省陇南公路总段开展基层组织建设年活动

第一篇：省陇南公路总段开展基层组织建设年活动

省陇南公路总段开展基层组织建设年活动

简报

第 2 期

省陇南公路总段基层组织建设年活动领导小组办公室2012年3月17日

省陇南公路总段六项措施保障基层

组织建设年活动扎实开展

省陇南公路总段根据省交通运输厅党组关于在全省交通系统开展基层组织建设年活动的要求，和陇南市委关于在全市开展基层组织建设年活动的指示，在全段范围内通过六项措施，认真开展了基层组织建设年活动，活动开展以来收效明显。

一、成立活动领导小组。为了进一步明确职责，靠实责任，省陇南总段成立了以党委书记魏潼离同志为组长的活动领导小组，由总段长刘芳俊、纪委书记王鹰、副总段长王宝明同志担任副组长，组织科长、宣教科长、办公室主任和各基层单位支部书记为成员，领导小组的主要职责是全面负责基层组织建设年活动的日常管理和具体事务，指导检查各基层组织的活动开展，强化督导各支部每阶段的任务落实，并量化考核。领导小组的成立，为基层组织建设年活动的顺利开展奠定了基础。

二、选派干部参加培训。根据省交通运输厅的安排，全段24名基层单位的党政负责人，分三批参加了“全省公路系统基层单位党政领导干部和重点岗位干部廉政教育培训班”的学习，通过学习，使各基层单位进一步明确了开展基层组织建设年活动的重要意义，加深了理论知识的学习积累，加强了各单位之间的交流协作，增强了解决突出问题的实际能力，为指导各基层支部深入贯彻落实基层组织建设年活动提供了理论和智力保障。

三、加强干部队伍建设。全段按照选优党员队伍的要求，依照干部配备“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的四项标准，从总段机关选派了3名政治觉悟高，理论素质强，业务水平深，综合素质好的干部，充实到

武都、成县、宕昌三个公路管理段担任支部书记职务，至此，全段18个基层组织全部配齐配强了支部书记，从思想和队伍建设上形成了上下一心，高度统一的良好氛围，从而进一步夯实了基层组织建设工作的队伍建设力度。

四、建好组织活动阵地。全段统一按照党员活动室的建设标准，依据标准化、规范化的建设要求，对基层单位的活动室从服务功能是否完善、活动设施是否配套、活动场所是否达标、基本资料是否健全等几个方面进行了全面检查，活动室建设的标准从以往单一的书柜、电视、桌椅等设施，向DVD、电脑、花卉等设施完善，活动室资料从党员信息、登记册、签到表等资料，向行业文明建设、精神文明建设、义务监督员培训、职工培训资料、职工代表资料等方面完善，各项建设标准严格按照活动室建设要求，达到资料规范统一、闭合完善的要求。在保证基层组织既有学习、开会、生活场所的同时，更进一步提升了全段各个基层组织的整体形象。

五、贯彻好上级会议精神。全段各基层组织以本单位职代会的召开为契机，集中进行了十七届六中全会、全省交通工作会议、公路工作会议、全段十五届二次职代会议精神的学习，进一步统一思想，振奋精神，明确

任务，狠抓落实，为全面完成2012年的各项既定目标打好了基础。

六、提升基层组织形象。按照训强党员队伍的要求，全段各基层组织结合上党课、中心组学习、党小组学习等活动，不断提高基层组织同志的理论水平和政治素养，同时在全段开展了以“窗口服务月”、“党员先锋岗”、“文明示范窗口”等活动为主题的大干行动，进一步提升了基层组织服务职工、服务单位、服务社会的能力和效果，通过各项活动的开展，达到了党建工作上水平，服务工作上标准的要求，达到以基层组织的建设发展，促进全段整体发展的核心思路。

