质监局创佳评差工作安排

第一篇：质监局创佳评差工作安排

**县质量技术监督局2008年“创佳评差”工作安排

各股室：

2008年，我局开展“创佳评差”活动总体要求是：按照市局和县文明委的要求，以十七大精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进质监干部职工思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提高系统干部职工文明素质和行业文明程度，为建设和谐**、实现质监事业又好又快发展提供强大精神动力，营造良好的社会环境。

一、加强领导，明确责任

为切实加强对竞赛活动的组织领导，鉴于人士变动，局党组决定调整我局创佳评差活动领导小组人员组成，组长由局长李彦广担，副组长由副局长刘生礼担任，成员由各股室负责人组成，负责组织领导、指导、协调、实施我局的创佳评差活动。

二、强化学习教育，不断提高干部职工素质

坚持把抓好党员、干部两支队伍的思想教育和素质建设，作为开展“创评”活动的一项重要内容。积极开展党的十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的宣传学习活动，组织干部职工坚持自学和集中学习相结合，把学习的重点内容与质监工作实际相结合，与干部职工的日常工作、学习和生活相结合，干部教育培训累计不得少于20天，全体干部职工书写心得体会文章2篇以上，通过学习教育，为开展“创评”活动奠定坚实的思想基础。

三、优化服务，提升行业文明形象

结合干部作风建设和机关效能建设，扎实推进政风、行风建设，优化服务，树立质监行业文明形象。一要深入开展机关效能建设，强化监督机制，规范运作，提高单位工作效率和服务水平。二要完善制度，实行干部绩效考核制度，把年初制定的目标任务完成情况与年终评选先进和绩效工资直接挂钩，努力克服和改进弄虚作假、不求上进、搞形主义等不良形象，对完成任务好的股室和先进个人给予表彰奖励。三是优化服务，坚持全心全意为群众服务的宗旨，建立落实文明接待制度，热情文明接待来访和办事人员，要想方设法为群众办实事、办好事，研究解决群众反映的突出问题。四是美化环境，积极投入到创建卫生县城活动中，组织干部职工坚持大扫除制度，为职工工作、学习、生活创造优良环境。

四、扎实推进精神文明建设创建活动，服务质监发展全局

1、结合质监行业实际，深入开展精神文明建设活动。深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动、第六个“公民道德日”活动，大力倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范，树立知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。

2、今年，我局计划和县检察院建立工作联系会议制度，组织开展“执法廉洁标兵”评活动，坚持“打防并举、注重预防”的工作方针，强化预防措施，注重实效，遏制和预防职务犯罪的发生，把质监行政执法工作建成人民满意、政府放心的龙头工作。

3、广泛开展“六比六看”竞赛活动。今年大力开展“五比五看”活动。即：比便民措施，看谁服务质量优；比奉献社会，看谁办实事多；比扶贫济困，看谁为群众送温暖多；比服务新农村，看谁为农民办好事多；比行业形象，看谁文明创建活动抓的好。

4、抓住诚信这个重点，广泛开展诚信活动。推动以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的行业风气进机关。坚持依法行政，加强对执法人员的教育培训，提高执法水平，确保无错案、无行政复议案件发生。加强特种设备安全监管，认真开展安全隐患大排查大整治活动。

二○○八年四月二十九日

主题词：质量技术监督创佳评差安排

抄报：市质监局县纠风办文明办

抄送：各有关单位

第二篇：质监局上半年创佳评差总结

质监局上半年创佳评差总结

质监局上半年创佳评差总结

**县质量技术监督局20xx上半年创佳评差工作总结 市质监局：我局以科学发展观统领创佳评差活动，认真贯彻党的十七大精神，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局“创佳评差”活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：

一、加强领导，提高认识，层层夯实责任制

创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。一是加强领导、明确责任。年初继续成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，股长具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。三是实施责任追究制度。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳股室给予表彰奖励；对最差股室，进行通报批评，股室负责人当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。

