一盘棋自评报告

第一篇：一盘棋自评报告

北雀社区流动人口计划生育工作

自 评 报 告

为了全面加强我社区办流动人口计划生育服务与管理工作，根据上级有关文件精神，对我社区的流动人口“一盘棋”工作进行了自查自评。今年以来，我们积极探索流动人口计划生育统一管理、优质服务新办法、新模式，着力建立“统筹管理，服务均等，信息共享，”的流动人口计划生育工作新机制，现就2012年流动人口计划生育 “一盘棋”工作做以下自 查 报 告：

一、流动人口计划生育基本情况

截止2012年8月30日前，社区流动人口499其中流出人口17人，流入人口482人，省内流入328人，跨省流入154人，流入女性202人，流入男性270人，流入育龄妇女176人，其中已婚的146人。

二、统筹管理情况

畅通部门、辖区之间联系，经常性通报工作动态，沟通工作信息，交流工作经验；年终进行奖惩，成绩显著的表彰奖励，工作不力的以通报批评。社区计生人员与综治劳保各部门协作，配合下户。与公安部门配合千户口工作。

三、服务均等

（一）社区组织学习《流动人口计划生育工作条例》；利用人口计生栏目宣传计划生育政策法规、生殖健康、优生优育等知识；送发《条例》小册子放到各村、社区及流动人口聚集地。

（二）免费为流入和流出的育龄妇女进行孕情检测和对流入我街道的已婚育龄妇女完全免费的享受国家规定的免费计划生育手术项目。未发生各种侵害流动人口合法权益行为和各类侵权案件情况。

（三）用关爱和维权促进管理。坚持以人为本，落实科学发展观，把流动人口定位为“新柳州人”，进一步规范流动人口均等化服务管理。对流动人口计划生育家庭，按照教育部门要求，为流入人口子女上学入园开初现居住地实际情况的书面证明，使外来民工子女与当地小孩一样免费入学。解决了数名孩童入学入园难的问题,。真正解决流入人口子女入学、入托的实际困难。

开展多种流动人口活动如“三关爱三服务”、“可爱柳州我的家”、“5.29”等活动，活动内容丰富，活动形式多样，深受广大流动人口人员以及辖区居民的好评，教育意义重大，影响深远。通过关爱流动人口计划生育活动的开展，营造了良好的计划生育舆论气氛，使广大育龄群众感受到了党的关怀和温暖，加强了流动人口的管理服务工作，加深了与流动人口的感情，拉近了人与人之间的距离，让流动人口融入柳州融入柳北，让流动人成为“新柳州人”。

（四）建立健全流动人口计划生育协会组织网络，完善流动人口计划生育自我服务管理模式。把计划生育协会组织融入到流动人口中，吸纳个体私营企业经理、老板加入计生协会组织，形成多种行业的流动人口计生协会队伍，发挥计生协会自我管理、自我监督、自我服务的作用。同时，制定了流动人口计生协会章程，明确了工作责任，实行会长负责制，形成了流动人口计生工作由流动人口计生协会自我管理服务的新模式。

四、信息共享

为了提高社区信息化的水平，提升业务能力，进一步加强对市人口和计划生育信息化管理服务平台（LZ—PIMS）和自治区平台应用，推进社区信息化管理服务平台模块工作的开展。我区计生部门经常组织学习柳州市人口和计划生育信息化管理服务平台系统与自治区平台的经验交流，争取人人都是业务精英。

搞好信息采集工作。按照统计有关要求，我社区对本社区的全员流动人口个案信息进行采集核对，做到村不漏户、户不漏人。准确上报流动报表。每个月把变更的流动人口情况及时录入PIS系统，对已经录入的但项目不全的流动人口基本信息，逐个核实并补充录入完整，并通过自治区平台流动人口系统中待办事宜模块与柳州市流入人口服务管理平台（PIS）信息协查模块及时与流入地进行信息沟通，反馈情况。每日对各系统流动人口数据质量进行审核，对信息不全的进行即时采集处理。另一方面加强对柳州市及自治区系统的管理，充分利用流动人

口信息交换平台及时、准确做好信息的录入、反馈工作，使得计生网络得以健全，社区上下形成合力，共同做好流动人口计划生育管理。

五、完善制度

为加强对流动人口管理，社区计生部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使社区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，建立了流动人口登记册。

六、总结

2012年流动人口计划生育管理工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足之处。为了更好地搞好2013年全年流动人口计划生育管理工作，我们将宣传教育、经常性工作为主。实现信息共享，构建信息化工作平台。加强流入地和流出地的相互联系和沟通，实行流动人口计划生育的双向管理。加强与流动人口户籍地人口计生部门之间的联系。使流入人口在我社区管辖范围内能够遵守好计划生育政策、法规，使流动人口管理工作能在现存基础上更上一个台阶。

第二篇：2010年“一盘棋”自查自评报告(终结版)

府谷县2010年流动人口计划生育区域“一盘棋”

自查自评报告

市计生流动办：

按照榆政人口计生发[2010]114号文件《关于开展2010年流动人口计划生育区域“一盘棋”自查自评工作的通知》精神，我县高度重视，积极安排，精心组织，结合实际制定我县自查自评方案，按照国家人口计生委《2010年流动人口计划生育区域“一盘棋”工作方案》、《西北区域流动人口计划生育区域“一盘棋”实施方案》、省人口计生委印发的西北区域协作的四个协作办法和《榆林市流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”实施方案》的有关要求，认真的开展自查自评工作，现将具体情况报告如下：

一、自查自评基本情况

为了使自查自评工作顺利开展，我县成立了流动人口计划生育考核评估小组（见附件），并制定自查自评方案，采取各乡镇、街道办负责组织开展本乡镇、街道办及所辖村、社区自查自评工作的办法，要求各乡镇、街道办合理部署，精心组织，按照区域“一盘棋”的有关文件要求，对照流动人口计划生育工作评估标准，逐条逐项的进行评估，不得弄虚作假，确保数据准确、有效，并按时上报县流动办。11月中旬，县上将组织人员对各乡镇、街道办“一盘棋”情况进行考核评估，考核作为年终专项检查的重 要内容，计入考核结果。

