“反三违 百日安全无事故劳动竞赛”实施方案

第一篇：“反三违 百日安全无事故劳动竞赛”实施方案

烧碱分厂“反三违百日安全无事故劳动竞赛”实施方案

为全面落实氯碱事业部开展的《反三违 百日安全无事故劳动竞赛》活动，积极营造“安全生产，人人有责”的氛围，认真贯彻执行事业部“二十条生产禁令”，杜绝“三违”现象的发生，努力实现安全、高效生产，我厂结合本厂的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以反三违，增强员工安全责任心为主题，不断提高员工的安全操 作技能、规范安全行为，让安全行为成为员工的自觉行为和自己应尽 的责任。

二、本方案实施时间

2011年3月15日—2011年6月30日（共计105天）

三、成立活动领导小组

组长：杨晓娟

副组长：郭国庆、许明、任杰、组员：吴学锋、李树臣、安红霞、陈晓英、杨莉、马宏彬、王大林、李世源、姜吉强、张福海

四、参赛单位及活动要求

本次活动以班组为竞赛单位，共29个班组参赛(即一次盐水、电解、氯氢处理、合成、蒸发、分析共24个班组；正常班（管理技术人员、液氯包装组、液碱输送、叉车组）4个班组

本次活动凡出现轻伤及相当事故的班组有一票否决权，取消参赛资格。

五、活动内容及步骤

（一）做好“反三违 百日安全无事故”活动的宣传工作 1 活动时间：5月10日至6月10日活动目的：充分认识“反三违”主题活动的必要性和重要性，深

刻领悟遵章守纪在日常生产活动中的重要性和必要性；努力实现提高员工安全意识，转变安全观念，提高安全技能，提升安全管理水平目的。活动内容：

（1）5月25日前由各横值横班生产主管，组织本班人员召开“反三违”主题活动的宣传发动大会，认真学习此次活动的《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》和《烧碱分厂“反三违，百日安全无事故”劳动竞赛实施方案》。并将活动宣传记录交到杨莉处。

（2）每月25日前烧碱厂工会负责通过条幅、橱窗和黑板报等形式宣传“百日安全无事故劳动竞赛”，宣传内容要突出“反三违”主题，要把“反三违 百日安全无事故”活动的重要意义深入到每位员工心中，达到人人皆知，在厂区营造良好的安全生产氛围，做好此次活动的宣传发动工作，并留有真实的记录。

（3）各班组主操或组长负责在班组范围内开展围绕“反三违 我与事故告别”的主题思想讨论。要求每位主操组织员工在学习、讨论相关典型事例后，要把员工们对活动的认识、看法以活动总结的形式整理出来，5月25日前将整理的材料交给安全管理员，作为评分的依据。

（4）烧碱厂工会负责鼓励员工参加事业部开展的安全征文活动，在6月10日前，由分厂将稿件报送到事业部，凡经《氯碱报》采纳的文章，分厂将给予奖励。烧碱厂工会负责《氯碱报》发放、宣传工作，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安

全”的活动氛围。

（5）5月25前烧碱厂工会负责组织好“我与事故告别”演讲比赛，交流员工思想，增进对活动的了解，共同营造一个“安全生产人人有责”的活动氛围。

（二）开展“反三违”安全生产自查自纠活动活动时间：5月10日至6月30日活动目的：利用安全检查的形式，抵制“三违”、杜绝“三违”，提高员工的安全意识，提高安全操作水平。通过检查记录，对各班组在此次活动中的具体表现给出评价。活动内容：

（1）安全管理人员每周开展一次“反三违”安全生产大检查，将违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为作为检查重点，对查出的问题和隐患，要落实责任，及时消除隐患，并认真填写《安全检查表》和《安全隐患整改单》，每月27日将各班组的得分情况，报送给活动小组，经活动小组审核后做为各横值、各班组最终的活动评比得分。

（2）由杨莉负责每周组织开展我厂的综合大检查工作，要严格按照各专业制定的《周检查表》进行检查，主要针对岗位工艺控制指标、设备运行情况、管理制度执行情况、6S现场等方面进行，当日检查的结果，由杨莉负责汇总各专业的检查情况，并下发整改或考核通报。

