文娱部聚会流程(新)[范文大全]

第一篇：文娱部聚会流程(新)

那些年，我们一起加入的文娱部

——第一站：佛山

文娱部聚会流程

26日行程： 中午集合12：00鸿运汽车站

午餐12：30-2：00东方广场美食城

下午2：30-5：00南风古灶,领略石湾陶瓷文化,了解石湾公仔的制作工艺

入住5：30-6：30岭南大酒店（暂定）同时与第二批成员汇合晚餐6：30-8：00季华美食城

晚上活动8：00-12：00 活力无限KTV

27日行程： 出发时间9：30（如果还早起来可集中早茶）

活动10：00-12：00 祖庙（参观叶问、黄飞鸿纪念馆）与岭南新天地

<温馨提示:祖庙内有投掷硬币祈福的地方,如有需要的朋友请自备硬币,五角硬币为宜,要添香油钱的请自备零钱>

午餐12：00-2：00东方广场

下午2: 00 行程灵活流动各自安排或各自返程鸿运汽车站

集中时间：26日中午

集中地点：佛山鸿运车站

佛山领队人：淑贤、蕴瑞

活动通知人：锦伟（负责06.07级）、燕坤（负责08.09级）；

活动流程安排与准备：思烁、淑贤

活动财务：肖贞、（可增加）

活动我们尽心了策划与准备，希望大家荣跃参加，希望文娱聚会，会有第二站，第三站....一直持续下去，谢谢大家的配合与支持！

活动的行程与人员的通讯录，请大家留意群的共享，下载查看！大家收到我们的邀请的短信通知，请积极的回复，方便我们的安排与预算！

“那些年，我们一起加入的文娱部”，聚会是为了大家百忙之中，抽空来回味我们最珍贵的大学时光一种方式，能在繁忙的工作之中给予精神放松，并且大家相识真是一种缘分，希望这种缘能升华到永远...2012年5月18日

第二篇：文娱部招新策划书

文 娱 部 招 新 策 划 书学生会干事：xxx 2011年9月17号

一、活动背景

大一新生刚刚入学，对大学的生活充满激情，而且大学生活自由安排的时间较多，一部分同学不知道该如何去安排自己的生活，让自己的大学生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学习、交流和探讨，以此来提高自己。

我们部门即将换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺利的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、茁壮的成长。

二、活动目的及意义

新学期刚刚开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会心委员，积极的给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。

换届之后前，文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门，完善这个部门，为我们部门汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。

三、策划单位

连云港职业技术学院商学院文娱部

四、活动时间

2011年9月19日至23日

五、活动对象

2011届入学新生

六、活动地点

商学院教室

七、活动流程

（一）前期准备（9月17日~18日）

1、宣传工作

⑴部门制作一张自己的宣传简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进入各个连进行宣传，讲解。告诉他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长，各11级同学填完后及时交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。

⑵制作宣传展板放在食堂的门口，让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。

⑶制作一些宣传横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。

2、组织工作

⑴部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮流值班。

⑵部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。

（二）活动进行（9月19日~23日）

1、招新第一轮

⑴时间

9月19到20日

⑵招新要求

①招新现场的人员必须听从学生会的安排，不可以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。

②负责招新的工作人员要及时到位，不可以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事件及时解决。

③负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体，虽然随意性比较强，但是还要注意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要注意文娱部的形象。

④要爱护公物，借用的桌椅要及时放回，不要损坏。

⑶具体流程

①召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。

②选定三个连在一起的教室作为招新地点，安排新生按照规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。

③按照报名的顺序在相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体情况进行打分。

④一个同学面试完之后，由专门人员收集各个评委的分数，并及时进行统计，求出平均分，依次进行面试。

⑤在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理，并观察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。

2、会议总结

⑴日期

2011年9月20日

⑵内容

①第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部

全体人员都要及时到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的意见和建议，对新生的情况进行讨论。

②确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。③确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。

3、第二轮面试

⑴日期

2011年9月21日~22日

⑵活动具体流程

① 像第一轮一样安排入选人员再休息室准备

②这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：如果让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出大概的流程，以及注意点。让他们小组自己讨论，评委需要观察他们讨论过程中的情况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达能力进行打分，最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在讨论过程中的合作意识。

③回答一些评委提出的问题

④除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。

⑤评委打分，相关人员做好收集工作。

4、活动后期

⑴安排专门人员对招新现场的打扫和清洁。

⑵对新成员进行注册登记。

⑶对活动进行总结

5、会议总结

⑴日期

2011年9月23日

⑵会议内容

①各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么？对新生的面试情况进行评价。

②相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体讨论，确定文娱部的新成员。

③大会确定新成员首次部门会议的日期。

④短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。

八、活动总结

此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。

九、经费预算

制作展板30元

宣传资料10元

黑笔3元

报名资料10元

遮阳棚15元

总结68元

十、应急预案

连云港的天气变化很无常，所以我们要准备雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。

第三篇：文娱部

工作总结

2011年十月，我进入了汽车学院的文娱部，成为了文娱部的一名小干事。在一学期的相处中，我发现文娱部是一个又温馨又团结的学生组织。在这里，我度过了充实而美好的上半学期。说实话，我的确没有什么文娱特长，只是想应征干事来锻炼自己。可是，我收获到了很多。不仅仅在文娱部，还有学生会，我认识了许多学长学姐，他们的工作态度和学习精神值得我学习。