二、流动人口计划生育总体情况

全县流入总人口23202人，流入构成为省外12081人，市外4458人，县外6663人。流入育龄人口17437人，其中成年育龄妇女4794人，验证4653人，验证率为97.06%。已婚育龄妇女3491人，第四季度三查重点对象1987人，实查1959人，三查率为98.59%。在现居住地出生75人，政策内一孩58人，政策内二孩17人。流出总人口8194人，流出人口构成为省外6099人，市外235人，县外1860人，其中育龄人口4858人，成年育龄妇女2507人，办理婚育证明人数2422人，办证率为96.61%。已婚育龄妇女2369人，第四季度三查重点对象1377人，实查1339人，三查率为97.24%。

三、夯实省内“一盘棋”和开展区域“一盘棋”工作情况

（一）统筹管理情况

1、建立健全各项管理制度

我县严格按照省市文件精神要求，加强源头管理，落实两地责任，建立流入人口“七项”管理制度，流出人口“四个一”管理制度。流入人口“七项”管理制度，即一是流动人口基本信息登记制度，我县按照县内、县外流动人口分类登记，建档立卡，做到底子清、情况明。二是清理清查制度。我县每年在全县范围内集中开展两次，各乡镇每季度开展一次清查整顿活动，做到村不漏户，户不漏人，人不漏项，确保持验证率稳步提高。三是《流动人口婚育证明》查验制度。四是计划生育合同制度。五是“以 房管人”制度。为了落实房主职责，今年我县出台了《府谷县流动人口租借房屋管理暂行办法》，对租赁房屋的流动人口，实行“旅店式入住”，做到来人登记，走人注销。同时，加强与公安部门的协作，对拒不履行流动人口计划生育服务管理职责的房主给予批评教育，责令改正；情节严重的，取消其房屋出租资格。六是信息通报制度。我县县、乡两级全部配备流动人口计划生育信息反馈专用微机，建立信息反馈制度，落实专人负责，通过PADIS系统、邮件等形式进行信息通报，反馈。七是工作考核评估和奖惩制度。流出人口“四个一”管理制度，即已婚育龄妇女在外出前办理一份《流动人口婚育证明》、签订一份计划生育管理合同、落实一份有效地避孕节育措施、留下一个有效的联系方式。

2、部门协作情况

今年，我县人口与计划生育工作领导小组出台了《关于进一步加强非公有制企业、餐饮等服务性营业机构流动人口计划生育服务管理的通知》，召集相关部门召开流动人口计划生育服务管理工作协调会，进一步明确了公安、工商、能源、住建、卫生等相关部门的管理职责。要求有关部门结合本部门工作职责，把流动人口计划生育工作纳入本单位工作内容，在办理《营业执照》、《采矿许可证》、《卫生许可证》等相关证照和行业年检时，一定要查看由县流动办或当地乡镇、街道办计生办出具的《流动人口计划生育审查证明》，没有的一律不予办理，待经过整改计生部门审核同意后，方可予以办理。截止9月底，全县共审核720多个企业和个体工商户的《流动人口计划生育审查证明》。通过各相关部门的相互协作配合，使 流动人口计划生育服务管理工作真正形成了齐抓共管，综合治理的格局。3、2010年新制定出台的政策和措施情况

今年我县新出台的政策有三个方面：一是将流动人口分为跨乡镇流动的人口和跨县流动的人口两类，实行分类管理，要求流入地分别建立县内和县外两类流入成年育龄妇女档案卡和管理登记册。跨县流动的人口，根据《条例》所指的“流动人口”，按照“属地化管理，市民化服务”的原则，以流入地为主，流出地与流入地协调配合的工作机制进行管理与服务。县内跨乡镇流动的人口，实行户籍地、现居住地按照常住人口共同管理的办法，户籍地为成年育龄妇女办理府谷县计划生育局印制的《育龄妇女婚育证明》，按照常住人口报送报表；现居住地负责查验《婚育证明》，通过电子邮箱向户籍地反馈已婚育龄妇女“三查”情况，生育、节育变动信息和存在问题的其他情况，并向县流动办反馈备案，以备查验。同时，明确流出地、流入地目标责任考核办法，现居住地应反馈而未反馈造成的出生漏报、政策外生育现象，由现居住地和户籍地共同承担责任；已反馈但户籍地未采取补救措施造成的出生漏报、政策外生育现象，一切责任由户籍地承担。育龄妇女日常管理，“三查”、节育服务，社会抚养费征收工作由现居住地和户籍地共同负责，服务管理不到位造成的漏查、漏管、节育措施落实不及时等情况，户籍地、现居住地分别按60%、40%承担责任。通过划分流动人口成分，实行分类管理，使我县流动人 口计划生育服务管理工作逐步走上有序化、制度化、规范化管理的轨道。二是进一步落实“凭一证办多证”工作机制。我县人口与计划生育工作领导小组出台了《关于进一步加强非公有制企业、餐饮等服务性营业机构流动人口计划生育服务管理的通知》，并召开了协调会，具体措施在“部门协作情况”里做了详细介绍。三是落实房主职责。今年我县出台了《府谷县流动人口租借房屋管理暂行办法》，具体措施在第一部分“以房管人”制度中做了介绍。

4、机构设臵、人员配备情况

我县县级流动办于1996年成立，为正科级单位，编制19人，现有在岗人员19人，配有专门的微机操作员，负责监管全县各乡镇、街道办流动人口计划生育信息录入、反馈情况。所辖乡镇中有7个乡镇和3个街道办成立了流动办，并配有负责人1名，工作人员2—3名，其中统计、信息员各1名。另外，为了加强城市社区计生队伍建设，完善社区流动人口计划生育服务管理机制，提升服务管理水平，今年，我县通过购买公益性岗位的办法，向城关派出所招聘录用了22名兼职社区流动人口计生协管员，配备到城区十个社区协助计生人员开展工作。

5、经费投入情况

根据国务院《流动人口计划生育工作条例》和省市建立流动人口计划生育区域“一盘棋”工作格局的有关文件精神，结合我县实际，经我县研究决定，将流动人口纳入流入地人口总数，按照户籍人口7元/人的标准落实流动人口计划生育经费，纳入同级 财政预算，共计67.9万元。此外，今年我县开展创建流动人口计划生育示范点、示范院活动，争取专项经费10万元，为示范点、示范院高标准、高质量建设提供了充足的经费。

