第一篇：基于信息系统安全的企业安全管理体系模式探究
基于信息系统安全的企业安全管理体系模式探究
近日，海南电信2013年安全管理考核工作沟通会在国通大厦召开。会议上，海南电信对2012年安全考核情况进行了通报，并对2013年的安全管理工作进行了全面的部署。一直以来，海南电信全面构建安全文化、职能管理、风险管控和预防应急三位一体的安全管理体系，不断提升安全管理水平，先后获得了安全管理先进单位、信息安全管理奖、安全管理贡献奖等荣誉称号。优化安全文化体系不断提高员工安全意识
海南电信传播安全文化理念，优化安全文化体系，不断提高员工安全意识。围绕消防培训、客户信息安全等，开展安全生产月、十大主题安全文化巡回展等活动。此外，还通过落实安全投入和绩效考核，建立应急救援体系等，打造企业安全名片，推动企业健康发展。海南电信在今后的工作中，还将创新形式，通过开展安全征文创作比赛、增设安全文化墙等活动，探索电子刊物、安全教育基地体验等宣传新模式，强化安全感知，助力企业安全文化体系建设，提升员工安全忧患意识。
优化职能管理体系提高企业责任防范能力
海南电信推动各种机制建设，优化职能管理体系，不断提高企业责任防范能力。通过制定岗位安全责任矩阵，推动全员签订安全生产责任书3547份，落实责任到人；与合作商签订《信息安全保密协议》和《安全生产责任承诺书》，加强合作伙伴管理，推动安全监管。此后，海南电信还将通过完善安全责任矩阵、进行安全制度评估等，进一步规范安全制度建设，完善责任防范体系，力争安全考核达标率100%。
优化风险管控和预防应急体系提高员工应急处置能力
海南电信推进各项安全管控工作，优化风险管控和预防应急体系，不断提高员工应急处置能力。通过完善突发性安全事件各种应急预案，提升应急防护能力。通过建立应急信息上报制度、实施7*24小时值班等，进行有效防汛防台风，确保重要通讯顺畅。今后，海南电信将对管理现状进行梳理、调研，评估各项内容的安全等级、潜在风险源、可优化节点，制定可度量考核指标，形成统一的信息安全工作视图，建立完善的信息安全风险评估体系。
以全面构建安全管理体系为导向，以大安全管理理念为指导，海南电信紧抓信息安全和生产安全两条主线，努力实现从传统向现代管理模式转变。今后，海南电信将以推动安全双轨发展，实现服务价值突破为网站小伯乐（）主题，全力以赴，为争创安全文化建设示范企业而继续努力。
近日，海南电信2013年安全管理考核工作沟通会在国通大厦召开。会议上，海南电信对2012年安全考核情况进行了通报，并对2013年的安全管理工作进行了全面的部署。一直以来，海南电信全面构建安全文化、职能管理、风险管控和预防应急三位一体的安全管理体系，不断提升安全管理水平，先后获得了安全
管理先进单位、信息安全管理奖、安全管理贡献奖等荣誉称号。优化安全文化体系不断提高员工安全意识
海南电信传播安全文化理念，优化安全文化体系，不断提高员工安全意识。围绕消防培训、客户信息网站阿福（）安全等，开展安全生产月、十大主题安全文化巡回展等活动。此外，还通过落实安全投入和绩效考核，建立应急救援体系等，打造企业安全名片，推动企业健康发展。海南电信在今后的工作中，还将创新形式，通过开展安全征文创作比赛、增设安全文化墙等活动，探索电子刊物、安全教育基地体验等宣传新模式，强化安全感知，助力企业安全文化体系建设，提升员工安全忧患意识。
优化职能管理体系提高企业责任防范能力
海南电信推动各种机制建设，优化职能管理体系，不断提高企业责任防范能力。通过制定岗位安全责任矩阵，推动全员签订安全生产责任书3547份，落实责任到人；与合作商签订《信息安全保密协议》和《安全生产责任承诺书》，加强合作伙伴管理，推动安全监管。此后，海南电信还将通过完善安全责任矩阵、进行安全制度评估等，进一步规范安全制度建设，完善责任防范体系，力争安全考核达标率100%。
