学生会策划书ss

第一篇：学生会策划书ss

学 权部 内 部 交 流 策 划 书 青岛酒店管理学院 时间：2010年12月23日

活动前准备

1、申请活动教室。

2、详细通知各院学权部人员活动时间与地点。

3、确定3个以上的文艺节目清单。

4、邀请1名经验丰富的主持人；并将交流会流程熟悉，尽早做好准备工作。

5、制作活动PPT。

6．准备相机、奖品等。

7.如果有条件的话可以去各学院拍一些工作视频或照片，让新干事了解学权部工作。

一、活动主题

2010年青岛酒店管理学院与二级学院学权纪检部内部

交流会

二、活动目的1）为了提高学权部新任学生干事工作能力，提供一个学习他人工作经验的平台；

2）使之更好的了解学生工作的环境、了解工作的程序；

3）加强学权部内沟通与交流，加强学校各级学权部干事

间的了解与合作，（为使新干事以良好的姿态开始和适应大学学习生活，引

导他们跨越迷惘的鸿沟，为之提供必要的学习信息和经验，了解他们在工作过程中的不明白之处，通过交流，并给予有效的建议，使之以后的学生会工作中拥有良好的精神风貌和氛围，在工作中上一个新台阶，特开展此活动。）

三、交流对象：10级学权部新干事以及各学院学权部人员

四、时间：2010年12月23日

五、地点 ：学术楼101（如有改动另行通知）

六、活动形式：

1）活动形式以讨论为主，通过各学院学权部的工作经验介绍，来对我们的工作进行改进，让我们更加清楚自己在学生会工作当中的一点一滴。

2）活动期间穿插文艺节目

3）每人在学习经验交流会后交心得体会。

七、交流内容：

1）介绍我们大院学生会学权部的工作和任务，明确干事的职责及要求。

2）总结为期1个月的大院学生会学权部纪检月出现的问题

3）各级学院在工作中出遇到的问题，以什

么方式解决。（明确方法并实施，真正落实到工作中）

4）为成绩突出的学院和班级进行嘉奖。

八、活动流程

1）主持人介绍此次活动的活动目的,以及到场的主要嘉宾；

2）二级学院进行个人工作经验介绍；

3）大一新干事提出问题并进行交流；

4）总结交流内容；

5）文艺节目表演；

6）主持人致结束词，感谢嘉宾的到来和经验介绍，对交流会的效果进行总结。

九、活动汇总：

1）交流会总负责人去各个班级察看各班开展情况和效果；

2）效果宣传在大厅展板展示活动精彩照片和相关报道；

3）在校园网上发出关于外院学习经验交流会取得效果的相关报道。

第二篇：SS培训管理制度

培训管理制度

目的: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序:

1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。

2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。

3、凡迟到、早退或不到者，人力资源部将比照《考勤制度》给予相应的处分。

4、每次课程结束后，人力资源部将安排考评。

效果考评的形式为书面问卷结合口头问答及岗位抽查。

岗位抽查指人力资源部就所讲授的课程内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。

5、考评完后，人力资源部将效果跟踪表反馈给部门跟进。考评不合格者需重新培训之后再考评。

6、人力资源部将建立员工培训档案，记录员工所接受的培训课程，考评成绩等。此培训考评结果将作为评选优秀员工、员工晋升、调整工资等的依据。

新员工入职培训制度

一、为确保员工更好地了解酒店运作，树立正确的工作态度，所有新入职员工，原则上必须按规定接受酒店人力资源部提供的新员工入职培训，并通过入职考核，才能到部门报到，开始接受部门的上岗前技能实操培训及工作安排。

二、如因部门运作需要，新员工提前上岗，所属部门必须做好相应安排，保证新员工在规定时间内参加人力资源组织新入职培训。

三、新员工入职培训为期二天，一般视新入职人数，每月至少举行一次。人力资源部提前3—5天，将确定的新入职培训日程安排表及参加人员名单发送至相关部门，相关部门及人员必须作好相应时间安排，保证所属人员准时参加。担任授课老师人员需作好相应授课准备。

