煤矿员工浴室、更衣室管理标准

第一篇：煤矿员工浴室、更衣室管理标准

员工浴室、更衣室管理标准

为规范公司浴室、更衣室管理，营造良好卫生环境，确保设备设施有序运行，特制订本管理标准。

一、适用范围

公司所属员工、驻矿安检及公司领导安排的其他接待人员。

二、职责划分

经营管理部（综合行政模块）负责协调相关事宜，并对浴室进行归口管理。

三、浴室工作人员守则

3.1遵守公司各项管理规定，定时为员工提供沐浴用水，及时整理、清洁浴室，确保环境整洁、卫生；

3.2定期检查浴室设施设备，确保设备设施有序运行，异常情况及时报修并妥善处理；

3.3对违反管理规定者有权制止并建议处罚。

四、浴室开放时间

公司对浴室实行24小时开放管理。

五、管理规定

5.1未经允许，严禁外来人员或员工携带外来人员洗浴；员工进入浴室前须清洁水鞋、矿帽、工作服等个人用品，确保浴室整洁、干净；

5.2员工沐浴时需妥善保管自己的衣物，严禁在更衣箱中存放现金等贵重物品，如有遗失公司概不负责；

5.3在使用浴室时应注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤等；

5.4自觉爱护浴室设备、设施，不准擅自改变、搬动和粗暴使用，蓄意破坏者照价赔偿；

5.5树立环保意识和节能观念，节水、节电，洗浴完毕后及时关闭沐浴喷头； 5.6严禁浴室大声喧哗、嬉戏打闹，在浴室内洗涤衣物； 5.7严禁患有皮肤病、传染病者进入洗浴；

5.8员工沐浴时自觉维护室内卫生，严禁乱写乱画、乱丢垃圾、杂物； 5.9更衣室内严禁乱堆、乱放、乱挂个人工作服、安全帽等衣物。

六、考核细则

对违反管理规定者，浴室工作人员将视情节轻重酌情对其进行批评、教育、处罚（200元/次），严重违反管理规定的，公司将通报批评直至解除劳动合同。

七、附则：本规定由经营管理部（综合行政模块）负责解释、考核。

第二篇：浴室及更衣室管理制度

员工浴室及更衣室管理检查制度

为提升企业形象，杜绝管理漏洞，确保员工有一个安全、健康、整洁的更衣、洗浴的环境，结合目前更衣室和浴室管理现状，特制定相关管理检查制度，具体如下：

一、浴室及更衣室使用管理要求

1.为保持资源有效利用，浴室及更衣室为限时开放，时间为7:30~8:15下午16:30~19:00，晚上21:00~22:00（车间无加班不开放），由门卫负责开、锁门，其他时间如确有需要使用，使用者需至门卫处登记后，方可使用。禁止员工在工作时间内洗澡，如有发现在工作时间内洗浴的员工，将按照公司考勤规章制度以旷工处理，并扣罚该车间当月考核分10分。

2.员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司员工不得进入浴室。3.员工使用浴室及更衣柜需保持整洁，地面无杂物、无污水，墙面无污渍。所有个人用品均不得放置在个人更衣柜以外的其他公共位置，一经发现，扣罚当事人20元/件·次，并扣所在车间、部门当月考核分3分/件·次

4.自觉爱护浴室与更衣室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室设备不能正常使用时，请及时向后勤管理人员反映。

5.保持公共场所秩序，严禁在更衣室和浴室内大声喧哗，嬉戏打闹、打架斗殴等行为。

6.浴室、更衣室内禁止吸烟，一经发现，扣罚100元，并扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次及以上，取消该员工更衣室与浴室的使用资格

7.不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，对损坏公物者，将视情节严重，追究责任、严肃处理并按价赔偿。

