晋中水文厉兵秣马筑牢汛期安全

第一篇：晋中水文厉兵秣马筑牢汛期安全

晋中水文厉兵秣马筑牢汛期安全

随着主汛期的来临，为了提高发生特殊水情时水文测报应急工作的组织和快速反应能力，提高防汛抢险人员水文测报应急和协同配合能力，7月4日，在寿阳县芦家庄水文站上游堰闸处，晋中市水文水资源勘测分局组织开展了一场模拟应急监测演练。演练中，多款目前国内先进的水文监测流速仪设备亮相，堪称水上“千里眼”的三维激光扫描仪、水下“顺风耳”的声学多普勒流速仪等，成为演练的重头戏，也为即将到来的汛期提供了安全保障。

此次演练模拟某河上游突降暴雨，根据水情科洪水预报结果，该场暴雨形成的洪水可能会造成某水库垮坝，甚至危急下游某化工厂，造成水质严重污染。通过紧急商讨，根据晋中水文应急预案，决定启动水文应急监测三级响应的快速联动反应。

演练现场，由30余人组成的水文应急测报队伍精神饱满、整装待发。随着指挥人员的一声令下，演练人员立即按照应急监测预案的要求，有条不紊地进行了桥测位置查勘、监测车辆跟进、流速仪安装吊放、数据收集测算等环节的作业，熟练地完成了常规流速仪、声学多普勒流速仪、手持电波流速仪等三种测法下的水位观测、流速监测、流量测算、信息发报等任务。

汛前准备工作是搞好水文测报工作的重要环节，是防大汛、抗大灾，确保安全度汛的基础。在演练现场，一款类似于望远镜的设备吸引了记者的目光。该设备被支在一个三脚支架上，它的上部有一个寻像器，下面是布满了复杂按钮的仪表盘。“它的功能跟望远镜相似，但可复杂得多。”现场的工程人员说，它叫三维激光扫描仪，是个“画图高手”，主要执行户外作业。三维激光扫描仪可对半径一公里内的地形、水域环境进行扫描，得到的数据会反馈给室内的终端设备，然后一幅三维立体地形图被绘制出来。

水面和堤岸的情况掌握了，那水下的情况呢？这时就该多波束系统和多普勒流速仪登场了。由于三维激光扫描仪只能观察水面上的情况，对于环境复杂的水下，它们只能“望水兴叹”了。随后登场的多普勒流速仪则承担了水流监测的作用，是个“顺风耳”。最后请大家跟随小编脚步：流速仪-淮安通达仪表科技有限公司

第二篇：筑牢企业发展安全墙

筑牢企业发展安全墙

浙江省桐乡市烟草专卖局（分公司）安全文化建设纪实

□ 刘伟

来源：东方烟草报总期数：2480出版日期：2008-10-1

3如果登录浙江省桐乡市烟草专卖局（分公司）的网络办公平台，人们会发现一个浮动的名为“桐乡烟草企业安全文化格言”的小方框。点击打开，10条言简意赅、通俗易懂的文化格言就会跃入眼帘。“视安全隐患为事故”、“常怀安全人道、常修安全正道”„„每一句格言如今已不仅成为该市局（分公司）全体员工的口头禅，更在他们心里留下了深深的烙印。这是桐乡市局（分公司）安全文化建设的一个缩影。

循序渐进抓实效

在2008年初桐乡市局（分公司）的安保工作会议上，该市局（分公司）局长（经理）程俊伟指出：“全体员工要齐心协力，让安全文化的种子在桐乡烟草的土壤中生根发芽，实现我们的安全愿景。”这次会议，拉开了桐乡烟草深入建设安全文化的序幕。

前几年，桐乡市局（分公司）狠抓安保基础设施建设，强化安全生产管理，使自身的安保工作水平有了很大的提升。然而在安保工作不断完善的同时，该市局（分公司）发现一些小的安全隐患和安全问题还是接二连三地发生，而其发生的根源就在于员工的思想基础不牢固、安全意识不到位。领导班子意识到只有通过安全文化建设，使员工的意识从“要我安全”转变到“我要安全”，强化员工的安全责任意识，树立员工的安全价值观，才能真正为企业发展营造出良好的安全生产氛围。

从2007年下半年开始，该市局（分公司）对安全文化建设进行了一些尝试，先后通过举办安全文化知识讲座、事故案例警示、预案实战演练等方式宣传企业安全文化。安全文化理念的渗透不仅提高了员工的安全责任意识，也提升了企业的安全管理水平，起到了很好的效果。该市局（分公司）在2007桐乡市安全生产综合目标管理考核中被授予市级“治安安全单位”，得到市政府的通报表彰。

