2010年煤矿通灭队党支部书记述职报告

第一篇：2010年煤矿通灭队党支部书记述职报告

2010年通灭队党支部书记述职报告

我叫张国录，现任通灭队党支部书记，主要负责通灭队党建工作和职工安全教育工作，一年来，在矿党委的正确指导下，在同志们和全队职工的帮助支持下,我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四、五中全会精神，较好地完成了组织交给的任务，现将2010年度从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向组织汇报如下：

一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为支部书记,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和矿、队组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

二、能:作为支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护通灭队领导班子的良好形象。

三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守矿、队纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。

四、绩：作为通灭队党支部书记，时刻把通灭队党建工作摆在重要位置，提升通灭队党建工作水准。一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，发现我党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对本队党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。2010年一年，向党支部递交入党申请书的有友 人，现列入积极分子的人，为党支部注入的新的血液。二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。全年来，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在本队原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有特色的活动。10月25日在队会议室开展“安全知识竞赛”等等。今年5月，组织了纪念汶川地震系列活动，其中包括，5月12日下午在队会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动，6月中旬在全队内部开展“一助一”帮扶活动。七一前后，开展“迎七

一、促和谐，庆建党88周年”系列活动； 7月1日上午接收了张晓东同志为预备党员，并组织全体党员面对党旗进行宣誓，重温誓词，增强党性。三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，自2010年来，我发现全队青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对全队

20岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展“寓教于乐”的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶。四是深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动。根据矿党委对开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动的实施意见及安排部署，通灭党支部认真贯彻落科学发展观和“创先争优”活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以加强工作质量、提高工作水平、改进工作作风为着力点，以切实为职工群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动。在“创先争优”活动中，按照矿党委的要求，我支部切实把学习型党组织建设和创先争优活动摆上重要工作议程，我队领导班子，及时召开班子成员会议，就我队开展创建工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以队长、支部书记为组长、队领导班子成员为副组长、班组长为成员的学习型党组织建设活动领导小组，加强对全队深入开展学习型党组织建设和创先争优活动情况进行了解、沟通和指导。

五、廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办事，对职工群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝为朋友和熟人的说情，从不向任何一位职工群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。

工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深, 由于工作繁忙和

性格缺点，工作有时不讲究工作方法，工作上灵活性还要增强。

作为一名新时代的支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入井下，认真履行职责，急职工群众所急，想职工群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、矿党委的各项政策和工作部署，解决职工群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个合格的党建工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

第二篇：综采队党支部书记述职报告

综采队党支部书记述职报告

各位领导，同志们：

大家好！我叫李小兵，现任综采队党支部书记。一年来，我始终坚持以安全生产为中心，以提高原煤产量，增加职工收入为目的，以创先争优为动力，充分发挥党组织的政治优势，积极做好党支部工作和职工的思想政治工作，并取得了一定的成绩。现在，我向各位领导和同志们作述职述廉报告，不妥之处，请批评指正。

一、加强政治学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

今年，按照矿党委学习安排，认真学习了矿工作动态、矿发文件、集团公司、矿领导讲话等。学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和应对当前低迷的煤炭市场，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持每周一三五安全学习、二四六政治教育学习和三会一课。充分利用学习，根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力，团结协作，完成各项生产任务。一年来，本人能够认真学习业务知识，注意团结，积极协助队长做好工作，工作期间能够认真遵守公司制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，了解生产情况。我作为一名基层正职深感责任重大，抓好管理和操作层的思想观念转变，是实现安全生产的前提和基础，开展针对性安全教育是当务之急。班前会和一三五安全教育是安全宣传教育的主阵

地，通过日常检查，促使值班盯岗干部精心准备，严格执行班前会流程，进行理念灌输，将班前会、一三五安全教育质量和效果纳入综采队区干考核内容，提高了安全教育的效果，安全统领观日益深入人心。

