第一篇：更衣室管理规定(xiugai)
更衣室规范
1.公司更衣室分为男更衣室和女更衣室，不得混用。2.更衣室只允许公司员工上下班时更衣使用。
3.更衣柜为员工存放制服、工装之用，由公司统一配置。
4.更衣柜统一编号管理，一人一柜，不得私自转让、私自加装别锁，如需转换他人，需到人事行政部办理有关手续。
5.更衣柜相应紧锁，员工不宜将个人贵重物品放入更衣柜中，因个人保管不善致使个人物品或公司财务遗失或被窃，其责任由员工自负。
6.未经合法途径，更衣柜内不得存放公司或他人物品，一经发现立即辞退，并报有关部门处理，由此造成的一切损失由员工本人承担。
7.员工应保持更衣柜的清洁、整齐、不可有异味，柜内不准存放饮料、食物或其他违禁物品和易燃易爆物品。员工应自觉维持更衣室内的环境卫生，保持整洁。
8.员工不得在更衣室休息、抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画，张贴等。
9.更衣室内出清扫用具和更衣用凳外，一律不准摆放其它物件、工具等无关用品。
10.非人为原因造成更衣柜损坏时，应及时报告人事行政部门安排工程部的维修。11.不得将衣物挂于柜外，严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，更衣柜钥匙要自行保存好，除本人其他人员不得拥有和私配。
12.员工离职时，必须及时清理退交更衣柜钥匙。离厦时所携带的大件物品，须经保卫部签发出门证，员工应主动接受门卫检查。门卫有权检查。
13.以上如有违者，将按员工守则第10条：不正确使用公司设备、用具、不遵守安全制度。第一次口头警告、第二次一般过失、第三次严重过失、第四次立即解雇。
仲量联行泰达MSD-A/B区物业服务中心
2012年10月24日
第二篇：更衣室管理规定
更衣室管理规定
为进一步加强室内管理，给员工提供一个舒适、卫生的更衣场所，确保室内达到规范化、标准化、制度化，特做如下规定：
1、地面及墙角卫生干净无杂物，每班按5S标准清理一次，两个班责任人进行交接做好记录。
2、各种记录、物品摆放整齐划一；对清扫工具、抹布、墩布等要摆放整齐，保持干净。
3、屋内垃圾每班至少清理1-2次；室内不允许吸烟及乱扔果皮、纸屑等；室内天花板不得有积尘及蜘蛛网。
4、禁止在室内乱接电源线及大负荷功率电器（电水壶、电暖气等）；室内不得有线路外露及悬挂标示牌脱落现象。
5、室内更衣柜要时常保持干净，不得有污渍，不得放置禁品和贵重物品。
6、暖气上方及夹缝更衣柜顶不允许摆放杂物。
7、室内墙上只允许悬挂安全提示语及企业文化标语，要及时擦拭，不得有积尘；不得在墙面上随意乱涂乱画乱悬挂。
8、对室内公共设施整齐摆放不得随意挪动（座椅、电源位置等）。
9、个人柜子内的物品必须按规定摆放整齐。
注：各班员工严格执行班组值日安排，两个班组人员认真交接，不达标不接班。班组及车间不定期对更衣室进行检查，所查不合格项，将按规定进行考核。
第三篇：更衣室管理规定
更衣室管理规定
为维护更衣室的整洁、卫生和安全，创建一个文明、舒畅、温馨的工作生活环境，实现高高兴兴上班，快快乐乐工作的目的，特制定本管理规定。
一、更衣室卫生管理
1． 更衣室地面、附属设施（如矮柜、座椅、开关插座等）清洁卫生工作由各使用部门安排负责，须保持地面无垃圾，附属设施干净无灰尘。
2． 更衣室门玻璃清洁卫生工作由使用部门安排负责，每天至少擦拭一遍：须保持门玻璃干净无灰尘。更衣室门上部玻璃清洁卫生由使用部门负责（单月由模块部负责，双月由单相中心负责），每月至少清洁一次。3． 地垫清洁卫生工作由后勤工负责，每周至少清洁一次。
4． 更衣室窗玻璃清洁卫生工作由使用部门负责（模块部负责东侧、北侧，单相中心负责西侧、南侧），各班组轮值，每月至少清洁一次。5． 更衣柜清洁卫生工作由使用班组负责，每月至少清洁一次。
6． 各中心、班组所负责的更衣室卫生责任区域，纳入6S检查范围并考核。7． 其他管理规定：不得在更衣室内吃早餐、零食等东西；不得随地吐痰、口香糖等粘性脏物；不得乱丢果壳、糖纸等垃圾；不准将雨衣雨伞带入更衣室。对违反本规定的员工每次处罚50元，违规三次及以上待岗一周直至开除。8． 更衣室管理员有权监督检查并制止员工违规行为，员工须服从更衣室管理员的管理。对不服从更衣室管理员管理和劝止，谩骂、殴打管理人员的，按公司《员工手册》有关规定处罚。
二、更衣室安全管理
1． 更衣室作为员工衣物等存放场所，上班时间员工不得在更衣间内滞留或休息。
2． 为强化更衣室的管理和保障员工的财物安全，对更衣室关闭特作如下规定： A、更衣室管理员需安排好更衣间的开放时间，开放时间过后即锁门，锁门时间:7:45---11:15;13:15---16:45（10月到次年4月），14:15---17:45（5月到9月）；