（3）安全管理员不定期检查各班组主操或组长对班组员工的安全教育情况，以教育记录为检查依据，每月不少于2次。

（4）氯氢专工每天都要对我厂的重大危险源检查一次，并有检查记录。

（5）生产现场要保持清洁、整齐，通道畅通，符合事业部“6S”管理规定。现场管理员要及时做好检查记录，每月25日将各班组的得分情况，报送给活动小组。

（三）组织培训、应急演练及6月安全月活动阶段活动时间： 5月20日至6月30日活动目的：通过组织安全培训，学习典型案例，使得员工能够从事故中吸取教训，从教训中总结经验，用教训对照行为，用经验预防事故，不断更新安全知识，提升管理和操作水平。通过组织的应急演练活动，提高员工应对岗位突发事件的能力。活动内容：

（1）各班组主操或组长组织学习典型事故案例，分析事故原因，提出预防事故的措施。组织学习《氯碱事业部安全生产禁令》和《烧碱厂安全管理制度》，要有学习记录，烧碱厂要对员工的学习掌握情况进行一次考试。在5月和6月的25日前，安全管理员要对各班组的学习记录进行检查。

（2）烧碱厂工会、安全管理员要以6月安全月为活动契机，张贴横幅、标语，利用图片、宣传画、黑板报、宣传栏等多种形式开展宣传工作，并留有记录。

（3）安全管理员6月10前完成重点岗位应急器材的培训工作，加强员工对应急器材的掌握程度。

（4）安全管理员5月30日前针对各岗位的生产特点开展岗位突发事件应急预案的演练工作，进一步完善预案，达到迅速、有效应对突

发事件的目的。留有演练、评价记录。

（四）检查整改阶段（6月1日至6月30日）

从6月1日起有活动小组成员负责对活动开展情况进行自查，重点检查各操作岗位作业现场安全操作执行情况，设备、设施的运行、维护情况，员工转变思想观念，安全意识提高情况。总结经验，查找不足，落实整改，检验活动开展成效。

（五）总结、评比阶段（6月25日至6月30日）

此次活动以班组为单位，按照《反三违 百日安全无事故竞赛活动考核细则》进行考核评比，每月评比一次，由烧碱厂“反三违 百日安全无事故”活动小组，根据每月的检查情况进行评分汇总，总分为三个月的平均分。事业部根据得分情况，评出先进班组三名，奖励3000元。通过这次活动，烧碱厂将继续深入落实好员工的职业安全教育，努力提高安全操作水平，为企业安全生产保驾护航。后附：《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》

《烧碱分厂“反三违，百日安全无事故”劳动竞赛实施方案》

第二篇：“百日安全无事故”劳动竞赛实施方案

2017年“百日安全无事故”劳动竞赛

实施方案

编 制：批 准：

青岛市地铁4号线工程

中铁华铁工程设计集团有限公司 青岛市地铁4号线土建工程05标监理部

2017年3月1日 2017年“百日安全无事故”劳动竞赛

实施方案

为认真贯彻落实青岛地铁集团工程建设分公司<关于印发《2017年“百日安全无事故”劳动竞赛活动实施方案》的通知>（青地铁集团建设〔2017〕36号）精神，结合本工程实际情况，特制订本次活动的实施方案。

一、活动时间及内容

2017 年 3 月 1 日起至 2017 年 12 月 31日。

第一次竞赛活动：3月1日-6月10日，本期间主要为施工准备阶段，本阶段主要对进场全体监理人员进行安全教育培训及督促施工单位对进场人员做好安全教育培训工作，编制安全管控制度及前期安全监理实施细则，审核施工单位安全方案并督促施工单位落实安全管理人员，督促施工单位落实安全标准化管理，强化安全风险意识，提高风险防控能力。

对本阶段的管线迁改、交通调流、数字化城管等工作做好安全控制，尤其对管线较多、风险大的车站范围内的占道管线迁改施工，督促施工单位做好现场围护和交通疏导工作，合理安排作业时间，尽量减少对过往行人与车辆的影响；严格检查三级沉淀池、洗车槽、临建的标准化建设，避免渣土外运造成对市政路面的污染。

第二次竞赛活动：6月11日-9月20日，以一线监理人员为培训对象，组织开展教育培训，强化安全生产法治意识，增强安全知识水平，提高预防和防范事故能力。

督促施工单位做好三级安全教育，对特种作业人员持证上岗情况进行检查，加大对施工现场的起重设备、扬尘治理管控工作，严格控制爆破作业过程中的超挖、超爆及炸药管理工作，围护桩及旋喷桩施工过程中对泥浆排放、泥浆池围护等安全文明施工情况做好监理工作。