二、加强教育学习，全面推进干部队伍建设

今年，结合开展的“行政效能建设年”活动，针对我局在组织纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了质监干部队伍教育大整顿。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习了胡锦涛主席系列重要讲话及十七大精神。开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，组织学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从反面事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合《行政许可法》的实施，不断更新知识，更新观念，先后多次派员参加省市举办的业务培训，多次自行组织开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。目前，执法队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。三是自查自纠，再塑形象。实行开门纳谏，主动走访征求意见。今年走访企业10余家，发放征求意见表，召开有关人士座谈会，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，从而塑造好质监新形象抓起。四是组织收看优秀法官宋鱼水电影。通过办学习园地、写心得体会、重温入党誓词、等别开生面的学教活动，使广大干部职工进一步增强了为人民服务的思想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全局形成了与时俱进、廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

三、加强制度建设，不断完善内部制约机制

加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项规章制度，先后出台《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《机关管理量化考核办法》等制度。其中《机关管理量化考核办法》制定，彻底改变了局机关的工作作风、工作纪律和办事效率。第二，继续推行“三公开”、“三把关”制度，即“办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行三公开，立案、查案、定案实行三把关，从源头上遏制腐败现象的发生。第三，续聘行风廉政监督员，明确行风监督员的职责，将质监工作置于社会的监督之中。邀请行风监督员、服务对象代表等人士进行“一日质监”视察，虚心听取他们的意见和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共同谋求质监行风建设的有效途径，使我局的精神文明建设迈上了一个新的台阶。

四、加强“窗口”单位建设，努力打造良好的质监形象 质监部门是一个执法部门，又是一个“窗口”单位，面临的是广大的经营者和消费者，其工作的好坏，作风的的优劣，职业道德的高低直接影响党和政府的形象，因此，我们一方面在硬件上下功夫，在单位经费十分紧张的状况下，心往工作想，劲往工作使，钱往工作用，用了不到两年的时间，基本建成了**县质监办公楼，这将为提升质监形象发挥巨大的作用。另一方面在完善软件上动脑筋，一是要求工作人员上班必须着装整齐，佩证上岗，仪表端庄。二是将窗口的代码办理程序、收费标准、服务承诺公布上墙，实行代码办理的“阳光工程”。三是从大处着眼，小处入手，说上一句文明话，递上一杯暖心茶，送上一把安心椅，想方设法为群众快办事，诚心诚意办实事，尽心谒力解难事，坚持不懈做好事。四是建立健全投诉举报网络，加大消费者投诉案件查处力度，郑重向社会承诺有假必打，有案必查，坚持做到消费者利益无小事。

二oo八年七月九日

主题词：质量技术监督创佳评差工作总结

抄报：市质监局县文明办 抄送：有关单位

第三篇：质监局上半年创佳评差总结

**县质量技术监督局2008上半年创佳评差工作总结

市质监局：我局以科学发展观统领创佳评差活动，认真贯彻党的十七大精神，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局“创佳评差”活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：

一、加强领导，提高认识，层层夯实责

任制

创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。一是加强领导、明确责任。年初继续成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，股长具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。三是实施责任追究制度。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳股室给予表彰奖励；对最差股室，进行通报批评，股室负责人当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。

二、加强教育学习，全面推进干部队伍建设

今年，结合开展的“行政效能建设年”活动，针对我局在组织纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了质监干部队伍教育大整顿。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习了胡锦涛主席系列重要讲话及十七大精神。开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，组织学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从反面事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合《行政许可法》的实施，不断更新知识，更新观念，先后多次派员参加省市举办的业务培训，多次自行组织开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。目前，执法队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。三是自查自纠，再塑形象。实行开门纳谏，主动走访征求意见。今年走访企业10余家，发放征求意见表，召开有关人士座谈会，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，从而塑造好质监新形象抓起。四是组织收看优秀法官宋鱼水电影。通过办学习园地、写心得体会、重温入党誓词、等别开生面的学教活动，使广大干部职工进一步增强了为人民服务的思想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全局形成了与时俱进、廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

