练城乡党政领导班子述职述廉报告

第一篇：练城乡党政领导班子述职述廉报告

练城乡党政领导班子述职述廉报告

2012年12月

2012年以来，练城乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“四个重在”和“三具两基一抓手”的要求,紧紧围绕年初制定的目标任务，加快实施“工业强乡、农业富乡、平安兴乡”三大战略,领导班子团结协作，带领全乡广大干部群众振奋精神，真抓实干，克难攻坚，强力推进，全乡经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设等都取得了较大成效。

一、招商引资成效明显，工业经济加快发展。

今年以来，练城乡牢固树立“招商引资为第一要务，项目建设为第一抓手”的理念，坚持以全县招商引资百日大会战为契机，以县产业集聚区和乡工业园区为平台，围绕食品加工、板材加工、新型建材等优势产业，整合招商资源，制定奖励政策，建立服务机制，广揽招商信息，发扬“四千”精神，瞄准重点行业、重点区域、重点项目，多角度深层次开展招商活动，招商引资实现了新突破，今年，我乡新引进项目4个，其中5000万元以上的项目3个，入驻县工业园区项目2个，项目的引进为练城乡的工业发展注入经济活力。

二、农村经济蓬勃发展，新农村建设步伐加快。

1、大力发展高效特色农业，加快农业产业化进程，以“汴南翠”黄瓜专业合作社为依托，强化科技服务体系，加大园区基

础设施建设，采取园区+基地+农户的产业模式，切实抓好温室黄瓜生产基地建设。

2、大力实施沼气建设工程，新建沼气83座，全面完成新农村建设任务。3，加强劳务输出工作，大力发展劳务经济，全年实现劳务输出1.6万人次，超额完成全面目标任务。三，积极推动新农村建设示范点工作，加快新农村建设步伐。按照上级有关建设社会主义新农村的有关文件及会议精神，我乡加快新农村建设步伐，确定在练城村建设新型社区，并命名为世纪阳光城。

按照：“城乡统筹、统一规划、整村推进、合理布局、分步实施”的原则，积极推进新型社区建设。目前，主要做了以下几工作：

（一）、强化组织领导，确保任务落实。经乡党委扩大会议研究决定，成立新型社区建设指挥部，具体负责宣传发动、规划征地、招商引资、统筹协调、土地整理、拆迁安置、项目建设等各项具体工作的落实。建立健全新村建设的长效工作机制和运行机制，确保新农村建设各项工作高效有序运转。

（二）、注重宣传引导，尊重群众意愿。多次召开乡村干部会、村民代表会、村民大会，利用各种会议广泛深入进行动员，发挥政府的主导作用，尊重农民的主体地位，广泛征求意见，营造新农村建设的浓厚氛围。由于宣传到位，广大群众热情高涨，拥护支持政府搞好新农村建设。

（三）、科学布点规划，突出因地制宜。为使新农村实现：“新产业、新组织、新村乡、新福利、新农民、新风尚”的“六新”

目标，逐步把新型社区建设成为：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的示范村。

（五）、推进土地置换，进行摸底确认。本着认真细致、准确规范的原则，对项目区范围内的房屋、土地权属、房屋结构、面积丈量、家前屋后附属物等进行登记确认，分户签订了拆迁协议。

（六），实行综合开发。就新农村建设综合开发多次与开发商联系对接，开始开发目前房屋主体工程已基本完成。

四、加强社会治安综合治理，强力推进平安建设工作。坚持以创建平安练城为载体，加强防范为重点，以构建和谐社会为目标，强化责任、创新机制、深入开展平安建设活动，加大矛盾纠纷排查化解力度，筑牢防控体系，切实搞好社会治安综合治理，以抓宣传来提高知晓率，以抓群防群治来促进参与率，以化解矛盾纠纷来增加满意率，群众的安全意识明显增强，安全感指数明显提高，呈现了平安和谐的发展环境。

