浴室管理规定

第一篇：浴室管理规定

公司浴室管理办法

为加强公司浴室管理,规范员工沐浴行为，切实提供一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。

一、本浴室服务范围仅限公司本部全体工作人员，非本公司员工（包括家属）不允许进入洗浴。

二、浴室开放时间：中午休息时间，下午5点半至晚七点（值夜班人员可适当晚点）任何人员不准工作时间进行洗浴。周日、节假日除值班和在岗工作的人员，其他员工不得到公司洗浴，更不准许带家属和外人来公司洗浴。

三、男女浴室的门钥匙统一放在监控室，由值班保安员保管并定时开门、定时关门，严禁个人私自开门使用。浴室更衣柜为公用设施，严禁个人私自上锁、私自专用。

四、浴室由保洁人员定时清扫卫生，保持良好的卫生环境。

五、员工洗浴时要妥善保管好自己的物品，防治遗失和损坏。

六、注意个人卫生和公共卫生，浴室不得随意乱抛乱丢杂物，不准在浴室便溺，严禁在浴室内洗涤衣物，自觉维护浴室的整洁和秩序。

七、使用浴室要注意安全，防止滑倒、摔伤和烫伤。

八、提倡文明沐浴，爱护沐浴设施，不得损坏和野蛮使用，节约用水，用电，洗浴后关闭水源、照明灯电源、锁好浴室门。希望大家按上述办法严格执行，如有违反给予50-100元的处罚。

**公司办公室

2011-10-10

第二篇：××公司浴室管理规定

××××公司浴室管理规定

为使员工有一个干净整洁的洗浴环境，加强职工澡堂的管理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度：

1、员工浴室开放时间：

下班17：30---24：00。

2、员工浴室仅供本公司员工使用，严禁外来人员随意进入。

3、员工沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。

4、员工应保持浴室内的整洁，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，禁止随地乱扔。

5、在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。

6、员工应自觉爱护浴室的设备设施，不允许擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及粗暴使用。

7、严禁在浴室大声喧哗、嬉戏打闹、以及打架斗殴等。

8、严禁在浴室洗涤衣物

9、节约用水，对浪费者将给予批评和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。

10、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物。

11、本制度由各部门领班级以上管理人员和管理部共同负责监督执行，对违反上述规定者报总经理批准后给予相应处罚。

××××公司

二〇一二年五月三日

第三篇：职工浴室管理规定

职工浴室管理规定（试行）

Q/XY20801-2008

一、目的：

为加强职工浴室管理，给职工提供整洁、舒适的洗浴环境，特制定本规定。

二、职责：

1、党政工作部负责对职工浴室的管理，设备的维护与正常运行。

2、管理部负责提供各车间符合洗浴范围的职工人数，并根据人员、工种变动及时将调整情况通知党政工作部。

三、洗浴职工范围：

一线操作工和辅助工（不含电镀、水处理、酸洗磷化、涂装、下料等工种），具体范围由管理部与安全环保督察室共同审定。

四、洗浴时间：

每年5月1日至9月30日，周一至周五17：30——19：00时，周六、周日及法定节假日根据生产加班情况确定。

五、洗浴办法：

1、党政工作部根据各车间洗浴人数按月将《职工洗浴卡》发至各车间，各车间按照确定的洗浴范围将卡中相关内容填好后发至职工个人。

2、职工在规定的时间内凭《职工洗浴卡》进入浴室洗浴，在浴室管理员处用《职工洗浴卡》换取更衣柜钥匙和拖鞋，洗浴结束出门时在浴室管理员处凭更衣柜钥匙和拖鞋换回《职工洗浴卡》。