8.使用过程中注意节约用电、用水，不开“无人灯”，关闭“长流水”；因场地所限，为让更多员工享受到洗浴福利，每人洗浴时间请控制在10分钟以内。

9.禁止在浴室内洗衣服、鞋帽等私人物品，如有违反者扣罚当事人50元/次，扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次以上属严重违反规章制度，公司有权取消其更衣室与职工浴室的使用资格，情节特别严重者，公司有权与其解除劳动合同。10.禁止患各种传染病、皮肤病的员工进入浴室洗浴。

11.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。因自身原因造成身体伤害的，均由个人承担后果，与公司无涉。

12.员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，平时锁好个人的更衣柜，如有破坏他人衣柜行为，一经发现，轻则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。

二、浴室及更衣室检查及奖罚规定

1、建立使用车间按月（周）轮换管理制度，即由后勤管理人员对5个主要使用车间（绕线、铁心、油变、干变、组件）设定按月（周）责任检查序列，当月（周）责任检查的车间由车间主任指派若干检查专员（在后勤管理人员处报备登记）负责当月（周）的浴室及更衣室的每日二次（上、下班）检查与记录。

2、检查专员有协助清洁人员维持好更衣室和浴室干净、整洁的义务。

3、检查专员一经发现违规情况，需在《浴室及更衣室日检查记录表》中 进行记录，并即时通知后勤管理人员，由后勤管理人员开具《违规处 罚书》，并通知车间主任到场签字确认，由综合管理部核准后执行。对该违规情况原则上在LED屏幕上通报显示1天。

4、检查所得罚款全额由当月责任检查车间获得，由车间主任进行分配。

5、如违反第一大项规定的，视情节轻重及改正态度，可给予警告或20-500元/次的处罚。

6、车间文明生产检查组在检查过程中一旦发现有违规现象，则扣罚当 月责任检查车间检查分5分-20分。如无违规现象，则给予责任检查车间5分奖励。

三、本规定自2015年8月1日起试行，如有变动将另行通知，请各部门做好传达工作。

宁波甬嘉变压器有限公司

2015年7月30日

第三篇：更衣室卫生管理标准[模版]

更衣室卫生管理标准

1、更衣室内除清扫用具及更衣柜、座椅外，一律不准摆放其他物品。

2、严禁将易燃易爆等危险品带入更衣室内。严禁在更衣柜顶上堆放物品。

3、严禁在更衣室内吸烟丢烟头，如有发现将按违章处罚。

4、严禁在更衣室内随意吐痰，不准在更衣室内乱扔纸屑、垃圾等，自觉保持更衣室内清洁卫生。

5、禁止在上班工作期间在更衣室内逗留、躺卧、睡觉、吃东西。

6、更衣室内严禁大声喧哗、吵闹，禁止打牌赌博等娱乐性活动。

7、更衣室内不得有偷盗他人或公司财物的行为，一经发现公司作除名处理并移交公安机关。

8、更衣室内不得存放现金、贵重物品，妥善保管好个人物品，随时锁好柜门。如有遗失应立即报到部门备案，遗失的财物，使用者自己负责，部门和公司不负责赔偿。

9、员工更衣柜及钥匙只限本人使用，员工不得私自转借、转让他人使用，调整、变更必须经部门批准。

10、员工离职时，在更衣室现场将更衣柜钥匙向管理部人员交验，并签字确认，如有丢失损坏将按规定赔偿。

11、更衣室内一切设备设施包括更衣柜、座椅等都是公司财产，员工要爱护更衣室内一切设施、用具，不得任意损坏。发现有损坏者按照原价赔偿。

12、更衣室内清洁卫生由各班组每日下班时进行打扫，保持地面干净和室内整洁。

第四篇：浴室管理员工奖惩条例

文章

来源莲山

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浴室管理员工奖惩条例

为加强浴室的规范管理，给全校教职员工创造一个安全方便、干净卫生、有益健康的洗浴场所。为提高员工的工作积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定如下奖惩条例。

一、程序和监督：

1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。

2、为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管理员工相互监督执行。

二、奖励加绩效分的项目和标准：

1坚守岗位、忠于职守、有效地保证浴室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突出事例的，加2－5分。

