峡江县公安局,我人生新的起点.

第一篇：峡江县公安局,我人生新的起点.

峡江县公安局，我人生新的起点

---------峡江县公安局彭莹

2010年7月31日，顶着炎炎夏日，抱着一颗火热的心参加了全省举行的招警考试。奋斗了几个月，经过笔试、面试、体能测试、体检、过五关斩六将。在2011年新年伊始，我正式加入了峡江县公安局，成为了一名女警。风雨之后的彩虹，耕耘之后的收获，心中的那份激动之情可想而知。大学四年的磨练和两年基层教学的历练，让我实现自己的奋斗目标，开启了人生新的起点，展开了一段新的征程，即将描绘一幅美好蓝图。

那首耳熟能详的《人民警察之歌》

在繁华的城镇,在寂静的山谷,人民警察的身影,陪着月落,陪着日出.神圣的国徽,放射出正义的光芒,金色的盾牌,守卫着的千家万户,我们护卫着祖国的尊严,全身全意为人民服务.多麽朴实无华的歌词，却贴切的描绘了一个个日复一日，年复一年在平凡中默默奉献的耕耘者；展现了一群始终秉承为人民服务崇高职业操守的公职人员；刻画了一支纪律严明，铁令如山的坚毅队伍；塑造了我心目中崇高的形象。

怀着一颗忐忑和好奇的心站在了新的工作岗位上，开始迎接新的挑战。我的职责是内勤、户籍警。到目前为止，工作虽然时间不长，但是我深深的感受到职责不多，可责任不轻、任务不少。派出所工作没有巨细，没有明确范围界定。往往手头的工作很杂，一件在别人看来轻而易举的事，对于我而言可能要花上半天甚至一整天的工夫。就拿前段时间来说，我所在的派出所承担起了峡江县公安

局河西所有派出所科级干部工作考评的接待工作。这是作为派出所民警的我，负责的第一次正式接待工作。前一天的准备工作全部亲力亲为，自认为面面俱到，可是第二天八点半正式，会议正式开始，所有河西派出所的全体人员几乎在同一时间涌进招待室，手忙脚乱的我根本来不及端茶倒水，事先并没有设想好紧急情况和可能发生的事情。当会议开始时，我还在屋里屋外奔走补齐会议所缺的物件。会议在井然有序的进行着，而我的始终没有停歇下来。不能说很失败，起码我的工作流程不是很顺畅。我不想为自己找理由因为经历太少这种场面，所以想不到到的太多。毕竟这只是日常工作中最最平常和基础的事情。

户籍窗口是我的工作重点。虽然之前对于这块工作也耳濡目染，可是所与所之间办事流程还是有所差异，肤浅理论的知识禁不起实践的考验，工作中丢三落四，业务知识不熟悉，操作技能不过关，往往造成了群众的办事不便。常常被来办事的群众指责，心里是相当的委屈，可是脸上却得挂着笑容。说起来简单，可是做起来谈何容易！克服自己的心理障碍，尽量心平气和，微笑服务，原则性问题坚决不马虎。新环境的不适应，业务知识欠缺，事情太杂不知道从何着手，我一度怀疑现在这个整天忙的焦头烂额的我是不是足以胜任这个职位，天生急躁的我心急如焚，心情很郁闷。

既然选择了就没有任何退路了，只有硬着头皮往前冲，整天郁郁寡欢也解决不了问题，只会徒增烦恼。没有捷径，我能想到的就是在工作之余，多问同事、前辈，多看专业书籍，充分盘活现有的资料，适当的补充自己的见解，归纳整理。把工作中的可能遇到的问题一一击破。现在最好的方法对我而言就是最快的方法。而我工作重心先锁定在了档案室，巴邱派出所的档案还是相对比较齐全，通过整理档案，我可以从中熟悉一些日常报表，案件的分类，人口的管理，了解派出所相关事迹，阅览部分的重要文件，借鉴历年的工作总结等等，这些都是我在以后的工作中可能用到的，而且现在也正缺乏对派出所工作的全面深刻的了解。借整理档案之机，彻底的摸清派出所的工作。