五、加强党的建设，争先创优求发展。

我乡坚持以党政班子的团结和党政班子的学习带动各个班子和全体干部职工的学习，通过办培训班、电化教育、专家授课等多种形式加强对全乡党员的政治思想教育，引导党员干部转变职能，充分发挥党员干部在经济建设中的带头作用，营造了积极向上，开拓创新，求真务实的良好氛围。同时，又在全乡范围内继续开展争先创优活动，引导全乡党员对经济社会发展面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战进行了重新认识和把握，号召各

级党组织争先创优，为经济发展保驾护航。在基层党组织建设上，2012年以来，乡党委扎实抓好党的基层组织建设，在工作中充分发挥党支部的政治核心作用，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，积极培养党员后备力量。

六、社会事业全面发展，民生工作扎实推进。

我乡坚持以人为本的发展理念，重视社会事业的发展，实现了各项社会事业齐头并进，全面发展。人口和计划生育工作扎实推进，较好完成了全年各项目标任务，顺利通过了市、县组织的历次检查验收。我乡深入开展文明村创建活动，各村群众精神面貌发生了新的变化。我乡还投入大量精力对城乡低保进行了重新核定，使那些真正的困难户在生活上获得了保障。在2012年度新型农村合作医疗费用的收缴中我乡行动迅速，成效明显，参合率、参保率在全县名列前矛。

七、抓好党风廉政建设，预防腐败行为的发生

乡党委、政府始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入。一是以转变干部领导方式加快经济发展方式为抓手，认真落实卢展工同志提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”的要求，深刻查摆干部职工在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了全乡党员领导干部和一般干部的作风转变，在日常工作中由党委书记、乡长带头执行了“四天五夜”工作制，树立了良好的干部队伍形象。二是不断完善和规范各种管理制度，健全财务管理、民主监督、村务政务公开、诫勉

谈话、廉政谈话等制度，坚持党委集体学习制度和党委议事规则。三是加大案件查处力度，对群众举报的违纪现象，乡纪委快速出击，依据有关党政法规从严查处，并将处理情况在全乡党员干部中通报，起到警示教育的目的。四是在政务公开方面，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、财务收支、各类专项资金使用等情况以及其他涉及群众切身利益的重要事项。在村务公开方面，健全 “一事一议”、村民询问和民主评议等制度。重点公开支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及加强对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，同时定期公开财务收支情况、“一事一议”、重大项目等情况。健全检查督办机制，有效解决了说服教育效果不佳、一些干部作风不实的问题。

八、坚持廉洁自律不动摇，班子建设得到加强

乡党委委员、乡政府成员自觉按照有关的规定和要求，健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，提高决策的科学性，做到了大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，树立了互相信任，互相谅解的良好风气，落实民主集中制和民主生活会制度，对重大问题实行集体研究，开展批评与自我批评，使班子整体效能不断提高。同时深入一线，了解村情民意，听取干部群众的真知灼见，对事关全局的重大问题、群众密切关注的热点、焦点、难点问题，及时研究解决，切实实现好、维护好、发展好

人民群众的利益。

九、建立长效机制，不断提升党风廉政建设工作水平加强党的作风建设和廉政建设，是新时期党的一项长期任务，我乡既注意扎扎实实搞好阶段性工作，又注重结合乡镇的工作特点，立足建立长效机制。一是建立学习制度、工作制度、生活制度、来信来访接待制度、案件受理查办制度等一系列规章制度并狠抓落实。狠刹吃喝风，严格控制了招待费支出。对制定的各项工作制度，要求党员干部必须带头模范遵守执行。二是对党员明确提出要努力做到：围绕大局，心系百姓，服务群众，树党员形象，创一流工作的要求，结合工作目标把任务分解到人，明确责任，定期检查，半年总结，年底考评。三是建立和完善党员思想教育谈话制度，密切掌握机关党员的思想工作动态，时时关注党员思想工作现实表现，对做的好的，及时谈话鼓励，对做的不够的及时进行谈话批评，指出不足，提出努力方向。四是建立健全党员纪律教育和法制教育制度，加强对党员的纪律教育和法制教育，组织广大党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规，经常用典型案例进行警示教育，使广大党员增强遵纪守法观念。五是建立党员争先创优的评选激励制度，在学习工作中表现突出的优秀党员，对其进行精神激励和物质鼓励，激发党员的光荣感、荣誉感、责任感，启发和推动广大党员的积极进取精神，引导机关党员的思想行为向预期的方向发展，使广大党员在群众中树立良好的形象。

