党建工作计划要点

第一篇：党建工作计划要点

中共宜宾市招商引资局机关总支部委员会

关于明确2012年党建工作要点暨党支部目标任务的通知

机关各支部：

按照市委“转型工作年”的总体要求，根据市直机关工委2012年党建工作的总体安排，机关党总支今年工作的总体要求是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握深入学习贯彻《条例》和“基层组织建设年”为契机，紧扣市委“两化互动、高位求进、转型工作、民生优先”基调，围绕中心、服务大局，以改革创新的精神不断加强机关党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步开展创先争优活动，突出抓好党员的政治理论教育，提高党员的基本素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

一、围绕中心，服务大局，努力完成目标任务

2012是“十二五”发展和新一轮西部大开发的关键之年，也是我市招商引资转型工作、高位求进、提速增效的关键之年，市委、市政府已明确提出今年的目标任务是引进市外到位资金508亿元，力争达到550亿元，其中：引进省外到位资金考核目标336亿元，力争达到426亿元；全市132个重点招商督办项目履约率 1

达到95以上，开工率达到85以上，资金到位率达到45%以上；新包装推出项目130个。围绕圆满完成今年各项目标任务，各支部要在建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍上下功夫，努力完成招商引资各项目标任务。

二、以建设学习型党组织为重点，着力抓好机关党员理论学习

着力用马克思主义中国化最新成果武装和教育机关党员，引导广大机关党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。重点抓好以下两项工作：一是组织党员干部学习科学发展观和中国特色社会主义理论，在真学、真懂、真信、真用上抓落实，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。组织学xxx省委、市委等重要会议文件精神，教育干部职工不断解放思想与时俱进，在保持党员先进性上发挥带头作用，争做中国特色社会主义道路的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者。二是将提高党员思想政治觉悟与深化学习型机关建设活动相结合。根据市直机关工委要求，结合我局工作实际，制定切实可行的工作计划，认真指导各党支部开展多形式的学习活动，进一步拓展学习内容、明确学习目标、突出学习重点、创新学习载体，完善学习制度，切实提高机关党员的能力和素质，建设学习型党组织。

三、扎实推进创先争优活动，争创“五好”机关党组织 要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。一是要紧紧围绕招商引资局中心工作创先争优，以奋发有为的精神状态，努力为宜宾经济发展奠定坚实组织基础；二是要规范和深化公开承诺，坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。三是要大力开展示范行动，在机关广泛开展“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。四是要紧紧围绕加强机关管理、营造和谐氛围上创先争优。通过开展创先争优活动，努力使各项工作上水平，不断开创党建工作新局面。

三、切实加强机关党员干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用

一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则，严把培育关、考察关、审批关，做好新党员发展工作。二是积极搭建平台，加强对党员干部的监督、管理和考核，把党员干部推向转型发展第一线，引导和激励党员干部在完成本职岗位和推动科学发展中创一流。三是强化宗旨教育，大力开展联系服务职工群众活动。四是组织开展好机关“优秀共产党员”年度评选表彰活动。

四、切实改进党的作风，着力加强党风廉政建设和反腐败工作

按照为民、务实、清廉的要求，深入开展廉政文化进机关，切实加强机关党员干部党性、党风、党纪教育，开展马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观主题教育，把反腐倡廉的思想教育融入党员干部的教育管理各个方面，纳入党建工作的整体部署。一是认真组织党员干部学习贯彻中纪委、省纪委和市纪委有关会议精神；二是组织机关党员干部重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；三是按照要求完善惩治和预防腐败体系建设，并在工作中加以落实；四是深入开展廉政文化“进机关”活动，组织机关党员干部观看反腐倡廉专题片和正反典型警示教育片等，引导党员干部加强道德修养，培养高尚情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

五、继续加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

(一)加强组织建设工作。按照《条例》和《党章》规定，加强党总支自身建设，做到组织健全，坚持民主集中制，充分发挥好集体作用。不断提高党总支的工作质量和解决问题的能力。同时要注意调动和充分发挥支部书记的作用，充分听取支部书记意见，又积极支持他们独立开展工作，上下团结一致，形成合力，同心协力搞好党的工作。

(二)严格执行组织生活制度，认真开展民主评议活动。定期召开党员大会学习宣传有关文件精神，党总支全年组织集中学习12次，半年公示一次每个党员参加组织生活的次数。严格党内组织生活，坚持民主评议党员制度。