第三次竞赛活动：9月21日-12月31日，基坑开挖过程中，督促施工单位对钢支撑进行及时架设并做好沉降观测的监测工作，对基坑围护、高空作业等重点管控，过程中结合秋、冬季施工特点，做好冬季施工监理，结合冬季“六防”工作，确保全年安全生产、文明施工，实现安全生产、文明施工无事故。

二、活动主题

根据活动精神，加强安全主体责任，强化责任意识，健全安全监督保障体系，加大安全隐患排查治理力度，严处违法违规行为，提高应急救援能力，杜绝重伤亡人员责任事故，确保施工安全生产、文明施工无事故。

三、指导思想

坚持“安全生产、预防第一、综合治理”，严格执行“五落实五到位”，深入施工现场推进安全标准化建设工作，建立长效监管机制。总结以往经验教训，提高全员安全意识，强化薄弱环节管控，夯实基层基础工作，确保安全生产。

四、活动目标

通过开展各项安全生产活动，加强安全生产管理、深入排查安全隐患、严控违法违规行为、完善组织机构及岗位、充实安全监理人员、加强风险预控事前监理、提升整体安全文明施工监理水平，有效防范和遏制各类安全事故，争取实现“零事故、零死亡”，切实推进本项目安全生产形式持续稳定发展，保证后续施工安全。

1.不发生人员重伤及以上生产安全责任事故和突发性公共事件； 2.不发生火灾、脚手架到塌、地层坍塌、结构垮塌等安全生产责任事故；

3.不发生项目非法转包、违法分包等行为；

4.不发生以包代管，杜绝或避免违法、违纪和违反劳动纪律的现象。

五、组织机构

活动期间监理部分工明确，将责任落实到人，特别成立2017年“百日安全无事故”劳动竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织领导，组成人员如下：

组 长：谷 巍 副组长：李 熙安伟明

组 员：任 雷 牛建民 李小龙 牛永斌 闫经丽 施春晖 石子龙 党绍忠

六、活动要求

1.高度重视，精心组织，加强领导

认真学习地铁集团有限公司下发的活动相关文件，要把“百日安全无事故”活动作为做好全年安全生产工作的重要内容来抓，作为深入开展“百日安全无事故”等活动的重要载体，认真谋划部署，精心组织实施，成立领导组织，召开专题会议进行研究部署，细化分工，确保活动顺利开展。2.创新并加大宣传教育力度

充分利用各种宣传工具，开展丰富多彩的安全教育活动，采用新颖的宣传模式，比如比赛、答题等方式在员工中广泛开展，调动职工关心安全的积极性和主动性，使得“安全发展”理念深入人心，营造良好的安全氛围。加大现场施工和管理人员安全教育培训频次，特别是加强职业道德教育，不断提高从业人员专业技术水平。

3.着力提高自身安全管理水平

要求各级单位认真深入学习《城市轨道交通工程质量安全检查指南》、安全施工方案等文件，认真组织和实施各种形式的检查、督查和整改工作，把工作着力点放在发现问题、解决问题上，扎扎实实提高本项目安全管理水平，坚决遏制重特大安全事故的发生，为确保安全生产形势稳定打下坚实基础。

七、竞赛内容 1.矿山法隧道施工；

2.高空作业、脚手架、消防安全、火工品管理、施工用电、安全防护、机械设备、基坑支护、模板等安全防护工作；

3.下穿建（构）筑物、重要管线、河流、浅埋不良地质等风险控制工作；

4.文明施工、管线迁改、交通调流、数字化城管工作安全控制工作。

八、认真总结

要求监理部及各监理组之间要加强信息的沟通，每天及时将活动动态及各类安全问题及时反馈到监理部。对问题的处理要认真总结好经验和好做法，不断改进方式方法，发挥活动余热，将创新型方式方法应用在以后的工作中，吸取教训、努力完善安全监督管理长效机制,切实把安全落到实处。

中铁华铁工程设计集团有限公司

青岛市地铁4号线土建工程05标监理部

2017年 3月1日

第三篇：“反三违”实施方案（本站推荐）

侯马市文体行动中心建设项目

反“三违”专项行动实施方案

编制：

审核：

审批：

2017年X月X日

山西建筑工程(集团)总公司

山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案

项目安全生产形势持续稳定。

2、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2017现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。

