第一篇:硬件测试工程师题
一、判断题
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y)
2.Beta 测试是验收测试的一种。(Y)
3.验收测试是由最终用户来实施的。(N)
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(Y)
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(Y)
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(N)
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(Y)
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N)
9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。(N)
10.代码评审员一般由测试员担任。(N)
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N)
12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(N)
二、选折
1.软件验收测试的合格通过准则是:(ABCD)
A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD)
A.项目经理
B.SQA 负责人
C.配置负责人
D.测试组
3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是:(AD)
A.alpha 测试需要用户代表参加
B.alpha 测试不需要用户代表参加
C.alpha 测试是系统测试的一种
D.alpha 测试是验收测试的一种
4.测试设计员的职责有:(BC)
A.制定测试计划
B.设计测试用例
C.设计测试过程、脚本
D.评估测试活动
5.软件实施活动的进入准则是:(ABC)
A.需求工件已经被基线化
B.详细设计工件已经被基线化
C.构架工件已经被基线化
D.项目阶段成果已经被基线化
三、添空
1.软件验收测试包括:正式验收测试,alpha 测试,beta 测试。
2.系统测试的策略有:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测试,容量测试,兼容性测试,分布测试,可用性测试,(有的可以合在一起,分开写只要写出15 就满分哦)
3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有:软件测试计划,软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有:自顶向下,自底向上两种。
5.(这题出的有问题哦,详细的5 步骤为~~)通过画因果图来写测试用例的步骤为:
(1)分析软件规格说明描述中,哪些是原因(即输入条件或输入条件的等价类),哪些是结果
(即输出条件),并给每个原因和结果赋予一个标识符。
(2)分析软件规格说明描述中的语义,找出原因与结果之间,原因与原因之间对应的是什么关
系? 根据这些关系,画出因果图。
(3)由于语法或环境限制,有些原因与原因之间,原因与结果之间的组合情况不可能出现。为
表明这些特殊情况,在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
(4)把因果图转换成判定表。
(5)把判定表的每一列拿出来作为依据,设计测试用例。
四、简答(资料是搜集整理的,感谢前辈的解题)无
1.区别阶段评审的与同行评审
同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;
阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性
同行评审人数:3-7 人人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA 指导 阶段评审人数:5 人左右评审人必须是专家具有系统评审资格
同行评审内容:内容小一般文档< 40 页, 代码< 500 行
阶段评审内容: 内容多,主要看重点
同行评审时间:一小部分工作产品完成阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上!
2.什么是软件测试
为了发现程序中的错误而执行程序的过程简述集成测试的过程
系统集成测试主要包括以下过程:
1.构建的确认过程。
2.补丁的确认过程。
3.系统集成测试测试组提交过程。
4.测试用例设计过程。
5.测试代码编写过程。
6.Bug 的报告过程。
7.每周/每两周的构建过程。
8.点对点的测试过程。
9.组内培训过程。怎么做好文档测试
仔细阅读,跟随每个步骤,检查每个图形,尝试每个示例。P142
检查文档的编写是否满足文档编写的目的内容是否齐全,正确
内容是否完善
标记是否正确白盒测试有几种方法
总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态:关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义
动态:语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。系统测试计划是否需要同行审批,为什么
需要,系统测试计划属于项目阶段性关键文档,因此需要评审。
7Alpha 测试与beta 的区别
Alpha 测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试;测试后仍然会有少量的设计变更。这种
测试一般由最终用户或其它人员完成,不能由程序或测试员完成。
Beta 测试当开发和测试根本完成时所做的测试,最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这
种测试一般由最终用户或其它人员完成,不能由程序员或测试员完成。8 比较负载测试,容量测试和强度测试的区别
负载测试:在一定的工作负荷下,系统的负荷及响应时间。
强度测试:在一定的负荷条件下,在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试:容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值
(如最大并发用户数、数据库记录数等),系统在其极限值状态下没有出现任何
软件故障或还能
保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或
工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试
是面向数据的,并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。9 测试结束的标准是什么?
用例全部测试。
覆盖率达到标准。
缺陷率达到标准。
其他指标达到质量标准描述软件测试活动的生命周期?
测试周期分为计划、设计、实现、执行、总结。其中:
计划:对整个测试周期中所有活动进行规划,估计工作量、风险,安排人力物力资源,安排进
度等;
设计:完成测试方案,从技术层面上对测试进行规划;
实现:进行测试用例和测试规程设计;
执行:根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档,执行测试用例。总结:记录测试结果,进行测试分析,完成测试报告。软件的缺陷等级应如何划分?