报：省交通运输厅基层组织建设年活动领导小组，陇南市委党的建设领导小组，省公路局政治处

送：总段各科室、各领导

发：总段属各党支部省陇南公路总段基层组织建设年活动领导小组办公室2012年3月17日印发

第二篇：省陇南公路总段开展效能风暴行动

省陇南公路总段开展效能风暴行动

实施方案

按照《甘肃省交通运输厅开展效能风暴行动实施方案》（甘交发〔2012〕31号）和《甘肃省交通运输厅开展效能风暴行动实施意见的通知》（甘交发〔2012〕30号）精神，为进一步加强段属两级机关和干部作风建设，优化发展环境，密切党群干群关系，实现公开透明、依法有序、机制完善、作风严谨、快捷高效、推动发展的良性运行机制，结合我段公路交通行业实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实省第十二次党代会精神，以优化公路交通行业发展环境、推动公路交通事业科学发展、服务陇南经济社会为目标，以查找问题、落实责任，解决影响效能的突出问题为切入点，以受理投诉、问责追究、严明奖惩、完善制度为抓手，以扎实开展“三项行动”为突破口，为推动陇南经济社会转型跨域、富民兴市提供更高质量、更宽领域、更加优质的公路交通保障。

二、基本原则

（一）坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕“养护好公路，为陇南经济社会发展服务”这一中心，牢固树立科学养护和“养好公路为第一要务”的思想，以效能风暴行动推进各项工作落实，用陇南公路交通事业发展的实效和职工群众的满意度检验效能建设 1 的成效。

（二）坚持改革创新，与时俱进。大胆创新工作思路和举措，探索解决制约陇南公路交通事业发展的深层次矛盾和问题的办法与途径，建立“责权明晰、行为规范、运转协调”的工作运行机制，把效能建设提高到一个新的水平。

（三）坚持重点突破，整体推进。开展效能风暴行动，认真查找发展环境和干部作风建设方面存在的深层次的问题，抓关键，攻难点，带动和促进效能建设水平的整体提升。

（四）坚持集中整治，长远建设。在着力解决当前存在问题的同时，注重建立长效机制，将效能风暴行动作为一项长期任务，持之以恒，常抓不懈，推动效能建设工作常态化，不断巩固和扩大效能风暴行动成果。

三、工作目标

通过开展“效能风暴”行动，推进陇南公路交通系统尽快建立行为规范、运转协调、工作透明、廉洁高效的工作机制，促进总段机关各科室和段属各单位进一步提高办事效率，实现工作作风明显转变，办事效率明显提高，责任意识明显增强，服务陇南经济社会发展和人民群众便捷出行的能力明显提高，社会各界对陇南公路交通行业服务的满意度明显上升的工作目标。

四、工作机构

为了切实加强对陇南公路交通系统效能风暴行动的组织领导，确保效能风暴行动目标的实现，经总段研究决定成立甘肃省 2 陇南公路总段效能风暴行动领导小组。

组

长：魏潼离

党委书记 副组长：刘芳俊

总段长

王

鹰

纪委书记 王宝明 邵中华 成员：林

刚 贾文琴 闫新国 马

荣 赵俊琪 任保银 陈

勇 李二新 刘

启 韦海燕 尹

恕 张小平张淑华 王学智 董国运 马志功

副总段长 碧口公路段段长

组织科科长

宣教科科长 办公室副主任 收费科负责人 基建办主任 离退休管理科副科长 工会副主席 养路科副科长 总工办副主任 劳资科副科长 农村办主任 审计科科长 财务科科长 计划科科长 后勤服务中心副主任 监察科副科长

