研究院争创“四强党支部、四优共产党员”活动实施方案

第一篇：研究院争创“四强党支部、四优共产党员”活动实施方案

研究院争创“四强党支部、四优共产党员”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促进和保障我院各项作中心任务的完成，持续有效和谐发展，根据集团公司党组争创“四强四优”活动的有关精神和要求，现制

定以下具体实施方案。

一、目标要求

㈠“四强”党支部

通过活动的开展，促进和推动各党支部努力并达到“四强标准。

1.政治引领力强。坚持正确的政治方向，坚定不移地贯彻落实科学发展观，充分发挥战斗堡垒作用。确保集团公司党组决策和院党委决定及工作部署在各研究室（部门）的贯彻执行，推动各研究室（部门）所承担的各项年度目标任务的圆满完成。

2.推动发展力强。切实把党的组织优势转化为发展优势，紧紧围绕院改革发展稳定大局，发动广大党员干部职工群众在破解hse热点难点问题、承担完成重大科研和管理任务、提升学科建设水平中充分发挥作用。(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）

3.改革创新力强。创新党建工作方式，以党建工作创新促进院管理创新、技术创新，增强院核心竞争力。

4.凝聚保障力强。抓好党员队伍建设和职工队伍建设，激发党员干部和职工群众的主人翁意识和责任感，为院科研发展提供组织和人才保证；坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，团结凝聚群众，促进院和谐稳定发展。

㈡“四优”共产党员

通过活动的开展，使每个党员努力争做“四优”共产党员。

1.政治素质优。自觉加强学习，不断提高思想政治素质。在思想上和行动上与党组和院党委保持一致，坚决贯彻执行党组和院党委的各项决定和工作部署。讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。认真学习科研和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；在科研管理和促进院科学发展中发挥骨干作用。

3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为岗位能手、创新创效的模范、精细管理的标兵。

4.群众评价优。立足本职、甘于奉献、廉洁从业，联系群众、服务群众，帮助群众解决实际困难，在群众中树立良好形象。

二、活动的主要内容和形式

㈠宣传发动，营造氛围。制定活动实施方案并印发各党支部、各部门；利用大屏幕、宣传板、“党群之窗”等形式和渠道进行大力宣传，召开全院党支部书记会议和中层干部会议进行部署安排，正式启动“四强四优”和“比学赶帮超”活动，在全院营造人人学先进、赶先进、做先进，“见红旗就扛、见第一就争”的良好氛围，使每个员工“人人身上有压力、肩上有重担、工作有目标、前进有方向”，有效促进院年度各项目标任务的圆满完成。

㈡学习领会，提高认识。各党支部要在四月份召开支部会议，组织全体党员认真学习领会中组部、**和集团公司党组开展“四强四优”活动的有关精神，学习传达院党委有关工作部署和要求，加深理解，提高认识。

㈢组织一次以如何加强党组织建设，争创“四强”党支部为主题的支部书记（委员）培训

㈣召开由支部书记和委员参加的职工思想状况分析会，了解和掌握职工群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

㈤组织党员领导干部、机关职能部门和党员进行“三书”签订活动。即：中层以上领导干部签订《廉洁自律承诺书》；机关职能部门全体工作人员签订《优质服务承诺书》；全体党员签订《扛红旗、当先锋承诺书》。

㈥召开建党89周年庆祝大会，发展新党员，举行党员宣誓活动，全体党员重温入党誓词。

㈦将争创“四强四优”活动与“比学赶帮超”活动有机结合起来。各党支部要通过开展“四强四优”，推动和促进所属研究室（部门）“比学赶帮超”活动取得实效；科研一线和机关职能部门的党员要在“比学赶帮超”、“四比四看”活动中起到先锋模范作用，努力争做“四优”共产党员。