A 类—严重错误,包括以下各种错误: 1. 由于程序所引起的死机,非法退出
2. 死循环3.
数据库发生死锁4. 因错误操作导致的程序中断5. 功能错误6. 与数据库连接错误7. 数
据通讯错误
B 类—较严重错误,包括以下各种错误: 1. 程序错误2. 程序接口错误3. 数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件
C 类—一般性错误,包括以下各种错误: 1. 操作界面错误(包括数据窗口内列名定义、含义
是否一致)2. 打印内容、格式错误3. 简单的输入限制未放在前台进行控制
4. 删除操作
未给出提示5. 数据库表中有过多的空字段
D 类—较小错误,包括以下各种错误: 1. 界面不规范2. 辅助说明描述不清楚3. 输入输
出不规范4. 长操作未给用户提示5. 提示窗口文字未采用行业术语6. 可输入区域和只读
区域没有明显的区分标志
E 类—测试建议
大体是这样,还会有一些变动,同时最后一道题出的是画流程图和控制图的题,等腰三角形那
个,好了,仅供参考
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检举1.软件测试工程师
随着软件业的迅猛发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。
为了保证软件在出厂时的“健康状态”,几乎所有的IT 企业在软件产品发布前都需要大量的质量
控制工作。作为软件质量控制中的重要一环,软件测试工程师应运而生。他的主要工作就是检测软件,就和其他商品的出厂质量检测差不多.2.需要具备的能力要求
(1)熟悉计算机基础知识;
(2)熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识;
(3)熟悉计算机网络基础知识;
(4)熟悉软件工程知识,理解软件开发方法及过程;
(5)熟悉软件质量及软件质量管理基础知识;
(6)熟悉软件测试标准;
(7)掌握软件测试技术及方法;
(8)掌握软件测试项目管理知识;
(9)掌握C 语言以及C++或Java 语言程序设计技术;
(10)了解信息化及信息安全基础知识;
(11)熟悉知识产权相关法律、法规;
(12)正确阅读并理解相关领域的英文资料。
通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上,运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术,独立承担软件测试项目;具有工程师的实际工作能力和业务水
平。
第二篇:硬件测试工程师-需求
岗位要求:
1、通信、自动化、电子等相关专业专科以上学历;
2、一年以上电子产品测试经验者优先,有电表行业工作经验的优先。
3、熟悉EMC/EMI有关的IEC标准、国家标准和环境试验标准,掌握多种硬件测试原理和方法,熟练使用电子测量仪器、仪表。
4、具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理、单片机原理等专业理论基础知识,具备一定图纸分析与绘制能力。
5、具有一定的英语能力,能熟练阅读英文文档,具有良好的表达能力和文档制作能力。
6、热爱硬件测试工作,可以胜任重复性工作,细致认真,有耐心,责任感强。
7、拥有较强的动手能力、较好的沟通能力及团队合作精神,有良好的团队合作精神和主动性,对待工作踏实认真。
岗位职责:
1、负责硬件产品的功能性测试、EMC测试、型式试验等。
2、负责测试报告的撰写,对测试结果进行分析,及测试问题的跟踪。
3、负责新元器件承认测试,及承担EMC、安规、可靠性测试等工作。
4、协助研发人员完善测试标准和规范,编写测试用例、测试计划,并根据测试计划按时实施测试,生成测试报告。
5、根据整机或模块任务完成情况具体实施硬件设计输出的测试、检验工作。
第三篇:硬件测试工程师岗位说明书
硬件测试工程师岗位说明书
所在部门:研发部 直接上级:研发部经理
职责:负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作,并出具测试报告和解决方案以及测试仪器相关的工作。职责与工作任务描述 职责一:
参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作,并执行 工作任务:
1、收集和整理国家相关测试标准
2、结合本企业实际,协助工程司制定本企业的产品标准
3、在测试执行过程中,严格贯穿执行产品标准要求
4、在测试过程中发现的问题或者存在的不足,及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和修订 职责二
草拟产品测试验证规则,报部门领导审核公司批准 工作任务:
1、收集产品测试验证规程相关的资料和信息