一年来，练城乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足，思想还需要进一步解放，学习还需要进一步增强，作风还需要进一步转变。在今后的工作中，练城乡党委、政府将团结带领全乡广大干部群众，进一步解放思想，转变观念，发挥优势，创新思路，以更加务实的作风，更加饱满的精神，更加有力的措施，推动全乡经济快速健康发展，为社会主义新农村建设和构建和谐社会做出积极贡献。

第二篇：练城乡党政领导班子述职述廉报告

练城乡党政领导班子述职述廉报告

2012年12月

2012年以来，练城乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“四个重在”和“三具两基一抓手”的要求,紧紧围绕年初制定的目标任务，加快实施“工业强乡、农业富乡、平安兴乡”三大战略,领导班子团结协作，带领全乡广大干部群众振奋精神，真抓实干，克难攻坚，强力推进，全乡经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设等都取得了较大成效。

一、招商引资成效明显，工业经济加快发展。

今年以来，练城乡牢固树立“招商引资为第一要务，项目建设为第一抓手”的理念，坚持以全县招商引资百日大会战为契机，以县产业集聚区和乡工业园区为平台，围绕食品加工、板材加工、新型建材等优势产业，整合招商资源，制定奖励政策，建立服务机制，广揽招商信息，发扬“四千”精神，瞄准重点行业、重点区域、重点项目，多角度深层次开展招商活动，招商引资实现了新突破，今年，我乡新引进项目4个，其中5000万元以上的项目3个，入驻县工业园区项目2个，项目的引进为练城乡的工业发展注入经济活力。

二、农村经济蓬勃发展，新农村建设步伐加快。

1、大力发展高效特色农业，加快农业产业化进程，以“汴南翠”黄瓜专业合作社为依托，强化科技服务体系，加大园区基

础设施建设，采取园区+基地+农户的产业模式，切实抓好温室黄瓜生产基地建设。

2、大力实施沼气建设工程，新建沼气83座，全面完成新农村建设任务。3，加强劳务输出工作，大力发展劳务经济，全年实现劳务输出1.6万人次，超额完成全面目标任务。三，积极推动新农村建设示范点工作，加快新农村建设步伐。按照上级有关建设社会主义新农村的有关文件及会议精神，我乡加快新农村建设步伐，确定在练城村建设新型社区，并命名为世纪阳光城。

按照：“城乡统筹、统一规划、整村推进、合理布局、分步实施”的原则，积极推进新型社区建设。目前，主要做了以下几工作：

（一）、强化组织领导，确保任务落实。经乡党委扩大会议研究决定，成立新型社区建设指挥部，具体负责宣传发动、规划征地、招商引资、统筹协调、土地整理、拆迁安置、项目建设等各项具体工作的落实。建立健全新村建设的长效工作机制和运行机制，确保新农村建设各项工作高效有序运转。

（二）、注重宣传引导，尊重群众意愿。多次召开乡村干部会、村民代表会、村民大会，利用各种会议广泛深入进行动员，发挥政府的主导作用，尊重农民的主体地位，广泛征求意见，营造新农村建设的浓厚氛围。由于宣传到位，广大群众热情高涨，拥护支持政府搞好新农村建设。

（三）、科学布点规划，突出因地制宜。为使新农村实现：“新产业、新组织、新村乡、新福利、新农民、新风尚”的“六新”

目标，逐步把新型社区建设成为：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的示范村。

（五）、推进土地置换，进行摸底确认。本着认真细致、准确规范的原则，对项目区范围内的房屋、土地权属、房屋结构、面积丈量、家前屋后附属物等进行登记确认，分户签订了拆迁协议。

（六），实行综合开发。就新农村建设综合开发多次与开发商联系对接，开始开发目前房屋主体工程已基本完成。

四、加强社会治安综合治理，强力推进平安建设工作。坚持以创建平安练城为载体，加强防范为重点，以构建和谐社会为目标，强化责任、创新机制、深入开展平安建设活动，加大矛盾纠纷排查化解力度，筑牢防控体系，切实搞好社会治安综合治理，以抓宣传来提高知晓率，以抓群防群治来促进参与率，以化解矛盾纠纷来增加满意率，群众的安全意识明显增强，安全感指数明显提高，呈现了平安和谐的发展环境。

