心理健康协支会学期活动工作总结[精选5篇]

第一篇：心理健康协支会学期活动工作总结

心理健康协会学期工作总结

在院领导和老师的具体指导和支持下，紧紧围绕全面提高我校学生的心理健康素质，提高大学生适应社会生活的能力，培养大学生良好的个性心理品质，促进大学生心理素质与思想道德素质、科学文化素质和身体素质的协调发展，充分发挥心理健康协会的工作职能。经过全体成员的共同努力，整体上完成了本学期初定的工作计划，并取得一定得成绩，现将这个学期的工作总结如下:

一．学雷锋活动

3月份作为全国学雷锋的活动月，在校领导的安排下，各个协会都积极响应“学雷锋，树新风”的活动口号，进行举办一系列活动，在校园里利用板报、组织学生观看雷锋电影等形式来宣传。号召每位学生从小事做起，从身边做起，从自己做起，促使学生自觉主动地在学习生活中关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。

二．南郊公园一游

为了加强成员间的互相协作和交流，为以后的活动奠定良好的基础，心协与院心理部、院学社联联合举办一次外出交流——南郊公园烧烤。烧烤期间，成员之间其乐融融，主动参与洗菜生火的工作当中，各组之间也互相帮助，充分体现了一个团体的团结。在烧烤食物期间，以组为单位，组与组之间各自以自己最好的手艺烤制食品，并邀请一些其他组的成员品尝，同时组员们之间的互窜也体现出了干部间的感情流露。在烧烤完之后，又组织成员自愿参加海盗船，在海

盗船的摇晃中，成员间互相鼓励，将自己的感情宣泄出来。此次活动，心协成员积极参与，乐享其中。

三．五月心理活动

5月25日是校园大学生心理健康宣传日。为了全面提高我校学生的心理健康素质，院心理部与院学社联心理健康协会共同主办了为期一个月的“5.25”心理健康活动月。此次心理健康月活动具有以下几个特点：

1、活动丰富多彩。在为期一个月的活动中，分别组织了心理征文、心理健康讲座、心理电影赏析、现场心理咨询、心理素质健康大比拼、最美笑容展览等活动，利用宣传栏等形式进行宣传教育。

1）心理健康讲座：我们邀请了武警的朱强教授，他的讲座生动有趣，内容丰富多彩，同时还进行了现场互动，让大家体会到快乐是一件简单的事，也结合本校实行军事化管理的特点进行剖析。让同学时刻关心自己的心理健康发展，保持乐观，积极向上的生活态度。

2）现场心理咨询：学校于18日中午在图书馆南门安排了现场心理咨询，心理咨询室杨元花、张素娴等老师现场为学生咨询，同学根据自己内心的疑惑进行询问。

3）心理素质大比拼： 本次心理素质大比拼各个大队派遣20人进行参赛，每一个人都投入到活动中来，各个精神饱满，活力四射。此次大比拼讲求整个大队的团结合作，包括单轨列车，团体跳绳，滚动钢铁的接力赛等。在此次活动中，所有参与的人本着重在参与，十分享受在游戏的快乐。

2、活动覆盖面广。学生参与人数多，参与积极性高。此次心理健康月活动覆盖了全校所有大队的学生主动参与各个活动中来。

3、主办方组织有力。此次活动由院心理部与院学社联心理健康协会共同主办，合作双方通力协作，做好宣传工作，各大队心理部也在这次活动中发挥了很好的作用。

本学期即将要结束了，希望同学把这种对自身心理健康关注的热情继续保持下去,积极向上，时刻关注自己心理健康的发展。展望明年，我们相信明年的大学生心理健康协会的活动会更丰富，更精彩，希望明年会有更多的同学参与进来。总的来说学期的工作完成得十分完美，经验我们总结为以下几点：

成功经验：

·准备比较充分，正因为有了详细的准备，周全的考虑和安排,每次活动才有了成功展开的前提；

·密切的配合，多方面的积极协作和努力；

·分工具体安排合理；

成功背后需吸取的教训：

.丰富活动内容形式;