做不到“女包公”任长霞的轰轰烈烈，我可以让“长霞”精神照耀我前行的路，指引我找到正确的方向。默默耕耘，奉献自我，成为一名合格的人民警察。

第二篇：人生新起点演讲稿

（1）新大一，像许多同学一样，我憧憬过、想象过大学，心中的象牙塔十分纯洁，十分神秘。现实中的大学和我想象的大学基本吻合。真的，我很满意，虽然有许多尽人皆知的“烂”地方，但我还是认为我们的大学很好。就像一张白纸上有一个黑点，如果你认为这个黑点就不好，它就会在脑中无限扩大。周围的白点也被忽略了。反之它就是一张白纸，一张纯洁的白纸。新大一，一张白纸希望用我的人生之笔绘出璀璨的蓝图。

（2）新生活、大学生活那个轻松啊！松的让人无所适从。以前的“衣带渐宽始终不悔，为伊消人憔悴”的诺言完全像烟圈、像泡泡，无情的消失了，破灭了。现在就像一只没头的苍蝇，有时自己认为连苍蝇都不如。但我坚信这样的生活一定是短暂的。这里的饭食我已经习惯了。在校食堂中我发现一条定律，饭菜递减定律。刚来时饭菜满满的，后来越来越少，现在只有往外跑啊。

（3）新起点：我认为就是人生的新起点。做人做事的起点到大学，就是做大人的学问。学会做大人，提高自己的综合素质修养。在做人方面，我毫不客气地说我还嫩，太差了。我知道、我理解，我定会在这荆棘丛生的人生道路上开辟一径花香弥漫的长途。首先我会去勇敢面对一切，不怕羞、不气馁、不怯懦，再次我要开口大声说出心中的话和每个人，每个集体。面带微笑，一颗真心。最后我要改掉自己的不好的习惯，只要心中有爱，便人见人爱。

（4）新感受：说到新感受我真的说不出多少。以上也说了不少了，就写些关于家的感受吧。我现在最想说的一句话是：爸爸妈妈我想回家看看，但是这句话我不会轻易说出口的。只是默默藏在心中。听说家中母鸡抱了一窝小鸡，我想看看它们。听说家乡刮台风家中的鸭子受到影响了吗？水稻成熟了收割了吗，晒好了吗？爸爸妈妈好吗？奶奶身体健朗吗，姐姐还顺利吗？借一轮明月，将我的思念捎回家乡，你们听到了吗？

（5）爱在左、情在右，走在生命的道路上，随时播种，随时开花。有笑有泪，在这条路上不会孤独。

第三篇：50岁,人生的新起点

50岁，人生的新起点（1）

Being 50 Years Old, a New Starting Point in Life

(1)

上小学时，最为头疼的就是写作文了。为了完成老师布置的作文作业，绞尽脑汁，可翻来覆去还是那些经典故事和句子。没有经历，没有真情实感，即使呻吟也吟不出什么曲调来。“在一个漆黑的伸手不见五指的晚上„„一位年过半百的白发苍苍的老大爷„„”这就是经典句子。七十古来稀，在上世纪六、七十年代，五十多岁就已经很老了。整日劳作，生活艰难，尤其在农村。年过半百就已经是老大爷了，难怪那时人们祝寿一般是从50岁开始，五十大寿吗。

我之所以提起这个话题，就是再有几个月的时间，我也50岁了。正所谓三十而立，四十不惑，五十知天命。

三十而立。立与不立，标准不一，只要自己努力就行了。四十不惑。倒是对不惑，却有着深刻的体会。刚上中专时，看到学校里有两个女孩夏天穿着花色的短裤（那是老师的孩子，女学生是不会穿的），很是惊讶。后来毕业分配到原单位，发现男女老少一到夏天都穿着短裤（大概是车间里热，纺织女工一直穿着短裤的缘故），不穿短裤者，反而少见了。自考时，学习了哲学才理解透了。唯心也好，唯物也罢，凡存在的就是合理的，说的还是有道理。只要能够存在，就有生命力，无论其存在的长短了。女孩光头，男孩长发、小辫，甚至走后门，请客送礼，投机取巧，这些现象都存在于世间，正是说明其存在于一定时间和场合，而不可能是永恒。自己从年轻气盛、少见多怪、义愤填膺，到无动于衷、默默接受，如过眼烟云，甚至开始以一种欣赏的心态看着某种现象的自生自灭。真的感到不惑了。四十不惑，是说到了这个年龄，你应该凡事看透了，至于惑与不惑，全凭个人感悟了。

