从业人员收取红包将受惩

第一篇：从业人员收取红包将受惩

本报讯（记者王婧）做婚礼主持的司仪、“新娘秘书”……谁要是私自接受新人冠以“辛苦费”名义的红包，就会面临名誉扫地乃至丢掉饭碗的处分。记者昨天从市婚庆行业协会获悉，从现在起，收取红包的婚礼服务人员将受到协会的惩罚。婚庆行业协会秘书长海伦承诺，即日起，协会将采用新人家庭回访机制。协会相关工作人员会在婚礼后48小时内致电新人或新人的父母，详细了解婚礼当天情况，询问是否有工作人员借机收取“好处费”。一旦发现有这样的行为，核准后就会通知本人退还钱物并在其诚信记录上记上一笔。发生三次后，协会就会将其姓名公开通报各会员单位，“这样失信的人自然很难在业内继续生存。”如果确实因为服务非常出色而博得新人好感，硬要“表示”一下的呢？海伦表示，这种情况不能说明工作人员品行不端，但红包要上交，经查实后，会作为年终奖对该工作人员进行奖励。此行规的出台源于“五一”黄金周期间，沪上首批“新娘秘书”新鲜出炉，由于是试用期，所以提供免费服务，鉴于婚庆行业内的一些不成文的“潜规则”，不少新人们给“新娘秘书”塞了红包。婚庆行业协会秘书长海伦在得知后立即表示：从今往后不允许接受红包。海伦认为，“新娘秘书”目前虽然尚处于试用期，但今后一旦正式推向市场，如果没有事先定好规矩，难免会出现各种无序现象。对于婚礼行业的其他工作人员也是一样，出现业内攀比现象势必会使新人利益受损。

第二篇：秦皇岛住宅物业费将分六等级收取

秦皇岛住宅物业费将分六等级收取

作者：佚名 时间：2009-3-28 浏览量：565 物业到底该收多少费,该有怎样的服务,不服务或不缴费怎么办?因一直没有统一标准,秦市物业收费问题成了市民投诉的热点。随着昨日《秦皇岛市物业服务收费分等定级管理办法(试行)》发布,这些问题将有“法”可依。

昨日,秦市政府正式发布了由市物价局和房产局两部门联合制定的《秦皇岛市物业服务收费分等定级管理办法(试行)》,从4月1日起正式实施的该办法依据“分等定价,按质论价”的原则,可以最大限度地避免物业企业和业主之间的纷争。◆物业费将分两类收取

根据办法,秦市的物业服务收费将根据不同物业的性质和特点,分别实行市场调节价和政府指导价。其中,普通住宅区公共性物业服务收费实行政府指导价。高级公寓、别墅区等高标准住宅区以及办公写字楼、工业、商业等类别的物业服务收费和接受个别业主委托为其提供公共性物业服务合同以外的特约服务所收取的费用,实行市场调节价。

同时办法中明确规定了物业服务费的构成因素,包括管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的工资总额内的福利费等相关费用;物业共用部位、共用设施设备的日常运行(不包含电梯和二次供水所发生的电费)、维护费用;物业管理区域清洁卫生、绿化养护、秩序维护费用;办公费用;物业服务企业固定资产折旧;物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用;经业主大会同意的其他费用;合理利润普通住宅不超过10%);法定税费。◆普通住宅分六个等级收费

备受关注的普通住宅小区的物业费实行政府指导价,根据物业企业所服务的住宅小区的整体环境、公共服务设施的配备、绿化美化以及服务内容和服务质量等情况,实行星级管理制度,全部分为六个等级,即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级、星外级。其中,五星级的等级指数最高,具体价位由业主与物业双方协商确定,星外级最低,收费标准为不超过0.3元/平方米.月(其中不含0.3元)。

其他等级收费标准为四星级多层住宅不超过0.7元/平方米.月,高层住宅(七层以上含七层,下同)1.00元/平方米.月;三星级多层住宅不超过0.55元/平方米.月,高层住宅0.85元/平方米.月;二星级多层住宅不超过0.4元/平方米.月,高层住宅0.70元/平方米.月;一星级多层住宅不超过0.3元/平方米.月,高层住宅0.60元/平方米.月。