五、加强党的建设，争先创优求发展。

我乡坚持以党政班子的团结和党政班子的学习带动各个班子和全体干部职工的学习，通过办培训班、电化教育、专家授课等多种形式加强对全乡党员的政治思想教育，引导党员干部转变职能，充分发挥党员干部在经济建设中的带头作用，营造了积极向上，开拓创新，求真务实的良好氛围。同时，又在全乡范围内继续开展争先创优活动，引导全乡党员对经济社会发展面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战进行了重新认识和把握，号召各

级党组织争先创优，为经济发展保驾护航。在基层党组织建设上，2012年以来，乡党委扎实抓好党的基层组织建设，在工作中充分发挥党支部的政治核心作用，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，积极培养党员后备力量。

六、社会事业全面发展，民生工作扎实推进。

我乡坚持以人为本的发展理念，重视社会事业的发展，实现了各项社会事业齐头并进，全面发展。人口和计划生育工作扎实推进，较好完成了全年各项目标任务，顺利通过了市、县组织的历次检查验收。我乡深入开展文明村创建活动，各村群众精神面貌发生了新的变化。我乡还投入大量精力对城乡低保进行了重新核定，使那些真正的困难户在生活上获得了保障。在2012新型农村合作医疗费用的收缴中我乡行动迅速，成效明显，参合率、参保率在全县名列前矛。

七、抓好党风廉政建设，预防腐败行为的发生

乡党委、政府始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入。一是以转变干部领导方式加快经济发展方式为抓手，认真落实卢展工同志提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”的要求，深刻查摆干部职工在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了全乡党员领导干部和一般干部的作风转变，在日常工作中由党委书记、乡长带头执行了“四天五夜”工作制，树立了良好的干部队伍形象。二是不断完善和规范各种管理制度，健全财务管理、民主监督、村务政务公开、诫勉

谈话、廉政谈话等制度，坚持党委集体学习制度和党委议事规则。三是加大案件查处力度，对群众举报的违纪现象，乡纪委快速出击，依据有关党政法规从严查处，并将处理情况在全乡党员干部中通报，起到警示教育的目的。四是在政务公开方面，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、财务收支、各类专项资金使用等情况以及其他涉及群众切身利益的重要事项。在村务公开方面，健全 “一事一议”、村民询问和民主评议等制度。重点公开支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及加强对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，同时定期公开财务收支情况、“一事一议”、重大项目等情况。健全检查督办机制，有效解决了说服教育效果不佳、一些干部作风不实的问题。

八、坚持廉洁自律不动摇，班子建设得到加强

乡党委委员、乡政府成员自觉按照有关的规定和要求，健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，提高决策的科学性，做到了大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，树立了互相信任，互相谅解的良好风气，落实民主集中制和民主生活会制度，对重大问题实行集体研究，开展批评与自我批评，使班子整体效能不断提高。同时深入一线，了解村情民意，听取干部群众的真知灼见，对事关全局的重大问题、群众密切关注的热点、焦点、难点问题，及时研究解决，切实实现好、维护好、发展好

人民群众的利益。

九、建立长效机制，不断提升党风廉政建设工作水平加强党的作风建设和廉政建设，是新时期党的一项长期任务，我乡既注意扎扎实实搞好阶段性工作，又注重结合乡镇的工作特点，立足建立长效机制。一是建立学习制度、工作制度、生活制度、来信来访接待制度、案件受理查办制度等一系列规章制度并狠抓落实。狠刹吃喝风，严格控制了招待费支出。对制定的各项工作制度，要求党员干部必须带头模范遵守执行。二是对党员明确提出要努力做到：围绕大局，心系百姓，服务群众，树党员形象，创一流工作的要求，结合工作目标把任务分解到人，明确责任，定期检查，半年总结，年底考评。三是建立和完善党员思想教育谈话制度，密切掌握机关党员的思想工作动态，时时关注党员思想工作现实表现，对做的好的，及时谈话鼓励，对做的不够的及时进行谈话批评，指出不足，提出努力方向。四是建立健全党员纪律教育和法制教育制度，加强对党员的纪律教育和法制教育，组织广大党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规，经常用典型案例进行警示教育，使广大党员增强遵纪守法观念。五是建立党员争先创优的评选激励制度，在学习工作中表现突出的优秀党员，对其进行精神激励和物质鼓励，激发党员的光荣感、荣誉感、责任感，启发和推动广大党员的积极进取精神，引导机关党员的思想行为向预期的方向发展，使广大党员在群众中树立良好的形象。

