全省共青团学校工作会议交流材料

第一篇：全省共青团学校工作会议交流材料

全省共青团学校工作会议交流材料

拓展渠道创新思路

推动“学士后流动站”向纵深发展

共青团XX市委

自团省委部署开展 “学士后流动站”建设工作以来，共青团XX市委按照团省委统一部署和要求，本着“依托企事业单位，注重基础建设，健全完善机制，强调取得实效”的原则，努力做到“思想上高度重视、组织上严密细致、工作上层层落实、政策上保障支持”，紧紧围绕服务青年学生成长成才和拓展毕业大学就业和创业渠道，将“学士后流动站”工作抓实、抓好，初步形成了一条“学士后流动站”工作的新路子。

一、高度重视，精心组织，“学士后流动站”建设取得初步成效

XX市“学士后流动站”活动开展伊始，就得到各级各部门的高度重视和关注。团市委、市教育局、市人事局、市劳动和社会保障局的分管领导和有关科室负责人组成了XX市“学士后流动站”建设工作领导小组，负责领导全市的“学士后流动站”建设工作，各县（区）也建立起了相对应的领 — 1 —

导机构。针对“学士后流动站”的建设，专门制定了《XX市“学士后流动站”建设达标标准（试行）》，加强了“学士后流动站”的建设，规范了建站的程序，提高了建站的标准。一大批有社会责任感、发展规模大、社会声誉高的企事业单位从自身发展需要出发，从服务大学生就业出发，积极加盟“学士后流动站”建设，为这项工作的顺利推进作出了重要贡献。新闻单位对“学士后流动站”这一新生事物给与予了热情关注和大力扶持，进行了广泛深入的宣传报道。截至目前，我市已建立市级“学士后流动站”48个，提供就业岗位2600多个，共有1372名毕业生进站工作。

二、创新工作思路，做好结合文章，探索有效载体，积极开展“六个一”活动

围绕服务大学生就业、创业，积极创新工作思路，做好结合性文章，探索有效载体。团市委把“学士后流动站”建设和大学生社会实践基地建设相结合，同时命名为全市大学生实践教育基地，并借助团内团外两种资源，齐抓共管，通过积极开展“六个一”活动，不断推进“学士后流动站”向纵深发展。

一是建设一个专门的网站。团市委与市级企事业建站单位设计制作了“学士后流动站”工作网站。各建站单位通过在网站建立起自己的网页，把各自单位的简介、岗位需求、有关的政策待遇、进站学生的工作情况都进行了及时宣传。网站已成为广大大学生最快、最便捷的获取建站单位用人信—2 —

息的一个重要渠道。该网站还为一些想建站的企事业单位提供了一个方便的对话窗口。团市委和企事业建站单位还积极争取到有关方面的支持，及时把建站单位需求信息在大学毕业生关注程度高、点击率高的各类知名人才网站、就业网站上予以发布，供大学毕业生选择。

二是组织一次专场招聘会。团市委联合有关人才市场等社会中介服务机构，抓住应聘旺季，组织全市各“学士后流动站”建站单位开展专场招聘会，或在招聘会中设臵“学士后流动站”专区。通过招聘活动不仅向高校大中专学生提供了实实在在的帮助，而且还对其他企事业单位在建立“学士后流动站”方面做了有力宣传。团市委还打破地域限制，联合48家企事业单位积极探索实现与周围潍坊、淄博、滨洲等地市或高校比较集中的省内外各大地市的联运，建立起联合招聘会工作平台，让建站的企事业单位和高校毕业生就会有更多的选择机会。

三是开展一次假期社会实践集中体验活动。为真正把“学士后流动站”建设工作落到实处，从2004年起，团市委、市学联连续多年在全市各类企事业建站单位中，结合大学生假期社会实践活动，组织开展了“学士后流动站”假期社会实践集中体验活动。各企事业建站单位为吸引应届大学生顺利就业，体验社会，体验就业，专门制定了暑期接待大学生社会实践活动方案，并主动与各类学校进行协调，在活动的过程中对参加实践的学生提出了明确的要求，并根据实际情况 — 3 —

为参加实践的大学生提供了必要的生活保障和待遇。

四是培养一批进站大学生典型案例。典型的挖掘和选树，是推动全市各企事业单位“学士后流动站”建设工作全面开展的重要手段。通过各级团组织积极指导、建站单位的重点培养和引导，各“学士后流动站”建站单位每年都确定一批进站大学生作为典型案例进行培养，这些作为培养对象的大学生在“学士后流动站中”充分发挥了典型带动和示范带头的作用。

五是表彰一批“学士后流动站”建设工作先进单位和先进工作者。表彰先进单位和先进工作者是对各级各创建单位在工作中取得成绩的一种认可，我市“学士后流动站”紧紧围绕党政的中心工作，充分发挥共青团、政府职能机构和社会组织的作用，大力弘扬创业精神，不断提高大学生的就业、创业本领，形成了以应届大中专毕业生为主要服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，缓解了大中专毕业生就业的压力，促进了经济的发展和社会的稳定。为不断推进“学士后流动站”创建工作深入、持久、健康的发展，团市委已经连续表彰了两批“学士后流动站”先进单位和先进个人。