其中高层住宅物业收费标准不含电梯和二次供水电费,高层住宅楼道照明与电梯共用一个电表的电费也不含在物业标准内。同时,按物业硬件设施增减、服务质量高低的实际变化情况,允许在各自等级定价的基准上作一定范围内的上下浮动,但幅度不得超过10%。◆空置物业交90%费用

办法对今年以来物价投诉的热点———前期物业收费问题进行了详细规定,要求实行前期物业管理的住宅小区,具体收费标准由物业服务企业与物业买受人在购房合同或物业服务合同中约定,并报价格主管部门备案确认。双方约定不成的,由物业服务企业提出申请,报价格主管部门核定。纳入物业服务范围的已竣工但尚未出售,或者因开发建设单位原因未按时交给物业买受人的物业,物业服务费用由开发建设单位负责全额交纳。业主在收到入住通知并自应办理入住手续后次月起,交纳物业服务费用。业主办理入住手续后长期(连续6个月以上)未入住的空置物业及入住后长期未使用的空置物业,业主应向物业服务企业书面备案,按规定或约定服务标准的90%交纳空置物业服务费。

前期物业管理住宅小区因开发建设单位分期开发,分批交付原因,造成小区配套设施和绿化环境未到位的,业主交纳的物业服务费应低于规定(约定)收费标准的5-10%,减少部分由开发商承担,具体比例应在前期物业服务合同中约定。◆不达要求可被降收费标准

办法为实现物业收费的公开透明基本要求、房屋管理、公用设施、设备保养、维护公共秩序、保洁、绿化养护方面按照不同等级物业服务企业应达标准都做了进一步明确和细化。并要业公司在收费前将物业服务等级、服准、收费项目、收费标准、“12358”价报电话、价格公示监制单位等在物业区域内的显着位置进行公示,同时每少公布一次物业服务费的收支情况,住宅小区业主委员会和物业产权人、人的监督,并按规定申领《收费许可亮证收费。今后物价及房管部门将加物业服务企业的服务内容、服务标准费项目、收费标准的监管,对物业服务违反价格法规的行为予以处罚。达不业服务等级标准,经过批评教育、限期没有效果或效果不明显的,价格主管还将按有关规定降低其收费标准。

同时办法也要求业主按照物业合同的约定按时足额交纳物业服务费业主违反物业服务合同的约定逾期纳物业服务费用的,业主委员会应当其限期交纳;仍不交纳的,物业服务可以依法追缴。(燕赵都市报)注：物业服务超过四星级服务标准，且具有一级物业服务企业资质的为五星级服务等级。物业服务达不到一星级服务标准的为星外级服务等级。

秦皇岛市物业服务收费分等定级管理办法（试行）

第七条 物业服务收费实行统一政策、分级管理的原则。市物价局会同市住房保障和房产管理局负责制定全市物业服务收费管理的实施办法，指导、协调、监督、管理全市物业服务收费管理工作。实行政府指导价的普通住宅公共性物业服务收费实行分级定价。服务等级和收费标准，由市物价局会同市住房保障和房产管理局，根据行业平均成本和经济发展水平，制定物业服务分级定价办法，明确服务等级、服务内容、服务标准和相应的基准价及浮动幅度，并适时调整和公布。

第八条 实行政府指导价的普通住宅物业服务收费标准，实行星级管理制度。根据住宅小区的物业服务标准分为六个等级，即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级、星外级。三个城市区（海港区、北戴河区、山海关区）三星级以上（含三星级）的物业服务收费标准由市价格主管部门管理；二星级（含二星级）以下的由三个城市区辖区（海港区、北戴河区、山海关区）价格主管部门管理；四个县、开发区所辖区内物业服务收费由四县、开发区价格主管部门管理；实行市场调节价的物业服务收费标准，由业主与物业企业在物业服务合同中约定。