(三)抓好机关党支部建设目标管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是认真搞好党支部建设目标管理的检查考核工作。党总支将按照市直机关工委《市直机关党支部建设目标管理的意见》文件精神，分解目标任务，党支部按照要求认真落实执行，注重突出实效。二是进一步健全和严格党组织生活会制度。从构建长效机制入手，发展党内民主，落实“三会一课”，切实抓好党员的教育管理。三是加强机关党组织生活会的指导。坚持思想性、政

治性，又结合实际灵活多样，改进机关党组织的活动方式、充实活动内容、丰富活动载体。

(四)扩大党内民主，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，建立党员诫勉函询制度、党员个人重大事项报告制度、机关党组织“三测评”制度(即：群众测评党员、党员测评党支部、党支部测评机关党委、总支和机关工委)。

六、扎实推进“挂包帮”活动，继续抓好对口扶贫和新农村建设工作

紧扣“服务群众、服务基层和转变作风、锻炼干部”根本要求，切实深化、拓展“挂包帮”活动内涵，大力发扬“春风精神”。围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，求真务实，真抓实干，充分调动机关和农村两个方面积极性，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的满意工程。以发展经济为中心，以增加农民收入为根本出发点，着力解决村民群众最关心的实际问题，促进农村经济和各项事业全面健康协调发展，努力把对口联系的新民村、干河村建设成群众富裕、环境优美、社会文明进步的社会主义新农村。今年我局“1+1”结对帮扶对象仍然与去年相同，坚持干部帮户不变，保持工作的连续性，为群众办好事、办实事。

七、进一步推进党内关爱和精神文明创建活动

一是不断丰富机关党建内涵,积极将机关党建工作与推进文明机关、学习型机关、节约型机关等各类创建活动有机结合，充分发挥党组织在创建活动中的核心作用。二是广泛开展公民道德宣传教育活动，引导机关党员干部模范践行思想品德、职业道德、家庭美德和社会公德。三是大力开展“学雷锋、树新风，我与宜宾共荣辱”主题活动，大力弘扬雷锋精神，升华宜宾精神。四是认真贯彻落实市直机关工委关于建立健全党内激励关怀制度的意见，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。五是积极组织机关干部职工开展形式多样、内容丰富、健康向上的群众性文化体育活动，推动全民健身活动的广泛开展。进一步加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。

2012年4月5日

第二篇：党建工作计划要点

中共宜宾市招商引资局机关总支部委员会

关于明确2012年党建工作要点暨党支部目标任务的通知

机关各支部：

按照市委“转型工作年”的总体要求，根据市直机关工委2012年党建工作的总体安排，机关党总支今年工作的总体要求是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握深入学习贯彻《条例》和“基层组织建设年”为契机，紧扣市委“两化互动、高位求进、转型工作、民生优先”基调，围绕中心、服务大局，以改革创新的精神不断加强机关党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步开展创先争优活动，突出抓好党员的政治理论教育，提高党员的基本素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

一、围绕中心，服务大局，努力完成目标任务

2012是“十二五”发展和新一轮西部大开发的关键之年，也是我市招商引资转型工作、高位求进、提速增效的关键之年，市委、市政府已明确提出今年的目标任务是引进市外到位资金508亿元，力争达到550亿元，其中：引进省外到位资金考核目标336亿元，力争达到426亿元；全市132个重点招商督办项目履约率 1

达到95以上，开工率达到85以上，资金到位率达到45%以上；新包装推出项目130个。围绕圆满完成今年各项目标任务，各支部要在建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍上下功夫，努力完成招商引资各项目标任务。

二、以建设学习型党组织为重点，着力抓好机关党员理论学习

着力用马克思主义中国化最新成果武装和教育机关党员，引导广大机关党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。重点抓好以下两项工作：一是组织党员干部学习科学发展观和中国特色社会主义理论，在真学、真懂、真信、真用上抓落实，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。组织学xxx省委、市委等重要会议文件精神，教育干部职工不断解放思想与时俱进，在保持党员先进性上发挥带头作用，争做中国特色社会主义道路的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者。二是将提高党员思想政治觉悟与深化学习型机关建设活动相结合。根据市直机关工委要求，结合我局工作实际，制定切实可行的工作计划，认真指导各党支部开展多形式的学习活动，进一步拓展学习内容、明确学习目标、突出学习重点、创新学习载体，完善学习制度，切实提高机关党员的能力和素质，建设学习型党组织。