六是命名一批市级“学士后流动站”。对企事业单位建站情况进行市级命名，是对这些单位在“学士后流动站”工作中的肯定，根据《XX市“学士后流动站”建设达标标准（试行）》的要求，自开展“学士后流动站”建设工作以来，积极—4 —

响应团组织号召，热情参与“学士后流动站”建设，在成功吸纳大学生进站工作、帮助大学生提高就业能力和开展各项规范化建设方面取得突出成绩，社会影响较大的企事业单位。结合各企事业单位在“学士后流动站”工作开展的情况，团市委已经命名了两批48个建站单位。今年团市委将继续评选命名第三批“XX市学士后流动站”，并形成命名机制。

三、落实科学发展观，发挥载体作用，进一步推动“学士后流动站”深入发展

进一步落实科学发展观在“学士后流动站”建设过程中的指导作用，把大力开发大学生人力资源当为总抓手，发挥共青团组织优势，让每个“学士后活动站”建站单位真正成为培养、凝聚和举荐大学生的重要基地，依托“六个一”活动，进一步推动“学士后流动站”深入发展。

一是充分发挥团的活动载体的作用。借助青春创业、大学生暑期社会实践集中体验、专场招聘会等活动来丰富进站大学生就业、择业渠道。通过进一步整合资源，形成合力，充分发挥共青团联系广泛的优势，动员各级青联、青企协以及全社会的力量，推进“学士后流动站”的建设。

二是充分发挥“学士后流动站”品牌载体的作用。通过广泛宣传“学士后流动站”在社会上的作用，宣传进站大学生的典型案例，为企事业建站单位招收高素质人才，同时也扩大了“学士后流动站”的社会影响，通过不同层面的宣传，推进“学士后流动站”的建设。

三是充分发挥机制制度载体的作用。通过制定有关检查、考核的标准和细则，建立规章制度，形成长效机制的办法，让广大企事业单位积极建站，在享有宽松政策的同时也要受到监督，让“学士后流动站”这一亮点工作规范管理，规范发展。通过表彰先进，鞭策甚至淘汰后进，保持“学士后流动站”的先进性，促进“学士后流动站”建设的良性循环和健康可持续发展。

2007年3月

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第二篇：学校共青团工作交流材料

学校共青团工作交流材料

尊敬的各位领导、老师： 大家好!我来自***学校，很荣幸能够在这里和大家一起进行探讨工作过程中的一些得与失，我担任学校团总支书记已接近两年了，在这期间我不断地向有经验的领导与老师学习，不断的充实自己的工作能力，为的是希望把工作做好。在座的老师经验都比我丰富得多，借此机会正好向在座的老师们进行学习。团组织基本概况

我校初中部现有学生230名，其中团员158名，团支部6个；团少比68％。其中一人负责团总支工作。

在这里我就简单的说一下我们学校开展的部分工作：

一、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作会议记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。

二、在日常工作中，校团总支重视班级支部，年级支部的建设以及工作的开展，每学期要求各支部在开学初做本期工作计划，期末进行工作总结，并对其工作进行不定期的检查。定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高班级团支书的思想意识，从而调动班级团支书工作的主动性和积极性。

二、积极开展校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，丰富师生生活。

1、全校师生开展并举行各种活动, 如黑板报宣传, 主题班会, 国旗下讲话，留守儿童征文比赛，等。

2、组织选拔学生会、团总支学生干部，精心安排工作，布置任务，参加学校的管理工作，服从学校领导的安排，为学校教学服务。团总支、学生会服从学校领导的安排，为学校教学服务，参加学校的卫生评比，墙报评比等等。同时自发或服从学校的安排参加各种义务劳动和公益活动。都能很好地完成任务，达到很好的效果。比如，多次参加学校的义务劳动，在校园内搞卫生，搞大扫除。积极开展 “学雷锋活动”。通过开动员大会，以“优”带“后”、学校校园环境美化、净化，野外植树等一系列活动形式开展学雷锋活动。

3、围绕校园文化建设，开展了大项小项系列校园文化活动，涵盖了校园文明工程建设，素质教育、文体活动、兴趣活动小组等内容，加大活动的娱乐性向思想性、科技性、知识性、文化性转换，推出文化精品活动，作为校园文化的示范性导向，进一步构筑了我校丰富多彩的校园文化平台，拓展了新的校园文化活动的体系。充分展现了广大学生的精神风貌，提高了学生的综合素质。经典诵读展演期间，共有百 余人参与活动，进而扩大了校园文化活动的影响力，取得了丰硕的成果。积极参加县级文艺汇演。

4、大力开展安全教育，通过观看光碟、展览图片、交通安全征文与演讲比赛等诸多形式，并邀请派出所民警来校开展普法安全讲座，让全校师生深刻接受了一次“珍爱生命、拒绝违章”安全教育。

5、鼓励参加有积极影响的文学社团。继续办好校园广播，训练播音员，开展“校园广播周”等活动。

6、依托传统节日，积极在学生中开展爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育及前途理想教育和法制教育。利用“三五”学雷锋日的机会，积极在学生中开展“学雷锋精神，树文明新风”的“六个一”活动，即学习一本有关雷锋故事的书籍、组织一次义务劳动、组织一次演讲比赛、出一份手抄报、出一期黑板报、观看一部有关雷锋故事的电影，通过此次活动来倡导尊老爱幼、互帮互助；拾金不昧、乐意助人的社会新风。通过宣传栏加大宣传法律、法制知识、文明礼仪、交通安全、生活小常识等知识，引导学生知法、懂法、守法；同时对好人好事及各种比赛获奖人员和作品通过广播宣传、上墙表扬等形式树立典型，为学生指明了努力的目标和方向