一年来，练城乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足，思想还需要进一步解放，学习还需要进一步增强，作风还需要进一步转变。在今后的工作中，练城乡党委、政府将团结带领全乡广大干部群众，进一步解放思想，转变观念，发挥优势，创新思路，以更加务实的作风，更加饱满的精神，更加有力的措施，推动全乡经济快速健康发展，为社会主义新农村建设和构建和谐社会做出积极贡献。

第三篇：练城乡党政领导班子述职述廉报告

练城乡党政领导班子述职述廉报告

2012年12月

2012年以来，练城乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“四个重在”和“三具两基一抓手”的要求,紧紧围绕年初制定的目标任务，加快实施“工业强乡、农业富乡、平安兴乡”三大战略,领导班子团结协作，带领全乡广大干部群众振奋精神，真抓实干，克难攻坚，强力推进，全乡经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设等都取得了较大成效。

一、招商引资成效明显，工业经济加快发展。

今年以来，练城乡牢固树立“招商引资为第一要务，项目建设为第一抓手”的理念，坚持以全县招商引资百日大会战为契机，以县产业集聚区和乡工业园区为平台，围绕食品加工、板材加工、新型建材等优势产业，整合招商资源，制定奖励政策，建立服务机制，广揽招商信息，发扬“四千”精神，瞄准重点行业、重点区域、重点项目，多角度深层次开展招商活动，招商引资实现了新突破，今年，我乡新引进项目4个，其中5000万元以上的项目3个，入驻县工业园区项目2个，项目的引进为练城乡的工业发展注入经济活力。

二、农村经济蓬勃发展，新农村建设步伐加快。

1、大力发展高效特色农业，加快农业产业化进程，以“汴南翠”黄瓜专业合作社为依托，强化科技服务体系，加大园区基

础设施建设，采取园区+基地+农户的产业模式，切实抓好温室黄瓜生产基地建设。

2、大力实施沼气建设工程，新建沼气83座，全面完成新农村建设任务。3，加强劳务输出工作，大力发展劳务经济，全年实现劳务输出1.6万人次，超额完成全面目标任务。三，积极推动新农村建设示范点工作，加快新农村建设步伐。按照上级有关建设社会主义新农村的有关文件及会议精神，我乡加快新农村建设步伐，确定在练城村建设新型社区，并命名为世纪阳光城。

按照：“城乡统筹、统一规划、整村推进、合理布局、分步实施”的原则，积极推进新型社区建设。目前，主要做了以下几工作：

（一）、强化组织领导，确保任务落实。经乡党委扩大会议研究决定，成立新型社区建设指挥部，具体负责宣传发动、规划征地、招商引资、统筹协调、土地整理、拆迁安置、项目建设等各项具体工作的落实。建立健全新村建设的长效工作机制和运行机制，确保新农村建设各项工作高效有序运转。

（二）、注重宣传引导，尊重群众意愿。多次召开乡村干部会、村民代表会、村民大会，利用各种会议广泛深入进行动员，发挥政府的主导作用，尊重农民的主体地位，广泛征求意见，营造新农村建设的浓厚氛围。由于宣传到位，广大群众热情高涨，拥护支持政府搞好新农村建设。

（三）、科学布点规划，突出因地制宜。为使新农村实现：“新产业、新组织、新村乡、新福利、新农民、新风尚”的“六新”

目标，逐步把新型社区建设成为：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的示范村。

（五）、推进土地置换，进行摸底确认。本着认真细致、准确规范的原则，对项目区范围内的房屋、土地权属、房屋结构、面积丈量、家前屋后附属物等进行登记确认，分户签订了拆迁协议。