五十知天命。何为天命？就是谋事在人成事在天。努力作为不求结果了，对荣辱已经淡然。当然，绝不是听天由命，无所作为。这就是我写这篇文章的初衷。

马克思50岁时开始学习俄语，尽管年龄大了，俄语难学，可经过半年的努力，马克思就能够阅读俄国诗人和散文家的作品了。

50岁，人生的新起点（2）

Being 50 Years Old, a New Starting Point in Life

(2)

尽管已近50岁，可我有一颗年轻的心。不抽烟、不喝酒，不管闲事；一支笔，一杯茶，专心研究学问。累了，听听音乐，在网上下下象棋。期盼着离岗去应聘英语翻译，或者条件允许，到外语院校深造，系统地学习英语。活到老，学到老，可我一点也没感到老啊。自身的身体素质大部分是遗传来的，我相信。爷爷的父亲活到90岁，爷爷98岁，奶奶87岁，爷爷的弟弟（我二爷爷）94岁，爷爷的妹妹（我姑奶奶）92岁。说到这里，还有我二爷爷的一个小故事呢。

到了冬天，上年纪的老人喜欢聚在一起，找个背风朝阳的地方晒太阳，完全没有了年轻人在一起时的那种滔滔不绝。老人们只是默默地坐着，似乎连说话的力气也没有了。二爷爷在这堆人里年纪是最大的，甚至有的坏孩子称之为“等死队”。过段时间有的老人去世了，再过段时间又有老人去世了。慢慢地，那个晒太阳的地方就只剩下二爷爷一人了。他也觉得不吉利，就不再去那个地方，又和另一堆老人在另一个地方一块晒太阳了。到最后，还是只剩他自己。最终，二爷爷也不出门了。

我的岳父，离休教师，今年大约85岁了，就在前年他还在骑自行车。老人靠自己打拼开了两家书店。70多岁时开始炒股，进证券交易所大户室，也学着从电脑上炒股。那时，老人腰里别着手机，穿着也时尚，高兴起来就唱周华健的《花心》，哪像一位老人。他最不愿意跟老人扎堆，一是无共同语言，而是觉得那样就真的老了。所以，我从未觉得岳父老了。

也曾看过一篇文章，一日本人70岁来中国创业，记者采访他时，先纠正了记者的措辞，说自己不老。70岁，开始来中国创业，生命刚刚开始。

自己还很年轻，如果说50岁以前是打基础的阶段，那么50岁以后就是奋斗、创业的阶段了。或者说，是我人生的新起点。苍天如果慷慨，愿问天再借，500年还太少！

第四篇：数字人事 人生新起点

数字人事 人生新起点

随着国家计算机加战略的普及，各行各业都搞起了互联互通，互联网、物联网的兴起，注定要将计算机带入千家万户计算机这个红娘，串起了各个产业的方方面面。而数字和人事，这两样看起来风马牛不相及的事物，有效的进行了结合，它解决了困扰多年的人事管理不能量化，干多干少一个样的弊端，解决了高端人才和普通员工拉不开档次的大锅饭思维，摒弃了教授不如卖茶叶蛋赚钱的怪圈。

人的管理，一切以数字来说话，数字为人事来服务，数字人事就像个掌中宝，事无巨细的工作全部纳入。数字人事系统是将税务干部的日常行为数字化之后，对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行综合评价的人力资源管理体系。这个体系的创新之处就在于将传统的定性考核变为定量考核，用数字将职业基础、业务升级、领导胜任力、日常绩效、公认测评一一串联起来，进行更加公正、有迹可循的考评管理。这个项目就像冰心笔下的小橘灯,不仅为我们照亮了前程,更为我们带来了温暖和希望。王军局长曾经说过，数字人事系统的根本目的是引导“全体税务干部一身正气，一生正气，一心向上，一生向上”，我想，这句话用最朴素的语言阐释了数字人事项目的真谛，也激发了许多税务干部心底沉寂已久的热情。数字人事系统就是本着这样的目的，通过业务能力升级考试，会更新老同志的知识结构，提高新干部的业务素养；通过日常绩效考核，会让真正能干事、干成事的干部崭露头角，让浑水摸鱼的同志原形毕露；通过建立待遇与职级挂钩的制度，会形成选贤任能的健康晋升机制，从而彰显正向激励，促进税务干部的自我激励和自我提升。