优化风险管控和预防应急体系提高员工应急处置能力
海南电信推进各项安全管控工作，优化风险管控和预防应急体系，不断提高员工应急处置能力。通过完善突发性安全事件各
种应急预案，提升应急防护能力。通过建立应急信息上报制度、实施7*24小时值班等，进行有效防汛防台风，确保重要通讯顺畅。今后，海南电信将对管理现状进行梳理、调研，评估各项内容的安全等级、潜在风险源、可优化节点，制定可度量考核指标，形成统一的信息安全工作视图，建立完善的信息安全风险评估体系。
以全面构建安全管理体系为导向，以大安全管理理念为指导，海南电信紧抓信息安全和生产安全两条主线，努力实现从传统向现代管理模式转变。今后，海南电信将以推动安全双轨发展，实现服务价值突破为主题，全力以赴，为争创安全文化建设示范企业而继续努力。
近日，海南电信2013年安全管理考核工作沟通会在国通大厦召开。会议上，海南电信对2012年安全考核情况进行了通报，并对2013年的安全管理工作进行了全面的部署。一直以来，海南电信全面构建安全文化、职能管理、风险管控和预防应急三位一体的安全管理体系，不断提升安全管理水平，先后获得了安全管理先进单位、信息安全管理奖、安全管理贡献奖等荣誉称号。优化安全文化体系不断提高员工安全意识
海南电信传播安全文化理念，优化安全文化体系，不断提高员工安全意识。围绕消防培训、客户信息安全等，开展安全生产月、十大主题安全文化巡回展等活动。此外，还通过落实安全投入和绩效考核，建立应急救援体系等，打造企业安全名片，推动
企业健康发展。海南电信在今后的工作中，还将创新形式，通过开展安全征文创作比赛、增设安全文化墙等活动，探索电子刊物、安全教育基地体验等宣传新模式，强化安全感知，助力企业安全文化体系建设，提升员工安全忧患意识。
优化职能管理体系提高企业责任防范能力
海南电信推动各种机制建设，优化职能管理体系，不断提高企业责任防范能力。通过制定岗位安全责任矩阵，推动全员签订安全生产责任书3547份，落实责任到人；与合作商签订《信息安全保密协议》和《安全生产责任承诺书》，加强合作伙伴管理，推动安全监管。此后，海南电信还将通过完善安全责任矩阵、进行安全制度评估等，进一步规范安全制度建设，完善责任防范体系，力争安全考核达标率100%。
优化风险管控和预防应急体系提高员工应急处置能力
海南电信推进各项安全管控工作，优化风险管控和预防应急体系，不断提高员工应急处置能力。通过完善突发性安全事件各种应急预案，提升应急防护能力。通过建立应急信息上报制度、实施7*24小时值班等，进行有效防汛防台风，确保重要通讯顺畅。今后，海南电信将对管理现状进行梳理、调研，评估各项内容的安全等级、潜在风险源、可优化节点，制定可度量考核指标，形成统一的信息安全工作视图，建立完善的信息安全风险评估体系。
以全面构建安全管理体系为导向，以大安全管理理念为指
导，海南电信紧抓信息安全和生产安全两条主线，努力实现从传统向现代管理模式转变。今后，海南电信将以推动安全双轨发展，实现服务价值突破为主题，全力以赴，为争创安全文化建设示范企业而继续努力。
第二篇：农信社建立信息系统安全管理体系思考
加强计算机安全管理和运行维护管理，保障系统的稳定运行，防范和化解现代金融风险，实现有效的信息安全管理，已成为我们在完成数据大集中工程后所面临的紧迫任务。
首先要建立信息安全管理的组织机构，负责有关农信社信息系统安全的决策、执行、检查、管理等工作。在省联社成立信息系统安全管理委员会，统一规划和管理信息系统安全工作；在市、县二级机构成立信息系统安全保护领导小组，负责贯彻执行有关全省农信社信息系统的安全策略，协调信息系统安全的实施；在各部门、各单位设立信息资产责任人、安全管理专员和安全检查员，使信息系统安全管理在组织上得到保证。