㈧组织党员民主评议活动。年末组织职工代表和职工群众对全体党员的优秀、合格、基本合格和不合格情况开展一次民主测评，以促进争创活动取得实效。

三、考核评比与表彰

年终对争创“四强四优”活动进行全面总结，并与“比学赶帮超”活动评比表彰相结合，评选出“四强”党支部和“四优”共产党员，予以表彰。

第二篇：争创四强党支部 争做四优共产党员

争创四强党支部

争做四优共产党员

争创目标

“四强”党支部 “四优”共产党员

1、思想引领力强

1、政治素质优

2、安全保障力强

2、岗位技能优

3、工作落实力强

3、工作业绩优

4、组织凝聚力强

4、群众评价优

指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面落实全路政治工作会议要求，紧密围绕加快和谐武铁建设目标任务，适应“三项工程”建设新要求，以争创“四强四优”活动为载体，创新方式，注重实效，着力解决突出问题，切实加强党支部和党员队伍建设，增强先进性、突出示范性、拓展带动性，充分发挥党组织思想政治优势、组织优势和群众工作优势，充分发挥党员先锋模范作用，为推进洪山车间安全稳定、科学高效、和谐发展提供坚强保证。

需要解决的主要问题

党支部、党小组基础工作薄弱，台帐存在漏填、补填等现象；车间党支部、党小组作用发挥有所欠缺；对党的组织发展程序、党务工作要求等业务知识掌握不够，专业素质有待提高；车间班子成员履行“双岗双责”的意识和能力还不强；对车间讨论决定的重要事项保证监督作用不突出；党支部“三会一课”质量不高，方式方法少，内容缺乏吸引力，党员关注和参与度不高；少数党员党性观念不够强，自我要求不严，工作标准不高，混同于普通职工，部分党员业务素质不强，掌握新技术、新知识的积极性、主动性欠缺等。

主要措施

1、加强指导，完善党支部、党小组工作机制。明确党支部、党小组的工作职责，把党建工作纳入到车间安全生产经营管理综合考核评价体系中。

2、坚持标准，加强党支部书记、党小组长队伍建设。

3、增强功能，提高“三会一课”质量。创新“三会一课”内容、形式和方法，强化服务保证功能。

4、严格要求，加强党员教育管理。推行“四先工作法”, 严格组织生活会制度，做好发展党员工作，落实党内帮扶制度。

5、发挥优势，加强群众工作。建立健全思想政治工作网络体系，创新思想政治工作方法，畅通民意诉求，加强对支会、共青团工作的指导。

实践载体

开展“党员优质设备和优质服务竞赛”活动，通过竞赛活动，努力打造出“党员示范设备”和“党员示范岗位”品牌，在党员示范作用的引领下，使车间整体设备质量和服务水平得以提高，使车间安全生产基础得以加强。

开展活动的思路

紧扣中心，就是紧紧围绕加快推进铁路现代化建设这个中心任务，把活动目标和着力点放在推动铁路现代化发展上，确保铁路现代化建设各项任务的完成。

分层展开，就是根据铁路系统不同管理层次的特点，按照铁道部机关、铁路局和生产站段以及运输一线三个层面，分层组织实施创先争优活动。

突出实效，就是要着眼于解决本单位改革发展和稳定的重大问题。一是看对铁路中心工作的推动作用，二是看解决职工群众生产生活实际困难的效果，让职工群众感受到组织的关怀和温暖，感受到生活的实效。

规定动作

一是推行公开承诺。基层党组织要结合一定时期内中心工作的推进目标和解决职工群众生产生活实际困难做出承诺；共产党员要对照争创“四优”目标，立足岗位，创造良好业绩做出承诺，采取适当方式向群众公布，接受职工群众监督。

二是层层开展指导点评。建立和完善定期和不定期检查点评机制。

三是组织开展群众评议。党委每半年组织对党支部开展争创“四强四优”活动情况进行群众满意度测评，车间党支部每半年组织对党员履行承诺、发挥先锋模范作用情况进行群众评议。

活动的阶段安排

2011年6月之前，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优热潮，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩迎接十八大的召开；2012年“七一”前，对创先争优活动进行全面总结，表彰创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。