成绩的取得更加坚定了桐乡市局（分公司）建设安全文化的决心。2008年，该市局（分公司）把全面推进安全文化建设作为工作的重头戏，由一把手带头任组长，党组成员与各科室负责人全体参与，成立了企业安全文化建设领导小组。同时，征求了多方专家的意见，制订了规范可行、内容详细的实施方案和各阶段的具体工作计划。在实际工作中，桐乡市局（分公司）通过开发安全信息管理系统，借助信息化建设，节约安全管理费用，提高安保工作效率，实现安全物质文化的不断创新；通过横幅、展示板、宣传片以及网络等多种渠道，加强对全员的思想引导，营造良好的安全环境文化氛围；通过不断完善职业健康安全管理体系，为安全制度文化提供强力保障；通过安全主题活动的开展向员工灌输安全管理理念，用安全精神文化激发员工的参与热情；通过点面结合、规范到位的安全技能培训，提高安全行为文化建设的实效。今年8月，桐乡市局（分公司）举办了一次安全文化沙龙活动，邀请桐乡市安监局的专家与各部门员工代表共聚一堂，就如何充分发挥企业安全文化的功效这一主题畅所欲言、集思广益，不仅激发了员工参与安全文化建设的热情，也收集了许多好的意见和建议。

同时，桐乡市局（分公司）还与桐乡市的一些安全文化示范单位结成对子，定期开展座谈、参观、辩论赛、技能竞赛等各类安全主题活动，交流心得、共谋发展，不断提高自身的安全文化建设水平。

此外，为了更好地把安全文化建设落到实处，该市局（分公司）还通过高频率、全方位的自查自纠、专项检查、全面检查等，使员工更加关注安全细节、规范自身行为，进而形成“学文化、强意识、促安全”的良好风气，不断提升员工的安全素养，使企业安全生产基础更加稳固。

不断探索求深入

将近一年的企业安全文化建设，使桐乡市局（分公司）的安全管理水平更上一层楼，安保环境得到了进一步优化，全体员工的安全责任意识和安全防范意识都有了很大提高。关注安全细节、关注安全隐患、关注安全行为的“三个关注”已经成为该市局（分公司）全体员工的日常生活习惯。

采访中，该市局（分公司）下属卷烟门市部的一位负责人对笔者说道：“以前每次节假日前，我们都是等办公室工作人员来检查时，才关注安全问题。现在我们都是事先主动去找问题，每天下班前，都会检查一下水、电、门窗，看是不是还存在安全隐患。”

安全文化建设无止境。桐乡市局（分公司）安保分管领导浦增铨副经理说：“目前，虽然我们的企业安全文化建设成效初显，但这远远不够，我们要多学习、多吸收、多改进，使企业安全文化建设更加深入。”

目前，该市局（分公司）正继续探索加强企业安全文化建设的有效途径。一方面，他们把安全培训的重点放在提高各级领导干部的安全管理能力上，采取“走出去、请进来”的方式组织各级管理人员进行系统的安全专题培训及相关的交流活动；通过学习企业安全文化建设示范单位的先进经验，以管理人员安全综合素质的不断提升来带动整体安全生产水平的上升。另一方面，该市局（分公司）制作了桐乡烟草企业安全文化手册，发放给广大零售客户，与他们共享企业安全文化建设的丰硕成果，提高他们的安全防范意识和安全防范水平。

“安全桐烟，幸福家园。”这是桐乡市局（分公司）的安全愿景，也是他们将企业安全文化建设进行到底的精神动力。今后，他们将在追逐这一美好愿景的道路上奋斗不息。

第三篇：筑牢安全“防火墙”演讲稿

筑牢安全“防火墙”演讲稿

李硕

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！非常荣幸参加这次演讲比赛。我是李硕，来自石济提前介入办公室，今天演讲的题目是《筑牢安全“防火墙”》。

以总书记为核心的党中央多次强调安全发展理念。对于铁路而言，安全更是具有非同寻常的意义，是基础工程、饭碗工程，也是生命工程。我心中的安全始终和生命的安危、家庭的幸福、企业的发展紧密相联，保障安全是铁路职工的基本职责，也是对自己生命负责，对父母感恩回馈的体现。安全风险无时无处不在，我们必须牢固树立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墙”，始终把握安全工作主动权。

