单位之间劳务派遣合同大全

第一篇：单位之间劳务派遣合同大全

劳务派遣合同

甲方:

乙方:

甲方因生产实际工作需要，急需部分短期劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定60人，派遣名单附后；若不足时，另行增加。劳务派遣人员基本条件：

1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。

2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。

3、年龄在18—35周岁之间，身高在165cm以上，体重在55公斤以上。

4、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。

5、初中以上文化学历，具有一定的语言表达能力和书写能力。

6、历史清白、无违法违纪行为。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1、劳务派遣人员可由乙方进行招聘并由甲方面试后，确认录用，派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；12、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续。

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病连续3天不能到岗工作者，乙方应及时更换劳务派遣人员，确保甲方生产的需要。

三、劳务派遣人员的工资

1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；

2、劳务派遣人员的当月工资，甲方应于次月10日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的考核清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、乙方根据甲方转入的费用及时足额发放工资和缴纳各项保险费用；

4、劳务派遣人员的每月工资费用甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应承担违约责任。

5、劳务派遣人员试用期三个月，期满合格者留用，不合格者退回乙方；试用期期间的工资按商定工资标准的80%支付。

四、工作范围

五、工作职责

四、甲方权利与义务

（一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

1、在试用期内不符合甲方工作要求的；

2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

4、被依法追究刑事责任的。

（三）甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康（检查费用由甲方 承担），体检不合格的人员退回乙方，由乙方自行安排；

（四）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前 30个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议中的相关费用，由乙方负责办理有关手续；

（五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

（七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的 工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理 督查的义务。

（八）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及 符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

五、乙方的权利与义务

（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人 员；

（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办

理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提 供给甲方备案；

（四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；

（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按 本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理 与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造 成不利影响；

（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险 条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳 务人员索赔，甲方提供必要的协助；

（八）乙方应指定专人长期在甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工 作表现、遵章守纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；

（九）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作 安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方 同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手 续由乙方负责办理。

六、费用的支付

（一）费用标准：

根据甲乙双方确定的劳务派遣人员，按每人每月1200元的标准进行考核 支付；试用期间按标准的80%进行支付。

（二）支付方式和支付时间：

甲方于次月10日前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。

七、劳务派遣人员的日常管理

1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月 评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲乙双方商定的劳保、工作、学习、休息等待遇等权利。

八、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的 发生；

2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护 现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有关规定执行，甲方予以配合。

九、劳务派遣协议的期限

本协议期为一年，自2011年12月20日起，至2012年12月19日止。如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，由双方协商决定续签或解除。

十、合同的变更、解除、终止和其他

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解 决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有

同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

十一、在劳务协议期内，若乙方所派遣人员表现非常优秀，能够满足甲方所安排岗位的各种需要，在甲方因生产需要需招聘员工时，在同等条件下，优先考虑乙方所派遣人员。

十二、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交所在地法院解决。

十三、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

年 月 日

第二篇：单位之间劳务派遣合同协议书协议合同协议书书

单位之间劳务派遣合同协议书协议合同协议书书 书

文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

劳务派遣合同

甲

方:林西县安全生产监督管理局

乙

方:

甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定？？人，分别是？？？？？

劳务派遣人员基本条件：

1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。

2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。

3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。

4、具有？？？？资质和？？操作证

二、劳务派遣人员的工资

1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；

2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？？？时间转入乙方银行账户（账户名及账号）。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

三、甲方权利与义务

（一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

1、不符合甲方工作要求的；

2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； 4、被依法追究刑事责任的。

（四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前个工作日书面通知乙方。

（五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；（七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

（八）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。

四、乙方的权利与义务

（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人

员；

（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办

理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提

供给甲方备案；

（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方

按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的不利影响；

（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；

（八）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，五、费用的支付（一）费用标准：

根据甲乙双方确定的劳务派遣人员，按每人？？的标准进行考核支付。

（二）支付方式和支付时间：

甲方于？？？前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。

八、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的

发生；

2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护

现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有

关规定执行，甲方予以配合。

九、劳务派遣协议的期限

本协议期，自 2014 年 8 月？日起，至 2014 年 18 月?日止。

十、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交所在地法院解决。

十三、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。? ?

甲方（盖章）：??????????