6、协会建设及工作开展情况

今年，我县在孤山镇、新民镇、老高川镇、三道沟镇、庙沟门镇、大昌汗镇、和府谷镇及三个街道办等流入人口聚集的乡镇及规模较大的企业陆续成立了流动人口计生协会。充分发挥协会的自律作用，让流动人口自己管理自己，相互监督，调动流动人口参与计划生育的积极性，反映流动人口的诉求，维护流动人口的合法权益。

7、先进社区创建情况

2009年我县富昌路社区成为先进社区，今年没有创建计划，2011计划创建赵石尧社区。

8、流动人口动态监测情况

今年，我县按照国家流动人口动态监测方案和省市有关文件精神，在我县府谷镇和三道沟开展了动态监测三个阶段的抽样框编制工作，并全部上报市计生流动办。

（二）服务均等化情况

1、完善流动人口基本计划生育免费技术服务制度

今年，我县进一步完善了流动人口计划生育免费技术服务制度，规定流入我县的已婚育龄妇女只要持有婚育证和身份证就可在现居住地计生服务机构免费享受与户籍人口同等的计划生育技 术服务和孕情、环情检查服务，并可通过PADIS流动人口子系统及时向户籍地通报，不需返乡检查。

2、创新流动人口计划生育避孕药具免费发放机制

在流动人口计划生育避孕药具免费发放方面，我县创新发放模式，采取“送领结合，多点分布，委托发放”的办法进行发放，今年，我县在元宵节，7.11世界人口日和开展清查整顿活动期间，大力开展送宣传、送药具、送服务活动，累计发放装有避孕药具的计生明白袋40000多份。同时，我办在城区十字街广场、河滨公园、金信广场、和农贸市场附近的卫校门诊等人口聚集的地方设立了10处流动人口计划生育避孕药具免费发放点，并设立明显的免费发放标志，在书报亭和门市店面委托发放，发放点基本覆盖了整个城区，满足了广大育龄群众的避孕节育需求。

3、开展流动人口出生缺陷一级预防、孕前优生健康检查和免费定点分娩

我县按照省人口计生委印发的《区域内流动人口计划生育服务均等化协作办法》要求，将流动人口纳入对常住人口开展的免费定点分娩、出生缺陷一级预防、孕前优生健康检查、农村育龄妇女健康检查治疗等服务项目，按照常住人口标准预算经费，并建立相关制度，确保流动人口获得与户籍人口同等的计划生育和生殖健康优质服务。在此基础上，我县计划在下将流动人口纳入我县免费定点分娩范围，真正实现流动人口计划生育“属地化管理，市民化服务”。

4、推动流动人口计划生育便民维权建设

我县“四措施”推动流动人口计划生育便民维权：一是基层开展“一厅式综合服务”办公模式。我县所有乡镇成立了流动人口计生服务大厅，将流动人口办证、验证、签订合同、一孩生育服务登记等流动人口流入流出需办理的相关业务集中在一个大厅，实行一站式服务，敞开式审核，并全部免费办理相关证件。二是实行政务公开。将流动人口计划生育服务管理的各种依据、工作制度、办事程序、岗位职责及流动人口计划生育免费技术服务资讯和联系电话全部制作成牌匾上墙，悬挂在流动人口计生服务大厅，接受群众的监督。三是开展流动人口关怀关爱活动。今年，我县帮扶救助了24户子女上学困难的流动人口计生户，每人500元，累计12000元，解决了流动人口子女上学困难的燃眉之急，给予他们实实在在的关怀，受到流动人口的广泛好评。四是开通“12356”便民维权电话。我县于9月13日开通了流动人口便民维权电话，畅通流动人口计划生育和生殖健康诉求渠道，随时接受流动育龄群众的咨询和举报，接受社会各界的监督。

（三）信息共享情况

今年，我县县、乡两级全部配备了流动人口计划生育信息反馈专用微机，并接入网络，落实专人负责，为PADIS系统和全员流动人口信息系统有效应用提供了物力和人力保证。同时，建立了流动人口计划生育信息录入、反馈制度，每天定时登录PADIS系统和全员流动人口信息系统，及时提交、反馈信息，提高PADIS 系统应用率，当前县级和各乡镇都已正常应用，应用率100%。截止9月底，PADIS系统流出人口重点对象应录1379人，现已录1340人，录入率为97.17%；流入人口重点对象应录1987人，现已录1935人，录入率为97.38%；待办事宜应反馈4740条，已反馈4740条,反馈率为100%；网络化协作中，避孕节育通报应录1174条，已录入1014条，提交率86.37%，应接收通报273条，已接收通报233条，接收率85.35%。一孩登记通报已录46条，接收了通报3条。全员流动人口信息系统录入率达93.52%。

（四）区域协作情况

我县与协作区域内宁夏、青海、甘肃、新疆及陕西其他市县签订流动人口计划生育区域协作协议书40多份，建立了友好合作关系，明确流出流入两地流动人口计划生育服务管理职责，通过“西北地区流动人口计划生育协作平台”进行信息交换和两地政策交流，按照“属地化管理，市民化服务”的原则，相互协作，共同服务管理流动人口。

四、存在的问题

虽然我县流动人口计划生育“一盘棋”工作取得一定的成绩，但还存在很多问题：一是区域内省际间联络渠道不畅，仅凭网络方式不能及时准确了解流动人口计划生育相关信息。二是区域内个别流入市县协作不力、管理不到位，导致我县流出的流动人口不能享受与户籍人口同等的计划生育服务。三是由于各地地方政策差异，导致流入我县的部分已婚育龄妇女重点对象持有三年甚 至时限更长的《婚育证明》，不利于管理。四是由于各种原因，流动人口利益导向政策不能有效落实。五是由于信息沟通不畅，导致协商征收社会抚养费困难。

总之，我县认真贯彻落实省市流动人口计划生育“一盘棋”的有关文件精神，组织领导得力，保障措施到位，各项管理制度得到有效落实，信息化协作水平明显提高，基本实现了流动人口计划生育服务均等化，进一步提升了我县流动人口计划生育服务管理水平。来年，我县将在今年的基础上继续落实各项管理制度，加强信息化建设，实现无纸化办公；充分预算经费，保障各项工作顺利开展；积极推进部门协作关系，形成综合治理的工作格局；争取财政支持，实现服务均等化，为真正形成流动人口计划生育区域“一盘棋”的工作格局而不断努力。