三、扎实推进创先争优活动，争创“五好”机关党组织 要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。一是要紧紧围绕招商引资局中心工作创先争优，以奋发有为的精神状态，努力为宜宾经济发展奠定坚实组织基础；二是要规范和深化公开承诺，坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。三是要大力开展示范行动，在机关广泛开展“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。四是要紧紧围绕加强机关管理、营造和谐氛围上创先争优。通过开展创先争优活动，努力使各项工作上水平，不断开创党建工作新局面。

三、切实加强机关党员干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用

一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则，严把培育关、考察关、审批关，做好新党员发展工作。二是积极搭建平台，加强对党员干部的监督、管理和考核，把党员干部推向转型发展第一线，引导和激励党员干部在完成本职岗位和推动科学发展中创一流。三是强化宗旨教育，大力开展联系服务职工群众活动。四是组织开展好机关“优秀共产党员”评选表彰活动。

四、切实改进党的作风，着力加强党风廉政建设和反腐败工作

按照为民、务实、清廉的要求，深入开展廉政文化进机关，切实加强机关党员干部党性、党风、党纪教育，开展马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观主题教育，把反腐倡廉的思想教育融入党员干部的教育管理各个方面，纳入党建工作的整体部署。一是认真组织党员干部学习贯彻中纪委、省纪委和市纪委有关会议精神；二是组织机关党员干部重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；三是按照要求完善惩治和预防腐败体系建设，并在工作中加以落实；四是深入开展廉政文化“进机关”活动，组织机关党员干部观看反腐倡廉专题片和正反典型警示教育片等，引导党员干部加强道德修养，培养高尚情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

五、继续加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

(一)加强组织建设工作。按照《条例》和《党章》规定，加强党总支自身建设，做到组织健全，坚持民主集中制，充分发挥好集体作用。不断提高党总支的工作质量和解决问题的能力。同时要注意调动和充分发挥支部书记的作用，充分听取支部书记意见，又积极支持他们独立开展工作，上下团结一致，形成合力，同心协力搞好党的工作。

(二)严格执行组织生活制度，认真开展民主评议活动。定期召开党员大会学习宣传有关文件精神，党总支全年组织集中学习12次，半年公示一次每个党员参加组织生活的次数。严格党内组织生活，坚持民主评议党员制度。

(三)抓好机关党支部建设目标管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是认真搞好党支部建设目标管理的检查考核工作。党总支将按照市直机关工委《市直机关党支部建设目标管理的意见》文件精神，分解目标任务，党支部按照要求认真落实执行，注重突出实效。二是进一步健全和严格党组织生活会制度。从构建长效机制入手，发展党内民主，落实“三会一课”，切实抓好党员的教育管理。三是加强机关党组织生活会的指导。坚持思想性、政

治性，又结合实际灵活多样，改进机关党组织的活动方式、充实活动内容、丰富活动载体。

(四)扩大党内民主，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，建立党员诫勉函询制度、党员个人重大事项报告制度、机关党组织“三测评”制度(即：群众测评党员、党员测评党支部、党支部测评机关党委、总支和机关工委)。

六、扎实推进“挂包帮”活动，继续抓好对口扶贫和新农村建设工作

紧扣“服务群众、服务基层和转变作风、锻炼干部”根本要求，切实深化、拓展“挂包帮”活动内涵，大力发扬“春风精神”。围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，求真务实，真抓实干，充分调动机关和农村两个方面积极性，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的满意工程。以发展经济为中心，以增加农民收入为根本出发点，着力解决村民群众最关心的实际问题，促进农村经济和各项事业全面健康协调发展，努力把对口联系的新民村、干河村建设成群众富裕、环境优美、社会文明进步的社会主义新农村。今年我局“1+1”结对帮扶对象仍然与去年相同，坚持干部帮户不变，保持工作的连续性，为群众办好事、办实事。

七、进一步推进党内关爱和精神文明创建活动

一是不断丰富机关党建内涵,积极将机关党建工作与推进文明机关、学习型机关、节约型机关等各类创建活动有机结合，充分发挥党组织在创建活动中的核心作用。二是广泛开展公民道德宣传教育活动，引导机关党员干部模范践行思想品德、职业道德、家庭美德和社会公德。三是大力开展“学雷锋、树新风，我与宜宾共荣辱”主题活动，大力弘扬雷锋精神，升华宜宾精神。四是认真贯彻落实市直机关工委关于建立健全党内激励关怀制度的意见，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。五是积极组织机关干部职工开展形式多样、内容丰富、健康向上的群众性文化体育活动，推动全民健身活动的广泛开展。进一步加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。