7、在各支部中开展帮学活动。要求各支部以自己支部的实际情况出发，紧紧围绕教学，努力发挥团员的先锋模范作用，在班上开展帮学活动。要求能做到一帮一或多帮一。取得了一定的效果，当然因为种种原因，此项工作投入的精力及时间都不够，没有完全做好。以后争取做好，做出特色。

四、今后工作思路：

1、进一步完善团总支工作制度。

2、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团总支及学校的各种大型活动。抓好每一次活动，取得实效。

3、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。

4、加强外部联系，促进工作交流，取长补短

在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把团总支工作做细做实，努力使团总支的工作再上一个台阶。

第三篇：共青团_学校_经验_交流材料11

共青团工作经验交流材料

定西市安定区周家庄学校

二零一四年五月

举办一期培训班，每月培训一次。学员都是经过班委会、团支部、团总支、党支部推荐的优秀团员和学生干部，或是由教工团支部、党支部推荐的优秀青年教师。通过培训，一方面提高他们的政治觉悟、道德品质、工作能力和影响力，另一方面吸引更多的团员青年政治上要求进步，行动上向党组织靠拢，进而带动校风、教风、学风的进一步改善。学员们在学习期间定期撰写学习心得和思想汇报材料。

4.坚持利用学校这个大的育人环境，每年利用新生入学和开校教育，对全体团员青年进行思想教育。包括《中学生守则》、《课堂常规》、《中学生一日常规》、法制教育和团的知识教育等等，教育学生遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀，抵制邪教，崇尚科学。明确责任，提出要求，并和校党委、校行政各部门、各年级班主任保持联系，取得他们的支持、配合，进行必要的工作，以达到教育目的，提高全体团员青年的思想觉悟。

5.坚持强化对学生思想政治教育的宣传和渗透。团委将宣传栏、班级团务栏、学习园地等校园文化橱窗作为对广大团员青年进行思想道德教育的一个重要窗口，定期更换专题内容，宣传“增强团员意识教育”、“文明礼仪教育”、“保护环境”等内容，并将全校公共部分的宣传栏分配到各年级组团总支，及时宣传先进典型和时事要闻，增强全体学生学习先进，了解时政的意识。

6.坚持两周一次大团日活动，培养学生热爱劳动的意识，树立爱校如家的主人翁精神。各团支部立足校园积极申请成立志愿

识和自我管理能力起到了积极的作用。

三、结合实际，抓好组织建设

为使校团委充分发挥团结调动青年的作用，提升团组织的号召力和战斗力，我们认真抓好了两个方面的工作：

1.大力加强团的支部建设，严格按照规定程序每年完成支部的组建、换届工作。在各团支部成立后配合政教处做好学生会的换届工作，并指导其开展工作。

2.拟定详细工作计划，做好工作总结。依据党委的工作要点，参照各部门的工作要点，我校团委坚持每个学期一开学就拟定出详细的工作计划，并把它印发到各团总支、团支部，由各支部结合实际订出自己的计划，再认真实施计划，并把每次活动的结果报告团委，校团委不定期检查其活动情况，年终团委做好总结，并积极撰写工作体会。

3.在支部建设中做到班子齐全，制度健全，活动正常，时间保障。认真组织好一年一次的团员民主评议和评优活动，及时表彰先进集体和个人，搞好团员证的颁发和注册，按时收缴和交纳团费。

4.认真抓好组织发展工作，不断为团组织增强新鲜的血液，把更多的先进青年吸收到团组织中来，为党组织增强后备力量。我们坚持先培训后发展，“成熟一个发展一个，合格一个吸收一个，宁缺毋滥”的原则，在本人交出申请，支部讨论的基础上，广泛征求科任教师、班主任的意见，认真审查，严把入团关。

当然，工作中也还存在许多不足的地方，但我们相信，有团

第四篇：学校全市教育工作会议交流总结材料

建设和谐人文环境 促进学校内涵发展

——2010年贵港市教育工作会议交流材料

贵港市高级中学（2010年9月）

贵港高中创建于1907年，至今已有103年的历史。校园占地约305亩，内有波光潋滟的百亩圣湖、远近闻名的罗尔纲纪念馆。学校现有57个教学班，在校学生3000余人。2003年被确立为广西首批示范性普通高中。2009年顺利通过自治区第一批示范性普通高中复查评估。

近年来，学校在贵港市委、市政府和市教育局的大力支持和正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以‚办好人民满意的学校‛为宗旨，以‚让每一个学生都赢得未来‛的办学理念为核心，坚持走内涵发展的道路，在重视硬件建设的同时，突出软件建设，努力营造浓厚和谐的人文环境，推动学校整体实力和整体水平的提高，进一步凸显了‚绿色、人文、科学、优质‛的办学特色。