三、加强制度建设，不断完善内部制约机制

加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项规章制度，先后出台《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《机关管理量化考核办法》等制度。其中《机关管理量化考核办法》制定，彻底改变了局机关的工作作风、工作纪律和办事效率。第二，继续推行“三公开”、“三把关”制度，即“办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行三公开，立案、查案、定案实行三把关，从源头上遏制腐败现象的发生。第三，续聘行风廉政监督员，明确行风监督员的职责，将质监工作置于社会的监督之中。邀请行风监督员、服务对象代表等人士进行“一日质监”视察，虚心听取他们的意见和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共同谋求质监行风建设的有效途径，使我局的精神文明建设迈上了一个新的台阶。

四、加强“窗口”单位建设，努力打造良好的质监形象

质监部门是一个执法部门，又是一个“窗口”单位，面临的是广大的经营者和消费者，其工作的好坏，作风的的优劣，职业道德的高低直接影响党和政府的形象，因此，我们一方面在硬件上下功夫，在单位经费十分紧张的状况下，心往工作想，劲往工作使，钱往工作用，用了不到两年的时间，基本建成了**县质监办公楼，这将为提升质监形象发挥巨大的作用。另一方面在完善软件上动脑筋，一是要求工作人员上班必须着装整齐，佩证上岗，仪表端庄。二是将窗口的代码办理程序、收费标准、服务承诺公布上墙，实行代码办理的“阳光工程”。三是从大处着眼，小处入手，说上一句文明话，递上一杯暖心茶，送上一把安心椅，想方设法为群众快办事，诚心诚意办实事，尽心谒力解难事，坚持不懈做好事。四是建立健全投诉举报网络，加大消费者投诉案件查处力度，郑重向社会承诺有假必打，有案必查，坚持做到消费者利益无小事。

二oo八年七月九日

主题词：质量技术监督创佳评

差工作总结

抄报：市质监局县文明办

抄送：有关单位

第四篇：2011水利系统创佳评差工作安排及意见

xx市水政水资办二〇一一年 “创佳评差”竞赛活动安排意见

为了搞好二〇一一年创佳评差竞赛活动，我办将以十七大会议精神为指导，以科学发展观统领水利工作全局，按照构建社会主义和谐社会的要求，围绕全面建设社会主义新农村的目标，深入开展“坚持科学发展，促进社会和谐，建设西部强省”主题宣传教育活动，努力推进行风建设；坚持依法治水，文明服务，大力提高职工文明素质和水利行业的文明程度，塑造新时期水利行业新形象，努力实现全市水利和谐发展，为建设社会主义新农村、构建和谐新xx和全市社会发展提高有力的精神动力、智力支持和组织保证。现结合我办实际，特制定如下安排意见：

一、加强领导，健全机构

为了进一步搞好“创评”工作，促使此项工作取得实效，我办领导对此项工作十分重视，将此项工作立即纳入了重要议事日程，成立了“创评”工作领导小组，组领导小组具体负责此项工作，对我办的“创评”工作做了具体的安排。

二、夯实责任，抓好落实

我办依据二〇一一“创评”活动目标任务书，将任务进行分解，并与各股（室）逐一签订了“创评”目标任务书，夯实了责任，并将此项工作纳入了年终考评内容。

三、硬化措施，确保“创评”工作落到实处

为了使“创评”工作落到实处，我办将采取以下措施：

（一）办公室负责完成此项工作的有关文字材料的上报工作，并加强周一例会学习，组织全体干部职工认真深入地开展理论和业务学习，进一步健全和完善学习制度，建立长效机制，增强学习效果。提高全体干部职工的政治思想素质和业务水平。

（二）我办将坚持中心组织学习制度。完成2万字的学习笔记，2篇心得体会，1篇研讨文章。

（三）我办今年将继续实行竞争上岗制，逐级聘任，招聘一支素质好，业务能力强，工作积极性高的水资源管理队伍。

（四）深入开展“共铸诚信”活动，大力弘扬艰苦奋斗的延安精神和“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力营造态度热情、办事认真、程序简化、服务周到的行业形象。以净化、优化治水用水环境为重点，进一步加强水事违法案件查处力度，为水利发展营造良好的社会氛围。

