春节期间组织出版发行等单位开展文化回民活动的通知

第一篇：春节期间组织出版发行等单位开展文化回民活动的通知

关于倡议在春节期间开展文化惠民活动的通知

各图书出版单位、发行单位：

为增强2011年春节的文化内涵，烘托春节的文化氛围，拉动文化消费，促进社会和谐，近日，中央宣传部办公厅、新闻出版总署办公厅联合下发了《关于倡议在春节期间组织出版发行等单位开展文化惠民活动的通知》。通知倡议，出版发行等单位要因地制宜地开展多种形式的文化惠民活动，具体形式如下：

1.“文化年货带回家”活动。组织一批优秀出版物进火车、进长途汽车等交通工具，向旅客特别是农民工、大学生旅客赠送。

2.“图书进庙会”活动。组织出版发行单位参加本地庙会或大型群众游园活动。

3.全民阅读活动。组织邀请作家、专家、编辑等通过媒体和各类活动传播文化知识，推荐优秀出版物，引导群众读书用书、读刊用刊。

4.“文化拜年”活动。出版发行单位和媒体开展贺岁活动，引导群众用出版物作为拜年礼物，孝敬长辈、馈赠亲友、祝福少年儿童，也可向困难群众、受灾地区、农民工子弟学校等捐赠出版物，表达新年祝福。

各单位要创新思路，精心组织，相关活动情况在2月10日前报图书出版管理处。

辽宁省新闻出版局

二〇一一年一月二十六日

第二篇：关于开展2010年深圳市出版物发行单位核验工作的通知

【发布单位】深圳市 【发布文号】

【发布日期】2010-04-08 【生效日期】2010-04-08 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】深圳市

关于开展2010年深圳市出版物发行单位核验工作的通知

各区新闻出版局、光明新区社会事务办、坪山新区综合办、各出版物批发单位、网上书店、书友会、读者俱乐部：

根据《出版物市场管理规定》和新闻出版总署《关于开展2010年出版物发行单位核验工作的通知》（新出字〔2010〕70 号），省新闻出版局《转发新闻出版总署2010年出版物发行单位核验工作的通知》（粤新出印发〔2010〕28 号）要求，我市即将开展2010年出版物发行单位核验工作。现将相关文件转发你们，并对今年我市出版物发行单位核验工作说明如下：

一、我局负责换证审核登记的有：出版物发行批发单位、营业面积5000平方米以上的零售单位（书城）、网上书店、跨省书友会、读者俱乐部。我局将收回以上发行单位的《出版物经营许可证》正副本，并换发为深圳市新闻出版局制发的《出版物经营许可证》。

二、市图书批发市场内的书报刊批发单位向图书批发市场管理办送交审核材料，包括《核验工作总结》、《2010年发行单位核验情况汇总表》、《2010年深圳市出版物发行单位年检基本项目表》（详见附件），并将《出版物经营许可证》正副本收回。市场管理办收齐材料后统一于4月21 日前报送我局；图书批发市场外的书报刊批发单位、网上书店、跨省书友会、读者俱乐部于4月22 日-23日直接向我局报送审核材料（同上）到我局，报送地点：市民中心B区行政服务大厅68-70号文体旅游局办文窗口。各发行单位在提交以上年审材料前，应在网上（www.xiexiebang.com

市新闻出版局窗口地址：福田区市民中心B区行政服务大厅68-70号文体旅游局办文窗口

电话：82002253转1

二○一○年四月八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：关于开展组织教职工书法、美术、剪纸等作品活动的通知

关于开展征集教职工书法、美术、剪纸等

作品活动的通知

各位教职工：

为认真贯彻镇党委、政府提出“推进文体活动年建设”的精神，充分展示我镇文化建设成果，推进全镇书法、美术活动的广泛开展，丰富和活跃群众文化生活。经大园中心小学分工会研究决定，在全校范围内征集书法、美术、剪纸等作品活动。

一、作品内容要求

围绕“和谐瓜沥品质瓜沥”为主题，内容积极健康，并具有一定的思想性、艺术性的毛笔书法、硬笔书法、美术剪纸作品，题材、体裁、风格等表现手段不拘。

二、作品规格要求

1．毛笔书法和美术作品宽度不得超过0.6米。

2．硬笔书法作品不小于16开纸。

3．每幅作品须落款具名。

4．每位作者一种体裁限送一幅作品。

三、参加对象和作品评选方法

1．参加对象：全体教职工。

2．评比方法：

（1）凡参加征集作品者，获纪念奖一份。

（2）征集作品后进行评比，设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名，奖金另发。

四、截止时间

2007年10月18日下午4∶00止交徐松德老师。

瓜沥镇大园中心小学分工会

二○○七年十月十日

第四篇：关于组织开展××读书活动的通知

关于组织开展“创新始于学习，成功源于读书”读书活动的通知s0100

各街、镇党工委、党委，各委局党委、党工委，区直机关各部门：

为加快我区全面建设小康社会的步伐，围绕培养“四有”公民的目标，在全区逐步形成崇尚知识、崇尚科学、崇尚文明的良好风尚，提～部职工的思想道德素质和科学文化素质，营造良好的学习氛围，推动学习型组织的建设，经研究决定，在全区各级基层党组织中开展以倡导读书，传播知识为目的的读书活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间：～年3月1日—3月30日

二、活动主题：创新始于学习，成功源于读书

三、活动内容：

1、组织文化科普进社区、乡镇活动。组织出版社、新华书店和区图书馆等单位，开展送书、送知识、送信息进社区、进村社活动，举办科普图片展览。各街镇组织志愿者深入社区、乡村开办科普知识讲座和知识咨询等活动。

