员工更衣室管理规定1

第一篇：员工更衣室管理规定1

员工更衣室管理规定

1、目的

为营造舒适美观的更衣室环境和维护公司良好形象，特制定本管理规定。

2、范围

适用于爵士空中娱乐有限公司的全体员工。

3、使用规定

3.1严禁任何员工破坏更衣室公共设施及环境。

3.2严禁任何员工随地乱扔垃圾，所有废物均应投放指定位置。3.3严禁任何员工浪费水电，杜绝在浴室内清洗私人衣物。3.4严禁任何员工在墙上随意涂画，或私自张贴海报图片。

3.5严禁任何员工在更衣柜以外区域挂晾衣物或在柜顶存放鞋物，毛巾须悬挂在指定位置。3.6严禁任何员工在更衣柜中存放公司物资及食品。

3.7严禁任何员工在更衣室内吸烟、喝酒及大声喧哗等影响他人的行为。3.8严禁任何员工在更衣室内打牌、下棋及进行任何形式的赌博活动。3.9严禁任何员工私自撬锁、撬柜，更换衣柜、配置钥匙等行为。

3.10严禁任何员工在更衣柜内存放贵重物品或钱物。如有丢失，自行承担损失。

3.11不论任何原因离职的原公司员工，必须在七个工作日之内办理退柜手续，否则其更衣柜将被重新分配。

3.12员工退柜前应清理柜内物品，如退柜后或未办理退柜手续离开的员工，其柜内有遗

留物品，行政及行政人事有权会同安全部对员工遗留物品做出相应处理。

3.13非公司工作人员未经批准，不得进入更衣室使用设备设施，否则，行政人事有权通知安全部将其逐出。

3.14行政人事部有权会同安全部对员工更衣柜进行不定期的例行检查。

4、处罚

4.1任何员工出现上述违规行为，行政人事部有权立即制止和处理。

4.2公司行政及行政人事部将根据员工违规程度，按管理制度直接给予员工相应处罚。4.3本规定中未涉及到的员工在更衣室区域的违规条款，按相关规定规定，就重处理。5 制度发布及解释

5.1 本制度解释权归属公司人事。

5.2 本制度自颁布之日起执行，其它与之冲突之规定即告废止。

第二篇：员工更衣室管理规定

江苏新东风化工科技有限公司《员工更衣室管理规定》

员工更衣室管理规定

第一条

目的为保证更衣室良好的秩序、卫生及安全，特制定本管理规定。第二条

适用范围

所有公司的员工。

第三条

职责

员工更衣室由人事部负责管理。保安人员应依据本制度每天巡查。第四条

员工更衣柜由人事部负责统一编号、统一分配和登记。第五条

员工须从办公楼东门进出更衣室，严禁从办公楼大厅进出。

第六条

更衣柜一人一格一锁，未经人事部许可，任何人不得私自与他人调换，不得多占用更衣柜。

第七条

员工个人物品全部存放在个人的更衣柜内，严禁将个人物品放在过道、更衣櫈、橱顶等公共区域。

第八条

更衣柜内不得存放现金、金银首饰、手机等贵重物品，如有遗失，公司不承担赔偿责任。更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品等危险物品。更衣柜仅限存放个人衣物，严禁将公司生产用具或其它公司物品收至更衣柜储藏。

第九条

更衣室内除清扫工具、衣架、更衣櫈外，一律不得存放其它物品、物件、工具等。第十条

更衣室仅供员工上下班更衣之用，严禁其它时间在更衣室内休息、吸烟、娱乐。第十一条

自觉维护更衣室卫生，不得随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物；不得在墙面、橱柜上乱写乱画、张贴字画等。

第十二条

更衣柜钥匙如有遗失需报人事部统一配制（费用个人承担），任何人不得私自配钥匙。不得以任何理由破坏更衣柜和锁具，否则按价赔偿。

第十三条

人事部留有员工更衣柜备用钥匙，公司在必要时，有权由人事部、保安等人员共同打开员工更衣柜检查。

第十四条

员工办理离职时，须将更衣柜钥匙交还人事部签收。离职员工未按照规定进行移交，或拒不办理交接手续、或不辞而别的，其遗留在更衣柜内物品，公司将视同该员工已放弃遗留物之所有权，公司可自行处理。