（五）进一步制定完善办公室的相关规章制度并汇集成册，认真贯彻执行，以彻底转变我办的工作作风，使管理工作基本实现科学化、制度化、规范化。

（六）全年完成1件推动社会主义新农村建设的新举措。

（七）今年继续在我办开展文明单位创建活动，进一步在创建质量和水平上下功夫。

（八）在工作中积极推行责任制，办理时限制、服务承诺制，并要求工作人员态度热情，办事认真，服务周到。再则还要保持良好的工作环境和办公秩序，使人员精神面貌新，办事效率高，并立足本职，爱岗敬业，勤于钻研业务，工作认真，以提高工作质量和效率。

二Ｏ一一年五月三日

第五篇：2007创佳评差总结

千农发（2007）154 号

千阳县农业局

关于2007年“创佳评差”工作的总结报告

市农业局：

今年以来，我局“创佳评差”工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和中央1号文件精神，以开展“比学习、比技能、比实干、比奉献”竞赛活动为抓手，紧紧围绕发展“一村一品”、建设现代农业为核心，努力培养创新型、奉献型、廉洁型、实干型农业干部队伍，狠抓系统政风行风建设工作，有力的促进了我局精神文明建设工作，推动了各项工作顺利开展。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务顺利完成。今年我们提早安排，广泛宣传，把“创佳评差”工作与农业生产工作同安排同部署，确保全年目标完成。（1）成立机构，形成共识。年初，召开专题会议安排部署“创佳评差”工作，印发了《千阳县农业局2007年“创佳评差”工作实施方案》，成立了由局长任组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，落实了分管领导，确定了主管人员，基层各单位也都成立了相应的组织机构，落实了责任，使该项工作从上到下有人抓、有人管，营造了良好的工作氛围。（2）明确任务，落实责任。今年局里与所属基层单位签订了“创佳评差”目标责任书，明确了目标任务，进一步靠实了工作责任，并将该项工作与各单位年终岗位责任制考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性，确保“创佳评差”工作顺利实施。（3）完善制度，严明纪律。进一步修订和完善了单位财务管理制度、工作学习制度、廉政制度、卫生管理制度、信访接待制度等规章制度，并制定印发了《千阳县农业局行政效能建设八项制度》，以人为本，加强管理，严明上下班纪律，注重岗位目标责任制的管理，量化考核、严格奖罚，做到用制度约束人、规范人、激励人，使全体干部职工人人有事干、事事有人管。今年来我局没有发生一起违法违纪现象，保证了系统各项工作正常高效运转。

二、强化教育，转变作风，不断提高农业队伍的整体素质。在“创佳评差”活动中始终坚持以人为本，采取一系列措施，深入开展教育，着力提高干部职工队伍整体素质和工作水平。（1）狠抓学习，树立服务意识。按照创建学习型、实干型、廉洁型机关的要求，采取个人自学与集体学习相结合，专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织系统干部职工认真学习了十七大、中央一号文件精神、胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和提倡的“八个方面”良好风气；学习了省市农业和农村工作会议精神，同时学习农业法律法规、《公民道德建设纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政许可法》、《农业法》、等内容。通过学习，广大干部职工进一步牢固树立了服务“三农”的思想意识，增强了工作主动性和创造性。共组织集体学习50余次，召开座谈会 12 场次，组织专题辅导16次，办学习专栏5期，参加县上组织的干部理论学习和知识讲座3次，职工参学率达到100％，人均记写学习笔记2.5万字以上，撰写心得体会或调研报告人均3篇以上。（2）统一思想，凝聚合力。我们密切关注并经常分析干部职工的思想动态，找准切入点，有的放矢地开展思想政治工作，坚持把思想政治工作做到前面，力求在工作上关心人，在生活上体贴人，在困难中帮助人，把可能发生的问题解决在萌芽状态，因势利导，化解矛盾，凝聚人心，保障了单位的工作秩序。通过扎实的思想教育，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观 点、公仆意识和敬业奉献的精神。全局干部职工宗旨意识和大局意识明显增强，服务“三农”热情空前高涨，从而促进了各项工作任务的完成。（3）抓素质教育，改进工作作风。以“进一步转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率”为主题，立足行业特点，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，重点加强职业道德教育；从规范经营、秉公执法、举止端正、礼貌热情、服务周到等方面，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，大力弘扬身在农、心在农、再苦再累也为农的新风尚。县蚕桑工作站抓住国家“东桑西移”机遇，进一步完善蚕农科技培训“手拉手教、人对人帮、户联户带、专家指导、利益诱导、蚕农互动”机制，拉近了干群距离，千方百计为蚕农增收献计献策。指导蚕农养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；县农技中心在今年秋播中，组织技术人员深入村组，指导群众开展小麦良种统繁统供达14万亩、地下害虫防治11.3 亩。县种子公司工作人员在小麦良繁田和玉米制种田去杂期间，不畏炎热酷暑，从早到晚，深入田间，每天连续工作10小时以上，与群众一道挥汗奋战，逐块逐行去杂去劣，辛勤工作，使小麦、玉米良种纯度再创新高。县农机管理站在三夏期间，热情接待外地机手，为他们排忧解难，并对外提供可靠信息，对内及时调配收割机械，今年三夏期间共接待外来收割机220台，全县机收面积达到5.9万亩。全系统营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围，出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象。