府谷县流动人口计划生育管理办公室

2010年11月3日 附件：

府谷县流动人口计划生育区域“一盘棋”考核评估小组

组 长：付二军副组长：余水林 成 员：张飞麟

史中飞蔺顺民高晔飞郝变娥县人口计生局局长 县人口计生局副局长 县流动办主任 县流动办副主任 县流动办副主任 县流动办副主任 县流动办副书记

第三篇：大丰镇2009年流动人口计划生育省内“一盘棋”自评报告

大丰镇2009年流动人口计划生育省内

“一盘棋”自评报告

根据《海南省流动人口计划生育管理条例》的指示精神，在镇委、镇政府领导的高度重视下，认真贯彻落实澄迈县计生局《关于开展2009年流动人口计划生育省内“一盘棋”自查自评的通知》要求，切实开展调查摸底，建档造册登记工作，现将大丰镇自查摸底结果情况汇报如下：

一、流动人口计划生育总体状况

大丰镇的户籍人口17300人，常住人口13000人，其数据差距有4000人，大约有3000多人离开户籍地10多年以上，大约有1000多人分布在本县的瑞溪镇、长安镇、永发镇、金安农场等地，大约有2000人左右的归难侨迁往广西的东兴、徐闻、北海等地，至今已有2-3代人的历史，难于掌握她们的生育、流向详细地址等基本情况，目前，经过认真的调查摸底数据如下：流出总人口344人，跨省流出人口116人，省内县外流出人口228人，总流出育龄妇女108人，持婚育证人数86人，持证率为79.6%；已婚育龄妇女流出77人，其中，跨省流出已婚育龄妇女22人，省内县外流出55人，持婚育证人数60人，持证率为77.9%。流入总人口260人，跨省流入人口245人，省内县外人口15人。跨省流入育龄妇女59人，已婚育龄妇女52人，持婚育证人数42人，持证率为80.7%。

二、流筹管理情况

1、加强领导，完善机构，有效开展工作

为切实做好流动人口计划生育“一盘棋”工作的要求，增强这项工作的紧迫感和责任性，建立科学合理的长效服务管理机制，促进流动人口管理工作的健康发展，目前，我镇属非编常设机构，人员均系临时抽调，无专门编制，人员很不稳定，面对流动人口服务管理工作难以胜任，开展工作也困难，建议我镇成立在编的流动人口服务管理常设行政机构，做到机构、编制、人员、经费的落实。同时，建立相应的服务管理机构，进一步有序管理、明确职责、形成合力。

2、组织实施省内“一盘棋”流管工作

平时，以计生办为牵头，组织计生员对流动人口分布在海航砖厂、国达砖厂和作业在坡岭上的种植户进行调查和建档造册登记工作，其管理上，服务工作上存在极大的缺陷，建议镇政府成立流动人口管理机构，经费拨付，保障流动人口服务管理工作的顺利开展。一是成立流动人口计划生育领导小组；二是各作业区成立相应的领导小组和派出所、工商所、人事科、计生办、卫生院等职能相关部门，形成合力、齐抓共管、责任明确、经费到位，为“流管”服务工作提供优质服务。

三、流动人口计划生育服务情况

我镇对流出人口及时免费办理婚育证，填写育龄妇女个案信息提交查询表，对流入人口每季度进行查证验证一次，及时向其户籍地进行信息平台上反馈，并为其提供避孕药具、有关宣传品、生殖保健咨询与有关计生政策法规内容。

四、统计信息工作情况

认真开展流动人口统计工作，做到情况清楚，数据准确，并及时在信息网络平台上反馈，相互沟通，形成共享。

五、省内区域协作情况

在省内的流出、流入信息沟通，配合落实免费服务技术工作，协商征收社会抚养费。

六、本镇开展流动人口计划生育工作创新经验

建立流动人口电子信息网络。针对目前各地各部门流动人口信息不对称，信息交流不畅通的现状，可先依托公安部门的人口信息管理系统，以后逐步到各部门联网的流管信息系统，进而实现信息共享，提高流管工作整体水平。强化计划生育工作中基础性地位和作用，坚持把工作重心下移到各作业区规范管理工作和建立完善计划生育运行模式，实现村民自治的体系。

七、我镇流动人口计划生育工作中存在的主要问题及改进工作措施。

存在问题。流出不想办理婚育证，影响了当地的思想观念和对政策法规管理要求的未知，给自己和社会造成一定的影响，生育观念还存在着陈旧的缺陷。

解决问题的决策。计生工作队伍必须积极开展上门宣传咨询服务及宣传相关管理政策精神，提供计生政策，法律法规咨询，对流入的已婚育龄妇女要凭流动人口婚育证明在现居住地定期 享受的避孕节育和生殖保健服务，对于未持证的已婚龄妇女，必须按《流动人口管理条例》要求的时间范围内补办，对刚出生的流动人口已婚育龄妇女，核对确定流出地的详细地址后，及时向原户籍地反馈，落实双向管理的服务体系，使其在生产、生活中得以应享受的权利，对流出人员分布较早，难于掌握的问题，将在下一步工作中进行精心细致的了解摸底清查，做到掌握她们的准确流出时间和详细地址，为今后的流动人口计生工作做实、做好。

大丰镇计生办 2009年12月20日

第四篇：2011年司徒镇流动人口计划生育一盘棋工作自评报告

2011年司徒镇流动人口计划生育一盘棋工作自评报告

为了全面加强我镇流动人口计划生育服务与管理工作,根据《高邮市人口计生委 流动人口处关于开展2011 年流动人口计划生育“一盘棋”年中自查自评工作的通 知》要求及上级有关文件精神,对我镇的流动人口“棋”工作进行了自查自评。现将自查情况汇报如下:

一、流动人口计划生育基本情况

1、截止2011 年6 月30 日前,全镇流动人口7270 人,其中流出人口7260 人, 流入人口10 人;省内流出1073 人,跨省流出6165 人;流出女性3715 人,流 出男性3555 人;其中已婚育龄妇女2578 人。近几年来,我镇流出人口主要是 广东、浙江、江苏等和直辖市一些经济发达的城市;其次是流向省内周边地区(打 短工可以照顾家庭、干自家农活、来回方便)。

