第一篇：**县工商局十项活动推进廉政文化建设
**县工商局突出思想教育，强化道德建设，整合育廉资源，营造崇廉氛围，优化从政环境，推出十项活动，推进工商廉政文化建设，努力探索与社会主义市场经济相适应、与工商执法监管相促进、与依法行政建设相协调、与传统美德相承接、与时代精神相统一的工商特色廉政文化。
一是廉政条规学习活动。结合“学党章、知荣辱、算好账”主题教育安排，以深入学习贯彻党章、社会主义荣辱观、“铭记三个告诫、算好三本帐”和《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《公务员法》等党纪条规及省、市、县局有关纪律规定等为主要内容，促使广大干部始终保持清醒头脑，自觉接受纪律约束，在任何时候任何情况下都确保在理想信念和廉政问题上不犹豫、不含糊、不动摇。
二是廉政理论报告活动。在学习好廉政条规的同时，邀请有关部门的领导或老师进行四次廉政理论报告活动：《党章》辅导报告；社会主义荣辱观教育课；预防职务犯罪课；党纪政纪教育辅导课。通过四次报告活动，进一步增强广大党员干部对党风廉政建设的理论认识，提高廉政意识，以实际行动自觉维护好红盾形象。
三是廉政知识测试活动。为检验廉政条规学习活动和廉政理论报告活动的成果，组织开展有关党章知识和党纪条规、廉政知识竞答测试活动。测试活动由局纪检监察部门负责出题，各科、所、队、办派1名以上代表参加测试。测试成绩在县局局域网上进行公布，对优胜者按规定予以物质奖励。
四是警句格言征集活动。全系统每一位干部结合自身岗位特点和工作实际，收集或撰写有关社会主义荣辱观和党风廉政建设方面的格言警句，由各科、所、队、办具体组织本单位同志收集或撰写，汇总后在规定时间内书面报局纪检监察部门。警句格言在县局“警示台”栏目中刊出。
五是心得体会撰写活动。全系统每一位干部在认真学习和深刻领会省委书记习近平同志关于“三个告诫”、“算好三本帐”讲话的基础上进行自查自纠，撰写如何廉洁从政用权、如何廉洁行政执法等方面的心得体会文章。心得体会文章字数至少在1千字以上，在规定时间内宾统一交局纪检监察部门。
六是读书修德思廉活动。结合省纪委和绍兴市局通知精神，在6至9月开展读书修德思廉活动。读书范围以省纪委编写的《廉政镜鉴丛书》为主要读本，并参阅其他相关廉书、廉文。各科、所、队、办分别选取1篇优秀读书体会文章在局域网上进行交流，并择优选送参加上级部门评奖。
七是廉政之歌大家唱活动。县局组队积极参加由县纪委、县委组织部等部门在“七一”前夕联合组织的“廉政之歌大家唱”活动，合唱《公务员之歌》、《团结就是力量》等歌曲，唱响团结和谐之歌，唱响廉政正气之歌，营造廉洁从政的浓厚氛围。
八是廉政文化先进所创建活动。为鼓励先进、树立典型，推进廉政文化建设不断向纵深发展，各工商所积极利用廉政文化先进工商所创建这一有效载体，对照创建条件，积极开展创建活动，提高基层单位广大党员干部自觉参与廉政文化建设的积极性，增强廉政文化的渗透力，形成“以廉为美、以廉为善、以廉为乐、以廉为荣”的良好氛围。
九是干部家属廉政座谈活动。按照“创廉洁家庭、建和谐社会”的要求，积极探索廉政文化进家庭工作。年内适时组织中层正副职干部家属召开一次廉政座谈会，向家属通报工商行政管理主要工作情况和廉洁自律、纪律作风等方面的相关规定，并听取家属对做好工商党风廉政建设工作的意见建议，进一步增强中层干部家属的纪律意识，筑牢家庭廉政防线，把家庭助廉与家庭美德教育有机结合起来，把廉政文化延伸到日常生活中，让家属当好廉内助，引导中层干部家庭带头移风易俗，倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式和社会风尚，带头增强遵纪守法、廉洁自律的意识，带头守好廉洁防线。
