季度主持稿

第一篇：季度主持稿

电话营销中心东区

第二分中心6月及第二季度总结表彰暨7月工作动员大会主持稿

一、会前准备

各位亲爱的伙伴们，我们的总结表彰动员大会即将开始。为了保障大会顺利进行，请各

位伙伴按指定的位置就座，请将手机关闭，并保持安静，请遵守会场纪律，不要随意走动，谢谢大家积极配合！

二、开场词

各位尊敬的领导、各位第二中心亲爱的家人们，大家下午好！

阳光保险集团 电话营销中心 东区 第二分中心 6月及第二季度表彰暨7月工作动员大会，现在正式开始！

三、首先，让我们用热烈的掌声欢迎 参加本次大会的公司领导 有：

1、咱们电销东区当家掌门人（欢迎）；

2、电销东区第二分中心主任（欢迎）；

3、电销东区第二分中心卓越一区经理（欢迎）；

4、电销东区第二分中心卓越二区经理（欢迎）。

四、下面，介绍参加本次大会的各位主管和各支精英团队，请报到你或你的团队时，对应团

队的所有人给我一个响亮的“到”，回应我一下，好不好？

五、请全体起立，齐唱司歌《阳光时代》。

六、请全体一起诵读《经营训诫》，完毕请全体坐下，谢谢！

七、业绩回顾

回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千。展望未来，我们胸有成竹，信心百倍。把握现在，我们勇往直前，无所畏惧。

1、让我们用热烈的掌声，欢迎 张飞飞 带领我们一起重温刚刚过去的六月。。。请！

2、非常感谢张飞飞经理6月份的业绩盘点！。

3、让我们用热烈的掌声，欢迎带领我们大家一起回顾2011年第二季度第二分中心的整体表现。。请！

4、谢谢。

八、表彰与表扬

7月1日，随着中国共产党建党90周年，这一伟大而神圣节日的到来。我们充满欢笑和泪水、富含喜悦和艰辛的2011年前半年已然成为过去。在这过去的6月份里以及第二季度里，我们有失败、有成功、有失去、有收获，同时我们也先后涌现出了一批批杰出的伙伴、优秀的团队与个人。让我们一起用鲜花和掌声，为他们送上最真挚的鼓励和嘉奖。1、2011年6月 第二分中心 个人业绩前十名是！它们分别是:

有请张飞飞 为前十名颁奖，这是激动人心的时刻，请合影留念，请回座！

2、大家说他们都是老人，我们新人是不是没有这个机会！在别的公司是这样的，但是在我们阳光保险第二份中心不是这样的，这里同样也是我们新人的舞台！接下来我们来颁发2011年6月 第二分中心 新人业绩前十名是：

有请吕亚吕主任 为十位优秀新人颁奖，请大家都记住这一时刻，记着这一张张青春活力的面孔！他们都是我们阳光保险的希望！他们都是卓越分中心的精英！请合影留念，请回座！

3、看着这一份一份的奖品，我们心里是不是也已经波动了，大家觉得今天的奖品发完了吗？接下来 是有奖品 还是有奖品 还是有奖品啊！既然大家都期待这，那接下如大家所愿，我们来揭晓2011年6月 第二分中心 新单开发前十五名是：

有请亚姐和飞飞经理为十五位优秀伙伴颁奖，请合影留念，请回座！

4、6月是一个季度的最后一个月！我们有一批非常优秀的新人成功通过公司的考验顺利转正他们分别是：

骄阳：赵军、杜雪奎 给力：张东洋、李闲福 光速：王乐华； 青春火焰：胡勤之 神话：龚留菊 火凤凰：王莹莹 红二：尚佳智

彩虹：杨梦洒

Believe: 刘洋、许文英、杭声玮 传奇：沈御寒、万柳成 奋斗：李海鹏、方芳 梦之队：张飞飞

远航：魏猛、仇丽娟、吴雯雯、钱静

我们在一次将热烈的掌声献给我们台上伙伴！平时大家是拿东西拿的手软，现在我们是那奖品拿的手软

6月份我们有一个从来没有颁发的一个奖项！那就是我们目前最关注的合格人力！接下来 我们来颁发 2011年6月份 合格人力最多的两个小组，他们分别是 奋斗团队 6个，完美团队 他们是5个