一、着力实施精神文化建设和环境文化建设，营造浓厚的人文环境氛围，把学校建设成为最富有人文气息的教育环境

学校人文环境建设是校园文化的一项重要内容，是诸多文化在校园的每个地方、每位师生身上具体的自然体现；校园人文环境建设是一项系统工程，是一种全面的、有明确意识并具有深远战略意义的管理行为，是塑造师生灵魂、提高人才素质的精神阵地。我校的人文环境建设着力突出‚精神文化‛和‚环境文化‛建设。

（一）精神文化建设

办学理念是一所学校对教育的理解和追求，是学校教育的灵魂。我校的‚精神文化‛建设着力突出教育理念的现代化，确立了‚让每一个学生 都赢得未来‛的办学理念，并使之成为学校的精神旗臶，统领师生的人生目标、精神追求和理想信念。2007年，我校以举办百年校庆为契机，对教育面临的挑战和发展趋势等进行了重新审视，在不断总结反思学校办学经验的基础上，根据学校‚以升学预备教育为主，全面提高学生综合素质，为学生成才奠基‛的功能定位，重新修正并逐渐形成了‚让每一个学生都赢得未来‛的办学理念。在形成办学理念后，学校又陆续提出了‚教育的生命源于爱与责任，学校的发展基于教育质量‛的发展理念和‚强化爱与责任，共建和谐贵高‛的学校核心价值观。我校与时俱进，大胆创新，建章立制，规范管理，全面推进了校园文化建设，形成了‚绿色、人文、科学、优质‛的学校特色，逐步走上了内涵式发展道路，成为了誉满八桂的名校。

在我校办公楼二楼的墙上有这四句话：教育是职业，必须尽职尽责；教育是事业，需要无私奉献；教育是科学，必须遵循规律；教育是艺术，需要探索创新。这道出了每一个贵高人的精神追求。

（二）环境文化建设

在办学实践中，我们坚持把抓好育人环境个性化的建设，作为进一步提升学校办学品位的立足点和突破口。在抓好学校全面工作的同时，坚持因地制宜，立足本校实际与优势特点进行育人环境个性化的建设，进一步推动学校又好又快发展。

1.绿色的环境,绿色的意识

环境育人一直是我校素质教育的战略选择。踏进贵港高中校门，映入你眼帘的是宽畅开阔的塑胶跑道运动场和按现代景观环境要求而建设的中心花园，后面是设施完备的教学区，两侧分别是规划整齐、绿树环绕的学生宿舍区和教工住宅区，校园的西北部，环绕着半月形的大圣湖，这里，湖堤坚固，水榭雅致，蜿延的环湖路平坦宽阔，杨柳依依，古榕参天，高大雄伟的教学楼、宿舍楼倒映于清清湖面，风景优美动人。我校实施整体规划和绿化计划，全面实施绿化美化工程。在116550m 的陆地面积上，有

2规划有特色地种植各种花草树木近千株100个品种，辅种草坪10000 m，绿化带3500米，总绿化率54.5%，整个校园整洁、美观、优雅。

我校还对师生进行环保知识的宣传，让每个贵高人都有‚贵高是我家，环境靠大家‛的意识，主动爱护我们的环境。全校不仅环境绿色，而且师生的意识也绿色，成为名副其实的绿色学校。因有突出的绿化美化和环境教育的成果，我校先后被自治区绿化委员会和国家环保总局授予‚广西绿化模范单位‛和‚全国绿色学校‛荣誉称号。

2.浓郁的气息,突出的亮点 ①营造人文气息

打造‚人文贵高‛，是我校的办学特色之一。主校道旁的百米文化长廊、黑板报、‚飞向明天‛、‚扬帆远航‛的雕塑，道路旁的文化石，校门的喷泉瀑布等等，更是丰富了校园文化，而每件作品都经过全体师生参与构思，多方征求意见，蕴含着丰富含义和教育意义。如‚喷泉‛，意味着‚才思泉涌‛、‚滴水之恩当涌泉相报‛；‚瀑布‛，意味着‚才华横溢‛，意味着学校源远流长，等等。学校精心打造的特色小区----中心花园和西北绿化小区，红柱黄瓦的连心亭、古朴别致的灯饰和曲径通幽的洁白的葡萄架，更铸成我校又一道亮丽的风景线。2010年5月，我校隆重举行了首批17个‚五星级文明宿舍‛颁奖仪式，再次彰显出贵高校园文化的蓬勃发展，体现着学校浓郁的人文气息。

②打造人文亮点

‚十年靠制度，百年靠文化‛。我校努力营造和谐人文环境，打造本校的人文亮点，以促进我校乃至贵港人文素质教育向纵深发展。而2007年罗尔纲纪念馆和校史馆的同时建成，使我校又增添了一道亮丽的人文风景线。罗尔纲纪念馆建在我校图书馆四楼，于我校百年校庆前建成，建筑面积约1000平方米，收藏了罗尔纲先生北京故居的遗物近100件和手稿近200件。是贵港市、广西乃至全国研究罗尔纲先生的重要基地。罗尔纲纪念馆被贵港市委宣传部、团市委确定为‚贵港市青少年爱国主义教育基地‛。校史