十是“七访”挑刺助廉活动。以“七访”（访重点企业、访新办企业、访处罚对象、访个体户、访消费者、访监督员、访乡镇）为抓手，以各登记注册窗口工作人员、经检办案人员、12315举报申诉指挥中心工作人员、工商所巡查片组工作人员为重点，以国家、省、市、县党风廉政和行风效能建设相关制度为依据，以查找问题、挑刺助廉、提升良好的工商形象为目的，认真做好“七访”工作。对收集到的意见建议，认真对待，提出切实可行的整改或处理答复措施，并抓好落实，促进党风廉政建设，进一步改进工商管理工作。
第二篇：工商局推进廉政文化建设情况汇报
工商局推进廉政文化建设情况汇报
**工商局以“廉政文化进工商”活动为手段，开展工商廉政文化建设，为推进和谐工商建设，促进工商事业又好又快发展奠定了思想文化基础。
一、丰富五种载体，扩大工商廉政文化影响力
一是征集廉政格言。充分发挥廉政格言、警句的教育作用，在全系统开展了廉政格言、警句征集活动，让每名干部职工最少创作和查找一条格言警句，作为自己的座右铭。共收到创作和挖掘整理的廉政格言、警句3216条。广大干部职工在动手查、用脑想的过程中受到了深刻的廉政教育。
二是制作廉政牌匾。以廉洁自律、高效服务、敬业爱岗为主题，制作版面、宣传画，在办公场所悬挂、张贴,营造廉政文化氛围。对每位干部确定的廉政格言，逐一制作廉政桌牌置于干部办公桌，为每名基层工作人员购置了“廉政公文包”，公文包内除放置执法办案文书和学习资料外，还包括国家局和省局的两个“禁令”及工商所工作人员行为规范，使干部职工时刻受到警示。
三是开展廉政教育。邀请**市纪委、检察院领导为干部职工讲授《党章》、《党员纪律处分条例》、《公务员法》、《公务员纪律处分条例》，举办心理健康辅导讲座，观看模范先进事迹报告会及警示教育电影、录像，组织干部职工到看守所参观，开展“读书思廉”活动，从正、反两方面对干部职工进行激励和警示教育。
四是举办廉政文艺汇演。开展廉政文艺作品征集汇演、反腐倡廉演讲和廉政文化书画笔会等活动，征集廉政文艺、文学作品56篇，廉政书法书画作品89件。15名干部家属自发组成了“家属助廉文艺队”，创作并演出了《金项链》、《大葱情》、《金日开业》等文艺作品，用身边人、身边事，教育干部职工，小品《金项链》在**市纪委和**市纪委组织的“廉政之歌”文艺演出中分别获得二等奖和一等奖。
五是开辟廉政网络。充分发挥现代信息科技作用，在**红盾信息网开辟了廉政文化专栏，发布系统内干部职工创作的廉政格言警句、书法书画作品、文艺文学作品，积极传播廉政文化。
二、创新三种形式，提高工商廉政文化辐射力
一是抓住节日时机，强化廉政宣传。利用“三•八”妇女节，通过召开家庭助廉座谈会、发出家庭助廉倡议、签订“助廉承诺书”、评选“廉内助”，调动干部家属参与“助廉”的积极性，廉政教育由“八小时“内扩展到了”八小时“外。抓住“五•四”青年节、“十•一“国庆节等节日，开展以廉洁奉公、知荣知耻等为内容的主体演讲活动，增强廉政文化影响力。在春节、中秋节等重大节日期间，通过赠送廉洁从政台历、廉政贺卡，发廉政短信等，集中抓好重点时段的廉政教育工作。
二是建设廉政载体，搭建教育平台。局机关建立荣誉室、思想教育阵地、廉政文化室三个有形教育基地，各工商所深刻挖掘辖区历史文化，结合辖区产业特色，制作宣传当地特色产业、自然景观的廉政宣传版面，搭建廉政建设和队伍建设的载体与平台，使广大职工通过瞻仰前辈业绩、缅怀工商历史、观看廉政宣传画，切实增强廉政意识。
三是开展分类教育，增强教育效果。针对机关“一人多岗、一人多责”的特点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，对执法科室强化“文明高效服务、公平公正执法”教育，对内勤科室，强化“规范行为、爱岗敬业”教育。针对基层权限下放、工作任务加重的新形势，将廉政文化建设作为基层固本强基和促进监管服务职能到位的重要抓手，与开展岗位大练兵结合，在《岗位大练兵学习手册》每张页面都印制廉政格言，教育干部职工学习不忘廉、工作长想廉。
三、实行四个结合，增强廉政文化建设实效