.强化内部建设，凝聚团队力量；

.各个部门要相互协作，分工明确；

在本期中，我们既取得了成绩，也暴露出了一些问题，我们会认真分

析这些问题，找出原因，在以后的工作避免再次发生类似问题，我们会借鉴这些经验，继续为同学服务。

第二篇：XX小学教师退协支会2017年工作总结

XX小学退协支会2017年工作总结

一年来我校退协支会在各级退协组织领导下，在学校党政工领导大力支持下，已圆满完成今年工作计划，现简要总结如下：

一、坚持以学习为先导，每次活动时首先组织退休教师学习。一年来，我们组织学习了党的十九大精神，习近平同志的重要讲话、社会主义核心价值观，国内外时事政治，学校教育教学改革，科学健身知识等。通过学习使退休教师思想与时俱进。

二、坚持以活动为载体，让退休老师老有所乐。

一年来，我们结合实际开展了形式多样，内容丰富的文体活动。每次活动我们都要组织退休教师学唱歌曲，跟随视频机的音响和动作做简易健身锻炼。我们开展了在綦河岸边小道步行、学校运动场步行和营盘山公园的登山活动。我们组织开展好“三·八节”、“清明节”、“教师节”、“老年节”、“五一节”、“国庆节”、“生日慰问”、“春节慰问”等庆祝慰问活动。

三、坚持组织退休党员每期集中学习两次，全体退休党员在退协活动中起到先锋模范作用。今年XXX被区退教协评为“最美退休教师”。

四、充分发挥老教师作用，坚持鼓励老有所为。

一年来，我校退休教师积极参加学校工作和社区活动。如XXX坚持不计较报酬到学校训练少先队鼓号队，负责每周一升旗时的鼓号队奏乐，负责每周三下午2+x时间的鼓号队活动，XXX、XXX认真 完成学校安排的档案清理工作；XXX、XXX、XXX老师积极为学校查找送交教育教学文物照片20张；XXX参加了社区柔力球队，XXX参加了社区太极拳队和舞蹈队；XXX、XXX积极参加校庆人选信息收集工作。

五、积极做好关爱、帮扶工作和服务工作。

1、退协支会XXX主动与学校党、政、工领导研究决定，从今年开始，每年春节对元月1日前满80岁以上的退休教师进行春节慰问，每人慰问费200元。

2、退协支会坚持对90多岁高龄的XXX老师，患癌症的XXX老师和双目失明的XXX老师给予了春节慰问，每人慰问费100元。

3、今年退协支会慰问生病住院的退休教师 29人次，慰问费累计1450元。

4、今年退协支会购买了1100元的学习用品，资助赠送给16名学校留守儿童和困难学生。

5、今年退休教师捐款410元交给区退教协资助困难学生。

6、积极参加学校关工委工作，配合学校德育处完成相关任务。尹朝航向全校师生进行了《浅谈社会主义核心价值观》的演讲，受到师生好评。为了这次演讲，XXX专程到区图书馆，用了两天时间查阅资料，摘抄记载。然后构思写稿8页，再结合演讲时间和演讲对象是小学生，最后修改为5页打印。虽然演讲准备费时、费神，但是成功的演讲，让他感到非常高兴。这份演讲稿还提供给学区其他学校作参考。

