卫生考察专题

第一篇：卫生考察专题

卫生系统学习心得体会

党的十七大明确指出：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。两项活动互相衔接，互相促进，互相弥补。两项活动主题都是学习实践科学发展观，服务广大人民群众，根本要求是一致的。学习实践活动作为集中教育活动，重在解决党内不适应不符合科学发展观要求的突出问题;创先争优活动作为党的建设的经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中，发挥先进模范作用。开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民。学习实践活动中梳理制定的科学发展思路、规划、措施，初步形成的保障和促进科学发展的体制机制，更需要在经常性工作中长期坚持、逐步落实。同时，集中教育活动的成果，只有在经常性工作中不断巩固和拓展，才能形成长效机制;只有把集中教育活动中激发出的积极性主动性转化为在推动科学发展中创先争优的实际行动，学习实践科学发展观才能向广度和深度发展。

目前，卫生系统党的基层组织和党员中开展的创先争优活动已全面启动。首先要深刻认识、准确把握，必须继续坚持并紧紧围绕学习实践科学发展观这个主题，把握好“落实医改任务、提高服务水平转载自百分网http://，请保留此标记、改进医 医风、加强基层组织”的活动目标和内容。落实医改任务就要紧紧围绕卫生系统公立医院改革、职工绩效工资改革、岗位定编设置、基本药物制度的实施等来积极推进，明确思路和举措，引导党员以模范行动带动群众努力完成各项医改任务;提高服务水平就是要加强人才培养和引进、改善卫生单位服务环境、完善医疗卫生服务制度、打造名院名科名

医等来提高医疗质量，让群众的实惠;改进医德医风就是要紧紧围绕促进社会和-谐，有针对性地规范医疗行为、加强医患沟通、预防矛盾纠纷、拒绝红包回扣等，净化医风行风，维护社会稳定;加强基层组织就是要紧紧围绕五好党支部建设，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，丰富活动载体，以党建带动团建、工建、妇建工作。“创先争优”即创建先进基层党组织(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)，争做优秀共-产-党员(政治素质领先、岗位技能领先、职业操守领先、工作业绩领先、道德风尚领先)。这是在卫生基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动方式，也是深入贯彻落实科学发展观的具体实践。通过创优争先，既能正确医疗卫生指导工作，又能即时发现和纠正卫生中心工作中的缺点和不足，既能调动卫生广大党员的积极性，又能不断地带动医疗卫生事业和医改的发展。在卫生基层党建的实践中，基层党组织如何来实现这“创”“争”过程?

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第二篇：卫生院长考察材料

卫生院长考察材料

一、自然情况

***性别：男;民族：汉族;1** 年*月出生;****年7月参加工作;籍贯:山东省;出生地:****省**市;本科文化程度;现有学历:本科,毕业于*******专业;现任****卫生院副院长。

二、工作简历

****年*月—*****年* 月 ******乡卫生院 ****年*月至今 ******乡卫生院

三、主要现实表现

***同志自参加工作以来，就在**乡卫生院担任临床医生工作，熟悉掌握基层卫生工作，有一定的基层卫生工作经验。该同志能够注重自身素质的提高，通过自学获得了中医本科学历，并在临床上开展中西医结合诊疗技术，得到当地患者的认可，***作为一名扎根农村工作的医务工作者，对工作有热情，对患者负责任，有一定的事业心和责任感。能够广泛团结同志，积极开展工作，在群众中有一定的威信。

自***年 调入上**乡卫生院工作以来，*月任命为副院长，他注重医院管理，制定完善各项规章制度及技术操作常规，并带头遵守。在医院管理上实行院务公开，遇到关系医院发展和职工切身利益的事情，都能召开会

议征求大家的意见。该同志为人友善、谦虚，尊重老同志，关心职工生活，广泛团结同志，实行人性化管理，医院与当地政府及有关部门、医院职员工之间创建了比较和谐的工作关系，具备一定的组织能力和协调能力。

通过二年多的锻炼和提高，***的工作方式、工作能力逐渐得到大家的认同，在职工中具有较高威信，他本人也逐渐成熟起来，基本具备院长的管理能力和业务能力。

不足：工作有时不够大胆。

四、民主推荐和民主测评情况

参加竞聘院长民主测评的职工 人，得优秀票张 ；称职票张；基本称职张；不称职张。

五、考察建议

同意提拔使用。

2011年1月15 日

考察人：

第三篇：卫生人才考察材料

XX同志考察材料

XX年XX月XX日，XX党组指派XX、XX两同志对XX同志进行考察，考察情况如下：

一、基本情况

XX同志，男，XXX岁，中共党员，XX年XX月出生，XX大学中医专业毕业，大专学历，XX年XX月参加工作，XX年XX月取得中医类别执业医师资格，XX年XX月至今担任XX，住院部医师，具体分管临床业务工作。

二、现实表现情况

XX同志思想觉悟高，政治立场坚定。能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行上级的各项方针政策、决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

