和合爱心社工作计划

第一篇：和合爱心社工作计划

2011~2012年度上学期电院和合爱心社工作计划 爱心社活动是以公益性活动为主，我们需多做些有益于同学们、有益于弱势群体、有益于社会的事情。除活动以外，下学期伊始还面临招纳新生的问题。具体计划有一下几点：

一、纳新计划：

纳新期间：做一个有视觉冲击力的喷绘或者手绘宣传板，内容包括爱心社标志以及本学期的活动照片，使大家对我们的了解进一步加深并引起兴趣。配发一些宣传单，包括章程的少许内容及以前的活动列表。

此外，纳新期间，安排大家轮流值班，三个人一组。

纳新成员人数计划不超过八十人。会员过多的话，我们的活动可能会覆盖不到那么多人，管理起来也有一定困难。所以还是成员少，参加活动的机会多为好。

纳新结束后开一个简短的见面会，也算作是迎新会。

二、学期主要活动：

1.首先在纳新结束后的三周内完成对新成员的统计，并进行具体

分工（可以找有经验者当干事），明确各自的具体责任。确保

以后工作的顺利进行。

2.保持每周活动的良好传统，每周末到敬老院或小学去义务为老

人和小孩服务。

3.十月份，重阳节之时一起到敬老院去慰问一下老人，带去我们的关怀，带去青年人的活力，给他们的生活带去一点生机与力

量，快乐与欢笑。具体活动内容可包括由会员同学们献歌献舞，可适当允许同学们自己为老人们带点小礼物什么的（不做强求）等等。

4.十一月份，感恩节时举行“讲出你的故事”征文活动。重在感

恩主题。或者举办同主题讲故事大赛。要求可以讲别人的故事、也可以是自己的故事。但必须真实，发生在自己身边。

5.十二月份，艾滋病日时，与其他组织联合播放有关艾滋病知识，如何预防艾滋病等的影视。并印发传单，呼吁大家关注艾滋病患者、以正确的宽容的态度对待他们，关爱他们。

6.活动后的宣传工作十分重要，下学期对这方面会更加重视，力

求做到宣传板。

以上活动视具体情况而定，根据具体情况变化而做出相应调整。时间等情况允许的话，尽可能带领大家去参观一下博物馆，多了解一些课外知识，丰富大家生活。最后，衷心希望爱心社下学期能有更好的发展。

和合爱心社

2011年9月12日

第二篇：爱心社工作计划

爱心社2013-2014学年工作计划书

爱心社本着“奉献爱心，全心全意服务同学，服务社会”的宗旨。在学校领导和老师的带领下取得了不菲的成绩。在新的学年到来之时，我社有决心在原有的基础上，努力实践，发扬本社宗旨，以更好的姿态，更积极的工作劲头，为发扬中心学生的良好精神风貌，为回报社会。做出自己的一份贡献。本学年主要爱心活动方案如下： 方案一：爱心志愿者活动

此次活动，既能让广大聋哑儿童感受到社会这个大家庭所给予他们的温暖与关爱，同时，也能号召更多的大学生了解并关注这一弱势群体，给予他们更多的勇气与爱；还可将手语这一独特的语言广泛传播，让聋哑人不再孤单。

一、活动主题：大手签小手，为爱行走

二、承办单位:外国语学院爱心社

三、活动时间:拟于十月份举行，具体时间另行通知

活动地点：特殊教育学校（固原八小）

四、活动内容：

1、与小朋友们做游戏，叫他们画画写字。

2、与小朋友们一起谈心，是他们感觉自己并不孤独。

3、开展文艺演出。

4、为残疾儿童赠送礼品。

方案

二、爱心志愿者

（二）此次活动不仅丰富特效孩子的课余活动，让孩子们体会到社会对

他们的关爱，同时也培养了社员积极奉献、关爱弱者的精神。

一、活动主题：“与你同在，相伴相随”

二、承办单位：外国语学院爱心社

三、活动时间：十一月六日举行

活动地点：固原市残疾儿童中心

四、活动内容：

1、文艺演出

2、和孩子们一起做游戏。

3、教孩子们唱歌。

4、教他们剪纸

5、给他们送学习用具

6、跟她们谈心。

方案

三、爱心慰问活动

前往本市老人院，通过一对一的长期心灵交流。向孤寡老人送去精神温暖。为了让广大同学更加深刻的了解到现实社会中还有许多需要我们奉献爱心给予关怀的人。还有许多需要我们付出热忱与努力去做的事情，爱心社举办了本次活动。

一、活动主题：送温暖送爱心

二、承办单位：外国语学院爱心社

三、活动时间：拟于十二月份举行，具体时间另行通知

活动地点：敬老院

四、活动内容：

1、去慰问一下老人，带去我们的关怀、带去青年的活动，给他们的生活带去一点生机与力量、快乐与欢笑。

2、由同学们献歌献舞，可适当允许同学们自己为老人们带点礼物什么的（不做强求）与老人们一块做饭等等。通过本次活动进一步发扬与奉献的精神，帮助同学们培养善良与奉献的美好品质。