3、在浴室洗浴职工要遵守《职工浴室洗浴制度》，维护卫生清洁，爱护洗浴设施，服从浴室管理员的管理。

附：职工浴室洗浴制度

职工浴室洗浴制度

一、本公司职工凭《职工洗浴卡》入内。在浴室管理员处用《职工洗浴卡》换取更衣柜钥匙和拖鞋，洗浴结束出门时在浴室管理员处凭更衣柜钥匙和拖鞋换回《职工洗浴卡》。

二、遵守工作制度，禁止工作时间擅离岗位洗澡。

三、凡患有传染病、皮肤病禁止入浴。

四、要节约用水，随手关阀，禁止出现长流水现象，禁止浴室内洗衣物。

五、倡导文明洗浴，安全洗浴，禁止在浴室内打闹戏嘻。

六、严禁随地吐痰，乱丢烟头、纸壳等杂物，保持浴室卫生。

七、爱护更衣柜、拖鞋、换衣凳等公物，严禁涂画，损坏东西照价赔偿。

八、贵重钱物请勿带入浴室，以免丢失。

九、自觉服从浴室管理人员的管理。

十、浴室管理人员应认真做好浴室的清扫工作，保持场地卫生整洁，加强浴室各种公共设施的管理。

第四篇：职工浴室管理规定(精)

悦达国际大酒店 职工更衣室管理规定

职工更衣室（浴区）是酒店根据行业特性和在岗人员的职业规范而专门配备的设施，以保证员工在工作期间保持良好工作状态，职工更衣室（浴区）是酒店经营管理工作的需要，是保持良好的对客服务形象的需要，是为酒店在岗员工提供的非福利性的服务设施。为进一步加强员工更衣室的管理，在酒店推行使用节能感应式IC卡之际，特制定更衣室管理规定如下：

一、酒店在岗人员：

（一）更衣室管理规定：

1、更衣室的开关时间为5：30—24：00，员工须遵守更衣室作息时间，不得无故在更衣室逗留、过夜。

2、员工衣柜的配给由人事部负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。

3、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。

4、人事部配给衣柜时，免费发给两把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币30元。

5、如有紧急情况或员工丢失钥匙，须经人事部同意，请工程部人员到现场开柜换锁，故意损坏衣柜者须赔偿，并予纪律处分。

6、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，人事部和安全部可随时检查 衣柜，检查时两个以上人员在场。

7、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。

8、员工离店时，必须清理衣柜，并把钥匙交回人事部，不及时交 还衣柜，酒店有权清理。

（二）IC卡沐浴管理规定

1、员工浴室自2008 年 11 月 1日起使用IC卡沐浴装臵。浴室 冷热水供应时间为12：00-23：30。

2、员工必须在每月10日前持卡到职工餐厅的“淋浴充值机”上 充浴资，不在规定时间内充值而导致无法沐浴者，责任自负。

4、IC卡须持卡人本人使用，不得转借他人使用。不得在浴室里洗 衣物。

5、每位员工都应养成节约用水的习惯，为奖励节约用水者，人事 部每季度对全店IC卡用水进行一次统计并清零，所有持卡人用水节约 的余量，酒店将给予一定比例的现金返还。

6、每位员工都须妥善保管好IC卡，不得将卡弯折、打孔或高温 烘烤，不可在卡上乱写乱画。如有遗失须立即到人事部挂失（遗失

后卡上水的余量无法统计返还），重新补办新卡须缴纳工本费100元。

7、在沐浴时要使用正确的操作方法，即打开水龙头，将IC卡插 入节水控制器的插孔内，触摸“感应部位”，开始出水并计量付费，中途关水或结束沐浴时需再次触摸“感应部位”，则停止出水，计量 付费停止。因操作不当而导致水资流失者，责任自负。

8、IC卡内每月水用量足够员工使用，非正常使用导致用水不够的，中途补充水量软件系统不予支持。

9、使用中如出现不出水等意外情况，应及时与计算机中心沟通，不得私自拆、撬、敲击水控制器或感应部位，损坏设施者一律双倍赔偿。

二、酒店内退、在岗不在编人员：

内退人员是指现不在岗但劳动关系在酒店且未到法定退休年龄、未办理正式退休手续的人员；在岗不在编人员是指劳动关系不在酒店但由于生产经营需要现为酒店经营服务的人员。

1、内退人员和在岗不在编人员，如需在酒店沐浴的，须到人事培训部详细阅读《悦达国际大酒店职工更衣室管理规定》，并在自愿遵守执行规定签字认同的情况下，方可办理IC卡领用手续。