2、在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏（如管道、龙头、漏水、衣柜箱等）并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例的，加2－5分。

3、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，被评为先进工作者的加5－10分。

4、其他对校区维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加2－10分。

三、处罚扣绩效分的项目和标准：

1、违反学校规章制度、违反浴室管理员岗位职责制度者每次扣罚20分。情节严重的学校立即予以辞退。

2、不按规定迟到、早退、无故擅离职守者，每次扣罚10分。二次以上、情节严重的学校立即予以辞退。

3、工作时仪表仪容不整、不按规定着装者，每次扣罚2分。

4、散播流言、诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚10分。情节严重的予以警告直至辞退。

5、对浴室卫生间地面、墙面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常规定处理者，每次扣罚2－5分。并责令其立即整改直至规范完成。

6、徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚20分。情节严重的学校将给予警告直至辞退。

7、不按规定打卡、擅自收取现金的，扣罚30分。学校将予以立即辞退、开除。

8、浴室区域内发现设施、设备损坏、水管滴漏、电路故障等不应急处理，不即时上报的视其情节每次扣罚5－10分。情节严重并造成不良后果的予以警告直至辞退。

9、工作时间做与本职工作无关的事的每次扣罚10分。违规三次以上且情节严重的予以警告直至辞退。

四、奖罚规定：

1、浴室员工在值期间、若有违反浴室管理员工岗位职责规定的行为，视其情节将处以罚款、记过、记大过、警告、辞退、开除。

2、浴室员工在值期间、凡奖励绩效分达到50分的学校将给予通报表扬，奖励。凡扣罚绩效分达到50分的学校将给予立即辞退。

来源莲山

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第五篇：员工更衣室管理规定

江苏新东风化工科技有限公司《员工更衣室管理规定》

员工更衣室管理规定

第一条

目的为保证更衣室良好的秩序、卫生及安全，特制定本管理规定。第二条

适用范围

所有公司的员工。

第三条

职责

员工更衣室由人事部负责管理。保安人员应依据本制度每天巡查。第四条

员工更衣柜由人事部负责统一编号、统一分配和登记。第五条

员工须从办公楼东门进出更衣室，严禁从办公楼大厅进出。

第六条

更衣柜一人一格一锁，未经人事部许可，任何人不得私自与他人调换，不得多占用更衣柜。

第七条

员工个人物品全部存放在个人的更衣柜内，严禁将个人物品放在过道、更衣櫈、橱顶等公共区域。

第八条

更衣柜内不得存放现金、金银首饰、手机等贵重物品，如有遗失，公司不承担赔偿责任。更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品等危险物品。更衣柜仅限存放个人衣物，严禁将公司生产用具或其它公司物品收至更衣柜储藏。

第九条

更衣室内除清扫工具、衣架、更衣櫈外，一律不得存放其它物品、物件、工具等。第十条

更衣室仅供员工上下班更衣之用，严禁其它时间在更衣室内休息、吸烟、娱乐。第十一条

自觉维护更衣室卫生，不得随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物；不得在墙面、橱柜上乱写乱画、张贴字画等。

第十二条

更衣柜钥匙如有遗失需报人事部统一配制（费用个人承担），任何人不得私自配钥匙。不得以任何理由破坏更衣柜和锁具，否则按价赔偿。

第十三条

人事部留有员工更衣柜备用钥匙，公司在必要时，有权由人事部、保安等人员共同打开员工更衣柜检查。

第十四条

员工办理离职时，须将更衣柜钥匙交还人事部签收。离职员工未按照规定进行移交，或拒不办理交接手续、或不辞而别的，其遗留在更衣柜内物品，公司将视同该员工已放弃遗留物之所有权，公司可自行处理。

第十五条

凡违反上述规定的员工，视情节轻重处以50-100元罚款。给公司或他人造成损失的按价赔偿，情节严重的移交公安机关处理。第十六条

本规定自公布之日起执行。

江苏新东风化工科技有限公司

2016-12-25