7、一年来退协支会每个理事和小组长，积极做好为退休教师服务工作，合计共75件次。

8、做好退休教师和谐稳定工作和活动安全工作。

一年来，退协支会全体退休教师团结、和谐。无一人随意上访，无一人到校吵闹，无一人出安全事故。年终民主测评，退休教师对学校对退协都很满意，满意率为100%。

9、一年来，退协支会严格按照上级文件规定，管好用好活动经费。退协支会三人每期对帐两次，年终向退休教师公布活动经费收支。

一年来，我们的工作成绩是主要的，存在的不足之处将在今后工作中改进。

XXX小学退协支会 2017年12月28日

第三篇：2009年水利部支会工作总结

2009年水利部支会工作总结

一、组织建设、民主管理、职代会工作

1、水利部分工会委员于2009年3月经会员（代表）民主选举产生，班子健全，设置生产和组织委员1名、女工委员1名、宣传委员1名、文体委员1名，成员间团结协作。

2、部门建有详细的会员档案，于09年7月发展14名会员，2009年12月发展17名会员，截止目前，职工入会率近90%。

3、积极准时参加集团工会例会，没有缺席记录。

4、按集团要求收、管、用会费，使用情况子在职工大会公布，及时上缴工会经费，从不拖欠工会经费。

5、监督公司按时足额发放职工工资，单位为职工缴纳各类社会保险金上缴率及劳动合同签订率均达100%。

6、针对集团电气城一些关于基础设施等方面的问题，如车棚充电、车棚扩建、公交车、后门路灯、开发区食堂等问题，给集团工会和党支部提出了意见，得到了李总和邹总的积极回复。

7、按照集团要求定于1月初召开职代会，将对涉及职工切身利益的重大问题，属于职代会职权范围内的提交职代会审议、通过或决定。我单位无集体上访现象发生，单位劳动关系稳定和谐。

8、主动接受会员职工民主评议和监督。

二、劳动竞赛、劳动保护工作

1、按公司劳动竞赛方案，结合我单位特点制订了切实可行的方

案，有设立了竞赛领导小组，并及时把方案报公司工会。积极参与集团统赛项目，对我单位参与人员给予了奖励。

2、在单位内部开展群众性“双革四新”和合理化建议及“四个一”等活动，颁布了“许继水利自动化系统部合理化建议工作办法(试行）”，取得了显著效果。

3、结合我单位特点开展岗位练兵、岗位培训活动，通过晒技能、管理培训、行业交流会议、项目经理资格认证、管理沙龙等形式，提高员工的技能素质。完成自培自赛数量和质量要求，培训率达到100%。分为调试设计等技术培训考核、部门管理人员培训考核以及市场培训考核，组织员工观看高效沟通、水问等视频等。

4、通过部门网上公开投票系统评选“首席员工”“劳动模范”等，评比公开、公正、公平。有形式、有落实。通过内部电子杂志、集团网站等形式对我单位先进人物事迹进行宣传；

5、配合行政做好安全知识教育，提高员工自我保护意识，维护职工安全生产的权益，为所有出差人员购买“意外人身保险”，发放劳动保护用品，在办公区安装降温取暖设施，放置绿色植物，为员工创造温馨舒适的工作环境。本单位无事故发生。本安全生产事故为零。

三、女工、生活、计划生育工作

1、依法维护女工合法权益，由女工委员牵头做好女工的“四期”保护工作，推动女职工 “生育保险”、“特病保险”工作

2、搞好女职工培训工作，推进女工自我达标和单位培训相结合，提

升女工综合素质。

3、及时了解女工思想动态，未出现夫妻、婆媳、家庭、邻里问题关系。

4、组织学习与女职工有关的各项法律、法规，鼓励女职工积极参与部门和集团的知识竞赛工作。部门有计划、有方案，已上报集团工会。

5、我单位积极完成公司工会布置的女工工作。结合降本增效开展好“三大工程”、“巾帼建功”、“四比”活动及宣传工作；做好女职工的评先工作，有计划、有方案，有宣传；每项活动都要有详细的记录和图片资料。达到了良好的效果