2、我区的流动人口中没有新生儿的出生。

3、对流入我区的育龄妇女都查验了婚育证明;对流出的已婚育龄妇女都建立了 档案;免费为流入和流出的育龄妇女进行孕情检测和对流入我区的已婚育龄妇女 完全免费的享受国家规定的免费计划生育手术项目;孕检率和免费手术率达到了 100%。

4、对流入我区的育龄妇女都查验了婚育证明;对流出的已婚育龄妇女都建立了 档案;免费为流入和流出的育龄妇女进行孕情检测和对流入我区的已婚育龄妇女 完全免费的享受国家规定的免费计划生育手术项目;孕检率和免费手术率达到了 100%。

二、统筹管理情况 镇领导非常重视,指定专人,负责流动人口管理服务工作,并与各单位、村委签 订流动人口管理工作责任书,将流动人口计划生育工作纳入年终目标考核,强化 对流动人口工作统筹的管理。并定期召开流动人口工作会议,分析、研究流动人 口工作等新情况、新动向,消除、解决流动人口工作中存在的问题,安排部署流 动人口有关事宜,澄??流动人口底子。

三、统计信息工作情况(一)搞好信息采集工作。按照统计有关要求,由村委会对本村的全员流动人口 个案信息进行采集核对,做到村不漏户、户不漏人,使我镇外出的育龄人员入库 率达98%以上。(二)准确上报流动报表。村计生专干每个月把变更的流动人口情况及时填入《流 动人口信息变更单》上报镇计生中心。采集的流出人员基础信息(身份证和姓名)与MIS 常住人口数据对接,对已经录入的但项目不全的流动人口基本信息,逐 个核实并补充录入完整;同时负责将个案信息录入省流动人口系统。并通过流动 人口系统中待办事宜模块,及时与流入地进行信息沟通,反馈情况。

四、流动人口计划生育便民服务及维权落实情况(一)在切实搞好流动人口管理的同时,我们坚持以人为本,关怀关爱流动育龄 妇女健康,积极开展优质服务。一是简化办证程序,及时免费为外出务工的流动 育龄妇女办理《婚育证明》。二是为流动已婚育龄妇女提供环孕情服务、妇科病 普查、生殖保健咨询服务等。三是通过流动人口信息平台及时通报已婚育龄妇女 避孕、节育情况等相关信息。逐步取消了由本人邮寄避孕节育报告单的方式,为 流动人口减轻负担。四是为流动人口独生子女家庭办理独生子女父母光荣证并落 实相关奖励情况。五是为流入人口生育第一个子女办理一孩生育服务登记,并定 期对他们走访。六是免费为流动育龄妇女发放避孕药具。

(二)我镇建立流动人口协会2 个,其中镇直流动协会1 个。对流入本镇的育 龄妇女都查验了婚育证明;对流出的已婚育龄妇女都建立了档案;免费为流入和 流出的育龄妇女进行孕情检测和对流入我镇的已婚育龄妇女完全免费的享受国 家规定的免费计划生育手术项目。同时,积极开展关怀关爱活动,对“留守儿童 老人”定期看望、慰问和帮扶,切实为他们排忧解难,解除流出人口的后顾之忧。我镇至今还没有接到流动人口计划生育信访、投诉案件。

五、区域协作工作 我镇及时应用流动人口信息交换平台,实现信息资源共享。流出地及时准确地对 流出人口进行完整的个案信息登记和更新,并通报流入地,不断增强了流动人口 以户籍地与现居住地的互相配合,共同管理。流动人口违法生育社会抚养费的征收,我镇到现在还没有流动人口违法生育的情 况发生。

六、存在的问题

1、流动人口办证率不高。

2、婚育信息难掌握。流动人口构成的复杂性、就业行为的随意性、生育行为的 隐蔽性,增加了管理服务的难度。

3、综合治理力度不够,各部门之间缺乏沟通,使流动人口管理形不成合力。

4、观念陈旧。时至今天,“不有三,无后为大”、“养儿防老”、“多子多福”的观念依然还在潜 移

默化地影响着现代人尤其是远离城市的农村人的生育意愿和行为。据了解,多 数家庭希望儿女双全,主要原因一是想减轻将来养老给子女带来的负担;二是给 自己的晚年生活多一份寄托。由于害怕老无所养,老无所侍,加上社会保障机制 不健全,逃避计划生育而“辗转四方”的“超生游击队”比比皆是。解决问题的对策:首先,计生部门积极上门开展宣传咨询服务,及时宣传相关管 理政策制度,提供计生政策、法律法规咨询。其次,我们抓好重点人群的服务。凡流入的已婚育龄妇女凭流动人口婚育证明在现居住地定期享受免费的避孕节 育和生殖保健服务,对流出的已婚育龄妇女,定期催要当地计生部门服务证明或 回原地接受服务,有效地防止流动人口的违法生育。三是积极提供各项优质服务, 将计划生育生殖保健优质服务延伸到流动人口中,积极为流动人口提供良好的生 产、生活、生育服务,使其真正享受到一视同仁的待遇。

5、管理归属不明、责任不清 很多应该接受管理与服务的对象成了管理与服务工作中的盲点。户籍地管,人不 在,不知情;居住地管,婚育情况不清,有些还认为是有单位管着的;而工作关 系所在的单位呢,则人在外,管不着;你认为该你管,我认为你在管,实际上却 成了“几不管”,管理归属不明,管理责任不清。解决问题的对策:为了杜绝流动人口管理工作中那种“拈轻怕重”、你推(责任)我争(利益)的不利局面,为了不致使流动人口的计划生育管理与服务断档脱节, 推行计划生育属地管理、流动人口现居住地管理为主,具有积极的现实意义。以 现居住地为依据,划定归属,明确各自的责任与义务。

七、强流动人口计划生育工作的建议 一要在深化管理、提升服务质量、创新机制上多下功夫,满足群众需求。二要强化流动人口计生管理服务,做到“四个抓好 ”。即:抓好源头工程,做好 流出人口的管理;抓好源尾工程,做好流入人口的管理;抓好畅通工程,做好流 动人口户籍地与流入地的双向联系工作;抓好服务工程,做好流动人口的维权工 作。三要充分调动村干部的积极性,因为村干部是农村工作的先锋,是乡镇政权在农 村贯彻落实政策的“左膀右臂”。离开了村干部的配合,就好比鱼离开了水。所以要尽可能的采取一切有效措施,努力提高村干部特别是计生干部的待遇。四要努力结合大学生村官的优势和综合素质,敢放权给大学生村官,使其锻炼能 力,掌握核心信息,增强其处理计生问题的能力,最终形成老中青干部队伍的优 化组合。司徒镇计划生育服务中心 2011 年12 月4日

