化学化工学院生活部三月份工作简讯

第一篇：化学化工学院生活部三月份工作简讯

化学化工学院生活部三月份工作简讯

粉色三月里，樱花盛开点缀着春天的美丽，草木抽新诠释着生命的希望，在带着青草芳香的袭袭暖风中，第九届女生节带着她的智慧与魅力向我们招手。拉开我们部本学期丰富多彩活动的序幕。

阳春三月是花的季节，也是女生的节日。为庆祝女生节，本月由校生活部牵头各院生活部配合开展了以“兰心蕙质，绽放青春。”为主题的系列活动。此次活动由四个部分构成：

（一）“定制Queen祝福”系列活动。活动又分为黎明现惊喜、心愿大爆炸、情书两三行、义诊心灵师、聪慧显才情五个部分。黎明现惊喜活动我们负责装扮8栋女生楼，在我们部门集思广益的创意下，以及大力宣传下，本环节活动取得圆满成功。

（二）“荷样女生”系列知识讲座，在这个部分中主要是由部长带领我院二十多名女生参加于3月7日下午18：30在综合楼报告厅举办的讲座；通过讲座我院女生对养生、礼仪的知识有了更多了解，本场高品质的文化盛宴让同学们都受益匪浅。

（三）“魅丽青春，睿智演说”演讲比赛，我院于2014年3月10日在教育大楼1207开展了我院初赛，共有32来自化工各班的优秀名同学参加，通过激烈角逐，最终选出白晓婷和余晴代表我院去参加校级的复赛，我院余晴同学顺利通过决赛。该活动也取得了圆满成功。

（四）“青春任展容，巧手映慧心”女生风采展。我院共选出十二张生活风采照参加此次女生风采展出，十几名同学参与最美“女神”评选活动；上交了四件精美手工艺品，在手工艺品展出中成功出售一件。此次女生节从3月6号持续到3月31号，我院同学积极参加此次活动，一起度过了欢乐女生节。

以上就是我三月份的主要工作，在做好女生节这个重头戏工作之后，再接再厉，积极总结经验，百尺竿头，更进一步。如今阳春三月，正是百花齐放一派生机的景象，所以各种活动也是千姿百态，我们部门也将积极开展一些活动，让大家也都活动起来，争取让化工学院的工作在常规中求创新，在特色中求尽美，大家一起参与其中，让各项活动和工作都能有声有色的开展。

化学化工学院生活部

二〇一四年三月二十七日

第二篇：化学化工学院心理部管理制度

化学化工学院学生会心理部管理制度

为保障学生会心理健康部工作正常开展，加强部门的内部管理，提高部门成员的思想素质和工作能力，强化部门内部建设，更好的服务学院同学而制定本规章制度。

一、心理健康部职能：

通过一系列的心理健康宣传教育和心理咨询活动，帮助同学们了解心理健康知识，优化心理素质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题；帮助同学们处理好环境适应、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，促进个体健康成长。

二、心理健康部工作方法：

⑴、定期通过班委了解各班同学的心理健康状况，对每位同学心理健康进行备案。

⑵、对有心理问题的同学进行心理教育、疏导，建立特殊心理问题学生档案库，并上报院校两级老师及心理咨询室。⑶、定期开展心理健康教育活动，营造良好的生活学习环境，引导同学进行健康的心理活动。