领导小组在总段监察科设立办公室，由王鹰同志兼任办公室主任，林刚、闫新国、任保银、马志功同志任办公室副主任。

领导小组办公室在总段效能风暴行动领导小组的领导下开展以下工作：

1、负责指导、协调、推进、督促总段机关和段属各单位效能风暴行动；

2、对总段机关和段属各单位效能风暴行动日常工作开展情况进行监督检查；

3、负责受理和查办与效能风暴行动相关的群众投诉举报和违纪违法案件等。

五、工作任务

（一）开展基础管理突破行动，提升综合管理水平

1、深化党务、段务公开工作。除涉及国家秘密的事项外，凡是依照国家法律、法规和有关政策规定，运用行政权力办理的与职工群众利益相关的各类事项，原则上都要公开。包括各项规章制度、规范性文件以及单位管理职能、岗位职责、办事依据、办事程序、办事时限和办事结果等。尤其要把职工群众最关心、最直接的利益问题作为党务段务公开的重点内容，通过情况通报、总段网站、公示栏等多种载体，建立党务段务公开平台，主动接受职工监督。

（主管领导：刘芳俊；牵头部门：总段办公室；承办单位：总段机关各科室、段属各单位）

2、规范基础基料管理工作。总段属基层党组织要按照“基础资料讲统一、党务管理讲规范、重点活动出亮点”的工作思路，实现基层党组织管理六统一。总段行政基础管理工作也要尽快统一。

（主管领导：魏潼离；牵头部门：组织科；承办单位：总段机关各科室、段属各单位）

3、加强计划财务审计管理工作。继续坚持执行好大额资金审批、预算管理等制度，加大非生产性经费的控制力度，坚决杜绝超支现象。要坚持对段属各单位和单位负责人进行每年2次的常规审计，杜绝违法违纪现象发生。

（主管领导：刘芳俊；牵头部门：审计科；承办单位：计划科、财务科、段属各单位）

（二）开展规范行政执法行动，提升依法行政能力

4、规范行政执法行为。结合公路交通工作实际，全面规范超限运输治理工作，加大超限超载车辆查处和卸载力度，优化执法流程，规范执法程序，坚持依法治超、文明治超、廉政治超，避免执法的随意性。

（主管领导：王宝明；牵头部门：监察科；承办单位：各超限监测站）

5、落实交通行政执法责任制。要通过建立健全交通行政执法目标责任制，进一步加强对超限治理、公路收费执法行为和执法人员的监督管理，严肃查处公路“三乱”和违纪违法行为，对越 5 权的单位、部门或个人要按照《甘肃省交通运输厅效能风暴行动责任追究办法》从严查处，实现有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违纪要追究。

（主管领导：王鹰；牵头部门：监察科；承办单位：各超限检测站、各收费所，收费科、审计科、财务科）

（三）开展机关作风整顿行动，提升工作服务效能

6、整顿工作纪律。全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，健全和落实一次性告知制、离岗告示制等制度，公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，形成人人学习制度、人人遵守制度、人人维护制度，用制度管人、管事、管权的工作格局。

（主管领导：魏潼离；牵头部门：办公室；承办单位：总段机关各科室、段属各单位）

7、整顿工作作风。要坚决整治慵懒散慢和效率低下的问题，坚决整治责任心不强、履职不到位以及吃拿卡要、推诿扯皮等问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“不给好处不办事、给了好处乱办事”等现象。要通过健全完善机关内部考核、激励、监督和风险防控机制，着力提高机关工作人员的自律意识、责任意识、服务意识，形成说实话、办实事、求实效、雷厉风行的良好作风。

（主管领导：王鹰；牵头部门：办公室；承办单位：总段机关各科室、段属各单位）

8、整顿文风会风。要认真贯彻《甘肃省节庆研讨会论坛管 6 理办法》和《党政机关公文处理工作条例》，大力精简文件、会议、简报数量，发短文、开短会、讲短话，提升效能。

（主管领导：刘芳俊；牵头部门：办公室；承办单位：总段机关各科室、段属各单位）

9、规范工作行为。总段各科室、段属各单位积极回应社会热点，努力提高服务开放、服务发展、服务基层的能力。要通过组织开展“机关效能评议”活动，尽快形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的良好氛围；要通过健全和完善目标责任体系，切实推动省厅党组、局党委和总段党委重大决策部署的落实，确保各项工作任务按时间节点顺利推进。