在文娱部的工作和学习中，我们有过收获的喜悦，也有过失败的低落。但不管怎么样，我们在成长，在学习，在进步。在这一学期，我们总共举办了一件大型活动和几件小型活动。工作总结如下：

刚进入文娱部，就是一年一度的（十佳歌手）。部门从这一刻就忙了起来。这对于刚刚进入这个部门的我来说，简直是一头雾水。作为文娱部的成员之一，都不知道要干些什么。

写策划是我们之前都没有碰到过的事情，学长给了我们一个模板，我们照着磕磕绊绊的写好了又拿去给他们修改，改了我们再自己修改错误。直到我们掌握的差不多了才结束。

做宣传又是一件难忘的事。刚进入大学，什么都不懂，对于胆子比较小的我来说，这又是一个考验，好有学长带领我们。从带领到自己走进教室宣传，这一大突破，证明我们又学到了一点。提高了胆量和自信。

预赛，复赛，再到最后的决赛。我一直跟着学长学习。这几个过程，我们都有秩序的进行着。

决赛晚会，是十佳歌手最后的一流程，当然也很重要。期间的准备工作是我们文娱部要做的。布置会场是件又累又兴奋的事。吹气球，捆气球，扎气球，布置会场等等都那么的让人忙碌。还好有学生会其他部门的人一起帮忙，才能又快又好的完成了布置的工作。我喜欢忙碌到处跑，也喜欢大家一起边工作边开开心心的聊天，打闹，这是一件多么幸福的事情。

到了12月7号晚上，十佳歌手晚会正式开始了。我们各就各位，各自做好了奋站的准备。由于部门人员不够，所以学生的其他部门的人都来帮忙。这体现了一个大家庭中的团结，互帮互助。

十佳歌手晚会的圆满结束，我们的笑容定格在相机中，这是一个值得纪念的夜晚。一个难忘的记忆，一次不错的体验。

在此之外，我们部门多多少少还参与了其他部门的一些活动。如：女生部的朗诵比赛，学习部的汽车知识竞赛，女生部的包饺子大赛，院的元旦汇演等等之类的活动，我们汽车系的文娱部多多少少都参与其中。这半学期，我在工作和学习中学到了许多，正是文娱部这个小家庭，带给了我们许多的欢声笑语，让我们这些90后的新学员，在失败中磨练，在磨练中成长。

在接下来的一年中，我会继续认真的履行一个干事的职责，做好自己的本质工作，并且认真学习。做好自己，努力向上。

开展的活动

1，十佳歌手晚会

2，协同女生部开展诗歌朗诵比赛 3，协同学习部开展汽车知识竞赛 4，协同女生部开展包饺子大赛

5，协同院文娱部以及学生会所有成员举办了全院的元旦汇演

工作不足

从进入学生会，我学到了许多，懂得了如何与别人相处，懂得了团结合作。文娱部带给了我一个新的开始，在短短的半年时间里。我虽然有过努力有过成功，但是在工作方面，我还有许多的不足之处。在工作中，我不够努力，也不够认真，有时自己爱玩的个性总是把事情搞砸，做事拖拖拉拉也是我的一个坏习惯。有时事情没做好，部长会说几句，可我并没有责怪他，因为我知道，他是为我们好，是在教导我们。

缺少自信也是我的一大缺点，有时在做事情时，总是害怕，怕做不好，可是现在我明白了很多事情只要你认真努力去做了，就一定会很好的完成。缺少胆识和尝试，对面工作中要做出选择时，总是拿不定注意。有时做的是对的可还是担心。

短短半年的磨练，这些事我在工作和生活中发现的，我相信，只要有心，就会做的更好，谢谢部门带给我的感触和发现。在接下来的一年中，会努力工作，好好学习的。

2012年工作计划

转眼间，大一的生活已经过去半学期，在上学期的学习和工作中，我学到了许多，在接下来的下半学期中，文娱部也会举办许多的活动，为了丰富校园文化生活体现文娱部的特色，我们将计划举办毕业欢送会。为即将毕业的学长学姐们举办一个晚会。策划书