第三篇：争创四强四优活动实施方案

中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》转发给你们。为认真贯彻落实这一通知精神，在东航集团公司组织开展好争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动），提出如下要求及实施方案：

一、认真学习，增强自觉性。

开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各直属单位党委要迅速组织广大党员认真学习文件精神，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。要充分运用各种宣传工具，认真做好宣传教育工作，努力形成浓厚的舆论氛围，积极创造良好的环境。

二、创新形式，注重针对性。

各直属单位党委要把创新精神贯穿于争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，明确具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，根据基层党组织和党员队伍的状况，加强分类指导，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。

三、统筹推进，力求协同性。

各直属单位党委要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与正在开展的“四好”领导班子创建活动结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动的过程中，要加强调查研究，及时总结和推广基层单位的典型经验，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。

四、落实责任，突出实效性。

各直属单位党委要高度重视开展争创“四强四优”活动，切实列入党委的重要议事日程，明确责任、抓好落实。各级党组织的书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。各级党委工作部门要做好活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，真正把各项要求落到实处、取得实效。要制定严格的考核制度，加强督促检查，定期评比表彰，并广泛宣传争创“四强四优”活动的先进单位和个人，确保活动取得扎实成效。

各直属单位党委今年要着重抓好此项活动的全面落实和推进工作，并结合考核和民主评议党员工作开展评选，3月底前将开展争创“四强四优”活动的主要安排报集团公司党组。今年民主评议党员和争创“四强四优”活动可在一季度结合全员考核进行，也可结合纪念“七一”党的生日进行。在此基础上，集团公司将对争创“四强四优”活动先进单位和个人进行表彰。各单位开展这两次活动的情况请及时反映，以便总结经验，进一步制定具体实施办法。

第四篇：争创四强四优活动实施方案

液化气公司创建“四强”党组织、“四优”

党员活动方案

为扎实推进党组织的建设，充分发挥党组织、党员先进性作用，现就我公司开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以“争当四强四优先锋、促进工作上台阶”为主题，以“不断改进工作作风、实现全年生产经营目标”为载体，找准基层党支部围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党组织工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为公司加快发展、科学发展提供坚强组织保障。

二、目标任务

（一）、通过开展创建活动，使党组织达到“思想引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”；使党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。

1.思想引领力强。坚持正确的思想导向和行动导向，及时有效地做好思想教育引导工作，强化党员和职工实现我公司科学发展的共同思想基础，为完成各项任务提供坚强的思想保证。

2.推动发展力强。党组织要积极参与本单位重大问题的研究，紧紧围绕本单位中心任务，抓住重点、各方协调、带好队伍、培养人才，要在破解生产经营难题、承担急难险重任务、促进我公司生产经营目标的完成中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，影响和带领职工群众努力完成各项工作任务，促进公司科学发

展。

3.改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富活动载体，创新党建工作方式，有效调动党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新。

4.组织凝聚力强。注重加强作风建设，树立党员良好形象。紧紧依靠党员和职工开展工作，党员和职工生产、生活中的困难得到有效解决，队伍稳定，积极向上。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习、刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，积极带动身边职工群众学技练功，成为学习型、知识型职工和技术业务骨干。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，圆满完成本职工作和组织交给的任务，岗位无“两违”，责任区内无事故。积极建言献策、尽心尽责，在确保安全和完成生产任务中发挥表率作用。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务职工，听取和反映职工意见，帮助职工解决实际困难。

三、活动内容及工作措施

（一）、加强组织领导。为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展，要把争创“四强四优”活动与各类创先争优活动、主题实践活动结合起来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

1、成立创建活动领导小组。

组长：张波

组员：吴树强

艾买提江

帕提古丽

艾买江

2、落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党组织、“四优”共产党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期党支部工作的重要载体，贯穿到基层党的建设经常性工

