年城管行政执法度机关党支部工作总结

第一篇：年城管行政执法度机关党支部工作总结

城市管理（行政执法）局2007年度机关党支部工作总结

回顾即将逝去的2007年,我局机关党支部在区直机关党委和城管局党委的双重领导下,紧紧围绕局中心工作，深入贯彻“三个代表”和十七大精神重要思想，紧紧围绕“作风建设年”活动，切实加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党员干部队伍的整体素质，不断增强党组织的创造力、凝聚

力和战斗力，为进一步提高城市管理水平，促进社会和谐、稳定，提供了思想组织保证。现将一年来的主要工作总结如下：

一、坚持理论学习，加强党员教育管理

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神基础上，初步系统地学习了党的十七大报告和《党章》修订本。采取集中学习、轮训和个人自学等形式，重点抓好“五个一”学习制度的落实，充分发挥远程教育网的作用，使理论学习与城市管理工作结合起来，与学习各种新知识结合起来，不仅使理论学习紧贴时代，更激发了广大机关党员干部的学习兴趣和热情。通过组织干部职工开展微型党课宣讲活动等形式，不断创新学习方式和方法，引导党员干部对一些重大理论问题和实践问题进行深入的思考分析，从战略高度确立工作思路，提高驾驭全局工作的能力。共完成微型党课课件6件，作风建设年调研论文2篇，廉政文化微型征文2篇，其他党建调研文章11篇。

以“作风建设年”为契机，加大对党员的教育管理力度。深入开展支部内部自纠自查和整改工作，要求支部党员认真开展作风自评、组织评议，并提出相应的整改方案。同时，在党员中推行“党员目标管理先锋卡”制度，对每位党员的学习教育、工作实绩、参加组织活动和遵章守纪等方面进行量化管理，督促广大党员在活动中做模范、争先锋。在今年的各类推优评先中，周侗都同志被评为宁波市二十佳城管干部、宁波市城管执法标兵；周阳同志被评为鄞州区、宁波市行风建设先进个人，浙江省城建监察积极份子；以童素琼同志为主的局档案管理工作达到省三级标准。

二、创新活动载体，增强机关凝聚力

在开展以“争当优秀城管干部，争创一流工作业绩”为主题的“作风建设年”教育实践活动基础上，进一步深化社会主义荣辱观教育，以爱岗敬业和廉洁自律教育为主要内容，引导党员干部从日常学习、工作、生活实际入手，从点滴小事做起，扎扎实实地提高自身的思想素质，并运用网络、标语、演讲比赛等多种形式广泛开展思想教育，振奋人心、鼓舞士气。

紧紧围绕局2007年工作任务和目标，有计划地开展谈心活动，党员领导干部全年向所属人员谈心2—3次，每季度对支部全体党员进行一次思想状况分析。组织开展了丰富多彩的文体活动，成立了局机关羽毛球队，与原有的局机关篮球队、女子木球队、男子足球队一起，定期开展活动或比赛。在区直机关开展的“城管杯”游园趣味健身赛中，取得了女子皮划艇第一名、第六名和男子环湖长跑第四名的好成绩。包括男女共6个单项、3个集体项目的局机关第四届健身运动会，点燃了全局上下参与健身、锻炼身体的热情和积极性。另外，组织开展的“喜迎国庆”乒乓球团体赛等活动也深受干部职工欢迎。通过这些活动不但提高了广大干部职工的身体素质，养成了良好的生活习惯，而且加强了沟通与理解，融洽了同事之间的关系，增进了局机关的整体凝聚力和战斗力。

三、完善组织建设，增强组织活力

严格执行《关于实施规范化党组织目标管理考核意见》的要求，认真落实组织生活制度，通过细化的、便于操作的党建目标管理，确保支部工作程序化、规范化和系统化。加强了对党员的管理，较好地落实了党内生活的各项制度，包括“三会一课”制度、汇报思想制度、谈心评议制度等。在新党员的培养发展工作中，严格按照标准和发展程序，确保考察发展对象的质量，实行公示制和票决制，把好入口关，增加透明度。按照发展计划，于今年六月份经支部大会讨论并报上级党组织批准，吸收雷志强同志为中共预备党员。戚利波、张征宇、吕丽、王凌4名同志被确定为考察对象，前两位同志已参加了党的基础知识培训，另有3名同志向党组织递交了入党申请书。结合建党86周年，开展了表彰党建先进分子、党支部建设研讨会、红色之旅等一系列活动。

