第一篇：测试部岗位职责
一:说明
根据公司现有业务及目前的情况，对测试部门进行规划，主要从管理和技术两个角度出发，进行职责划分
二:职位
测试经理
过程改进专家（测试专家）
测试组长
高级测试工程师
测试工程师
三:职责描述
测试经理职责：
制定部门年度发展规划
合理构建测试团队组织结构
深入研究多方面测试领域，培养领域专家
协调测试资源，并对各种资源进行计划、分工和管理
参与设计及评审
制定测试团队日常工作制度（汇报制度、工作总结制度、奖惩制度、会议制度）测试过程改进专家职责
根据部门年度发展规划制定年度改进计划
完善各类文档模板、并做到持续改进
完善测试部门内的各类流程、并做到持续改进和推广
协助测试经理建立测试团队日常工作制度
推行评审工作
对测试部使用的工具进行改进和推广
测试组长职责：
根据部门年度发展规划制定小组年度计划
负责小组团队建设、对小组成员工作负责，检查工作完成情况
对整个测试项目进行管理，对最终的产品质量负责
参与编写测试方案、测试计划、测试报告，并能够帮助测试工程师完成工作 负责组织项目测试各阶段的评审和验收
服从项目管理，保质、保量、按时完成本小组负责的测试任务
对本小组提交的文档负责
与研发团队等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等小组工作，提供必要的技术支援
高级测试工程师职责：
辅助测试组长完成小组年度计划并执行
辅助测试组长进行项目分析、制定测试计划和测试方案
负责项目中具体业务的分析、整理，辅助测试工程师进行测试需求分析
提供测试工程师业务培训和指导、答疑
负责测试过程中与项目组成员的沟通
对整个项目的质量进行监督和控制
对测试过程产生的文档进行管理和版本控制
有义务对项目工作提出建设性建议
有义务对测试小组长提出建设性建议
测试员职责：
服从项目管理和组长管理
执行小组年度计划、并按计划汇报执行总结
根据软件需求进行测试需求分析、测试用例设计并保证足够的覆盖率
执行测试用例，提交缺陷报告并跟踪缺陷处理流程
有义务对项目工作提出建设性建议
有义务对测试小组长提出建设性建议
与研发等相关部门进行有效沟通
负责搭建整个团队使用的测试环境，维护测试设备
对被测试软件进行配置管理和版本控制，记录系统升级时间，升级次数等
第二篇：测试部经理岗位职责
测试部经理岗位职责
1、测试部经理岗位职责
1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等
2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；
3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；
4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；
5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。
2、测试部经理岗位职责
1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；
2、测试环境的配置和版本管理；
3、软件测试流程、体系的梳理和建立；
4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力；
5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；
6、测试团队的人员管理工作及团队建设。
3、测试部经理岗位职责
1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责
2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行
3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统
4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务
5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖
6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程
7、进行测试需求分析、测试结果分析报告
8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作
9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布
10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理
11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议
12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）
13、及时完成上级领导交办的其他任务
4、测试部经理岗位职责
根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。
（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；
（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；
（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；