作中，加强组织领导，明确领导责任，由党组织书记负总责，各委员抓落实，形成常抓不懈的工作格局。

（二）、广泛宣传，搞好指导。一是广泛开展创建活动的宣传发动，充分利用党员大会、党小组会和班组会以及宣传材料等形式进行大力宣传创建“四强”党支部、“四优”共产党员的重大意义，营造创建活动的良好氛围。要通过宣传发动，使广大职工和党员提高对创建活动的必要性的认识，增强参与的自觉性和主动性。二是党组织经常保持与党委的联系，取得上级党组织的大力支持和工作上的具体指导，同时要结合实际开展工作，切实提高创建活动的针对性和实效性。

（三）、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。

1、加强和完善党组织自身建设，推进党的各项基础工作整体提升。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，做到分工明确，协调配合，民主决策。三是要进一步强化制度建设，结合本单位实际认真落实党建工作责任制，健全党组织工作制度，深入查找和分析存在的突出问题，并进行及时整改，促进党组织工作的制度化和规范化。

2、大力抓好“学习型党组织”创建活动。要坚持政治学习制度，进一步创新学习手段，丰富学习内容，进一步提高党员队伍的理论政治素质，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。

3、丰富党组织活动载体，创新党建工作形式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性。紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的党员责任区、党员身边无事故、无违章等活动成果，积极拓展新的活动载体，切实发挥基层党组织在破解生产经营难题、完成急难险重任务、节本降耗、修旧利废等工作中的生力军作用，推动企业改革发展稳定大局。

4、围绕本公司生产经营目标，发挥好各部门的科学管理和协调服务作用，全力以赴抓好各项生产经营指标的落实。进一步深化形势任务教育，增强广大职工战胜困难，实现目标的信心和勇气；强化科室的管理职能，进一步发挥服务作用。

（五）按照党员“四优”要求，加强党员教育，提高党员素质，发挥好党员先锋模范作用。

1、争做“学习型党员”，倡导终生学习、终身进步。在开展好政治理论学习，提高政治觉悟和素养，永葆党员先进性的同时，要进一步加大党员特别是骨干党员的岗位业务技能学习、培训，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。要在广大党员中倡导开展每年“读一本好书”活动，形成良好的学习风气和浓厚的学习氛围。

2、采取多种方式，强化职工职业素养。加大在优秀职工特别是业务骨干中发展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

3、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是“党员创新增效”活动。组织党员围绕生产经营开展合理化建议和技术革新活动，在推进改革、技术攻关、管理革新等方面立项攻关，在完成公司生产经营、改革发展做贡献。四是“党员身边无事故”活动，使广大党员成为习惯性遵章作业的带头人和安全生产的排头兵。五是“党员志愿服务”活动。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，为职工群众做好事、实事，帮助职工解决生产生活中的实际问题。

且末县臣河液化气有限责任公司

二0一二年七月十九日

第五篇：党组织争做四优争创四强共产党员活动实施方案

为全面贯彻落实**东部电力有限公司2011工作会议和**电业局一届一次职代会暨2011年工作会议精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字〔2011〕5号）文件精神和**东部电力有限公司党组的有关要求，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)提出如下实施意见，请各单位认真组织实施。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、基本内容

(一)争创“四强”党组织的基本内容

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的基本内容

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、主要措施

（一）明确目标，制定计划。各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。

（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。

（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。

1、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

（四）强化督查，定期考核。局党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。

四、活动要求

开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各单位要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进局党建工作的重要途径，为企业改革发展增强凝聚力、提高执行力、提升软实力。

（一）强化领导，落实责任。局各级党组织都是抓争创“四强四优”活动的主体，党委（总支、支部）书记是第一责任人。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，所属各基层党组织要及时向局党委上报争创“四强四优”活动工作情况。

（二）加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各单位要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创“四强四优”活动各项工作落到实处、取得实效。

（三）广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。

（四）要正确处理好三种关系。一是正确处理争创“四强四优”活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高安全生产能力和经营效益作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识争创“四强四优”活动形式和内容的关系。要调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。三是正确处理争创“四强四优”活动阶段性和长期性的关系。争创活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。