（主管领导：魏潼离；牵头部门：办公室；承办单位：总段机关各科室、段属各单位）

六、工作措施及要求

（一）工作措施

1、畅通效能风暴行动监督渠道

（1）强化社会监督。从离退休老干部、基层党员干部及管理服务对象中聘请20名原则性强、政治素质好、富有正义感的效能风暴行动监督评议员，颁发聘书，赋予职权，持证上岗，广泛开展明察暗访活动。

（2）强化举报监督。由总段纪委监察科按照《甘肃省交通运输厅效能投诉处理暂行办法》，开通专门投诉电话，向社会公布，确定专人受理。

7（3）强化责任追究。严格执行《甘肃省交通运输厅开展效能风暴行动责任追究办法》，建立群众投诉快速受理查处机制，及时回应社会关切。纪委监察科要加大对吃拿卡要、失职渎职行为的惩治力度。对在党员干部职工中发生的违纪违规行为要严格问责，强化责任追究，依法依规按程序及时处理。对较为典型的案例，要在一定范围内通报，以儆效尤。

2、建立提高效能长效机制

（1）严格绩效考评奖惩。参照《甘肃省交通运输厅效能考评奖惩办法》，制定《省陇南公路总段效能考评奖惩办法》，把绩效考评结果与目标管理考核、领导班子考核、党风廉政建设责任制考核以及干部选拔任用结合起来，严格考评奖惩，激励干事创业。

（2）建立健全长效机制。要健全和完善机关管理、绩效考核、效能评价、廉政建设等制度，进一步量化机关工作标准，完善机关工作规范运行机制，以制度规范行为，用制度管人管事。要注意把效能风暴行动中行之有效的做法上升为管长远、提效能的机制制度，推动机关效能建设常态化，切实巩固和扩大效能风暴行动的成果，确保全段效能风暴行动取得实效。要健全完善机关效能建设相关规章制度和管理办法，逐步建立和完善具有陇南公路交通行业特点的机关效能建设的长效机制。

3、采取多项措施深入推进效能风暴行动

（1）段属各单位、各科室要把解决纠正突出问题、全力开 8 展“三项行动”作为重点和关键，靠实工作责任，严格时限要求，确保落实到位。总段机关各科室要充分发挥职能作用，根据各自职责，针对每项任务，研究制定具体的落实方案或计划，精心组织实施。

（2）总段效能风暴行动领导小组将把明察暗访作为监督检查的重要手段，采取不打招呼、不定时间、不定地点和突击检查、集中督查等方式，深入机关单位、执法站点、服务窗口、工程建设项目等，对各单位机关效能建设情况进行明察暗访。

（3）要充分调动监督评议员的积极性，使其认真履行职责，主动出击，敢于监督，真正发挥作用。要对明察暗访和监督评议员发现的典型案件在认真调查的前提下，在全段公开通报，取得震慑违纪、教育失误、激励先进的效果。

（4）要强化监督检查，对发现的问题，采取公开通报、下发整改通知书、诫勉谈话等措施，责令其限期落实到位。

（二）工作要求

1、加强领导，精心组织。深化效能建设是一项涉及全局性、综合性的工作，各单位要全面贯彻落实，将效能风暴行动摆上重要议事日程，切实加强组织领导，务求取得实效。要结合各自实际，制订切实可行的工作方案，成立相应的领导小组和办事机构，对本单位开展效能风暴行动进行安排部署，统一思想认识，全面启动效能风暴行动，并于7月10日前将工作开展情况报总段效能风暴行动领导小组办公室。各单位主要领导要负起全面责任，9 形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；各牵头部门和承办单位要切实抓好职责范围内各项工作，要经常通报情况、交换意见、相互配合，形成齐抓共管的良好局面。要采取开设专栏等多种形式，加大宣传力度，营造浓厚氛围，在全段形成开展效能风暴行动的强大声势。总段效能风暴行动领导小组办公室要切实发挥好组织协调作用，全面了解和掌握工作动态，总结推广好的经验做法，抓点带面，积极推动全段效能风暴行动取得成效。