6、及时了解本单位生活困难职工情况，向支部、行政及公司工会反映群众的愿望和要求；对困难职工和伤病员及时进行慰问，对婚丧嫁娶等做到必到场。

7、能按照集团公司文件《关爱职工三十条》规定要求，关心职工生活，做到“三必访”，职工的休息、休假制度、女职工生育费等落实到位。

8、以女工委员为首做好计划生育工作，无计划外生育现象。

9、制订了部门聚餐制度、做到节约有效，方便员工交流、沟通。

四、宣传、教育、文艺、体育工作

1、及时掌握职工思想动态，及时向公司工会反映热点问题。针对集团电气城，给集团工会和党支部提了一些关于基础设施等方面的意见，得到了李总和邹总的回复。

2、由工会主席兼职的部门电子杂志《水之源》，做到每月一期，内容

包括：公司内外动态、工作学习心得、理论前沿、经典工程、人物风采、职业化、娱乐等。

3、每月向宣传部提供一篇反映企业发展和基层职工生活的广播稿。

4、对职工进行职业道德、责任、纪律、技能“四职”教育，协助行政抓好职工的遵纪守法教育。无犯罪现象，无偷盗，无打架现象。

5、全年积极参加集团工会组织的各项宣传、文体活动，如拔河比赛、篮球、足球、羽毛球、四十周年投稿、文艺会演等，积极做到每次必到，能按照我单位职工意愿开展小型多样的文体活动，如：溜冰、电影、游泳、晚会、沙龙、羽毛球比赛等丰富多彩的文体活动。我单位组织每次文体活动本单位领导都能全力支持并带头参加。

6、对我单位的先进班组、先进人物及事迹进行及时宣传报道，利用部门杂志、集团网络、看板等多种形式宣传报道，能够做到贴近基层。

7、通过部门网上公开投票系统评选“首席员工”“劳动模范”等，评比公开、公正、公平。发挥了宣传委员工作积极、主动性。

水利部支会主席：聂满仓

2009年12月16日

第四篇：市贸促支会年终工作总结

【年终工作总结】XX 年上半年，**市贸促支会在**市外经局和**省贸促会的正确领导下，认真学习贯彻贸促总会《贸促会发展纲要》精神，积极研究和探索运用科学发展观来指导**的贸促工作，实施服务政府与服务企业并重，树立公共服务意识、市场经济意识和事业化发展意识，立足法律服务、展会展销、企业培训三大经济支柱，各项业务指标均创历史最好水平。其中：、签产地证**** 份，同比增长 **%，签证额**亿美元;、单据认证 *** 份，同比增长**%;、领事认证 **份，同比增长 0.77%;、商事证明 375 份，同比增长 19.81%;、自办商证 290 份，同比增长 57.61%;、新增注册企业 52 家，同比增长 1.96%, 累计 340 家;

XX 年上半**市贸促会主要工作如下：

一、法律服务、XX 年 1 月底召开了**市贸促会成员企业签证大户迎春座谈会，对 16 家签证大户的签证代表进行了适当的奖励。签证大户的代表们纷纷对贸促会的工作提出宝贵意见和建议。同时，贸促会重申了对重点大户继续提供星级服务的承诺，包括对原产地签证和国际商事证明书办理大户实行特别优惠政策。座谈会联络了会企感情，增强了彼此的吸引力。、实现 ATA 单证册代办零的突破。XX 年 2 月份为**一家台资企业常熟瑞特默焊接技术有限公司代办全自动对接焊机、电熔焊机、手动对接焊机到马来西亚的 ATA 单证册业务。、严格依法管理，规范签证程序。**市贸促会于 06 年 4 月 1 日 至 30 日对 06 年以前注册的 280 多家成员企业进行 XX 年审，对不符合要求的企业提出了整改措施，对不具备条件的手签员、申领员或进行即时培训，或提出变更要求，对须变更的手签员、申领员统一办理变更手续。、贸促会 江苏调解中心常熟市办事处 自成立以来，通过新闻媒体、经贸培训等各种渠道，向外经贸企业广泛宣传调解中心职能，热忱为企业提供涉外商事调解、商事仲裁等方面的咨询、联络和服务。同时，为增强服务职能，先后与 江苏苏州华元民信律师事务所等五家律师事务所签订的合作协议，任命华元律师等五位律师事务所法人代表 为中国贸促会江苏调解中心常熟市办事处副主任。

