第一篇：重庆邮电大学移通学院 校学生会女生部2012—2013学年工作计划
重庆邮电大学移通学院
校学生会女生部2012-2013学年工作计划
阳春之月，万物复苏，崭新的一切在时间里拉开序幕，新学年我们女生部将一如既往，全心全意服为同学服务，以丰富我院女生的课余文化生活为重点，组织开展积极向上，健康活泼的活动，展现大学女生的风采，增强女生的信心。我们将充分学习和理解学院学生工作的重点，并将其贯彻到工作中去，结合以往的经验，本着创新的精神，我们特拟定本学年的工作计划。
一、干事培训计划
由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。
1．召开全体成员会议，请主席及各部长向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。
2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部门工作的大体方向及主要内容，为以后部门之间的合作打下良好的基础。
3．本部内在例会上加强交流活动。由三位部长强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。
4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
二、活动计划
干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。
（一）做好自我形象的宣传
对于12届新生来说，对女生部的了解不多，所以女生部应做好宣传工作。此项工作开展主要以海报、标语、校广播等方式进行。同学们加强对女生部的了解以后，对于女生部以后工作的开展会提供有利条件。
（二）创一种独局女生特色的刊物
女生部作为一个充满女性文化的部门，也应该有属于自己的一项特色---女性刊物，作为一项例行工作定期刊出，可由全体部门成员通力合作，明确分工，全校学生可踊跃投稿，刊物应针对女生广泛提
出的问题，以刊物的形式予以解答，也可为全校女生提供一个展示自我的舞台，刊出一些关于女性护肤、瘦身等的小技巧，以及同学们的文章、漫画、摄影等作品。
（三）女生节
举办第二届“女生节”系列活动，以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。具体活动分为三块。即运动类、艺术类及讲座类活动。运动类活动可举办“拔河比赛”、“跳绳比赛”、“踢键子比赛”等。艺术类活动即为才艺Show，以作品展览的形式展出各类女生手工作品。讲座类活动可以继续开办“美容小讲堂”活动，以此满足女生对美容方面的需要。闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。
（四）校园男女生形象设计大赛
在下学期，我部计划隆重推出部门重点特色活动----校园男女生形象设计大赛。该大赛是我部门一年一度举办的重点活动之一，由我校团委主办，校女生部承办。此大赛在学生中有较大影响，是各系师生较为重视的大型艺术类活动。因此，我部计划本学期吸取往届成功举办经验，努力将“校园男女生形象设计大赛”打造成为我们校女生部的品牌活动。
三、协助其他部门搞好学生会的各项活动
在女生部开展一些特色文体活动之余，本着学生会分部不分家的原则，我们将一如既往的与其他部门团结协作，积极联系，经常沟通，交流经验心得，互相学习和帮助，为把校学生会的明天建设的更加美好而共同努力。
校学生会女生部二〇一二年七月二十八日
第二篇：重庆邮电大学移通学院校学生会学习部2012——2013学年工作计划
重庆邮电大学移通学院
校学生会学习部2012-2013学年工作计划
为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化、效率化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院团委书记和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部2012-2013学年工作计划。
本学年，学习部本着求同存异的原则，以“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学”为宗旨，与其他兄弟部门共同努力下，组织开展各项校园文化活动，丰富同学们的文化生活，继续打造“重庆市十佳学生会”。同时，学习部将以海纳百川的姿态，来吸收各方的意见与建议，来完善学习部。