四、深化作风建设，提升党风廉政建设水平

进一步完善和严格执行廉政谈话制度、工程招投标制度，完善政务公开制度和执法责任制，加强党支部组织建设和目标管理，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，特别是在人员招收录用、竞争上岗、工程招投标以及行业监管考核等方面。全面推进廉政文化进机关活动，通过丰富多彩的活动，使干部职工廉洁自律意识不断加强，形成浓厚的尊廉崇廉氛围。

持续开展机关党员干部结对帮扶、爱心捐助活动，共有5位区管干部结对帮扶，机关支部个人和集体全年帮扶款共计9000余元。在区慈善总会开展的第八次“慈善一日捐”活动中，我局广大党员干部职工共捐助善款20000余

元，用实际行动弘扬了中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德，在“献爱心、送温暖”活动中共捐助棉衣裤10大袋480余件，捐款达1750元。

五、加强指导帮促，做好工、青、妇群团工作

在机关党支部的指导和帮促下，群团工作开展得有声有色。年初对群团组织工作计划进行认真审阅和指导，开展了丰富多彩的活动。

工会组织突出了

维权职能，组织落实了干部职工疗休养和体检工作，完善职工的劳动合同。今年工会共组织疗养14人次，组织全部职工进行了体检。妇委会在全体女职工中开展多项理论学习，推进政治法律教育，同时组织妇科专项体检、瑜珈健身活动，定期举办心理知识讲座，开展手工艺品大赛等活动，维护了妇女同志的合法权益，丰富了业余文化生活。局团总支倾力了打造以“迎接挑战、打造团队、共创未来”为主题的2007年鄞州城管青年宣言，积极组织参与鄞州区城管志愿者各类活动，与妇委会一起开展多项扶贫结对、敬老爱幼活动，取得良好的效果。

第二篇：2007年年城管行政执法度机关党支部工作总结

文章标题：2007年年城管行政执法度机关党支部工作总结

城市管理（行政执法）局2007机关党支部工作总结

回顾即将逝去的2007年,我局机关党支部在区直机关党委和城管局党委的双重领导下,紧紧围绕局中心工作，深入贯彻“三个代表”和十七大精神重要思想，紧紧围绕“作风建设年”活动，切实加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党员干部队伍的整体素质，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为进一步提高城市管理水平，促进社会和谐、稳定，提供了思想组织保证。现将一年来的主要工作总结如下：

一、坚持理论学习，加强党员教育管理

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神基础上，初步系统地学习了党的十七大报告和《党章》修订本。采取集中学习、轮训和个人自学等形式，重点抓好“五个一”学习制度的落实，充分发挥远程教育网的作用，使理论学习与城市管理工作结合起来，与学习各种新知识结合起来，不仅使理论学习紧贴时代，更激发了广大机关党员干部的学习兴趣和热情。通过组织干部职工开展微型党课宣讲活动等形式，不断创新学习方式和方法，引导党员干部对一些重大理论问题和实践问题进行深入的思考分析，从战略高度确立工作思路，提高驾驭全局工作的能力。共完成微型党课课件6件，作风建设年调研论文2篇，廉政文化微型征文2篇，其他党建调研文章11篇。

以“作风建设年”为契机，加大对党员的教育管理力度。深入开展支部内部自纠自查和整改工作，要求支部党员认真开展作风自评、组织评议，并提出相应的整改方案。同时，在党员中推行“党员目标管理先锋卡”制度，对每位党员的学习教育、工作实绩、参加组织活动和遵章守纪等方面进行量化管理，督促广大党员在活动中做模范、争先锋。在今年的各类推优评先中，周侗都同志被评为宁波市二十佳城管干部、宁波市城管执法标兵；周阳同志被评为鄞州区、宁波市行风建设先进个人，浙江省城建监察积极份子；以童素琼同志为主的局档案管理工作达到省三级标准。