第五篇：自评报告

创建省级义务教育合格学校自评报告

排头乡中心小学

排头乡中心小学是一所全日制完全小学，地处涓水河畔，韶回公路和潭花公路交汇处。建校于一九六九年，是一所年轻的农村中心小学，九三年被评为湘潭市合格中心小学。撤区并乡后，被定为排头乡窗口中心小学。目前学校占地平方米，其中校舍面积平方米。拥有图书室、阅览室、仪器室、实验室、多媒体室、电脑室等11间功能室。其中图书室藏书一万四千多册，电脑室装机三十台，其他功能室设施齐备。此外，学校还拥有4×80M直跑道和200米环形跑道及水泥篮球场。学校美化和绿化已具规模。配备齐全的设施和优美宜人的环境为素质教育的全面实施奠定了坚实的基础。

目前，学校拥有全日制教学班6个，学生300人，教职工16人，这些教师具有良好的政治素质和业务素质，其中有党员5人；中青年教师占40％；教师学历合格率100％，其中具有大专学历的有 人，本科学历有 人；有小学高级（中学一级）职称12人，小学一级职称3人。良好的师资为素质教育的全面实施提供了有力的保证。全体教师坚持以育人为立校之本，视创新为办学之魂，学校教育、教学、教研水平一直居全乡前列，从二000年至今，有近十位教师的三十多堂次课在市县各级各类赛课活动中获得一、二、三等奖，有近百篇论文在国家省市县评优活动中获奖，有八十多名学生在各级各类竞赛中获得佳绩。学校曾连续多次被乡评为“明星学校”，二000年被评为县“文明卫生单位”，二00三年被评为县“示范性完全小学”，二00五年被认定为市级“现代技术实验学校”，二00九年创建省级合格学校。

义务教育合格学校建设是今年全省为民办实事的主要内容之一，我校以此为契机，解放思想，突出重点，全面规划学校的科学发展，深入细致地做好各项工作，力争整体提升办学水平，创办人民满意的教育。根据上级的有关指示，我校本着实事求是的原则，对照《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》，对学校工作进行了全面严格的自评，现将自评结果报告如下：

第一章 总则

第三条：在市政府召开“农村合格学校建设布置、动员会”后，我校迅速行动，全面规划“创建工作”，在教育局“义务教育合格学校建设工作领导小组”的指导下做了如下工作：

1、组织全校教职工学习了《中共湖南省委、湖南省人民政府关于建设教育强省的决定》、《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》、《湘潭市人民政府关于湘潭市义务教育合格学校建设的实施意见》和湘潭市教育局廖贻仲局长在全市“农村合格学校建设动员布置”会议上的重要讲话。

2、成立了“排头乡中心小学合格学校建设工作领导小组”，制定了“领导小组工作职责”。

3、制定了《排头乡中心小学创建义务教育合格学校工作方案》。

5、召开了全校“合格学校建设动员大会”。

第二章 校园规划建设

第四条：我校服务半径7km以内的入学适龄儿童全部就近入学。第五条：我校教学区、体育运动区、生活区布局合理，分区明确，整体协调。校园内绿树成阴，环境优美，文化氛围浓郁，符合小学生身心发展的特点，有利于学生和教师学习、工作、交往，能确保师生安全。

第六条：我校占地面积能满足教学及附属设施、体育场地、绿化用地的需要。

1、我校占地面积为 m2，生均占地面积 m2，超过了合格标准。

2、我校学生体育运动场地面积是 m2，生均面积为 m2；有200 m环形跑道田径场一个，面积为 m2，含标准篮球场1个；有水泥操坪4块，面积为3417.8m2；有风雨活动室1间，面积为 m2。

3、我校绿化总面积为1100 m2，生均面积约为4 m2。

第七条：我校校舍建筑总面积为 m2，生均面积为 m2，有功能室11间。

第八条：我校校舍设计符合《中小学校建筑设计规范》的相关要求，校舍安全，无D级危房。

第三章 装备条件

第九条：我校公共教学用房齐全。

1、有音乐室，有美术室、劳动技术室、多媒体教室、体育器具室、仪器室、科学实验室，计算机教室、图书室、阅览室、电子备课室。

3、有卫生室1间，并有兼职校医保健教师1人。

4、有综合档案室1间。

5、学校有行政办公室1间，教师办公室宽敞。第十条：我校实验、仪器设备齐全。

1、有科学实验室，内部设施齐全，学生按课程要求做各种实验。

2、我校数学、科学教学仪器配备符合《湖南省中小学数学、科学仪器配备目录》。第十一条：我校教学仪器、设施齐全，信息技术设备优良。

1、我校根据课程标准和本校实际，按《湖南省小学体育器材设施配备目录》、《湖南省中小学生卫生室器械与设备配备目录》及教育部《九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录》要求，配备了音体美卫艺和劳动技能器材。

2、我校有计算机教室1间，学生用机为30台；有多媒体教室一间，面积为65 m2，都能正常使用。

3、我校建立了教师电子备课室，有远程教育收视设备。

第十二条：我校图书室藏书量为14000册，超过生均标准；报刊杂志共 种；学科教学参考资料、工具书能满足教学需要。每年新增图书比例达到了藏书量标准的1％。

第四章 生均公用经费

第十三条：我校生均公用经费足额、及时到位，并每年有较大比例的增加。2008年下拨公用经费为 元，生均为 元；2009年下拨公用经费为 元，生均为 元。公用经费基本能满足办学需要。

第十四条：我校按照国家有关政策规范公用经费使用与管理。制订了《财务管理制度》和《公用经费管理制度》，按财务要求编制预决算。严格审批公用经费开支，没有在公用经费列支人员经费和基建投资。

第五章 队伍建设

第十五条：我校有一支以校长为首的优秀领导班子。

1、校长胡建平，本科学历，中共党员，1993年参加工作。校长热爱教育事业，热爱本职工作，有10余年从教工作经历，对教育工作熟悉，具有履行职责的专业知识与职业技能，并有一定的创新能力，有20多篇教育教学论文、经验总结、课题研究成果在市县获奖。参加过校长岗位培训和提高培训。