2012欢送文艺晚会策划

时间：X月X日

地点：大礼堂

举办单位：汽车学院文娱部

一、活动目的：

一年年的过去，我们又要送走一批毕业生了，在此以特殊的形式欢送他们。他们需要的是一些属于他们自己的空间，而我们能给的就是环境。在大家都很忙的时候，没有很高的积极性的时候，那就让毕业生自己寻求一些感觉吧！同时通过这台欢送会，让毕业生有种师院即我家的感觉，让他们记得常回家看看！

二、晚会主题：飞得更高

三、主策划：汽车系文娱部

四、前期工作：

（1）晚会前一个月通过召开各班文娱委员会议，调动他们宣传、鼓励大家踊跃报名参加并上报节目，组织文艺团员准备相应节目。（2）x月x日确定演出节目。

（3）x月x日组织各个节目坚持排练。（4）x月x日举行第一次彩排，调整不足。（5）晚会前三天出宣传画、通知，发放请贴。

六、会场布置：

大礼堂，用气球和鲜花彩带等物品装扮会场，布置舞台背景。现场主要体现温馨，和谐，青春。

七、现场所需物品：话筒4个 话筒架2支 音响

八、主持人：A、B。

九、晚会流程 1，准备工作：

2，所有节目现场彩排。

3, 每个节目彩排结束以后，演员化妆。

4，所有人员休息进晚餐（演员注意自己的妆）。

5，将晚会所需物品准备到位（搬椅子、音响设备、节

目所需道具）

6，所有演员、工作人员到位、点到、补妆

2、晚会开始（18：00-19:30）节目

时间（分）

1、开场

2、歌曲

3、毕业生

4、大一相声

5、互动1

6、舞蹈

7、毕业生合唱

8、歌曲

9、大二小品

10、互动2

11、串烧总时间

1小时16分 互动游戏1：

在会场中间拉很多绳子,然后选一些大三的同学让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，再把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家知道了就没意思了。互动游戏2：

相聚是缘，不舍是情,就要走了，就要离开这生活了三年的校园，离开还一直关心着的老师和学弟学妹们，毕业生，你有话要说吗？我相信，答案是肯定的，那么我们就记录下他们的内心的想要说的话语以及对我们的祝福吧。给每一位大三的同学发一张小字条，让他们写下自己这四年来想对身边的人说的话，字条上可以写自己的名字或外号，然后统一放入盒子里，可由主持人在其中抽出一部分和大家分享，也可以由大三的同学自己上台念小字条，晚会结束后将所有字条编辑成册留作纪念。晚会结束

（1）合唱即将结束所有人员上台，主持人致闭幕词。（2）所有工作人员、演员、到场佳宾合影留念。

（3）全体系干留下清理会场，将相关物品交给办公室人员。

十、资金预算

主持人服装化妆

200元

服装

300 请贴

80元 刻碟

30元 演员化妆

300元

会场布置

80元 节目单制作

80元 演出所需道具

100元 矿泉水

100元 流动资金

200元 总计：

1470元

汽车学院团总支学生会文娱部

1，毕业欢送会 2，汽车文化节

计划举办的活动

11240410 江素萍

第四篇：艺术学院文娱部招新策划

艺术学院文娱部招新策划

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台。

一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

二、招新时间与地点：

1、招新时间：10月10日开始招新报名；10月11日开始首轮面试，10月15日开始复试。

2、招新地点：待定

三、招新要求与方向：

1、方向：面向艺术学院大一有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：

1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢.四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）10月9日晚到大一各班晚自习教室去宣传招新计划

（2）张贴招新海报，并以海报的形式通知具体招新面试时间

（二）活动人员分配

根据任务的不同，可以将部门成员划分几个团队，每个团队推选一名负责人，负责该组的工作。比如宣传团队，面试团队，会场服务团队。每个团队的成员不只局限于本团队的工作，其他团队人手不够，可服务该团队，也可自愿服务其他团队。

(三)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由负责人分别进行面试。通知报名文娱部的大一新生初试时间与地点，部门成员准备好面试相关材料和问题，做好第一轮面试，提前熟悉面试问题和面试过程。面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。整个面试过程可包括以下3个环节：

1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）。

复试: 根据初试面试结果以及招收人数等信息和要求经部门集体讨论，决定后提交最终录用人员名单

结果公布:

学生会确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布.五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a)统一高效的开展招新工作；

b)要团结合作，把这次招新工作做好；

c)要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

艺术学院文娱部

2011-09-29

胡俊

第五篇：文娱部工作总结

管理制度

——文艺部

一．文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二．干事筛选标准：

1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。

5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。

三．新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四．如何处理与老师的矛盾：

1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8.如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。五．工作中的特殊情况及处理方法：

1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5.通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6.有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六．干事考核标准：

1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6． 干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7． 每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七． 课前文化活动扣分标准

1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门 笃行楼三楼后门 致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。

9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

八 ．新老部长交接： 每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。

九．不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十．意见：

1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

2.调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。3.学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4.部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。