二、积极推进内部市场化建设

今年在生产任务紧、市场压力大的情况下，本人能够做到积极推进综采队内部市场化，在不断完善各种体系、制度、单价、流程的基础上，在如何深入推进方面做文章，在推广信息化建设方面下功夫，2014年1月我队开通了综采队QQ交流群，2014年11月我们又成功注册了综采队微信公众平台，成为全公司第一个使用微信的区队。截止目前，我们区队微信关注人数已达84人，占全队职工的80%，我们将每天的日清日结、班清班结、一三五学习内容、市场化学习内容、各工种考试题库等上传到微信公众平台，职工不仅可以不限时间、不限地点的查阅本人工资还可以在手机上学习。极大调动了职工参与市场化建设的积极性，达到了拓宽信息交流渠道的目的。

三、加强党支部、车间工会、团支部建设，提升青年职工业务素质

在过去的一年，综采队牢固树立培养新人，“以师带徒”思想，切实锻炼新人，培养后续力量。从救护队调入的6名职工平均年龄在28岁以下。党支部、车间工会和团支部及时与他们谈心，了解其思想动态，区队从学技能、练本领的角度出发，让煤机司机、移架工这些重要岗位的老工人作为他们的老师，通过一星期的学习、锻炼，这些青年职工已能较好的操作设备，熟悉了井下工作环境，正走在不断成长的道路上。去年区队先后获得了公司先进单位、山东能源、集团

公司优秀团支部、集团公司先进车间工会等荣誉。这些成绩的取得是对综采队各项工作的积极肯定，更给予了我们继续前进的强大精神鼓舞。

四、严于律己作风正派，遵纪守法公正廉明

我们支部以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，大力加强党建工作创新，努力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍，不断提高党建工作科学化水平；为综采队实施跨越发展提供坚强的组织保证，是综采队2015年党建工作的主要目标。我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在全矿开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求区队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个健康的工作作风，创造了一个良好的工作环境。

五、今后的工作打算和努力方向。

1、认清形势，正确定位。由于对管理人员素质不断增强，让我感到了自己的不足，压力也不断增加，我要正确面对当前困难形势，不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。

2、深反四风，廉洁自律。在以后的生活和工作中，我严格按照党的群众教育实践活动要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来

要求自己，时刻提醒自己在照镜子、正衣冠时发现的自我不足和弊端，并通过洗洗澡、治治病来改正这些隐藏的不良之风。廉洁自律，维护广大职工的职责，做职工的知心人。发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，搞好本队的安全生产和经营工作。打铁先要自身硬，副职看正职，群众看干部。在以后的工作中我要用 “制度执行没有任何借口，命令服从没有任何理由”来要求自己，以真抓、实干、严管为内容，发挥表率作用。认真做好值班、带班、盯岗及现场手指口述。

3、接受教训、勇创佳绩。狠抓职工技能提升，去年我们区队的参加集团公司技能大赛成绩不够理想，但在困境中也看到了希望，相比前年，我们的成绩有所进步，今年我们要继续加强训练力度，在工作中锻炼，在工作中提升，争取在下次比赛中能有所突破。

第三篇：煤矿党支部书记2015年述职报告

**煤业有限公司 基层党建工作述职报告

—— *** 尊敬的各位领导、同志们：

大家好!2015年，在上级公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，开展我公司的党支部工作。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。

一、党支部基本情况

截至目前为止，公司党支部共有正式党员3人，预备党员1人。党支部设党支部书记1名，支部委员3名。

二、履行职责情况

任职以来，我认真履行自身职责，全面抓好公司支部党建工作。在日常工作中，以“三会一课”为基础，上级文件为指导，始终坚持带头学习总书记系列重要讲话，努力践行“三严三实”的要求，不断增强责任意识，提高自身党性意识，努力提高工作能力。

（一）抓好全体党员干部职工的政治理论学习，提高全员思想政治素质，推进党支部素质提升建设。

1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话、省委书记王儒林 系列重要讲话、市委、县委相关制度要求的通知与集团公司和忻州公司领导讲话精神及文件精神，与本公司的实际结合起来与党员共同分析研究，明确各位党员干部的思想方向，激励工作动力；坚持正确的政治方向，确保思想引领与党内监督的贯彻执行，保证党和国家的方针政策在上级公司和本公司的贯彻落实，保证集团公司和**公司的部署措施及时执行到位。