2馆位于我校图书馆五楼，总面积约300平方米。校史馆运用翔实的资料和丰富的图片，较为系统地再现了我校百年来艰难而又辉煌的发展历程，充分展示了我校百年厚实的文化积淀和人文底蕴，展示了学校改革发展的巨大成就，是学校文化建设的一大亮点工程，对弘扬优良的办学传统，凝聚全体师生的精神力量，促进‚人文贵高‛建设，起到了极其重要的作用。

二、开展丰富多彩的人文关怀活动，激发了教职工为学校发展做贡献的热情和积极性，有力地推动了学校各项工作的开展

学校一直以来注重教职工身心健康的和谐发展，不断丰富着教职工业余文化生活，提升学校的人文关怀。学校每年适时开展‚加强文体活动，促进健康生活‛活动。组织排球赛、教工趣味运动会、环校环湖跑、游泳比赛、健康体检等活动。这些活动，广大教职工积极参与，放松了身心，增强了教职工的保健意识，达到了很好的效果。值得一提的是‚教职工、党员‘三个一’送温暖‛活动。为了多方面地体现学校、党总支的人文关怀，从2004年开始，每逢教职工、党员的生日，学校、党总支、工会均送上‚一盒生日蛋糕，一束美丽的鲜花，一句美好的祝福‛，名为‚三个一‛送温暖活动。学校、党总支、工会还开展了‚救死扶伤，人文关怀与经济解困‛活动。做到职工、党员病时去探望，并给予一定的经济资助；职工、党员或家属去世时去慰问，送去一点慰问金，捎去对家属的慰问，协助家属做好善后事宜。

学校各种丰富多彩的文化活动、人文关怀活动，增强了师生对学校办学理念‚让每一个学生都赢得未来‛和核心价值观‚强化爱与责任，共建和谐贵高‛的认同感、自豪感，促进了学校各项工作的顺利开展。

三、建设和谐的人文环境效果显著，教育教学质量稳步提升

（一）学校毕业会考、高考成绩优良。每年毕业会考一次通过率99%以上，学科优秀率80%以上。高考本科上线率和重点上线率名列广西同类学校前茅。2003年以来，我校高考一本上线率均超过31%，二本上线率均 超过69%，考上北大、清华的学生达16人。其中2004年梁颖宇同学荣获广西理科状元，2006年陈俐利同学以150分的满分成绩获广西数学科状元，2009年蒋杰庆同学荣获广西文综状元。特别是2010年高考，我校历史性地实现了三个突破：一本上线率突破40%，二本上线率突破80%，三本上线率突破96%；上清华大学等中国十大名牌大学共35人。

（二）学生各方面素质不断提高。据不完全统计，我校学生参加各级各类学科竞赛、体育竞赛、社会活动获奖达900余人次，如在全国青少年环保科技比赛和环保公益广告比赛中，我校翚丹同学获全国优秀奖。在2004-2009年全国高中学生化学竞赛中，我校李钊华等6位同学获全国一等奖（高考加20分）。2007年贵港市中小学艺术展演绘画作品有王华羽等5人获奖。2008年，学生李倩桦作为贵港市唯一的高中学生火炬手代表赴百色成功传递了奥运圣火。在贵港市‚热爱祖国，唱响和谐‛青少年爱国主义读书教育活动演讲比赛中，马雯倩荣获一等奖。姚鹏等4位同学获广西青少年科技大赛机器人项目高中组机器人灭火营救项目三等奖。

（三）学校办学成果显著。由于坚持正确的办学理念和努力构建和谐的人文环境，学校近几年取得一系列办学成果，共荣获‚第三批全国绿色学校‛、‚全国群众体育先进单位‛、‚全国教育科研先进单位‛、‚民族精神代代传——全国中小学弘扬和培育民族精神知识竞赛活动‛集体组织一等奖、‚广西绿化模范单位‛、‚广西五四红旗团支部（总支）‛、‚2005全区军训工作先进单位‛、‚自治区语言文字规范化示范校‛、‚广西壮族自治区卫生先进单位‛、‚自治区文明卫生学校‛、‚广西壮族自治区卫生优秀学校‛、‚贵港市高中教育质量特等奖（2003—2010）‛等100多项地市级以上的荣誉称号。2010—2020年学校工作思路与主要举措

一、工作思路

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照‚优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量‛的工作方针，围绕 ‚三个优化，三个确保‛的教育工作思路，把常规工作做细，把工作过程做实，把管理细节做好，依靠上级的正确领导，依靠广大教职工的共同努力，依靠社会各界的大力支持，走内涵发展之路，努力实现学校由规模发展向质量提升转变，努力办好人民满意的学校。

二、主要举措

（一）按照‚优先发展‛的工作方针，加快我校的发展步伐。把握好市委、市政府调整城区学校布局，优化教育资源配臵，把市党校旧址整体划拨给我校的契机，加快学校发展步伐。积极争取政府加大投入，多渠道筹措建设资金，完善校园校舍建设和设施设备配臵，加快体育馆、学生宿舍楼、教学楼、教职工过渡房、圣湖整治的建设；加强学校绿化美化净化工作，巩固‚绿色学校‛建设的成果；扩大办学规模，最终达到100个班。