计划分为四个部分，分别是部门内部管理，部门内部建设，干事能力培训以及新学年初步的工作计划。
一、部门内部管理
本学期采取部门内部考评管理制度。部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们预进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。
（一）为了加强学习部干事的管理，提高学习部干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
1．本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
2．考核对象：学习部所有干事。
3．本考核结果将作为对学习部干事任免、奖罚的重要依据。
（三）个人积分量化标准适用于学习部所有成员。
二、部门内部建设
本学年部门拟招新干事18名，人员分工上采取部门内部分组：策划组、宣传组、理事组，每个部长带一个小组。每个组设组长一名，每次活动更换一个，组长每周写一次小组工作总结。另部门内选一人为部门秘书，专门负责通知事项和会议的记录。
（一）策划组共5人，主要负责每次活动的前期策划和可行性调研，并撰写策划书。
（二）宣传组共7人。主要负责活动的宣传，包括宣传方案、宣传海报的制作以及影像资料的采集和制作。
（三）理事组共6人，主要负责活动期间的人员安排、后期的资料整理以及每次活动的总结。
三、干事能力培训
一个部门是由部长和干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。初步阶段，部里将着重培养新人，确保他们能在短时间内熟悉部里的工作流程，充分发挥每一个干事的所长，增强部
门整体的力量，使工作能更顺利的开展。
为此，初步制定了以下培训计划：
（一）文字写作能力培训
1.培训新干事电脑基本操作，包括word文档和excel表格应用等。
2.培训策划、通知、申请书、工作计划、调查报告、总结等应用文体书写格式，书写内容。并让每个干事写每学期的工作计划以及每次活动的策划和总结，小组组长每周写一次工作总结等等。
（二）干事自我发展意识提高
1.每月初写一份本月自我发展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。
2.在月末的时候，对照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲述。每个月都感受到个人的进步。
（三）交流沟通能力培训
1.在与其他部门合作工作中，多给干事创造与其他部门沟通交流的机会。
2.多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增强沟通能力。
3.部长讲述一些与人沟通的技巧，方法，经验等，有助于干事沟通能力提高。
（四）组织策划能力培训
1.在组织举办学院大型活动时，分块安排任务，让每个人的能力都得到锻炼。
2.不定时的写小活动的策划，增强策划组织能力。
3.情景模拟讨论。在例会上安排虚拟工作任务，干事分组讨论工作如何安排组织，短时间内说出组织方案。主要培养迅速组织反应能力。
（五）其他培养
1.不定时的开展部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影聚餐等，增强部内凝聚力。
2.多参加讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀经验，完善自我。
3.不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，经验等，有助于新干事工作启迪。
四、新学年工作初步计划
（一）在新学期开始，为做好我校2012年迎新工作，学习部将积极配合校学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我院的迎新工作有条不紊的开展下去。
（二）为了使学习部成员之间尽快相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使学习部变得更加的团结，准备招新之后举行一次小Party，让成员之间增进友谊和经验的交流。创建学习部群、学习部微博，形成学习部特色文化，使学习部的故事得以传承。
（三）9月着重于新干事的培训。