（六），实行综合开发。就新农村建设综合开发多次与开发商联系对接，开始开发目前房屋主体工程已基本完成。

四、加强社会治安综合治理，强力推进平安建设工作。坚持以创建平安练城为载体，加强防范为重点，以构建和谐社会为目标，强化责任、创新机制、深入开展平安建设活动，加大矛盾纠纷排查化解力度，筑牢防控体系，切实搞好社会治安综合治理，以抓宣传来提高知晓率，以抓群防群治来促进参与率，以化解矛盾纠纷来增加满意率，群众的安全意识明显增强，安全感指数明显提高，呈现了平安和谐的发展环境。

五、加强党的建设，争先创优求发展。

我乡坚持以党政班子的团结和党政班子的学习带动各个班子和全体干部职工的学习，通过办培训班、电化教育、专家授课等多种形式加强对全乡党员的政治思想教育，引导党员干部转变职能，充分发挥党员干部在经济建设中的带头作用，营造了积极向上，开拓创新，求真务实的良好氛围。同时，又在全乡范围内继续开展争先创优活动，引导全乡党员对经济社会发展面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战进行了重新认识和把握，号召各

级党组织争先创优，为经济发展保驾护航。在基层党组织建设上，2012年以来，乡党委扎实抓好党的基层组织建设，在工作中充分发挥党支部的政治核心作用，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，积极培养党员后备力量。

六、社会事业全面发展，民生工作扎实推进。

我乡坚持以人为本的发展理念，重视社会事业的发展，实现了各项社会事业齐头并进，全面发展。人口和计划生育工作扎实推进，较好完成了全年各项目标任务，顺利通过了市、县组织的历次检查验收。我乡深入开展文明村创建活动，各村群众精神面貌发生了新的变化。我乡还投入大量精力对城乡低保进行了重新核定，使那些真正的困难户在生活上获得了保障。在2012新型农村合作医疗费用的收缴中我乡行动迅速，成效明显，参合率、参保率在全县名列前矛。

七、抓好党风廉政建设，预防腐败行为的发生

乡党委、政府始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入。一是以转变干部领导方式加快经济发展方式为抓手，认真落实卢展工同志提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”的要求，深刻查摆干部职工在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了全乡党员领导干部和一般干部的作风转变，在日常工作中由党委书记、乡长带头执行了“四天五夜”工作制，树立了良好的干部队伍形象。二是不断完善和规范各种管理制度，健全财务管理、民主监督、村务政务公开、诫勉

谈话、廉政谈话等制度，坚持党委集体学习制度和党委议事规则。三是加大案件查处力度，对群众举报的违纪现象，乡纪委快速出击，依据有关党政法规从严查处，并将处理情况在全乡党员干部中通报，起到警示教育的目的。四是在政务公开方面，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、财务收支、各类专项资金使用等情况以及其他涉及群众切身利益的重要事项。在村务公开方面，健全 “一事一议”、村民询问和民主评议等制度。重点公开支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及加强对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，同时定期公开财务收支情况、“一事一议”、重大项目等情况。健全检查督办机制，有效解决了说服教育效果不佳、一些干部作风不实的问题。

八、坚持廉洁自律不动摇，班子建设得到加强

乡党委委员、乡政府成员自觉按照有关的规定和要求，健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，提高决策的科学性，做到了大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，树立了互相信任，互相谅解的良好风气，落实民主集中制和民主生活会制度，对重大问题实行集体研究，开展批评与自我批评，使班子整体效能不断提高。同时深入一线，了解村情民意，听取干部群众的真知灼见，对事关全局的重大问题、群众密切关注的热点、焦点、难点问题，及时研究解决，切实实现好、维护好、发展好