与此同时，我们同样迫切需要建立与之相适应的安全与管理规范体系，明确信息系统的安全需求和目标，制定整体信息安全建设规划，统一安全架构、安全标准、安全措施和安全监督管理；明确信息系统的安全防护、检测、应急恢复等工作的安全指标和安全原则，以及违反安全策略的行为和处理办法；对与科技系统合作的各类组织、承包商和服务供应商提出相关的安全约束和要求；保护信息系统和信息资产的安全，使信息系统的数据具有保密性、完整性、可用性、真实性和抗抵赖性。
另外,还要制定有关信息系统设备和环境、网络通信、软件开发、操作与维护、项目工程、监督审计、密码管理、访问控制、人员管理、数据管理、数据存储和灾难备份等安全管理制度，使信息系统的每个环节、每个操作都有章可循，最大限度地降低运行风险，保障信息系统安全平稳运行。
要整合多种安全技术手段，如入侵检测、漏洞扫描、系统审计等进行系统运行风险分析，建立网络中心运行维护管理评价体系，第一时间掌握系统运行情况，为运行维护管理提供依据，保证系统安全稳定运行。
要建立系统运行应急机制，在省联社成立应急管理小组，制定系统应急方案，内容包括各种紧急状态的启动条件、应急处理程序、后备程序、恢复措施、维护计划要求、员工意识培养和教育、人员的责任。应急方案在经过安全管理委员会认可和批准后，应明确各相关人员的责任与分工，明确应急程序，形成一致性的操作流程，并不定期进行演练，让员工充分熟悉操作步骤，以备不时之需，防患于未然。
第三篇：信息系统安全
数字签名过程 “发送报文时，发送方用一个哈希函数从报文文本中生成报文摘要,然后用自己的私人密钥对这个摘要进行加密，这个加密后的摘要将作为报文的数字签名和报文一起发送给接收方，接收方首先用与发送方一样的哈希函数从接收到的原始报文中计算出报文摘要，接着再用发送方的公用密钥来对报文附加的数字签名进行解密，如果这两个摘要相同、那么接收方就能确认该数字签名是发送方的。
数字签名有两种功效：一是能确定消息确实是由发送方签名并发出来的，因为别人假冒不了发送方的签名。二是数字签名能确定消息的完整性。因为数字签名的特点是它代表了文件的特征，文件如果发生改变，数字签名的值也将发生变化。不同的文件将得到不同的数字签名。一次数字签名涉及到一个哈希函数、发送者的公钥、发送者的私钥。”这报文鉴别的描述！数字签名没有那么复杂。数字签名： 发送方用自己的密钥对报文X进行E运算，生成不可读取的密文Esk，然后将Esx传送给接收方，接收方为了核实签名，用发送方的密钥进行D运算，还原报文。
口令攻击的主要方法
1、社会工程学(social Engineering)，通过人际交往这一非技术手段以欺骗、套取的方式来获得口令。避免此类攻击的对策是加强用户意识。
2、猜测攻击。首先使用口令猜测程序进行攻击。口令猜测程序往往根据用户定义口令的习惯猜测用户口令，像名字缩写、生日、宠物名、部门名等。在详细了解用户的社会背景之后，黑客可以列举出几百种可能的口令，并在很短的时间内就可以完成猜测攻击。
3、字典攻击。如果猜测攻击不成功，入侵者会继续扩大攻击范围，对所有英文单词进行尝试，程序将按序取出一个又一个的单词，进行一次又一次尝试，直到成功。据有的传媒报导，对于一个有8万个英文单词的集合来说，入侵者不到一分半钟就可试完。所以，如果用户的口令不太长或是单词、短语，那么很快就会被破译出来。
4、穷举攻击。如果字典攻击仍然不能够成功，入侵者会采取穷举攻击。一般从长度为1的口令开始，按长度递增进行尝试攻击。由于人们往往偏爱简单易记的口令，穷举攻击的成功率很高。如果每千分之一秒检查一个口令，那么86%的口令可以在一周内破译出来。
5、混合攻击，结合了字典攻击和穷举攻击，先字典攻击，再暴力攻击。
避免以上四类攻击的对策是加强口令策略。