四、新入职培训的内容包括：

1、集团及本店企业文化教育。

2、本店背景知识：总体概况、产品介绍、服务理念、组织架构等。

3、形体训练 / 军训。

4、《员工手册》、员工福利、规章制度，及有关员工管理政策与程序。

5、本店服务规范及标准：《员工仪容仪表礼仪礼貌标准要求》、《电话礼仪》、《宾客投诉处理》。

6、《消防安全常识》。

7、《服务意识与心态》。

8、《职业道德》与《从业人员素质要求》

9、酒店基础知识

10、高层领导致欢迎词

11、参观熟悉本店各主要区域：如员工餐厅、宿舍、员工通道、营业区域等。

五、为提高培训效果，部分专业课程由相关部门经理（或其指定人员）协助讲授。

六、为统一标准，确保质量，授课人员有责任预先准备好培训讲义，并将培训课程的讲义经人力资源部审核备案，再报管理公司人力资源部审阅，方可讲授；授课人员必须服从人力资源部的统一课程和时间安排。

七、新员工参观熟悉酒店环境时要由大堂副理协助，避免打扰客人。

八、所有参加培训的员工，必须准时到达培训地点，并在《新员工培训签到表》上签到，不得迟到、早退或无故缺席。新员工入职培训实行与上班考勤统一管理制度，凡不遵守课堂纪律的，由培训老师酌情直接作口头警告处理、严重者送人力资源部处理。

九、所有受训人员必须参加受训评估考核，未能通过考核的员工需补考。补考仍不合格者将参加下次培训考核，如还不能及格，将视情况考虑延长试用期或辞退。

十、通过新入职培训考核的员工按时回所属部门参加部门培训或安排工作。

十一、人力资源部将新员工入职培训情况、入职考核成绩及综合评估以书面形式反馈报告至相关部门。

十二、培训完毕，考核记录将存入员工个人培训档案，作为员工日后晋升调薪等重要依据。

新员工岗前培训制度

一、通过人力资源部组织的新员工入职培训考核的员工，到部门报到后，开始参加所在部门组织的上岗前实操技能培训。

二、上岗前技能、技巧培训由所在部门主持，员工直属主管将该职位岗位细节（即工作知识和技巧等）逐一填到《新员工岗前培训记录表》内，限期全部学完。每学完一项由培训者（领班/主任/经理）签署，证明已学习掌握。

三、上岗前培训的主要内容包括

1、本部门的岗位职能情况介绍；

2、部门考勤制度；

3、失物上交及招领；

4、员工管理规章制度；

5、礼节礼貌及投诉处理；

6、部门工作任务和工作纪律；

7、岗位职责细节；

8、部门内部规章制度/工作流程；

9、岗位操作技能基本要求；

10、与同事及其它部门的合作等。

11、汇报制度。

四、全部项目学习完毕由员工将表格交回自己直属主管并转交部门经理签字，新员工完成上岗前培训的一周内，所属部门将《新员工岗前培训记录表》送交人力资源部。

全员在职培训制度

一、为使各级别员工达到和保持本店所要求的服务水准，并不断提高本店整体服质量，各部门必须结合本店实际情况，对所属员工进行各种业务技术和技能培训，即进行全员在职培训。

二、在职培训必须形成制度化、系统化，并持续不断地穿插进行；营业淡季相对多安排培训，旺季相对少安排培训，以有利于经营运作为原则；平均每位员工每周接受培训的时间不少于3小时。