二、组织领导

为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。

组 长：XXX（项目经理）

副组长：XXX（项目副经理）XXX（技术负责人）

XXX（施工负责人）

成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

三、行动时间

“反三违”专项整治行动于2017年5月5日至8月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。

第一阶段：动员部署阶段。从5月5日至5月8日，制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。

第二阶段：自查自纠阶段。从5月9日至5月31日。

山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案

制度，结合本项目实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。

2、各岗位人员要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。

（二）全面开展安全教育培训工作

1、深入组织职工开展教育培训行动

“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

2、强化班组的安全教育

山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案

项目部根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合项目的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。

3、加大“三违”现象管理，落实本现场无“三违”现象的阶段性工作成果。

（1）“三违”现象屡禁不止，充分反映施工现场安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。

（2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。

本次反“三违”工作口号：

1、你要么不干，要干坚决不能违章；

2、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；

山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案

附件：排查内容

(一)建立健全“反三违”规章制度情况：

项目建立完善各项安全生产规章制度、各工种(岗位)操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。

（二）“反三违” 规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

(2)对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；

(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；

(4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；

(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；

(6)作业人员不按操作规程作业；

(7)在无安全生产保证措施情况下，安排工人拼设备、拼体力抢时间、争速度；

(8)擅自变更安全方案和操作程序；

(9)下达停工通如后，仍继续组织作业等行为。

-山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案

2、是否有违章作业现象，主要包括：(1)操作错误、忽视安全、忽视警告；(2)冒险进入危险场所；(3)攀、坐不安全位置；

(4)机械设备运转时违规进行修理、检查、调整、清扫等工作；

(5)在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；

(6)场内机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；

3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：

(1)不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；

(2)不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；

(3)不遵守安全技术操作规程；

(4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。

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第四篇：“反三违”实施方案

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司 反“三违”专项治理工作实施方案

二○一二年一月五日

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司 反“三违”专项治理工作实施方案

“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照国发[2010]23号文件精神的要求，结合我矿的安全生产现状，经矿委会研究决定开展“反三违”专项治理活动。特制定如下工作方案：

一、指导思想及工作目标

指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件（国发[2010]23号）文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违”专项整治活动。

工作目标：通过“反三违”专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我矿2012井下无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。

二、组织领导

为确保“反三违”专项整治活动有序开展，我矿成立专项整治活动领导小组。

组 长：王文强（矿 长）

副组长：刘智宏（矿长助理）张应忠（安全矿长）

李文有（生产矿长）赵祥国（技术矿长）刘奴贵（机电矿长）韩建国（地测副总工程师）

刘 伟（通风副总工程师）

成 员： 李国清 张有生 刘利斌 高文生 张俊生

张根平崔保生 李福生 程拴旺 成金平

冯七奴 王来照

三、活动时间

“反三违”专项整治活动于2012年1月10日至12月31日在各科室同时展开，共分四个阶段实施。

第一阶段：动员部署阶段。从1月10日至3月20日，属各部门要制定工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。

第二阶段：自查自纠阶段。从3月21日至6月20日。各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。

第三阶段：集中整治阶段。从6月21日至9月30日。各科室对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，各科室要加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对整治期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。

第四阶段：督查总结阶段。从10月1日至12月31日。我矿安监科结合矿委领导将对各科室“反三违”专项整治工作情况进行检查，对整改进展缓慢、效果不明显的科室，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。

四、活动内容及措施

（一）熟悉了解安全生产各项规章制度

1、各科室要组织本科室职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合本单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。

2、各科室要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。

（二）全面开展安全教育培训工作

1、深入组织职工开展教育培训活动

“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

2、强化班组的安全教育

各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布臵工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。

3、强化安全资质的教育培训

单位主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入必须进行“四级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“四级”安全教育台帐。

（三）开展“反三违”安全生产自查自纠

1、立即开展“反三违”安全生产大检查

各科室要立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。各单位可根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本科室的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。

3、加大“三违”现象管理，落实2012井下无“三违”现象的阶段性工作成果。

（1）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。

（2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。

本次反“三违”工作口号：

1、你可以不干，干就不能违章；

2、加大工作力度，率先在国投昔阳公司实现井下无“三违”；

3、敢于“三违”人员都是傻子与疯子，而相信每个人都是能够自律的优秀员工；

4、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；

5、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。

五、活动要求

（一）加强领导，落实责任

各科室正职要亲自挂帅，亲自安排部署“反三违”活动，要充分认识“反三违” 活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。