一是与登记注册相结合，市场准入更加畅通。在《企业注册官制度试行办法》中，增加廉政建设条文，将廉政文化的触角延伸到了企业注册登记工作中。组织开展宣誓就职活动，注册官面对国旗郑重宣誓，进一步坚定了甘于廉洁、恪守职责的决心。
二是与监管执法工作结合，执法行为更加规范。先后推行法制员委派、处罚案件分级核审、行政指导、合理裁量、案件回访等制度，选准廉政文化切入点，强化执法监督，规范了执法行为。相对集中办案体制，解决了乱执法、乱罚款和多头执法、重复检查的顽疾；法制员委派、处罚案件分级核审和合理裁量制度，规范和限制了执法人员的自由裁量权，减少了办案人员的“操作空间”，实现了“阳光办案”；行政指导制度，通过事前教育及时防范和纠正违法行为，做到了文明执法；案件回访制度，强调对执法人员办案情况和廉洁执法情况进行回访，有效遏制执法不廉、执法腐败现象发生,促进了和谐工商建设。
三是与队伍建设相结合，队伍素质更加过硬。积极发挥廉政文化在队伍建设工作中的重要作用，创新廉政制度，探索廉政载体，为打造政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬“三个过硬“的干部队伍树立了正确方向。推行廉政档案制度，为全部在岗职工建立廉政档案，通过登记个人收入、家庭重大财产变动及亲属从事经营活动，避免以权谋私权利寻租现象出现。推行廉政谈话制度，遇到重要岗位调整或接到投诉举报，与相关人员进行谈话提醒，了解和掌握工作人员思想动态，及时发现、果断处置苗头性问题，做到防患于未然。推行廉政台帐制度，在基层工商所设置“礼品礼金登记薄”，记载执法人员退还或上交监察室的礼品礼金、有价证券，引导干部职工遵守“禁令”，廉洁从政。
四是与文明创建相结合，工商形象更加靓丽。**市工商局加强廉政文化建设，全面倡导廉洁高效监管、依法文明服务，在社会上树立了公正严明的执法形象、文明高效的服务形象和廉政勤政的公仆形象，连续3年被评为**市级文明单位，被评为省级文明单位，被国家工商总局确定为“工商廉政文化建设示范点”。
第三篇：富源县工商局六举措推进廉政文化建设
富源县工商局六举措推进廉政文化建设
近年来，富源县工商局紧紧围绕反腐倡廉工作各项任务，坚持教育在先、预防在先、监督在先的方针，大力开展工商廉政文化进机关，进基层，进家庭，进窗口活动，做到廉政文化上墙面、上桌面、上专栏、上屏保、上版面、上网络、上讲台，营造良好的廉政氛围，用健康向上的廉政文化充实干部的精神境界，使系统内干部面貌一新，在社会上树立了良好的形象。
一是抓认识，做好廉政保障。成立廉政文化建设工作领导小组，通过会议，交心谈心等方式大力强调、宣传廉政文化建设的重要性，使干部职工知晓廉政文化，理解廉政文化，自觉投身于廉政文化建设。同时，制定周密的廉政文化建设实施方案，确定了10 个廉政文化建设方面的具体内容，将廉建文化建设的各项工作任务进行责任分解和落实，明确每一项内容的完成时限，责任领导和具体工作人员，提升了廉政文化建设的步伐。
二是强化教育，树立廉政思想。广泛开展教育活动，在干部职工中树立廉政思想：一是组织开展《党章》、“社会主义荣辱观”等基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习、讨论，使干部职工坚定理想；二是全面学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习廉政法律、法规、政策，让干部职工了解“高压线”，远离“高压 线”；三是开展《政务礼仪》、《交际礼仪与交往艺术》的反复学习，做有品味，有礼貌的工商人；四是开展先进典型和反面典型的学习教育，学习工商系统先进人物黄振磊、陈林等的先进事迹，组织干部职工到中安监狱听取服刑人员的现身说法等，全面开展示范教育和警示教育；五是请有关领导作反腐倡廉形势报告，抓形势专题教育，使干部职工认清形势，站稳立场；六是抓舆论引导教育，每次开会，都进行廉政勤政思想教育，加强崇廉尚廉的思想引导；七是开展网络教育，组织干部学习曲靖市工商系统岗位廉政教育内容共61 期；八是开展了“六比六看”等专题学习教育活动，通过比和看，干部职工从小事做起，从身边做起，增强了廉政意识。