一组组冰冷的数字，一个个触目惊心的事故，一次次发人深省的教训，一幕幕生死离别的画面，反复警示和教育着我们牢固树立“安全第一、生命至上”意识何其关键！2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受伤；2016年的“12.10”造成6名职工死亡……铁一般的事实，血淋淋的教训一次次告诫我们：在安全事故面前，人的力量是多么渺小!生命又是何等脆弱!某个环节、某个人一时的疏忽麻痹或违章违纪，都可能付出自己或他人生命的代价。

无知者无畏。曾经听到一些人洋洋得意地说：“我经常违章，也没出过什么事儿!”我想说：“一次两次的侥幸不能代表一生的幸运，事故的发生，正是建立在这种麻木的思想认识，淡薄的安全意识之上的。”要确保安全万无一失，需要我们用平时一万分的努力，去杜绝这万一的可能。如果把经常性违章不当回事，不发生事故是偶然，一旦发生事故，也许永远失去了追悔和回头的机会。

石济提前介入办公室的主要任务就是盯控石济客专施工作业安全，按标准验收设备安全质量。戴谦主任常把安全挂在嘴边：“盯控高铁施工作业比普速的安全标准更高，安全责任更大，每个人一定要筑牢安全‘防火墙’，让安全预想更超前，安全措施更完备，严把施工作业和人身安全关，为新线顺利开通打下坚实基础”。他要求参加盯控的每名职工，每天要集中学习《安规》规定，强化安全意识，掌握规章标准。在此基础上，结合新线施工建设实际，我们针对性制定了9条安全防护措施，如现场盯控施工时，上道盯控不得少于两人，一人监护一人盯控，上道盯控人员只能站电缆沟上方盯控；邻近盯控作业时，现场盯控人员必须个人安全用具齐全，不得靠近大型机械；现场巡视时，工作人员要选好站位，远离桥沿，预防高空坠物等安全风险源……牢记并执行落实好这些安全措施，就能最大程度做到安全无误，有效防范安全风险隐患。

当前我们正处于知识、信息空前爆炸的新时代。中华民族伟大复兴的中国梦、“十三五”规划的壮美蓝图，时刻激励着广大团员青年不忘初心、继续前进。铁路正经历着前所未有的大发展、大变革，特别是路局明确了2017年“强基达标、提质增效，建设首善之局”的工作主线。安全为铁路改革发展的保驾护航作用日益凸显。参加工作以来，在领导的关心，同事的帮助和自身的学习理解下，我深刻认识到，安全理念不牢固，业务素质不过硬，规章标准不落实，保障安全便无从谈起。唯有不断加强学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，练就过硬专业技能，筑牢安全“防火墙”才能守得住安全底线，远离人身伤害，确保各项生产任务的顺利完成。

对我们衡供而言，安全体现着一种企业文化，精髓是“安全第一，关爱生命”；又凝聚着一股合力，展示出全段干部职工同舟共济、齐心协力的磅礴力量。要确保持续稳定的安全局面，实现衡供创新发展目标，需要全段干部职工坚持从日常工作点滴，从安全规章制度学起，从按标准进行每次添乘巡视、安全预想、施工作业做起，以“安全第一”理念为基，辛勤汗水为石，全面筑牢安全“防火墙”，我们的生命之花才能更加绚丽，衡水供电段的明天才会更加美好。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

第四篇：以人为本,筑牢安全演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家下午好!我是XXX，来自变电运维分工会。今天我演讲的题目是《以人为本,筑牢安全》。

世界上什么东西最宝贵？豪无疑问，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是亲人的生命！每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受日新月异的生活，憧憬美好的未来。

但是，非常痛心的是，这些年来我们企业的一些事故夺去了一个又一个鲜活的生命，每一个宝贵生命的逝去，都是一个家庭痛苦生活的开始。而就在最近的4月12日20时10分，山东聊城供电公司职工刘×，在35千伏堂邑变电站10千伏罗屯线456开关消缺过程中触电，经抢救无效死亡，我们又一次看到了生命的脆弱。不禁要问这是多少金钱可以弥补得了的？

纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、一时大意的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！

在这两年，“三集五大”体系的改革正在我们国网公司各个层次的单位中如火如荼的开展着。“三集五大”体系是国网公司深入贯彻科学发展观,推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践。而科学发展观的第一要义是发展，核心就是以人为本。以人为本，就是把保人身、电网和设备安全作为工作重心，做到管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”。