二、创新活动载体，增强机关凝聚力

在开展以“争当优秀城管干部，争创一流工作业绩”为主题的“作风建设年”教育实践活动基础上，进一步深化社会主义荣辱观教育，以爱岗敬业和廉洁自律教育为主要内容，引导党员干部从日常学习、工作、生活实际入手，从点滴小事做起，扎扎实实地提高自身的思想素质，并运用网络、标语、演讲比赛等多种形式广泛开展思想教育，振奋人心、鼓舞士气。

紧紧围绕局2007年工作任务和目标，有计划地开展谈心活动，党员领导干部全年向所属人员谈心2—3次，每季度对支部全体党员进行一次思想状况分析。组织开展了丰富多彩的文体活动，成立了局机关羽毛球队，与原有的局机关篮球队、女子木球队、男子足球队一起，定期开展活动或比赛。在区直机关开展的“城管杯”游园趣味健身赛中，取得了女子皮划艇第一名、第六名和男子环湖长跑第四名的好成绩。包括男女共6个单项、3个集体项目的局机关第四届健身运动会，点燃了全局上下参与健身、锻炼身体的热情和积极性。另外，组织开展的“喜迎国庆”乒乓球团体赛等活动也深受干部职工欢迎。通过这些活动不但提高了广大干部职工的身体素质，养成了良好的生活习惯，而且加强了沟通与理解，融洽了同事之间的关系，增进了局机关的整体凝聚力和战斗力。

三、完善组织建设，增强组织活力

严格执行《关于实施规范化党组织目标管理考核意见》的要求，认真落实组织生活制度，通过细化的、便于操作的党建目标管理，确保支部工作程序化、规范化和系统化。加强了对党员的管理，较好地落实了党内生活的各项制度，包括“三会一课”制度、汇报思想制度、谈心评议制度等。在新党员的培养发展工作中，严格按照标准和发展程序，确保考察发展对象的质量，实行公示制和票决制，把好入口关，增加透明度。按照发展计划，于今年六月份经支部大会讨论并报上级党组织批准，吸收雷志强同志为中共预备党员。戚利波、张征宇、吕丽、王凌4名同志被确定为考察对象，前两位同志已参加了党的基础知识培训，另有3名同志向党组织递交了入党申请书。结合建党86周年，开展了表彰党建先进分子、党支部建设研讨会、红色之旅等一系列活动。

四、深化作风建设，提升党风廉政建设水平

进一步完善和严格执行廉政谈话制度、工程招投标制度，完善政务公开制度和执法责任制，加强党支部组织建设和目标管理，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，特别是在人员招收录用、竞争上岗、工程招投标以及行业监管考核等方面。全面推进廉政文化进机关活动，通过丰富多彩的活动，使干部职工廉洁自律意识不断加强，形成浓厚的尊廉崇廉氛围。

持续开展机关党员干部结对帮扶、爱心捐助活动，共有5位区管干部结对帮扶，机关支部个人和集体全年帮扶款共计9000余元。在区慈善总会开展的第八次“慈善一日捐”活动中，我局广大党员干部职工共捐助善款20000余元，用实际行动弘扬了中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德，在“献爱心、送温暖”活动中共捐助棉衣裤10大袋480余件，捐款达1750元。

五、加强指导帮促，做好工、青、妇群团工作

在机关党支部的指导和帮促下，群团工作开展得有声有色。年初对群团组织

工作计划进行认真审阅和指导，开展了丰富多彩的活动。

工会组织突出了维权职能，组织落实了干部职工疗休养和体检工作，完善职工的劳动合同。今年工会共组织疗养14人次，组织全部职工进行了体检。妇委会在全体女职工中开展多项理论学习，推进政治法律教育，同时组织妇科专项体检、瑜珈健身活动，定期举办心理知识讲座，开展手工艺品大赛等活动，维护了妇女同志的合法权益，丰富了业余文化生活。局团总支倾力了打造以“迎接挑战、打造团队、共创未来”为主题的2007年鄞州城管青年宣言，积极组织参与鄞州区城管志愿者各类活动，与妇委会一起开展多项扶贫结对、敬老爱幼活动，取得良好的效果。