2、充分发挥思想引导与舆论推动，深入开展党的群众教育路线，弘扬企业文化主旋律，传播安全文化正能量。以落实“八项规定”、整治“四风”活动为指导，以整治陈规陋习、“反腐倡廉”与“三严三实”的专项活动为契机，以贯彻学习中央和省委重要领导人的讲话精神为切入点，制定学习计划，合理优化学习时间，党员干部职工利用学习会、宣传屏、网络、手机等平台为载体，人人学习，共同进步，互相监督，集体素质共同提高。

（二）推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。

1、积极响应省委在全省开展陈规陋习专项整治活动的通知，成立反腐倡廉宣传领导组，以反腐倡廉教育宣传月为契机，把正党风与强党纪作为宣传重心，在七一活动、八一活动中，缅怀党的先烈，让党的历史敲响入党誓词时的“理想”追求钟；认真贯彻“三严三实”专题学习活动，与依法治企的管理相结合，与“五小”活动相连接，设立了“信访 箱”的检举投诉，让党的指导思想普及在群众中，用群众的眼睛监督每个党员。

2、修订完善本公司《党员领导干部过双重组织生活管理办法》、《民主评议党员办法》等党风廉政建设多项管理制度。及时规范管理工作。坚持“三重一大”集体决策和议事规则，对重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用坚持集体研究的原则。

3、党员领导签订党风廉政建设承诺书，建立廉政档案，党风廉政建设进行了责任分解，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

4、推行党务公开，密切党群关系，打造阳光党务，党务管理公开化，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，推进从严治党与依法治企共同迈进。

5、开展效能监察，加强党的领导，切实把党风廉政建设与公司安全管理有机结合，实现企业经营效益最大化。今年“雨季三防”工作与应急预控工作都达到预期的目的。

6、利用手机平台，公司党支部每天向本公司干部职工发送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全发展。

（三）密切党群关系，抓好队伍建设。

以陈规陋习整治活动、推行五小工作法、推行信访信箱、“三严三实”专题教育等活动为契机，全体党员主动与职工进行思想沟通，谈话交流，广泛征求职工群众的意见和建议，拉近了与职工群众的距离。以身作则，以“三严三实”为标准，奉行五小工作法，为公司的发展做实事，为职工群众解决工作和生活的实际问题（现已向**工会递交了10名困难职工的救助），密切了党群关系，提升了党支部在职工群众中的威信。

2015年，1名预备党员即将转正，3名入党积极分子正在培养当中。在优秀员工中认真发掘新的入党积极分子，本着宁缺毋滥的原则，打造健康的基层党建体系，还需进一步发现和培养新的优秀人员，为党支部队伍的发展建设注入新鲜血液。

三、存在的不足及2016年工作努力方向

**煤业是一个成立二年的党支部，针对党员人数比较少的状况，支部建设需进一步加强，后备力量需进一步培养，因此，我支部将一如既往在**公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神及十八届三中、四中、五中全会精神，按照**公司党委的安排部署，紧紧围绕本公司安全生产的目标任务，充分发挥党组织的核心作用和党员先锋模范作用。

（一）以身作则，起好带头作用。

作为支部书记，首先要敢于担当，无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，都应以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到；凡是要求职工不做的，首先自己不做。严格廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护天和煤业稳定发展。

（二）不断提高思想政治觉悟，努力建设学习型组织。思想建设始终是加强党 支部建设必须坚持的一项基本原则，正值党的十八届五中全会召开学习贯彻之际，加强党的思想政治工作，建设学习型组织尤为重要，带领**煤业党员干部、职工群众，加强思想政治教育，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习总书记系列讲话精神，围绕全面建成小康社会的奋斗目标，围绕**公司的目标任务，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。心中有党，就是要在党言党、在党爱党、在党为党、对党忠诚。心中有民，就是要不忘宗旨，爱民敬民、亲民为民、取信于民。心中有责，就是要兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。心中有戒，就是要心有所畏，言有所慎，行有所止，清廉自守。带领**煤业党员干部职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观，认真践行社会主义核心价值观，弘扬从严治党、反腐倡廉、作风建设和改革发展的新成效，最大限度地发挥党员干部职工群众在**煤业安全发展、和谐发展中的正能量。