在我身边有这么一位平凡且默默无闻的老同志，他的平凡默默无闻中却蕴藏着伟大，他就是勉钢变安检员柏汉平，在平日的工作中，他会对将要进行的工作提出三个问题：一是工作要做到哪种程度?二是工作如何做?三是工作完成后还有那些不足?细节决定成败，安全工作从小事做起。他要求每位值班人员认真记录工作日志，把平时工作中发现的问题、缺陷以及处理事情的经过、方法写成工作日记，在每次交接班中进行交流总结，以达到信息共享的目的。他把安全教育培训当作一种重要的提升手段，加强对值班人员的安全技能和安全意识培训。针对一些人员安全学习、培训不足，操作不规范等实际问题，从应知应会入手，采取各种行之有效的方式和手段，重点去抓好生产系统的基本知识、基本技能和基本素质的培训，创新培训方法，以班组为重点，把培训的重点放在操作人员层面上；运行人员以标准化操作为主，实施现场标准化操作示范培训，规范操作行为；检修人员以推广应用作业指导书，实施标准化作业为主。在培训上，重点围绕“两票三制”管理、安全工用器具使用、调度规程、消防知识学习等来进行。通过开展经常性的培训工作，在勉钢变形成“学、比、超、帮、赶”的学习氛围，提高了大家的个人素质和安全技能水平，使班组每个人都有施展自己能力的舞台。

我想说：我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命。以人为本是兴企之道，力量之源，必将伴随着班组建设的步伐绽放出鲜艳夺目的光彩！在推动班组建设不断向前发展的进程中，始终坚持以人为本的管理理念，把一线员工的发展紧紧与班组建设相连，不断强基固本，终将推动汉中供电局腾飞。

愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第五篇：世纪水文筑辉煌

世纪水文筑辉煌

——吉林省水文百年发展纪实

水是万物之灵，生命之源。人类社会的进步和发展无不与水有着密切的关系。幅员辽阔的吉林大地，以巍峨秀丽的长白山脉、生生不息的松花江水孕育了隽永绵长的水文化。百年来，吉林大地上遍布了几代水文人的足迹，无论是人迹罕至的深山壑谷，还是地势险要的江河湖库。岁月的年轮见证了吉林水文的成长，风云变幻演绎了吉林水文的辉煌。今天，展现给世人的吉林水文，是高科技的水文，是求真务实的水文，是具有丰厚和谐底蕴的水文, 更是深得政府和人民信赖的水文。

百年风风雨雨，百年春华秋实，百年艰辛历程。吉林水文完成了从无到有、从小到大、由弱到强的靓丽转身。据史料记载，吉林省最早的降水量观测始于公元1909年7月24日，在伊通河上的长春站。最早的水位观测始于1923年，在德惠市松花江铁路桥处，为吉林境内第一处水位观测站，它奠定了吉林水文事业发展的雏形。清末民初及东北沦陷时期，日伪政权为在长春建都，扩张侵略基地，在吉林省境内先后设置了15处水文站和29处水位站，但局限于哪里建设就在哪里设站，站点少，资料残缺不全，更谈不上整体布局。新中国成立初期，吉林水文开始了修复战争创伤的恢复期，同时，根据防洪和大规模的水利建设以及国家经济发展总体需要，对日伪时期水文站网进行了全面调查、审定和修复工作，并在二十世纪50年代中期制定了吉林省第一个水文站网规划。1957年经水利部水文局批复，吉林省水文基本站网为:水文站86处，水位站18处，雨量站273处。它标志着吉林省水文事业发展新的起点。

由于历史的原因，吉林省水文机构多次变更。目前，吉林省水文水资源局为省水利厅直属副厅级事业单位。现有职工1335人，在职人员842人，其中教授级高工29人，高级工程师148人，工程师140人，技术工人158人。省局机关设办公室、人事处、计划财务处、站网处、水情处、水资源处、水环境监测处、信息化处、科学技术处、安全监察处、直属机关党委11个处室。下设9个副处级直属分局和一个水文实验研究所，分驻9 个地级市，负责所在市（州）的水文水资源勘测工作，并为地方政府提供水文服务。各基层水文站分布在全省主要河流、水库上，承担基层水文水资源勘测和水情报汛、雨量及地下水观测等委托站管理工作。吉林省水文水资源局在全国率先开展站队结合，巡测基地发展到24处。全省共有1898处水文站点。其中，107个水文站，包括国家重要站36个，省级重要站34个，一般站37个，111个水资源监测站点，14个水位站，285个委托雨量站，4个径流实验站，1285眼地下水观测井，101个水质监测断面。拥有国家报汛站83处，国际报汛站20处。