三、各部门负责人（训导师）是本部门培训工作的责任人，本店将把此项工作作为评估部门负责人的一项重要指标；各部门必须设有具体负责培训课程的培训员，落实各项培训工作。

四、在职培训的主要内容有：

1、部门工作知识、工作技能、岗位职责、操作规程、服务流程。

2、《员工手册》及本店内部各项员工管理制度的反复培训。

3、礼节礼貌、仪容仪表、电话礼仪等的反复培训。

4、就客人投诉反映出的问题，进行案例分析，改进服务程序，并举一反三。

5、语言培训等。

6、新的推广计划培训等。

五、各部门负责人（训导师）必须及时了解员工的培训需求，根据经营推广或管理的需要制订每月培训计划；并将培训计划报人力资源部，保证培训系统化持续进行。

六、每次培训活动后，各部门必须将《部门培训报告》送交人力资源部，作为跟踪、检查工作的依据之一。

七、人力资源部将对各部门在职培训进行检查、评分，将评比结果和每月总结报告呈送人力资源部审阅，并在店内通报。

八、各部门在职培训的跟查评分项目包括：

1、培训计划（10分）：是否申报及时，内容完整，主题清晰。

2、培训时间（10分）：是否完成规定时间的培训，是否准时。

3、培训内容（15分）：是否把握培训需求，是否围绕运作的需要。

4、课堂组织（10分）：参加人员出勤率及课堂纪律是否良好。

5、培训方法（20分）：是否运用正确的培训方法，理论与实践相结合等。

6、导师技巧（10分）：培训员是否运用辅助设备或进行示范等。

7、实 践 性（15分）：培训是否紧靠实际运作的主题，突出实操。

8、培训报告（10分）：是否准时送交，内容是否属实。

第三篇：预备党员思想汇报ss

敬爱的党组织：

今年对与我们学校来说，是不平凡的一年，上一个月，迎来了十周年校庆，走过十年的时光，因为有了上级领导的关心，以及学校各级党委领导的努力，十年来学校取得了惊人的成绩和进步，在这即将告别2010年，迎来新的一年之际，又是一年不断进取，不断努力之际。

作为一名入党积极分子，经过这个月一系列的活动和事情之后我想谈谈我心目中的党员应该是怎么样的，并时刻以一名党员的标准要求自己，一下就是我的思想汇报。

党员与群众的区别就在于党员具有党员意识。作为一名中国共产党员,首先要有坚定的政治原则。我个人认为自己的政治原则是坚定的，但思想意志还存在动摇，自己的信念立场还不够坚定。其次，党员应该树立密切联系群众，依靠群众的观念。再者，党员是要有高度的组织纪律性，最后，就是要继承和发扬党的优良传统，为党的事业而奋斗，忠于党的事业。

我觉得我们现在能做的,就是在学习工作和社会生活等方面为同学们作出表率,用自己的行动和工作影响带动周围的同学共同进步.“全心全意为人民服务”，这句话听起来好似很平常，可这平常里却包涵了全党上下的精神和决心。封建社会时期，人民处于社会的最下层，统治者不但没有认识到他们的重要性，还剥削劳役他们。而我们的共产党总结了先人的经验和教训，承认人民群众才是推动社会进步与发展的最根本力量，更是把“全心全意为人民服务”作为党的根本宗旨。在社会中，人类赖以生存和发展的物质生活资料来自广大的人民群众，先进的科学技术及艺术作品也起源于人民群众，归根到底，决定人类命运的就是人民群众。正如毛泽东主席曾讲的：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”

党的最终奋斗目标是实现共产主义，党的最低纲领是全面建设小康社会，这些都说明党的奋斗目标和最终目的都是围绕着人民的利益的。为了实现共产主义，我们的先辈抛头颅洒热血，用自己的身躯和一腔爱国之心与侵略者斗争，保护了我们的祖国，拯救了我们的家园。为了建设小康社会，共产党员们积极在农村推广农业知识，增加农民收入，是中国广大农村发生了翻天覆地的变化。

我作为一名大学生，我知道大学生是社会知识掌握者的主体。竺可桢曾说：“一个民族内忧外患，贫穷落后并不可怕；可怕的是人民，特别是大学里培养出来的知识分子没有科学的头脑，清新、盲从。这样的民族有亡国的危险。”在日新月异的信息化时代，大学生首先要掌握先进的科学文化知识，再次要有高水平的综合素质。而自身的高素质，高知识水平是全心全意为人民服务的前提。要做到全心全意为人民服务，我们自身必须要优秀，才能给党、人民创造财富，而不是拖累党和人民。唯有如此，我们才能真正做到全心全意为人民服务，为人民提供优质的服务。因此对于大学生最为迫切的是提升自身综合素质，努力学习科学文化知识。为做到更好的为人民服务，解放全人类的事业，为自己加一把力。