（三）用“三严三实”统领思想，从严落实“两个责任”。习总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。把十三五规划建设落 到实处，变成现实，关键是践行“三严三实”，把“严”和“实”的工作要求体现在方方面面。我们**公司的目标任务要实现，同样，必须把“三严三实”的要求融入我们的各项工作中，所以，我们支部要持续不断地开展“三严三实”的专题教育，持续深入推进党的思想建设和作风建设，把纪律挺在前面，聚焦问题，真正改造我们的思想，从严落实“两个责任”，弘扬创新发展的精神，增强机遇意识、责任意识、进取意识，体现党员干部强烈的责任担当，把工作目标落到实处。

（四）深入矿区一线，倾听职工的呼声、意见。安全生产党政同责，安全生产人人有责。支部要定期或不定期深入生产一线，进行调查研究，了解安全生产情况，面对面倾听职工呼声，面对面倾听职工意见，关注职工诉求，与职工真诚沟通交流，了解职工所思、所想、所盼，建设服务型党支部，为职工排忧解难，为**煤业安全生产出谋献策。

（五）把纪律挺在前面，充实完善规章制度。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》即将颁布执行，对党员和党员领导干部在廉洁自律和遵守纪律方面做出了很好的纪律规范，两部法规彰显了我们党坚持把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党尺子的坚定决心。因此，我们要在深刻领会《准则》、《条例》内涵实质并认真遵守执行外，要根据新形势、新要求、新任务逐步充实完善好党支部相关规章制度，用制度规范党员干部遵纪守法意识，强化党员干部宗旨意识。

（六）培养党的后备力量，充实党组织队伍。针对我支部党员人数比较少的实际，将按照《党章》的要求标准，根据党组织的程序，培养志愿加入中国共产党，思想进步、作风正派、遵纪守法、德才兼备的积极分子加入党组织，成熟一个，发展一个，为天和煤业党支部增添新鲜血液，发挥战斗堡垒作用，为党增光添彩。

以上述职，不妥之处请各位领导同志们提出宝贵意见。谢谢大家！

2015年12月9日

第四篇：煤矿通灭队党支部班子群众路线教育实践活动对照检查材料

煤矿通灭队党支部班子群众路线教育实践活动对照检查材料

党的群众路线教育实践活动支委班子对照检查材料 新柏煤矿通灭队党支部委员会 党的教育实践活动开展以来，通灭队支委班子严格落实公司党委和矿党委的安排部署，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找了班子自身存在的不足和问题，现汇报如下。

一、遵守党的政治纪律及贯彻落实八项规定情况

通灭队支委班子能自觉遵守党的政治纪律，在思想上、行动上与公司和矿党政保持高度一致，上级党组织的各项决策部署得到了贯彻落实。支委成员认真遵守党章、党纪和党内政治生活准则，贯彻落实民主集中制，在言论和行动上遵守和维护了党的政治纪律。同时，自中央八项规定出台以来，支委成员都能坚持从自身做起，从职工关注的问题改起，从最能体现良好作风的事情抓起，积极落实华能集团30条、煤业公司作风建设20条和公司20条、矿20条等作风建设规定，没有“三公”经费，没有私设小金库，不存在违规。

存在成本管控不严的问题。个别班子成员只重视安全管理和生产任务，忽视成本管控，造成了现场材料浪费。如：在三采区回风下山维修时，现场管理不到位，技术把关不严，巷道成型差，重复维修造成人工、材料费增加。

4.存在人性化管理缺失的问题。如：去年在三采区回风下山维修中，由于工程时间紧、任务重、人员紧张，为按期完成工作任务，队上不允许职工请假，没有及时与职工进行有效的沟通交流，导致个别职工直接旷工，并说“反正请假人家不准，干脆旷工，爱罚款就罚去”，影响了队伍的和谐稳定。