多年来，在省委、省政府的重视和支持下，在省水利厅的正确领导下，吉林省水文水资源局紧紧围绕全省经济社会发展和水利工作大局，解放思想，转变观念，与时俱进，全面创新，服务领域不断拓展，社会地位不断攀升，现代化水平显著提高，事业有了长足发展，为吉林经济社会发展提供了可靠的技术支撑。

吉林省水旱灾害比较频繁，建国后全省共发生洪水21次，其中1998年嫩江、松花江大水超过了百年一遇。全省水文职工积极响应党中央、国务院的号召，在省委、省政府的领导下，以高度的责任感和使命感，发扬“团结、求实、奉献、进取”的水文精神，圆满完成了特大洪水的测报任务。《吉林日报》等多家媒体连续报道了吉林水文人勇于吃苦、不怕牺牲的先进事迹。由于全球气候变化，近年来，吉林省干旱发生的几率更高，春旱几乎年年发生，伏旱、秋旱问题也比较突出，且呈加重之势。对此，吉林省水文水资源局按照水利厅要求，克服种种困难，增加了土壤墒情监测项目，为各级政府决策部门提供了及时、准确的墒情监测数据，为我省农业生产提供了有力的技术支撑。目前，吉林省已形成了降水、水位、流量、蒸发、泥沙、水温、冰凌、水质、地下水、土壤墒情等监测项目比较齐全、布局比较合理的水文水资源监测网，每年收集数以万计的水文水资源数据。迄今为止积累了百年水文资料，并形成了1951年以来的水文观测系列资料。“十五”、“十一五”期间，经费投入不断加大，资金总投入47605.04万元，其中：事业经费29139.96万元，专项资金8415.9万元，基建资金10315.18万元。近年来，吉林省水文水资源局不断加强文明创建等一系列活动，有力推动了基层测站在技术水平、基础设施、站容站貌、精神面貌等方面整体水平的提高。多次被水利部、省委、省政府授予抗洪抢险模范集体，连续多年保持省级精神文明建设先进单位等荣誉称号。先后被水利部评为全国水利文明单位，被省委、省政府评为精神文明建设先进单位，被省委评为先进基层党组织。

随着科学技术的快速发展，水文工作的科技含量显著提高，水文现代化步伐明显加快，吉林水文不断加大科技创新力度，在增加水文科技含量上下功夫。雨量自动测报系统的建设，实现了雨量自动采集、传输和接收；全站仪、ADCP声学多普勒流速剖面仪的应用改进了测验方式，提高了测验精度；水文信息分析处理系统的研发，进一步改进了资料整编的系统化、科学化和规范化；水质化验先进仪器设备的应用，如：气质联用仪、ICP仪、液相色谱仪、原子吸收、分光光度计、TOC仪、离子色谱等，大大提高了水质化验的精度和准度；自主研制的非在线有线数传设备及应用，实现了非在线水情信息的传输，节约了报汛经费，提高了工作时效。“十五”以来，科研项目硕果累累，取得科技获奖成果8项。在国际学术会议上交流论文3篇，在省部级刊物上发表论文50余篇。《东辽河流域水资源承载能力研究》项目填补了国内水资源承载能力研究领域的空白。《吉林省地表水功能区划》、《吉林省短历时暴雨图集》、《吉林省洪水预报和河流调度系统的研究》、《吉林省二松干流区地下水运移机制的实验研究》、《吉林省西部生态研究与综合修复技术研究》、《松花江丰满水库以上特大洪水研究》、《干旱半干旱地区地下水数值模拟及水资源优化配置研究》、《吉林省保险防洪风险对策》达到国内领先水平，荣获吉林省科技进步奖。

多年来，吉林水文以科学发展观统领全局，植根水利，树立大水文观，努力扩大服务领域，面向全社会做好服务。先后取得了水文水资源调查评价甲级资质、建设项目水资源论证甲级资质和测绘乙级资质。吉林省水环境监测中心及5个分中心通过国家计量认证复查评审。吉林水文的服务能力不断增强，社会地位不断提高，社会影响不断扩大。