2、办理时间：2008年11月20日——12月20日。逾期不办理者酒店将视同自动放弃。

3、为便于酒店统一管理，在办理IC卡时，须缴纳押金100元。退休或离职离岗时，需同时交还IC卡至人事部，押金退还本人。

4、持卡人须妥善保管好IC卡，不得弯折、打孔或高温烘烤，也不得在卡上乱写乱画。如IC卡遗失或人为损坏不能使用者，责任自负。补办新卡需缴纳工本费100元。

5、持卡人必须自觉维护酒店公共网络设施，造成任何损坏都需双倍赔偿。

6、每张卡内夏季冲值160分钟/月，冬季冲值240分钟/月酒店人事部每月初对IC卡洗澡水量进行充值，持卡人须每月10日前到职工食堂“浴室充值机”充值，每季度酒店对所有卡内的余量统一清零，余额不予返还。

7、为加强更衣室的安全管理，除现在岗人员每人配一个更衣柜外，其他人员更衣柜钥匙酒店将全部收回。如离岗时更衣柜钥匙未交的，须在退IC卡押金时一并退还至人事部。酒店将配臵临时更衣柜，供无固定更衣柜人员使用。

三、警示性条款

1、酒店员工卡仅限持卡人本人使用，严禁转让或借于给他人使用;故意违反规定携带他人洗澡或在浴室内洗衣物等，发现一次，劝诫并在次月的冲水量中减半，发现2次警告并处罚，第3次违反规定，酒店将取消其使用资格。

2、仿冒、伪造酒店IC卡，违规窃取、篡改、破解卡内数据或密码的，在人事部待岗一个月后另行分配工作。

3、恶意损坏系统设备导致系统无法正常运行的，酒店将直接与其解除劳动关系。

四、未尽事宜，由人事部另行通知并负责解释。

五、本规定自发文之日起执行。二OO八年十一月二十日

第五篇：浴室管理员工奖惩条例

文章

来源莲山

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浴室管理员工奖惩条例

为加强浴室的规范管理，给全校教职员工创造一个安全方便、干净卫生、有益健康的洗浴场所。为提高员工的工作积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定如下奖惩条例。

一、程序和监督：

1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。

2、为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管理员工相互监督执行。

二、奖励加绩效分的项目和标准：

1坚守岗位、忠于职守、有效地保证浴室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突出事例的，加2－5分。

2、在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏（如管道、龙头、漏水、衣柜箱等）并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例的，加2－5分。

3、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，被评为先进工作者的加5－10分。

4、其他对校区维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加2－10分。

三、处罚扣绩效分的项目和标准：

1、违反学校规章制度、违反浴室管理员岗位职责制度者每次扣罚20分。情节严重的学校立即予以辞退。

2、不按规定迟到、早退、无故擅离职守者，每次扣罚10分。二次以上、情节严重的学校立即予以辞退。

3、工作时仪表仪容不整、不按规定着装者，每次扣罚2分。

4、散播流言、诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚10分。情节严重的予以警告直至辞退。

5、对浴室卫生间地面、墙面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常规定处理者，每次扣罚2－5分。并责令其立即整改直至规范完成。

6、徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚20分。情节严重的学校将给予警告直至辞退。

7、不按规定打卡、擅自收取现金的，扣罚30分。学校将予以立即辞退、开除。

8、浴室区域内发现设施、设备损坏、水管滴漏、电路故障等不应急处理，不即时上报的视其情节每次扣罚5－10分。情节严重并造成不良后果的予以警告直至辞退。

9、工作时间做与本职工作无关的事的每次扣罚10分。违规三次以上且情节严重的予以警告直至辞退。

四、奖罚规定：

1、浴室员工在值期间、若有违反浴室管理员工岗位职责规定的行为，视其情节将处以罚款、记过、记大过、警告、辞退、开除。

2、浴室员工在值期间、凡奖励绩效分达到50分的学校将给予通报表扬，奖励。凡扣罚绩效分达到50分的学校将给予立即辞退。

来源莲山

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