2、我校有校级领导3人，大学本科学历1人，大专学历3人，平均年龄33岁。领导班子按选拔程序任用，精干贤能，结构合理。

第十六条：我校教师队伍优良，结构合理。

1、我校教师均有教师资格证书，全部持证上岗，编制数合理。

2、有语文、教学、外语、科学、信息技术专任教师；有兼职心理健康教育教师和保健教师。

3、教师队伍职称、学历、年龄结构较合理。

☆ 职称结构：有小学高级教师12人，小学一级教师3人。☆ 学历结构：本科 人，大专 人，中师 人。

☆ 年龄结构：50岁以上6人，36～49岁5人，35岁以下5人；中青年教师占全校教师总数的60％。

第十七条：我校有一支具有先进的教育理念，熟悉教育规律，遵守师德规范，关注学生成长的教师队伍。

1、我校非常重视教师培训工作，每年选派教师参加各种观摩学习；学校通过校本培训，采取多种形式对教师业务理论培训和教学基本功培训，帮助教师更新教育观念，走进新课程，提高教育教学水平。

2、我校每年举办1-2期师德师风培训班，并有针对性开展师德师风教育，全体教职工能自觉遵守师德要求，规范教育行为。

3、我校教师普通话达标率为100％，信息技术达标率100％。

第六章 学校管理

第十八条：我校管理机构齐全，分工合理，职责明确，管理有序。

1、我校实行校长负责制，学校实行了行政负责人竞聘产生，校长聘任制度；学校各岗位教职工实行聘任制。

2、我校设置了教导处、总务处、少队三个二级机构，具体分管教学、学生、后勤等工作；有语文、数学、综合三个教研组，能有效保证教育、教学、教研工作的正常开展。

3、我校制定了各部门、各岗位工作职责，有检查、考核、奖励制度。

第十九条：我校管理能实行民主集中制，群团组织能充分发挥各自的作用。

1、我校制定了校长行政办公会议制度，一般每两周召开一次，实行民主集中制的原则。校长行政办公会议主要研究学校发展规划，议定学校重大事项，反映教职工和学生的意见，安排学校阶段日常中心工作。行政会议定的事情或决定，由教导处、学生处、总务处组织实施，通过校例会布置落实。

2、我校建立了教职工代表大会制度，每年召开一次以上教职工代表大会，强化民主管理和民主监督，审议、表决学校重大事项。

3、我校有党支部、工会、少先队组织。党组织能充分发挥政治核心作用，全体党员能发挥先锋模范作用。学校能按规定及时拨交工会经费；工会组织在关心职工、维护职工合法权益方面能充分发挥桥梁作用。学校党支部每年召开专题会议研究工会、少先队工作。

第二十条：我校制定了较全面岗位职责，教导处、学生处、总务处、教研组，图书、仪器、档案管理员等均有相应职责。每年进行考核，对评为优秀的部门和管理员进行奖励。

第二十一条：我校制定了《教职工聘任工作实施方案》、《教职工人事管理办法》、《考勤管理制度》、《奖罚方案》、《教师考核方案》、《小学高级教师职评方案》。实行教师聘任制，做到了责任明确、考核严格、奖惩分明。

第二十二条：我校制定了《财务管理制度》、《公用经费管理制度》；成立了以校长为组长的经费预算编制领导小组；有专职财务人员；经费支出严格按预算执行，坚持校长一支笔审批，财务行为规范。

第二十三条：我校制定了仪器设备、图书资料、文体器材、卫生设施、安全设施等方面的管理制度，全体师生能较好地遵照执行。教育资源配置合理，使用效率高。

第二十四条：学校安全机构健全，管理到位。

1、我校成立了安全工作领导小组，制定了安全工作管理制度和安全应急预案，每年与部门和各年级签订了“安全工作责任书”，明确了责任；聘请了派出所民警担任我校法制副校长，协管学校安全工作。

2、我校定期对学生进行安全教育，校内红领巾广播开辟了安全知识专栏，组织学生开展了防地震、防火灾等逃生演练，学生安全防范意识强，多年来学校未出安全责任事故。

3、我校坚持对校园和校内设施进行安全检查，排查隐患及时整改，确保师生的生命安全。

4、学校坚持24小时值守和夜间巡逻制度；节假日每天有一位学校行政值班护校。第二十五条：我校坚持校务公开制度；成立了以校长为组长的校务公开领导小组和校务公开工作机构及以工会主席为组长的监督协调机构；在学校设置了校务公开栏，并及时、全面进行校务公开。

第二十六条：学校十分重视教师的成长与发展，的一支精良的教师队伍。

1、制定了《2007—2010教师队伍建设规划》，提出了：“一三五名师工程”计划和“有本事就推，有能力就上，有贡献就奖”激励原则，鼓励教师参加学历培训、继续教育、多出教研成果，争做市县学科带头人和骨干教师。

2、我校坚持以人为本的原则，实行“事业吸引人，情感留住人，政策激励人，管理鞭策人，岗位造就人，培训提高人，环境催促人”的工作思路，切实关心教职工利益，为教职工办实事，2008年兴建了教师宿舍楼，为全校教职工购买了平安保险，为全校女职工购买了安康保险；工会组织切实维护教职工的权益，护贫帮困。

3、学校评优评先坚持向一线教师倾斜的政策。

4、学校每学期均开展了教育教学竞赛活动。

5、我校已通过了“模范职工之家”验收。

第七章 教育教学

第二十七条：

1、我校全面实施素质教育，推行创新教育，成立了以校长为组长的素质教育领导机构，以课堂教学为主渠道，推进素质教育向纵深发展，让我校学生全面发展、快乐成长。

2、我校每期的工作计划，均把素质教育作为重点内容；每期的工作总结，以总结素质教育成果为主，保证了素质教育能在实际工作中得到真正落实。

3、我校每期制定德育工作计划，有安排和总结，每期召开有全校教职工参加的德育工作会议，布置、检查德育工作。

4、我校通过思想品德课，提高学生思想道德水平，其它学科渗透，各科教师立足于课本，结合教学内容，联系学生实际，确定德育目标，寓德育于教学各个环节之中，使德育贯穿于教育教学的全过程。学校把学科渗透德育作为教学评优和教案评优重要内容之一。并发动教师撰写德育工作论文和经验总结。