2012年4月5日

第三篇：2019年党建工作计划要点-

2019年党建工作计划要点-范文汇编

当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养“四有”长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与发展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。

一、指导思想与工作方针

1、指导思想今后五年，党委的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当长葫工程经营管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。

2、工作方针今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

二、工作目标和主要任务

3、我局党的建设工作目标是：把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。力争创建成为“省级最佳文明单位”和全国文明灌区。

4、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、领导班子建设

5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

8、坚持民主管理，涉及我局改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

10、坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

四、干部和职工队伍建设

13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

14、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

五、基层党支部建设

16、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，创造性地开展工作，为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

17、局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。

18、党支部要根据局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

19、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程，对“示范岗位：继续实行和完善动态管理。

20、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。

21、在全局党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

22、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

23、基层党支部要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党员队伍建设

24、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

25、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。

26、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

27、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

28、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

29、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和生产骨干中发展党员的力度。认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作，由团员中发展的新党员的推优率达到100％。

30、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。今后五年争取吸收5名积极分子入党。

31、加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

七、党风廉政建设

32、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省水利厅党组和我局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

33、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

34、党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

35、加大对工程招投标，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。

八、思想政治工作

36、坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。

37、结合我局的改革与发展，结合职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我局的新一轮发展。

38、加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，为我局改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，《长葫之声》要不断提高质量，加强网络媒体的宣传力度。

39、每两年召开一次局思想政治工作研究会，研究问题，布置工作。有针对性地开展党建、思想政治工作以及我局改革发展等方面问题的研究、探讨和交流。

九、精神文明建设工作

40、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的长葫形象，促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

41、把创建省级最佳文明单位工作纳入全局的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核，

42、大力加强工程的经营管理，争创全国文明灌区。按照全国文明灌区的条件和要求，加强灌区建设和管理，不断提高管理水平。

43、加强细胞建设，夯实基础。继续深入开展创建先进党支部,文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动；继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动；继续与高石镇石牛村开展城乡共建活动。

十、工会、共青团等工作

44、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我局中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我局和职工联系的桥梁和纽带。

45、充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是我局改革发展中的重大问题，以及关系到职工切身利益的大事，都要经职代会讨论审议，征求职工的意见。

46、加强对共青团工作的领导。党委要研究共青团工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党委和我局中心工作，自主负责地开展活动。局领导要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

第四篇：党建工作计划要点

中共宜宾市招商引资局机关总支部委员会

关于明确2012年党建工作要点暨党支部目标任务的通知

机关各支部：

按照市委“转型工作年”的总体要求，根据市直机关工委2012年党建工作的总体安排，机关党总支今年工作的总体要求是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握深入学习贯彻《条例》和“基层组织建设年”为契机，紧扣市委“两化互动、高位求进、转型工作、民生优先”基调，围绕中心、服务大局，以改革创新的精神不断加强机关党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步开展创先争优活动，突出抓好党员的政治理论教育，提高党员的基本素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

一、围绕中心，服务大局，努力完成目标任务

2012是“十二五”发展和新一轮西部大开发的关键之年，也是我市招商引资转型工作、高位求进、提速增效的关键之年，市委、市政府已明确提出今年的目标任务是引进市外到位资金508亿元，力争达到550亿元，其中：引进省外到位资金考核目标336亿元，力争达到426亿元；全市132个重点招商督办项目履约率 1

达到95以上，开工率达到85以上，资金到位率达到45%以上；新包装推出项目130个。围绕圆满完成今年各项目标任务，各支部要在建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍上下功夫，努力完成招商引资各项目标任务。

二、以建设学习型党组织为重点，着力抓好机关党员理论学习

着力用马克思主义中国化最新成果武装和教育机关党员，引导广大机关党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。重点抓好以下两项工作：一是组织党员干部学习科学发展观和中国特色社会主义理论，在真学、真懂、真信、真用上抓落实，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。组织学xxx省委、市委等重要会议文件精神，教育干部职工不断解放思想与时俱进，在保持党员先进性上发挥带头作用，争做中国特色社会主义道路的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者。二是将提高党员思想政治觉悟与深化学习型机关建设活动相结合。根据市直机关工委要求，结合我局工作实际，制定切实可行的工作计划，认真指导各党支部开展多形式的学习活动，进一步拓展学习内容、明确学习目标、突出学习重点、创新学习载体，完善学习制度，切实提高机关党员的能力和素质，建设学习型党组织。