乙方（盖章）：

法定代表人/授权人签字：

?法定代表人/授权人签字：

年 月 日

第三篇：劳务派遣合同

编号：

劳务派遣

协

议

书

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳务派遣合作关系，达成如下协议，并承诺共同遵守。

一、乙方为依法在霸州市注册登记的法人组织，具备国内劳务派遣单位经营范围的经济实体资格。本协议签订后，乙方为劳务人员派遣单位，甲方为劳务人员用工单位，乙方与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。

二、劳务派遣期限

自年月日至年月日止。

三、劳务派遣人员岗位、数量

乙方为甲方提供符合甲方用人需求的相关劳务人员和劳务派遣服务（甲方所需劳务人员数量、条件、岗位等以《劳务派遣人员名册》的形式经甲、乙双方签字盖章后作为协议附件）。

四、劳务人员的招聘与变更

1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件，由乙方招聘，并交由甲方选择乙方派遣的劳务人员。

2、甲方所需劳务人员可由甲方自行组织面试，在确定人员后，乙方应及时与该劳务人员签订书面劳动合同，然后甲乙双方应拟定《劳务派遣人员名册》，并签字、盖章，作为本协议的附件。

3、被派遣劳务人员基本条件和素质要求：品行优良、爱岗敬业、遵纪守法，无不良习惯；户籍所在地派出所出具的无违法犯罪和不良行为记录的证明；年龄满18周岁以上；持有与乙方签订的有效劳动合同书。

五、甲方权利和义务

1、甲方对被派遣人员是否符合要求有最终决定权。

2、甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理。

3、甲方依法确定和调整被劳务派遣人员的劳务报酬标准。

4、被派遣劳务人员有下列情形之一的，甲方通知派遣员工和乙方后，可以随时退回派遣员工，并可不支付经济补偿：

（1）在使用期间被证明不符合录用条件的；劳务人员不能胜任甲方工作或不服从甲方工作安排的；

（2）劳务人员严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）派遣期未满，劳务人员因个人原因提出辞职或擅自离岗的；

（5）劳务人员除与乙方具有劳动关系外，又与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）因甲方生产经营发生重大变化，使生产、经营非常困难的；

（7）被依法追究刑事责任的；

（8）有贪污、盗窃、赌博、吸毒行为的；

（9）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；

（10）违反计划生育管理条例及相关政策的；

（11）甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的（12）聚众扰乱甲方生产经营秩序的；

（13）经甲、乙双方认定的其他事宜。

5、有下列情形之一的，甲方可提前40天以书面形式通知派遣劳务人员本人和乙方，或者额外支付派遣劳务人员1个月工资后，退回派遣员工：

（1）派遣劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）派遣劳务人员不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6、甲方可于派遣期满，终止用工并向乙方退回派遣劳务人员。

7、派遣员工有下列情形之一的，本协议中涉及该派遣员工的内容终止执行，甲方可不支付该派遣员工的经济补偿：

（1）派遣员工开始依法享受基本养老保险待遇；

（2）派遣员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

8、甲方必须依法、规范用工，甲方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务人员进行特殊岗位培训和安全教育。

9、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。发生工伤事故的由甲方按照《工伤保险条例》有关规定承担用人单位的义务，乙方负责办理。

10、被派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的及女性职工“三期”期间，甲方继续支付乙方派遣人员的病假工资、社保费用和服务费，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系。

11、甲方对劳务人员的职业道德规范、工作任务、劳动纪律、安全事项等有告知、教育、管理监督的义务。

12、甲方具有督促、监督乙方按《劳动法》和《劳动合同法》及相关法律、法规规定为输出到甲方的劳务服务人员办理劳动合同、社会保险及薪酬发放等权利。

13、甲方具有对劳务服务人员进行工作指挥调度、岗位调配等业务管理的权利。

六、乙方权利和义务

第四篇：劳务派遣合同

劳务派遣合同

劳务输入单位（甲方）：

劳务输出单位（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动法》，双方就劳动派遣事宜，遵循公平、自愿原则，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限：自2015年10月20日至 2016年4月10日。

二、总则

1、本协议签于甲方有若干工作需乙方派遣劳动者完成。

2、本协议签于乙方愿为甲方生产经营活动提供劳务派遣服务。

3、根据甲方部分工作的需要，及甲乙双方的协议，乙方为甲方派遣一定数量的劳动者，完成甲方的此项工作。

4、乙方派到甲方的劳动者应是与乙方建立劳动关系，并签订劳动合同的人员。

5、劳务人员由乙方负责按照合同条款组织招录，也可由甲方推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。

三、合同总价款暂定每月 叁拾万元整（最终据实结算）

四、甲方权利

（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理。

（二）劳务人员有一下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后

退回乙方，并有权要求乙方3日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1.在试用期不能胜任甲方工作要求的； 2.不服从甲方工作安排；