三、围绕“创评”，精心组织，不断提高精神文明创建工作水平。

围绕“创佳评差”活动，积极组织干部职工参与文化活动和扶贫帮困活动，全系统精神文明建设取得明显成效。（1）积极参与“双创”活动，促进文明建设。按照创建“国家生态示范县”和“省级文明县城”的要求，在全系统深入开展了“说文明话，干文明事、走文明路、做文明人”活动，广大干部职工广泛参与，为评优树模和争赶帮超起到了很好的推动作用。举办“与好书为友，与文明同行”演讲赛一次，展示了农业人的精神风貌。（2）积极参与文体活动，促进全民健身。在今年党的86岁生日之际，我局积极响应县上号召，大力弘扬民族精神，重温入党誓词，抽调90名干部职工组成了农业系统合唱队，参加了全县“创建文明县城、弘扬勤廉新风、庆祝党的生日”主题活动歌咏比赛，为党的生日献上一份厚礼；在县政府机关大院运动会和全市第十二届农业系统运动会上，全体运动员从增进团结，促进交流出发，以“比赛第一，友谊第二”的比赛宗旨，顽强拼搏，奋勇争先，取得了优异成绩，在全系统形成崇尚健身、参与健身、喜迎奥运的良好氛围。（3）积极参与帮扶帮困献爱心活动，促进社会和谐。立足职能，弘扬社会公德，深入开展扶贫帮困活动，用实际行动践行“三个代表”。“七〃一”前夕，我局深入原种场、农机公司等企业，慰问了 3 名困难党员，送去慰问金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，帮助职工解决实际问题 5 件，为困难职工送去了党的温暖；三夏期间局机关组织12名干部深入南寨镇龙泉寺村,帮助农户收割、碾打小麦3.1亩，受到了当地群众的一致称赞，树立起了农业人良好的道德形象；先后参与困难家庭、计划生育家庭捐助活动2次，金额达4000余元，充分体现了农业系统干部职工高尚的精神风貌和崇高的无私奉献精神。

四、严格执法，依法护农，切实维护群众利益。坚持“依法治农”原则，进一步提高执法效率，加大执法力度，巩固和发展执法成果，规范执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、组织严密、运行有力的农业执法队伍，为维护农民利益、促进农业经济发展、推进全县农业依法行政和依法治农保驾护航。一是加大农业执法。配合工商、技监部门集中开展农资市场检查8次，出动检查人员349人（次），检查整顿各类农资经营门店41个，查处蔬菜种子标识不全案件2起、抽取复合肥、磷肥、有机肥及农膜样品6个。通过检查整治，为打击假冒伪劣农产品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、保 护农民及消费者的利益较好地发挥了职能。有利的维护了农资市场的经营秩序，保护了广大人民群众的切身利益。县农机管理站结合农机年检，检验合格机车662台，考验合格驾驶员83名，农机事故四项指标均在市控范围内。二是加强农民负担监管。设立乡镇农民负担固定监测点11个，选聘义务监测员33人；开展减负检查2次，查处涉及农民负担方面的群众来信来访案件4件（次），在深入调查、弄清情况的基础上作了妥善处理，群众满意率达100%。三是强化财务管理。加强农村财会人员培训，强化农村经营管理，组织对2006年备案的“一事一议”筹资情况进行了专项审计，审计核算单位10个，涉及资金56895元，并对审计出的问题进行了现场纠正和处理。今年共印发各类宣传资料1.9万份，召开专题会议3次，先后开展农资市场检查8次，出动检查人员56人（次），检查整顿各类农资经营门店42个，收缴过期农药、种子、微肥124瓶（袋），有效的杜绝了坑农害农事件的发生，切实维护了广大群众的利益。