秦皇岛市普通住宅小区四星级物业服务等级标准

一、基本要求：

1、小区设置服务处，办公场所整洁有序，设置办公家具、电脑、打印机等办公设备及用品，有专门接待业主的区域，实行网络管理；

2、管理人员要统一服装挂牌上岗，仪表整洁规范，训练有素；经理有2年以上从业经历；

3、公布24小时服务电话，并提供服务；

4、有完善的物业管理方案，质量管理、财务管理、档案管理等制度健全； 5、24小时受理业主或使用人报修，急修半小时内，其它报修按双方约定时间到达现场，有完整报修、维修回访记录；

6、按有关规定和合同约定公布物业服务费用或者物业服务资金的收支情况；

7、运用计算机进行管理（含业主、房屋档案、收费管理、设备管理、日常管理等）；

8、每年2次征求业主对物业服务的意见，基本满意率按实际入住户计算，达到90%以上。

二、房屋管理：

1、按照住宅装饰装修管理有关规定和管理规约（临时管理规约）要求，建立完善的住宅装饰装修管理制度。装修前，依规定审核业主（使用人）的装修方案，告知装修人有关装饰装修的禁止行为和注意事项。经常巡查装修施工现场，发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等公共利益现象的，及时劝阻并报告业主委员会和有关主管部门；

2、每日至少巡查1次小区房屋单元门、楼梯通道以及其它共用部位的门窗、玻璃等，做好巡查记录，并及时维修养护；

3、根据《物业服务合同》约定，定期检查房屋共用部位的使用情况，属于小修范围的，及时组织修复；属于大、中修范围的，及时编制计划并向业主委员会或业主大会提出报告和建议，申请专项维修资金后及时组织维修；

4、小区主出入口设有小区平面示意图，主要路口设有路标。各栋、单元（门）、户及公共配套设施、场地有明显标志；

5、公共楼梯间的墙面、地面无破损、外墙及公共空间无张贴、乱涂、乱画、乱悬挂现象。室外招牌、广告牌按规定设计，整齐有序。

三、共用设施设备维修养护：

1、设施设备标志齐全、规范，责任人明确；操作维护人员严格执行设施设备操作规程及保养规范；设施设备运行正常；

2、对共用设施设备定期组织巡查，做好巡查记录，建立档案。需要维修，属于小修范围内的，及时组织修复；属于大、中修范围或需要更新改造的，及时编制维修、更新改造计划和住房专项维修资金使用计划，向业主大会或业主委员会提出报告和建议，根据业主大会的决定，组织修复或者更新改造；