2、草拟公司产品的验证规程,包括部件测试、模块测试和整机测试报部门经理审核,技术委员会批准
3、监督测试验证规程的执行情况,出现问题及时反馈 职责三
负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证,并出具测试报告及相关改进意见
1、了解和掌握测试目的,编制测试方案和测试大纲,报部门领导批准执行
2、按照企业标准,实施测试方案对送检产品进行测验和测试,包括部件测试、模块测试样机测试等研发过程中的所有测试
3、对产品测试结果进行记录和评估
4、编制提交测试报告以及改进意见,不能提供时要提交测试报告以及详细的测试数据作为研发人员进行改进的依据 职责四
负责测试仪器设备的相关工作 工作任务:
1、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况
2、联系仪器供应商以及技术支持人员
3、拟定设计要求,协调供应商的生产制造活动、4、负责联络开展有针对性的培训
5、负责相关人员和部门对测试设备定期进行保养、检修、校验工作
6、监督测试仪器设备的日常使用情况 职责五
负责测试过程的安全管理工作 工作任务:
1、严格遵守操作规程,做好相关的安全防范措施
2、明确测试验证过程中,产品、测试工装设备的安全 职责六
完成领导交代的其他工作 权力:
针对测试结果对研发工作的建议权 测试设备使用情况的监督检查权 测试规程调整的建议权 上级授予的其他权力
工作协作关系:
内部:市场部、生产部
外部:行业协会,测试设备供应商
任职资格
教育水平:大学本科以及以上学历 专业:自动化、电子先关专业 经验:三年以上相关工作岗位经验
培训经历:接受过产品测试管理知识培训、测试仪器使用知识培训、公司产品相关的行业标准和国家标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训
知识:精通产品测试知识、精通各种仪器使用方法、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力、熟练使用各种仪器设备能力
第四篇:硬件测试工程师岗位职责
1.从事公司产品的硬件测试工作。
2.完成各阶段的硬件测试任务。主要包括基本功能测试、特殊功能应用测试、电压及纹波测试等。
3.及时反馈测试过程中的问题,协助完成硬件调试后的复测确认工作。
4.负责与工厂配合完成可靠性和环境适应性测试任务,记录和反馈测试过程中的问题,做好备案。
第五篇:高级硬件测试工程师岗位职责范本
高级硬件测试工程师岗位职责范本
1、依据产品的需求规格书和技术规格书,负责方案、器件应用、电路原理、PCB设计等的评审工作;
2、设计测试方案,搭建测试环境,使用测试工具对硬件产品进行功能、性能、可用性、可靠性、安全性等方面的测试;
3、对测试过程中遇到的问题进行技术分析、定位;测试结束负责完整的测试报告撰写;
4、对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进。
高级硬件测试工程师岗位职责(二)
1、负责无线路由器和智能音箱项目测试进度跟踪;
2、负责无线路由器和智能音箱项目相关测试方案制定;包括单板硬件测试、WiFi和蓝牙测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试等
4、负责无线路由器和智能音箱项目各阶段点质量控制和质量评审工作;
5、负责无线路由器和智能音箱项目小米内部验收测试
6、负责无线路由器和智能音箱售后问题分析
7、负责无线路由器和智能音箱认证测试支持工作
高级硬件测试工程师岗位职责(三)
1.根据技术规范及产品特性制定测试策略、设计测试电路并搭建测试平台,设计测试用例并组织执行,撰写测试报告;
2.负责功能、一致性、可靠性、容限等参数测试;
3.对测试问题进行确认定位,跟踪分析测试情况、解决测试过程中遇见的问题并输出测试报告;
4.参与嵌入式软件需求、研发设计相关讨论,从测试角度帮助提升产品功能性、使用性及产品质量;
5.负责与测试项目团队之间的沟通协调,推动测试工具平台的实施,帮助测试团队及项目组提升测试能力和效率,推动整个项目质量的提升;
高级硬件测试工程师岗位职责(四)
1、编写和维护系统测试用例;
2、搭建测试环境、构造测试数据;
3、执行测试用例,独立完成测试任务,对缺陷进行反馈跟踪与验证,完成测试过程和结果记录;
4、提交测试记录,编写操作手册;
5、及时解决系统测试中发现的问题,定期汇报测试工作进展情况,提供测试通过率,不通过原因分析。
高级硬件测试工程师岗位职责(五)
1.规划新产品各阶段测试内容、进度及测试资源等,编写《测试计划》;
2.完成相关测试工作文档的编写及数据记录工作;
___对相关部门提供测试帮助,及时提供测试结果和问题;
4.负责产品可靠性,稳定性、兼容性及环境实验测试;
5.参与研发阶段评审,并提供评审意见;
6.负责部门内规范化工作,产品测试流程体系建立与维护;