5.存在个别党员模范带头作用发挥不明显的问题。如：去年在三采区回风下山四区段联络巷维修中，班组成员赶急图快，没有严格按照施工措施进行施工，违章作业，本班组党员不但没有及时制止，而且参与其中，造成一起人员受伤事故，未起到党员在安全管理中的模范带头和监督作用，6.存在对职工日常教育管理工作方式方法过于简单的问题。如：去年新分来的一名新工人，由于刚到我队时正值三采区回风下山维修关键时期，班子成员工作都比较忙，他本人在工作中多次违反队上的规定，我们只是简单的按照制度进行了处罚批评，没有及时对其进行开导和帮助，导致辞职不干了。

（三）享乐主义方面的问题

1.艰苦奋斗意识淡化。近年来，干部职工的工作、生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场，不愿过苦日子等现象时有发生。

2.存在工作创新意识不强，责任心不足的问题。个别支委成员老觉得通灭队是二线服务队，喜欢安于现状来管理，缺少创新意识，对待新问题新困难不喜欢动脑筋，有躺在成绩上过日子的思想。

（四）奢靡之风方面的问题

存在“勒紧裤腰带过紧日子”意识不强的问题。个别班子成员对修旧利废工作不重视，大手大脚，喜欢用新材料、新设备，对部分职工作业过程中浪费行为不能及时制止。

三、产生问题的根源分析

（一）理想信念弱化，理论学习不扎实。个别班子成员总认为我们是服务单位，政治理论学习不重要，对政治理论学习粗枝大叶，学习缺乏分析研究，只限于“知道”，领会不了精神实质，导致“三观”出现松动。特别是随着工龄的增加和职位的提升，理想信念发生了动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松，“四风”问题得到了滋长。

（二）宗旨意识不牢靠，职工感情不深厚。个别班子成员没有摆正位置，对服务职工认识不到位，自以为当了干部能力就比职工强，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，碰到问题不和职工商量，不吸纳职工经验，独断专行。尤其是在利益面前，掺杂个人主观意念，打“小算盘”，以迎合领导心意和获取个人利益为主，忽视了集体利益和职工利益。

（三）党性修养减弱，工作作风不实。一些班子成员老是口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往在行动上只注重前者而忽视后者，重视业务轻视政治修养，导致党性原则不强，自我要求放松，求真务实不够，满足于表面上不出问题，对工作中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，主意不多、办法不多，对职工提出的问题缺乏有效的解决措施，工作的积极性、主动性和创造性不足。

（四）践行“三严三实”不彻底，执行制度不严。个别班子成员老是用“宽于待己，严于律人”的思想心态对待职工，在工作上精神萎靡，缺乏进取向上、吃苦奉献的追求精神，自身修养和精神追求也失去了标杆，在职工心目中造成谋事不实、干事不实、做人不实的印象，得不到职工的支持和信任。

四、今后努力方向和整改措施

一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。

第五篇：通防队队长述职报告

述职报告

各位领导、同事：

大家好！

我是XXX矿通防队队长XXX，在我2011年5月有幸到XX矿任职以来，坚决学习贯彻国家关于煤炭安全生产的各项方针政策和集团公司与龙门公司各项方针政策，紧紧围绕我矿各项工作会议中确定的目标任务，认真履行通防队队长的岗位职责，坚持以人为本，以安全生产为重心，以XX经理和XX书记为领导核心，带XX公司成立的第一个队伍、抓本队的每一个班子、严管理、促效率，立足自身岗位，积极进取，扎实工作，团结全队职工，紧紧围绕在以通防科科长为中心的领导下，团结带领全队职工，促进了全队各项工作的稳步发展，很好地完成了矿上下达的各项安全生产经营任务。为了在今后的工作中更好的完成上级下达的任务，加快本队的各项生产步伐，不断超越自我，现将履行职责情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力提高理论水平和业务素质。根据本矿煤与瓦斯突出矿井的工作实际要求和国家关于煤矿工作的各项政策指示，认真学习了国家相关政策以及集团公司和XX公司对于安全生产的各种文件和精神认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻地认识到，要适应XX公司作为现代企业制度和集团公司实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观和价值观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、以通防科科长为核心，以安全生产为重心，做好安全生产工作。