3、载人电梯24小时正常运行；

4、消防设施设备完好，可随时启用；消防通道畅通；

5、路灯、楼道灯完好率不低于95%，并按规定时间开关；

6、小区道路平整，主要道路及停车场交通标志齐全、规范；

7、设备房定期进行安全检查，保持清洁、通风、无跑、冒、滴漏等现象；

8、容易危及人身安全的设施设备有明显标志和防范措施，对可能发生的各种突发事件有行之有效的应急方案。

四、协助维护公共秩序：

1、有专职公共秩序维护人员，统一着装，在岗时佩戴统一标志。熟悉小区的环境和物业服务法律法规，配备对讲装置和相关的护卫器械；

2、门岗室美观整洁，小区出入口设专人24小时在岗值勤，并有详细的交接班记录和外来人员、车辆的登记记录。禁止小商小贩随意进入小区；

3、对重点区域、重点部位每小时巡查1次；小区设有安全监控设施的，实施24小时监控；

4、按约定对进出小区的车辆实施证、卡管理，引导车辆有序通行、停放。收费管理的车库（棚）应24小时有专人管理，车库配置道闸和录像监控，照明、消防器械配置齐全；

5、对水灾、治安、水浸、电梯困入等突发事件有应急处理预案，每年应组织不少于1次的防火应急预案演习；

五、保洁服务：

1、楼道、电梯每日清扫2次、每周拖洗保洁2次；楼道扶手、栏杆、窗台、每日擦拭1次；

2、楼宇门、楼道灯、窗及玻璃保持洁净,无明显污迹；

3、垃圾由业主投放到垃圾收集点，每日清运2次；

4、道路地面、绿地、明沟每日清扫2次；

5、公共灯具、宣传栏、园林小景等每周擦拭1次；

6、二次供水水箱按规定清洗；

7、消毒灭害每月喷洒药水1次，每半年灭鼠1次。

六、绿化养护管理：

1、有专业人员实施绿化养护管理；

2、园林绿地长势良好、成活率在95%以上，及时修剪和补栽补种，无杂草、杂物；

3、定期组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻；

4、定期喷洒药物，预防病虫害；

5、花卉、绿篱、树木应根据其品种和生长情况，及时修剪成形，保持观赏效果；

6、绿化带应设警示宣传牌，提示业主爱护绿化。

秦皇岛市一星级普通住宅小区物业服务等级标准

一、基本要求：

1、小区内设服务处，配置简单办公设备，有联系电话；

2、管理人员要统一服装挂牌上岗； 3、24小时受理业主或使用人报修。报修按双方约定时间到达现场，有报修、维修记录；

4、按有关规定和合同约定公布物业服务费用或者物业服务资金的收支情况

5、每年至少一次征求业主对物业服务的意见，基本满意率按实际入住户计算，达到70%以上。

二、房屋管理：

1、按照住宅装饰装修管理有关规定和管理规约（临时管理规约）要求，建立完善的住宅装饰装修管理制度。装修前，依规定审核业主（使用人）的装修方案，告知装修人有关装饰装修的禁止行为和注意事项。及时发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益和违反有关法律、法规的现象，发现后立即报告业主委员会和有关主管部门；

2、对房屋共用部位进行日常管理和维修养护，检查记录和保养记录齐全；

3、房屋外观完好、整洁；阳台封闭有序；

4、公共楼梯间的墙面、地面无破损、，外墙及公共空间无张贴、乱涂、乱画、乱悬挂现象。室外招牌、广告牌按规定设计，整齐有序。

三、共用设施设备维修养护：

1、操作维护人员严格执行设施设备操作规程及保养规范，设施设备运行正常；

2、对共用设施设备定期组织巡查，做好巡查记录，需要维修，属于小修范围内的，及时组织修复；属于大、中修范围或需要更新改造的，及时编制维修，更新改造计划和住房专项维修资金使用计划，向业主大会或业主委员会提出报告和建议，根据业主大会的决定，组织修复或者更新改造；

3、消防设施设备完好，可随时启用；消防通道畅通；

4、载人电梯24小时运行；

5、路灯、楼道灯完好率不低于80%。并按规定时间开关；

6、容易危及人身安全的的设施设备有明显警示标志和防范措施。对可能发生的各种突发事件有应急方案。

四、协助维护公共秩序：

1、有专职公共秩序维护人员（人数）统一着装；

2、禁止小商小贩随意进入小区；

3、住宅区内按规定路线巡逻，每3小时至少巡逻一次；

4、地面有停车点，车辆停放有序；

5、遇有紧急情况，采取措施并报告相关部门。

五、保洁服务：

1、楼道、电梯每日清扫1次；楼道扶手、栏杆、窗台，每周擦拭1次；

2、楼宇门、楼道灯、窗及玻璃保持洁净，无明显污迹；

3、住宅内有垃圾收集点，每日清运1次；

4、道路地面、绿地、明沟每日清扫1次；

5、公共灯具、宣传栏、园林小景等每季擦拭1次；

6、二次供水水箱按规定清洗；

7、消毒灭害每半年喷洒药水1次。

六、绿化养护管理：

1、对草坪、花卉、绿篱、树木进行修剪、养护；

2、定期清除绿地杂草、杂物；

3、预防花草、树木病虫害。

第三篇：上海将外来从业人员纳入城镇职工社会保险

上海将外来从业人员纳入城镇职工社会保险

时间：2011-06-28 16:40:57

[提要]其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

6月28日，记者从市政府新闻发布会上获悉，贯彻《社会保险法》，完善上海社会保险制度新制订的相关政策，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围。

参保范围调整：外来从业人员和郊区单位人员纳入城镇社保

按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。根据新的规定，今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。

其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%；医疗保险，单位6%，个人1%；工伤保险，0.5%，个人不缴费。