（二）大力宣传，突出重点

各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。

（三）做好“反三违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐。

“反三违”专项整治活动是我矿全年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“反三违”活动开展情况的监督和检查工作。

附件：煤矿三违界定标准。

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司

二○一二年一月五日

附件：

煤矿三违界定标准：

（一）严重“三违”

1．发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。

2．对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。3．无规程措施施工的。

4．因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。

5．跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。

6．管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。7．跟班管理人员在停电停风后，不安排撤出人员的。8．携带香烟、火种下井的。9．工作期间睡岗、脱岗、空岗的。10．酒后进入工作现场或班中喝酒的。11．入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。

12．破坏井下安全、通防设备设施；私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。

13．医院接到调度急救电话，未能做抢救准备工作，抢救工作不及时出现问题的责任人。

14．在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品，没有安全措施作业的。

15．工作地点发现视觉污染的责任人。

（二）一般“违章”

16．井口20米范围内吸烟或火源的。17．无证或证件过期上岗作业的。

18．井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。19．未经有资质单位培训并持证上岗的，本人违章作业，区队管理人员违章指挥。

20．井下工作将矿灯、自救器放在一边，而未随身携带的。

21．不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。

22．职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。23．井下随意关闭矿灯休息的。

24．安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。（开、停工牌）25．无险情而随意打开或损坏自救器的。26．上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。

27．携带工具长度超过1.5ｍ以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

28．入井前不检身、乘罐乘车不点勾的。29．人行车、罐笼超员的点勾工。

30．井下机电峒室、皮带机头、油脂库等有关地点不按规定配齐灭火器材的责任人。31．焊接人员离开现场，未消除火种的。32．高空作业不系安全带的。

33．高层建筑支架不按标准架设作业的。34．车辆运输人、货混装的。35．机动车辆无证驾驶的。

36．装火车皮试、时，绞车钩头挂好后，绳鼻子和绞车机尾站人的，在大绳内侧行走或站立的，绞车超挂车的。37．焊接人和切割受力构件和内有压力的容器的。38．在易燃、易爆物品附近吸烟的。39．将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的。

40．交叉作业安全距离不够，不采取安全措施的。

41、使用车床、钻床时，不戴防护眼镜，女工长发不盘在帽内的。

42．行车工吊运物体时下面有人的。

43．各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10ｍ以上，氧气瓶距乙炔瓶不够５米以上的。

44．氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员。

45．乙炔发生器没有回火防止器，中压以上的乙炔发生器没装压力表和安全阀的。

46．不沿专用上人架梯、通道攀登在建工程的。47．在木工房、仓库、监控机房内吸烟的。48．对易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的保管、使用违反规程规定的。

49．作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人。

50．用钻床钻孔时，手持工件钻孔的。

51．在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的。52.煤仓、溜煤眼堵塞不按规程规定处理的。

53.井下清洗风动工具时，不在专用峒室进行的或使用不燃性洗涤剂的。

54.井下使用的煤油、汽油、香精水和变压器油等易燃液体不用盖严的铁桶盛装、无专人运送的。

55.井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等不用盖严的铁桶盛装的；用过的棉纱、布头和纸不用盖严的铁桶盛装的，乱扔乱放的。

（三）轻微“三违” 56．井下脱帽休息的。

57．进入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的。

58．下井携带物品在井口登记，上井未及时消户的。59．穿化纤衣服下井的。

60．井下2人及以上行走不排队的。61．井下行走不走人行道，在道档行走的。62．在架空乘人索道候车点不排队或抢上、抢下的，或乘坐索道不文明、不规范的。机运专业

（一）严重“三违”

63．矿井主要提升装臵的提升能力不能满足安全生产要求的。64．重、特大机电运输责任事故的直接责任者。

65．滚筒驱动皮带机，没有使用经检测合格的阻燃胶带的。66．井下带电作业的或防暴电器失爆的责任人。

67．无安全措施在井下从事烧焊、气割等明火作业的主要负责人。

68．造成绞车过卷的责任者。

69．车辆运行（含皮带、溜子）期间，扒、蹬、跳车或乘坐皮带、溜子的。

70．提松车辆期间，将车辆停吊在上下山中途，而司机又脱离岗位的。

71．斜巷运输过程中行车行人或行人行车的。72．斜巷提升超挂车、放飞车的。73．乘坐电机车（电瓶车）及矿车的。

74．电缆破口或划伤处不及时处理或处理不合格的。75．密封圈有破损、老化、失去弹性继续使用的。76．防爆灯具外罩破裂或闭锁装臵失灵的责任者。77．螺丝隔爆结构的螺纹 合丝数少于６丝的责任者。78．井下防爆电气设备的电压等级及容量不符合要求的使用者。