三是丰富载体，营造廉政氛围。全面抓廉政文化载体建设，营造良好的廉政氛围：一是在机关办公室内及各分局、工商所的办公室、走廊、住宿区内悬挂廉政勤政格言、警句和卡通画100 余幅（条）；二是制作50 余幅廉政题材的图片，安装在全系统计算机上，并通过软件，使桌面、屏保不时的自动更换； 三是建立廉政文化宣传栏，宣传展示廉政勤政方面的规章制度及廉政成果等；四是建立学习园地，将干部职工日常生活方面的一些感悟、心得体会、工作建议供学习交流；五是举办廉政书法、摄影展，收集廉政文化建设活动中干部职工的摄影及书画作品60 余幅；六是设立温馨提示，设立“不收礼从我做起，不送礼从你做起”之类的提示牌100 余块；七是编制廉政文化2 专刊，由股、室、分局、工商所轮流编制《红盾清风》，目前已编制了69 期。切实营造良好的廉政氛围，让干部职工抬头见廉，低头思廉，静时悟廉，动中感廉，使“廉”看在眼中，铭在心上。
四抓融入，扩大廉政阵地。把廉政文化建设融入到干部职工工作、生活的方方面面：一是将廉政文化建设融入职业道德建设中，规范监督管理和行政执法行为，从五个方面拟定了《干部廉政责任书》，与每位干部职工签订；二是将廉政文化建设融入到家庭中，通过召开家属座谈会，发放《家庭助廉倡议书》，要求广大家属共同参与监督，当好廉内助、贤内助、监督员；三是将廉政文化建设融入到作风转变中，设立政务承诺栏，行政处罚公示栏，公开局长、纪检组长的手机、座机作为监督举报电话，公开办事时限，公示行政处罚依据、结果，案件性质等；四是将廉政文化建设融入干部职工的感悟中，通过每年组织开展职工体检，让干部职工感受大家庭的温暖，感受这份工作所带来的稳定与自豪，自觉倡廉养廉促廉；同时，开展征集干部职工反腐倡廉的文章、楹联、格言、警句活动，征集到各类文章，警句100 余篇（条）；五是将廉政文化融入到外部监督中，通过公示举报投诉电话，畅通举报投诉网络，开展执法人员向监管服务对象述职述廉等，让社会监督工商部门。
五抓制度，保障廉政建设。完善规章制度，规范权力行使，推进廉政文化建设。通过制定《首问负责制》、《限时办结制》，《一次性说清制》，推行文明办公规范、提高办事效率、改进服务质量，为广大企业、消费者和人民群众提供优质高效服务；通过推进《案件主办人制度》，《法制监督员制度》等，实行行政执法责任制和过错追究，解决行政不作为、乱作为等问题，确保监管执法职能到位；通过制定《财务管理制度》、《票据管理制度》等，定期核对票据，加强财务管理，确保不滋生不廉洁行为；通过制定《督查办法》等，规定督查重点内容，规定统一使用廉政电脑桌面等，来保证廉政氛围营造及廉政制度的落实。
六抓活动，丰富廉政内容。除加强干部职工“工作圈”的管理外，还加强干部职工“生活圈”、“交际圈”的管理，加强干部职工八小时外的管理：一是成立红盾合唱团及计算机知识、象棋、书法、摄影、健美操、普通话等兴趣小组，组织学唱《八荣八耻》、《牢记两个务必》、《八个坚持八个反对》等歌曲，以丰富的活动来引领干部职工正确“消费”业务时间；二是抓凝聚力、纪律性教育，组织全系统在县武装部训练基地进行了7天的全封闭式军训，让干部职工接受部队令行禁止的思想教育，接受爱国主义教育；三是组织开展“红盾颂”、“改革开放三十周年文艺汇演”等文艺晚会，通过开展形式多样，生动活泼的文化活动，以健康向上的文化占领干部职工思想阵地，构建拒腐防变的道德防线。
第四篇：工商局廉政文化建设实施方案
工商廉政文化建设实施方案
为了充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础和导向作用，不断推进分局系统工商廉政文化建设，把“五进”、“五上”落到实处，特制定如下实施方案：
一、组织领导
分局成立工商廉政文化建设领导小组并下设办公室。
（一）领导小组：
组长：（分局党组书记、局