6、直接破解系统口令文件。所有的攻击都不能够奏效，入侵者会寻找目标主机的安全漏洞和薄弱环节，饲机偷走存放系统口令的文件，然后破译加密的口令，以便冒充合法用户访问这台主机。
7:网络嗅探(sniffer)，通过嗅探器在局域网内嗅探明文传输的口令字符串。避免此类攻击的对策是网络传输采用加密传输的方式进行。
8:键盘记录，在目标系统中安装键盘记录后门，记录操作员输入的口令字符串，如很多间谍软件，木马等都可能会盗取你的口述。
9:其他攻击方式，中间人攻击、重放攻击、生日攻击、时间攻击。
避免以上几类攻击的对策是加强用户安全意识，采用安全的密码系统，注意系统安全，避免感染间谍软件、木马等恶意程序。
第四篇：信息安全及信息技术服务管理体系
信息安全及信息技术服务管理体系
保
密
协
议
甲方：
乙方：
新纪源认证有限公司
依据工信部联协[2010]394号文《关于加强信息安全管理体系认证安全管理的通知》及各地方和有关主管部门/监管部门，认证认可相关规定对信息安全，信息技术服务管理体系认证的要求，为保证申请认证组织信息资产的安全，双方签订此保密协议。具体条款如下：
1、甲方应填写“保密和敏感信息资产和区域声明表”，明确甲方的重要敏感信息和区域，并明确乙方的接触要求；
2、乙方审核组将严格遵守保密承诺。审核组在现场审核过程中不以任何形式记录甲方的保密或敏感信息。审核组在离开审核现场前，接受甲方的检查和确认审核组携带的文件、资料和设备中未夹带甲方的任何保密或敏感信息；
3、未经甲方的书面授权，乙方及其审核组不得将甲方在经营、生产、技术、管理等方面的非公开信息以任何方式泄密给第三方但下列情况除外：
甲方已公开的信息，或在提供时已为公众所知的信息，或虽不为公众所知但已不再是秘密的信息；
得到甲方的书面同意；
应法律要求时，但发生该等情形时应及时通知甲方。
4、乙方所有保密义务及于乙方内部人员及为乙方工作的外部人员，上述人员已经与乙方签署了保密协议或具有保密条款的法律文件。如甲方要求，我方直接接触客户组织信息的认证人员（如审核组成员）可按照甲方的保密要求与甲方签署保密协议。
5、本协议作为认证合同的附件，与认证合同具有同等法律效力；
6、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，且不因认证协议的解除而失效。
甲方（名称加盖单位公章）：
甲方 法定代表人 或授权人：
日
期 ：
****年**月**日
乙方（名称加盖单位公章）：新纪源认证有限公司 乙方 法定代表人或 授权人：
日
期：
****年**月**日
第五篇：信息系统安全管理制度
信息系统安全管理制度
一、总则
1、为加强公司网络管理，明确岗位职责，规范操作流程，维护网络正常运行，确保计算机信息系统的安全，现根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、等有关规定，结合本公司实际，特制订本制度；
2、计算机信息系统是指由计算机及其相关的和配套的设备、设施（含网络）构成的，按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统；
3、公司由微机科专门负责本公司范围内的计算机信息系统安全管理工作。
二、网络管理
1、遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度及公司信息保密协议相关条款，不得利用网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等违法犯罪活动，严格控制和防范计算机病毒的侵入；
2、禁止未授权用户或外来计算机接入公司计算机网络及访问、拷贝网络中的资源；
3、任何员工不得故意输入、传播计算机病毒和其他有害数据，不得利用非法手段复制、截收、篡改计算机信息系统中的数据；