关于日常绩效，刚刚参加工作的时候，那时候的状态完全可以用“打鸡血”来形容。遇到“金三”上线等业务关口，没白没黑地加班，从来不知道什么是辛苦、什么是累。“数字人事”系统的上线，让作为新人的我开始正视自己，记录下工作中的点点滴滴，重新规划人生。如果当天完成的工作数量多而且比较有挑战性，心里就会觉得特别满意和踏实；如果某一天懈怠了、偷懒了，就会赤裸裸地体现在工作纪实上，成为一个污点，永远呈现在工作纪实中。所以，每当我想要懈怠、想要偷懒的时候，会因为对工作纪实的忌惮继续投入到工作当中去。“数字人事”系统把考试、测评等与加分、升职有机结合起来，让我们进一步明确了学习的重要性。“个人成长账户”这一板块，无疑让我们更加清晰、明确、深刻地认知自己，切实知道自己落后了多少，才有自我激励、自我提升、自我加压的动力，才能找到方向、迈出成功的第一步。如果说“个人成长账户”让我们认清了自己，那“自拟任务”和“工作记实”工作记实就是督促我们将“行”落到实处。“知行合一”，知是行之始，行是知之成。有了清楚的自我认知，但是做不到日积月累的实践，也是不可能获得任何进步的。“自拟任务”为自己定下工作目标，明确前进的方向，而“工作纪实”清晰的记录着我们一步步实现目标任务的脚印，工作更加有方向和动力，让我们做事更主动不再拖拖拉拉。只有认认真真、踏踏实实，勤勤恳恳做好工作才有料可写，有事可记，这样写出的工作纪实才会丰富多彩，“晒”在同事圈里才能获得大家的点赞。这样下来，懈怠的少了，工作认真了，自然感觉也得心应手了。在这日积月累中，磨练的是我们持之以恒、坚韧不拔的信念，回头看着自己记录的工作中的点点滴滴，清晰的看到自己进步的路程，享受工作，热爱工作，寻找工作中那一份简单的快乐，才是真正的前进方向。

“数字人事”给我们提供了一个展示自己的平台，在这个平台日趋成熟、完善过程中，我们也不断改进自己。国税大家庭是由一个个普通税务工作者汇聚而成的，这正是国税最大的资源。培养人才才是兴税强税的根本所在，是为国聚财、为民收税的关键。“数字人事”正是为了培养人才、激励人才、选拔人才而生的，它不是冷冰冰的数据，也不是束缚我们自由的工具而就像一位老师，时刻提醒着我们关注自己的工作安排，记录每天的行动轨迹，更记录着我们的人生价值。

第五篇：“我的网店”电子商务新起点

“我的网店”电子商务新起点

为进一步加大教师培训力度，提高教师教育教学能力和整体素质，促进电子商务基础教育改革和实践教育的实施，教育部启动实施的“全国电子商务骨干教师培训教学计划”，在上海商派网络科技有限公司北京分公司结束了企业实践环节。

“全国电子商务骨干教师培训教学计划”是教育部加强中等职业学校建设的示范性项目，是创新培训机制、大规模开展教师培训工作的新探索，也是支持和促进基础电子商务教育课程改革的重要举措，教育部和财政部为此拨出五亿元的专项经费，未来计划直接培训全国中等职业学校骨干教师共计三万余名。

本次“全国电子商务骨干教师培训教学计划”的企业实践单位选在上海商派网络科技有限公司北京分公司下属两大拳头产品ECSHOP与“我的网店”管理团队来进行实践学习。为配合本次以“实践培训教学”为目的的计划方针。商派公司提供了“理论+实践”的实习方式。此次进入北京分公司的骨干教师们是由商派负责“ECSHOP”开源网店系统和“我的网店”一站式解决方案两种不同类型的专业运营团队的接待下，系统全面的了解到电子商务网站的运营模式，从市场部营销布点策略，服务部售后体系保障，以及运营部的网站整体优化。也更深入的感受到商派公司的企业文化和工作氛围。在企业实习期间老师们都参与了商派公司对电商行业的理论培训和实践步骤。多年的行业积累让商派公司对电子商务未来的发展趋势以及现阶段存在的问题有一套成熟的理论见解。能让老师们更加清晰的了解电子商务未来行业走向。