3.严重违反甲方领导纪律、规章制度和规章定额任务管理； 4.规章失职，给甲方造成经济损失；

5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；

（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；

（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签定培训服务合同，并书面调整乙方；

（五）法律、法规规定的其他权利。

五、甲方责任和义务

（一）劳务派遣费用支付义务

1、甲方按月定期支付乙方当月的劳务报酬费用包括：（1）被派遣劳动者的劳动报酬；（2）被派遣劳动者社会保险金；（3）乙方劳务派遣服务费：甲方支付乙方的劳务派遣服务费，按工资总额 1 %的标准计算。

2、甲方在每月30日将上月劳务费按考核把情况支付给乙方，逢节假日提前支付，同时乙方提供给甲方全额正式劳务发票。

（二）甲方义务

1、甲方应执行国家劳动标准，为派遣劳动者提供相应的劳动条件和必要的劳动保护，负责派遣劳动者的现场工作管理和安全生产管理；

2、甲方应与被派遣劳动者签订《岗位协议书》的形式告知被派遣劳动者的告知要求、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动定额管理等信息；

3、甲方应书面告知被派遣劳动者单位规章制度；

4、按照国家法律支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位有关的福利待遇；

5、对在岗的被派遣劳动者进行必须的安全生产教育培训；

6、连续用工的，实行正常的工作调整机制；

7、甲方按《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定使用被派遣劳动者。

（三）其他义务

1、甲方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2、甲方应随时或定期向乙方提供被派遣劳动者的日常考察情况，违纪违规情况及被派遣劳动者的日常考核表、培训备案表等入档材料。

六、乙方的权利

（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

（二）依法维护劳务人员的合法权益；

（三）法律法规规定的其他权利；

七、乙方的义务和责任

（一）乙方提供派遣人员的义务

1、乙方应当根据甲方所需要的人员条件、用工时间及人数及时派遣劳动者；

2、乙方应当根据甲方所需要的人员条件，在派遣前为甲方初步筛选，并由乙方提供被派遣劳动者名单；

3、被派遣劳动者定岗前，必须接受甲方劳动人事部门的面试，合格者方可从事派遣岗位工作，非经甲方劳动人事部门备案认可之人员不给与劳动报酬；

4、乙方须确保其派遣劳动者持有合法证件、身份真实、身体健康无传染性疾病；

5、乙方因被派遣劳动者不能完成工作的，乙方须提前10天以书面形式通知甲方，事先安排好替岗人员，不得延误甲方正常工作；

6、乙方在提供劳务过程中，私自替换被派遣劳动者或冒名顶替的，甲方如有发现奖不予支付劳务费用，并扣除乙方管理费10-20元；

7、乙方须有人力资源专员为甲方提供定期上门服务。

（二）乙方承担用人单位的义务

1、乙方承担与被派遣劳动者签订劳动协议义务

2、乙方对新派遣的人员就业前培训，负责对劳动者进行职业技能和继续教育培训。

(三)乙方承担的责任

1、被派遣劳动者在劳务派遣期间，如发生工伤事故，受伤者的医疗费用及一次性伤残津贴，乙方按照《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。

2、甲方发生安全生产事故，致使被派遣劳动者死亡，属于工亡的，工亡事故由乙方按照规定进行处理机承担责任。

3、对被派遣劳动者给甲方造成 的经济损失，乙方应积极协助甲方对被派遣劳动者进行索赔。

4、被派遣劳动者经培训或调岗后不能胜任甲方工作或非因工伤医疗期满后被退回的经济补偿责任由乙方承担；

5、乙方于被派遣劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿责任由乙方承担。

八、赔偿与免责

（一）派遣员工在甲方指定的而工作岗位，履行甲方指定的工作任务时，不是因自身过错发生自身、他人人身损害或造成甲方损失的与乙方无关。如果派遣员工人身损害构成工伤，工伤由乙方负责协调解决。

（二）如因甲方过错造成乙方派遣员工人身损害或财产损失的，甲方负责，特别是甲方因违反本协议第五条第（二）

1、项的规定造成派遣员工人身或财产损害的，由甲方承担责任。

（三）如因甲方按本协议第五条第（一）

1、项的规定向乙方支付的劳务费中，未含派遣员工的社会医疗保险费用，致使派遣员工未能按规定缴纳社会医疗保险的乙方不承担派遣员工在派遣期间发生的医疗费用。

九、协议的变更、解除、终止、续订。

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得解除或变更；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，双方通过协商对合同进行变更或解除。

