后，评委当场打分，由工作人员收集后，当场统计。由计分员将最后得分填入面试成绩汇总表。面试最终全部结束后，主任评委、计分员、监督员分别在面试成绩汇总表上签名，形成面试最终结果，并即时在面试考点予以公布。

评分采取百分制。评委评分后，去掉1个最高分和1个最低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位小数，即为考生的最后得分。

(7)结果公布：面试成绩最终结果出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅门口公布。

六、体检

体检由招聘领导小组办公室统一组织实施。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

①体检人员的确定：面试成绩经公示无异议后，按照笔试、面试两项成绩相加(笔试占总成绩的70 %，面试占总成绩的30%)，总成绩为100分，按照报考类别分别自高分向低分依照招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。分数相同者，取笔试成绩分高者 进入体检。体检费用由考生自理。

②领取体检通知单时间：另行通知。

③体检时间和地点：见体检通知单。

七、考核

河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

微博：@河南教师考试网

微信号：hejsks

对体检合格人员，由招聘领导小组办公室负责组织对考生进行考核。

八、公示

根据考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员，面向社会予以公示(公示时间为7个工作日)，接受社会监督。

九、聘用

经公示到期并无异议后，由县招聘工作领导小组确定聘用。聘用人员试用期1年。试用期满经考核不合格者，取消聘任资格，合格的签订聘任合同，按有关规定办理聘用手续，按新进事业单位人员政策进行管理，享受单位同等人员待遇。

方城县公开招聘领导小组办公室

2013年12月25日

河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

微博：@河南教师考试网

微信号：hejsks

第二篇：河南教育热点新闻：2013年河南南阳环境保护局水利局招聘人员面试成绩 (五)

河南教育热点新闻：2013年河南南阳环境保护局|水利局招聘人员面

试成绩(五)

根据《南阳市环保局直属事业单位公开招聘工作人员实施方案》《南阳市水利局直属事业单位公开招聘工作人员实施方案》，现将面试成绩予以公布。欢迎监督，监督电话：0377-63136209。附件：

1、南阳市环境保护局直属事业单位招聘人员面试成绩.xlsx

南阳市人力资源和社会保障局 南阳市环境保护局 南阳市水利局

二○一三年十二月二十三日

河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

第三篇：河南教育热点新闻：2013年河南南阳市环境保护局、水利局招聘考试总成绩公告 (六)

河南教育热点新闻：2013年河南南阳市环境保护局、水利局招聘考试总成绩公告(六)根据《南阳市环保局直属事业单位公开招聘工作人员实施方案》《南阳市水利局直属事业单位公开招聘工作人员实施方案》，现将考生考试总成绩(加分后笔试成绩、面试成绩按规定比例折合之和)予以公布。欢迎监督，监督电话：0377-63136209。附件：

1、南阳市环境保护局直属事业单位招聘人员考试总成绩

南阳市人力资源和社会保障局

南阳市环境保护局 南阳市水利局

二○一三年十二月二十三日

河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

第四篇：河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告

河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告

根据工作需要，按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，焦作大学面向社会公开招聘急需教师2名，现将招聘简章公布如下。

一、招聘的原则方法

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，按照，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开考试、择优聘用的办法组织实施招聘，确保招聘教师素质和招聘质量。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位2个，详见《焦作大学2013年公开招聘急需教师岗位表》(详见附件)。

三、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报名： 1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，有良好的教师职业道德。

3.2013年8月以前毕业的全日制硕士研究生，取得相应的学历证书和学位证书。年龄在在45周岁以下(1968年12月31日以后出生)，国外学历须经教育部进行国外学历学位认证。

4.身体健康，能胜任本职工作。

5.机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，需在报考人员登记表上写明在职经历，并在现场确认时提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾被判刑或劳动教养的;2.曾被开除公职和学籍的;3.因犯错误正在接受审查未作出结论的;4.违反计划生育政策的;5.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的;6.其他不符合报考条件的。

四、招聘程序 本次招聘程序如下：(一)发布招聘信息

通过焦作市人力资源和社会保障局及焦作大学网站发布《焦作大学2013年公开招聘急需教师简章》、《焦作大学2013年公开招聘急需教师职位表》。

(二)报名和资格审查

1.本次报名为现场报名，报考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大学人事处(焦作市人民路东段3066号焦作大学行政楼二楼207室)进行现场报名和资格审查确认。通过资格审查的，须交与报名登记表同底板二寸彩色照片3张。

2.现场报名和资格审查确认时须提供以下材料：

(1)《焦作大学2013年公开招聘急需教师报名登记表》一份;(2)身份证、硕士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件。国外取得的学历学位，还须提供国家学历学位认证证书;(3)各类资格证书、等级证书原件及复印件;(4)论文、论著、项目等科研成果的原件及复印件;(5)本人自荐书一份。

资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件及弄虚作假者，随时取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

本次考试为面试。资格审查合格人员参加面试。

1.时间：2014年1月4日上午。审查合格参加面试人员，务必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大学人事处(焦作市人民路东段3066号焦作大学行政楼二楼207室)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃面试资格。