安全生产工作是煤矿生产工作中的重中之重，而通防队作为XX的第一支井下生产队伍，不仅仅要做好安全生产工作，更要强化自身的安全意识，做好自身的安全工作，为XX的第一站树立好良好的形象。我矿是煤与瓦斯突出、高突水、高中硫矿井，在外界被誉为“无毒俱全”矿井。而作为XX的第一支一线生产单位，安全生产必须从基层做起，从日常做起，从小事做起，使其标准化、规范化、具体化，能得到广大一线职工的重视，认识到其重要性和严肃性。为此，作为队长，必须要加强自我学习，提高思想认识，强化队伍建设，在实际工作中，做好模范带头作用，更好的协助通防科长做好广大职工的安全生产工作，保障安全生产。担任工作以来，主要采取了以下工作做法：首先，加强学习，积极参加我矿组织的各种安全培训，协助通防科长向全队职工传达学习国家有关法律法规和集团公司及矿上下发的相关文件，特别是周四的安全文化学习会上更加详细的反复学习针对本队职工的《煤矿安全规程—通风部分》和《煤矿操作规程—瓦检部分》及《煤与瓦斯突出规定》进行深化学习。提高职工的业务素质和安全意识，积极推动职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。其次，本队也才刚成立不久各个工作体制开展还比较薄弱，又加之大多数职工皆为新工。所以本队还对完善队伍管理制度做了进一步的加强，重视各基础单位在实际施工过程中的实际情况，坚持在科长的带领下，做到会会讲安全，事事提安全，处处宣安全，达到了人人重安全的目的。最后，积极投身实践，深入到生产一线，实地了解一线生产工作中遇到的各种情况和安全隐患，以搞好安全工作为职责，以安全管理为己任，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全管理理念，始终坚持不安全不生产的原则，协助科长做好一线安全生产工作。

三、严抓管理机制，提高工作效率。

队伍成立以来，自己在区队管理上重点抓了三个方面：一是激发员工的工作热情和进取精神，坚决消除员工在工作岗位上存在安全意

识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在侥幸心理等消极认识，严格员工的安全认识和行为，在全队敲响“能者上、庸者下”、“不换思想就换人”的警钟，开好每一天及每一班的班前会和班后会，这一做法有效的增强了大家的竞争意识，激发了各班组长及全队职工的工作主动性。二是协调本队队干加强内部管理，严格井下现场交接班制度，做好井下打钻过程中的资料记录工作，严格执行区域防突措施先行局部防突措施的原则，实现不掘突出头的管理理念，杜绝巷道掘进过程中的瓦斯超限事故。三是推行经济考核责任制。在日常工作中，严格杜绝“三违”行为，按照制度进行相应的奖罚，积极调动职工的安全意识和工作主动性，凝聚起一支强有力的战斗团队。

四、严格自律，密切联系群众。

要搞好区队的安全生产经营工作，必须要全心全意依靠职工群众，与职工群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。为此，我始终以 “八荣八耻”的重要思想为指导，结合公司对于管理人员的要求，加强自我的思想道德建设。严格要求自己，不得利用职务谋取任何自己的个人利益，经常告诫自己、提醒自己，自觉把自身的言行举止放在广大干部的监督之下，为广大职工创造一个良好的工作环境。

五、工作中存在的不足和今后的努力方向。

在自己任职的工作过程中，虽然自己做好了一些本职工作，但是还存在很大的不足。因此，在以后的工作过程中，我一定要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，积极向领导们取经学习，努力提高自身的业务能力和思想道德水平。

今后的努力方向：

1、提高自身素质，为适应XX公司现代化矿井的需要打好坚实的基础。

2、严格执行党矿决定，维护班子团结，带好队伍。

3、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。

4、廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。

5、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。

最后祝愿以XX公司党政为核心的领导下，早日实现XX矿安全顺利达产的美好明天。

2011

单位：XX矿通防队述职人：XX 年12月