人民群众的利益。

九、建立长效机制，不断提升党风廉政建设工作水平加强党的作风建设和廉政建设，是新时期党的一项长期任务，我乡既注意扎扎实实搞好阶段性工作，又注重结合乡镇的工作特点，立足建立长效机制。一是建立学习制度、工作制度、生活制度、来信来访接待制度、案件受理查办制度等一系列规章制度并狠抓落实。狠刹吃喝风，严格控制了招待费支出。对制定的各项工作制度，要求党员干部必须带头模范遵守执行。二是对党员明确提出要努力做到：围绕大局，心系百姓，服务群众，树党员形象，创一流工作的要求，结合工作目标把任务分解到人，明确责任，定期检查，半年总结，年底考评。三是建立和完善党员思想教育谈话制度，密切掌握机关党员的思想工作动态，时时关注党员思想工作现实表现，对做的好的，及时谈话鼓励，对做的不够的及时进行谈话批评，指出不足，提出努力方向。四是建立健全党员纪律教育和法制教育制度，加强对党员的纪律教育和法制教育，组织广大党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规，经常用典型案例进行警示教育，使广大党员增强遵纪守法观念。五是建立党员争先创优的评选激励制度，在学习工作中表现突出的优秀党员，对其进行精神激励和物质鼓励，激发党员的光荣感、荣誉感、责任感，启发和推动广大党员的积极进取精神，引导机关党员的思想行为向预期的方向发展，使广大党员在群众中树立良好的形象。

一年来，练城乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足，思想还需要进一步解放，学习还需要进一步增强，作风还需要进一步转变。在今后的工作中，练城乡党委、政府将团结带领全乡广大干部群众，进一步解放思想，转变观念，发挥优势，创新思路，以更加务实的作风，更加饱满的精神，更加有力的措施，推动全乡经济快速健康发展，为社会主义新农村建设和构建和谐社会做出积极贡献。

第四篇：述职报告-街道党政领导班子述职述廉报告

街道党政领导班子述职述廉报告

街道党政领导班子述职述廉报告 今年，龙泉街道在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻市委统筹城乡、四位一体的总体战略, 认真落实区委建设“三最”龙泉驿、建设“一城六区”总体要求，积极争创幸福街道，取得了较好成绩。现将班子履职情况报告如下：

述职部分

**年，龙泉街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”龙泉驿建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、成都市妇女儿童工作先进集体。

预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的103.76%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的134.74%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的114.28%；完成农民人均纯收入13944元，完成目标任务的100.86%；完成城镇居民人均可支配收入26663元，占目标任务的110.55%。

（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实

１、突出征地拆迁，服务发展项目。完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。

２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。

３、突出企业服务，助推发展提升。坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。

（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固

１、公共服务管理改革更加深入。27个社区（村）匹配到位专项资金共计829.5万元，208个**公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。

２、产权制度改革全面完成。完成怡和新城B区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成**耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。

３、农村生产生活条件明显改善。争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户D级危房排危过渡工作。

（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升

１、城乡居民就业更加充分。完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。

２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。３、文教卫生服务更加细化。街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。街道各项计生服务指标均超目标完成。建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。

４、组团结对帮扶更加贴切。深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和65.5万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。

（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强

１、崇德社区 “三平稳”工作更加细致深入。崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。

２、公共服务管理更加人性规范。完成保平、万源路等3个社区便民服务室建设。街道便民服务大厅共完成办证办件46825件，完成基层公共服务平台信息量6670条。街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。

３、信访维稳机制更加完善健全。建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判 街道党政领导班子述职述廉报告第2页 解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。

４、综合治安防控更加切实到位。警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。

５、群团组织工作更加主动有为。街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。群团工作保障有力，活动有效。

（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力

１、致力区域化党建，加强基层组织。完成38个党组织“分类定级”及晋位升级，书南社区等11个社区（村）党组织先后被评为省市区先进基层党组织。率先探索推进区域化党建并全面推广。芦溪河、崇德等20个社区与170个区级部门、企事业单位建立互助共建关系，协议共建项目110个，开展互助共建活动68次，有力地推动了党建工作创新和社区服务管理，受到省委党校、市区组织部肯定，并受到媒体报道。

２、创新作教活动，增强队伍活力。以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。作风教育活动受到市区肯定。

**年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。述廉部分

1、党风廉政组织体系建设更加优化

一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。

二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。

三是强化纪检工作机构，整合力量成立纪检督查办（审计办），加强纪检工作对中心工作的介入，加强纪检工作力量。纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。