（四）10月8日迎新晚会完成好上级安排的任务并配合好其他部门完成好工作，以保证晚会的顺利进行。
（五）10月底召开重庆邮电大学移通学院第二届第一任校级学生组织成立大会暨总结大会并对新干事进行为期数天的培训。
（六）11月举办第四届“我的大学”演讲比赛。
（七）12月份举办2012年圣诞晚会。
（八）12月中旬召开重庆邮电大学移通学院校学生会学习部2012-2013学年上学期总结大会。
（九）3月初进行2012-2013学年下学期工作安排。
（十）3月组织校外友人游览移通学院系列活动。
（十一）4月举办首届大学生职业生涯规划大赛。
（十二）5月举办经典诵读大赛。
（十三）6月召开重庆邮电大学移通学院校学生会学习部2012-2013学年下学期总结大会。
校学生会学习部
二〇一二年七月二十八日
第三篇：重庆邮电大学移通学院校学生会大学生艺术团2012—2013学年工作计划
重庆邮电大学移通学院
大学生艺术团2012-2013学年工作计划
时间转瞬即逝，一学年的工作就在忙碌和收获中度过了。大学生艺术团是一个以表演为主并在团委老师、主席团带领下配合学校活动的开展的一个部门，它不仅仅为各类活动提供了精彩的表演，为校园生活带去了活力和风采，还为热爱表演的同学提供了一个展现自我的平台。因此在新一学年的开始也预示着我们需要在完善管理和规章制度的同时提高节目质量、丰富节目和表演的形式及内容、打破舞台表演的单一模式营造出更具体色的表演。为了使大学生艺术团可以在规范的管理和做好工作的同时得以发展，在此拟定工作计划，其方案内容如下：
一、宣传
（一）存在的问题
1.初来的新生大部分没有正确认识和区分大学艺术团和文艺部的性质和主要区别，会误认为文艺部就是台前表演的部门。
2.宣传方式的单一和简单。宣传的方式仅限于贴吧或者熟人宣传，并且仅限于文字类宣传。
（二）解决方法
1.在宣传资料中详细说明大学生艺术团的职能以及日常工作和活动，并具体介绍相关的九个组的职能。
2.把以前仅限于文字类介绍的宣传资料丰富成图文并茂并穿插
视频和详细解答问题的较完整详细的宣传介绍。
3.将单一的贴吧宣传扩展到更多网络途径和现场绘声绘色的表演形式的宣传。
二、管理建设
（一）纪律性
由于大学生艺术团是一个相对于其他部门来说人员更为丰富的的一个部门，因此管理方面会出现一定的疏忽和纰漏，为更好的管理各组人员和大家的纪律性，我们会相应的完善规章制度，以此一切按照所拟定的规章制度进行管理和相应的奖惩。
（二）效率性
“人多力量大”是一个团队达到最高工作效率的正面能量，会给整个团队无论是工作还是活动的开展带来很好的导向。但是如果没有将效率问题解决，形成拖拉、懈怠的状态就会导致 “和尚挑水”的负面影响。因此在下一学年的工作中我们会着重将工作细化到各个组各个人的分配，从而用使命感和责任心的力量提高团队的工作效率。
（三）合理性
不再采取人员堆积的方法来解决人员流失的问题，更多的是用规章制度以及分学考评等约束，但更多的还是合理权衡态度、能力以及积极性的一个平衡。将人员合理安排的时间缩短到迎新晚会结束期间。之后将采取离开团队必须达到要求并提交退团申请书在得到通过的情况下方可允许退团。
（四）监督性
通过严格的监督方案对考勤、目标以及会议等进行记录、备案的监督制度。
三、工作分配和安排
实行分管制度，从团长到副团长到负责人到组员一层一层的分工程序。从而达到工作效率的提高和信息传达的时间相对减少以及避免出现由于传经人员众多导致的信息流失和改变。
四、工作的规划和目标
（一）工作规划
1.迎新晚会的准备和开展。
根据相关主题和内容的需要，在招新后在老师的指导下进行节目的构想和讨论，在得出节目形式后进行节目的排练并保证节目质量和进度。并在迎新晚会当天除完成节目表演的同时积极配合相关部门做好后勤工作。
2.第六届校园十大歌手等比赛。
在招新后，除迎新晚会的排练外抓紧时间训练声乐组成员的唱歌方面的技巧和能力，并根据他们的音色、风格准备相应的歌曲进行训练。争取在十大歌手比赛的舞台上十佳选手的名额可以占一半以上。并针对不用的组进行更多的培训和训练，在提高实力和节目质量的同时也为比赛打下基础。
3.学校相关部门的活动和表演。
依照每个组提交的工作计划内容，针对各表演组提出的出节目的时间定期审查节目、储备节目，更好的配合学校各部门活动需要提供
相应的节目和表演。
4.周末party的延续和形式的丰富。