79．小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车，一手处理爬绳的。

80．检修电气设备时，未停电闭锁并悬挂“有人工作、禁止送电”的标志的。

81．斜巷提松车时，不使用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而继续使用的。

82．斜巷绞车不带电松车的司机。

83．机车司机在离开座位时，不切断电源、不将控制手把取下、不扳紧车闸、关闭车灯者。

84．大型设备在运行中发生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自动车者。

85．乘罐笼私自拉开罐笼门的。

86．电气工作人员不执行工作票制度，倒闸操作票制度的。87．起吊重物下有人工作的。

88．机电设备保护不灵敏可靠而运行的。

89．用千不拉起吊重物，千不拉的额定起吊吨重小于起吊重物吨位的。

90．井下用绞车起吊重物的（有规程措施的除外）。91．开关（开关柜）跳闸后，事故原因未查明之前，合闸送电的。92．提松运输过程中，不使用规定的连接环和连接销的（有特殊措施的除外）。

93．信号、通讯、照明、操作电缆接头不符合规定要求的。94．绞车绳、连接绳头和保险绳不符合规程规定而使用的。95．运输绞车不完好或安装不符合规定而使用的。96．２米及以下和提人绞车的深度指示器失效，过卷保护闸瓦磨损失灵或解除布用的。

97．使用钢丝绳漏检、造假数的责任者。98．甩掉风电闭锁或不试验漏电继电器的。

99．设备或线路发现危及矿井和人员安全而继续使用的。100．斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的。101．在架空线下运输高度超过轨面１．８米设备时，上方没有铺盖绝缘皮子，并使用绝缘绳固定好的。102．起吊设备上站人的。

103．绞车绳在滚筒上生根不牢或破股生根，生根端绳在滚筒上缠绕少于三圈的。

104．机车的闸、灯、铃、连接装臵和撒沙装臵，任何一项不正常的。

105．绞车运行期间，手离开闸把的或不听信号开车的司机。106．井口安全门、摇台、推车机、阻车器与罐笼到位信号之间闭锁不可靠或不闭锁的继续使用的。

107．蓄电池箱固定不牢、锁紧装臵不可靠的操作司机。108．钢丝绳插接长度不符合规定的。

109．溜煤眼无篦子、警示装臵或篦子不使用的。

110．电机车、电瓶车制动距离不符合规程要求的责任者。111．局部接地极不符合规程要求的。

112．井下使用电缆的 装、铅皮不与接地系统连接的。113．主提升设备日检不认真、漏检无记录或记录不认真的。114．电气设备标志牌注的整定制与实际整定值不符的。115．机车在运行过程中，司机将头或身体探出车外者。116．确需在自动滑行的坡道上停放车辆时，不采取可靠的稳车措施者。

117．跨穿越带式输送机不走过桥者。

118．付井在提升人员时，不按规定上、下罐笼的责任人。119．提升机司机在运行期间，手离操作手把者。（自动化开车除外）

120．无计划停电检修设备者。

121．当电气设备出现故障后，强行送电者。122．非专职电气人员擅自操作电器设备者。

123．操作高压电气设备时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者。

124．操作手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分绝缘不良好者。

125．用电机车架空线作照明，作电钻电源无措施的。126．小绞车双向提升的责任者。

127．多台皮带运输机连续运行，不按逆煤流方向逐台开动的。128．运输机无专用开停信号或信号不清就开机的操作人员。129．转载机运行时，人员在桥拱下行走的。

130．皮带运转时，清理机头、机尾滚筒０．５ｍ以内的煤粉的。

131．无故将停放车辆压道岔的。

132．井下运输装卸东西时，不采取可靠封车稳车措施的。133．罐笼未到位，开推车机推动矿车的。134．皮带运行期间，进入机头、机尾护栏的。135．用机车牵引车数超过规定的责任者。136．车辆掉道，用电机车或电瓶车牵引复道的。

137．在车场顶车时，不在同一轨道上顶车的或非车场顶车的。138．在非车场顶车不挂肖环的；前方无专人开路或顶车数超过规定的。

139．电机车开反向运行档而进行停车的司机。140．2.5吨电瓶车拉车数量超过６辆的责任者。141．５吨电瓶车拉车数量超过12辆的责任者。142．电瓶车在有架空线轨道上行驶的司机。143．输送机停运时开动给煤机放煤的。