有请范总为我们两只团队颁奖并留影 好请回座

月度环比进步最大的奖：远航和晓晴战队

6月度阳光人力占比最大团队奋斗和光速

季度前十名4、2011年季度第二分中心 团队业绩前三甲是：

传奇骄阳奇迹

有请为前三甲团队颁奖，请合影留念，请回座！

二季度合格人力最多的团队：红一团队、荣誉与激动人心的时刻，都是值得我们所有人铭记的。让我们再次祝贺，所有获奖的个人和团队。

没有获奖的团队或伙伴，没有关系。今天，咱们没有拿到奖，并不代表我们不够努力或不够优秀，来让我们一起为自己曾真心活过的过往，鼓掌，告诉我们自己——前方，还有很多美丽的风景。我们大家一起，都还在路上！我相信，我们的未来不是梦，让我们一起努力。

九、7月业务推动

在路上，在前方，没拿奖伙伴想不想拿？拿了奖的伙伴，想不想继续拿？

告诉大家一个好消息，总部、东区、中心、区部，为我们所有人准备了一个个迷人的“驿站”。眼下，已到7月。让我们，一起来领略在即将经历的美丽7月，有多少精彩在期待着大家的到来和参与。

掌声有请，为我们揭晓2011年7月的各项活动和竞赛方案，掌声热烈点。

十、领导讲话

今天，我们各路英豪汇聚一堂，洗征尘，奏凯歌，共享成功的喜悦； 今天，我们卓越精英豪情满怀，点烽火，鸣号角，同擂催征的战鼓，有道是：昔日百战多，勇破万重关，今朝踏春风，更好是来年！

下面让我们用最热烈的掌声有请范总讲话。

十一、结束

感谢范总，范总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋发的豪情已点燃 我们心中的梦想，成功的光茫也照亮了我们前进的航向，我们第二分中心的每一名将士也定会为明天的辉煌涂下最精彩的一笔。再次用热烈的掌声感谢范总。

我们的任务艰巨而繁重，我们的使命光荣而神圣，让我们所有伙伴紧密团结，以本次会议为契机，抓住当前大好机遇，凝心聚气，昂扬心志，向着更高、更强的目标阔步前进！

下面我宣布＜阳光保险集团 电话营销中心 东区 第二分中心 6月及第二季度表彰暨7月工作动员大会＞到此结束。

请全体起立，热烈的掌声恭送领导退场――

祝大家7月业绩，一路长虹！

第二篇：3季度业务启动主持稿

一、会前静场

二、主持人入场 尊敬的各位领导、各位事业伙伴大家早上好：

非常荣幸本次大会由我来主持，希够通过您的支持与配合能让大会圆满成功！

晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时，时光荏苒中，我们又来到了骄阳似火的夏季，微风贺喜无言语、排比花枝满房间，在这激情似火、绚丽多姿的日子里，我们迎来了2013年业务发展第三季。

三、宣布开始：

现在我宣布 中国人寿***公司2013年上半年总结表彰暨三季度业务发展启动大会现在开始。

首先，请允许我向大家隆重介绍参加本次会议的领导，他们是： 中国人寿保险股份有限公司***支公司总经理 ***女士

***

同时参会的还有三大业务渠道的精英将士们！以及全体优秀的内勤伙伴们！欢迎你们的到来！

四、奏唱司歌 下面请全体肃立：奏唱司歌 领导请就座、伙伴们请坐。

五、辉煌2013 今天，***国寿的精英们怀着喜悦的心情欢聚在此。为了荣誉，为了梦想而孜孜不倦的追求与拼搏。

那些走过的日日夜夜，我们用挥洒不尽的汗水营造了自己的光辉历程。是神木国寿人努力拼搏、开拓进取的精神大放异彩。是国寿的事业，让我们拥有了数不尽的精彩记忆。

下面让我们一起来分享2013上半年***精英们的风采（胶片回放、音乐）

一张张可爱的笑脸、一付付执着的神情、都在传递着一股神奇的力量！每一份成绩的取得，都离不开在座每一位的辛勤付出。***的将士们，亲爱伙伴们，你们辛苦了！

六、上半年工作总结 2013年市场经济环境虽显低迷在但在总经理室的英明决策和领导下，在各位精英的共同努力下，***的精英们依然创造出优异的成绩。接下来将有请各部门领导做上半年工作总结 首先有请，客户服务部***经理 有请团险部 ***经理 有请银保部 ***经理