（二）按照‚育人为本‛的工作方针，努力促进学生全面发展。始终把培养人才作为学校的根本任务，积极建设社会主义核心价值体系，进一步树立和弘扬‚强化爱与责任，共建和谐贵高‛的学校核心价值观。围绕‚心系天下，人格健全，行为高雅，勇担重任的时代新人‛的学校育人目标，进一步完善‚一个网络‛‚两个优化‛‚三项建设‛‚四个结合‛为主抓手的‚一二三四‛德育工作模式，坚持育人为本，德育为先；坚持面向全体学生，注重学生的个性差异；尊重教育规律和学生身心发展规律，为多样化、个性化、创新型人才成长提供良好环境和机制；关注学生的心理健康和健全人格的形成，为学生的终身发展奠基。

（三）按照‚改革创新‛的工作方针，继续深化教育教学改革。加强课程管理，更新教育观念，探索创新课程管理新模式；加强高、初中学科 教学衔接研究和指导；注重课程资源与校本课程的开发、建设和利用；以提高课堂教学效率为重点，积极推进信息技术与学科教学整合，促进教与学方式的变革，努力构建高效课堂；创新人才培养模式，适应国家和社会发展需要，遵循教育规律和人才成长规律，注重学思结合、知行统一、因材施教，创新教育教学方法，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，激发学生好奇心，发挥学生主动精神，鼓励学生进行创造性思维；建立开放式的校本评价运行机制，形成高效有序的学校组织文化和管理模式，不断提高学校软实力和核心竞争力。

（四）按照‚促进公平‛的工作方针，坚持教育的公益性和普惠性。坚持依法治校，依法治教，民主管理，科学管理，高效管理。继续丰富‚学校无小事，事事皆教育；管理重细节，节节见精神‛的学校管理理念的内涵；继续完善细化各项行之有效的规章制度；继续探索全校一盘棋，各处（室）分工科学，职责分明，互相配合，形成合力的管理新模式。全校上下树立强烈的依法治校意识，把学校的各项行之有效的规章制度内化为自己的自觉行动。坚决实施招生‚阳光工程‛，杜绝教育乱收费。继续加大对家庭经济困难学生的资助力度，继续办好资助优秀贫困生的‚电科励志班‛，努力不让一个孩子因家庭经济困难或学习困难而失学。

（五）按照‚提高质量‛的工作方针，继续坚持‚学校的发展基于教育质量‛的教育发展观。坚持‚教育质量是学校的生命线‛的观念不动摇，坚持‚加强教学工作的全程管理和指导，建立质量评估监测体系‛的教学管理模式，确保教学工作的中心地位。认真落实教学常规要求，加强教学全程指导、管理和监测，提高课堂教学效能，促进教育教学质量的稳步提高。加强尖子生的培养，进一步完善尖子生培养的工作机制。扎实有效地推进高考备考工作，确保高考成绩稳步提高的基础上，努力实现考上清华、北大的人数有新的突破。坚持规模和质量的统一，注重教育内涵发展，进一步丰富‚绿色、人文、科学、优质‛的学校特色的内涵。材料联系人：周松德 联系电话：0775-4588422 邮箱：4588688@163.com

第五篇：共青团工作交流材料

共青团工作经验交流材料

尊敬的各位领导，团干朋友们：

大家好！X月份，XX团委荣获“XX五四红旗团委”荣誉称号，该项荣誉的获得，是XX共青团扎实推进的青春印记，是榆XX青年挥洒汗水的有力缩影，也标志着XX共青团工作站上了新的起点。根据本次会议安排，很荣幸与大家就共青团工作的一些想法和做法进行交流探讨。下面我就近年来XX共青团工作开展的方式方法与大家分享交流，如有不妥之处，请批评指正。

在正式交流之前，我首先介绍一下XX共青团的成长史。XX共青团成立于20XX年，从20XX年到今年20XX年这XX年来，XX共青团在XX团委及XX党政的正确领导和全方位支持下，在一代代团员青年无悔青春的奉献中，以及X任团委书记的正确带领下，才取得了今天的这项荣誉。所以说，成绩是属于大家的。X任书记的发展思路和管理理念，也实现了XX共青团工作的无缝对接。第一任书记使XX团组织从无到有，并实现了团组织在XX的全覆盖，为以后的团工作奠定了扎实的基础；第二任书记实施了共青团标准化建设，健全了制度、台账、规范了共青团基础工作；第三任书记提出了共青团的活力建设，大量的活动只是缩影和载体，目的是全面激发基层团组织的活力，年底评优，两个奋斗目标，XX个体育协会的创立，使团员青年的精神面貌和工作激情焕然一新，XX共青团工作成为了XX的一张名片。再到第四任书记，她实现了共青团的改革落地，实施了团委书记专兼挂政策；第五任书记，那就是我，虽然我参与思想政治工作XX年，我之前在XX党委宣传部工作，但是在团口上我只能算是一个新人。我个人对共青团工作的思路和管理理念是强基固本、持续发力，结合当前青年主流思想，不抛弃传统教育、不避讳时尚新潮，以为青年搭建成长成才平台，帮助青年快乐工作生活、建功立业为主要目的，创造性的开展共青团工作。所以呢，这就是XX团委大概的一个成长历程。下面，我就五个方面XX共青团工作的一些工作思路与大家一同探讨。