该同志组织能力强，工作重点突出。作为副院长，能团结在院长的周围站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力，能够抓好自己分管工作，能认真学习管理知识，善于总结思考，具有独立处理解决问题的能力。积极参与医院的管理，健全单位规章，规范医疗操作程序，为安全行医提供制度保障，协调好单位内部关系，敦促相关工作的落实，表现出较强的组织协调及管理能力。该同志业务技术好，工作作风踏实。在工作中刻苦上进，认

真学习专业知识，具有较强的专业理和扎实的基本功。坚持在临床一线工作，坚持查房，带领并指导临床医生处理急危重病症，为职工做好了表率。任职副院长期间，医院未发生一起医疗事故，深受职工及群众好评。

该同志个人素养高，医德医风好。为人正直，能主动抑制各方面的不正之风，从不吃回扣、拿红包，不私下和药商接触，不计个人得失，不搞特殊，为人厚道，待友友善。在医院尊重领导、团结同志，能较好地处理上下级关系，对人热情周到，积极为群众提供优质服务，办事坚持原则而不失随和，展现出良好的工作作风和精神风貌。

该同志主要不足是需更加勤奋，努力工作。

三、推荐情况

经与该院同志共X人座谈，均认为XX同志具有较高的思想政治觉悟、较强的组织管理能力和良好的业务能力，能够胜任领导工作。

考察人员（签字）：

XX年XX月XX日

第四篇：城建三支党员卫生考察公告

城建三支党员卫生考察公告

为了进一步提升本支部党员以及发展对象的自身素质，即日起宿管会或其他支部将对党员及发展对象所在宿舍进行不定期检查，主要目的是为了提升自身素质，从小事做起，从身边做起。用自己的行动去带动宿舍成员以及其他宿舍。以下是评分细则：

地面25分，桌面25分，墙面10分，床上15分，（以上主要针对个人）寝室整体卫生25分。80分为达标，不达标的将在备注栏注明原因。

1.地面：地面污渍每处扣5分，果皮纸屑每处扣5分。

2.桌面：桌面整洁为10，书柜物品摆放整齐有条理15分。

3.墙面：墙面有球印，脚印，墨迹，蜘蛛网，张贴不雅物的每项扣五分。

4.床上：被褥未折叠扣10分。

5.寝室卫生：整体环境美观，无异味，布置温馨得25（该项分四个等级：及格10分一般15分较好20分 很好25分）

注：如有发现烟头等有违学生党员行为准则的直接评为不合格。被评定不合格的将对其进行通报批评。望各个党员以及发展对象注意自身在寝室日常行为，改善寝室环境，用自己的行动带动他人。

2013年3月24日

城建第三党支部

第五篇：赴黑龙江考察卫生监督所报告

赴黑龙江、辽宁吉林三省卫生监督工作考察报告

肃州区卫生监督所贺 斌

为进一步提高我区卫生监督工作水平，学习和借鉴外省先进的工作经验和做法，开拓思路，创新工作机制，根据省卫生厅的安排，二〇一〇年三月十三日至二十三日，我参加了由省卫生厅相关处室和省卫生监督所、全省十四个地州市卫生行政、卫生监督机构的领导组成的考察组赴黑龙江、辽宁、吉林三省就卫生监督执法和食品安全综合监管工作的考察学习活动。现就考察学习情况汇报如下。

一、基本情况

赴黑龙江、辽宁、吉林三省考察组由省卫生厅法监处张存莲处长任组长，省卫生监督所张浩所长任副组长，成员由兰州、白银、酒泉、嘉峪关、金昌、临夏等六个市区的卫生局分管副局长、卫生监督所长共十二人组成。其中酒泉市由市卫生局副局长、市卫生监督所所长石和本人参加。省厅分管卫生监督执法与食品安全工作的常继乐副厅长在百忙中抽出时间参加了考察组在黑龙江的考察活动。考察组从三月十三日开始至三月二十日结束，历时八天时间通过听取介绍、现场实地参观和座谈交流等方式分别对黑龙江省卫生黑龙江省卫生监督所、哈尔滨市卫生局卫生监督所、黑龙江省第二人民医院（黑龙江省职业病防治院）、哈尔滨市人民政府行政审批政务大厅、辽宁省丹东市卫生监督所、大连市

卫生监督所进行了考察学习。考察组所到之处均受到当地卫生行政部门和卫生监督机构的高度重视和热情接待。卫生行政部门分管领导和卫生监督机构主要领导全程陪同考察学习，安排食宿，使我们深受感动。

二、考察学习的体会

1、在黑龙江省考察学习期间，我们首先听取了省卫生厅法制处蒋向春处长代表省卫生厅所做的关于《夯实基础，加强监督，全面提高卫生监督执法工作水平》的书面介绍，实地了解了黑龙江省第二人民医院职业病防治情况和省卫生监督所建设情况以及哈尔滨市政府行政审批中心运行情况，总体来说有以下几个方面给考察组留下深刻印象。一是不断加强卫生监督体系建设，经过近十年的努力，全省从机构、经费、设施设备等硬件建设及制度、机制等软件建设都取得了很大进展，初步建立起省、市、县、乡的卫生监督网络体系。二是全力推进职业病防治工作，通过实施“54321”人才培训计划，注重人才培训，职业病防治制度的建立和规范化管理，建立和加强全省统一的职业病防治机构。三是积极改革卫生行政审批程序，综合卫生行政审批事项和权限，纳入政府政务中心统一管理。四是监督机构根据职能调整和深化卫生改革的要求，及时调整内部科室设置，建立于卫生行政部门上下相一致的内设科室。五是食品安全监管职责调整后，全面加强公共场所、学校卫生、饮用水卫生、职业卫