有请***经理做个险部上半年业务工作总结

七、宣读表彰文件 今天，***国寿儿女将载歌载舞，跳出我们内心的喜悦、舞出我们赞美的欢歌！

音节起伏、灵光跳跃，把我们对国寿的热爱与祝福淋漓尽致的表达！回想过去，我们在战场上奋勇拼杀，战场给我们钢铁般的胆量与气魄 回想过去，我们在坚持中不断收获，坚持让我们蜕变后如夏花般灿烂 踏上战场，我们让奋斗化为荣耀，拼搏成为骄傲 选择坚持，我们定能够收获感动、收获别样人生 接下来让我们共同感受***国寿精英的无限荣耀 掌声有请中国人寿***支公司总经理***----宣读表彰文件

八、颁奖环节 这一刻所有的经历都成为宝贵财富，所有的付出都化作会心微笑，我们的个人奋斗史——无比珍贵，我们的寿险营销路——无比幸福。值得纪念，是因为此刻见证了我们的成长，见证了我们的收获，是我们每一个人点亮自己才汇聚成了今日的灿烂星海。接下来，让我们共同走进荣耀的颁奖时刻。---（合影留念）首先颁发：

2013年上半年业务突出贡献奖，获得者： 2013年上半年卡折销售标兵将，获得者： 2013年上半年服务标兵奖，获得者：

掌声有请四位精英上台接受表彰，有请颁奖嘉宾中国人寿***支公司经理助理***女士颁奖（请领导与获奖精英合影留念！）领导请回坐，获奖者请回座 现在颁发：

2013年上半年团险业务渠道拓展奖，获得者： 2013年上半年银保销售渠道冠军，获得者： 2013年上半年最佳业务卓越奖，获得者：

掌声有请三位精英上台接受表彰，有请颁奖嘉宾中国人寿***支公司总经理***女士颁奖（请领导与获奖精英合影留念！）领导请回坐，获奖者请回座

九、获奖感言 市场如战场，需要我们用顽强的拼搏精神获取最后的胜利。春华秋实，辛勤付出终迎来了丰收的喜悦。让我们用热烈的掌声有请荣誉代发表获奖感言，掌声有请***主管。

十、方案宣导 今天我们赢得胜利、满载荣誉； 明天我们又迎接挑战、把握机遇。

我们以无畏的气概和永恒的追求一次又一次挑战生命的高度，筑起神木国寿发展史上的一座座丰碑。

我们以大无畏的精神和信念铸就了一次又一次新的里程碑，书写了更多***国寿历史上的一次次壮举。

下面掌声有请***支公司总经理助理

*** 宣读2013年三季度个险渠道业务竞赛方案。掌声有请

十一、王经理动员令 勇士们，新的征程在召唤着我们。让我们齐心协力、万众一心、再创辉煌！

***国寿铁军的气吞山河，是因为有引领者的运筹帷幄；有开拓者的万丈豪情！

今天，我们又将开启新的征程，迎接新的挑战，我们的领导将带领我们搏击风浪、傲立潮头。

让我们用雷鸣般的掌声有请中国人寿***支公司总经理***女士为我们做战前总动员。非常感谢 经理，再次把感谢的掌声送给 经理。

十二、各组风采展示 大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣。浪尖征战夺盛典，誓为荣誉起征程。