三、扎实推进创先争优活动，争创“五好”机关党组织 要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。一是要紧紧围绕招商引资局中心工作创先争优，以奋发有为的精神状态，努力为宜宾经济发展奠定坚实组织基础；二是要规范和深化公开承诺，坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。三是要大力开展示范行动，在机关广泛开展“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。四是要紧紧围绕加强机关管理、营造和谐氛围上创先争优。通过开展创先争优活动，努力使各项工作上水平，不断开创党建工作新局面。

三、切实加强机关党员干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用

一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则，严把培育关、考察关、审批关，做好新党员发展工作。二是积极搭建平台，加强对党员干部的监督、管理和考核，把党员干部推向转型发展第一线，引导和激励党员干部在完成本职岗位和推动科学发展中创一流。三是强化宗旨教育，大力开展联系服务职工群众活动。四是组织开展好机关“优秀共产党员”评选表彰活动。

四、切实改进党的作风，着力加强党风廉政建设和反腐败工作

按照为民、务实、清廉的要求，深入开展廉政文化进机关，切实加强机关党员干部党性、党风、党纪教育，开展马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观主题教育，把反腐倡廉的思想教育融入党员干部的教育管理各个方面，纳入党建工作的整体部署。一是认真组织党员干部学习贯彻中纪委、省纪委和市纪委有关会议精神；二是组织机关党员干部重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；三是按照要求完善惩治和预防腐败体系建设，并在工作中加以落实；四是深入开展廉政文化“进机关”活动，组织机关党员干部观看反腐倡廉专题片和正反典型警示教育片等，引导党员干部加强道德修养，培养高尚情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

五、继续加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

(一)加强组织建设工作。按照《条例》和《党章》规定，加强党总支自身建设，做到组织健全，坚持民主集中制，充分发挥好集体作用。不断提高党总支的工作质量和解决问题的能力。同时要注意调动和充分发挥支部书记的作用，充分听取支部书记意见，又积极支持他们独立开展工作，上下团结一致，形成合力，同心协力搞好党的工作。

(二)严格执行组织生活制度，认真开展民主评议活动。定期召开党员大会学习宣传有关文件精神，党总支全年组织集中学习12次，半年公示一次每个党员参加组织生活的次数。严格党内组织生活，坚持民主评议党员制度。

(三)抓好机关党支部建设目标管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是认真搞好党支部建设目标管理的检查考核工作。党总支将按照市直机关工委《市直机关党支部建设目标管理的意见》文件精神，分解目标任务，党支部按照要求认真落实执行，注重突出实效。二是进一步健全和严格党组织生活会制度。从构建长效机制入手，发展党内民主，落实“三会一课”，切实抓好党员的教育管理。三是加强机关党组织生活会的指导。坚持思想性、政

治性，又结合实际灵活多样，改进机关党组织的活动方式、充实活动内容、丰富活动载体。

(四)扩大党内民主，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，建立党员诫勉函询制度、党员个人重大事项报告制度、机关党组织“三测评”制度(即：群众测评党员、党员测评党支部、党支部测评机关党委、总支和机关工委)。

六、扎实推进“挂包帮”活动，继续抓好对口扶贫和新农村建设工作

紧扣“服务群众、服务基层和转变作风、锻炼干部”根本要求，切实深化、拓展“挂包帮”活动内涵，大力发扬“春风精神”。围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，求真务实，真抓实干，充分调动机关和农村两个方面积极性，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的满意工程。以发展经济为中心，以增加农民收入为根本出发点，着力解决村民群众最关心的实际问题，促进农村经济和各项事业全面健康协调发展，努力把对口联系的新民村、干河村建设成群众富裕、环境优美、社会文明进步的社会主义新农村。今年我局“1+1”结对帮扶对象仍然与去年相同，坚持干部帮户不变，保持工作的连续性，为群众办好事、办实事。

七、进一步推进党内关爱和精神文明创建活动

一是不断丰富机关党建内涵,积极将机关党建工作与推进文明机关、学习型机关、节约型机关等各类创建活动有机结合，充分发挥党组织在创建活动中的核心作用。二是广泛开展公民道德宣传教育活动，引导机关党员干部模范践行思想品德、职业道德、家庭美德和社会公德。三是大力开展“学雷锋、树新风，我与宜宾共荣辱”主题活动，大力弘扬雷锋精神，升华宜宾精神。四是认真贯彻落实市直机关工委关于建立健全党内激励关怀制度的意见，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。五是积极组织机关干部职工开展形式多样、内容丰富、健康向上的群众性文化体育活动，推动全民健身活动的广泛开展。进一步加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。

