创业协会新学年颁奖典礼策划及总结书(5篇)

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第一篇:创业协会新学年颁奖典礼策划及总结书

创业协会新学年颁奖典礼

一、活动时间:2009年3月6日

二、活动地点:5201教室

三、活动参与成员:创业协会全体社员

四、前言:

为了表彰2008年度表现优秀的社团干事,使社团工作的展开更加合理、顺利,加强社员之间的相互了解和沟通,特举办本次活动。

五、活动主题:新学年社员大会暨08年度优秀干事优秀社员颁发奖状奖品和创业基金。

六、活动流程:

1、前期

1:由宣传部制作海报进行张贴宣传 ○

2:由社团内部领导及各级干事、社员共同推选获奖名单 ○

3:购买活动所需礼品、奖状及装饰物 ○

2、活动流程

1:由社长宣布会议开始 ○

2:主持人主持会议 ○

3:到场嘉宾致辞 ○

4:依次举行颁奖 ○

5:优秀社员代表讲话 ○

6:社团大会,主要介绍社团发展方向,鼓舞士气 ○

7:社长宣布会议结束 ○

8:后勤部负责整理打扫活动现场 ○

3、活动后期

宣传部负责出具红榜并进行张贴

创业协会新学年颁奖典礼活动总结书

通过本次活动我们总结出以下优缺点:

优点:

1、本次活动有效的加深了各社员之间的积极性,能促进社员

积极参加社团组织的各项活动;

2、本次活动有效的加深了社员之间的了解;

3、活动期间,会员表现活跃

缺点:

1、活动宣传力度不够,以后的活动中应注意宣传

2、参加会议成员部分有早退现象

3、活动时间和其他社团活动时间相冲突,应尽量减少此类冲

希望通过本次活动总结对社团日后举办类似活动起到帮助和启发,让本社活动越办越好。

第二篇:创业协会策划

创业协会策划

协会主体:10及11同学

职能:就业信息的收集及其宣传,创新创业的萌芽,讨论并总结就业创业疑难

1,就业信息收集及宣传为关注就业信息的群体提供了解就业的渠道,引起忽视就业群体的重视,庞大的就业信息的收集,以及收集之后的向同学们的宣传是创业协会的首要职能。

2,创新创业的萌芽是纵观社会各种就业趋向,量体裁衣,为想要提早制定自己创新趋向的同学提供空间和预先实践自己的抽象的想法。

3,讨论并总结就业疑难是经大家之力,来阐述创业中和就业中所遇到的困难,并大家来提意见讨论解决和避免的方式方法。主要工作:1,关注就业信息,从不同的层面收集有关就业的信息,并把资料编辑整理,形成明了清晰的形式,把这些整理编辑好的资料向大家宣传,让就业信息和知识普及化,为很多对就业创业不明朗的同学对就业创业有一定认知。

2,以小组策划,和策略比赛来让自主创业的观念深入人

心,通过各种创业的竞赛,也提高大家的创业意识,把有创业兴趣的同学组织来研究创业项目,并在小圈子实践中,验证自己计划的可行性。

3,纵览前人步伐,开拓新的就业创业起点,总结在到如今的自主创业以及就业中所遇到的困难,以及所不能解决的疑难,用交流讨论的形式让创业协会中的创业就业意向的同学及早有所准备。

创业协会宗旨:如今大学生,每每到大三大四的时候还对自己的前

途是迷茫的,成立创业协会的意义在于他的“预见性”和“实践性”。

“预见性”指的是创业协会是让还没有就业创业知识的同学掌握适时的就业创业资料,对未来的自己的兴趣所向有一定的心理准备和能力培养,对于那些有创业就业意向的同学却无所适从的同学们有更好的发展空间。“实践性”指的是大学如果就算有什么好的创业计划或者是那些在当今社会容易碰壁的创业手段,在大学缺少资金实践和专业意见,没有能力实现的情况下,创业协会为有创业意向的同学提供了实践的空间,和老师们的专业指导,以及从社会上搜集来得前辈们的社会经验,来及早验证创业计划的可行性。

第三篇:创业协会发展规划书

创业协会(校园)发展规划

创业协会是学校当中比较活跃的社团,可以基于社团的性质做很多其他社团做不了的,更加大胆的事儿。而且社团成员也普遍有更大的理想,更强的能力,尤其是实践能力。

基于以上条件,做出创协未来的发展规划。

总体的发展步骤:

1.基于校园,增强社员自身的相关素质,开放创协管理结构,让大家充分参与,并进一步扩大项目工作,为每一个社员提供锻炼能力的方式。

2.在此基础上,联系外校的相似社团,组成一个联系紧密,相互开放的联盟,我们可以共同经营项目,相互间调度人力,物力,互取所需,借此扩大社团的影响力,而且相互的开放,会让我们了解到更多,见识到更多,结识到更多。这是单一社团无法做到的。

3.基于联盟,在做出效果,取得成绩,扩大影响的同时,就要跳最关键的一步,与相关创业企业(如创新工场)建立起联系,之后,我们就会得到更加实质性的东西,各种培训,讲座,甚至部分项目的创业启动基金。这样,我们创协就真正的成为了一个在校园内扶持创业力量,为其搭建平台,进入社会创业的跳板。也就铺就了一个创业渠道。

最终,把创协发展成为一个对接学生与企业,为创业培养人才,建立渠道的一个大型的,有力的,实效的,甚至超越社团的组织。

较为具体的举措:

内部的变化:

1.信息的公开化,易于传达。建立一个简单的社团内部信息传达平台,将社团的各种能够公开活动的具体信息放上去,这样不仅会员们能及时的了解创协的活动,还便于创协活动的举办,内部管理。