（二）本合同期满10 日，甲乙双方就本合同是否终止和续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。

十、其他

（一）未尽事宜，由双方协商解决。

（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友协商解决，协商不成，可向甲方或乙方属地人民法院提起公诉。

（三）本合同一式两份，甲乙方各执 壹份。

第五篇：劳务派遣合同

劳务派遣合同

甲方：四川省建科工程技术公司

乙方：四川华新建筑劳务有限责任公司

工程名称：民航飞行学院发动机中心维修改造工程

工程地点：广汉市

2014年5月26日

甲方：四川省建科工程技术公司

乙方：四川华新建筑劳务有限责任公司

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为明确双方的责、权、利，甲乙双方就劳务派遣事项协商达成一致，订立本合同，共同遵守执行。

第一条：由于甲方民航飞行学院发动机中心维修改造工程进度需要用工，派遣期限自实际用工之日起至该工程结束，劳务派遣人员的劳动报酬实行计件工资制。派遣岗位和人员数量、劳动报酬双方以附件形式结算。

第二条：工程地址：广汉市

第三条：建筑面积：1624m2

第四条：建筑结构：框架式

第五条：工程内容及范围：提供劳务

第六条：派遣方式：提供劳务人员。派遣劳务费中 98.5 %为应支付劳务作业人员的劳务费，1.5 %为应支付乙方的劳务派遣管理费。该工程的劳务作业人员的劳务费由乙方按劳务分包合同代收代付。

第七条：工程期限：2013年12月开工至2014年5月（具体时间以开工竣工报告为准）。

第八条：工程价款：劳务总价暂定 300000.00元，按实结算。

第九条：质量标准：按有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工程必须达到质量评定合格等级。

第十条：图纸：甲方应在劳务分包工作开工7天前，向乙方提供图

纸套，以及与本合同工作有关的标准图套。

第十一条：施工时，甲方须按时提供现场，并提供用水、用电方便，配合做好施工管理及协调工作。

第十二条：乙方应作好施工组织工作，加强现场管理，督促各作业班组，按施工计划进行施工，保证施工质量及工期要求。

第十三条：乙方应作好施工安全工作，对各作业班组加强安全意识的教育，规范施工。

第十四条：乙方应加强员工法律意识的教育工作，约束各作业班组施工人员的不良行为。乙方应完全履行甲乙双方签订的劳务合同内容，不得擅自向业主方汇报有关工程中涉及到的一切工作内容。

第十五条：所有办证等一切手续由甲方负责，在操作过程中损坏一切东西由甲方选定的班组负责，直至修补恢复原状为止。

第十六条：保险

1、施工开始前，甲方应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，包括（意外伤亡险）且不需要乙方支付保险费用。

2、运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由甲方办理或获得保险，且不需乙方支付保险费用。

3、甲方必须为租赁或提供给各作业班组使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。

4、甲方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

5、保险事故发生时，甲方和乙方有责任采取必要的措施，防止或减少损失。

第十七条：甲方自行与各班组商定劳务价款、安全生产协议等（报乙方鉴章备案），甲方负责班组的安全管理，乙方人员发生伤亡事故时，双方应尽力施救，同时保护好现场，以便有关部门进行勘察、鉴定。伤亡事故定性后，由甲方参照国家有关法律、法规对乙方伤亡职工及家属进行经济补偿，乙方负责做好善后工作。乙方配合甲方劳务管理，办理相关劳务手续，负责监督劳务工资的发放，提供劳务咨询等。

第十八条：付款方式：通银行转账的方式支付。

第十九条：所有劳务人员的劳务费用均由甲方支付乙方，由乙方代收代付，乙方不认可甲方直接支付给民工的工资。劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突发情况（如严重违反甲方规章制度、失踪、违法犯罪等），甲方应及时通知乙方，递交乙方办理退工手续；未及时通知的，延期办理退工手续产生的全部费用由甲方承担。

第二十条：验收标准：合格。（以质检站验收为准）但工程承包人与发包人之间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明，甲方选定的班级施工质量不合格时，班组应负责无偿修复，不延长工期，由甲方与作业班组直接协商相关损失。乙方协调、不承担责任。

第二十一条：在工程实施、履约过程中，甲方原因引起的法律纠纷，责任由甲方直接承担，乙方不承担任何责任。

第二十二条：本合同签章生效后，甲、乙双方在执行本合同时如有争议，应本着互惠互利的原则协商解决。

第二十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

2014年5月26日