五、结合实际，注重实效，促进农业工作迈上新台阶。

在抓好“创佳评差”活动的同时，我们狠抓农业生产工作，把“创佳评差”活动贯穿于农业生产全过程，以促进农业各项工作顺利开展。（1）稳步发展粮食生产。全年播种粮食作物 29.6 万亩，总产6.5 万吨，其中夏粮14.1 万亩2.5 万吨，秋粮15.4 万亩4.0 万吨。推广种植地膜玉米6.2 万亩，实施小麦良种统供14万亩，引进推广小麦、玉米新 品种，开发种植优质小麦5.2万亩、优质玉米4.8万亩。大力推广粮食增产关键技术，实施抢墒抗旱播种，推广种植地膜玉米6.2万亩，突出发展生态农业，狠抓地下害虫防治，组织金龟子树上防治3.3万亩，其中人工扑做2.7万亩；实施秋播土壤处理7.2万亩、药剂拌种1.7万亩，为明年夏粮丰收奠定了基础。（2）积极推进“一村一品”建设。立足资源优势和产业实际，按照“调整结构、提升规模、突出特色、促进增收”的思路，宜种则种，宜养则养，大力推进“一村一品”建设。在乡村申报的基础上，深入实际调查，遴选省级“一村一品”示范村16个、县级示范村5个，其中奶畜示范村7个、蚕桑示范村8个、蔬菜示范村3个、果品示范村1个、非农产业示范村2个，确定推进村68个，建立了示范村和推进村信息库，并组织乡镇和示范村，抓紧搞好主导产业发展规划，先后编写乡镇“一乡一业”发展规划11份、村级“一村一品”发展规划98份，使“一乡一业”规划到乡、“一村一品”细化到村。（3）壮大主导产业规模。全年养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；实施优果增效工程，新栽优质果园2015亩，推广苹果“四大技术”3.71万亩（次），果实套袋1128万只；大力发展无公害蔬菜，种植各类蔬菜5.8万亩，其中加工甘蓝5384亩，推广保护性 栽培7290亩，发展双孢菇368亩；种植“两杂”制种5010亩，收获种子151.3万公斤，建设小麦良种田1.12万亩，目前长势良好。（4）扎实开展科技入户工作。按照“1带20”的模式，继续实施农业科技进村入户，组织抽调30名技术骨干，建起科技入户示范村23个，培育科技示范户600户，辐射带动12000户；积极开展“增产增收竞赛”活动，先后表彰产业生产先进乡镇11个、先进村25个、生产大户37户；组织科技示范户显身说法，拍摄录制《示范户显身说法谈致富》专题3期，编写典型致富经验小册子200多本；开展科技入户调研活动，累计撰写调查报告90余篇、心得体会20多篇，9篇调查报告在相关刊物上发表。扎实开展以“比学习、比实干、比技能、比贡献”为主要内容的四比活动，组织开展技术人员技能比武和岗位练兵25场次、业务测试10次，聘请专家培训11次，外出参观考察9次16人；大力实施秋季农业科技致富活动，实施小麦良种统供14万亩，种植秋甘蓝2430亩，发展双孢菇368亩，新栽桑果园0.7万亩，进一步优化了农业产业结构。

一年来我们在“创佳评差”工作中，虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比仍有许多不足，今后，我们决心在市局和县委县政府的领导下，认真落实党的十七大精神，再添措施、再鼓干劲，更新思想理念、进一步提高工作水平，把“创佳评差”工作掀向一个新阶段，为 建设西部明星县、打造魅力新千阳做出新的贡献。

二00七年十二月四日