生和医疗机构的监管，实施卫生监督中心的转移。

2、在辽宁省考察学习期间，我们听取了丹东市卫生监督所的工作介绍，参观了市卫生监督所。丹东市卫生监督所是辽宁省成立最晚的市级卫生监督所，几年来，该所坚持不懈的狠抓基本建设、业务建设、制度建设、思想文化建设和廉政建设，取得了非常了不起的成绩。通过国家疾控中心项目建设新建了办公场所2300平方米，工作中通过整合所内综合管理制度130余项，加强稽查考核和案卷评析，高唱《卫生监督员之歌》，实施AB岗制、跟踪服务制，300分考核制等一系列管理措施。使丹东市卫生监督所由全省成立最晚、工作和条件最差一跃成为全辽宁省一流的卫生监督所。在与辽宁省卫生厅法监处的领导、大连市卫生局的分管领导、卫生监督所的主要领导等有关人员进行了座谈交流中，大家一致的感受是食品安全监管职责调整后，卫生部没有一个明确的具体的全国指导意见，卫生监督机构面临着被肢解的境地，卫生监督队伍处于被解散的状况，辽宁省的情况更为严重。

三、对我区卫生监督执法工作的思考和建议

通过这次考察学习，使我们及掌握了外省市卫生监督体系建设方面的先进理念和工作模式，同时，也是我们看到了我们自身所存在的不足的落后。这些不足和落后的方面既有我们观念上的差距，也于我们相对落后的经济发展水平有

关。在当前国家大部制改革和食品安全职能调整的特殊时期，卫生监督机构究竟如何准确定位，卫生监督队伍究竟该如何走，如何发展，是削弱、肢解还是完善壮大，这是摆在我们面前的一个十分紧迫而又现实的问题。

1、准确卫生监督机构的定位，重新确定卫生监督机构的职责，核定单位编制。按照卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》，我们应该提请政府对卫生监督机构重新定位，作为卫生行政部门履行卫生法律法规的执行机构，正确行使自己的权利，明确自己的监督重点由食品监管向以公共场所、学校卫生、饮用水卫生、职业卫生和医疗机构执业行为、医疗服务质量监管为主，实施卫生监督中心的转移。同时目前卫生监督机构的编制数绝对不能以食品监管职责的调整而减少。以我所为例，按照国家关于卫生监督人员以1人/千人计算，我所应有编制为四十人，目前实际在职人员25人，其中占编制人数仅为18人，远远低于国家编制标准，因此，应积极向上级主管部门及政府争取编制。

2、加强卫生监督机构基础设施建设，特别是积极争取办公用房建设列入卫生基础设施建设项目。目前我所办公用房严重不足，在区妇幼保健站借用5间办公用房，小二楼为我所职工集资修建，因为今年将食品监管职能平移，计划将部分房屋出租以弥补经费出现的严重短缺，在检测仪器设施设备和职业病防治上，设施简陋，无法满足日常监督执法

需要。因此，我们要积极向上争取将其列入卫生基础设施项目，以从根本上解决目前的困难局面。

3、进一步增加卫生监督工作经费。目前我所已经因为食品监管职能移交出现办公经费严重短缺，因此今年所里初步考虑将小二楼出租以弥补资金不足的问题，但是这远远不能解决和满足我所存在的经费短缺困难。就目前而言，财政拨款只能保证职工工资及时足额发放，对于按照要求应该由单位承担的住房公积金等经费没有着落。从目前我所的卫生监督执法设施设备标准化建设来看，不仅与外省市存在巨大差距，而且由于这些监测设施设备短缺和落后，已经无法满足正常的监督执法。目前所使用的卫生监督执法车辆已经有两辆处于报废期，对于我们来讲，所有这些问题的解决，仅仅依靠我所自己的力量是无法得到解决的，我们必须积极向上争取经费，以走出目前的困境。

4、加强卫生监督员的培训学习。由于我所之前主要工作的重心在于食品监管。卫生监督中心转移后，大部分卫生监督员都将面临业务中心调整，有些工作是以前开展的，但是做的不精不细，还有的面对的是全新的领域，如医疗服务执业行为和服务质量监管。因此，对于学习培训就提出了更高要求，只有通过深入开展学习培训才能保证工作重心的顺利转移。

5、加强新闻媒体宣传，增强政府、社会对卫生监督工

作重点的认识。由于工作重心的转移，需要重新确定卫生监督机构的准确定位，因此，要从上级政府、社会舆论等方面去加强对此的认识，以便于今后更好的开展工作。