一、塑造“优”的环境，只有优才能优出新机新局

基层建设是共青团一切工作的基础，抓好团的基层建设是共青团深化改革进程中难啃的“硬骨头”。近年来，XX团委始终把基层基础工作作为共青团健康长远发展的首要任务抓实抓牢，紧密围绕企业中心任务和自身工作实际，坚持基层导向、青年为本的工作方向，示范引领、求真求实的工作方法，力争使团组织在基层能“看得见、摸得着、感受得到”。

共青团基层建设内容囊括很多，党建引领首当其冲。XX党委历来高度重视共青团和青年工作，首先明确党委书记分管共青团工作，每年定期听取团的工作汇报并参加团内重大活动和会议，及时协调解决有关问题。例如，在20XX年，我们依据中共中央办公厅印发的《共青团中央改革方案》发布了《共青团XXXX委员会全面贯彻《团章》推进改革创新工作实施方案（试行）》的文件，经党委开会研究并发文通知，最终推选了一名基层干部和一名优秀青年担任了XX团委的挂职副书记和兼职副书记，实现了团委书记专兼挂政策。二是认真落实团建工作“五个到位”要求，即：机构到位、人员到位、经费到位、待遇到位以及智能到位，不断夯实团建工作基础。目前，XX团委所属XX个团支部、XX个青年工作小组，实现了符合建团条件的单位团组织网络全覆盖，团支部书记和青年工作小组组长给予了相应的待遇，基本上就是每个月在绩效奖金里面给予最少不低于XX的补贴。还有团支部开展主题活动，团委会从团费里面给团支部拨付一部分作为支部的活动经费。同时团的活动经费按照要求纳入XX预算，在开展“XX”活动和团干培训等重大活动时，都能拨付专项经费。三是坚持不懈开展思想教育工作，XX团委结合实际，突出学悟结合，知行合一，把握主线，创优氛围，突出特色，在今年建党100周年之际，我们创新开展了各类“学党史

强信念

跟党走”学习活动，将红色党史展现在“眼前”、传播到“耳边”、配送到“指尖”。同时，要求各支部要严格按照时间节点定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想并开展各类思想教育活动。结合支部特色，利用交接班、视频会议等灵活的形式组织团员青年进行学习，保证每次学有所得、学有所获。四是严格落实基础工作“制度化、规范化、标准化”，严格日常管理和考核通报，形成良好的工作导向和激励约束机制。每个月团委都会定期召开会议梳理近期工作清单，并下发各支部贯彻落实。五是将基层工作量减负落到实处，对团组织工作手册进行了讨论和修订，将之前的四本台账缩减为一本工作手册和一本谈心记录，另外就是智慧团建，这也是团中央为了基层工作更好开展建立的一块网络阵地，基本上基层团组织所有的工作都可以在智慧团建里面完成和看到，这个也方便了我们在后台进行查看和监督，也更好的保持了团工作的规范性和连续性。

二、搭建“新”的平台，善创新才能创出转型新路

作为XXXX企业，需要一大批精益求精、潜心钻研的青年人才创新创效，才能助力提质发展、转型升级。因此，青年创新创效是深入实施创新驱动发展战略、加快转型升级、提升企业核心竞争力的迫切需要。

一是精准把握青年脉搏，围绕青年成长成才，引导青年以服务生产为中心任务开展青年创新创效工作。

这块呢，我们以提升团员青年的职业素养为出发点，以模范先进带头作用为切入点，制定实施团干、团青业务提升培训规划。例如被聘为XX首席技师、荣获“XX状元”、“XX好青年”、XX优秀的技术骨干XXX同志，他就积极参与了我们制订的青工培训计划，他每个月为一线青年上一次课，主要围绕创新创效、小改小革、具体实操、理论知识等内容，参与培训的青工技能提升效果也非常明显，这就形成了一种良性循环的学习氛围，为我们下一步打造一支以“创新”为标签的青年职工队伍奠定了基础。二是力所能及的为青年提供良好的学习、思考、实践的环境，我们依托职工活动之家建设，在每个支部开展青年之家建设，为一线青年提供书籍和健身器材，在保证生产任务完成的闲暇之余，由支部书记组织团员青年在“青年之家”进行“创新创效”讨论，整理出的合理化建议上报有关职能部室，让创新“金点子”落地执行变成“金果子”。XXXX技术骨干、兼职团委副书记、“XXXX”XX同志，多年以来，他一直在自己的创新工作室潜心研究工作中遇到的各种疑难杂症，解决了多项生产一线重大技术难题、重大技术突破、技术应用和实际问题。由他主导和参与的十多项青年创新创效项目和技改技措从不同角度为企业创造效益XX多元，XX专门为其授牌“XXXXXX工作室”。

三、点燃“火”的激情，红于火才能火出精彩势头。

我们现在很多团员青年，甚至一些领导干部，认为共青团的工作就是搞活动，只要活动搞红火了工作就算圆满完成了，但是我想说，活动作为共青团工作的重要载体，怎么搞，如何搞，如何搞出特色很难，近年来，XX团委围绕每年的重点任务开展了各种具有特色、寓教于乐的活动，通过各项主题教育的开展，把保持和增强群众性作为重要职责和不变本色，把共青团的根更深更广地扎在广大青年之中。