三、日常管理制度

1、部门成员有良好的工作作风，思想端正，能与其他学生会同学保持良好关系。

2、部门成员团结互助，精诚合作，共同完成本部门工作。

3、心理健康部部长负责本部门的管理协调工作，对本部门所负责的工作应积极组织部署并带领干事按时完成，且要及时做好工作情况的总结与评估。

4、每项工作要积极准备、及时完成，相关物品要适时收回并记录存档。

5、本部门应与其它部门团结协作，完成本职工作的同时积极支持对其它部门，共同完成学生会的各项工作。

6、工作中要保持办公场所整洁，工作完成后及时清洁。

7、部门经费在主席团，老师监督下，独立支配，报清凭条一律使用发票，努力做到少花钱，不乱花钱。

四、奖惩制度：（每个干事总分5）以下行为者，给予加分奖励

1、工作态度认真负责，表现良好者，视情况加分

2、每次工作表现突出者，视情况加分

3、系例会出勤全勤者，加1分

4、每次活动之后个人总结写得突出者，每次加2分 推优标准：

1、系例会出席及制度遵守情况。

2、部门办公场所保洁及财务管理。

3、团结协作，服务贡献精神。

4、创新能力，组织策划及实施能力。

5、工作总结及整合能力。

6、处理学习与工作关系能力。

7、对自身能力和创新能力的主动提高程度。

8、学期末部门考核总分超过15分者，有推优资格。以下行为者，给予退出部门处罚：

1、内部搞分裂，拉帮派，不团结部门其他成员，严重影响工作者。

2、言行严重败坏学院，学生会的形象者。

3、考试作弊者。

4、期末考试有三门课程以上补考者。

5、严重违规违纪者。

6、长期缺席例会者。

7、对各项工作态度严重消极者。

化学化工学院学生会心理部

2013年12月18日

第三篇：化学化工学院

化学化工学院

青年教师导师指导制度

为了保证本院的人才培养和教学改革的可持续发展，继承和发扬本校老教师在教学和科研中积累的经验，发挥我校中老年教师在培养青年教师中的作用，使青年教师在中老年教师的关心和指导下健康成长，不断提高教学质量和教学效果，建设一支教学和学术水平兼备的较高水平的青年教师队伍，学院决定建立青年教师导师制，特制定本暂行条例。

一、凡来我院未从事过教学工作青年教师，或调入我院不满三年、讲师职称以下（含讲师）的教师，都指定指导教师给予指导。青年教师必须接受导师的指导和考核。指导教师要把培养和指导青年教师作为义不容辞的责任。

二、上述青年教师未接受导师指导或考核不合格者，不能担任主讲工作，不能晋升高一级技术职务。

三、指导教师条件

1． 有教授技术职务的教师；或有副教授技术职务的教师或非教师职务但一直从事教学工作的专业技术人员。

2． 师德高尚，想品质好、学术造诣较深、教学经验丰富、治学态度严谨的中老年教师，担任指导教师。教书育人成绩突出，具有丰富的教学经验和良好的教学效果，责任心强，在学生中有良好声誉的教师。

四、指导教师的职责：

1．进行师德教育，传授科学的教育思想；发挥传、帮带作用，关

心青年教师思想品德修养，培养青年教师严谨踏实，实事求是的科学态度和敬业精神。

2．指导青年教师努力完成各项教学工作任务，制定业务提高的目

标和进修计划，培养其从事教学、科研工作的能力。

3．指导青年教师撰写讲课提纲和教案，并指导青年教师进行试讲。如何掌握教学要点、难点，掌握正确的教学方法，把握好各教学环节。

4． 指导青年教师除掌握一门课程的教学内容和相关的前沿知识，根据个人特点制定发展方向和奋斗目标。

5．鼓励并指导青年教师大胆进行教学改革实践，提高教学质量。吸收青年教师参加科研课题研究工作。

6． 责对青年教师培养提高的考核工作，考核工作原则上每年要小结一次，并根据青年教师成长情况提出进一步提高的方案，对是否具备开课能力，对青年教师的转正、定职和晋升职称提出意见。

五、根据所从事教学专业指定指导教师，每位指导教师指导青年教师人数不能超过3人。

六、指导期限原则上指导期为3年，一般以被指导的青年教师经考核基本达到合格水平为限。指导教师的指学校按有关规定给指导教师记教学工作量。

七、根据指导教师指导工作的实际情况，学院计算相应的指导工作量。

化学化工学院

2002年10月20日

第四篇：化学化工学院

化学化工学院

化学系

初试参考书目（各专业）： 无机化学部分：

2、《无机元素化学》，厦门大学刘新锦、朱亚先、高飞编，科学出版社。分析化学部分：

版），彭崇慧、冯建章、张锡瑜、李克安、赵凤林编，北京大学出版社，1997；

5、《分析化学》，R.Kellner等编著，李克安、金钦汉等译，北京大学出版社，2001。有机化学部分：

1、《基础有机化学》，邢其毅等编著，高等教育出版社，北京：1993；

物理化学部分：

3、《物理化学》（第一版），韩德刚、高执棣、高盘良编，高教出版社，2002年。复试参考书目：

请直接向化学系咨询：0592—2182438

第五篇：生活部三月份工作总结

生活部三月份工作总结

回首三月份的工作过程，无数的闪光点交织成绚丽的光源。我们生活部这个光荣的学生会组织也在不断追求和探索中走向成熟。而自2月26日开学以来，我们也在总结上半学期的工作经验。反省上半学期工作中存在的不足需要改进不完善之处。从自身出发，亡羊补牢争取在日后的工作中能有更好的表现。这样我们在学生基层的工作才能更加完善。三月份我部工作计划总结如下：