2、开展“读书沙龙”联谊活动。各单位要利用文化活动室、图书馆（室）组织干部职工开展读书心得交流、书评征文、演讲朗诵、知识竞赛等形式的活动。

3、举办家庭读书知识竞赛。各单位在普及读书活动的基础上，选择示范点，举办以“科普在我家”为主题的家庭读书知识竞赛活动。

4、举办“三个一”专题读书活动。组织开展好“读一本好书，写一篇书评，搞一次交流”，各单位要组织干部职工在推荐的图书中选读一本好书，写一篇“成功源于读书”的心得体会文章，搞一次结合工作实践的读书学习交流活动。

5、开展读书活动的宣传工作。各单位根据实际情况，大力宣传各单位读书成才、读书致富、读书再就业等典型事例。通过宣传典型，弘扬爱书、藏书、读书、用书的良好风气。

四、活动要求：

1、高度重视，加强领导。各单位要围绕读书活动的主题精心策划，从贯彻落实“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的高度，认识读书活动的重要性，从干部职工求知求学的需要出发，把读书活动抓实办好。

2、营造氛围，更新理念。各单位要创新学习载体、优化学习内容，创造学习条件，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围，强化“创新始于学习，成功源于读书”的理念，逐步形成学习、思考、工作、提高的良性循环。

3、丰富内容，抓好结合。丰富学习内容，把学习理论与学习经济、金融、科技、法律、历史、电子政务等方面的知识结合起来；把各单位开展的创建学习型组织活动与读书活动相结合，培养学习兴趣，激发学习热情；把读书活动与“树立和落实科学发展观”学习教育活动、中心组理论学习、干部职工政治学习结合起来，着力于用科学理论指导实践，不断提高素质，拓宽视野。

结合读书活动的开展，宣传部将深入基层开展对基层单位理论教育的督促指导工作。各单位在读书活动结束后要将活动情况形成书面材料报宣传部理论科。

联系人：王XX张XX

联系电话：6878XXXX

附件：读书月活动推荐书目

中共重庆市XXX区委宣传部

XXX年X月X日

附件:

读书月活动推荐书目

1、《党政干部“四观”教育学习读本》

（傅治平/编著，人民出版社）

2、《现代领导“五种能力”培养》

（中共中央党校出版社）

3、《做好基层工作的新思路与领导方法》

（中共中央党校出版社）

4、《世界社会科学名著速读》

（中共中央党校出版社）

5、《现代领导应用逻辑》

（王建平/著中共中央党校出版社）

6、《中国古典文学选编》

（时代文艺出版社）

7、《旷世名典—汉译西学名著》

（中国社会出版社）

8、《党员干部修养镜鉴》

（中国方正出版社）

9、《世界名人名家名传丛书》

（中共中央党校出版社）

10、《电子政务理论与实践》

（党建读物出版社）

11、其它科普、法律、文化卫生知识读本

第五篇：关于开展 “##文化” 早会分享活动的通知

关于开展 “##文化” 早会分享活动的通知

各专业公司、职能部门：

什么最重要？我们信奉什么？我们该怎样做？我们不仅要清楚地知道##文化的核心价值观，更要做到。为让抽象的##文化核心价值观更加生动起来，让全体干部员工能够更深刻全面地理解并践行##核心价值观，将##核心价值观转化为日常的行为习惯，集团决定全面开展“##文化” 早会分享活动，具体如下：

一、各公司、部门高度重视，做好活动的组织和落实。

1、各层级早会，每周最少组织一次“##文化”分享活动。

2、干部带头，全员参与。

3、结合实际，积极创新，将“##文化”早会分享活动仪式化、制度化、习惯化，让干部员工身临其境、乐在其中，潜移默化。

4、各公司、职能部门将每周分享时间安排于3月2日前上报集团文化部，专业公司下级各层早会分享时间上报至各公司综合科（办公室）。文化部及各公司综合科（办公室）负责日常考核推进（未按要求组织开展的，给予相关责任人通报批评，视情节扣除当月绩效2-10分）。

二、分享活动质量的控制（有准备、有过程、有内容、有分析、有记录）

1、主持人做好前期准备及过程把控。

①要结合集团核心价值观打造及同期文化建设的重点、热点，开展分享活动。②要提前两天落实好分享的人员及相关内容，确保分享质量。③要针对分享的质量，给予适应的考核激励。

④要通过适当的启发，引发多方位的、多角度、深层次的思考。

⑤要及时发现所辖公司、部门文化建设中存在的亮点和问题，通过分享活动给予发扬或纠偏。

2、分享人必须做好充分准备，确保分享有价值，有意义。

①要有主题。从自己最有收获、最有启发的角度切入，选择并确立主题。②要切合实际，总结自己亲历的，自己的或他人的对##核心价值观行为化的故事。

③要能够充分体现企业的核心价值观、企业精神、经营管理理念等，要能引起人们的反思，能产生“共鸣”。

④要有真情实感、深刻见解，有价值，有意义。

3、参与人认真聆听，积极反思，给予分析和讨论。

①结合故事所反映的主题和内容，包括企业文化建设的指导思想、过程、结果，分析利弊得失。②对问题的分析和讨论可以从核心价值观的高度去发掘，并提炼出自己的观点；也可以就事论事、有感而发。

4、记录人做好分享记录，将每期分享的故事及点评给予及时整理、提炼、升华，于下个周一前上报相关考核部门（集团文化部、公司综合科或办公室）。

5、文化部充分利用《##文化》报平台，对能够充分体现##文化核心价值观的分享故事、典型案例进行宣传。

特此通知。

附：“##文化”早会分享记录（A4纸打印）

（此记录一式两份，要求一份交相关考核部门，一份自行留存、装订成册）

集团文化部

二O一三年二月二十八日

“##文化”早会分享记录

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