2012年4月5日

第五篇：邮政党建工作计划要点

ⅩⅩ市邮政局ⅩⅩ年党建工作要点

ⅩⅩ年是我局实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是牢牢把握科学发展、率先发展总基调，全面推进ⅩⅩ邮政转型跨越发展的关键一年。我局党的建设工作要按照上级党委的部署要求，紧紧围绕全市邮政提出的“三件大事”和“八项目标”，以改革创新精神和求真务实作风切实抓好党的各项建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力在“促发展、保增长、促和谐、服务群众、凝聚人心”中彰显党的先进性。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以抓党建服务中心为基调，持续深入开展创先争优活动，扎实推进学习型党组织建设，着力建设先进企业文化，大力加强基层党组织建设和干部队伍建设，不断提升企业党建工作科学化水平，团结和动员全局广大党员干部职工在推动企业转型跨越发展的征程中，不断创造新业绩，开创新局面，做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

二、目标任务

围绕企业中心工作，继续深化一个载体——即继续深化“创先争优”活动，深入推进“为民服务创先争优”活动。创新一项管理——即进一步创新基层党组织建设和管理模式，努力实现企业党的建设工作与中心工作相融合、互促进。抓好一支队伍——即以建设学习型党组织为载体，以开展保持党的纯洁性学习教育活动为契机，进一步抓好党员干部队伍思想、作风和能力建设。

营造一种文化——即大力弘扬“务实创新、和谐争先”企业精神，以先进文化引领企业转型跨越发展，全面打造与时俱进的企业文化体系。不断打造我局党建工作新亮点，为完成企业中心工作提供坚强保证。

三、工作重点

为确保上述目标任务的全面落实，重点抓好以下五个方面的工作。

一、以开展“为民服务创先争优”活动为重点，深入推进创先争优活动

（一）深入学习，提高认识。组织党员干部深入学习领会党的十七届六中全会、省、市十次党代会、全省邮政工作会议精神，切实把思想和行动统一到市局的决策部署上来。教育引导党员干部进一步深化对企业实施转型跨越发展、率先发展以及市局“十二五”发展规划的指导思想、主要目标、发展原则、实施标准和战略任务的认识，充分发挥省会龙头局示范引领作用，牢固树立转型跨越发展理念，坚定转型跨越发展信心，凝聚转型跨越发展力量，带头创亮点、塑形象、树典型，不断把创先争优活动引向深入，全面服务企业转型跨越发展。

（二）围绕企业中心，找准深入推进的切入点。紧紧围绕加快ⅩⅩ邮政转型跨越进程这一中心，继续深化专业化经营改革创先争优。各级党组织和广大党员要从破解影响和制约科学发展的难点、热点问题入手，明确创争主题、突出创争重点、改进创争

载体，细化创争措施。要带头落实全市邮政工作会提出的各项任务，努力在精细化管理上创先，在业务发展上争先，在为民服务上创优、在素质提升上争优，立足本职岗位创先进、争优秀，在推动中心工作、服务人民群众中不断优化企业发展环境。

（三）学习先进典型，示范引领推进。按照“五个好”、“五带头”基本要求，对创先争优活动开展情况进行总结表彰，全面展现创先争优活动成果，进一步营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。各支部要注重挖掘、选树、培养骨干典型，多角度、全方位展开宣传，充分发挥先进典型的传、帮、带作用，努力在全局上下营造你追我赶、力争上游、唯旗誓夺、争创一流的生动局面，为企业实现转型跨越发展提供强大动力。

（四）发挥党组织和党员干部的主体作用，建立健全创先争优长效机制。充分发挥党员在推动企业改革发展的主体作用，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，增强党员队伍生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，真正重视、真情关心、真心爱护这些党员，增强他们的荣誉感、归宿感、责任感。尊重基层创造，及时总结推广成功经验，推动有效做法制度化、激励措施长效化，实现创先争优活动常抓不懈、与时俱进。

（五）抓住重要节点，深入推进为民服务创先争优活动。进一步深化“用户是亲人”主题实践活动，教育引导全局广大党员、干部和员工，把为民服务作为邮政的核心价值观，持续深入开展“树立优质服务品牌 创建群众满意窗口 争当优秀服务标兵”活