请党组织在实践中考验我。

此致

敬礼

第四篇：学生会策划书格式

学生会策划书格式/r/n

为使教师教育学院第九届学生会写出专业化、规范化的策划书，有效开展各项活动，现提供基本策划书模式如下：/r/n

一、活动名称：根据活动的内容及意义拟定能够全面概括活动的名称。/r/n

二、活动主题：可用简短的语言阐述活动主题。/r/n

三、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。/r/n

四、活动对象：根据活动的具体内容定下此次活动的对象/r/n

五、活动意义：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。/r/n

六、活动时间、地点：该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表(教室申请另行安排)。/r/n

七、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。/r/n

八、活动开展： 作为策划的主题部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段：/r/n

(二)活动举办阶段(包括人员的组织配置、场地安排情况等);/r/n

注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。/r/n

(三)活动后续阶段(包括结果公示、活动开展情况总结等);/r/n

注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。/r/n

九、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出，可以用表格形式呈现，较为清晰。/r/n

十、活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名的具体分工、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。/r/n

十一、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。/r/n

附：注意事项/r/n

1、本策划书格式要求只提供基本参考方面，各部门的策划书可以根据活动大小与类型适当添加、灵活书写，做到内容充实、版面安排得当。/r/n

2、本策划书格式要求只对策划内容作出规定，策划书字体、版面排版得当等不作统一要求，但各社团要保证策划书样式规范、美观。/r/n

3、如有附件(比赛规则、评分标准、奖项设置等)可以附于策划书后面，作为附录部分。/r/n

4、策划须按如上格式交电子版和打印版各一份，策划书须制作一张封面，封面右下方需注明主办方与承办方，装订时从纸张长边装订。/r/n

5、如果策划的活动较为大型，要具体写目录。/r/n

【相关文章】学生会经典策划书模板/r/n

一、活动主题/r/n

“总结过去，展望未来”/r/n

二、活动背景/r/n

三、活动目的/r/n

花开花落，云卷云舒，不知不觉间，材料学院第X届研团委学生会已经正式走过了一年。从2013年5月紧张的换届选举到2013年9月学生会招新注入了新鲜的血液，再到现在。一年的荣辱与共，一年的相知相伴，一年的同舟共济，一年的齐心协力，我们坚持着对学生工作的高度热情和负责的态度，第X届研团委学生会交出了一份令人满意的答卷。为了展示与总结学生会和各部门的工作，更是为了激励调动各位在2014年下学期伊始能更好地开展工作,更好地服务我院全体师生,争取为材料学院再创佳绩。“总结过去，展望未来”才能更好的打破历史、创造奇迹、成就新的历史，走向更高的台阶，特此召开材料学院第X届团委学生会2013年下至2014年上学期总结表彰大会。/r/n