为了捍卫***国寿的荣誉，为了证明团队的价值，伙伴们共进退，步调一致，形成一股“决不服输”的气势。

正是因为有了这样的气势，我们***国寿从来没有在寿险的舞台上服输、退缩

也正是因为有了这样的气势，我们冲风破浪、披荆斩棘，和我们所有的营销伙伴勇往直前 下面是风采展示环节；

风采展示：客服部 团险部 银保部 金蛇组 雷鸣组 超越组 雄鹰组

非常感谢各小组的风采展示

这是一个令人心动、睡狮猛醒的时代；

这是一个大浪淘沙、英雄辈出的时代。真正的水手，必将扯足风帆，一往无前；

争，就争他个气吞万里如猛虎；斗，就斗他个翻江倒海似蛟龙； 征战的鼓声已经敲响，冲锋的号角已经吹响，在冲锋的路上我们需要众志成城。

让我们全体起立，共唱《众人划桨开大船》 有请王总上台，有请获奖精英们，有请各部门经理

众人划桨开大船！***国寿人将带着光荣与责任继续前行 众人划桨开大船！***国寿人将为了荣誉再次勇攀高峰

亲爱的伙伴们2013年上半年工作总结表彰暨3季度业务发展启动会到此结束，祝大家三季度收获满满！

第三篇：2018年公司季度动员讲话与2018年公司年会主持稿

2018年公司季度动员讲话

全体家人：

十一长假刚刚过去，决战时刻已经到来。在本最后的90天里，我们既定的工作目标能否顺利实现？我们能否在疲软的大环境下实现逆势发展？我们能否在完成本工作目标的同时为公司的未来打下坚实的基础？这取决于我们全体并肩战胜过无数次艰难挑战的xx人的共同努力！在 A1：我是主持人，祝愿大家度过一个宁静祥和的马年;A2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里马到功成，宏图大展;B1：我是主持人，祝愿大家吉祥如意，家庭幸福;B2：我是主持人，祝愿大家在新的一年里健健康康，平平安安;A1：回首XX，我们满怀豪情 A2：展望XX，我们重任在肩

B1：刚刚过去的XX年，是公司承前启后、继往开来的一年 B2：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的XX年!A1：一路风雨兼程，感谢各位领导以及家人们的辛勤付出，更感谢各位合作伙伴的鼎力支持，让我们对未来充满信心

A2：现在请允许我隆重介绍莅临本次盛典的特邀嘉宾有----—————(一位嘉宾介绍，一顿)女：-----男：----A1：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;A2：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;B1：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;B2：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!A1：下面我宣布，文化有限公司XX年会暨XX表彰盛典。合：正式开始！A2：岁月匆匆，人海茫茫，共同的心愿与目标，使我们相逢在这里，下面有请付总为本次年会致开幕词……

A1：感谢付总的精彩致辞，XX年是值得龙龙人回味的一年，这一年我们有鲜花，有掌声，这一年我们有汗水，有泪水，这一年我们有风和日 丽，有惊涛骇浪

A2：回顾XX，千言万语在这辞旧迎新的时刻都汇成一个词——祝福 XX年公司年会主持稿

A1：首先我们迎来的是龙龙鱼府各地加盟商的祝福，不能莅临年会盛典现场的加盟商也通过特别的方式送上了对龙龙鱼府的肯定和祝福!----(播放视频)A2：非常感谢我们的加盟商，感谢他们对公司的祝福，也祝福他们在公司这艘巨舰的带领下，扬帆远航，一同驶向成功的彼岸!当然，在默默支持我们的人群中始终少不了一些人的身影，他们总是任劳任怨，不辞辛苦，他们是谁呢? A1：他们就是我们可近可亲的供货合作伙伴，让我们以最热烈的掌声有请XX总发表新年祝福---A2：感谢XX总诚挚的祝福，让我们信心倍增。红，不知道你有没有注意到，现在龙龙鱼府的家人们特别的激情高涨。

A1：是啊，刚刚听到这么多的祝福，我们的家人们也按耐不住了，那让我们一起听听他们的心声---A2：多么温情的话语，点点滴滴，都融入进家人们的心灵。这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是振奋人心的。在坚实的奋斗脚步中，不屈不挠的龙龙人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，取得了XX年的全面胜利。接下来有请我们市场总监谭总，为我们作XX年的工作回顾以及XX年的工作展望，掌声有请谭燕，谭总!A1：谭总请留步，留步，非常谢谢谭总的精彩讲诉，回顾龙龙鱼府这一年来的工作历程，令人鼓舞，催人奋进。