第十五条

凡违反上述规定的员工，视情节轻重处以50-100元罚款。给公司或他人造成损失的按价赔偿，情节严重的移交公安机关处理。第十六条

本规定自公布之日起执行。

江苏新东风化工科技有限公司

2016-12-25

第三篇：酒店员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定

1.更衣室只允许员工上下班时使用；

2.更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其它物品，所有衣物必须放在柜内，不得将鞋放置在柜外；

3.更衣室内严禁喧哗、打闹、下棋、打扑克、及一切娱乐性活动；

4.更衣室内不准睡觉或中途时间随便进出；

5.更衣室内不乱丢果壳、纸屑、烟头等废弃物，不准随地吐痰；

6.更衣室内不准晾衣物，非本店员工严禁进入更衣室；

7.更衣室内保持更衣柜内清洁整齐，不得存放易污染、易燃易爆危险品；

8.更衣室内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品；员工不得将贵重物品带入酒店存入更衣柜，如有丢失，酒店不负任何责任；

9.更衣柜按指定柜号一人一柜，由员工个人使用，更衣柜如有损坏，应通知人力资源部（如属人为破坏，酒店将追究责任，并要求赔偿）；更衣柜不得相互转用或另作它用；离职时将更衣柜开锁移交人力资源部；

10.更衣柜锁由使用者本人购置，如果钥匙遗失，不得自行撬柜，须到人力资源部提出申请，由工程部进行开锁处理，因此造成锁搭损坏的，须支付相关费用。

11.员工之间应互相监督，如发现有人违反规定，破坏更衣室卫生，可当面指出，如当事人拒绝改正错误，在场员工可直接向人力资源部投诉。经核实后，将给予该员工相应的处罚；

12.任何人不得私自移动、调整、调换更衣柜；

13.人力资源部协同保安部有权随时抽查更衣室和更衣柜，如发现有人违反上述规定，将予以相应的处罚。原则上每月查一次，人力资源部和保安部共同执行，检查具体时间保密，发现违禁物品立即没收放保安部待处理。被处分员工将告知员工所在部门经理并予以通告；

14.不准在更衣柜内存放酒店任何客用物品，否则按偷窃处罚；

15.不准在更衣柜内存放酒店任何客用食品饮品；

16.全体员工在通往更衣室通道时请注意安全，不要损伤工程设备设施；

17.由行政部安排每周打扫部门，经常进行打扫，保持清洁。随手关灯节约用电。

18.全体员工应严格遵守员工更衣室管理规定。

人力资源部

2013.07.

第四篇：员工更衣室钥匙管理规定

更衣室员工管理制度

（暂行）

一、更衣室的管理

１、更衣室由行政人事部安排宿管员进行专人管理。

２、酒店更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

３、更衣室只允许酒店员工上下班时更衣和洗澡用，更衣室的开放时间为：17:30 －20：30（暂行），严禁在更衣室内洗衣服及其它物品等。

４、员工不得在更衣室中吃零食、抽烟、喝酒，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

５、员工更衣室内不得随意吐痰、乱丢纸屑物；女性卫生用品及其他食品、垃圾请入桶

６、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由宿管员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

8、更衣室内衣物挂钩、洗浴品置物架请勿悬挂、放置过重物品以免挂钩、置物架脱落。

二、更衣柜的管理

进行处理。

１、员工衣物，鞋子等物品需放入更衣柜内，不得摆放在外，如有发现将按垃圾

２、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它

物品。

３、更衣柜暂只对未住宿员工进行分配，实行一人一柜、一锁、编号登记姓名，由行政人事部宿管处统一分配并发放钥匙，使用人负责保管，并负责格内外卫生的清扫，损坏更衣柜需酌情赔偿。更衣柜钥匙领用发放时16:30-17:30（暂行）

4、酒店行政人事部、保安部因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

5、更衣柜内请勿存放现金、首饰、有价证券等贵重物品，遗失责任自负。

7、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换，一经发现将

取消更衣柜钥匙领用资格并给予相应处罚。

8、不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品，否则酒店除做相应的处罚外，将交由公安机关处理。