2、查找问题，强化整改。总段机关、段属各单位要对照《实施方案》，深入查找在机关效能、工作作风、环境建设等方面存在的突出问题；要通过召开专题民主生活会、座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，把问题找深议透；要针对存在的问题进行认真梳理，分析根源，对症施策，提出有效的防范措施，制订切实可行的整改方案，认真整改，并将整改报告于7月20日前报总段效能风暴领导小组。

3、抓主抓重，注重实效。要把效能风暴行动作为促进本单位科学发展、转型跨域、加强队伍建设的一项重要举措，把效能风暴行动融入到文明创建工作之中，融入到政风行风评议工作之中，取得实实在在的成效。

4、全面总结，评估考核。段属各单位要认真对照《实施方案》，及时总结效能风暴行动中的好做法、好经验，并形成书面报告，及时报送总段效能风暴行动领导小组办公室，总段效能风暴行动领导小组将根据各方面反馈情况开展评估考核，并将此纳 10 入领导班子及党风廉政建设责任制考核的内容。

第三篇：关于开展基层组织建设年

关于开展基层组织建设年有关情况

调研督办的工作方案

根据部领导的意见，拟定于4月16日—4月18日，集中三天时间，对全市各地各单位各领域开展基层组织建设年情况进行调研督办，现制定如下工作方案：

一、总体要求。进一步了解和掌握各地各单位基层组织建设年进展情况，听取各地各单位对基层组织建设年，以及今后一个时期全市基层党建工作的意见建议，有针对性地制定下步工作方案和规划措施，更好地指导和促进各地各单位基层组织建设年抓落实、抓具体、抓出成效，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。

二、主要内容。本次调研督办主要包括三个方面的内容：

1、基层组织分类定级工作进展情况。包括：（1）分类定级总方案，以及农村、社区、机关事业单位、非公和新社会组织等各领域子方案的制定情况；（2）分类定级工作层层宣传、动员、部署情况，是否落实到了每个基层支部；（3）根据省委组织部下发的分类定级标准指导意见，各地是否结合实际，制定和细化了分类定级标准或实施办法；（4）分类定级的方法步骤是否落实到位；（5）分类定级的台账是否详细具体，一、二、三类党支部确定情况；（6）针对分类定级梳理出的普遍存在的突出问题是否科学、准确；（7）集中攻坚、晋位升级阶段工作的思路、部署。

2、对基层组织建设年的意见建议。包括：（1）基层组织建设年应该怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基层组织建设年中，各级党组织应该研究解决哪些突出问题；（3）通过基层组织建设年，需要提请上级党委研究解决哪些突出问题。

3、对今后五年全市基层党建工作规划的意见建议。包括今后五年全市基层组织建设工作的思路、目标、任务等。

4、市直机关事业单位“迎创”工作、“双联双促”工作、“反哺三农”工作等进展情况。

三、方式方法。调研督办采取实地查看、询问、座谈等方式进行。

1、实地查看。每个县（市）区实地查看2个村、2个社区、2个非公企业、2家党政机关或事业单位（中小学）。由县（市）区推荐1个，调研督办组抽查1个。市直机关调研督办组要查看被督办单位下属的1—2个党支部。

2、询问。深入各地各单位各领域，在实地查看的同时，对乡镇（街道）党委书记、村（社区）、企业党组织书记、基层党员群众进行询问，询问工作的推进情况、宣传发动情况、分类定级标准制定情况、分类定级的方法步骤落实情况、突出问题梳理情况、分类定级台账建设情况等，通过询问进一步了解和印证有关情况。