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第三篇：行政执法科工作总结

**行政执法科二○○八年工作总结

2008年9月28日**高速公路开通以来，在分局领导的大力关怀和支持下，在各部门积极配合协助下，全科同志上下一心、牢固树立管理就是服务的理念，紧扣保护路产，维护路权的中心工作，坚持依法治路，文明执法，内强素质，外树形象，较好的完成了执法科从创建启动到日常运行等各项工作任务。现总结汇报如下：

一、主要工作实绩

（一）路政管理初期工作顺利展开。**分局**行政执法科自2008年9月15日组建以来，开展了全面细致的属段高速公路（119km+600m—172km+900m）实地踏查工作。摸清了属段3条隧道、5个平交道口、5处连续坡路、6个公共汽车停靠站、7座桥涵、7处山体落石危险路段、8处较大弯道具体情况，并向省高管局路政处形成了《关于在**高速公路事故多发地段增加警示标志》的报告，重点踏查了新交洞、下庆沟、梅花洞3条隧道内的照明灯、通讯井盖（共计69个）、排水沟、消防栓等设施，并根据各个隧道的实际情况，制定形成了《所辖隧道突发事故（案件）应急预案》、《**高速公路（119km+600m—172km+900m）实地踏查情况报告》。针对隧道口连接线设置不合理、中央分隔带没有设置活动护栏、易发生山体落石危险路段缺少防护设施等情况提

出了定点开设活动护栏，隧道口两侧设置双向45度交叉连接线等合理化建议。还完成了《属段高速公路突发事故（案件）快速反应预案》、《防化学危险品泄露现场处置预案》和《处理事故（案件）现场工作流程》。

**高速公路开通后，我们按照分局领导的指示，配合相关部门积极做好宣传服务工作。期间共向过往司乘人员发放宣传单400余份，走访沿线村屯11个，为过往司乘人员提供帮助百余次，收到司乘人员赠送的锦旗二面，圆满完成了各级领导下达的保畅通、保安全的任务，树立了高速公路执法人员良好形象。

（二）行政执法工作初见成效。截止到2008年12月31日，**辖区共发案52起，破案52起，破案率100%。万元以上案件2起，清障车辆43台/次，收缴路产赔（补）偿费11.223万元，收缴清障费2.3625万元，两费合计13.5855万元。在处理事故案件过程中，我们始终坚持执法严格、程序合法、应收不漏的原则，未发生一起人员被投诉事件，较好地维护了路产路权，确保了属段高速公路安全畅通。

二、主要做法

（一）统一思想，强化岗前培训，提高人员素质。结合新路开通后行政执法科所担负的工作，就如何开展工作，如何落实各级的“保畅通、保安全”的指示精神，科里组织了研究讨论。在团结、安全、程序、纪律、形象、效率等六个方

面达成了共识。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，团结一致、齐心协力完成好各项工作。对路上巡逻、处理事故案件、行车、清障操作都进行了详细规定，并组织大家进行了现场演练。对请示报告、工作流程进行了明确。在文明执法方面，对执法用语、人员着装进行了学习和规定。同时，针对科内成员来自各个单位的不同岗位，执法人员路政管理经验欠缺，清障人员没有相关工作经验等突出问题，科里组织了强化培训，以老带新，言传身教。手把手教操作，逐章逐节学法规。经过三个月的强化训练，科里人员基本达到了独立完成工作的能力要求。

（二）建章立制，细化工作程序，完善各种预案。一是科里对外业巡查，案件处置，内业档案制作等工作都做了详细规定。如外业从接警到案件处置完毕，逐一步骤进行了分工明确。到达现场在哪儿停车，从指挥交通、设置反光椎筒、做现场维护、现场拍照、制作现场笔录、勘验路产、组织清障、上报情况等都做了详细规定。针对属段高速公路隧道多、安全隐患大等情况，科里完成了隧道突发事故（案件）快速反应各种预案和处置事故（案件）流程。还对科里的请示报告、内外业交接进行了详细规定。基本达到了人人知道自己的本职工应该做什么、怎么做。