5、着力推进绿色德育；利用国旗下讲话、红领巾、黑板报、班队会和重大节日实施传统形式德育渗透，并结合时代特点创新德育活动。2006年以“八荣八耻”教育为主题；2007年开展了“我心中的社会主义新农村”、“民族精神代代传”主题教育；2008年开展了“心系灾区”献爱心活动和“传播奥运理念，弘扬奥运精神，激发爱国热情”的系列活动，2009年开展了庆国庆60周年系列活动。

第二十八条：

1、我校坚持面向全体学生，没有开设重点班、实验班，学生成绩不排队公布，只通知学生本人。

2、我校转化后进生有具体的措施，每学期向教师收集部分转化学困生的典型材料。要求教师因材施教，促进学生德智体美全面发展。

第二十九条：

1、我校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，由教导处具体负责实施德育工作，部门负责人、年级组长、班主任、少先队大队辅导员是德育工作骨干力量；学校强调“管理育人、服务育人、环境育人”的理念，全校教职工都是德育工作者。

2、我校建立了“三结合”教育网络。成立了家长委员会，制定了家委会章程，与学生家长建立了密切的联系，聘请了派出所民警担任我校法制副校长，共同对未成年人进行教育。

3、彭总故居是我校德育基地，曾组织学生参观学习，有针对性的对学生进行爱国主义教育。

4、我校一至六年级全部开设了《品德与生活》或《品德与社会》和心理健康教育课程，有兼职心理健康教育教师，每周有一节班会活动课。

5、我校建立了家访制度，每学期期中为集中家访时间，平时有针对性地进行家访，每学期家访率在30％以。

7、我校重视对学生进行行为规范教育，张贴了教育部新颁布的《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生熟记并落实于行动之中，每年推选区市级三好学生，评选“校园十佳”、优秀少先队员和校内三好学生。

第三十条：

1、我校严格按教育部颁布的课程计划开设课程，教学严格按课表执行。学生使用的教材除校本教材外全部是由教育局在新华书店统一订购的经国家或省级教材审定部门审定通过的教材。

2、我校制定了系列教学管理制度，并及时修订，做到与时俱进，能充分体现新课程改革的要求。学校建立了行政值班制度，并严格监督教学秩序和教师的教学行为。

第三十一条：

1、我校非常重视体卫艺工作，有分管副校长。

2、我校体育场地和器材基本达标。

3、我校按要求开足了各年级体育课，长期坚持“两课、两操”，开展了“大课间活动”，保证了学生每天在校有1小时以上体育活动时间。全校学生体育达标率每年都在98％以上。

4、学校坚持抓好防病、防疫、防食物中毒等工作，经常进行健康教育。利用多种形式教育学生防治常见病、多发病、近视眼，学校坚持卫生清扫、检查制度。

5、我校注重加强艺术培训和特长教育，坚持开展第二课堂活动或兴趣小组活，培养了学生艺术素养，近几年我校有多名学生荣获湘潭县“艺术百佳”称号。

第三十二条：

1、我校注重在科学等课程中开展实验教学，能结合教材实际开出规定要做的实验。

2、我校是省级“现代教育技术实验学校”，各班都配备了现代教育技术设备，全校教师都掌握了现代教育技术设备使用技能，能利用现代教育技术手段辅助教育教学工作。

3、我校每年组织学生开展科技实践活动。第三十三条：

1、在校园文化硬件建设方面，建有文化墙、黑板报长廊、宣传标语和警示牌；新建和改造了花坛，利用优美的环境育。

2、我校各年级根据学生的年龄特征每年组织了一次以上的文体活动。第三十四条：

1、学校有课外活动的整体安排，有体育、文艺、科技、电脑、英语等各种兴趣小组。

2、我校经常组织学生在基地开展保护环境的宣传活动、清除白色污染和养护花草树木的实践活动。提高了学生的环保意识，培养了学生自觉爱护环境的良好习惯。

第三十五条：

1、制定《排头乡中心小学生综合素质评价方案》。

2、根据新课程改革要求和学校的“方案”，我校每学期对全校学生实行综合素质评价，并对评价结果进行了统计。几年来，我校学生的综合素质评价合格率均为100％。

第三十六条：

1、我校成立了校本教研工作领导小组，制定了校本教研制度，开发了校本培训教材，实施校本培训。

2、学校成立了语文、数学、综合等3个教研组，坚持相互听课、评课，组织开展业务学习。

3、在教学课题研究方面，几年来我校参与1个国家级课题的研究和2个县级课题研究参与了2个省级课题的研究，有部分已取得了阶段性成果。

第八章 办学水平

第三十七条：

1、我校根据教育局规定，招收服务区内年满6周岁的健康儿童免试入学。

2、我校每年对服务区内的学龄前儿童进行了详细摸底，做好了学生读书信息记录。第三十八条：

1、制订了《扶困助学制度》，每年我校多方面筹集资金，对困难家庭的学生给予100元至200元资助，并有相关记录。

2、学校有心理健康教育计划，有心理咨询室，每学期进行了1-2次心理教育讲座。

3、制订了《保学留生制度》，多年来我校未出现过辍学情况；有学生异动情况记录，学生异动手续齐全；有毕业生去向表和去向证明。

4、有完整齐全的学生学籍申报资料。第三十九条：

1、我校以国家教育方针为依据，以推进素质教育为手段，每学期开展了促进学生德、体、美、劳全面发展的系列活动。

2、在推行国家新的课程标准中，我校特别重视学生个性潜能得到发展，有学生个性潜能发展的典型材料。

3、我校的教学质量得到了社会的广泛赞同，学生各科平均成绩全部合格，有学生成绩表和统计表。

4、我校学生品德优良，多年来无犯罪学生和受处分的学生.5、我校十分重视对学生进行健康教育，培养学生热爱体育锻炼的良好习惯；每年按《国家学生体质健康标准》对学生进行测试，及格率均在98％以上。

第四十条：

1、划分了卫生清扫责任区，学校对清扫情况每天进行检查登记，并纳入班文明竞赛评比当中。

2、通过家长会、问卷调查等形式，我们了解到，我校的办学水平得到了服务区群众高度评价。