3、座谈。大冶市、阳新县各召开1个座谈会，城区共召开1个座谈会，可以在县（市）区开，也可以在乡镇（街道）开，请县（市）区委组织部分管副部长、组织科长、乡

镇（街道）党委书记或分管副书记2名、机关或事业单位负责同志2名、非公企业或社会组织党组织负责同志2名、村党组织书记代表2名、社区党组织书记代表2名等，约12人参加座谈会。集中听取各地各单位基层组织建设年进展情况，对基层组织建设年以及今后五年全市基层组织建设工作规划的意见建议。

四、分组安排。本次调研督办共分5个组，其中县（市）区3个组，市直2个组。每组3名工作人员.第一调研督办组：

组长：竺伟

成员：潘小进赵嘉琛

督办单位：黄石职业技术学院、供销社、教育局（1所

学校）、卫生局（1所医院）、发改委、计生委、大桥局、日报社、广电局、民政局、房产局

城管局

第二调研督办组：

组长：侯长青

成员：卢鲲鹏童亮胡琼

督办单位：科技局、审计局、城建委、规划局、农业局、水利水产局、林业局、经信委、商务局、交

运局、公安局、人社局、国土局

第三调研督办组：

组长：李珍

成员：柯尊诚李雪平

督办单位：开发区、财政局、国资委

第四调研督办组：

组长：程汉忠

成员：李霞张杰

督办单位：大冶市、阳新县

第五调研督办组：

组长：陶丛林

成员：韩顺东余丛

督办单位：黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区

五、其他事项。

1、各调研督办组联系协调工作用车。

2、各组调研督办结束后，形成较为详实的调研报告，字数3000字左右。

3、拟定于4月20日请柯月明同志听取各组调研督办情况汇报。

2012年4月10日

第四篇：开展基层组织建设年活动总结

2012年开展基层组织建设年活动小结

2012年以来，我党支部为认真贯彻落实《XX市住房和城乡建设系统2012年基层党组织建设工作要点》，按照《XX市建设系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》和《关于印发＜XX市建设系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案＞的通知》X市建党发〔2012〕29号）文件要求，就开展基层组织建设年活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我公司基层组织建设年活动按计划有序进行。现将工作情况总结如下：

一、建立组织机构，周密安排部署

（一）设立工作机构，落实工作责任。

为确保基层组织建设年活动有序开展，公司成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组。加强了活动的领导，为公司开展基层组织建设年活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，能确保公司基层组织建设年活动顺利开展。

（二）召开动员大会，营造活动氛围。

根据局党委文件要求，我公司党支部制定了《XX市华宇建筑安装工程有限责任公司党支部开展基层组织建设年活动方案》。成立了领导小组，公司党支部书记对开展好公司基层组织建设年进行了认真的安排和部署，他强调开展好基层组织建设年活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全

体党员干部要充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。他强调，全体党员干部要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度开展好我公司基层组织建设年活动。要求全体党员干部要高度重视，集中精力，真正把基层组织建设年活动摆上重要议事日程，认真落实党建工作责任制；要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，发展壮大我公司经济效益；要加强督促检查，考核验收，真正把基层组织建设年活动的各项任务落到实处；要搞好宣传报道，真正营造党员积极参加基层组织建设年活动的良好氛围，确保有成效地开展好基层组织建设年活动。

在我公司基层组织建设年活动中，支部领导班子高度重视此项活动，成立了领导小组，明确了领导责任，突出了工作重点。首先，通过召开各项会议进行了广泛发动和精心安排、周密部署，使全体党员干部都能高度重视，集中精力，真正把党的基层组织建设年活动摆上重要议事日程；其次，认真落实党建工作责任制，自觉做到了党要管党；第三，要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，凝心聚力为企业发展做贡献；第四，发挥党员先锋模范作用，从分利用党员责任区、先锋岗等有效载体，带领职工群众干事创业，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把基层组织建设年活动的各项任务落到实处；第五，搞好宣传报道，营造党员积极参加基层组织建设年活动的良好氛围，确保有成效地开展好基层组织建设年活动。