四、活动时间/r/n

2014年5月X日/r/n

五、活动地点/r/n

材料学院二楼学术会议厅(暂定)/r/n

六、主办单位/r/n

重庆大学材料学院研团委学生会/r/n

七、承办单位/r/n

重庆大学材料学院研团委学生会办公室/r/n

八、参加人员/r/n

1.材料学院党委书记邓扶平/r/n

2.研究生辅导员高洁老师/r/n

3.重庆大学材料学院研团委学生会所有成员/r/n

4.各年级德育助理以及各班班长/r/n

九、大会议程/r/n

1.主持人致开场白并介绍到场嘉宾;/r/n

2.请研究生辅导员高老师致辞;/r/n

3.请学生代表致辞;/r/n

4.表彰个人暨办法荣誉证书;/r/n

5.请材料学院党委书记邓抚平做总结词;/r/n

6.主此人致结束语，感谢各位嘉宾的到来;/r/n

7.现场合影留念。/r/n

十、活动内容/r/n

(一)活动前期/r/n

1.准备大会所需的各项物资(矿泉水、奖品)/r/n

2.布置会场，做到仅仅有条;/r/n

3.准备好大会活动相关ppt以及文件;/r/n

4.通知参赛人员准时参会。/r/n

(二)活动期间/r/n

1.各代表发言;/r/n

2.办法证书以及奖励个人荣誉。

第五篇：学生会策划书

2015届

安徽文达信息工程学院大学生艺术节

策

划

书

目录

一、比赛背景···············································1 三，主办单位···············································1 四，承办单位···············································1 五，活动时间···············································1 六，参与人员···············································1 七，比赛地点···············································2 八，活动目的与意义·······································2 九，比赛规则···············································2 十，比赛流程与内容·······································3 十一，比赛奖品············································3 十二，活动预算············································3

二、比赛主题···············································1 十三，活动结语············································4

一、活动背景

秉承办综合性高校的宗旨，伴随着繁荣文化的旋律，弘扬时代旋律，丰富青年学生校园艺术生活，倡导高尚健康的校园文化生活，培养和提高我校青年学生的文化品位和艺术修养，全面拓展广大青年学生的素质，展现我校青年学生的良好精神风貌，引领青年学生做先进文化和艺术生活的倡导者和实践者，我校决 定在今年11月15到17日这三天举办校园歌手大赛，让同学们能够更好地展现自我，秀出你们的青春与活力。

二、活动主题

青春 自然 和谐 运动 展现自我

三、主办单位

安徽文达信息工程学院

四、承办单位

安徽文达信息工程学院学生会、音乐协会为辅

五、活动时间

2015年11月15日—17日

六、参与人员

安徽文达信息工程学院全体在校学生

七、活动地点

安徽文达信息工程学院体育馆

八、活动的目的与意义

为了进一步丰富校园文化生活，加强同学们之间的交流，努力营造奋发向上、和谐共融、积极健康的校园文化氛围，展现我校同学的青春风采和精神面貌，丰富同学的精神生活，发掘学生的潜力，发挥个性特长，陶冶情操,提高审美情趣，深入推进素质教育的实施，推动校园精神文明建设。并配合我校德智体健全的深入发展，全面提高我校大学生的综合素质。

九、活动规则

比赛规则：本着公平、公开、公正的原则。

比赛方法：初赛为清唱或伴奏演唱，复赛、决赛为伴奏演唱。

比赛评委：由特邀评委组成。初赛由各系自行安排，不作要求；复赛 院及各系的文艺部长组成；决赛由学校领导及特邀老师造成。

比赛顺序：按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上的表现进行打分第一轮结束后，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手再次进行抽签最后依次评出选手名次。评分方式：去掉最高分、最低分后取平均分。比赛奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、最具风采奖1名。

十、活动流程与内容

（1）宣传：通过广播站每天的播放和校园宣传海报的张 贴，让更多人了解，并积极参与。

（2）报名：在2015年11月1号到11月13号于各班的班长哪里报名。

（3）淘汰:11月15进行第一轮筛选，16号进行第二次筛 选，最后在17号举行决赛。

（4）内容：参赛选手们选择的歌曲内容要积极向上、充满正能量，传播淫秽、暴力等不良信息的歌曲不得参赛。

十一、比赛奖品

一等奖：荣誉证书、学分加10分、100元现金

二等奖：荣誉证书、学分加6分、50元现金

三等奖：荣誉证书、学分加3分、精装笔记本一本

最具风采奖：精装笔记本一本

十二、活动预算

横幅:100元 宣传海报:50元 舞台布置：500元 奖品花费：350元 饮用水：100元 其他：200元

总计：1200元

十三、活动结语

在这个充满朝气的大学里，青春在这里唱响，我们在这里尽情挥洒激情。大学活动是反映学生精神境界和校风校貌的重要体现。校园文化体现同学的个人修养，更体现同学之间的团结精神。为了营造良好的文化氛围，提高我院大学生的文化素质，体现我院大学生的团结精神，我院举行大学生文化艺术节，旨在为学生提供一个体现团结、和谐、文明的平台，激发同学们的文化热情，共同创建一个学习氛围浓厚，生活氛围浓厚，文化氛围浓厚的美丽校园！

策划人：高陈

部门：体育部