二是着重做好内业档案管理的完善、细化工作。因为只有把内业工作做好、做细、做实，才能更好地促进行政执法

工作的开展。为此，尽管人员紧张，办公环境简陋，我们还是克服了暂时的困难，按照局路政处的标准要求，设立了专职内业人员，虚心认真向其他优秀的兄弟执法单位请教学习，在短期内高标准、高质量地完成了内业档案的创建完善工作，为科内下一步规范化管理打下坚实基础。

（三）群策群力，集中研究解决工作中遇到的难题。**高速公路开通初期，属段内有29处约1300米铁丝网损坏或没设置，造成高速公路不能完全封闭，过往车辆、行人较多，存在极大安全隐患。我们投入了大量的人力、物力，累计出警百余次，驱赶上路牛羊等牲畜130余头。但仍不能从根本上完全杜绝牛羊等牲畜进入高速公路。另外，3个隧道口两侧的混行水泥道暂时没设置活动护栏，施工车辆、过往车辆随意调头现象较多，易造成交通事故。针对这些安全隐患大、难于管理的突出问题，全科人员群策群力，出点子想办法，采取了重点巡查，定点维护，管理与教育相结合的办法，每天巡路保证四次以上，每次巡路必到有平交道口的施工现场，查找安全隐患，与施工人员、司机交谈，告诉他们车辆调头、路上作业时锥筒如何摆放、人员如何瞭望，以此强化其安全意识。就铁丝网未封闭问题，我们积极与建设施工单位协调，用两个星期时间，解决了属段高速公路刺线封闭问题，排除了安全隐患。新配备的大型清障车辆没有附属设施器材，造成一些小型运输车无法清障，科里人员自己动手，制作了4块枕木，解决了小型货车清障难的问题。属段客车停靠站的通道门为了方便附近村民出入不能上锁，但是存在牲畜上路的安全隐患，于是我们积极想办法，在通道门的下方安装了三道刺铁丝线，在旁边设置了警示牌，基本排除了安全隐患。

三、存在的主要问题

（一）提高人员素质问题。新路开通后，科里的路政员、司机、操作手都是新人，实地工作经验少，情况不熟悉，建议分局统一组织集中培训，力争尽快提高其业务水平和工作能力，快速适应新的工作。

（二）属段路上安全问题。属段6个公共汽车停靠站，经常有村民出入不关门，如牲畜上路易引发交通事故。尽管前期采取了一些措施，但是近来发现安全设施经常被破坏，给管理增加了难度。另外，属段三处隧道两端设有混行道，因为没有采取封闭措施，有很多地方车辆随意掉头，存在极大安全隐患，建议相关部门尽快设置封闭护栏，杜绝交通事故发生，保证过往车辆行车安全。

（三）配备相关办案装备问题。建议大清障增加爆闪警示灯、吊装车辆的捆绑带、大型钢丝绳等装备器材，以满足作业需要。另外，**路段地形复杂、事故多发，处理路政事故（案件）时封路作业往往达到两三公里，现有一台路政车不能满足办案需要，请尽快予以调配。

四、下步工作打算

（一）加强基础工作，从严从细管理。根据高管局行政管理改革及行政执法责任制的相关要求，坚持做到从严从细，常抓不懈，全面提高全科人员的业务能力和水平。

（二）开展业务培训，提高路政队伍战斗力。今年起，科里计划每季度组织一次封闭集训，组织全科执法人员集中培训及考试。采取走出去，请进来的方式，积极开展与兄弟单位的业务交流和学习。

（三）加强理论研究，深入探索路政管理工作。科成立路政业务研究小组。每月组织一次业务研讨，结合工作实际，确定研究重点。深入探索前瞻性路政管理工作，组织撰写学术文章，广泛投稿，形成理论成果。

**行政执法科 二○○九年一月六日

第四篇：XX机关党支部2011 年工作总结1

关党支部2011 年工作总结

XXX总面积2.5平方公里，总户数为8544户，人口23569人，社区分为XXX等小区。2011年6月30日按X市委关于城市基层管理体制改革的精神挂牌成立。半年来，社区在区委、区政府的关心、帮助、指导下，在全体社区工作人员和广大社区居民的共同努力下，积极开展社区筹备工作，完成社区党委班子和社区主任公推直选工作，成立社区居民议事会，开展入户走访，熟悉社区情况，听取居民心声，极力解决居民盼望的实事。坚持党的领导，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，全面提升社区的管理和服务水平。机关党支部11月份成立后，在社区党委领导下，按照区委“创先争优”通知明确的“五好”要求，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，在社区各项工作中以服务群众为宗旨，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、建立组织网络，发挥党组织的核心作用