144．罐笼运行期间，进行交接班的扒勾工或信号工。145．在井上、下顶车或罐笼运行期间，阻车器打开的或人员离阻车器２米以内的。

146．乘人期间，所有的挡、阻车器没全部闭合，车辆向井口方向移动或井口两端５米内有车辆或其它物件的责任人。147．用Ｖ型车装运设备、材料的责任者。148、挂接地线前未进行各项验电的。149．机车司机在开车前没发开车信号的。

150．大型设备在运行期间不按时巡检，填写运行日志者。151．发放的矿灯电线破损，灯锁失效，灯头密封不严者。152．使用三个月以上的小绞车不用混凝土浇灌基础的。153．小绞车安装后 在未经验收，发放运行许可证前使用的。154．井下使用手持式电钻工作而无措施的。155．主井绞车在运行期间，擅自进入井口栅栏内的。156．绞车扒勾工对装载物料超重、超高、超宽、偏载严重及封车不好不制止的。

157、井下运输机运行期间各转载点不开喷雾或停运期间不关喷雾的。

158、违反规程规定推车的。

159、斜巷提升松车时，扒勾工不及时进入安全峒或扒勾地点不符合要求的。

160、电机车、电瓶车进入弯道前未示警的。161、斜巷起空勾头不跟人的。

162、两列（辆）电机车或电瓶车，在同一轨道，同一方向上行驶时，间隔不小于100米，不使用红尾灯的。

163、普通型携带式电气测量仪表，不检测瓦斯浓度使用的。164、防爆电气设备缺少“两证一标志”的分别追究购货、入井、使用者的责任。

165、井下电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴的责任人。166、在检修煤仓或溜煤眼上口的机头卸载滚筒部分或整改支架时，煤仓上口部封口或封口不严的（有特殊措施的除外）。167、压风机风包安全阀、稀压阀安装不合格或不灵敏可靠的。168、破碎机前后无挡煤矸帘的责任人。

169、破碎机处的安全保护失效急停开关不起作用不及时处理的。

170、破碎机不起作用，致使大块矸石煤块进入运输系统得责任者。

171、未经调车员同意，中途拦截电机车的或在电机车未停稳，强行从车上取销环的。

172、在井下私自打开矿灯灯头者或损坏矿灯造成失爆者。173、检修或搬迁设备前不见查瓦斯浓度的。

174、运输机液压联轴节的易熔塞，用其它材料代替的责任人。175、使用中的溜煤眼上口不按规定设臵栅栏及警示灯的。176、在运行线路上不切断架空线电源检修电机车的。177、不按规定进行人行车，主付井提升装臵钢丝绳试验的。178．站在道心头不及上身伸入两车之间摘挂钩的扒勾工。179、车场存车个数超过规定的。

180、抢险救灾装备维修、存储不符合规定的。181、井下电缆、胶带没有按规定进行阻燃等试验的。182、皮带保护不齐全可靠而操作皮带的责任者。

183、对私自调动设备技术参数、执行机构，致使供电保护失灵或失去作用的。

184、检修电器设备不执行“停送电”制度或没有专人监护的。185、非电气工作人员安装、检修各种电气设备的。186、锅炉安全阀、高低水平报警和超温保护失灵或解除不用的。

187、线路停电工作时，未按要求挂接地线的。

188、锅炉管道各不见带压维护和安装，未采取相关的隔离措施的。

189、移动或使用浓酸、强酸时，不采取防护措施的。190、用塔吊运料车提运人的。

191、在高、低压架空线下方施工，或堆放物料不采取措施的。192．电机车或电瓶车车速超过４ｍ∕ｓ的。193．非工作人员进入要害场所的。

194．对人行车、罐笼超员乘坐而不制止的点勾人员。195、岗点工在工作地点看书和读报的。

第五篇：反三违实施方案

关于开展“反三违”活动的实施方案

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围：公司所属购物中心商场

整治的原则：以自检自查为主，按照“谁主管、谁负责” 监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、严格执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（工作生活纪律）。（4）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。

（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

（一）动员部署阶段（6月15日—6月20日）。

要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。

单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。

公司专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照公司《安全工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：

要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

忻州市商业购物中心

2016年6月15日