2.增加内部的自觉性,释放,开发下层活力。改变以前只由上层决策,交由社员执行的活动组织方式,定期挑选一部分社员参与到活动的决策,规划过程中,让社员在更大程度上参与,锻炼,这样社员得到了管理规划方面的锻炼,未来他们接手时,创协就会在一个平台上继续,才有更大的发展。

3.自上而下与自下而上结合。这个其实也可以算在第二个里面,由于牵涉的方面不一样,所以单独拿出来。具体内容就是,在商业项目上,不一定只由部们提出,如果部员们有什么想法,也可以提出,并在说服会长,部长们之后,在创协内部由其征召组员共同完成。这样出来的小组一定会充满活力,并且高效。也会为未来创协选举未来领导组提供更加广阔而实效的平台。

4.创协要发展,就离不开学习。创协参加,举办各种活动,一定会有很多经验或教训,所以有必要及时的将这些经验总结起来,形成创协自己的发展教程。再在社团内共享,有时间的话,可以共同聚会学习。

对外的变化:

广泛的联系各个高校的相关组织,“以我为主导”建立一个联盟,在这个联盟中,然后推行以下几个合作项目。①项目上的合纵。为多边提供更加丰富的项目创意,并可以统一在不同高校开展同一个项目,这样一个项目就能进一步形成规模和品牌影响力,也许这就是一个真正创业项目的开始。

②人力资源上的合纵。这个可以采取上面“内部变化3”中的方式,广泛汲取各方面人才,去开创一个项目,完成项目人力资源的“筹集”。③作为一个统一的强大整体。当筹立了这样一个大联盟之后,创协的活动就会更有影响力,我们的能力也会为社会所认可,我们可以尝试接触一下真正的创业,去和企业合作,来培养创协的人,李开复不就有一个创新工场吗(虽然他投资的创业项目范围不是特别广),但也可以以此为例来说明一下。

这不是一件小事,也不可能短期内完成,中间肯定也会遇到很多的阻力,坎坷,但坚持,总会有收获的。创协,也会越办越好。

第四篇:创业协会活动策划

创业协会活动策划

活动时间:11月28日

活动地点:扬州市人才市场

活动对象:大

一、大二学生

活动目的:带领广大学生深刻认识当今就业形势,现场观摩真正的招聘。活动背景:随着大学生的增多,全球经济危机的影响,本科毕业生的就业形势堪

忧。我们希望大学生从低年级就要树立就业、创业的意识,亲身认识到就业的每个细节,到人才市场现场观摩是一个很好的机会。11月28、29日,扬州市人才市场将首次联合下属县、乡镇举办一场面向全市的大型招聘会,我们希望抓住这次机遇,看看真正的招聘会。具体流程:

1、在活动开始前,我们首先要发动有兴趣的会员、非会员参与这个

外出实践的活动,一定要把这个消息传达下去,注重有兴趣的会员的参加。

2、制作调查问卷,问卷主要关注应聘技巧、学科优势和岗位需求等

问题。

3、周六早上八点,所有要去的同学要集合完毕,集体前去。

4、在人才市场要注意秩序,我们会安排同学自由参观时间,同时做

调查问卷,在十一点左右集合返程。

5、在活动往返途中要注意安全。

活动效果:活动结束后,我们所有参与活动的同学要互相交流心得,争取有所收

获。

第五篇:创业实践协会招新总结

创业实践协会2011招新总结

新的一学期开始了我们迎来了又一批的创业实践协会的新成员,同时为我们协会注入了新鲜的血液,到现在我们的招新活动已经结束,在这次招新活动中我们协会的成果虽然有点不尽人意但是我们还是有很大的收获通过这次活动我和我的社友我的团队相互有了更深刻的了解,对我们团队的凝聚力有了很大的提高,让我们对团队的认识更加的深刻!我们通过这次招新活动对我们社团我们的这个团队有了更加透彻的认识。下面我就这次招新活动总结一下。这次招新我们一共招新将近六十多名新会员,我们此次招新在前期的宣传问题做的有些不是太好,原因是多方面的其中的人力配置起到很大的影响,这将对下一年的招新是很好的前车之鉴,相信通过今年的经验总结下一年会有更好的成果,对于广场招新有些会员对协会介绍偏于片面导致新生对我们协会认识不到位等,还有就是人员配置不是很合理大学生活私事比较多组织人到一块有些困难人员充足的时候还是好的但是如果人员不充足不好的人力组织就显的很难把活动维持下去。

在今后的活动组织中我们会更好的组织好人力方面的问题,争取将活动工作做的更好,在处理团队合作方面让大家能更好的认识我们是一个团体缺少任何一个人都会使我们的整个团队这台大机器不能十足的运转。

在这次招新活动中我们从其他的协会中也取到很多的经比如前期的宣传活动,没正式招新时让对于本协会的感兴趣的同学先报名这在一定程度上是对本协会的很好的宣传,还有的协会组织老会员到寝室给新生介绍自己的协会这更是很好的办法,走在别人的前面才能立于不败之地,我们以后也要多向他们学习让大家更好的了解自己,这样我们才能走在别人的前面。

还有由于分工问题不是很明确导致有些会员付出过多,有些显得相对清闲,这一点我们以后要注意完善,使以后活动的开展能更加的有效快捷。

这次招新活动我们协会众志成城大家合作让这次招新活动顺利结束,这时我们最大的收获,大家在一块体验到的快乐使我们永远难忘的,我们在这次招新中学到的很多东西在今后的活动发展中将会受益匪浅,对于下一届的纳新工作也会提供一定的影响和借鉴,我想这次招新我们成绩尽管有点不尽人意但是我们还是得到很多。

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