动。真心实意地从满足人民群众用邮需求出发，在不同的时间节点，全天候地、不间断地推出细微之至、贴心之至的为民服务举措，赢得用户口碑，取得用户信任，让人民群众切实感受到邮政为民服务水平的新提升、新变化。各党支部要进一步细化活动目标，把握工作重点，创新活动载体，营造活动氛围，把全体党员吸引到为民服务创先争优活动中来，在全局真正树立一批立得起、叫得响的明星服务窗口和服务标兵，不断创出活动的亮点和特色。创先争优活动办公室要进一步建立和完善检查考评机制，加强对基层党支部开展活动的具体指导和督促检查，了解各单位活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

二、以迎接党的十八大顺利召开为契机，着力推进学习型党组织建设

（六）在学习内容上更加注重联系实际。深化中国特色社会主义理论体系武装工作，突出做好迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻党的十八大精神相关工作；继续把深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、党的十七届六中全会精神、省委、市委第十次党代会精神，省、市邮政工作会议精神以及以“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”为主要内容的ⅩⅩ城市核心价值观作为建设学习型党组织的重要内容，全面把握中央、省、市及邮政行业发展的精神要领和规划部署，不断提高党员干部政治理论素养，引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系，筑牢共同的 4

思想基础。紧密联系工作实际和岗位职责，抓好业务知识和技能学习，进一步提高工作水平和管理能力。

（七）在学习方式上更加注重灵活多样。要紧密联系企业改革发展实际，紧贴形势任务、立足本职，不断拓展学习途径，强化学习工作化、工作学习化的意识。一方面通过党课教育、专题培训、辅导讲座、读书活动、思想大讨论等方式，全方位、多角度开展学习活动。另一方面鼓励党员干部针对企业发展面临的突出问题，特别是省会龙头局示范引领作用不突出，整体队伍素质不高，专业化经营改革政策落地、员工营销观念转变不快，服务意识不强和基础能力薄弱等突出问题，开展调查研究和实践锻炼，提高破解难题、推动发展的能力。

（八）在学习管理上更加注重制度落实。继续抓好领导干部大规模培训工作，创新培训内容和方式，增强培训效果；落实党委中心组学习制度，发挥中心组学习的示范带头作用；落实党支部“三会一课”制度，推动完善党组织集体学习和党员个人学习相结合的学习制度，引导全局党员干部职工在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强广大干部职工学习的主动性和坚定性，全面提升队伍整体素质。

三、以开展“基层组织建设年”活动为载体，夯实服务率先发展的组织基础。

（九）扎实推进基层组织建设年活动，夯实基层党建工作基础。要切实增强推进基层组织建设年活动的政治责任感，做到目的意义、工作任务、重点难点、方法步骤“四个明确”，认真做

好基层党组织情况调查摸底和分类定级工作，确保工作有序推进。支部书记要切实履行好第一责任人的职责，要实行目标任务项目化管理，落实工作任务和工作机制，细化每个项目的具体措施、责任主体、完成时限，全面落实党建目标责任制。

（十）继续做好抓基层打基础工作，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以开展“精细化经营管理年”活动为抓手，全面提升基层党建工作水平，着力打造新时期我局基层党建工作的品牌和示范。继续深化为民服务创先争优活动，组织党员干部要深入基层服务窗口，建立“一对一”联系点，抓好典型培树，加大宣传力度，发挥先进典型的示范引领作用。进一步推进党务公开工作，积极推进党内民主，逐步规范公开内容、公开程序和公开形式，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。认真执行“三会一课”制度，严格执行基层组织民主生活会制度；结合工作实际，不断丰富党员活动载体，创先基层组织生活形式和内容，广泛开展形式多样的庆党日活动。

四、以保持党员干部的纯洁性为重点，强化领导班子和干部队伍建设

（十一）扎实开展党员干部纯洁性专题教育活动。开展党的纯洁性教育活动，是我局贯彻中央精神，全面加强党的建设，加快转型跨越发展的重要举措。各基层党组织要进一步统一思想，提高认识，把握重要环节，深化活动主题，深入推进保持党的纯洁性教育活动。活动结束要认真总结开展活动的经验，巩固成果，建立长效机制，组织党员干部立足岗位实际，从教育引导、制度