缴费基数实行5年过渡办法：2011（具体时间为发文之日至次年3月）个人缴费基数为上全市职工月平均工资的40％；2012（即2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%；2013（即2013年4月至2014年3月）个人缴费基数为50%；2014个人缴费基数为55%；2015起个人缴费基数按照本人上月平均工资收入确定，本人上月平均工资收入高于上全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上全市职工月平均工资60%的，按上全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按本市城镇职工社会保险有关规定执行。

保险待遇：可享门诊医疗和住院医疗

外来从业人员参加城镇职工社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续，到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇。

医疗保险待遇方面，非城镇户籍外来从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇，其待遇支付范围、支付标准和转移接续等按照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。城镇户籍的外来从业人员医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行。

工伤保险待遇方面，外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。

郊区用人单位停止小城镇社会保险参保缴费

按照新规定，本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，也应当参加本市城镇职工社会保险，缴费基数和比例按照城镇职工社会保险相关规定执行。其中，2011年6月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其本市户籍的从业人员，2011年7月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险。

鲍淡如介绍，在2011年7月至2014年3月期间，缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例可以逐步过渡：单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定，个人缴费基数按上全市职工月平均工资的60％确定；2011年7月至2012年3月，单位缴纳养老保险费的比例为17％，个人缴纳养老保险费的比例为5％，单位缴纳医疗保险费的比例为7％，个人缴纳医疗保险费的比例为1％。2012年4月至2013年3月，单位缴纳养老保险费的比例为19％，个人缴纳养老保险费的比例为8％，单位缴纳医疗保险费的比例为9％，个人缴纳医疗保险费的比例为2%。2013年4月至2014年3月，单位缴纳养老保险费的比例为22％，个人缴纳养老保险费的比例为8％，单位缴纳医疗保险费的比例为12％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。上述郊区用人单位及其从业人员，经协商一致，也可直接按现行城镇职工社会保险规定参保缴费。

第四篇：上海市将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险

上海市将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险2012-07-2302:09来源：作者:采集侠点击:1次

市政府颁布《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》、《关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险若干问题的通知》等四个文件，将在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围。6月28日，市政府召开专题新闻发布会，就上述调整政策作统一发布。

按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。随着近几年国家层面《社会保险法》、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等一系列法律、法规的出台，本市须调整外来从业人员及郊区用人单位从业人员参保政策，按照《社会保险法》规定，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，进一步完善本市社会保险体系，保障外来从业人员及郊区用人单位从业人员公平参保的权利。

根据新的规定，今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法：2011(具体时间为发文之日至次年3月)个人缴费基数为上全市职工月平均工资的40%;2012(就是2012年4月至2013年3月)个人缴费基数为45%;2013(就是2013年4月至2014年3月)个人缴费基数为50%;2014个人缴费基数为55%;2015起个人缴费基数按照本人上月平均工资收入确定，本人上月平均工资收入高于上全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上全市职工月平均工资60%的，按上全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按本市城镇职工社会保险有关规定执行。

外来从业人员参加城镇职工社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续，到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇;医疗保险待遇方面，非城镇户籍外来从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇，其待遇支付范围、支付标准和转移接续等按照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。城镇户籍的外来从业人员医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行;工伤保险待遇方面，外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。

同时，按照新规定，本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，也应当参加本市城镇职工社会保险，缴费基数和比例按照城镇职工社会保险相关规定执行。其中，2011年6月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其本市户籍的从业人员，2011年7月起

应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险，在2011年7月至2014年3月期间，缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例可以逐步过渡：单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定，个人缴费基数按上全市职工月平均工资的60%确定;2011年7月至2012年3月，单位缴纳养老保险费的比例为17%，个人缴纳养老保险费的比例为5%，单位缴纳医疗保险费的比例为7%，个人缴纳医疗保险费的比例为1%。2012年4月至2013年3月，单位缴纳养老保险费的比例为19%，个人缴纳养老保险费的比例为8%，单位缴纳医疗保险费的比例为9%，个人缴纳医疗保险费的比例为2%。2013年4月至2014年3月，单位缴纳养老保险费的比例为22%，个人缴纳养老保险费的比例为8%，单位缴纳医疗保险费的比例为12%，个人缴纳医疗保险费的比例为2%。上述郊区用人单位及其从业人员，经协商一致，也可直接按现行城镇职工社会保险规定参保缴费。