9、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜，员工除

作相应的赔偿外还将受到相应处罚。

三、钥匙的管理

１、更衣室钥匙统一由宿舍管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗

失追究私配人责任。

２、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。员工若将钥匙丢失，应向行政人事

部宿管处申配钥匙。；

３、员工离职时，须将更衣柜清空并将钥匙归还宿舍管理员并由其签字认可，如

有损坏照价赔偿。

四、赔偿处罚规定

１、更衣柜的钥匙丢失或离职未归还者，须按20元/片进行赔偿。

２、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50－100元的经济处罚。３、员工违反更衣室或更衣柜管理规定的将视情节的严重给予20－100元的经济处罚。

４、宿舍管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予

50－100元的经济处罚。

５、在接到行政人事部宿管处多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对其 责任人给予50－200元的经济处罚。

行政人事部

2014-10-25

第五篇：酒店员工更衣室淋浴间管理规定

酒店员工更衣室管理规定

一、更衣室使用纪律

1、员工更衣或洗浴完毕后不得在更衣室内肆意逗留、聊天、躺卧、睡觉。

2、不得在更衣室洗涤或晾晒衣物,若有违反,房务部PA 负责在清理卫生时,将晾晒的衣 物作为垃圾清理。

3、更衣室内不得吸烟、吃食物、喝酒、乱扔垃圾,不得大声喧哗、打闹。

4、更衣柜内严禁存放酒店物品、食品、违禁物品。

5、更衣柜内严禁存放贵重物品及现金,如有丢失,责任自负。

6、物品必须放入更衣柜,严禁在更衣柜顶、台面上置放私人物品。

7、严禁将衣物、毛巾等挂在更衣室内电线上。

8、爱护更衣室设施设备,不得任意损坏,违者照价赔偿。

9、洗浴后及时关闭淋浴头,离开浴室随手关灯,节约用水、用电。

10、更衣柜用后应随时上锁,防止个人物品丢失。

11、更衣柜及钥匙只限本人使用,不得私自转借、转让给他人,不得私自调换更衣柜。

12、如钥匙不慎丢失,请及时到人力资源部挂失,并到财务部交纳相应的锁具更换费用, 持财务开具的证明或收据方可到人力资源部领取钥匙。

13、员工更衣柜破损需于当日报人力资源部,以便修理,若是人为损坏,修理费用自行 承担,自然破损的修理费用由酒店承担。

14、更衣柜的使用严禁采取不正当方法打开或强行撬锁,如有违反,将按规定赔偿。

二、更衣室管理方式

1、更衣室的管理分工:人力资源部负责员工更衣室的制度制定、更衣柜 的发放、员工更衣室的管理工作;财务部负责收取更衣室钥匙丢失、更衣柜损坏等物品的赔偿费;工程部负责维修管理工作;保安部负责日常的消防安全与突击检查;房务部负责日常卫生清洁工作。

2、员工在工作时间内不得无故进出更衣室。

三、更衣柜的检查

1、日常检查

1)检查时间:每月两次不定期对员工更衣柜的使用情况进行全面检查。2)组织部门:由人力资源部牵头组织,确定具体检查时间。3)检查人:人力资源部和保安部。

4)检查结果:人力资源部记录检查结果,由人力资源部根据检查结果做出相应的整改或处理。

2、其他检查

1)员工辞职、劝退、开除时,部门须安排主管陪同员工办理离职手续, 并确认更衣柜、钥匙等完好情况,在离职单上签字确认,如出现损坏 须将损坏情况在离职单上列明后签字,人力资源部将按赔偿规定将费 用从离职员工工资中扣除,并及时向工程部报修。

2)员工自动离职时,所在部门及时报至人力资源部,人力资源部负责检查该员工使用的更衣柜,及时清退、清理柜内的工服及物品,如有损坏及时通知工程部报修。

四、赔偿规定

1、更衣柜锁坏赔偿10 元。

2、更衣柜活页或锁鼻坏赔偿10 元。

3、更衣柜门损坏或断裂赔偿50 元。

4、离职时未将钥匙交回人力资源部赔偿10 元

5、私自配钥匙者按《员工手册》相关条例处理。

6、私自更换柜锁者或转借他人使用更衣柜者处以50-100 元罚款。