B、上班时间特殊的，或中途须进更衣室的，应向中心主任申请准许后用中心备用钥匙开关更衣室（备用钥匙如有遗失由中心主任负责赔偿）； C、夜间上下班人员应做到无人时更衣室门及时关闭。3． 为保证财物安全，员工应注意更衣柜及时上锁并妥善保管好钥匙。
4． 贵重物品（如手机、钱包等）请随身携带，或交中心办公室存放，否则如有遗失责任自负。
5． 按规划的通道行走，不得挪动更衣柜抄近道。对违反本条规定的员工每次处罚50元，违规三次及以上待岗一周直至开除。
6． 不得损坏更衣室内公共设施。对违反本条规定的员工除照价赔偿损失外，每次处罚50元，违规三次及以上待岗一周直至开除。
7． 不得偷盗公司或他人财物。对违反本条规定的员工予以开除，构成犯罪的移交司法机关查处。
三、更衣柜管理
1、更衣柜分配由使用部门自行管理，各班组负责管理并保持衣柜的整齐干净。
2、更衣柜应按要求统一编号，衣柜标识卡上应有使用者的姓名、所在班组。
3、未分配的衣柜由中心负责保管，新员工增加时视具体情况分配给各班组。
4、更衣柜按分配使用，员工不得擅自更换，违者罚款50元/次，三次及以上待岗一周。
5、更衣柜分配时应确保钥匙齐全、门锁完好，各中心/班组应保留一套。以后如发生钥匙丢失或门锁损坏，由各使用责任人按实际价格赔偿。
6、更衣柜门锁如有损坏，由所属班组报所在中心统一处理。
本规定从发布之日起实施
制
造
链
20011-3-18
第四篇：更衣室管理规定
员工更衣室管理制度
1、衣柜实行一人一柜，由办公室统一分配更衣柜号码，发放钥匙；
2、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换，不得私自更换衣柜或更换衣柜钥匙；
3、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得晾晒衣服及堆砌杂物，必须保持衣柜清洁与整齐，严禁吐痰或扔废弃物；
4、不得将衣物挂于柜外，违者将予以没收并作相应的经济处罚；
5、不得在更衣柜内存放贵重物品，如有遗失，后果由员工个人负责；
6、不得在更衣柜能存放违禁品或易燃易爆物品，否则公司除做相应的处罚外，将交由公安机关处理；
7、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜；员工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚；
8、非人为原因造成更衣柜锁损坏时，员工应及时报告保安部，由保安部报工程部维修；
9、员工制服除工作需要，不得穿戴离开公司；
10、员工在领取更衣柜钥匙时应交纳一定量的押金，员工在办理离职手续将更衣柜钥匙退回时，将退还其押金；
11、员工若将钥匙丢失，应向保安部申请配新锁，并交纳配锁费用；
12、公司授权人员可随时检查更衣柜，但由保安陪同；
13、员工离职时须将衣柜空出，并把钥匙交回办公室。
第五篇：更衣室管理规定
1.目的
为规范员工行为，保持更衣室内环境卫生、整洁，保障员工财产安全，特制定本规定。
2.适用范围
公司各部门更衣室
3.细则
3.1 更衣室必须设置防盗设施。在室内的，必须上锁，非室内的，必须设置防盗网并上锁。
3.2 各部门（单位）必须指定专人对更衣室进行管理。
3.3 非开放时间内，任何人不得私自进入更衣室。如有特殊情况，必须征得更衣室管理人员同意，并办理登记后，方可入内。
3.4 员工转岗或调岗，必须及时办理更衣室的退还手续，经员工所在部门（单位）签字后。人事部方可给予转岗或调岗。
3.5 员工离开公司（辞职、辞退或开除）必须办理更衣室的退还手续，经所在部门（单位）领导签字后，人事部方可办理离职手续。
3.6 更衣室内和更衣柜内及周围设施必须定时清扫，保持清洁。
3.7 更衣室内无人时，必须关灯及其它电器设备。
3.8 员工必须爱护公物。钥匙丢失的，按规定程序申报维修，不得擅自撬更衣柜；故意损坏的，按价赔偿。
3.9 更衣室若发生被盗，发现人及所在部门（单位）必须保护好现场，并向综合办报案。
3.10 各部门必须对更衣室进行编号，并做好更衣室的标识、定置和目视化管理。
3.11 各部门（单位）必须建立更衣柜管理台帐。
3.12 员工严禁在更衣室内抽烟。
3.13 各部门（单位）每月对更衣室进行自检不得少于1次，做好记录并报生产部工业工程科。
3.14 公司（工业工程科）对各部门（单位）更衣室进行不定期检查，于每季度末组织1次大检查。
4.本规定由综合管理部起草。
5.本规定由“5S内部审核小组”负责解释。
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