会在延续本特色活动的同时，更加丰富表演形式和节目内容。将活动扩展，让“周末party”不仅仅是一个活动的代号，而要成为大学生艺术团的标志性代号的活动。会根据周末party开展的时间，在举办前期每个星期其中一天当作节目的小小展示，主要把每个组储备的节目拿出一部门进行表演，活动名称叫做“相约星期五”，不仅仅是一个活动，也是对周末party的一个造势。
五、部门展望
希望大学生艺术团可以成为一个拥有较强纪律性和效率性。并且在较为宽松自由的训练下保持饱满热情，能够为学校、师生带来更多精彩的节目和丰富新颖活动的一个部门。
校学生会大学生艺术团
二〇一二年七月二十八日
第四篇：重庆邮电大学移通学院 校学生会办公室2012—2013学年工作计划
重庆邮电大学移通学院
校学生会办公室2012——2013学年工作计划
在2012——2013这一个崭新的学年里，校学生会办公室将充分继承和发扬历届校学生会办公室能吃苦能奋斗的光荣传统，进一步贯彻“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学”的工作宗旨，在积极加强部门内部建设的同时，努力为校级学生组织做好后勤保障工作，保证学校各项活动顺利圆满的举办。为使校学生会办公室在2012—2013学年里能更好更有效地开展各项工作，充分结合重庆邮电大学移通学院校学生会实际情况，特制定本工作计划，具体如下：
一、进一步加强部门内部建设
（一）打造规范化的管理模式
编写部门规章制度，将部门干事全部纳入考核范围，对考核不合格的人员一视同仁，进行批评教育并鼓励其继续努力。
（二）建立分工负责制度
1.学生会办公室主任全面负责办公室所有事宜，如出现问题，一切责任由办公室主任一人承担。
2.办公室所有干事均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。如出现问题将根据部门规章制度严肃处理。
3.细化部门内部分工，将部门干事按能力分为三组，分别由三位主任带领。分组如下：
（1）理事组（张佳琦负责）
主要负责：部门内部各项通知的传达，部门内部会议的记录，部门内部干事的考核，各个院系学生组织的联络，各部门间的联络，各部门参加活动的考勤，各部门活动的报账，校级学生组织档案的收集整理等。
（2）物资组（范蕊负责）
主要负责：校学生会所有物资的管理、押金的管理以及物资损坏或者丢失后的处理等。
（3）技术组（向继航负责）
主要负责：部门内电子文档、电子表格、电子演示文稿、视频、工作简报的制作等。
（三）营造部门内部温馨和谐的文化氛围
1.做好办公室的清洁工作，让干事在不影响办公室环境的前提下，自己布置办公室，让他们把办公室当作自己的家。
2.定期开展部门内部座谈会，自我批评，互相学习，共同进步。
3.在一些重要，却时间短大家不能回家的节日里（如中秋、端午等），举行部门内部小联欢，一起过节日，增进大家的友谊，使大家产生归属感。
4.在校期间，如有干事过生日，大家一起陪他/她过，让他/她明白，虽然离家远，但办公室就是他/她的家。
5.定期开展干事培训会，让他们发现不足，努力奋进。
二、深化部门职能改革
（一）对团委老师或主席团
1.每月汇报一次办公室工作。
2.每月上报一份办公室物资详细清单。
3.每月上交一份校学生会工作简报。
（二）对学生会的其他部门
1.做好各个部门间的联络工作，及时传达团委老师或主席团的指示。每月给他们一份最新的办公室物资详细清单，让他们知晓办公室的物资。
2.积极参与各个部门的活动，全力配合他们把活动办好，并做好考勤工作。活动完后收集和整理各部门活动资料并存档。做好活动报账工作。
3.定期开展部门交流会，互相借鉴学习，增进友谊，共同进步。
（三）对团直属、社联、科联的部门
1.每月给他们一份最新的办公室物资详细清单，让他们知晓办公室的物资。
2.积极参与各个部门的活动，尽最大努力配合他们一起把活动办好。
3.条件允许时，与他们进行联欢会，增进友谊的同时，互相学习。
（四）对各个院系学生组织
1.积极联系各个院系的学生组织中的办公室，了解各院系学生组织存在的困难，及时上报团委老师。
2.定期与各个院系的学生组织中的办公室开展交流会，消除误会、探讨经验、共谋发展。
3.对于各院系举办的活动，在人力、物力方面提供力所能及的帮助。活动完后，提出我们的一些建议。
4.如果条件允许，举办“优秀院系学生组织答辩会”。
校学生会办公室
二〇一二年七月二十八日
第五篇：重庆邮电大学移通学院 校学生会美宣部2012—2013学年工作计划
重庆邮电大学移通学院
校团委学生会美宣部2012-2013年工作计划