一是广泛发动青工参与和融入，开展“XX”知识竞赛、“XX”“XX”“XX””等丰富多彩的文娱活动XX余场，累计XX余人次受感染受教育。

二是坚持抓好“XX”XX节重要载体，紧跟时代步伐，开展具有针对性的特色主题教育，如“XX”“XX”“XX”“XX”等主题励志教育活动。三是注重发挥协同联动优势，在开展共青团工作时经常会遇到经费、人力、物力紧张的实际困难。针对这个问题，我们创新思路，与XX单位、XX单位联合举办活动，同时在上级单位的牵头下我们开展了“XX”活动，效果非常显著。例如20XX年，我们与XX和XX深入持续开展“XX”活动，共同出资、出人、出力，起到了一加一大于二的效果，活动的覆盖面、影响力辐射到整个XX既起到宣传教育职工的作用，又树立了XX文明单位的良好风貌。

四、保持“先”的意识，敢为先才能先出领先身位。

公益活动是企业的使命担当，特别是在革命老区，企业志愿服务获得社会公众充分认同与赞誉，是企业良好社会形象、团青良好风貌的有力展现。XX团委于20XX年成立XXXXXX志愿者服务站，目前全国志愿服务信息系统实名注册志愿者XX人，累计服务时长XX小时。

第一是精心打造“XX”服务项目，通过细化梳理服务项目，结合各支部实际，在每年的“学雷锋月”统一部署，将全年的志愿者服务项目统筹规划、合理分配，利用发放任务卡的形式分配给各志愿者服务队。

从“广参与”变为“求质量”，按照XX团委统一部署，根据各支部优势和特色，一个支部一年做好、做精一个项目即可，既突出了支部特色，又减轻了生产单位经常派人参与活动的负担。例如XXXXXX等。截至目前该志愿者服务队已前往职工家属家中服务XX余次，收获一致好评。同时，我们申报“XX”服务项目也荣获了20XX年XX省最佳服务项目荣誉。第二是重点开展“一助一”志愿者长效帮扶，将志愿者服务活动同脱贫攻坚结合起来。例如，XXXX志愿者服务队自20XX年开始一助一帮扶XXXXX小学XX同学，累计开展助学活动X次，捐款XX余元及其他学习、生活用品，一直将XXX助学至高中毕业。截止20XX年底，XXXX助力脱贫攻坚扶贫XXXX余万元，为老区经济建设、脱贫攻坚作出了积极贡献。第三是打造出一批响应快、执行力强的青年突击队。在去年，面对突如其来的新冠疫情，我们迅速成立了XX支青年突击队和XX支志愿者服务队，为企业职工及周边社区居民提供生活服务，我们开展了无接触式购物，在XX区与XX区大门，突击队员们认真参与车辆消毒、人员测温等工作，严把入口关；从省外返回的员工需要居家隔离，志愿服务队主动承担购买生活、防疫物资的任务，集中采购、配送上门；我们很多团支部书记主动请战，加入到服务工作中来，这些青年志愿者，都是利用休息时间义务参与志愿服务，用他们的青春激昂搭建起了一条牢固可靠的青春防线。

五、坚定“拼”的意识，勇于拼才能拼出美好未来。

皓首犹贪学，谦虚德益丰；潜神无朕际，悟物不言中。在取得一定成绩的同时，我们深知还有很多不足，面对新的挑战，我们信心不减、豪情依然，坚持“党有号召，团有行动”的原则，围绕企业中心工作，切实找准工作切入点、结合点及着力点，一如既往的抓好、抓实共青团工作。

接下来，XX团委将结合工作实际逐步落实“XXXXXXX”的模式，XXXXXXX，齐奏青春奋进之歌。一是“XXXXX”。党的十九大、团的十八大召开以来，XX团委高度重视、精心部署，通过集中学习、支部讨论、讲授团课、主题团日等多种形式，认真学习宣传贯彻党中央、团中央相关精神。积极落实“推优入党、培养教育”机制，将优秀团员推选到党支部进行重点教育、培养，构建起党团联动共建的新格局。二是“XXXXX”。体现志愿者服务深入人心，健全志愿者服务管理制度。在学雷锋纪念日及国际志愿者纪念日集中开展形式多样的志愿者服务活动。三是“XXXXX”。扎实推进“XXXXXXXX”创建工作。四是“XXXXX”。以服务XX为重点，大力推进XXXXX。五是“XXXXX”。在青年团员中全面开展多层面的学习培训锻炼活动，大力提升团员青年的综合素质以及科学发展能力水平。从管理人才、技术人才、文艺人才、其他人才等方面入手，建立“青年人才库”，开展相应的活动及培训。通过开展种类丰富多彩、青年喜闻乐见的各类活动达到学习和宣传的目的，扎实做到“金杯银杯不如团员的口碑”。全面实现“奏响助推企业高质量发展主旋律”这一最终目标。

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。在XXXXX对XX共青团工作的正确领导下、在XXXX党政对XXXX共青团工作的大力支持下，XX团委荣获“XXXXXX”此项殊荣，这背后是XX单位无微不至的关怀、是历任团委书记扎实的工作基础、是团干部加班加点的付出、是XXXXXXX团员青年共同努力的结果。今后，XXXX团委将继续秉持“围绕中心，服务大局”的中心理念，团结带领广大团员青年，以青春之名，唱响服务企业大局的奋进之歌。

我的分享完毕，谢谢大家！