2、廉政法规学习教育形式更加多样

一是通过党工委扩大会、支部书记会、机关职工周会和村（社区）两委干部会等会议，学习传达《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，让各级干部熟悉了解“规定”的各项要求。

二是深入开展“三项建设活动”。按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《龙泉驿区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了 “能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。

三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。

四是开展党风廉政文化“进社区”试点（滨河花园社区），广泛宣传党风廉政建设相关规定和内容，扩大党纪教育影响面，进一步增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

3、廉政监督管理制度建设更加完善

一是加强财务及“三重一大”监督。建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。

二是加强工程监管制度。成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。

三是建立督查督办制度。健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。

四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。

五是落实廉政责任。将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。

尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。

在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。

以上汇报，敬请考评组和同志们指正。（编辑：琛哥）

第五篇：街道党政领导班子述职述廉报告

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街道党政领导班子述职述廉报告范文

今年，龙泉街道在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻市委统筹城乡、四位一体的总体战略, 认真落实区委建设“三最”龙泉驿、建设“一城六区”总体要求，积极争创幸福街道，取得了较好成绩。现将班子履职情况报告如下：

述职部分

**年，龙泉街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”龙泉驿建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、成都市妇女儿童工作先进集体。

预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的103.76%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的134.74%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的114.28%；完成农民人均纯收入13944元，完成目标任务的100.86%；完成城镇居民人均可支配收入26663元，占目标任务的110.55%。

（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实

１、突出征地拆迁，服务发展项目。完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。

２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。

３、突出企业服务，助推发展提升。坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。

（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固

１、公共服务管理改革更加深入。27个社区（村）匹配到位专项资金共计

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829.5万元，208个**公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。

２、产权制度改革全面完成。完成怡和新城B区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成**耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。

３、农村生产生活条件明显改善。争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户D级危房排危过渡工作。

（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升

１、城乡居民就业更加充分。完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。

２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。

３、文教卫生服务更加细化。街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。街道各项计生服务指标均超目标完成。建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。

４、组团结对帮扶更加贴切。深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和65.5万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。

（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强

１、崇德社区 “三平稳”工作更加细致深入。崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。

２、公共服务管理更加人性规范。完成保平、万源路等3个社区便民服务室

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建设。街道便民服务大厅共完成办证办件46825件，完成基层公共服务平台信息量6670条。街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。

３、信访维稳机制更加完善健全。建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判

解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。

４、综合治安防控更加切实到位。警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。

５、群团组织工作更加主动有为。街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。群团工作保障有力，活动有效。

（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力

１、致力区域化党建，加强基层组织。完成38个党组织“分类定级”及晋位升级，书南社区等11个社区（村）党组织先后被评为省市区先进基层党组织。率先探索推进区域化党建并全面推广。芦溪河、崇德等20个社区与170个区级部门、企事业单位建立互助共建关系，协议共建项目110个，开展互助共建活动68次，有力地推动了党建工作创新和社区服务管理，受到省委党校、市区组织部肯定，并受到媒体报道。

２、创新作教活动，增强队伍活力。以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。作风教育活动受到市区肯定。

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**年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。

述廉部分

1、党风廉政组织体系建设更加优化

一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。

二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。

三是强化纪检工作机构，整合力量成立纪检督查办（审计办），加强纪检工作对中心工作的介入，加强纪检工作力量。纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。

2、廉政法规学习教育形式更加多样

一是通过党工委扩大会、支部书记会、机关职工周会和村（社区）两委干部会等会议，学习传达《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，让各级干部熟悉了解“规定”的各项要求。

二是深入开展“三项建设活动”。按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《龙泉驿区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了 “能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。

三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传

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教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。

四是开展党风廉政文化“进社区”试点（滨河花园社区），广泛宣传党风廉政建设相关规定和内容，扩大党纪教育影响面，进一步增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

3、廉政监督管理制度建设更加完善

一是加强财务及“三重一大”监督。建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。

二是加强工程监管制度。成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。

三是建立督查督办制度。健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。

四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。

五是落实廉政责任。将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。

尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确

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领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。

在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。

以上汇报，敬请考评组和同志们指正。资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/