创新、措施改进等层面，提高党性修养，切实解决影响企业改革发展和职工群众反映强烈的突出问题，增强服务发展、服务群众的本领。

（十二）大力加强干部作风建设，切实解决在作风建设方面存在的突出问题。从全面适应企业改革发展实际需要出发，全面加强党员干部思想、作风和能力建设，努力在强化责任上下功夫，切实增强围绕中心的主动意识、服务大局的责任意识，着力解决干部队伍执行力的问题；努力在在优化服务上下功夫，把服务作为干部的天职，牢固树立“后台服务前台，机关服务基层，一线服务群众”的大服务理念，提高服务水平，着力解决干部队伍作风问题；努力在提升素质上下功夫，结合读好“四本书”活动，深化学习型企业、学习型党组织创建，不断提升干部队伍素质，着力解决干部队伍思想问题。持续开展领导班子成员下基层驻点地调研活动，建立健全领导干部定期深入基层调研的长效机制，不断完善相应的责任考核体系。认真抓好机关作风效能建设，组织设立“机关服务基层接待日”，进一步拓宽和改善机关服务基层服务渠道和形式，不断提高基层的满意度和服务对象的认可度，努力营造企业一流的发展环境。

（十三）抓好党风廉政各项工作落实。建立健全惩治和预防腐败体系，坚持理论教育与案例教育相结合，日常教育与专项教育相结合，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，开展党性党风党纪教育和从政道德教育，促进党员领导干部廉洁自律。落实党风廉政建设责任制，重点推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。积极配合有关部门开

展重点领域专项治理工作，做好信访和案件审理工作，发挥查办案件的惩戒和治本功能。要充分发挥效能监察“查错纠偏、查漏补偏、查错出新”作用，进一步规范企业经营管理行为，提升企业管理水平。

五、以和谐企业文化为引领，大力营造企业和谐发展氛围

（十五）创新企业文化体系，引领企业发展的航向。在继承发扬企业优良传统的基础上，深刻认识企业文化在邮政改革发展中的重要引领作用，认真汲取优秀传统文化的精髓，借鉴优秀企业的先进经验，加大对企业文化建设核心价值理念的提炼和传播力度，促进企业核心价值观、服务意识、经营理念、安全理念等员工价值观的更新和提升，努力打造具有太邮特色的企业文化体系。同时，要从强化员工对企业改革发展的认同感出发，着重加强企业价值观的培育和引导，增强员工归属感和荣誉感。要加大对能够代表企业精神和企业形象的先进典型人物的发掘及宣传力度，带动全体员工向模范人物学习，促使全体员工认知、认同和接受企业精神和价值观念，培养良好的自律意识和行为习惯，推进员工行为习惯的养成。通过举办各种健康丰富的文体活动，大力营造企业文化氛围，宣传价值理念，使得员工从中受到感染和教育，加强员工对企业的归属感和对价值观的深刻理解。（十六）推动精神文明创建，做好企业综合治理各项工作。以加强思想道德建设和职业道德建设为重点，积极践行社会主义核心价值观，扎实推进全局精神文明创建活动。继续巩固精神文明创建成果，以争创文明和谐单位为目标，大力开展文明和谐创

建活动，把文明创建渗透到企业各个角落，使我局文明创建工作常态化、动态化。

（十七）注重人文关怀，认真做好新时期员工思想政治工作。运用新颖生动、职工喜闻乐见的宣传方式，强化形势任务和重大主题的宣传教育工作。注重人文关怀和心理疏导，建立完善员工心灵诉求绿色通道，努力为员工提供更好的机遇和发展平台，有效激励全员的工作积极性和创造性。从关注职工的价值、尊严和发展需求出发，认真落实为职工办实事、办好事承诺，持续关注员工增收目标的完成，努力提高员工福祉，让广大员工共享企业发展成果。

（十八）加强对工青妇组织的领导和支持。进一步探索党的群众工作的特点和规律，加强工青妇组织建设，完善工作机制，创新工作方法，更好地动员和组织干部职工为我局实施“十二五”规划建功立业。充分发挥工青妇组织在构建和谐企业中的作用，继续组织开展“讲文明、树新风”活动，结合各自特点，广泛开展岗位建功、巾帼建功、业务技能比赛等活动，进一步提高干部职工素质。积极反映干部职工诉求，坚持开展丰富多彩的文体活动，开展经常性“送温暖”活动。继续做好“青年文明号”创建活动，进一步优化服务环境，提升服务质量，强化品牌形象。积极开展适合女职工特点的活动，为提高女职工的能力素质创造条件。认真落实老同志两项待遇和离退休管理工作责任制，关心重视离退休老同志的生活，做好老干部管理和服务工作。继续推进 9

“学雷锋”主题实践活动常态化，扎实开展助学、助残、扶贫、捐赠、志愿服务等活动，为构建和谐社会做出应有的贡献。