长）
副组长：（分局党组副书记、纪检组长）
（分局党组成员、副局长）
（分局党组成员、副局长）
（分局党组成员、副局长）
（二）领导小组办公室：
主任：
副主任：
成员：各科室、所队、大厅、协会负责人
工商廉政文化建设领导小组办公室设在分局监察室，负责廉政文化建设的组织、协调、督查和落实工作。各科室、所队、大厅、协会务必要高度重视，把这项活动和日常工作结合起来，全体干部职工要树立强烈的责任感、荣誉感和创新意识，积极参与，把工商廉政文化建设工作落到实处。
二、任务和分工
按照省、市局开展工商廉政文化建设“五进”、“五上”（即：进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场;上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）的要求，现将工作任务和分工明确如下：
（一）关于“五进”。“五进”是工商廉政文化建设的方式、方法和平台。
1、以“廉洁奉公，勤政为民”为主题，开展廉政文化进机关活动。
一是在分局一楼设立工商廉政文化专栏，开展别开生面的厨窗宣传和展示，具体由监察室负责办理。
二是在分局机关三、四、五楼建设工商廉政文化长廊，各科室、大厅、协会至少选送3幅以廉政文化为内容的作品，作品形式可以是书法（窄幅）、绘画、漫画、摄影和剪纸等。于9月15日前报领导小组办公室，经验收合格后由分局统一装裱、分类上墙，并选送优秀作品到市局参展。
三是组织机关工作人员观看警示教育电教片（如《天职》、《蜕变》、《忏悔录》等），音像资料由监察室购置。
四是在三楼阅览室开设“廉政书架”，收集、整理相关书籍和报刊、资料，保证每周五全天开放。
2、以“爱岗敬业、务实清廉”为主题，开展廉政文化进岗位活动。
一是开展岗位格言、警句、标语征集活动，各单位工作人员结合工作岗位，搜集自己喜爱的格言、警句、标语（1-2条），上报领导小组办公室，选定1张后由分局制作统一规格的像框，悬挂在本人所在办公场所;
二是要求每位工作人员于所在办公室悬挂一幅与廉政文化相关的书画作品。
3、以“廉洁行政、共创和谐”为主题，开展廉政文化进基层活动。
一是各所队在本单位建立廉政文化专栏，建设廉政文化长廊（室）。
二是在各所队认真开展“读书思廉”和“党课送廉”学习教育活动，指定书目为省局编印的《党风廉政工作制度汇编》（已下发），党课由分局统一组织进行;
三是认真开展城区工商所面向监管服务对象述职建廉活动，各所结合实际，分别列出时间表，于9月15日前上报监察室，10月30日前按计划全部进行完毕。
4、以“清廉家风、和睦家庭”为主题，开展廉政文化
进家庭活动。
在元旦和春节前夕，组织全区知名书画家或分局书画爱好者以廉政文化为主题，开展书画交流活动，书写对联送到一线干部职工的家里，同时，还可赠送廉政贺卡，发送《致干部职工家属的一份公开信》等方式，共同营造良好的廉政文化建设氛围。
5、以“廉政从业，守法诚信”为主题，开展廉政文化进市场活动。
一是大力发挥分局所属各个协会的桥梁和纽带作用，加强对种类会员的宣传、引导、教育和培训，通过召开理事会、座谈会、培训会及例会等，使“守法诚信、廉洁从业”的观念深入人心，贯穿经营活动的始终;
二是在督促各大市场设立廉政公益广告牌，以“加强廉政建设，构建和谐神会”，“廉洁从业，科学发展”等为主要内容，在商品流通领域营造“公平诚信”的廉洁文化氛围。
（二）关于“五上”。“五上”是工商廉政文化建设的外在表现形式。
1、上墙面。各单位在开展工商廉政文化建设活动中，一定要结合实际，因地制宜，统筹安排，既要结合活动的开展，去掉原有墙面上一些过时、陈旧、不协调的内容，又要增添与廉政文化建设相配套，新鲜、活泼的牌匾，做到合理搭配、美观和谐。
2、上桌面。更新桌面原有的工作人员岗位牌（背面统一印制“八荣八耻”的内容）。
3、上讲台。适时进行警示教育活动，举办“十七大报告暨党务廉政知识”讲座。