（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；
（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。
5、测试部经理岗位职责
1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；
2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；
3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；
4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；
5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；
6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。
第三篇：测试主管岗位职责
1.组织制订测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。
2.根据系统和设备需求及设计编制测试方案，制订测试计划，对测试过程实施管理的控制。
3.负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告和产品的版本控制等。
第四篇：测试工程师岗位职责经典
测试工程师岗位职责经典范文
1、负责整车及零部件、动力总成及电子电器等的开发实验。
2、与各汽车专业科室进行实验条件，评价标准等技术探讨。
3、运行新开发的测试系统，并对测试数据进行整理、分析。
4、与各汽车科室共同进行量产品的品质调查、维持。
5、保证实验室的基本运作正常和实验设备、测量仪器的日常点检。
测试工程师岗位职责(二)
1.负责开发测试工具，为业务测试提供基础服务;
2.负责自动化测试平台的部署，并编写技术文档，为业务测试提供技术支持;
3.负责开发接口自动化，并完善测试流程，提出优化建议;
4.对自动化测试结果数据进行分析并开发报告后台，为项目管理提供技术支持;
5.帮助业务测试定位复杂问题，解决复杂的功能逻辑测试问题，提高测试效率;
6.维护测试用例库，完善自动化测试框架，提高测试用例的复用率;
测试工程师岗位职责(三)
1)
负责汽车零件类产品产业化项目中电气等相关功能的定义、设计、验收;
2)
负责现有测试设备的维护、升级、优化、完善现有设备;
3)
能自主完成新新的测试设备如ABS，ESC，Iboost等汽车电子相关的测试设备，如FFT等
4)
整理及分析日常问题并给出解决方案，并做相应的数据优化及维护计划;
5)
与各部门沟通协调解决产品及系统相关的生产及质量问题;
6)
能够培训及带领其他测试工程师共同进步，提高整体测试水平，确保测试技能能够有效的沉淀;
7)
完成领导交办的其它事项。
测试工程师岗位职责(四)
1、参与项目需求分析、深入了解公司业务，制定自动化测试实施方案，从测试的角度帮助提升产品质量;
2、参与测试平台和框架、用例的开发和维护，构建持续集成测试，及时跟进和处理自动化测试问题;
3、根据测试计划、编写和维护测试框架和脚本，能够分析结果和跟踪定位问题，保证测试脚本质量;
4、能够把控项目进度，保障产品质量，并通过测试流程和技术方法创新，努力提升研发的质量和效率。
测试工程师岗位职责(五)
1、负责搭建、维护和管理测试环境;
2、根据产品PRD制定研发测试用例，并执行产品的测试工作，输出测试报告;
3、配合研发团队的需求，执行技术专题性验证、产品bug验证等测试工作;
4、配合产品经理进行技术预研评测工作;
第五篇：测试工程师岗位职责范本
测试工程师岗位职责范本
1.根据产品功能，设计编写测试用例及制定测试计划;
2.执行和维护测试用例，提交Bug缺陷并跟踪，协助完成缺陷的修复;
3.在测试环节过程中主动与相关人员沟通，保障项目质量;
4.思维敏捷，逻辑清晰，能对项目提出合理化建议;
5.持续优化项目流程，保证项目质量和进度达成。
测试工程师岗位职责(二)
1、负责网站、客户端产品的测试工作;
2、制定测试方案，设计测试数据和测试用例;
3、测试执行，对测试问题进行跟踪，协助开发修复;
4、参与自动化测试，编写并维护API自动化脚本;能够通过技术手段，让我们的测试工作更加的高效。
测试工程师岗位职责(三)
1.根据产品功能，设计编写测试用例及制定测试计划;
2.执行和维护测试用例，提交Bug缺陷并跟踪，协助完成缺陷的修复;
3.在测试环节过程中主动与相关人员沟通，保障项目质量;
4.思维敏捷，逻辑清晰，能对项目提出合理化建议;
5.持续优化项目流程，保证项目质量和进度达成。
测试工程师岗位职责(四)
1、参与项目开发的整个过程，制定测试计划，设计测试用例，测试执行，回归测试，发布上线，跟踪应用缺陷直至符合发布标准;
2、能够准确描述bug产生过程，准确定位并跟踪问题;
3、优化跟产品、开发团队的协作流程，提高测试任务的完成质量和测试效率;
测试工程师岗位职责(五)
根据研发团队提供的产品测试要求，提供完善测试用例，发现产品可能存在的功能缺陷，满足质量、产能需求;
与其他职能团队配合，对测试失效产品分析根本原因，制定并实施纠正措施;
能独立完成相关产品的功能测试,从用户角度评审需求及最终设计，提高产品的易用性;
在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效的沟通，驱动问题解决。
点击咨询 