事实：龙龙鱼府能行!市场部能行!A1：下面，有请财务总监傅总上台，为市场总监谭总发放达成奖金。A2：让我们把掌声再次献给我们的副总和谭总。如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功就不会如此精彩，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，也充分体现了“以效益体现价值，用财富回报才智”是公司的人才理念，努力付出一定会有回报。

A1：我们一路走来，满怀奋斗者的坚持与豪情;今天，我们手牵手，肩并肩，让我们光芒四射，请欣赏丽都店员工的激情团队展示。

A2：看完家人们的团队展示，我们热血沸腾;A1：餐旅战场上的摸爬滚打，练就了我们铮铮铁骨，A2：漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格。在公司领导团队正确领导下，全体龙龙人克服困难，奋力拼搏，取得了非凡的战绩，有许多先进个人脱颖而出，他们将花落谁家，下面，我们将迎来本次年会的重头戏码，一同揭开个人获奖名单---A1：自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上，你们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行!你们将是天天的未来之星，迎着曙光，冉冉升起!首先我们颁发的 得失、恪守己任，努力把工作做好，你们是天天和谐的耕耘者，是企业的践行人。下面我们颁发第五个奖项：

A2：美丽微笑，绽放的是对工作的热爱;春风化雨，传递的是对同事的亲情;每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务;每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守;正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们龙龙事业的壮阔!下面我们颁发第六个奖项： A1：满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂;朝霞满天，映照事业远征的豪迈。龙龙鱼府的成就里，你们功不可没!下面我们颁发第七个奖项：

A2：作为经理人，也许你们没有豪言壮语，但在公司每一份的收获中，都有你们撒下的辛劳汗水;在每一份的成果里，都有你们播撒的不懈努力。你们用专业的视角，独到的管理，任劳任怨的行动，为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力!龙龙的事业因你们必将更加辉煌!下面我们颁发第八个奖项：

A1：真金火中炼，宝剑磨砺出。当工作与家庭碰撞时，你心含不舍地离开病中的妈妈，踏上开往甲方的火车;当休假与出差碰撞时，你毫不犹豫地打理远途的行囊，奔赴公司的客户。太多的辛苦与汗水、心血与专注，成就了今天天天业绩的神话!下面我们颁发第九个奖项：

A2：失败不代表一切，只要在原有的基础上不断的进步那就是成功者，植根于普通的岗位、孕育于长期的积累，今天的你初绽成功的光彩!工作中持续地进取、学习中不断地提升，今天的你传来实战的捷报!不断提高的管理能力、日见成效的组织能力，这一切源于你始终如一的付出。只有站得高，才能看得远!初试锋芒的你，前行的路必将走得更高更远!下面我们颁发第十个奖项：

A1：让我们以热烈的掌声欢送优秀的家人!看到大家脸上洋溢的笑容，让我想到一个词---幸福，我想这就是属于每个人的幸福。马上就要过年了，这不，我们快乐的精灵来到了颁奖盛典的现场，她们的歌唱惟妙惟俏，听过之后，让人回味无穷„„

第四篇：季度合同

购销协议

编号: 甲方（需方）： 乙方（供方）：

甲方向乙方购买，为维护甲乙双方的利益，经双方友好协商，在诚信、互惠互利的基础上就有关购买事宜特签订本合同，以供双方共同遵守。

格型号执行并承诺按照原装正品的三包条例，保证是甲方要求的原装品牌，如是假冒伪劣产品，一经确认，处以货值的10倍-20倍罚款。

4、包装要求：根据原装厂家的出厂包装。

5、结款方式：费用结算为季度120天（甲方于该季度结束、乙方办理完结算手续后7个工作日内向乙方支付该季度货款；如季度采购总价不足 元的合并至下季货款中一并结算。）付款方式可选用：电汇、支票。