1、建立组织网络。社区机关党支班子由3人组成，班子成员团结合作，开拓创新，勤政廉洁，有较强的组织领导能力和协调能力，充分发挥社区机关党支部的核心作用。党支部，目前在册正式党员12名。机关支部党员实行工作包片区制度，并把各项工作延伸到了各个小区，建立了完善的组织网络。

2、完善各项制度。社区党组织建立以来，建立了党支部工作职责；党员联系户等各项制度，促进了党建工作的规范化、制度化。

3、发挥志愿者作用。居民对社区服务中心工作非常的陌生，缺乏认同感和归属感的现状，同时社区工作千头万绪，需要发挥社区各个层面的力量支持和参与。半年来，建立了部分社区党员、在职党员、团员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。

4、开展“一个党员，一面旗，模范作用在社区的活动”，牢固树立群众观点，不断增强服务意识，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能。

二、加强学习，增强信念，提高业务水平

为让社区服务中心机关支部的全体党员适应城市基层管理体制改革的需要，提高思想水平和工作能力，发挥模范作用，切实做好社区服务中心各项工作。在社区党委的直接关心和 帮助下，机关党支部的党员每周集中学习，内容涉及市区关于城市基层管理体制改革的精神，中央和省市区委的重要会议精神，特别是区委第九次党代会精神。为提高业务知识，组织全体党员学习各项法律法规及业务政策，为解决社区工作的实际问题打好基础。另外，还学习《致加西亚的一封信》、《有尊严的生活》等书籍进一步坚定信心，激发工作热情，增强党员的团队意识，提升适应社区工作的能

力，使机关党支部的全体党员在各自的岗位上，发挥先锋模范作用，推进社区建设。

三、在社区建设中发挥党员先锋模范作用

（一）率先垂范，努力做好社区创建初期各项工作。完善社区服务中心各项设施，认真做好公推直选社区党委班子和社区主任的工作，成立社区居民议事会，完成省市区各级党代会代表的推选工作。克服困难，发挥先锋模范作用，带头入户走访，了解社情民意，及时慰问和帮助困难群众解决问题。新建XX学生便道的扶梯，出资帮助振华居民建立文艺宣传队、乒乓球队，极力满足学生和居民的需求。

（FG）、帮扶救助落到实处。机关党支部以真心为民解困帮扶为出发点实行党员“一对一”帮扶，发放党员帮扶联系卡，定期经常性走访、慰问社区困难户和残疾人家庭, 关心他们的生活, 尽一切努力帮助他们解除生活中的困难,对困难家庭子女给予就学补助金。

四、存在的不足和打算

半年来，XX机关党支部在区委及社区党委的正确领导下，工作取得了一定的成绩，但是因为机关党支部班子组建时间短，班子成员对党的方针政策及党务知识不够熟悉，需要进一步加强学习；党支部工作机制不健全，需要进一步完善；今后我们将总结成绩、改进不足之处，认真落实支部的“三会一课”制度，围绕“创先争优”中的“五好”“五带

头”要求，紧扣社区党委和社区服务中心的工作部署，把社区机关党建工作做得更实、更好，真正发挥支部的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，在推进XX社区各项事业中建功立业。

第五篇：机关党支部二〇一〇年工作总结

二支部二〇一〇年工作总结

2011年机关第二党支部在公司党委的正确领导下，在支部全体成员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，进一步贯彻落实公司路线方针政策和上级决策部署，各项工作都取得了良好的成效。现将一年来的支部工作做一总结汇报：