在迎测洪水时，吉林水文做到了测得到、报得出、报得准、报得及时，为各级政府和防汛指挥部门提供了大量的水文情报、预报和水库调度方面的数据资料，为指挥决策提供了准确、科学的依据。

在水资源管理与保护上，开展了《水资源公报》、《地下水通报》和《水质通报》的编制工作。水资源保护、城市饮用水水源地安全保障规划等逐步深入。

在应对突发水事件中，吉林省水文水资源局制定了多项应急预案，发挥了至关重要的作用。例如，榆树市保寿镇常青村局地暴雨灾害、新立城水库水体锰含量超标和蓝藻事件、松花江硝基苯污染事件、拉林河味精厂违规排污造成水体污染事件、海兰河蓝藻事件等。吉林省水文水资源局接到报告后，立即启动突发事件应急预案，领导和技术人员及时赶赴现场查勘、监测，迅速形成报告报送有关部门，为领导科学决策提供了有效可靠的技术支撑。

吉林省水文水资源局努力在节水型社会建设中，寻求新的工作切入点和经济增长点。积极探索开展测绘、水土保持方案编制和防洪影响评价等工作，大力开展建设项目水资源论证工作，积极拓展水平衡测试工作，开展水事纠纷的司法鉴定。近年来，先后受各级法院和司法鉴定中心委托，承担企业排水对周围影响、水库淤积和淹没成因分析等鉴定工作。还为水电厂、航道、油田、铁路等部门提供水情服务。

水文工作是国民经济和社会发展的重要基础。水文作为水利建设的尖兵、防汛抗旱的耳目、水资源管理与保护的哨兵，是资源水利可持续发展的基石，其不可替代的作用日臻显著。江泽民同志在1998年抗洪抢险总结表彰大会上指出：“在这次抗洪抢险中，我们打了一场漂亮的硬仗。没有经过长期努力建设和发展起来的物质基础，没有水利、气象、水文等方面技术进步，要夺取这样的胜利是难以想象的”。他在视察花园口水文站时强调：“水情资料的汇集越快越好，更充分利用现代化的通信手段，保证在任何情况下都能把数据拿到，为决策提供及时、准确的依据”。全国水文工作会议多次提出要继续推进水文现代化建设，并印发了《水文现代化建设指导意见》。近年来，水利部、省委省政府领导先后视察吉林水文工作，对水文工作提出了明确要求，为水文的发展指明了方向，使全省水文工作者倍受鼓舞。2002年，吉林省人民政府办公厅印发了《吉林省人民政府办公厅关于加强水文工作的通知》。这为吉林水文现代化建设，推进全省水文事业发展起到重要作用。四平、辽源、白城等市人民政府办公室也分别下发了关于重视水文工作的通知，从而为各级领导了解水文、重视水文、支持水文工作起到了重要作用。

2007年6月1日，《中华人民共和国水文条例》的颁布实施，标志着水文建设和发展进入了崭新的历史阶段。水文工作已从过去主要为防汛抗旱和水利工程建设服务，发展到为水资源开发利用和节约保护及各项水利业务工作提供全面服务；从主要为水利工作服务，拓展到为农业、工业、交通、环保、国土、民政、国防、外交等各个领域及社会公众提供多方位服务。水文已从传统的行业水文，逐步发展成为立足水利、面向社会提供全面服务的水文行业。

吉林省水文水资源局局长李继忠表示，我们要以科学发展观为指导，积极践行可持续发展治水思路，紧紧围绕水利中心工作和经济社会需求，牢固树立“大水文”发展理念，以加强水文水资源监测体系建设为基础，以提高预测预报能力为重点，以推进体制机制改革为动力，以提供全面优质服务为目标，以强化科技创新和队伍建设为保障，统筹规划、突出重点、适度超前、全面发展，加快推进水文从侧重局部建设向注重整体发展转变，从技术导向型向服务导向型转变，从数据服务型向成果服务型转变，从行业水文向社会水文转变，努力提高水文现代化水平，为水利和经济社会发展提供可靠支撑。

百年耕耘，百年收获；百年历程，百年辉煌。展现了吉林水文的厚积薄发、不断跨越的光辉历史；一个漂亮的上扬弧线，抒写了吉林水文又好又快发展的崭新轨迹。吉林水文将以服务经济社会发展为己任，努力打造一支人才配备合理、管理卓越、专业技术水平过硬的水文团队。吉林水文人正以自强不息、百折不挠的热情和执着，迈着强劲的步伐走上新的征程！