郊区用人单位从业人员参加城镇职工社会保险后，其享受的社会保险待遇，按照本市城镇职工社会保险相关规定执行;曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险的个人，社会保险关系和社会保险基金按照本市城镇职工社会保险相关规定转移衔接;参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇;曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险的个人失业的，其领取失业保险金的期限，根据《上海市失业保险办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》分别分段核定，按规定合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

上述新政策将于今年7月1日起正式实施。用人单位或个人如需了解政策详细内容，可拨打本市劳动保障咨询电话12333进行咨询，或者登陆中国上海门户网站()、上海市人力资源和社会保障网()查询。

此外，目前国家正在研究外籍人员参保具体办法，本市将按国家规定进一步研究完善相关办法。在国家具体办法尚未出台前，本市将仍按照《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知》(沪人社养发[2009]38号)规定执行。凡与参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动(聘用)关系，并按规定分别办理了《外国专家证》、《上海市居住证》B证、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》、《定居国外人员在沪就业核准证》等证件的外籍、获得境外永久(长期)居留权、台港澳来沪工作人员，均可按照相关规定同时参加市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。待国家相关办法出台后，本市再作调整。

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第五篇：“真金白银”助力节能减排,北京等八城市将享政策红包

“真金白银”助力节能减排，北京等八城市将享政策红包

中国合同能源管理网-2011-6-29 12:49:16

日前，财政部、国家发展改革委印发了《关于开展节能减排财政政策综合示范工作的通知》（以下简称《通知》），决定“十二五”期间，在部分城市开展节能减排财政政策综合示范，并选定了北京市、深圳市、重庆市、浙江省杭州市、湖南省长沙市、贵州省贵阳市、吉林省吉林市、江西省新余市等8个城市作为首批示范城市，明确以地方政府为责任主体，以城市为平台，加大各项节能减排财政政策整合力度，加快体制机制创新，积极推进经济结构调整和发展方式转变，促进实现“十二五”节能减排目标。

《通知》提出，节能减排财政政策综合示范工作主要包括六个方面：

一是围绕产业低碳化加大产业结构调整力度，坚决淘汰落后产能和设备，支持重点企业实施节能技术改造，大力推广应用先进节能环保技术，加快发展战略性新兴产业。

二是围绕交通清洁化改造城市交通体系，大力推广使用节能与新能源汽车，鼓励公交优先和各种公交便利化，倡导绿色出行。

三是围绕建筑绿色化推动建筑节能，积极发展绿色建筑，推动既有居住建筑以及公共建筑节能改造。

四是围绕集约化加快发展服务业，着力打造服务业聚集圈（带）或聚集园区，大力发展社区服务、家政服务、再生资源回收利用等面向民生的服务业。

五是围绕主要污染物减量化促进城市环境质量改善，建设完善的城镇污水处理设施配套管网，全面实现生活垃圾无害化处理，大力发展循环经济。

六是围绕可再生能源利用规模化优化城市能源结构，积极推进太阳能、风能、生物质能、地热能等可再生能源规模化利用。

《通知》明确，中央财政除现有支持节能减排和可再生能源发展的各项政策优先向示范城市倾斜外，还将根据项目投资、地方投入和节能减排效果等因素对示范城市给予综合奖励。同时，要求示范城市政府加大财政支出结构调整力度，安排一定资金支持节能减排工作，形成政策合力。

《通知》要求，各示范城市政府要高度重视，加强领导，成立专门领导机制，组织编制综合示范总体实施方案，突出各自特点或特色，全面推进与重点突破相结合，积极开展各项工作，努力实现工业、建筑、交通等领域能效水平大幅提高、可再生能源初具规模、主要污染物排放量显著减少、服务业加快发展、合同能源管理等市场化机制逐步健全等各项目标，使本城市节能减排工作走在全社会前列，可持续发展能力显著增强。

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