一、不断推动新形势下党建工作

机关二支部从抓党员干部学习、党的作风建设、党员队伍建设等方面入手，积极开展党建工作。尽管生产工作繁忙，但学习教育没有放松，把党员、职工干部的理论学习落到了实处。按照公司党委工作要求，对党员和职工进行学习教育，使党员的思想觉悟得到提高，观念不断更新。同时倡导支部成员深入实际、深入群众，职工群众解决实际困难和问题，以优化职能、提高工作效率为重点，扭转了办事拖拉的作风。增强了支部的政治核心作用和战斗力，对加强和改进公司新形势下党建工作起到了积极促进作用。

二、做好支部工作，过好组织生活

通过定期召开支部会议，使每位每位党员都能参加组织活动，使每位党员都能受到教育，都能及时了解党内重大政治活动，单位重大决策，支部工作动态，使大家和党中央、上级党委保持一致，大大增强了党员的党性观念和组织观念。为过好组织生活，支委和支部领导在会前都要认真准备，就开会的内容，学习的材料都要进行认真的磋商，做到会前有准备，会上有内容，会中有记录，会后有提高。我支 1

部坚持“三会一课”制度，积极参加公司组织的各类活动。坚持教育和严格管理相结合，组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，忠实践行科学发展观，坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，不断加强党员自身的思想道德教育，提高工作效率和为人民服务的本领，规范党员的言行，把先进的理念、优秀党员的行为标准，渗透到每个党员、群众的工作、学习和生活中，将自律与他律统一在每个队员的实践活动中。努力把机关二支部打造成一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、职工信赖的好支部。

三、加强思想建设，做好党员干部思想政治工作

我支部把“三个代表”重要思想作为理论学习的重点，忠诚实践科学发展观。科学发展观深刻反映了我们党对发展问题的新认识，反映了当今世界和当化中国的发展变化和对党和国家工作的新要求，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针；是指导全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的强大思想武器。机关二支部通过不间断地组织各种各样的学习活动并讨论交流，使每一名党员都能牢记自己的使命，牢记自己共产党员的身份。组织过多次学习，以我党近年来正面和反面人物形象为教材，时刻提醒自己，廉洁自律，奉公守法，以党员的身份高标准严格要求自己，让荣辱观扎根于支部党员的心中。

四、勤于奉献，抓好本职工作

二支部全体工作人员克服了工作量大，任务繁重等不利因素，过年过节加班加点工作难以避免，但是从没有人计较个人得失，凡事以大局为重，圆满完成了各级领导交办的各项工作任务。全年无泄密事件发生，为公司经济发展起到了保驾护航的重要作用，受到了领导的肯定。

五、立足职工群众，促进支部和谐。

长期以来二支部全体党员积极践行社会主义核心价值体系，加强思想道德建设，大力弘扬“四个一切”的核地质精神，注意了解职工思想动态，主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心帮助困难职工，解决职工群众生产生活中遇到的实际困难，多为职工群众办实事办好事。

六、加强党风廉政建设

二支部作为公司党支部的一级党组织，我们有责任和一切腐败现象作斗争。支部经常组织党员干部学习典型事例，从正面和反面提供素材，对党员职工起到了很好的警示和教育作用，提高了支部职工党性修养和自身觉悟，同时积极开展批评与自我批评，从思想上遏制腐败的衍生。

总结：在过去的一年，我们在取得成绩的同时，我们也清醒地看到存在的许多问题，如党员自身工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高，深入基层调查研究，发现新问题，研究新举措，创新服

务意识不够，工作中浮躁的作风时有发生等。要改进当前工作中的不足之处，我们一是要发扬团队精神，提高各部门之间团结协作的能力。共同营造争先创优、争创一流的浓厚氛围，共同努力，共同进步，二是服务于大局，坚持以人为本，进一步认清形势，围绕大局，把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点，自觉地把思想和行动统一到公司经济发展的整体部署上来。努力工作，竭诚奉献，使机关二支部的各项工作再上新台阶。

新的一年迎来新的希望和梦想，2012年“十二五”规划全面开启，机遇与挑战并存。2012年我们将在公司党委的领导下，坚定信心、奋发有为，团结带领支部全体干部职工求真务实，真抓实干，各尽其职，充分发挥党支部在推进公司经济发展、生产管理中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为构建和谐、富裕、文明的公司而继续努力工作。

二〇一二年一月六日

核工业二〇八公司机关第二党支部