4、计算机各终端用户应保管好自己的用户帐号和密码。严禁随意向他人泄露、借用自己的帐号和密码；计算机使用者更应以30天为周期更改密码、密码长度不少于8位。
三、设备管理
1、IT设备安全管理实行“谁使用谁负责”的原则（公用设备责任落实到部门）。严禁擅自移动和装拆各类设备及其他辅助设备；严禁擅自请人维修；严禁擅自调整部门内部计算机信息系统的安排；
2、设备硬件或重装操作系统等问题由微机科统一管理。
四、数据管理
1、计算机终端用户计算机内的资料涉及公司秘密的，应该为计算机设定开机密码或将文件加密；凡涉及公司机密的数据或文件，非工作需要不得以任何形式转移，更不得透露给他人。离开原工作岗位的员工由所在部门经理负责将其所有工作资料收回并保存；
2、工作范围内的重要数据（重要程度由各部门负责人核定）由计算机终端用户定期更新、备份，并提交给所在部门负责人，由部门负责人负责保存；
3、计算机终端用户务必将有价值的数据存放在除系统盘(操作系统所在的硬盘分区，一般是C盘)外的盘上。计算机信息系统发生故障，应及时与微机科联系并采取保护数据安全的措施；
4、终端用户未做好备份前不得删除任何硬盘数据。对重要的数据应准备双份，存放在不同的地点；光盘保存的数据，要定期进行检查，定期进行复制，防止由于磁性介质损坏，而使数据丢失；做好防磁、防火、防潮和防尘工作。
五、操作管理
1、凡涉及业务的专业软件由使用人员自行负责。严禁利用计算机干与工作无关的事情；严禁除维修人员以外的外部人员操作各类设备；
2、微机科将有针对性地对员工的计算机应用技能进行定期或不定期的培训，培训成绩将记入员工绩效考核；由微机科收集计算机信息系统常见故障及排除方法并整理成册，供公司员工学习参考。
3、计算机终端用户在工作中遇到计算机信息系统问题，首先要学会自行处理或参照手册处理；若遇到手册中没有此问题，或培训未曾讲过的问题，再与微机科或软件开发单位、硬件供应商联系，尽快解决问题。
六、网站管理
1、公司网站由微机科提供技术支持和后台管理，由公司相关部门提供经审核后的书面和电子版网站建设资料。
七、处罚措施
1、计算机终端用户擅自下载、安装或存放与工作无关的文件经查实后，根据文件大小第一次按10元/100M（四舍五入到百兆）进行罚款，以后每次按倍数原则（第二次20元/100M，第三40元/100M，第四次80元/100M，以此类推）处罚。凡某一使用责任人此种情况出现三次以上（包括三次），将给予行政处罚。
2、有以下情况之一者，视情节严重程度处以50元以上500元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1）制造或者故意输入、传播计算机病毒以及其他有害数据的；
（2）非法复制、截收、篡改计算机信息系统中的数据危害计算机信息系统安全的；
（3）对网络和服务器进行恶意攻击，侵入他人网络和服务器系统，利用计算机和网络干扰他人正常工作；
（4）访问未经授权的文件、系统或更改设备设置；
（5）申请人在设备领用或报废一周之内未将所涉及到的表单交微机科；（6）擅自与他人更换使用计算机或相关设备；
（7）擅自调整部门内部计算机的安排且未向行政部备案；
（8）日常抽查、岗位调动、离职时检查到计算机配置与该计算机档案不符、IT设备卡被撕毁、涂画或遮盖等；（9）工作时间外使用公司计算机做与工作无关的事务；（10）相同故障出现三次以上（包括三次）仍无法自行处理的；
（11）因工作需要长时间(五个小时以上)离开办公位置或下班后无故未将计算机关闭；
3、计算机终端用户因主观操作不当对设备造成破坏两次以上或蓄意对设备造成破坏的，视情节严重，按所破坏设备市场价值的20%~80%赔偿，并给予行政处罚。
行政部微机科
点击咨询 