6、交货地点：甲方指定地点

7、乙方如要变更送货物品，此物品将会导致甲方在使用过程中产生变化时，必须事先通知甲方，经过甲方人员确认后方可进行变动，否则产生一切损失均由乙方负责。

8、交期迟延,除人力不可抗原因外超过3天的每天处以订单总金额3‰罚款;甲方保证如期付款,若付款延期超过3天,每天处以订单总金额3‰罚款。

第五篇：季度工作总结简短

季度工作总结简短

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是为大家准备的季度工作总结简短，希望对大家有帮助。

篇一

第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。

一、第一季度完成的主要工作

元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”知识竞赛，“我与同行”迎春联欢活动，20XX年工作总结与20XX年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。

二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月 的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作资料有了变化。除了日常工作，二月份就应是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还就应是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议，参加了洪汛涛先生XX诞辰纪念活动;财务部和各部门进行了20XX的财务预算;社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同;办公室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算;部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，研究了暑假合刊方案;社委会研究调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同;支部制定了20XX年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和20XX年工作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的设计工作;社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故，工作 计划中的有些项目没有按时完成。

三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流;资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上的所得税汇算工作;办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作;部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研，人员与报社签定了新的劳动合同;市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋;总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿;三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工资收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。

二、第一季度没有完成的工作

三、第一季度工作存在的主要问题

四、关于第一季度工作进展状况的一些思考

20XX年工作指标十分钢性，报社主要领导和主要部 门负责人都要理解指标考核，而且不仅仅仅是理解报社内部考核，同时还理解上级主管部门考核。关键是，我们要理解市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势十分严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们必须要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。

目前我们的领导和干部必须要面向市场，打开思路，构成贴合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主动工作和创新工作方面潜力不够……要解决这个问题就必须要深入市场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题必须要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候必须要带给翔实充分的市场调研状况。

打开思路的同时，我们必须要面向社会，打开自我。……现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的朋友，经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效更快。每一天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰;假舆马者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。

我们还要注意的一个方面是要面向其他部门，打通工作流程。……大家的工作目标是一个共同的指向，就应注重在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同时帮忙其他部门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的办法是，在设计工作流程中突出与其他部门的衔接环节，制定与其他部门的定期沟通计划，善于听取其他部门对本部门的意见和推荐，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、部、财务部、办公室、印刷公司就应紧密联系，友好合作;小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公平台就应联合起来，共同构建一个相互宣传、协同发展的宽阔、紧凑、灵活的媒体平台……

五、第二季度的重点工作

总编室是新成立的部门，主要工作资料、工作机制、工作思路、工作规程就应尽快确立，今年的重点工作在二季度就应有突出进展……把开创性工作落到实处，抓出实效。

办公室尤其是太原办公室要配合部和市场部做好招聘工作;运城办公室要继续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同 时要建立档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度;办公平台设计在二季度要完成并透过检测;报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要在二季度完成;库房管理要进一步规范，并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作职责;在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成状况，协助各部门做好上半年工作总结。

篇二

转眼xx年第一季度就要过去了。在这短暂的一个季度中，在公司领导的关心和各位同事的帮忙、指导下，圆满地完成了自己的本职工作，让本人在报告撰写和沟通协调潜力等方面有了更深层次的认识与提高。总结过去，展望未来，现将一季度工作总结如下：

在工作和学习生活中，本人不断提高自己的人品素养和业务水平，在思想上、政治上和行动上与上级领导持续一致，本人重视理论学习，利用工余时间加强业务知识的学习，温习理论与方法、案例分析等学科知识，不断拓展知识和认知面，本人在日常生活中时刻关注房地产政策法规的信息，真正做到边工作边学习，边实践边提高，在工作中做到“脑勤、耳勤、手勤、腿勤”。

公司与员工不仅仅是雇佣关系，更是相辅相成的关系。公司的发展关系着员工的发展，员工的进步同时促进公司的发展。一个优秀的企业会培养员工的归属感、群众 荣誉感、认同感，让员工以公司的利益为自己的利益，能与公司共进退、同荣辱。公司也会给我们带给良好的成长空间。

总结过去，展望未来，在以后的工作中，我有信心在公司的正确领导下，更加出色地完成各项工作任务。