二、学习对照，分析评议，分类定级

党组织和全体党员认真学习，深刻认识开展基层组织建设年活动 的重要意义，全面把握基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动，对照“五个好”标准对基层党组织建设情况进行认真分析评议和摸底，重点是对照分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。在分析评议和摸底调查的基础上，对各基层党组织进行分类定级考评，公司党支部共有党员2名、预备党员1名、入党积极分子3名，按照局党委统一制定的分类定级标准，结合公司生产实际，经过支部党员、群众测评，达到了较好标准。

三、开展自查，明确目标。

按照基层组织建设年活动的安排，对我公司党组织开展了全面的自查，重点对党支部的组织设置、支部班子成员的工作思路、工作落实以及各项组织制度的完善情况、党员工作业绩和作用发挥情况、群众反映等方面进行了对照检查，经过深入地自查，存在如下不足之处：

1、对党员干部的政治理论学习安排缺乏系统性、长期性，学习方式不够丰富，对学习效果的检验手段比较单一，党员干部的政治理论功底普遍不足。

2、领导班子设置健全、分工合理，但是班子成员整体合力作用有时发挥得还不够。特别是年轻的班子成员工作思路还不够宽，大局意识有待提高，考虑分管科室的工作较多，对工作的考虑不够全面，不能将经办工作与区域发展紧密联系。

3、群众观点不够牢固，密切联系群众还不够扎实。有时因忙于业务工作忽视了对干部职工的生活和思想状况的及时把握，对职工生活

关心不够，文体活动内容不够丰富。

四、针对存在的问题有针对性的制定整改措施，确保基层组织建设年活动取得实际效果。

党支部把基层组织建设年活动查找出的问题深入分析，结合工作实际，确定了以党员教育和廉政建设为核心、以专题实践活动为主要形式、以党支部和党员作用发挥为主要目标的整改措施，进一步实现党建工作凝聚人心、增强素质、服务群众的目标。

一是继续健全和严格学习制度，强化思想教育工作，营造全员学习氛围，使安排学习逐步转变为主动学习，自觉学习，不断探索开展教育的新方法、新形式，注重长效机制的建立和对教育效果的跟踪，不断提高理论指导实际的能力，更好地适应新形势和新变化，提高党员干部整体理论水平和分析问题、解决问题的能力。

二是注重增强班子的整体合力。强化领导班子成员的分工合作，协调配合。班子成员在安排具体工作时要勤沟通、多交流，形成团结协作，密切配合的工作氛围，进一步提升领导班子的整体形象，成为让组织放心、让群众满意的领导班子和领导干部。

三是丰富党内生活，探索群众工作的新理念和新方法，及时把握和了解干部职工的工作、生活、思想状况，特别是要进一步了解职工的精神文化需求，适时开展多种形式的党内活动，充分调动干部职工参与公司各项活动的积极性，实现党组织战斗力、党员队伍生机活力以及整体服务水平进一步提升的目标。

五、抓好基层党组织工作水平的进一步提升。

认真总结公司创先争优活动的经验，形成常效机制，认真抓好公司党建工作，开展情况与基层党支部书记绩效考核挂钩，形成党建工作奖优罚劣导向，进一步提升公司党建工作水平。

XXXX有限责任公司 2012年10月23日

第五篇：开展基层组织建设年活动自查报告

文胜乡中心小学党支部

开展基层组织建设年活动的自查报告

为贯彻落实中共文胜乡委员会《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》（文委发[2012]3号文件）精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

文胜乡中心小学党支部现有在职党员9名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中35岁以下 7人，36-45岁1人，46-56岁1人，本科1人，专科7人，中专1人，女党员2人。是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和 1 先锋模范带头作用。

二、调查摸底

通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。（2）、加强班子建设。

（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。（4）、把组织的发展工作做到常态化。（5）、争取经费，多开展党员活动。

（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：（1）、不断加强完善党支部组织制度。

（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。

（1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确； 2 全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难。

（5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。

（6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展尽自己的力量。

文胜乡中心小学党支部

二〇一二年四月三十日