4、上舞台。分局组织人员排练以廉政文化为主题的文艺节目，适时参加市局和区纪委组织的相关文艺比赛活动，展现工商部门的新形像。
5、上网络。将分局现有网站一直闲置的“开业公告”栏改换成“工商廉政文化建设”模块，专门登载各单位开展工商廉政文化建设的格言、警句，征文及绘画、摄影作品，便于沟通、交流和评比。
（三）关于评展活动。市局将在11月1日举办全市工商廉政文化作品评
展活动，分局专门下发了通知（天工商麦办发〔2007〕31号），各科室、所队、大厅、协会要结合廉政文化长廊建设，好中选优，至少选送3件作品，于9月15日前上报分局监察室。
三、三、监督检查：
分局系统工商廉政文化建设工作到年底告一段落，各单位在具体实施过程中遇到实际问题，要和分局廉政文化建设领导小组办公室及时联系解决。分局成立督查组，随时检查各单位工作，对借故拖延，消极怠工，影响分局工商廉政文化建设工作进度的人和事，将严肃处理，绝不姑息迁就。
第五篇：工商局廉政文化建设演讲稿
文章标题：工商局廉政文化建设演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
今天，我演讲的题目是：我愿做一朵荷花。
一提起荷花，大家自然会想起古人赞美荷花“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的名句。是啊，古往今来，那独具魅力的荷花，人见人爱，人见人夸。
一提起荷花，我还必然想起我的家乡南宋时期大诗人杨万里所作的有关荷花的诗句：“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”、“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。诵读着这些鲜活清新的诗句，我仿佛穿过800多年时空的隧道，看到了一代诗宗杨万里伟岸的形象；诵读这些鲜活清新的诗句，我也理解了一代诗宗杨万里为何偏对荷花情有独钟?!杨万里的一生为人刚直不阿，做官清正廉洁，是一个毕生追求山高水长风范的人。他，犹如一朵永不枯败的荷花，是那么的冰清玉洁，又是那么的鲜亮照人。
在人类文明相对发达的当今社会，保持荷花那种一尘不染的独特品质，是多么显得难能可贵。有了荷花这种高尚的品格，就能强壮拒腐防变的肌体，就不会被糖衣裹着的炮弹所打倒，古往今来，有多少一身正气的人物让我们久久感动，难以忘怀；反之，如果不能保持荷花一样的高尚品格，那么就会陷入污浊之中难以自拔，结果只会落得个身败名裂的可耻下场，古往今来，也有多少个人民败类，让我们深刻警醒，引以为鉴。
我们从事的工商行政管理工作，同样需要保持荷花那种一尘不染的独特品质。我们代表国家履行市场监管和行政执法职责，每天都要同各类的生产者、经营者、消费者打交道，在监管和执法过程中，难免会发生管理与被管理之间的矛盾和利益冲突，难免会面对各种诱惑。在这些时候，我们就务必保持清醒的头脑，以人民利益为重，坚守一身正气不染尘的节操，依法监管，妥善处理好各种矛盾和冲突。否则，如果我们怀有私心杂念，视法律为儿戏，拿权利做交易，那么就必然会破坏公正执法，损害工商执法权威及廉政形象。
我，作为工商行政管理战线的一名新兵，和许多同仁一样，肩负着今后工商行政管理事业发展光荣而艰巨的任务。未来充满希望，但也一定会面临形形色色的诱惑的考验。能否经得住各种诱惑的考验，就看能不能保持荷花那种一尘不染的独特品质。人们羡慕我现在从事的工商行政管理工作，在他们看来是认为工商部门有权。诚然，工商部门依法具有一定的权利，但权利是把双刃剑，一切权利是人民给的，为人民掌好权、用好权，有口皆碑；若以权谋私，贪赃枉法，则必遭人民唾弃，还必然受到党纪国法的制裁！
在今后的事业和生活里，我愿做一朵荷花，廉洁为民，清白做人，为红盾增光，为红盾添彩！
我的演讲完了，谢谢大家！
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