二、培训学习、06 年 4 月 8 日-10 日组织贸促会成员企业在安徽黄山举办 **市贸促支会第六期原产地认证业务培训，培训内容包括于 XX 年 1 月 1 日 起实施的《中华人民共和国进出口货物原产地条例》和《关于非优惠原产地规则中实质性改变标准的规定》、网上签证、ATA 单证册业务、领事认证业务和国际商事证明业务、涉外商事调解、商事仲裁等 等。培训班特别邀请了广州尊网公司潘工程师讲解网上签证系统升级后的操作规程及注意事项。有 40 个单位的 48 名手签员和申领员参加了培训。、为适应**市开放型经济的不断发展以及对外贸专业人才需求的不断增加，贯彻国家关于大力开展职业教育培训的指示精神，规范**市国际商务单证员的职业资格认证，经过全国职业资格培训权威机构——中国商业技师协会的授权，常熟市贸促会于 06 年 3 月 25 日-6 月24 日 与 **市外经局联合举办了 全国国际商务单证员资格认证培训。通过《**日报》、**电台、电视台等新闻媒体向全市人民进行广泛宣传，以及对**市职业教育中心、**理工学院、**财会学校师生的有效推荐，报名人数达到 140 人。经过 11 个全日培训，有 122 名学员通过了考核，获得 《全国国际商务单证员岗位资格证书》。

三、展览展销、06 年上半年共申请 9 个国际展销会的 15 个摊位，组织 13 家企业 28 人次出国参展。

四、参加会议、参加 1 月 9 日 在苏州召开的 XX 省贸促会 出证认证 工作及法律工作会议，常熟市贸促会获 XX 出证认证工作先进单位及出证认证工作先进个人荣誉。、参加 2 月 16 日 在广西南宁召开的 XX 年法律工作会议，常熟市贸促会获 XX 全国 出证认证工作先进个人荣誉。、参加 2 月 21 日 在南京召开的 XX 省贸促会系统工作会议，常熟市贸促会获得 会展组织先进单位荣誉。

中国贸促会主办的《中国贸易报》 XX 年 3 月 2 日 刊登的介绍常熟市贸促支会的文章，《 立足法律服务、出国展销、企业培训三大支柱，县级贸促奇葩再谱事业新篇章——记中国贸促会常熟支会 》。

五、XX 年下半年计划、隆重举办常熟市贸促支会建会十周年庆典活动，将诚邀贸促总会领导、省贸促分会领导、常熟市政府领导、省内兄弟贸促支会领导、常熟市职能部门及相关部门领导、常熟市贸促会成员企业大户代表以及新闻媒体参加庆典活动。、举办两个商务推介活动。⑴ ATA 单证册(货物暂准免税出入境通关证)推介，主讲人：中国贸促总会法律部 ATA 处处长范振国先生。⑵ 境外商标注册及品牌战略推介，主讲人：浙江省宁波市贸促分会法律部徐志伟先生。、充分利用江苏、上海商事调解和商事仲裁资源，同时与常熟 6 家律师事务所共同合作，全面启动和开展国际商事调解工作及国际商事仲裁工作。、召开常熟市外贸企业出国展销座谈会，特邀省贸促会邹会长以及出国展览部的高部长和王部长介绍江苏省贸促分会出国展览计划，详细讲解各个国际展销会、博览会、交易会的展品特色和展销特色，企业申请出国展销程序以及注意事项，并答疑解惑。、继续开展各种国际经贸培训活动，全年不少于 6 次。包括涉外会计业务培训、贸促会业务培训、常熟市外贸业务培训、外贸函电英语培训、外贸英语口语培训等。、以主办方或协办方身份积极参加常熟市国际展览中心举办的国际性展览会。通过几年努力，力争打造常熟本地区品牌展会。、尝试办理涉外或商务方面需事实性认证的商事证明书。包括个人注册进出口公司的财产认证、个人出国留学相关资料的认证等。