一、日常常规工作

1、宿舍内务检查

自2月26日开学以来，大部分同学在开始的一段时间不能够尽快的适应紧张的校园生活节奏，在宿舍的内务整理和保持方面表现的较为懒散。宿舍内务出现了被褥不平整、物品摆放较随意、地面卫生较脏乱的情况。在我部的提醒和督促下，同学们都积极配合整理好内务，而且在这段时间内各宿舍的内务情况保持的非常不错。

鉴于上半学期已有的工作经验，我部对C、F公寓楼生物系各宿舍进行了宿舍内务评分。严格执行了我部在内务评分标准。而且我们根据工作经验，我们对个别较特殊宿舍进行了长期的督促，提醒他们按质按量的的完成宿舍内务的整理和保持。

虽然宿舍内务评比，是一项复杂的工作。但是我们在检查过程中坚持对宿舍的卫生死角进行了检查，对宿舍内务中存在的不足进行了指导和纠正。并且提醒同学们要注意个人卫生，经常晒被子换洗被罩床单，有益于大家的身体健康。

我们希望能够以我们公平公正的工作态度让我们的内务评比结果具有真实性和说服力，也能够准确地向老师和学校反映我们生物系宿舍的内务整理情况。

我部全体成员将会在以后的工作中更加注意工作细节问题的重要性，不断改进我们在内务检查工作中存在的缺点。使同学们的学习生活环境更加舒适，我们的公寓时刻都能明亮整洁让同学们倍感温馨与和谐。

2、夜不归宿检查

三月份，我部夜不归宿工作照常进行，我们在夜不归宿检查过程中，认真核对了每一位同学的归寝情况。

在进入各宿舍检查时，我们实行宿舍长签字确认宿舍成员归寝。在检查夜不归宿的过程中时，我部会在宿舍楼大厅出口安排我部干事进行出入登记。在每一天的夜不归宿情况汇总时，我们会在22点20分之前在宿舍楼大厅等待未归寝同学销假，做好登记记录，为同学们创造便利。

而且通过日常工作了解，我们也会对个别宿舍进行突击检查和复查。

本月我部在检查夜不归宿时发现有个别学生经常请假的情况，归寝情况良好。我部将继续努力，将夜不归宿的检查工作做好，及时发现问题，做到未雨绸缪，严把夜不归宿检查的质量关。

3、安全检查

本月我部对安全用电情况进行了大规模排查。检查出许多用电隐患。我部已提醒各宿舍改善用电情况，是同学们开始自觉注意正确用电，排除用电隐患。

我部协同学习部一起与各班班长和安全信息员以及生活委员联系，排查各教室各宿舍存平时不注意的安全隐患。这样我们就可以防患于未然，保障学生的人身安全。在开学之初我部就提醒同学们注意保管好自己的私人财物，以免造成不必要的损失。出门或者上课时要将门窗关好，注意防盗。

二、宿舍文化

本月正值雷锋月，我部也掀起了学雷锋活动，号召同学们做一名有热心，有责任心，助人为乐的社会好青年。做为一名当代大学生我们有责任有义务向雷锋同志学习，学习他挺身而出默默奉献的优秀品格以及人为我我为人人的高尚情操。我们要做有热血有热心的中国青年人。

在我们的号召下，有不少的同学在捡到他人遗失的物品时都主动在宿舍楼大厅的黑板上写下失物招领信息，通过影响，使更多的同学们有了更高的觉悟。在315打假日到来之际，我们大力宣传同学们在受到非法行为侵害时要拿起法律的武器保护自己与不法奸商做斗争。

三、生活部内部情况

我部各位干事自开学以来，工作积极，活动积极。在工作时认真负责，与上半学期比较他们的工作愈加娴熟稳重。与各宿舍同学关系良好。所以也请老师和学校放心，我们一定会团结友爱互相支持帮助一起为我系的宿舍文明建设增光添彩。

时光总是偷偷溜走，一个月的生活和学习马上就要过去了，我们生活部在老师的指导和帮助下以及学校的大力支持下顺利的完成了三月份的工作。在下个月的工作中，我们将会更加努力，注重工作细节，让老师和同学们满意。最后感谢老师和学校对我们生活部这个组织的信任，我们定不负众望将以后的工作做好。

生物制药工程系

生活部

2012年3月18日