美宣部是学生会的重要部门，是学生会工作的窗口。主要负责团委学生会的宣传和展板海报的管理和制作，以不断致力于学生会形象，有效传递信息为工作职能。在总结一年的工作经验后，我对这届美宣部接下来一年工作做如下规划。
一、本职工作
（一）绘制海报、展板
绘制海报是本部门存在之本，海报的目的最主要是宣传能引起注意是海报的要务，海报如何引起注意标题插图色彩环境，海报应具备哪些要件标题内文图片。成功的宣传海报不只是上述的那些条件完成而已，还需要加入可重复观看的机制，在文字或图案中安排一些无法一次看完的趣味性，让观看者会不由自主的想一再的去注意，甚至于收集保存。当然的，要能做出成功的宣传海报，這是需要经验的累积和时间的练习。随着新干事的到来，为我们注入新的血液，我相信我们的海报会不断创新，拥有众多风格，使人眼前一亮。
改进：希望有关部门组织给予相应活动的主题元素。通知越早，相对应的质量越高。
（二）审批工作
为了使校园简洁美丽，美宣部不光绘制海报，还要审批整个学校各个部门组织所要张贴的海报。
时间：每周一至周五，中午12半到13点半。
实行轮流制，由每个组的组长相互通知，每组组员人值班一天。每组值完通知部长和下一组组长。
审批制度：
1.携带 海报，横幅都有各自独立的申请张贴表。
2.申请表写明所宣传海报、横幅各项内容，并有负责老师的签字或盖章。
3.仔细观看海报，确认没有错别字，落款正确，美观得体。严禁广告性质的横幅。
4.值班人员签收并填写申请表，申请海报把表一分为二，留一份记录。
5.填写申请记录表，给申请人批条，并填写好批条。（最多期限海报3天，横幅5天）
（三）管理展板
为了给学校各个部门组织举办活动提供更好的宣传效果，本部为各个部门组织提供大小展板的借用。每次借用需提前向本部门的部长商谈，并交付押金大展板100元，小展板50元。租用后，按时归还，并且保障展板无损坏，否则多倍赔偿。
二、内部工作
（一）部门构造
内设一名部长，两名副部长，四个组长，其余为干事。第四组为DIY特制海报组。
正部长：把上级的命令和任务分配下去，督促好下属认真负责的完成每一次任务。要做他们的榜样，与下属搞好关系，多了解他们，让他们在美宣把才能都发挥出来！并且每周组织召开部门例会。还要协调其他部门，共同完成任务。
副部长：主要是协助正部长管理好美宣部，管理物资，海报展板工作的分配，及新人的管理指导。
组长：由去年老干事担任，带领各自的小组，完成分配下来的任务。并耐心的教给新干事绘画、书写的经验和规范。以便更快的完成交接工作。
干事：服从上级安排，积极参加每次活动，具有较高的责任心。
（二）招新工作
为了我部能够更好的开展工作，在12级学生入校期间，我部也需要一些新鲜的血液。因此招新工作刻不容缓。做好宣传工作。根据院学生会老师及各部门部长的会后统一定下的时间，制作每个部门的招新海报和展板。并将其放在各新生宿舍楼下及显眼处，完成好招新工作
1.由副部长向来应试的同学介绍我部工作职能与其他相关情况
2.面试（竞选同学作竞选演说或自我介绍；提问环节）
3.听取院领导意见与指示；
4.部长及副部长根据面试情况，商讨决定最佳人选；
5.结果交与学生会主席团和团委审议，最终确定人选；
6.公布结果。
7.新干事一个月的试用期。
（三）部门文化
为了提高工作效率，增进本门内部感情交流。本部要传承本部门的精神。“快乐的工作，愉悦的收获。”一直是我们美宣的工作信念。而“真诚、和谐、团结、坚持”是我们的部门文化。我们会不断创造自己被利用的价值。我们愿意并坚持打造一支最低调而又最华丽的团队。因为，美就在这里！
（四）部门培训
为了让新干事高质量的完成任务，并根据一年的工作经验，决定要经过一系列的培训，快速让新干事掌握绘画、书写在绘制海报、展板上的技巧。
时间：招新后一个月
讲师：上届优秀干部、干事
（五）画室问题
有了新画室，要爱护公物，每次用完，洗刷干净，归还原处。每周五集体大扫除。按照以前的画室规章执行。
三、部门活动
（一）举办首届书法绘画大赛
随着艺术生的增多，随着现代各种流行元素的兴起，像书法、绘画这种静态元素的影响力逐渐消退。激发当代大学生对静态艺术的热情已迫在眉睫。
时间：十一月下旬
地点：3101
从去年我们一直就在策划这个活动，由于种种原因我们没有举办，反而给了我们时间反思，也仔细看了好多活动，对比自己的活动，确实有些不足。
以上为美宣部的一些工作计划及构想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予美宣部各方面的支持，共同把美宣工作做好。一切让事实说话。
校学生会美宣部
二〇一二年七月二十八日
点击咨询 