最后衷心希望爱心社在这学期能有更好的发展，把每一个活动都做的更好。

爱心社

2013年10月20日

第三篇：爱心社

爱心社纳新方案

时间：

地点：

所需物品：桌子、展板、报名表、笔、条幅、凳子（自带）招新对象：齐鲁师范学院2012级全体新生

具体流程如下：

1.纳新人员做好宣传工作，向咨询、报名者介绍本社相关部门，耐心答疑

2.报名者填写报名表，并向报名者说明各部门初试要求

3.请报名者关注宣传栏（三号公寓门口及餐厅门口）留意初试时间地点，按时参加复试。

初试：

时间：

地点：

工作：张贴初试通知海报一式两份（初试前张贴至公寓及餐厅前宣传栏）

1.社长主持纳新大会，介绍社团情况、各部门部长

2.各部部长发言，介绍本部具体工作及纳新要求

3.初试者自愿上台竞选（介绍内容包括姓名、系别、特长、竞选部门、竞选理由）

4.初试过程中各部部长对竞选者进行提问

5.各部部长根据部门招募计划对初试中表现出色者作好记录，列出名单，（人员数量适中，不宜过多或过少，为复选做好计划）

6.各部门纳新要求：

宣传部：竞选者可自带个人书法、绘画作品，有绘制海报经验者优先录用

文艺部：展示个人才艺（对手语教学及表演有兴趣及有手语表演基础者优先）

秘书部：要求竞选者有良好沟通能力，工作认真负责，有一定文学功底，有能力做工作计划，协调、统筹

外联部：拉赞助，为社团活动筹集经费，要求竞选者有较强沟通能力，有拉赞助经验者优先

财务部：协助外联部，对活动做好经费预算，采购活动所需物品，要求竞选者有责任心，工作耐心、踏实，吃苦耐劳

7.初试结束后，各部门上报入选名单，对复试工作进行布置 复选：

1.张贴初试入选人员名单海报，通知复选时间及地点

2.各部部长根据已确定的每部预招募名额对竞争者进行最终筛选

3.复试结束后各部部长上报最终入选名单

复选结束后：

张贴最终入选人员名单及归属部门海报，通知社团开会时间组织新成员开会，安排本学期工作安排及要求。

第四篇：爱心社2008工作计划

延安大学学生爱心社2008下半年

工作计划

1、针对社员的三次培训；

2、“回顾历史关爱老红军”到八一敬老院探望老红军活动；

3、“冬季送温暖”活动；（军训服募集、义卖、寒冬送暖三部分）

4、青少年使用网络文明公约延安市巡回宣传活动；

5、勤工助学部为同学提供兼职机会的活动；

6、情系山区募捐活动；

7、元旦抽奖活动。

第五篇：爱心社工作总结

时光如梭，岁月如歌。一个学期转瞬即逝，在这一学期里，爱心社在发展中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。

回顾爱心社这一学期的点点滴滴，才发现这是丰收颇多的一年。不管是成功的喜悦，还是挫折的彷徨，都见证着爱心社一路走来，不断壮大的艰辛历程。在即将翻开崭新一页的时候，我们总结过去一年的发展历程。一社团情况

社团成员团结友爱，协作务实，社团领导者严于律己，认真负责，积极了解社员动态，及时与她们交流。兄弟社团的大力支持也为我社增添了不少色彩。

二思想道德素质的培养

在爱心社纳新之时，通过面试等方式对其做出筛选，并对新成员进行了必要的社团意识培训，要求新进人员能够团结进取，互助支援，在爱心社能够充分展示自己的能力，用实际行动来诠释“爱心”二字。三.社团足迹

在下半学期，爱心社主要承办了三个较大的活动。又开学初期组织的“新生纳新活动”，“敬老院，献爱心”活动还有学期即将结束举办的“爱心杯”百科知识竞赛。下面是对以上活动的简单总结：

“纳新”活动

活动初期，由宣传部以贴海报、到各个班级做宣传工作等形式进行的纳新第一步，报名加入的同学很多，最终经过面试，录取了五十多人，这些同学为爱心社注入了新气息、新元素。在这次活动中，各部门都尽其所能，积极发挥各自的作用，体现了团队合作的精神。

“敬老院，献爱心”活动

为了创造新社员表达爱心的机会，在10月，我爱心社组织了“敬老院，献爱心”活动，整个活动都洋溢着幸福与温馨。这次活动主要由大一新入社的同学组成，他们与孤独的老人热情交流，消除他们的陌生感和孤独感，也尽可能的帮助老人干活。充分的体现了当代大学生热爱生活，崇尚生命，关注社会公益事业的精神。

“爱心杯”百科知识竞赛

11月底，我社举办了一次带有趣味意义的“爱心杯”百科知识竞赛，由于这是我社举办的第一届知识竞赛，学校以及社团都非常重视，并赋予较高的期望。社团的内部工作，对外宣传工作，活动的组织工作都做了非常详细的规划，并且活动中所需的资金均有“凡仔”汉堡店赞助。本次活动的参赛人员由医学院的学生组成，根据个人不同的系别由09届和10届共同组成了8支队伍，选手由各班选出。答题形式：有必答、抢答和现场观众回答。比赛分为初赛、复赛、决赛，经过一路过关斩将，最终由临床队获得本次竞赛的第一名，并颁发了证书奖品以资鼓励。整个活动中，气氛活泼、热情、轻松、愉悦。

我社各活动虽成功举行，但在具体工作中仍有许多的不足，总结如下：

1.在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性，系统性。

2.活动质量不高。

3.社团例会走过场，发挥不了实际作用。

4.管理上还有一些松散，没有充分调动社员的积极性。

5.社团人员积极性调动不高，导致社团人员对社团活动积极性低，参与少。

造成这些问题的原因是多方面的，所以在面对这些存在的问题时，社团领导的作用力是在日后的发展中避免类似问题的出现。上天不会赋予一个人所有的优点，一个社团也不可能没有不足之处，今天的总结，是对这近一个学期工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来！供社团在以后的发展中参考。在实践中不断取精华去糟粕，把我们的社团建设好，发展好。在新的一个学期中，希望能够解决以上所提问题，并且为我们社团的今后之路做好规划。

希望我们可以再接再厉，越战越勇，创造爱心社美好的未来。

爱心社

2011..3.6