2.面试采取课程试讲、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。面试满分为100分，其中课程试讲占40分，专业技能测试占60分。

①课程试讲为专业内容。试讲时间15分钟。

②专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

(四)体检

根据面试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按面试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由学校统一组织。

(五)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据面试试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。

(六)公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

五、纪律监督

招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。

六、本简章由焦作大学负责解释。联系电话：0391-2989061

联系人：赵老师 陈老师

附件1： 焦作大学2013年招聘急需教师岗位表.xls 附件2：焦作大学2013年招聘急需教师报名登记表.doc

焦作大学

二0一三年十二月十九日

河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

第五篇：2013年河南南阳社旗县教师招聘20人考试公告

2013年河南南阳社旗县教师招聘20人考试公告

导读：根据南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）精神，按照省定中小学编制标准，结合我县普通高中、职专教师实际情况，经县政府研究同意，决定2013年公开招聘高中、职专教师20名。现就招聘工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，深化教育人事制度改革，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，促进教育事业健康发展。

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘，确保选聘质量。

三、招聘学科、名额

本次招聘高中、职专教师共20名，其中语文2名、物理2名、历史2名、美术2名、数学1名、化学1名、生物1名、政治1名、学前教育1名、英语（旅游方向）1名、工艺美术（摄影方向）1名、心理学1名、模具1名、机电（电气）1名、汽车维修与管理1名、现代教育技术1名。

报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位达不到3：1，按比例核减学科招聘计划或取消本次本岗位招聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。

2、热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，服从分配，遵守单位工作纪律。

3、身体健康，年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）。截止报名前仍在我县所辖的村任职两年以上且符合本招聘方案报名条件的大学生村干部不受年龄限制。

（二）学历、专业及教师资格条件

报考高中语文、物理、历史、美术、数学、化学、生物、政治、学前教育、心理学、现代教育技术师资须具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上学历，专业一致，具有高中教师资格证（研究生和211、985院校毕业生不受教师资格证限制）；报考英语（旅游方向）、工艺美术（摄影方向）1名、模具、机电（电气）、汽车维修与管理师资须具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业一致或相近（不受教师资格证限制）。

（三）对有下列情形之一的，不得报考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘为“特岗教师”或教育系统在编人员不得报考；

2、曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的；

3、曾经参与过法轮功等邪教组织的；

4、曾受过党政纪处分的；

5、其他不适合在教育岗位工作的。

五、招聘程序与方法步骤

按照个人报名、资格审查、面试（专业能力评审）、体检、政审、公示等程序进行。

（一）信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式公布本次公开招聘河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

教师的岗位、数额、条件等。

（二）报名及资格初审：应聘人员须本人持毕业证（需经网上查证确认）、就业报到证、教师资格证、户口簿和二代身份证原件及各证的复印件，于2013年8月2日至8月8日到县人力资源市场（北高杆灯向北100米路西）报名，填写报名登记表，并现场照像。同时进行资格初审，对符合报考资格人员张榜公布，且资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的个人信息资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考或应聘资格。

（三）面试（专业能力评审），总分100分。时间、地点见县人力资源和社会保障局网站通知。参加人员须持面试准考证、二代身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。面试中出现知识性错误或板书错别字在两个（含）以上者视为面试不合格，不评分。

（四）体检（时间、地点另行通知）。依面试成绩按招聘数额1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单（若遇二名或最后一名总分相同时，按研究生、一本院校、面试成绩顺序确定次序）。参照国家公务员体检通用标准，在县级以上医院对初选人员统一体检，体检费用由个人承担。

（五）政审。

政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。

1、个人档案在县、市教育局的由县教体局负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人在限定时间内负责调取档案，交县人力资源和社会保障局，由县招教办负责资格复审。

2、非应届毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。

3、已婚人员由所在地计生部门出具计划生育情况证明。

（六）因体检或政审不合格或自愿放弃应聘资格出现的职位空缺不再递补。报名者凡在规定的时间未参加面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。

（七）公示。对体检和政审合格人员报公选领导小组审定后，予以公示，接受社会监督，时间7天。

（八）聘用与待遇。入选人员名单经县政府批准后，县人事主管部门下发聘用文件。拟聘人员经岗前培训后，县教体局根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员必须在规定时间内报到，签订聘用合同。聘用人员试用期一年，期满考核合格后，办理正式入编手续。试用期间及试用期满后享受国家规定标准的工资福利待遇。

六、组织领导及纪律要求

为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，组成人员名单如下： 组 长：司仁银

县委常委、常务副县长 副组长：白国辉

县政府副县长

成 员：华远庆

县纪委副书记、监察局局长

陈 鹏

县委组织部副部长

段庆洲

县编委办公室主任

姚 军

县人社局局长

何聚德

县教育工委书记、教体局局长

焦运付

县财政局局长

领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，姚军同志兼任办公室主任。在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委、监察局全程参与监督，并自觉接受群众和社会监督。各有关单位河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

要明确责任，各负其责，对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严查处，确保招聘质量。

七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。