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第五篇：服务保障事业部支会工作总结

服务保障事业部支会工作总结

2021年是实施“十四五”规划，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，为坚决贯彻落实公司工作会议和三届五次职工代表、工会会员代表大会精神，阳光支会将紧紧围绕“履行好强军首责，推动高质量发展”这条工作主线，在全体职工范围内大力开展职工经济技术创新活动，充分发挥工人阶级主力军作用，为打造技术领先、主业突出、数字强企、健康发展的北重集团建功立业。

一、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动开展情况

为促进职工主动学习热情，营造积极比拼、高效工作氛围，在教师个人进步的同时，产生“羊群”效应，带动身边教师共同进步，以提升教师教学能力和水平，打磨优质教案并进行资源共享，为教师搭建自我锻炼、展示风采的平台。北重阳光幼儿园工会拟开展“优质教案磨精品 资源共享促成长”劳动竞赛暨岗位练兵活动。活动共设立一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。进一步促进职工主动学习热情，营造积极比拼、高效工作氛围，在教师个人进步的同时，产生“羊群”效应，带动身边教师共同进步，以提升教师教学能力和水平，打磨优质教案并进行资源共享，为教师搭建自我锻炼、展示风采的平台。

根据服务保障事业部“安全生产月”活动安排，结合幼儿园实际，为进一步调动全体教职工参与幼儿园安全管理工作的积极性、主动性，举办此次以“安全生产人人有责、安全生产从我做起”为主题劳动竞赛。活动设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。通过此次活动，提高安全工作全员参与率及提高全体人员的安全防范意识，建立全体教职工共同参与、群防群治的安全管理机制，为幼儿园的安全稳定发展提供坚实保障。

二、合理化建议活动开展情况

合理化建议活动是职工群众参与教育实践、发挥聪明才智的一种有效形式，是发挥工人阶级主人翁精神的重要抓手。阳光工会积极组织全员职工参加基于持续改善的“五小”活动和合理化建议活动，开展以质量提升、技术革新、工艺攻关、节能减排、降本增效、安全生产为内容的群众性技术创新和持续改善活动，加强智慧众筹，在班组、在岗位创造价值。完善职工创新激励机制，提高职工的参与和受益度，共计提出建议169条，采纳116条，实施116条。采纳率69%，实施率达100%。

三、活动开展过程中存在的问题及改进措施

1.由于合理化建议活动开展的目的、内容、意义，宣传力度不够，使一些职工对活动认识不清，对合理化建议了解较少，不知如何建议，从何处入手，难以调动职工群众参与活动的主动性。

2.在教职工日常学习中开展培训内容多围绕教职工本职工作开展，以专业化、实操性强的培训学习为主，涉及普法知识专题学习内容较少，学法、懂法、用法落实仍有差距，加强普法与政治理论学习相结合，充分发挥工会桥梁纽带作用，依法维护职工合法权益。

四、下一步工作计划

1.加强宣传力度，弘扬先进典型。

充分发挥宣传媒介的作用，利用网络、交流会等灵活多样的形式。让职工群众清楚怎样去提建议，以及自己所提的建议是怎样得到采纳和落实的，增强员工对活动的信任程度以及提建议的热情，另一方面，对合理化建议活动中涌现出的先进人物和典型事例进行全方位的宣传报道，发挥先进典型的示范引领作用。

2.建立奖励机制，保障工作生机。

根据公平、透明的评审结果，对给幼儿园创造价值的建议者给予一定的精神鼓励和物质奖励，通过定期对合理化建议能手、合理化建议成果等进行评选和表彰，让职工得到精神上的满足。通过物质奖励，对参与合理化建议活动的职工给予积极肯定，在幼儿园内部营造出一种竞相创新的良好氛围。

3.注重联系实际挖掘职工智库。

合理化建议活动必须与日常实际工作相结合，注重引导职工在自己最熟悉最了解最擅长的工作实践中去发挥想象力和创造力，努力使“小点子”发挥“大效益”，充分发掘职工群众的聪明才智，解决实际工作中的急、难、险、重、新等问题。

阳光支会

2021年10月18日